Đồ Án Phân Tích Thiết Kế Hệ Thống Công Nghệ Thông Tin

Kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân viên tăng lên.Việc lưu trữ, quản lý các thông tin tuyển dụng và hồ sơ tuyển dụng cần phải thực hiện một cách khoa học, rõ ràng, nhanh chóng và có hiệu qu

LỜI MỞ ĐẦU

Các thập niên gần đây đã chứng kiến một bước tiến vô cùng to lớn của tin học Công nghệ thông tin dần bước vào đời sống và giữ vai trò quan trọng trong đời sống của con người Các ứng dụng của công nghệ thông tin đã trở thành những công cụ hỗ trợ đắt lực trong nghiên cứu, thực nghiệm Máy tính đã dần thay thế con người ở nhiều mặt trong cuộc sống và là người phụ tá hữu ích trên nhiều công việc khác nhau Đồ án phân tích thiết kế hệ thống thông tin “Tìm việc làm qua mạng” có thể coi là một ví dụ nhỏ trong muôn vàn ứng dụng to lớn của tin học

Thực trạng các công ty môi giới và giới thiệu việc làm đáp ứng không kịp nhu cầu của người lao động Nếu có thì chỉ đáp ứng đơn lẻ và gặp rất nhiều khó khăn về thời gian, công sức và hiệu quả mang lại cũng không cao

Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào tìm kiếm và tư vấn việc làm là một điều cần thiết, khá hữu ích giúp người lao động, sinh viên, công nhân và những người thất nghiệp dễ dàng tìm kiếm cho mình một việc làm nhanh chóng Nắm bắt nhu cầu đó, bài toán tư vấn và tìm kiếm việc làm qua mạng được xây dựng để giải quyết vấn đề trên, với giải pháp công nghệ thông tin chính xác và khả thi sẽ nhanh chóng giúp những người lao động mau chóng tìm được một việc làm và các công

ty sẽ tuyển dụng được những người lao động phù hợp với mình Bài toán được triển khai thông qua trang web

Để hoàn thành đề tài này không phải chỉ nhờ vào sự cố gắng, tích cực của các thành viên trong nhóm, mà còn là sự giúp đỡ từ các thành viên khác, nhóm chúng tôi cũng xin chân thành cảm ơn cô Trịnh Thị Ngọc Linh đã giúp đỡ nhóm chúng tôi hoàn thành tốt đề tài này

Dù đã rất cố gắng nhưng chắc hẳn sẽ còn nhiều thiếu sót, mong nhận được

ý kiến đóng góp từ quý thầy cô cùng các bạn./

I GIỚI THIỆU CHUNG

1 Mục đích đồ án :

Trong những năm gần đây, kinh tế Việt Nam phát triển một cách nhanh chóng, nhiều công ty ra đời, nhiều công ty muốn mở rộng quy mô hoạt động kinh doanh Kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân viên tăng lên.Việc lưu trữ, quản lý các thông tin tuyển dụng và hồ sơ tuyển dụng cần phải thực hiện một cách khoa học,

rõ ràng, nhanh chóng và có hiệu quả, đồng thời giúp các ứng viên tham gia tuyển dụng biết được tình hình công ty, doanh nghiệp tuyển dụng một cách có hiệu quả, qua đó có thể tìm được một công việc phù hợp với sở thích và năng lực của bản thân “Hệ thống tìm kiếm việc làm qua mạng ” mong rằng sẽ là công cụ hỗ trợ đắc lực trong việc tuyển dụng cho các công ty cũng như người lao động

Đây là một web site chứa các thông tin về các công ty,doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân viên.Người truy cập vào trang web có thể sử dụng chức năng tìm kiếm theo địa điểm làm việc, theo mức lương hoặc ngành nghề của các công ty,doanh nghiệp tuyển dụng.Đồng thời website cũng liên kết với các website khác nhằm giúp người truy cập có thông tin chi tiết về các công ty, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng,địa chỉ email cũng như điện thoại liên hệ với các công ty doanh nghiệp.Website cũng có khả năng tiếp nhận,cập nhật thông tin tuyển dụng của các công ty,doanh nghiệp muốn đăng tải trên website cũng như đăng ký quảng cáo trên website từ phía các công ty khác

2 Phạm vi ứng dụng :

Hệ thống được xây dựng dựa trên website và mô hình thực tế thì nhóm chúng tôi đã tham khảo tại các trang http://vietnamwork.com hoặc http://timviecnhanh.com , nên hệ thống sẽ được ứng dụng rộng rãi, mọi người có thể truy cập vào website ở bất cứ đâu để đăng ký và tìm cho mình một công việc phù hợp

3 Khảo sát :

Dựa trên kết quả phân tích tài liệu và khảo sát tại trang web http://vietnamwork.com nhóm chúng tôi rút ra phần mô tả hệ thống :

- Đăng thông tin tuyển dụng của các công ty lên website

- Ứng viên có thể tham khảo các thông tin ngành nghề thông qua website của hệ thống

- Ứng viên có thể đăng ký các thông tin : họ tên, ngày sinh, số CMND, địa chỉ, trình độ, số điện thoại, email, vị trí, cấp bậc, mức lương mong muốn tại công ty…

- Các thông tin về ngành nghề, việc làm tốt nhất sẽ được thống kê, và đưa lên trang web cho người dùng tham khảo

- Các nhóm người dùng :

 Người sử dụng trang web có thể là bất kỳ ai biết sử dụng internet , và đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm,ít có thời gian đọc trên báo chí, hoặc không muốn liên hệ với các trung tâm

mô giới việc làm Người dùng có thể cung cấp các ý kiến phản hồi cho người quản trị

 Các công ty có nhu cầu tuyển dụng,nhưng lại không muốn đăng trên báo chí,thủ tục rườm rà , không muốn liên hệ với các trung tâm mô giới việc làm,hay in dán quảng cáo trên tường ,cột điện mất mỹ quan đô thị, thì có thể liên hệ trực tiếp với người quản trị website để đưa các thông tin lên website

4 Quy trình nghiệp vụ

4.1 Quy trình người dùng tìm việc tại trang web:

Hình 1:Quy trình người tìm việc tại trang web

Người dùng vào web

Xem thông tin việc làm Bắt đầu

Đồng ý

Chưa đăng ký

Đăng ký

Đã đăng ký

Tạo hồ sơ ứng viên và lưu

Không đồng ý

Nộp hồ sơ dự tuyển

Kết thúc

Đăng nhập

Chọn thông tin việc làm

4.2 Quy trình dành cho nhà tuyển dụng :

Hình 2 :Quy trình nhà tuyển dụng đăng tìm ứng viên tại trang web

Không hợp lệ

Nhà tuyển

dụng vào web

Xem thông

tin việc làm

Bắt đầu

Chưa đăng ký

Đăng ký

Đã đăng ký

Đăng thông tin

tuyển dụng

Kết thúc

Tạo thông tin

tuyển dụng

Gởi quản trị web Hợp lệ Đăng

nhập

5 Yêu cầu chức năng :

a Yêu cầu hệ thống :

- Dữ liệu sẽ được lưu trên một máy chủ,dùng hệ quản trị cơ sở dữ liệu Microsoft SQL Server 2005

- Tập tin cấu hình của hệ thống sẽ được lưu trữ trên máy chủ, dùng định dạng file là XML, lưu ở file config.xml

- Về phía người dùng, yêu cầu máy tính có kết nối internet

b Yêu cầu chức năng :

o Quản trị hệ thống

- Cập nhập quyền :dùng để cập nhập quyền hạn ,tài khoản của người dùng và người quản trị khi đăng nhập website

- Cập nhập người dùng : dùng để cập nhập thông tin người dùng

- Đăng nhập :dùng để đăng nhập website

- Đăng xuất : thoát khỏi tài khoản đăng nhập

- Đổi mật khẩu : đổi mật khẩu đăng nhập của tài khoản người dùng

o Quản lý danh mục

- Ngành nghề : gồm các ngành nghề nóng nhất,hot nhất hiện nay

- Địa điểm : khu vực ngành nghề

- Cấp bậc : gồm các cấp bậc,chức vị ,giúp người dùng dễ dàng chọn lựa vị trí mình mong muốn

- Mức lương : chứa các mức lương ,giúp người dùng dễ dàng chọn lựa

o Quản lý tuyển dụng

- Cập nhập hồ sơ tuyển dụng

- Cập nhập yêu cầu tuyển dụng

o Quản lý ứng viên

- Tạo hồ sơ ứng viên

- Cập nhập thông tin dự tuyển

- Phản hồi từ nhà tuyển dụng

o Tìm kiếm và thống kê

- Tìm kiếm

- Thống kê hồ sơ ứng viên

- Thống kê công ty tuyển dụng

c Yêu cầu phi chức năng :

o Có khả năng mở rộng các chức năng bằng các file update mà không cần thiết đặt lại trang web

o Có hướng dẫn sử dụng trang web chi tiết cụ thể

o Phân quyền người sử dụng và người quản trị rõ ràng,hợp lý

o Có khả năng sao lưu,phục hồi dữ liệu khi cần thiết

o Giao diện trang web đẹp,bắt mắt thân thiện với người dùng

6 Sơ đồ phân cấp chức năng :

Hình 3: Biểu đồ phân rã chức năng (BFD)

7 Biểu đồ dòng dữ liệu

a Mức môi trường

Hình 4: Biểu đồ mức môi trường

Giải thích :

1 Người dùng yêu cầu một chức năng của hệ thống

2 Hệ thống xử lý và hiển thị kết quả người dùng

1 2 NGƯỜI DÙNG

0

HỆ THỐNG TÌM VIỆC QUA MẠNG

HỆ THỐNG TÌM KIẾM VIỆC LÀM

QUẢN TRỊ

HỆ THỐNG

QUẢN LÝ DANH MỤC

QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG

QUẢN LÝ ỨNG VIÊN

TÌM KIẾM VÀ THỐNG KÊ

Cập nhập

quyền

Cập nhập

người dùng

Đăng nhập

Đăng xuất

Đổi mật khẩu

Cập nhập ngành nghề

Cập nhập địa điểm

Cập nhập mức lương

Cập nhập cấp bậc

Cập nhập hồ sơ tuyển dụng

Cập nhậpyêu cầu tuyển dụng

Tạo hồ sơ ứng viên

Cập nhật thông tin dự tuyển

Tìm kiếm

Thống kê

hồ sơ

Thống kê công ty tuyển dụng

b Mức 0:

Hình 5: Biểu đồ mức 0

1

3

9 9

8 7

8

7

5 5

3

1

0.1 QUẢN TRỊ HỆ THỐNG

0.2 QUẢN LÝ DANH MỤC

0.3 QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG

0.4 QUẢN LÝ ỨNG VIÊN

0.5 TÌM KIẾM - THỐNG KÊ

QUẢN TRỊ

VIÊN

ỨNG VIÊN

NHÀ TUYỂN

DỤNG

D0 KHO DỮ LIỆU

Giải thích :

1 Quản trị viên đưa ra yêu cầu

2 Hệ thống xử lý và trả yêu cầu

3 Quản trị yêu cầu quản lý danh mục

4 Hệ thống xử lý và trả lại yêu cầu

5 Nhà tuyển dụng yêu cầu quản lý tuyển dụng

6 Hệ thống xử lý và trả lại yêu cầu

7 Nhà tuyển dụng yêu cầu tìm kiếm

8 Hệ thống xử lý và trả lại yêu cầu

9 Ứng viên yêu cầu quản lý ứng viên

10 Hệ thống xử lý và trả lại yêu cầu

c Mức 1:

Hình 6 Biểu đồ Quản trị hệ thống mức 1

1.5 ĐỔI MẬT KHẨU

1.1 CẬP NHẬP QUYỀN

1.2

CẬP NHẬP NGƯỜI DÙNG

1.3 ĐĂNG NHẬP

1.4 ĐĂNG XUẤT

QUẢN TRỊ

VIÊN

D2 THÔNG TIN NGƯỜI DÙNG

D3 TÀI KHOẢN

1 2

3 4

7

6

8

9

9 10 10

3 4

D1 QUYỀN HẠN

1 2

5

7 8

Giải thích :

1 Quản trị viên sử dụng chức năng cập nhập quyền của tài khoản người dùng

2 Hệ thống cập nhập và hiển thị kết quả cho người quản trị

3 Chức năng cập nhập người dùng truy xuất lấy dữ liệu từ kho tài khoản

4 Thông tin được trả về cho chức năng cập nhập người dùng

5 Quản trị viên sử dụng chức năng cập nhập thông tin người dùng

6 Hệ thống cập nhập và hiển thị kết quả cho người quản trị

7 Quản trị viên đăng nhập tài khoản

8 Hệ thống kiểm tra thông tin trong kho tài khoản và hiển thị kết quả cho người quản trị

9 Quản trị viên đăng xuất tài khoản

10 Hệ thống kiểm tra và hiển thị kết quả cho quản trị viên

11*.Quản trị viên sử dụng chức năng đổi mật khẩu và đăng nhập bằng mật khẩu cũ

12*.Hệ thống kiểm tra, lưu tài khoản mới và thông báo cho người dùng

Hình 7 Biểu đồ quản lý danh mục mức 1

8

12*

12*

1 1

2.5 LOẠI HÌNH CÔNG

VIỆC

5

8

2 2

QUẢN TRỊ

VIÊN

2.1

CẬP NHẬP NGÀNH NGHỀ

2.2

CẬP NHẬP ĐỊA ĐIỂM

2.3 MỨC LƯƠNG

2.4 CẤP BẬC

D3 NGÀNH NGHỀ

D4 ĐỊA ĐIỂM

D5 MỨC LƯƠNG

D6 CẤP BẬC 5

Hình 8 Biểu đồ quản tuyển dụng mức 1

Giải thích :

1 Nhà tuyển dụng sử dụng chức năng cập nhận hồ sơ tuyển dụng

2 Truy xuất dữ liệu và hiển thị kết quả cho nhà tuyển dụng

3 Chức năng cập nhập tuyển dụng truy xuất kho hồ sơ tuyển dụng để lấy dữ

liệu

4 Kho hồ sơ tuyển dụng trả về thông tin cho chức năng cập nhập yêu cầu

tuyển dụng

5 Nhà tuyển dụng sưu dụng chức năng cập nhập thông tin tuyển dụng

6 Hệ thống cập nhập và hiển thị kết quả cho nhà tuyển dụng

Hình 9 Biểu đồ quản lý ứng viên

5

5

4

3.1 CẬP NHẬP HỒ SƠ TUYỂN DỤNG

3.2 CẬP NHẬP YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

NHÀ TUYỂN

DỤNG

D4 THÔNG TIN NHÀ TUYỂN DỤNG

D5 THÔNG TIN TUYỂN DỤNG 3

1

TẠO HỒ SƠ ỨNG VIÊN

2

6

1

4.2

CẬP NHẬT THÔNG TIN DỰ TUYỂN

ỨNG VIÊN

THÔNG TIN

D7 DỰ TUYỂN

D6 HỒ SƠ ỨNG VIÊN

5

3 4

5 6

9

10

9

Giải thích :

1 Ứng viên sử dụng chức năng tạo hồ sơ

2 Hồ sơ sau khi tạo sẽ được lưu vào kho hồ sơ và hiển thị kết quả cho ứng viên

3 Chức năng cập nhập thông tin dự tuyển truy xuất thông tin trong kho hồ

sơ ứng viên

4 Kho hồ sơ ứng viên trả thông tin về cho chức năng cập nhập

5 Ứng viên sử dụng chức năng cập nhập thông tin dự tuyển

6 Thông tin được cập nhập và hiển thị cho người dùng

Hình 10 Biểu đồ thống kê và tìm kiếm mức 1

Lỗi :

1/ Địa điểm chính là khu vực làm việc

2/ Sửa mô hình quản lý danh mục

Địa điểm

Mức lương

12

9

8 7

7

5

3 3

2

1

5.1 TÌM KIẾM

NGƯỜI

DÙNG

D3 NGÀNH NGHỀ

D4 ĐỊA ĐIỂM

D5 CẤP BẬC

6 6

8

5.2

9

11

11 12

3/ Quản lý tuyển dụng lấy từ bảng nào nữa

Cập nhập yêu cầu tuyển dụng lấy từ 3 bảng ?

4/ Sửa lại biểu đồ phân rã chức năng

Nhiệm vụ

1/ Huy vẽ RD và ghi rõ các trường trong từng bảng của phần Quản trị hệ thống

2/ Khoa vẽ RD và ghi rõ các trường trong từng bảng của phần Quản lý danh mục

3/ Nghĩa vẽ RD và ghi rõ các trường trong từng bảng của phần

Quản lý tuyển dụng

4/ Bảo và khải phần còn lại

Nộp sớm vào trước thứ ba

Thông tin tuyển dụng

Mã tuyển dụng Yêu cầu công ty Cấp bậc Mức lương

Cấp bậc

Mã cấp bậc Tên cấp bậc

Mức lương

Mã lương Mức lương

Địa điểm

Mã địa điểm

Tên địa điểm

Loại hinh công việc

Mã loại hình Tên loại hình

Ngành nghề

Mã ngành nghề

Tên ngành nghề

Thông tin nhà tuyển

dụng

Mã Công Ty Tên công ty Địa điểm Email

Số điện thoại

Hồ sơ ứng viên

Mã ứng viên

Tên ứng viên

Trình độ

1

1

n 1

Tài khoản

Mã Tài khoản Tên Tài khoản Tên đăng nhập Mật khẩu

Quyền hạn

Mã quyền hạn Tên quyền hạn

Thông tin người dùng

Mã người dùng Tên người dùng Mật khẩu Giới tính Trình độ Địa chỉ

c ó

c ó

Có

Có

Có

C ó Có

ó

Thuộc tính Chuẩn hóa 1 Chuẩn hóa 2 Chuẩn hóa 3

Yêu cầu công ty Yêu cầu công ty Yêu cầu công ty Mã Công ty

Mã ứng viên Mã ngành nghề Mã ngành nghề Mã loại hình Tên ứng viên Tên ngành nghề Tên ngành nghề Mã cấp bậc Trình độ Mã địa điểm Mã địa điểm Mã lương

Mã công ty Tên địa điểm Tên địa điểm Mã ngành nghề

Số điện thoại Tên cấp bậc Tên cấp bậc Mã lương

Mã ngành nghề Mã loại hình Mã loại hình Mức lương Tên ngành nghề Tên loại hình Tên loại hình Mã cấp bậc

Mã địa điểm Mã quyền hạn Mã quyền hạn Tên cấp bậc Tên địa điểm Tên quyền hạn Tên quyền hạn Mã loại hình

Mã lương Mã tài khoản Mã tài khoản Tên loại hình Mức lương Tên tài khoản Tên tài khoản Mã quyền hạn

Mã cấp bậc Tên đăng nhập Tên đăng nhập Tên quyền hạn

Mã loại hình Mã người dùng Mã người dùng Tên tài khoản Tên loại hình Tên người dùng Tên người dùng Tên đăng nhập

Mã quyền hạn Mật khẩu Mật khẩu Mật khẩu

Tên quyền hạn Giới tính Giới tính Mã người dung

Mã tài khoản Trình độ Trình độ Tên người dung

Tên đăng nhập Mã tuyển dụng Mã ứng viên Địa chỉ

Mật khẩu Mã ứng viên Tên ứng viên Mã ứng viên

Mã người dùng Tên ứng viên Mã công ty Tên ứng viên Tên người dùng Trình độ Tên công ty Giới tính

Mã đăng ký

Mã ứng viên

Mã công ty

Mã địa điểm

Mã loại hình

Mã cấp bậc

Thực thể

Thuộc tính

khóa

Mã tuyển dụng

Mã Công ty

Mã ngành nghề

Mã địa điểm

Mã lương

Mã cấp bậc

Mã loại hình

Mã quyền hạn

Mã tài khoản

Mã người dung

Mã ứng viên

Mã đăng ký

Thông tin

tuyển

dụng

Hồ sơ ứng

viên

x

Thong tin

nhà tuyển

dụng

x

Loại hình

Nganh

Thong tin

người

dùng

x

Hồ sơ dự

Thông tin tuyển dụng

Mã tuyển dụng

Mã công ty Yêu cầu công ty

Mã ngành nghề Cấp bậc

mã địa điểm

Mã loại hình Mức lương

Hồ sơ ứng viên

Mã ứng viên

Tên ứng viên

Trình độ

Thông tin nhà tuyển

dụng

Mã Công Ty Tên công ty Địa điểm Email

Số điện thoại

Ngành nghề

Mã ngành nghề

việc

Mã loại hình Tên loại hình

Địa điểm

Mã địa điểm

Tên địa điểm

Mức lương

Mã lương Mức lương

Cấp bậc

Mã cấp bậc Tên cấp bậc

Hồ sơ dự tuyển

Mã đăng ký

Mã ứng viên

Mã công ty

Mã ngành nghề

Mã địa điểm

Mã loại hình

Mã cấp bậc Mức luong

1

Tài khoản

Mã Tài khoản Tên Tài khoản

Mã quyền hạn Tên đăng nhập Mật khẩu

Quyền hạn

Mã quyền hạn

Tên quyền hạn

Thông tin người dùng

Mã người dùng Tên người dung

Mã tài khoản Mật khẩu Giới tính Trình độ Địa chỉ

Nhiệm vụ cho mỗi thành viên

Huy,Khoa,Nghĩa dựa vào bảng RD ở ngay phía trên liệt kê hết các thuộc tính có ở các bảng và ghi vào cột thuộc tính và theo ví dụ trên lớp của cô để làm ,theo mẫu dưới đây

Bảng thuộc tính và Chuẩn hóaBảng ma trận Sơ đồ

Bảng thuộc tính và Chuẩn hóa Thuộc tính Chuẩn hóa 1 Chuẩn hóa 2 Chuẩn hóa 3

Nộp lại vào trước thứ 3 vào email: lelongbao2790@gmail.com hoặc thông báo qua yahoo