Sở giáo dục tỉnh Ninh Bình KH LVT

Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, hạng Khá trở lên với chuyên ngành đào tạo về chuyên môn cao nhất trùng với ngành dự tuyển và thuộc một trong số các đối tượng sau: - Có học vị Tiến sỹ -

UBND TỈNH NINH BÌNH

SỞ GIÁO DỤC - ĐÀO TẠO

Số: 526 /QĐ-SGDĐT

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Ninh Bình, ngày 30 tháng 7 năm 2010

QUYẾT ĐỊNH

Về việc phê duyệt Kế hoạch xét tuyển viên chức trường

THPT Chuyên Lương Văn Tụy năm 2010

GIÁM ĐỐC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NINH BÌNH

Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ, Nghị định 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ về việc sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/ND-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;

Căn cứ Quyết định số 1248/2008/QĐ-UBND ngày 25/6/2008 của UBND tỉnh Ninh Bình về việc ban hành Quy định về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức nhà nước, Hướng dẫn số 16/HD-SNV ngày 09/7/2008 của Sở Nội vụ Ninh Bình về việc tuyển viên chức;

Căn cứ Quy chế tuyển chọn giáo viên trường THPT chuyên Lương Văn Tụy (ban hành kèm theo Quyết định số 979/QĐ-SGDĐT ngày 08/10/2009 của Sở GD&ĐT Ninh Bình);

Xét tờ trình số 57/TT- LVT ngày 29/7/2010 của trường THPT Chuyên Lương Văn Tụy về việc đề nghị phê duyệt Kế hoạch xét tuyển viên chức năm 2010 trường THPT Chuyên Lương Văn Tụy,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1 Phê duyệt Kế hoạch xét tuyển viên chức trường THPT Chuyên Lương Văn

Tụy năm 2010, gồm những nội dung dưới đây:

I Mục đích, yêu cầu chung:

1 Mục đích: Tuyển dụng những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn ngạch, đúng số lượng, cơ cấu chủng loại theo nhu cầu của nhà trường

2 Yêu cầu: Thực hiện đúng các quy định hiện hành của Nhà nước đảm bảo đúng quy chế, công bằng, công khai, chính xác, chất lượng và tuyển được người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ

II Điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển và chỉ tiêu tuyển dụng:

1 Điều kiện, tiêu chuẩn:

1.1 Điều kiện chung:

Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam; Tuổi đời từ 22 đến dưới

45 tuổi; Có đủ sức khoẻ và hồ sơ theo quy định; Không trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục

1.2 Điều kiện về chuyên môn nghiệp vụ:

a Đối với giáo viên

Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, hạng Khá trở lên với chuyên ngành đào tạo về chuyên môn cao nhất trùng với ngành dự tuyển và thuộc một trong số các đối tượng sau:

- Có học vị Tiến sỹ

- Có học vị Thạc sỹ

- Tốt nghiệp trường Đại học Sư phạm Hà Nội hoặc Đại học Quốc gia Hà Nội, nguyên

là sinh viên lớp chất lượng cao hoặc lớp tài năng trong trường Đại học; hoặc nguyên là học sinh lớp chuyên trong trường THPT chuyên

b Đối với cán bộ thiết bị thí nghiệm

Tốt nghiệp ngành thiết bị trường học của trường Đại học sư phạm từ trình độ Cao đẳng trở lên

2 Chỉ tiêu tuyển dụng: 04 người

- Giáo viên môn Toán: 01, chuyên ngành SP Toán học hoặc Toán học

- Giáo viên môn Tin: 01, chuyên ngành SP Toán- Tin học hoặc Toán- Tin học

- Giáo viên môn Lịch sử: 01, chuyên ngành SP Lịch sử hoặc Lịch sử

- Cán bộ thiết bị thí nghiệm: 01, chuyên ngành Thiết bị trường học

III Phương thức tuyển dụng:

1 Tuyển dụng thẳng (không qua xét tuyển) :

Tuyển thẳng những đối tượng đủ tiêu chuẩn quy định tại điểm 1, mục II (nêu trên) và thuộc một trong 3 diện ưu tiên sau đây Nếu hồ sơ nhiều hơn chỉ tiêu cần xét tuyển thì ưu tiên theo thứ tự:

- Ưu tiên 1: Người có học vị Tiến sỹ

- Ưu tiên 2: Người có học vị Thạc sỹ, nguyên là sinh viên tốt nghiệp Đại học hệ chính quy tại trường Đại học Sư phạm Hà Nội, Đại học Quốc gia Hà Nội và là học sinh lớp chuyên ở trường THPT hoặc lớp tài năng, lớp chất lượng cao ở bậc Đại học có chuyên ngành đào tạo trùng với ngành dự tuyển

- Ưu tiên 3: Người tốt nghiệp đại học hệ chính quy, hạng Giỏi tại trường ĐHSP Hà Nội, ĐHQG Hà Nội, nguyên là học sinh lớp chuyên ở trường THPT chuyên hoặc lớp tài năng, lớp chất lượng cao ở bậc đại học có chuyên ngành đào tạo trùng với ngành dự tuyển

Nếu có nhiều người có cùng một loại ưu tiên và nhiều hơn chỉ tiêu cần tuyển thì xét

ưu tiên theo thành tích đạt được tại các giải thi mà môn thi trùng môn dự tuyển, theo thứ tự

từ giải cao đến thấp (Giải đặc biệt, Giải Nhất, Giải Nhì, Giải Ba, Giải khuyến khích), từ cấp cao đến thấp (Quốc tế, Quốc gia) Nếu trùng thành tích và còn chỉ tiêu tuyển dụng thì xét theo điểm trung bình toàn khoá học giai đoạn đào tạo đại học và lấy điểm từ cao xuống thấp đến khi hết chỉ tiêu

2 Tuyển dụng bằng xét tuyển:

2.1 Điểm xét tuyển là điểm trung bình kết quả học tập toàn khoá và điểm ưu tiên (nếu

có) Chọn người trúng tuyển bằng cách lấy độ dốc từ cao xuống thấp đến khi hết chỉ tiêu cần tuyển Điểm xét tuyển = điểm trung bình học tập toàn khoá của ngành chuyên môn dự tuyển (được quy đổi theo thang điểm 100) nhân hệ số 2 + điểm ưu tiên (nếu có)

2.2 Điểm ưu tiên trong xét tuyển: Điểm ưu tiên được quy đổi (cộng tối đa là 45 điểm

như sau):

a Về trình độ đào tạo: Thạc sỹ (Trừ đối tượng thuộc diện ưu tiên 2 nêu trên) cộng 10 điểm

b Về nguồn đào tạo:

+ Là học sinh lớp chuyên trong trường THPT chuyên có môn chuyên trùng ngành (môn) dự tuyển (riêng ngành Lịch sử có thể là học sinh lớp chuyên thuộc ban khoa học xã hội), cộng 20 điểm

+ Là sinh viên lớp chất lượng cao hoặc lớp tài năng thuộc ngành đào tạo trùng ngành

dự tuyển cộng 15 điểm

+ Tốt nghiệp trường ĐHSP Hà Nội cộng 5 điểm

Người thuộc nhiều diện trên thì chọn một diện có điểm ưu tiên cao nhất

c Về giải đạt được của những môn dự thi trùng với môn (ngành) dự tuyển:

+ Giải Quốc tế: giải Đặc biệt cộng 15 điểm, giải Nhất cộng 12 điểm, giải Nhì cộng

10 điểm, giải Ba cộng 8 điểm, giải Khuyến khích cộng 6 điểm

+ Giải Quốc gia: giải Nhất cộng 4 điểm, giải Nhì cộng 3 điểm, giải Ba cộng 2 điểm, giải Khuyến khích cộng 1 điểm

Người đoạt nhiều giải thì chọn một giải có điểm ưu tiên cao nhất

Nếu ở chỉ tiêu cuối cùng nhiều người có điểm xét tuyển bằng nhau thì Hội đồng chọn người có điểm trung bình học tập toàn khoá ở bậc Đại học cao hơn Nếu vẫn trùng thì căn

cứ vào thư tự ưu tiên theo nguồn đào tạo (nêu trên) để lựa chọn

V Hồ sơ đăng ký dự tuyển gồm:

Đơn xin dự tuyển; Sơ yếu lý lịch, văn bằng, chứng chỉ liên quan đến tiêu chuẩn ngạch (Bằng, bảng điểm tốt nghiệp Đại học trở lên, Nếu ở bậc đại học, không phải là sinh viên sư phạm thì phải có Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm từ bậc 2 trở lên, chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức QLHCNN- QLGD; bản sao học bạ THPT, giấy chứng nhận về trình độ, thành tích học tập khi học THPT, đại học có liên quan đến tuyển dụng (nếu có); giấy khám sức khoẻ; giấy khai sinh Bản cam kết nếu không đáp ứng được yêu cầu là giáo viên chuyên thì phải chuyển đi nơi khác (do cá nhân tự liên hệ hoặc theo sự phân công của tổ chức) hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định

Địa điểm nhận hồ sơ: trường THPT chuyên Lương Văn Tụy- Ninh Bình

VI Các bước tổ chức xét tuyển

Bước1 Ngày 15/07/2010: họp Hội đồng tuyển dụng để thông qua Kế hoạch; thống

nhất đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển; số lượng chủng loại cần tuyển, phương thức tuyển dụng, các bước tiến hành tổ chức tuyển dụng

Từ 19/7/đến 25/7/2010 Duyệt Kế hoạch tuyển dụng với Sở GD&ĐT, Giám đốc Sở ra Quyết định phê duyệt Kế hoạch

Bước 2 Từ ngày 28 đến ngày 30/7/2010: thông báo Kế hoạch tuyển dụng tại Sở

GD&ĐT, trên Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Báo Ninh Bình và trang web:

http://Ninhbinh.edu.vn Từ ngày 08/8/2010 phát hành mẫu hồ sơ xét tuyển (10.000 đ/bộ) tại

trường THPT Lương Văn Tụy và Sở GD&ĐT Ninh Bình

Bước 3 Từ ngày 18/8/2010 đến 17 giờ ngày 21/8/2010 tổ chức thu hồ sơ.

Bước 4 Xét tuyển:

+ Từ ngày 22 đến hết ngày 23/8/2010 Tổ chức kiểm tra hồ sơ, tổng hợp hồ sơ và nhập bảng ghi tên, ghi điểm (Theo thứ tự điểm xét tuyển từ cao xuống thấp của từng đối tượng)

Ngày 24/8/2010: Hội đồng họp để nghe Tổ thư ký báo cáo kết quả thu nhận và thẩm định hồ sơ; những khó khăn vướng mắc, đề xuất đối tượng tuyển dụng; Hội đồng thảo luận

và xét tuyển dụng

Bước 5 Từ ngày 25 đến hết ngày 27/8/2010 (trong 03 ngày Hội đồng niêm yết công

khai kết quả xét tuyển, tiếp nhận, giải quyết đơn khiếu nại, (nếu có), kiểm tra đối chiếu văn bằng, chứng chỉ, các loại giấy tờ ưu tiên và các tài liệu khác từ bản sao với bản chính của những thí sinh được Hội đồng dự kiến trúng tuyển Sau thời gian trên Hội đồng

không tiếp nhận và giải quyết đơn khiếu nại của người dự tuyển và những trường hợp không đến nộp và đối chiếu với bản chính coi như hồ sơ không hợp lệ và đưa ra khỏi danh sách đề nghị tuyển dụng (trừ trường hợp được Chủ tịch Hội đồng đồng ý gia hạn bằng văn bản, nhưng cũng không quá 10 ngày) Sau khi kiểm tra, đối chiếu, người dự tuyển phải nộp lại bản chính bằng tốt nghiệp, nếu là Giấy chứng nhận tốt nghiệp (thay bằng) thì thí sinh chỉ được nộp ở một nơi dự tuyển mà sẽ về công tác Hội đồng sẽ trả lại bằng tốt nghiệp khi phát Quyết định tuyển dụng

Bước 6 Ngày 30/8/2010 Hội đồng tổng hợp danh sách những người trúng tuyển, hồ

sơ của những người đề nghị tuyển dụng và các hồ sơ, giấy tờ khác có liên quan gửi Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ để xem xét phê duyệt kết quả tuyển dụng

Ký hợp đồng làm việc trong khi chờ Quyết định tuyển dụng với những người dự kiến trúng tuyển nếu có nhu cầu

VII Lệ phí xét tuyển.

Lệ phí xét tuyển 130.000 đ/người (một trăm ba mươi ngàn đồng / người)

Điều 2 Giao cho Hội đồng xét tuyển viên chức trường THPT Chuyên Lương Văn

Tụy năm 2010 tổ chức thực hiện Kế hoạch và báo cáo kết quả tuyển dụng về các cơ quan có thẩm quyền xem xét, phê duyệt

Điều 3 Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 4 Các ông (bà) Trưởng phòng TCCB, Chánh Thanh tra Sở GD &ĐT; Chủ tịch

Hội đồng xét tuyển viên chức trường THPT Chuyên Lương Văn Tụy năm 2010 và thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./

Nơi nhận:

- Như điều 4;

- Sở Nội vụ Ninh Bình;

- Lưu VT, TCCB H/7

GIÁM ĐỐC

(đã ký)

Lê Văn Dung