báo cáo sơ kết công đoàn năm học 2010 2011

Tiếp tục đổi mới công tác quản lý công đoàn như mở sổ theo dõi từng ĐVCĐ; sổ thực hiện Nghị quyết BCH CĐ năm học 2010-2011; sổ kế hoạch công tác công đoàn năm học - học kì - tháng; sổ g

CĐ NGÀNH GIÁO DỤC EA

SÚP

CĐCS TRƯỜNG TH CƯ

M’LAN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT

NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Cư M’Lan, ngày 20 tháng 01 năm 2011

BÁO CÁO

SƠ KẾT CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

HỌC KỲ I – NĂM HỌC 2010-2011

Căn cứ vào “Hướng dẫn báo cáo sơ kết học kỳ I ”của CĐ ngành GD huyện Ea Súp

và kết quả hoạt động của công đoàn trường TH Cư M’Lan trong HKI năm học 2010-2011 BCH CĐ trường TH Cư M’Lan báo cáo những kết quả đã thực hiện như sau:

I.Đặc điểm tình hình:

1.Số liệu cơ bản :

- CB-GV-NV: 28 ;nữ : 23; dân tộc: 01; nữ dân tộc: 01

Trong đó:

+Trong biên chế: 25 ; nữ:20; dân tộc: 01; nữ dân tộc: 01

+ Hợp đồng trường trả lương: 03; Nữ: 03

-Tổng số CĐV: 27 ;nữ : 22

Trong đó:

+Trong biên chế: 25 ;nữ:20

+ Hợp đồng trường trả lương: 02; Nữ: 02

+Mới kết nạp: 00

- Tổng số đảng viên: 13 ; nữ: 10; dân tộc: 01; nữ dân tộc: 01

Mới kết nạp: 01

2 Thuận lợi và khó khăn:

a.Thuận lợi:

-BCH CĐ trường được sự chỉ đạo kịp thời của CĐGD huyện, Chi bộ nhà trường và sự phối hợp có hiệu quả của BGH nhà trường

- Đa số CB-GV-NV có ý thức cao trong thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành là thực hiện đổi mới giáo dục

- CĐV tích cực tham gia các phong trào của trường, của ngành BCH Công đoàn nhà trường tuy chưa được tập huấn công tác Công đoàn nhưng với sự nổ lực không mệt mõi nên đến phút này đã điều hành hoạt động Công đoàn một cách có hiệu quả

- Dù giá cả thị trường có nhiều biến động nhưng đa số CB-GV-NV có cuộc sống ổn định, an tâm công tác

- Trong năm học 2010-2011, Công đoàn cơ sở trường TH Cu M’Lan tiến hành đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 thành công rực rỡ và đã bầu ra BCH mới kiện toàn bộ máy công đoàn cơ sở Cụ thể đã xây dựng Quy chế hoạt động và phân công nhiệm vụ cho từng thành viên trong BCH, UBKT, Ban nữ công, Ban TTND Tiếp tục đổi mới công tác quản lý công đoàn như mở sổ theo dõi từng ĐVCĐ; sổ thực hiện Nghị quyết BCH CĐ năm học 2010-2011; sổ kế hoạch công tác công đoàn năm học - học kì - tháng; sổ ghi biên bản các cuộc họp tất cả ĐVCĐ;

sổ lưu công văn đi, công văn đến, hồ sơ tài chính (sổ quỹ, các loại chứng từ thu -chi); sổ lưu các loại văn bản khác như Quy chế dân chủ của cơ quan, Quy chế phối hợp công tác giữa Nhà trường và Công đoàn, Quy chế hoạt đông của UBKT

UBKT CĐ đã xây dựng chương trình công tác năm học 2010-2011 CĐ cũng

đã hướng dẫn Ban TTND lập mẫu sổ giám sát mọi hoạt động nhà trường và xây dựng chương trình công tác trong năm Trong học kỳ I vừa qua không có đoàn viên mới nào kết nạp vào công đoàn Công đoàn đã hướng dẫn và chỉ đạo có hiệu quả mọi hoạt động của Ban nữ công Lập danh sách và kiện toàn tổ trưởng các tổ nữ công như tổ; tổ 2,3; tổ 4,5 và tổ hành chính đia vào hoạt động

b.Khó khăn:

- Sự biến động nhân sự do thuyên chuyển, nghỉ phép làm xáo trộn nhiều đến công tác phân công lao động

- Một số giáo viên mới hợp đồng và nhân viên có hệ số lương thấp vẫn còn gặp khó khăn trong cuộc sống

- Hoạt động của các ủy viên BCH Công đoàn luôn bị chi phối bởi công tác chuyên môn, một số kế hoạch Công đoàn đôi lúc bị gián đoạn chưa triển khai kịp

- Các Tổ nữ công đoàn chưa chủ động đề xuất những hoạt động tổ nữ công

II Những kết quả đã thực hiện được trong học kỳ I:

1 Chương trình 1: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và Chăm lo đời sống nàh giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH – HĐH đất nước:

- Tiếp tục phối hợp với BGH thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành

là thực hiện đổi mới giáo dục và đào tạo theo tinh thần cuộc vận động “Hai không’’ Thực hiện cuộc tốt cuộc vận động” Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học

và sáng tạo” nhằm thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 40 ngày 16 tháng 5 năm 2004 của Ban Bí thư TW Đảng về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán

bộ quản lý giáo dục Tích cực thực hiện cuộc vận động “Trường học thân thiện, học sinh tích cực” và chủ đề năm học “Tiếp tục đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục” do Bộ GD&ĐT phát động Không có CB-GV-NV vi phạm đạo đức nhà giáo

- Giám sát chặt chẽ việc thực hiện chế độ chính sách, bảo vệ quyền lợi chính đáng hợp pháp của CB-GV-NV trong công tác nâng lương, nghỉ phép, phân công lao động, chế độ thực hiện bảo hiểm,… Trong học kỳ I nhà trường thuyên chuyển 2 giáo viên, hợp đồng mới 01 giáo viên, chuyển ngạch lương được 4 giáo viên ( từ Trung cấp lên Đại học, chuẩn bị nâng lương thường xuyên cho CB-GV-NV 6 tháng đầu năm, nhà trường giải quyết tốt chế độ cho 4 giáo viên nghỉ thai sản

- Công đoàn tiếp tục duy trì việc đóng đoàn phí công đoàn thường xuyên, trích nộp đúng quy đinh của CĐN Thường xuyên hỗ trợ các loại quỹ do các cấp phát động

- BCH Công đoàn phối hợp với BGH chuẩn bị sân, phòng bóng bàn, bóng để cho toàn thể ĐVCĐ luyện tập thể thao môn bóng bàn, bóng chuyền,

- Có ĐVCĐ tham gia Hội thi tiếng hát cấp huyện nhân ngày 22/12 năm 2010

( Đạt 2 giải nhất: 1 tam ca và 1 song ca) Tham gia hội thao nhân ngày 22/12 môn bóng bàn ( đạt giả nhì môn bóng bàn đơn nữ huyện) Đoàn viên công đoàn còn phối hợp với công đoàn xã tham gia bóng chuyền nữ nhân ngày 22/12 (đạt giải nhì bóng chuyền nữ cấp huyện)

- Có 100% CB-GV-NV tham gia đóng góp các hoạt động xã hội từ thiện và hoạt động khác:

+ Quỹ ủng hộ bão lũ miền Trung : 1.000.000 đồng

+ Quỹ vì người nghèo: 2.000.000 đồng

+ Quỹ chiến sĩ hải đảo: 200.000đồng

+ Quỹ ủng hộ hội người mù tỉnh Đắk Lắk: 100.000đồng

+ Trích quỹ đi thăm các đơn vị quân đội nhân ngày 22/12 đóng trên địa bàn huyện: 200.000 đồng

+ Đi thăm và động viên giúp đỡ kịp thời các CB-GV-NV khi bị ốm đau, hoạn nạn, thai sản: 550.000 đồng

+ Ủng hộ đội bóng bàn và văn nghệ chào mừng 22/12: 100.000 đồng

Tổng cộng: 4.150.000 đồng

- BCH Công đoàn thường xuyên tuyên truyền và nhắc nhở CB-GV-NV thực hiện tốt an toàn giao thông, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống các tệ nạn xã hội, phòng cháy chữa cháy,… Không có CB-GV-NV vi phạm an toàn giao thông, kế hoạch hóa gia đình

- Động viên nhắc nhỡ đảm bảo an toàn vệ sinh lao đông trong các cơ sở giáo dục nhằm đẩy mạnh “ vì môi trường sach – sạch – đẹp”

- Trong học kỳ I vừa qua BCH Công đoàn vận động đến toàn thể CB-GV-NV trong đơn vị đoàn kết một lòng, luôn giúp đỡ nhau để cùng tiến bộ đến giờ phút này không có tình trạng xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp của nhà giáo và lao động trong ngành

2 Chương trình 2: Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo

dục nhằm thực hiện nhiệm vụ - đổi mới, phát triển, nâng cáo chất lượng giáo dục và đào tạo của ngành:

- BCH Công đoàn đã tuyên truyền các chủ trương của Đảng kịp thời đặc biệt là các cuộc vận động lớn của ngành Qua bốn năm thực hiện cuộc vận động “ học tập

và làm theo tấm gương đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh” Có một đoàn viên được tham dự báo cáo về cuộc vận động “ học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh” được tặng kỷ niệm chương

- Đã tham gia tổ chức các hoạt động kỷ niệm Tết Trung thu, 20/10, 20/11, 22/12,…cho CB-GV-NV, bàn bạc và thống nhất với BGH nối rộng mạng Internet vào các máy tính để giáo viên, học sinh có điều kiện hơn trong việc truy cập tìm thông tin và phục vụ giảng dạy – học tập

- Tinh thần tự học và tự rèn của CB-GV-NV rất tích cực nhất là tự học tin học

số bài giảng điện tử được từng bước nâng lên so với năm trước (4 bài và có một bài

dự thi bằng Lecture Maker đạt giả C ở khối 3 môn toán), có 6 giáo viên đang học đại học, số CB-GV đi học đều hoàn thành nhiệm vụ học tập Số giáo viên đạt trình

độ đạt chuẩn 100%

3.Chương trình 3: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vân động mang tính xã hội rộng lớn:

a Phong trào thi đua Hai tốt:

Công đoàn tham gia tích cực trong công tác vận động CB-GV-NV đăng ký thi đua.Trong năm có 24 CBGVNV đăng ký danh hiệu LĐTT, 4 danh hiệu CSTĐCS, 1 bằng khen cấp tỉnh, 2 CSTĐ cấp tỉnh Đã ứng dụng công nghệ tin học vào công tác quản lý ở tất cả các công việc, giáo viên sử dụng cơ bản thành thạo các công cụ tin học góp phần đổi mới phương pháp, nâng cao chất lượng dạy và học

b Kết quả cuộc vận động ” Dân chủ – Kỷ cương-Tình thương –Trách nhiệm”, cuộc vận động ‘’Hai không” với bốn nội dung, cuộc vận động ” Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”

- BCH Công đoàn phối hợp với BGH tổ chức Hội nghị CBCC-VC, Đại hội công đoàn cơ sở đúng thời gian, quy trình BGH tổ chức triển khai kịp thời và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở theo QĐ 04 của Bộ GD&ĐT, thực hiện tốt việc xây dựng nội quy cơ quan và công khai minh bạch trong sử dụng kinh phí đơn vị

- BGH tiếp tục triển khai và cho CB-GV-NV tiếp tục thực hiện phong trào “ học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh” Trong học kỳ

I vừa qua, trường tổ chức thi giáo viên viết chữ đẹp cấp trường, chọn tham gia thi cấp huyện và đã được chọn một giáo viên tham gia thi cấp tỉnh đạt giải công nhận

“Viết chữ đẹp” giáo viên tiểu học cấp tỉnh tuyên dương cá nhân có thành tích tốt trong đợt thi chào mừng Đại hội Đảng các cấp tiến tới đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI của Đảng

- Trong Hội nghị CBCC-VC đã tổ chức bầu cử Ban TTND nhiệm kỳ

2010-2012 với 3 ủy viên, Ban TTND tiến hành phân công trách nhiệm từng thành viên đến nay đã có hai đợt kiểm tra hoạt động của nhà trường và của công đoàn, công tác giám sát hoạt động theo quy định về chức năng, quyền hạn của Ban TTND được phát huy tạo sự ổn định cần thiết trong học kỳ vừa qua

c.Tham mưu thực hiện công tác xã hội hóa giáo dục:

- Các UVBCH CĐ là thành viên tích cực trong công tác xã hội hóa giáo dục trong nhà trường

- CB-GV-NV đã góp nhiều công sức cho công việc vận động học sinh đến lớp kịp thời

d.Thực hiện cuộc vận động xây dựng trường học văn hóa, gia đình văn hóa: Tiếp tục giữ vững danh hiệu Trường học văn hóa và đăng ký gia đình văn hóa trong năm

e Hoạt động của tổ nữ công và phong trào“ Giỏi việc trường- Đảm việc nhà“:100% giáo viên nữ đăng ký “ Giỏi việc trường- Đảm việc nhà“, phong trào“ Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc“

4.Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị nhà trường và xây dựng ngành vững mạnh.

- Xây dựng quy chế hoạt động của BCH cụ thể rõ ràng, đảm bảo trách nhiệm từng ủy viên, nề nếp sinh hoạt tổ công đoàn ổn định, chức năng tổ trưởng tổ công đoàn được phát huy

- Tiếp tục tuyên truyền nghị quyết Đại hội X của Công đoàn Việt Nam, tuyên truyền Điều lệ và hướng dẫn thi hành điều lệ của TLĐLĐViệt Nam cho

CB-GV-NV toàn trường

- Ủy viên kiểm tra công đoàn luôn thực hiện tốt nhiệm vụ được giao

- Quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn năm 2010 đúng theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam

- Giới thiệu cho Chi bộ trường TH Cư M’Lan 2 công đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp

III Nhận xét đánh giá chung:

a.Ưu điểm:

- Hoạt động BCH Công đoàn đi vào trọng tâm, phát huy vai trò của từng thành viên

- Bảo đảm hoạt động có hiệu quả các phong trào do Công đoàn nhà trường, Công đoàn ngành phát động và phát huy khả năng tích cực tham gia phong trào của Công đoàn viên

b.Những hạn chế:

- Cán bộ Công đoàn chưa có kinh nghiệm về Công đoàn, vì kiêm nhiệm nên công tác triển khai còn cập rập

c.Bài học kinh nghiệm:

- Ghép sinh hoạt Công đoàn vào buổi họp hội đồng sư phạm hoặc trong các buổi họp chuyên môn trong tháng, tuần

-Sắp xếp thời gian soạn báo cáo khoa học hơn

IV.Kiến nghị, đề nghị : Công đoàn giáo dục huyện có kế hoạch tổ chức cho giáo viên nữ đi khám bệnh định kỳ.

- Thành phần BCH Công đoàn chưa được tập huấn công tác Công đoàn nên còn gặp nhiều khó khăn trong khi thực hiện nhiệm vụ

V.Một số nhiệm vụ trọng tâm học kỳ II năm học 2010-2011.

1/ Công tác tư tưởng chính trị

+ Ổn định tư tưởng, có lập trường vững vàng, vượt qua mọi khó khăn để

hoàn thành tốt nhiệm vụ

+ Tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng và pháp luật của Nhà nước

+ Đoàn kết thương yêu và giúp đỡ nhau cùng tiến bộ

2/ Công tác trọng tâm cụ thể:

- ĐVCĐ thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, hồ sơ sổ sách đầy đủ đúng quy định của ngành và nhà trường đã quy định

- Tham gia dự giờ, thảo giảng xếp loại vòng 2 đúng thời gian quy định

- Tham gia thi CĐCS giỏi cấp tỉnh vào tháng 2

- Tổ chức tọa đàm nhân ngày quốc tế phụ nữ 8/3 vào tháng 3

- Hoàn thành hồ sơ phân loại công đoàn vào tháng 5

- Xét nâng lương 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm

- Họp xét thi đua cuối năm vào tháng 5

- Hoàn thành các báo cáo gửi về Phòng giáo dục – Công đoàn ngành để xét thi đua vào tháng 5

- Duy trì và vận động ĐVCĐ không có khiếu nại vượt cấp

- Tiếp tuc giám sát mọi hoạt động làm việc của ban thanh tra nhân dân

- Duy trì sinh hoạt của các tổ nữ công

- Hoàn thành mọi báo cáo của các cấp đề ra

- Vận động ĐVCĐ tham gia các khoản quỹ đóng góp đề ra

- Phối hợp cùng nhà trường làm tốt công tác tổng kết năm học 2010-2011

3/ Những công tác khác:

- Tuyên truyền, vận động tất cả ĐVCĐ đón xuân Tân Mão vui tươi, lành mạnh, tiết kiệm và an toàn nhất

- Tham gia tập luyện VHVN-TDTT chào mừng 8/3, …

- Tuyên truyền vận động ĐVCĐ về đảm bảo công tác ATGT

- Tuyên truyền vận động ĐVCĐ Tăng cường công tác bảo vệ CSVC và phòng cháy chữa cháy

- Phối hợp cùng Chi bộ, nhà trường tham gia, tổ chức các hoạt động trong tổ kết nghĩa buôn A1

ĐOÀN

Bí thư

Nơi nhận:

- Công đoàn ngành Ea Súp.

- Lưu VP

CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC EA SÚP

CĐCS TRƯỜNG TH CƯ M’LAN

MẪU SỐ 1- CS

BÁO CÁO SỐ LIỆU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

HỌC KỲ I NĂM HỌC 2010-2011

Số liệu tính đến ngày:20/01/2011

I Về tổ chức, cán bộ

1.Về số lượng nhà giáo và lao động (NG

-LĐ)

28

2 Trong đó: Nữ người 23

3 2 Về tổ chức công đoàn

10 - Số tổ trưởng CĐ người 4

13 - Số Đảng viên mới được kết nạp

14 + Tỉ lệ % đảng viên so với tổng số

NG-LĐ

mạnh

II Tình hình việc làm, tiền lương, quan hệ LĐ

1 Về việc làm

16 - Số NG- LĐ thiếu (hoặc không có việc

làm)

17 Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % 0

2 Về tiền lương

18 - Tiền lương bình quân tháng 1000đ/th 3.125.000

19 Số người được tính người 28

3 Kí hợp đồng lao động

22 - Số NG- LĐ ký HĐLĐ không xác định thời

hạn

23 Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % 7,14

24 - Số NG- LĐ được ký HĐLĐ thời hạn từ

1-3 năm

25 Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ 3,6% 1

4 Đóng BHXH, BHYT, BHTN

27 Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % 96,43

29 Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % 96,43

30 - Số người đã đóng BH thất nghiệp người 27

31 Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % 96,43

5 Ký TƯLĐTT

6 Thực hiện quy chế dân chủ

33 - Mở Đại hội CNVC, HN CBCC, HN người

LĐ

III Công tác thi đua

1 Đề tài khoa học và sáng kiến kinh

nghiệm

2 Công trình sản phẩm thi đua

3 Danh hiệu thi đua

39 - Tỉ lệ % đạt lao động tiên tiến so với số

NG-LĐ

4 Công tác nữ

44 - Số người đạt danh hiệu “GVT-ĐVN” người 18

5 Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo

47 - Đơn vị tự đánh giá xếp loại loại Tốt

IV Công tác đào tạo, bồi dưỡng

49 - Số người được đào tạo chuyên môn người 24

50 - Số người được đào tạo lý luận chính trị người 4

51 - Số người được đào tạo nghiệp vụ CĐ người 0

V Công tác xã hội, từ thiện, nhân đạo

52 - Chăm sóc, phụng dưỡng Bà mẹ VNAH người 0

53 - KQ quyên góp ủng hộ xã hội từ thiện 1000đ 400.000

54 - KQ quyên góp ủng hộ giáo dục vùng sâu,

vùng xa

1000đ 3.000.000

VI Công tác kiểm tra

61 - Số đơn khiếu nại tố cáo nhận được đơn 0

64 - Tự đánh giá xếp loại về công tác BHLĐ xếp loại Tốt

Cư M’Lan, ngày 20 tháng 01 năm 2011

T/M BAN CHẤP HÀNH CĐ

CHỦ TỊCH