Điều kiện, tiêu chuẩn chung: Những đối tượng nói tại điểm 1 ở trên, nếu đăng ký dự tuyển phải có đủ các điều kiện và tiêu chuẩn sau: + Tuổi của người dự tuyển không quá 45, có đơn dự tuy
Trang 1UBND TỈNH NINH BÌNH
SỞ GIÁO DỤC - ĐÀO TẠO
Số: 541 /QĐ-SGDĐT
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Ninh Bình, ngày 30 tháng 7 năm 2010
QUYẾT ĐỊNH
Về việc phê duyệt Kế hoạch xét tuyển viên chức trường
THPT Bình Minh năm 2010
GIÁM ĐỐC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NINH BÌNH
Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ, Nghị định 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ về việc sửa đổi bổ sung một ssó điều của Nghị định số 116/2003/ND-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;
Căn cứ Quyết định số 1248/2008/QĐ-UBND ngày 25/6/2008 của UBND tỉnh Ninh Bình về việc ban hành Quy định về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức nhà nước, Hướng dẫn số 16/HD-SNV ngày 09/7/2008 của Sở Nội vụ Ninh Bình về việc tuyển viên chức;
Xét tờ trình số 33/TT- BM ngày 28/7/2010 của trường THPT Bình Minh về việc đề nghị phê duyệt Kế hoạch xét tuyển viên chức trường THPT Bình Minh năm 2010,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 Phê duyệt Kế hoạch xét tuyển viên chức trường THPT Bình Minh năm 2010, gồm những nội dung dưới đây:
I Mục đích, yêu cầu:
1 Mục đích: Tuyển dụng những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn ngạch, đúng số lượng, cơ cấu chủng loại theo nhu cầu của nhà trường
2 Yêu cầu: Việc tuyển dụng phải thực hiện đúng các quy định hiện hành của Nhà nước, đảm bảo đúng quy chế, công bằng, công khai, chính xác, chất lượng và tuyển được người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
II Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển và chỉ tiêu tuyển dụng:
1 Đối tượng: Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Ninh Bình trước
ngày 01/8/2009, có gia đình, bố, mẹ, vợ hoặc chồng có hộ khẩu và đang sinh sống, làm việc
tại Ninh Bình (trừ đối tượng thuộc chính sách thu hút theo Quyết định số 324/2003/QĐ-UB
ngày 04/3/2003 của UBND tỉnh Ninh Bình)
Đối với giáo viên, là những người tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với tiêu chuẩn ngạch giáo viên cần tuyển Những người đào tạo
chính quy loại hình liên thông, đào tạo văn bằng 2 và các loại hình đào tạo khác chưa nhận xét tuyển trong đợt này
Đối với những người được đào tạo không đúng ngành sư phạm, phải có chứng chỉ và bảng điểm nghiệp vụ sư phạm từ bậc 2 trở lên (thời lượng đào tạo khoảng 400 tiết) và chứng chỉ bồi dưỡng về Quản lý hành chính nhà nước, quản lý giáo dục
2 Điều kiện, tiêu chuẩn chung: Những đối tượng nói tại điểm 1 ở trên, nếu đăng ký
dự tuyển phải có đủ các điều kiện và tiêu chuẩn sau:
+ Tuổi của người dự tuyển không quá 45, có đơn dự tuyển, có lý lịch rõ ràng, có văn bằng chứng chỉ phù hợp với yêu cầu của ngạch dự tuyển
Trang 2+ Có đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ.
+ Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục
3 Chỉ tiêu, điều kiện và chuyên ngành cụ thể:
Số biên chế sự nghiệp năm 2009 được giao: 70; số hiện có: 63; thiếu: 07; đề nghị tuyển 07 từng chuyên ngành cụ thể:
Chức danh tuyển Số lượng Chuyên ngành đào tạo Ghi chú
GV dạy Lý + Nghề 01 Lý- Kỹ thuật CN, Vật lý Tuyển Lý- Kỹ TCN trước
GV dạy Địa lý 02 Địa lý
GV dạy Ngữ văn 01 Ngữ văn
Ghi chú:
Chỉ tiêu tuyển dụng ghi trên bao gồm cả đối tượng tuyển dụng theo chính sách thu
hút (theo Quyết định số 324/2003/QĐ-UB ngày 04/3/2003 của UBND tỉnh Ninh Bình) nếu nộp hồ sơ cùng kỳ tuyển.
Bằng tốt nghiệp, chứng chỉ sư phạm của tất cả các đối tượng dự tuyển phải do trường có tên trong danh mục đào tạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo cấp, chứng chỉ nghiệp
vụ Sư phạm phải do trường Sư phạm, hoặc khoa Sư phạm của Đại học cấp.
III Phương thức tuyển dụng:
1 Tuyển dụng không qua xét tuyển :
Đối với những người thuộc đối tượng quy định tại Quyết định số 324/2003/QĐ-UB ngày 04/3/2003 của UBND tỉnh (tuyển theo chính sách thu hút), việc tuyển dụng được thực hiện liên tục trong năm học, khi đơn vị còn chỉ tiêu và có nhu cầu Nếu dự tuyển cùng thời điểm các Hội đồng đang tuyển dụng thì được ưu tiên xét tuyển trước
2 Tuyển dụng bằng xét tuyển:
Điểm xét tuyển là điểm trung bình kết quả học tập toàn khoá và điểm ưu tiên (nếu có).
Điểm xét tuyển = điểm trung bình học tập toàn khoá của ngành chuyên môn dự tuyển (được quy đổi theo thang điểm 100) nhân hệ số 2 + điểm ưu tiên (nếu có)
3 Cơ sở và nguyên tắc xét tuyển:
a) Cơ sở xét tuyển:
* Đối tượng tuyển theo chính sách thu hút (theo Quyết định số 324/2003/QĐ-UB ngày 04/3/2003 của UBND tỉnh): Nếu số đối tượng dự tuyển cao hơn chỉ tiêu tuyển dụng thì chọn trên nguyên tắc ưu tiên về “trình độ cao” và “Tài năng”, do vậy ưu tiên theo thứ tự sau:
+ Theo trình độ từ cao xuống thấp (Tiến sỹ, Thạc sỹ, tốt nghiệp đại học hạng Giỏi, tốt nghiệp đại học hạng Khá được kết nạp đảng trong trường đại học)
+ Nếu cùng trình độ thì xét hệ đào tạo giai đoạn học đại học: Chính quy, Tại chức, từ xa
+ Nếu vẫn trùng thì xét điểm trung bình học tập giai đoạn học đại học: điểm từ cao xuống thấp
* Đối tượng tuyển còn lại (không thuộc đối tượng thu hút) ưu tiên tuyển trước theo thứ tự sau:
+ Là con Liệt sỹ
+ Người có hộ khẩu thường trú và có gia đình (bố mẹ, vợ hoặc chồng) sinh sống từ trước ngày 01/8/2009 tại 9 xã, thị trấn thuộc khu vực trường đóng (Văn Hải, Định Hoá,
Trang 3Kim Tân, Kim Mỹ, Cồn Thoi, Thị trấn Bình Minh, Kim Đông, Kim Hải, Kim Trung) có đủ
tiêu chuẩn ngạch
+ Xét hết đối tượng được đào tạo sư phạm đến đối tượng có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm
Trong mỗi đối tượng (Sư phạm; có chứng chỉ NVSP) thì ưu tiên xét trước người có điểm trung bình học tập toàn khóa từ 6,5 trở lên được đào tạo ở một trong các trường sau: Đại học Sư phạm Hà Nội I, Đại học Giáo dục (Khoa sư phạm thuộc ĐHQG Hà Nội trước đây), Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học thuộc ĐHQG Hà Nội
b) Nguyên tắc tuyển chọn theo thứ tự điểm xét tuyển từ cao xuống thấp
Nếu ở chỉ tiêu cuối cùng có nhiều người cùng đối tượng và có điểm xét tuyển bằng nhau thì Hội đồng tuyển dụng căn cứ vào thứ tự sau để xác định người trúng tuyển:
+ Trong thời gian học tập ở trường đại học, cao đẳng đã có thành tích xuất sắc được khen thưởng (Bằng khen, giấy khen, phần thưởng, học bổng…)
+ Đã từng là thành viên đội tuyển tham dự kỳ thi học sinh giỏi quốc gia ở cấp THPT
IV Điểm ưu tiên:
Được cộng 30 điểm vào kết quả tuyển dụng đối với: Người dân tộc thiểu số, người
tình nguyện phục vụ ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; anh hùng lực lượng vũ trang; anh hùng lao động; thương binh, người hưởng chính sách như thương binh; con liệt sỹ, con
thương binh, con bệnh binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ
19/8/1945 trở về trước); con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa
học; con anh hùng lực lượng vũ trang, con anh hùng lao động
Được cộng 10 điểm vào kết quả tuyển dụng đối với: người đã hoàn thành nghĩa vụ
quân sự; đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện phục vụ nông
thôn, miền núi từ hai năm trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ (có xác nhận của cơ quan có
thẩm quyền); cán bộ công chức cấp xã có thời gian làm việc liên tục tại cơ quan, tổ chức cấp
xã từ ba năm trở lên; những người tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp loại Giỏi, hệ chính quy
Người có nhiều tiêu chuẩn, chỉ được hưởng một tiêu chuẩn ưu tiên cao nhất.
V Hồ sơ đăng ký dự tuyển gồm:
1- Đơn xin dự tuyển (theo mẫu).
2- Bản khai sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương nơi đăng ký hộ
khẩu thường trú hoặc cơ quan bố, mẹ công tác).
3- Bản sao học bạ hoặc bảng điểm, bằng tốt nghiệp
4- Bản sao chứng chỉ: Chứng chỉ bồi dưỡng học phần Quản lý hành chính nhà nước, quản lý Giáo dục (nếu trong bảng điểm chưa có), chứng chỉ và bảng điểm nghiệp vụ Sư phạm (nếu có) và các loại giấy tờ ưu tiên khác (nếu có) như: Người dân tộc thiểu số, con Liệt sỹ, thương binh v.v Bản sao các giấy tờ và hợp đồng làm việc trong các cơ sở giáo dục của tỉnh (nếu có)
Bản sao chứng chỉ, văn bằng tốt nghiệp và các loại giấy tờ ưu tiên khác (như giấy
xác nhận con thương binh, con liệt sỹ…) không bắt buộc công chứng hoặc xác nhận của cơ
quan có thẩm quyền, nhưng phải ghi cam đoan trên bản sao là được sao từ bản chính do
người dự tuyển ký tên và chịu trách nhiệm Sau khi xem xét thông báo kết quả tuyển dụng
được niêm yết tại trường, nếu trúng tuyển, người dự tuyển phải xuất trình bản chính cho Hội
đồng tuyển dụng để đối chiếu kiểm tra (thời gian đối chiếu theo lịch ghi dưới đây).
5- Bản sao giấy khai sinh
6- Giấy khám sức khoẻ do trung tâm y tế cấp huyện, thị xã trở lên cấp (giấy có giá trị
trong thời hạn 6 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển).
7- Bản sao sổ hộ khẩu
8- Hai phong bì có dán tem ghi địa chỉ người nhận
Trang 49- Bản cam kết sẽ công tác tại trường ít nhất là 5 năm, những trường hợp không có
đơn này nhà trường không nhận hồ sơ; những trường hợp được tuyển mà xin chuyển khi thời gian công tác chưa đủ 5 năm, nhà trường không giải quyết mà chỉ đồng ý cho chấm dứt hợp đồng làm việc
Tất cả các loại giấy tờ trên dựng trong túi hồ sơ (theo mẫu, phát hành tại Sở Giáo
dục và Đào tạo Ninh Bình và tại trường THPT Bình Minh).
Lưu ý: Hội đồng chỉ tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển khi đủ các giấy tờ
quy định và trong bảng điểm có xác nhận điểm trung bình học tập toàn khoá học của cơ sở đào tạo
Sau khi giao nộp đủ hồ sơ, người nộp hồ sơ nhận giấy biên nhận đã nộp hồ sơ, sau đó
nộp lệ phí xét tuyển (nộp tiền và nhận biên lai nộp lệ phí)
Trong cùng thời điểm thu hồ sơ của nhiều Hội đồng tuyển dụng trực thuộc Sở GD&ĐT, Người dự tuyển được nộp tối đa là 03 hồ sơ tại 03 Hội đồng khác nhau của các đơn vị trực thuộc Sở Đối tượng nào nộp quá 03 hồ sơ, khi duyệt kết quả, Sở GD - ĐT kiểm tra phát hiện sẽ loại ra khỏi danh sách tuyển dụng (nếu trúng tuyển)
Địa điểm nhận hồ sơ: tại trường THPT Bình Minh
VI Các bước tổ chức xét tuyển
Bước1 Ngày 15/07/2010: họp Hội đồng tuyển dụng để thông qua Kế hoạch; thống
nhất đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển; số lượng chủng loại cần tuyển, phương thức tuyển dụng, các bước tiến hành tổ chức tuyển dụng
Từ 19/7/đến 25/7/2010 Duyệt Kế hoạch tuyển dụng với Sở GD&ĐT, Giám đốc Sở ra Quyết định phê duyệt Kế hoạch
Bước 2 Từ ngày 28 đến ngày 30/7/2010: thông báo Kế hoạch tuyển dụng tại Sở
GD&ĐT, trên Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Báo Ninh Bình và trang web:
http://Ninhbinh.edu.vn Từ ngày 08/8/2010 phát hành mẫu hồ sơ xét tuyển (10.000 đ/bộ);
Bước 3 Từ ngày 18/8/2010 đến 17 giờ ngày 21/8/2010 tổ chức thu hồ sơ.
Bước 4 Xét tuyển:
+ Từ ngày 22 đến hết ngày 23/8/2010 Tổ chức kiểm tra hồ sơ, tổng hợp hồ sơ và nhập bảng ghi tên, ghi điểm (Theo thứ tự điểm xét tuyển từ cao xuống thấp của từng đối tượng)
Ngày 24/8/2010: Hội đồng họp để nghe Tổ thư ký báo cáo kết quả thu nhận và thẩm định hồ sơ; những khó khăn vướng mắc, đề xuất đối tượng tuyển dụng; Hội đồng thảo luận
và xét tuyển dụng
Bước 5 Từ ngày 25 đến hết ngày 27/8/2010 (trong 03 ngày Hội đồng niêm yết công
khai kết quả xét tuyển, tiếp nhận, giải quyết đơn khiếu nại, (nếu có), kiểm tra đối chiếu
văn bằng, chứng chỉ, các loại giấy tờ ưu tiên và các tài liệu khác từ bản sao với bản chính của những thí sinh được Hội đồng dự kiến trúng tuyển Sau thời gian trên Hội đồng
không tiếp nhận và giải quyết đơn khiếu nại của người dự tuyển và những trường hợp không đến nộp và đối chiếu với bản chính coi như hồ sơ không hợp lệ và đưa ra khỏi danh sách đề nghị tuyển dụng (trừ trường hợp được Chủ tịch Hội đồng đồng ý gia hạn bằng văn bản, nhưng cũng không quá 10 ngày) Sau khi kiểm tra, đối chiếu, người dự tuyển phải nộp lại bản chính bằng tốt nghiệp, nếu là Giấy chứng nhận tốt nghiệp (thay bằng) thì thí sinh chỉ được nộp ở một nơi dự tuyển mà sẽ về công tác Hội đồng sẽ trả lại bằng tốt nghiệp khi phát Quyết định tuyển dụng
Trang 5Nếu người dự tuyển được trúng tuyển nhiều Hội đồng thì chọn một Hội đồng để đối chiếu các giấy tờ trong hồ sơ với bản chính và phải gửi đơn xin rút khỏi danh sách dự tuyển
ở Hội đồng còn lại
Bước 6 Ngày 30/8/2010 Hội đồng tổng hợp danh sách những người trúng tuyển, hồ
sơ của những người đề nghị tuyển dụng và các hồ sơ, giấy tờ khác có liên quan gửi Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ để xem xét phê duyệt kết quả tuyển dụng
Ký hợp đồng công tác trong khi chờ Quyết định tuyển dụng với những người đã đăng
ký (nếu có)
VII Lệ phí xét tuyển.
Lệ phí xét tuyển 130.000 đ/người (một trăm ba mươi ngàn đồng / người)
Điều 2 Giao cho Hội đồng xét tuyển viên chức trường THPT Bình Minh năm 2010
tổ chức thực hiện Kế hoạch và báo cáo kết quả tuyển dụng về các cơ quan có thẩm quyền xem xét, phê duyệt
Điều 3 Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 4 Các ông (bà) Trưởng phòng TCCB, Chánh Thanh tra Sở GD &ĐT; Chủ tịch
Hội đồng xét tuyển viên chức trường THPT Bình Minh năm 2010 và thủ trưởng các đơn vị
có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này /
Nơi nhận:
- Như điều 4;
- Sở Nội vụ Ninh Bình;
- Lưu VT, TCCB H/7
GIÁM ĐỐC
(đã ký)
Lê Văn Dung