Phần mềm quản lý đào tạo với Java

Phan mềm quản lý đào tạo với Java | Học phần lập trình hướng đối tượng với Java giúp sinh viên năm được phương pháp lập trình hướng đối tượng (OOP) và ngôn ngữ lập trình Java cơ bản. Bài tập lớn môn học là tổng hợp kiến thức, kỹ năng về phương pháp lập trình hướng đối tượng và ngôn ngữ lập trình Java. Nội dung bài tập lớn gồm: Phân tích bài toán, giới thiệu tông quan về phương pháp lập trình hướng đối tượng, đặc trưng của ngôn ngữ lập trình Java, cài đặt phần mềm với ngôn ngữ Java trong đó sử dụng các lớp kế thừa, lớp trừu tượng vào giao diện (interface) của lập trình hướng đối tượng. Bài tập lớn là tài liệu tham khảo hữu ích cho SV ngành CNTT.

1

BÁO CÁO BÀI TẬP LỚN:

Môn lập trình hướng đối tượng

Đề tài xây dựng phần mềm quản lý nhân sự

2

Lời nói đầu:

- Trong thời đại ngày càng phát triển như hiện nay rất nhiều công ty được mở ra với nhiều mô hình khách nhau và mỗi công

ty lại có rất nhiều phòng ban và bên trong phòng ban lại có rất nhiều nhân viên

- Trong một công ty có ít nhất là từ 2-3 phòng ban và trong những phòng ban đó lại có số lượng nhân sự khác nhau vì vậy việc quản lý sẽ rất khó hoặc rất mất thời gian chính vì vậy việc

có còn chưa kể đến việc họ nghỉ phép nghỉ lễ, nghỉ ốm, nghỉ việc, thêm vào công ty, việc chấm công của họ là rất khó và mất thời gian và quản lý nhân sự như vậy cũng sẽ rất khó để quản lý Vì vậy nhóm chúng em đã mô phỏng lại 1 ứng dụng quản lý phòng ban và nhân sự để có thể quản lý được các nhân

sự trong một công ty

- Do là lần đầu tiên nên nhóm em còn nhiều thiếu sót và chưa được đẹp nên mong thầy cô thông cảm và bỏ qua chúng em sẽ

cố gắng học hỏi và làm tốt hơn trong những bài tập sau

3

Mục lục

1 Mục đích:

2 Các chức năng chính của chương trình 2.1 Đăng nhập

2.2 Giao diện chính của chương trình 2.3 Bảng nhân sự

2.4 Dự án

2.5 Bảng phòng ban

2.6 Bảng địa chỉ

3 Tài liệu tham khảo

4

Để tài: Quản lý nhân sự

1 Mục đích

Ø Chương trình được xậy dựng bằng ngôn ngữ java, với mục đích hỗ trọ công tác quant lú nhân sự trong một công ty, tiết kiệm thời gian tìm kiếm thông tin nhân viên cho người quản lý

Ø Nhân sự được quản lý thông qua các thông tin trong hồ sơ của nhân viên bảo gồm: mã nhân viên, tên nhân viên đầy đủ, địa chỉ, phòng ban, dự án,…

Ø Người quản lý với tư các là admin khi dăng nhâp trương trình với các thông tin username, password

2 Các chức năng chính của chương trình

2.1 Đăng nhập:

- Đây sẽ là phần cho Admin hay (người quản lý nhân sự) nhân sự đăng nhập vào để tránh việc ai cũng có thể đăng nhập sửa xoá dữ liệu bên trong Người quản lý sẽ có thể thêm, sửa, xoá,cập nhật 1 số thông tin cơ bản

2.2 Giao diện chính của chương trình

5

- Sau khi đăng nhập thì chúng ta sẽ vào được bên trong giao diện chính của chúng ta

và đây chính là công cụ chính giúp các người quản lý thực hiện công tác quản lý

nhân viên của mình, giao diện có các chức năng riêng gồm có quản lý nhân viên,

quản lý phòng ban, quản lý dự án, quản lý địa chỉ

Muốn thoát khỏi chương trình khi chọn vào File như hình ở dưới:

6

2.3 Bẳng nhân viên

- Ở đây chúng ta sẽ có thông tin cơ bản của các nhân viên như mã nhân viên, họ và

tên, chức vụ, quê quán,…

- Đây là khi người quản lý muốn truy xuất tìm kiếm thông tin của nhân viên nào đó

- Nếu người quản lý muôn cập nhật thông tin của 1 nhân viên mới thì sẽ mở Tab bên

cạnh với giao diện giúp người quản lý có thể cập nhật được thông tin của nhân viên

mới

7

2.4 Dự án

- Trong một công ty có thể có một hoặc rất nhiều dự án nên việc quản lý nhân viên tham gia trong dự án đó cũng rất khó khan và rắc rối, khi dùng chương chình để quản

lý thì người quản lý cũng sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian trong việc tìm kiếm thông tin của nhân viên trong dự án đó và trong dự án đó có bao nhiêu nhân viên tham gia

2.5 Bảng phòng ban

- Khi truy xuất đến bảng phòng bàn, các thông tin về mã phòng ban sẽ được hiện ra dưới dạng nhập nhằm cập nhật thêm thông tin đồng thời xoá các thông tin không cần thiết

8

2.6 Bảng địa chỉ

- Ở đây địa chỉ của nhân viên sẽ được cập nhật, giúp cho người quản lý nắm bắt được

cụ thể hơn thông tin của nhân viên

9

3 Tài liệu tham khảo

- Một số bài trên mạng

- Và hỏi thêm 1 số thứ chưa hiểu của các bạn cũng lớp