Cá nhân tự đánh giá, phân loại nhân viên: Sau khi tham khảo quy chế lương năm 2017 của Công ty và bản tiêu chuẩn phân loại nhân viên, đối chiếu với cá nhân, tôi tự nhận mình ở mức nhân
Trang 1TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Mã số : BM.12.01Lần ban hành : 02
Ngày hiệu lực:28/4/2017
BẢN TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI NHÂN VIÊN
Họ và tên:………
Ngày, tháng, năm sinh:………
Nghề nghiệp:………
Chức vụ hiện tại:………
Ngày ký hợp đồng lao động với Công ty:………
1 Cá nhân tự đánh giá, phân loại nhân viên: Sau khi tham khảo quy chế lương năm 2017 của Công ty và bản tiêu chuẩn phân loại nhân viên, đối chiếu với cá nhân, tôi tự nhận mình ở mức nhân viên như sau (tích dấu “X” vào 1 trong 4 ô phân loại nhân viên): 2 Quản lý trực tiếp nhân viên đánh giá, xếp loại: Đối chiếu với tiêu chuẩn phân loại nhân viên và quá trình thực tế làm việc của Ông (Bà)……… Phòng ban (Đội)………
ánh giá cá nhân Ông (B ) thu c nhân viên loai Đánh giá cá nhân Ông (Bà)………thuộc nhân viên loai… à)………thuộc nhân viên loai… ……… ộc nhân viên loai… … Người đánh giá, xêp loại Chức vụ Kýxác nhận 3 Kết luận của Hội đồng lương Công ty: Hội đồng lương đồng ý, thống nhất phân loại Ông (Bà)………
được hưởng mức lương theo theo tiêu chuẩn nhân viên loại………từ ngày 01/01/2016 đến ngày 30/6/2016.
TM HỘI ĐỒNG LƯƠNG
Chủ tịch
- Nhân viên loại 3
- Nhân viên loại 4