Mục tiêu đánh giá Trọng số % Tự đánh giá Quản lý đánh giá Bộ phận: Mã nhân viên: Họ và tên nhân viên: Vị trí công việc: Bậc: Ngày vào cty: Số năm làm việc: Số năm giữ chức vụ: Người đánh
Trang 1Mục tiêu đánh giá Trọng số
%
Tự đánh giá
Quản lý đánh giá
Bộ phận:
Mã nhân viên:
Họ và tên nhân viên:
Vị trí công việc:
Bậc:
Ngày vào cty:
Số năm làm việc:
Số năm giữ chức vụ:
Người đánh giá:
Ngày đánh giá:
I Các tiêu chí đánh giá
THANHQP Quách Phú Thành
Tổ kế toán 1 Trường nhóm Trường nhóm
8,08 8,08 Trương Quốc Nghĩa 01/01/2008
31/01/2016
Tầng 11, Tòa nhà Việt Á, Phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Công ty
CÔNG TY PHẦN MỀM QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP (FAST)
www.fast.com.vn
BẢNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
Kỳ: 1, năm: 2016
Đôn đốc nhắc nhở khách hàng thanh
toán theo tiến độ
40,00
Trung bình (đạt 50% KH); 3 – Khá (đạt 80% KH); 4 – Tốt (đạt 100% KH) Điểm 1 – Yếu (đạt 20% kế hoạch đề ra),
Điểm 2 – Trung bình (đạt 50% kế hoạch
đề ra), Điểm 3 – Khá (đạt 80% kế hoạch
đề ra), Điểm
40,00
Trung bình (sai sót 2 lần); 3 – Khá (sai sót 1 lần); 4 – Tốt (không sai sót) Báo cáo công nợ chính xác, đầy đủ và
kịp thời
20,00
YC); 2 – TB (trễ hạn, b.cáo đạt YC); 3 – Khá (Kịp thời
& b.cáo đạt YC); 4 – Tốt (kịp thời & vượt YC)
Cập nhật dữ liệu vào phần mềm kế toán
đầy đủ chính xác
50,00
Trung bình (sai sót 1 lần); 3 – Khá (không sai sót); 4 – Tốt (không sai sót, giải trình tốt s.liệu)
Báo cáo đúng hạn, kịp thời, chính xác 25,00
(b.cáo trễ, nhắc nhở); 3 – Khá (b.cáo k.thời c.xác); 4 – Tốt (b.cáo k.thời c.xác, g.thích s.liệu đủ) Lưu trữ hồ sơ, ngăn nắp, khoa học 25,00
Thực hiện công việc đúng quy trình
công ty
10,00
Cập nhật dữ liệu vào phần mềm kế toán
đầy đủ chính xác
100,00
Thái độ, tác phong làm việc , chấp hành
nội quy , chính sách công ty
10,00
Giao tiếp, thuyết phục khách hàng có
thái độ nhã nhặn, niềm nở, mềm mỏng,
linh hoạt
40,00
Cẩn thận trung thực, có tinh thần trách
nhiệm cao trong công việc
40,00
Chấp hành tốt nội quy công ty 20,00
Lập kế hoạch làm việc hàng tuần,
tháng, quý, nửa năm, năm
100,00
Tính chủ động trong công việc 10,00
T rang 1/2 04/02/2015 14:17:50
Trang 2Tự giác thực hiện nhiệm vụ, khắc phục
sai sót
60,00
Học hỏi nâng cao chuyên môn, nghiệp
vụ
40,00
Tính trách nhiệm, ý thức nghĩa vụ 10,00
Sử dụng hợp lý và tiết kiệm chi phí
mang hiệu quả công việc cao
60,00
Tắt các thiết bị điện, nước khi về 40,00
Tính xây dựng, hợp tác, tinh thần đội
nhóm
10,00
Luôn sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp để
đạt mục tiêu chung của công ty
40,00
Hoàn thành công việc đúng thời hạn,
chất lượng công việc
30,00
Sự chấp hành kỷ luật, quy định của
phòng, nhóm
30,00
Thực hiện cái tiến công việc nhằm
nâng cao hiệu quả
100,00
II Ý kiến của nhân viên
III Ý kiến của quản lý trực tiếp
IV Ý kiến của quản lý cấp cao
NHÂN VIÊN ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ TRƯỞNG PHÒNG NHÂN S Ự
(Ký, họ tên)
GIÁM ĐỐC
(Ký, họ tên, đóng dấu)
NGƯỜI ĐÁNH GIÁ
T rang 2/2 04/02/2015 14:17:50
