PHIEU THONG TIN NHAN SU

PHIẾU THÔNG TIN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCThuộc các cơ quan Đảng, đoàn thể, HCSN, DNNN Cơ quan chủ quản :.... THÔNG TIN BIẾN ĐỘNG: 1- Quá trình công tác: Gồm tuyển dụng, điều động, bổ

PHIẾU THÔNG TIN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

Thuộc các cơ quan Đảng, đoàn thể, HCSN, DNNN

Cơ quan chủ quản :

Đơn vị công tác:

Tên phòng, ban:

A- THÔNG TIN CƠ BẢN: 1 Họ tên khai sinh:

2 Phái (nam/nữ): 3 Ngày sinh: / /

4 Nơi sinh (huyện, tỉnh, nước):

5 Nguyên quán (huyện, tỉnh, nước):

6 Dân tộc: ; 7 Tôn giáo:

8 Thành phần gia đình:

9 Hình thức tuyển dụng :

10 Ngày tuyển dụng ( ngày tham gia công tác) : / /

11 Cơ quan công tác đầu tiên:

12 Lương theo nghị định 235:………Tháng năm xếp lương:

13 Hộ khẩu thường trú:

14 Số điện thoại liên hệ:

15 Đối tượng chính sách:

B THÔNG TIN BIẾN ĐỘNG:

1- Quá trình công tác:

Gồm tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm …

Ngày Phòng, ban công tácĐơn vị Cơ quan quản lý cấptrên trực tiếp Chức danh, chức vụ

2- Quá trình học tập – đào tạo:

Về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, tin học, ngoại ngữ , các lớp bồi dưỡng có thời gian học từ 01 tháng trở lên, kể cả các lớp đang theo học.

Ngày bắt

đầu

Phân loại đào tạo

Ngày tốt nghiệp

Ngành (khoa)

Hình thức

Trình độ đào tạo

Xếp loại Tốt nghiệp

3- Lương đang hưởng:

Ngạch Bậc Hệsố Ngàyđược

hưởng

Thời điểm tính NL lần sau

Các loại phụ cấp

Chức vụ

Tái cử

Khu vực

Thu hút

Độc hại

Trách nhiệm

Lưu động

Ưu đãi

Khác theo

%

Khác theo hệ số

4- Quá trình tham gia hoạt động đoàn thể – chính trị :

Đoàn TNCS HCM, Quân đội NDVN, LLVT, Đảng CS Việt Nam

Tổ chức tham giaNgày chính thứcNgày Chức vụhiện tại Chức vụ caonhất đã qua khỏi tổ chứcNgày ra

5- Đi công tác nước ngoài:

6- Thành tích - Khen thưởng :

Bằng khen, huân chương, huy chương, danh hiệu chiến sĩ thi đua, anh hùng lao động

Ngày

Cơ quan ký QĐ

7- Kỷ luật:

Gồm các hình thức khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, hạ ngạch, cách chức, bãi miển

C TỰ NHẬN XÉT:

1-Theo ông (bà) công việc đang đảm trách có phù hợp với khả năng, chuyên môn đào tạo không?

2- Có nhu cầu chuyển công tác khác cho phù hợp không?

3- Có nhu cầu đào tạo thêm không? Trình độ cần đào tạo? Chuyên môn, hình thức, thời điểm đi đào tạo?

D PHÂN LOẠI THEO YÊU CẦU QUY HOẠCH: Thủ trưởng cơ quan, đơn vị chọn 1 trong 4 tiêu chí sau để đánh giá phân loại: NỘI DUNG PHÂN LOẠI 1 Đã được đào tạo cơ bản, hoàn thành tốt nhiệm vụ, có khả năng đảm nhận chức vụ cao hơn 2 Có triển vọng phát triển nhưng cần được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kiến thức, năng lực tổ chức thực tiễn 3 Hoàn thành nhiệm vụ, ổn định công tác 4 Cần phân công bố trí lại công tác ngày: / /

Người kiểm tra Thủ trưởng đơn vị (ký và ghi rõ họ tên) (ký tên, đóng dấu) ……… , ngày: / /

Người khai

(ký và ghi rõ họ tên)