Số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên và nhân viên.. - Đội ngũ CBQL GV – CNV trẻ, nhiệt tình trong công tác.. - Nhà trường bố trí, sử dụng đội ngũ kợp lý, đảm báo khối lượng, nh
Trang 1PHÒNG GD&ĐT ĐAM RÔNG
TRƯỜNG THCS ĐẠ M’RÔNG
Số /BC-ĐMR
Đạ M’rông, ngày 08 tháng 03 năm 2008
BÁO CÁO
Về đội ngũ cán bộ giáo viên và nhân viên TRƯỜNG THCS ĐẠ M’RÔNG
I Số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên và nhân viên.
1) Ban giám hiệu :
+ Tổng số : 02 Nữ : 00
Trong đó :
- Hiệu trưởng : 01 Nữ : 00
- Hiệu phó : 01 Nữ : 00
+ So với qui định (Đủ, thiếu) : Đủ
2) Giáo viên :
a) Tổng số : 20 Nữ : 09
Trong đó :
- Biên chế : 07 Nữ : 03
- Hợp đồng : 13 Nữ : 06
- Đại học : 06 Nữ : 04
- Cao đẳng : 14 Nữ : 05
- Dân tộc : 02 Nữ : 00
b) Phân theo bộ môn :
TT Môn TS Nữ Biênchế đồngHợp Dântộc Trình độ Đanghọc
ĐH
So với qui định (Đủ, thiếu) :
- Thiếu 02 GV, thuộc các môn : Sinh, Công nghệ
- Số giáo viên dạy chéo môn : 02, môn Công nghệ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP – TỰ DO – HẠNH PHÚC
Trang 2
-c) Tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn, trên chuẩn :
- Đạt chuẩn : 70 %
- Trên chuẩn : 30 % d) Tỷ lệ GV trên lớp : 20 GV/12 lớp : 1,7
3) Nhân viên :
TT Công việc TS Nữ Biênchế đồngHợp Dântộc TC CĐTrình độĐH Chưa ĐT
3 Thư viện
5 Y tế
6 Thủ quỹ
So với qui định (Đủ, thiếu) : Thiếu biên chế : 02, trong đó :
- Thư viện : 01
- Thủ quỹ + Y tế : 01
II Nhận xét :
1) Ưu điểm :
- 100% cán bộ quản lý và giáo viên được đào tạo đạt chuẩn (vượt chuẩn 30%)
- Đội ngũ CBQL GV – CNV trẻ, nhiệt tình trong công tác
- Nhà trường bố trí, sử dụng đội ngũ kợp lý, đảm báo khối lượng, nhiệm vụ công việc được giao
2) Khuyết điểm :
- Tỷ lệ giáo viên làm công tác hợp đồng cao (65% là giáo viên hợp đồng)
- Chất lượng đội ngũ thấp, do đội ngũ còn trẻ, nên kinh nghiệm trong giảng dạy và công tác còn hạn chế nhất định
- Cơ cấu đội ngũ còn thiếu, tỷ lệ giáo viên trên lớp chưa đủ theo qui định
- Đa số CBQL GV – CNV từ nơi khác đến, nên việc đi lại, sinh hoạt gặp nhiều khó khăn Tư tưởng chưa an tâm trong công tác
III Kiến nghị :
- Đối với ngành, cơ quan cấp trên : Sớm có kế hoạch qui hoạch đội ngũ mang tính ổn định lâu dài, tham mưu công tác tuyển dụng công nhân viên chức kịp thời, thường xuyên
- Đối với chính quyền địa phương : Tạo điều kiện cho nhà trường về quỹ đất làm nhà công vụ cho cán bộ giáo viên, cấp đất cho những cán bộ giáo viên có nguyện vọng
ở lại địa phương định cư, gắn bó công tác lâu dài
Nơi nhận :
- Đoàn TT (b/c)
- Lưu VT.
HIỆU TRƯỞNG