Mục tiêu tập huấnSau buổi tập huấn này, thành viên tham dự sẽ có thể: •Định nghĩa được thế nào là Phát triển chương trình theo hướng tiếp cận năng lực •Mô tả 5 bước trong phát triển Khu
Trang 1Photo: Darlene Redmond, Vietnam
Trang 2Phát triển Khung chương trình
5 bước trong Phát triển Chương trình
theo hướng tiếp cận Năng lực
Darlene Redmond
Trang 3Darlene Redmond,
Cử nhân Công nghệ, ThS Giáo dục (IT)
Chuyên gia Phát triển chương trình
Hiệp hội Cao đẳng Cộng đồng Việt Nam
Giảng viên
Khoa Quản lý Hệ thống Công nghệ Thông tin
Trường Cao đẳng Cộng đồng Nova Scotia
Canada
3
Trang 4Mục tiêu tập huấn
Sau buổi tập huấn này, thành viên tham dự
sẽ có thể:
•Định nghĩa được thế nào là Phát triển chương
trình theo hướng tiếp cận năng lực
•Mô tả 5 bước trong phát triển Khung chương
trình
•Áp dụng 5 bước trong Phát triển chương trình
đào tạo
Trang 5Chương trình giảng dạy
là gì?
Nhu cầu - TẠI SAO phải dạy
Nội dung - dạy CÁI GÌ
Tổ chức - Dạy NHƯ THẾ NÀO
Đánh giá - kiểm tra NHƯ THẾ NÀO
5
Trang 6Phát triển Khung chương trình
Nhu cầu Nội dung
Đánh giá
Tổ chức Kiểm tra
Trang 7NHU CẦU: XÁC ĐỊNH NĂNG
LỰC CẦN ĐÀO TẠO
Chủ đề 1
7
Trang 8Phân tích Nhiệm vụ của
Một Nghề
• Lao động có tay nghề cao và nhà tuyển
dụng là những người biết rõ nhất nhiệm vụ của một Nghề
• Bất cứ công việc nào cũng đều được mô tả thông qua các nhiệm vụ cụ thể
• Tất cả các nhiệm vụ đều bao hàm trong đó Kiến thức, Kỹ năng, và Thái độ
Trang 9Nhân viên Y tế và Đảm bảo
An toàn
“Công việc của một Nhân viên Y tế và đảm bảo An
nguy hiểm tại nơi làm việc thông qua hoạt động giáo dục nhân viên và thực hành kỹ thuật để đảm bảo
một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.”
9
Công việc này bao gồm những nhiệm vụ cụ
thể nào?
Sinh viên cần phải biết những gì?
Những kỹ năng nào cần phải có để đáp ứng
được yêu cầu của công việc ?
Ví dụ
Trang 10đào tạo về An toàn
• Đào tạo cho nhân viên
• Điều tra các vấn đề xảy ra.
Trang 11Xác định Năng lực
Kiến thức:
Các tiêu chuẩn về An toàn và Sức khỏe :
Kỹ năng điều tra
Công cụ đào tạo: xử lý văn bản, thuyết trình
11
Trang 12Xác định Năng lực
Kỹ năng
Phân tích: Tìm và so sánh thông tin từ các nguồn khác
nhau, tìm ra vấn đề và các mối liên hệ
Lập kế hoạch và tổ chức: Phát triển kế hoạch hành
Trang 13Xác định Năng lực
Thái độ
Đánh giá: dựa trên đánh giá thông tin một cách logic, từ
đó quyết định giải pháp tốt nhất
Quan sát chi tiết: quan sát những chi tiết nhỏ để đảm
bảo chắc chắn các nhiệm vụ được hoàn thành
Quyết đoán: cân nhắc các khả năng để đưa ra quyết định
13
Trang 14Tạo Hồ sơ sinh viên
Trang 15Tạo Hồ sơ sinh viên
tốt nghiệp
Đầu ra của chương trình đào tạo phải đáp
ứng được điều kiện đầu vào Nghề nghiệp
15
Trang 16Hoạt động
Bài tập #1
Trang 18Đầu ra và Mục tiêu
Đầu ra của Chương trình
(dựa trên những nhu cầu đã được
xác định)
Đầu ra của Môn học
Mục tiêu môn học (Mục tiêu học tập của chương trình đào tạo được thể hiện qua các môn học)
Mục tiêu của Bài học (Mục tiêu học tập của môn học được thể hiện qua bài học)
Mục tiêu của Hoạt động (mục tiêu của bài học thể hiện
Trang 20• Hãy suy nghĩ về những gì bạn muốn người học của bạn làm "trong thế giới thực" với những kiến thức và kỹ năng họ có được trong quá trình học
• Viết những câu ngắn gọn mô tả hoạt động diễn ra trong cuộc sống Nêu rõ yêu cầu đầu ra về Năng lực của người học
Viết Chuẩn đầu ra
Trang 21điện cho công nghiệp hóa nông nghiệp, có khả năng tự học
và nâng cao kiến thức bản thân, có năng lực thích nghi với
sự phát triển của cộng đồng địa phương
21
Trang 22 Mô tả đầu ra chung của toàn bộ chương trình
Được viết dựa trên tiêu chí năng lực của người
Trang 23Đầu ra và Mục tiêu
23
Đầu ra của Chương trình
(dựa trên những nhu cầu đã được
xác định)
Đầu ra của Môn học
Mục tiêu môn học (Mục tiêu học tập của chương trình đào tạo được thể hiện qua các môn học)
Mục tiêu của Bài học (Mục tiêu học tập của môn học được thể hiện qua bài học)
Mục tiêu của Hoạt động học (mục tiêu của bài học thể hiện qua các hoạt động học tập)
Trang 24Đầu ra & Mục tiêu
Chuẩn đầu ra trả lời cho câu hỏi “ Sau khóa học
người học sẽ làm được gì?
Chuẩn đầu ra phải được xác định theo một hoặc
nhiều tiêu chuẩn đặt mục tiêu SMART.
Trang 25Đầu ra & Mục tiêu (Outcomes vs Objectives)
“ Đầu ra là cái chúng ta muốn người học đạt được Mục tiêu là các bước giúp người học đạt được điều đó”
25
Trang 26Mục tiêu học tập
Sau khi hoàn thành một môn học/ bài học/ hoạt
động, người học sẽ có thể…
_ Hành động (sử dụng một động từ có thể đo lường được.
_ Nội dung (Kiến thức, kỹ năng, thái độ)
_ Đo lường (tiêu chí cụ thể cho sự thành công)
Trang 28Mục tiêu học tập của buổi tập huấn
hướng tiếp cận năng lực
chương trình
trình đào tạo
Trang 29Yêu cầu về Mục tiêu
học tập
Phải liên quan đến Chuẩn đầu ra
Trả lời cho câu hỏi: “Kết thúc khóa học này, người học có thể làm được gì?”
Được trình bày với những thuật ngữ chính xác, có thể đo lường, quan sát được
có thể đạt được
Trang 30Hoạt động
BÀI TẬP SỐ 2
Trang 31TỔ CHỨC: THIẾT KẾ CÁC
HOẠT ĐỘNG HỌC TẬP
Chủ đề 3:
31
Trang 32Lập kế hoạch giảng dạy
Chuẩn đầu ra của Chương trình
(dựa trên những nhu cầu đã được
xác định)
Đầu ra của Môn học
Mục tiêu môn học (Mục tiêu của chương trình được thể hiện qua các môn học)
Mục tiêu của Bài học
(Mục tiêu học tập của môn học được được thể hiện qua các
bài học) Mục tiêu của Hoạt động học
(mục tiêu của bài học được thể
Trang 33Thiết bị hỗ trợ giảng dạy Đánh giá Thời gian
Trang 34Mẫu Giáo án
Môn /Bài: Quản trị mạng – Windows / Tuần 2
Mục tiêu bài học: Sau bài học này người học có thể…
MT 3 - Thực hiện quy trình quản lý Hệ điều hành mạng (NOS) sử dụng trong doanh nghiệp nhỏ và vừa.
MT 4 - Áp dụng các công nghệ tiêu chuẩn trong phân tích và gỡ lỗi kỹ thuật dùng cho hỗ trợ sử dụng NOS trong doanh nghiệp nhỏ và vừa
MT 5 - Tạo ra loại tư liệu kỹ thuật, loại khóa và loại báo cáo phù thích hợp dùng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Mục tiêu Nội dung Phương
bộ (LAN)
Thực hành tại Phòng máy
Người học sẽ cài đặt Windows Server không dùng các dịch vụ Active Directory
và kết nối một máy Windows 7 qua mạng nội bộ
Liên minh học viện Microsoft
về bản quyền (Microsoft Academic Alliance for licenses)
Giáo trình Chương 2
(Đánh giá tổng kết)
Các máy khách
có thể truy cập các file được chia sẻ trên máy chủ
4 điểm
50 minutes
Trang 35Mục tiêu bài học
• Nêu rõ mục tiêu cụ thể của từng bài học
• Có liên quan đến yêu cầu về kết quả đầu ra
hoặc mục tiêu cụ thể của khóa học/môn học
• Nêu rõ những gì người học cần đạt được cuối mỗi bài học
• Đưa ra các tiêu chí đánh giá kết quả học tập
35
Note: Tài liệu trong phần này đã được các TNV của WUSC là
Sabastian Fafard và Min Wu trình bày trước đây, trong các buổi
tập huấn về Phương pháp giảng dạy
Trang 36Mục tiêu của các hoạt
động trong bài học
• Là cụ thể hóa bằng hoạt động trên lớp
• Là kết quả học tập mà người học phải đạt
được ở cuối mỗi giai đoạn học tập cụ thể
• Là chia nhỏ mục tiêu cấp độ bài học thành những mục tiêu nhỏ và có thể quản lý dễ
hơn
Trang 37Nội dung giảng dạy
• Năng lực (kiến thức, kỹ năng, thái độ) là
những nội dung trọng tâm của một bài
giảng
• Người học cần học những gì để đạt được
mục tiêu?
37
Trang 38Phương Pháp giảng dạy
Nội dung bài học sẽ được giảng dạy như thế nào?
•Giảng dạy/Thảo luận
•Diễn giải/Thuyết trình
•Các trường hợp điển cứu
•Đóng vai/ Mô phỏng
•Học trực tuyến
Trang 40ứng những nhu cầu và phong cách học tập
của người học (hình ảnh, âm thanh, vận động)
Trang 41BÀI TẬP 3
Trang 42ĐÁNH GIÁ: KẾT HỢP CÁC
PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ
Chủ đề 4
Trang 43Đánh giá quá trình
• Diễn ra liên tục trong quá trình giảng dạy
• Đánh giá người học dựa trên tiêu chí/kết
quả mà người học tự đánh giá mình
• Giúp người học tìm ra các phương pháp
nâng cao hiệu quả học tập
43
Trang 44Đánh giá tổng kết
• Diễn ra khi kết thúc một giai đoạn giảng dạy (Ví dụ: kiểm tra giữa kỳ, kiểm tra kết thúc
môn)
• Đánh giá người học dựa trên các tiêu
chuẩn khách quan (Ví dụ: trắc nghiệm
khách quan có bao nhiêu câu trả lời đúng)
Trang 45Ví dụ về Đánh giá quá trình
• Thăm dò/Khảo sát
• Thảo luận/Đặt câu hỏi
• Suy nghĩ/Làm việc theo cặp/Chia sẻ
• Kiểm tra 5 phút
• Chỉ ra những nội dung chưa rõ
• Đánh giá chéo/Tự đánh giá
• Tóm tắt nội dung
45
Trang 47Bài tập 4
Trang 49ĐÁNH GIÁ VÀ ĐIỀU CHỈNH
CHƯƠNG TRÌNH GIẢNG DẠY
Chủ đề 5
49
Trang 50Đảm bảo về chất lượng
Trang 51Đánh giá chương trình
giảng dạy
• Chương trình giảng dạy có đáp ứng yêu
cầu đầu ra không?
• Chương trình giảng dạy có lồng ghép các
kỹ năng nghề nghiệp và kỹ năng sống
không?
• Nội dung chương trình giảng dạy có kết
hợp các kỹ năng, nhiệm vụ, năng lực mà xã hội đang cần ?
51
Trang 52Đánh giá chương trình
giảng dạy
• Nội dung có được trình bày từ cơ bản đến
phức tạp một cách mạch lạc không?
• Nội dung có được trình bày một cách thú vị
và hấp dẫn, hướng tới sự đa dạng của
người học không?
Trang 53Chân thành cảm ơn!
Email: darlene.redmond@nscc.ca
Blog: darleneredmond.wordpress.com