Do an danh gia thuc trang cong tac dai ngo nhan su o

Chấti lợngi củai côngi táci phâni tíchi côngi việci ảnhi hởngi trựci tiếpi đếni cáci khâui cònilạii trongi quái trìnhi quảni trịi nhâni sự.i Phâni tíchi côngi việci cungi cấpi cáci thông

i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Chơngi

i i Nhữngi lýi luậni cơi bảni vềi đ i ãi i ngội nhâni sựi trong

i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Doanhi nghiệp

1.1 Tổngi quani vềi quảni trịi nhâni sự.

1.1.1 Sựi cầni thiếti kháchi quani củai quảni trịi nhâni sự.

i i i i i Ngayi từi buổii bìnhi minhi củai lịchi sửi nhâni loại,i coni ngờii đãi sớmi biếti quyi tụithànhi bầy,i nhómi đểi tồni tạii vài pháti triển.i Sựi cộngi đồngi sinhi tồni nàyi dầni dầnihìnhi thànhi cáci tổi chứci nhằmi liêni kếti coni ngờii cùngi thựci hiệni nhữngi mụci tiêui

cụi thểi trongi mộti khoảngi thờii giani vài khôngi giani xáci định

i i i i i Từi khii xuấti hiệni nềni sảni xuấti xãi hội,i nhui cầui liêni kếti coni ngời,i phốii hợpi cácihoạti độngi riêngi rẽi càngi tăngi lên.i Trongi tấti cải cáci lĩnhi vựci củai đờii sốngi xãi hộii

đặci biệti lài lĩnhi vựci kinhi tế,i coni ngờii phảii dựai vàoi nỗi lựci chungi củai nhóm,i tổ,i

đội,i doanhi nghiệp,i quốci gia,i quốci tế.i Bấti cứi mộti tổi chức,i mộti lĩnhi vựci nàoi dùi làinềni kinhi tếi quốci dâni hayi mộti doanhi nghiệpi cũngi đềui phảii thựci hiệni cáci hoạti

độngi vềi quảni trịi nhâni sự

1.1.2 Kháii niệmi vài nhữngi nộii dungi cơi bảni củai quảni trịi nhâni sự.

1.1.2.1.i Kháii niệm:

trì,i pháti triểni vài sửi dụngi cói hiệui quải yếui tối coni ngờii đảmi bảoi choi việci hoànithànhi mụci tiêui chungi cuải doanhi nghiệpi mộti cáchi tốti nhất

i i i i i Thôngi quai kháii niệmi trên,i chúngi tai cói thểi thấyi rằngi vaii tròi củai nhài quảni trịirấti quani trọngi trongi việci tạoi ra,i quảni lý,i pháti triểni vài sửi dụngi cói hiệui quảinguồni nhâni lựci củai doanhi nghiệpi vài cũngi thấyi rằngi nguồni lựci nhâni sựi đóngivaii tròi quani trọngi mangi tínhi quyếti địnhi đốii vớii sựi thànhi bạii củai mộti tổi chứcinóii chungi vài củai mộti doanhi nghiệpi nóii riêng.i Vìi vậy,i quảni trịi nhâni sựi lài hoạti

độngi khôngi thểi thiếui trongi mỗii tổi chức,i nói quyếti địnhi đếni sựi thànhi bạii củai cácihoạti độngi kháci củai tổi chứci đó,i hayi nóii cáchi kháci “Mọii hoạti độngi quảni trịi suyichoi cùngi lài quảni trịi coni ngời”

1.1.2.2.i Nhữngi nộii dungi cơi bảni củai quảni trịi nhâni sự.

i i i i i Quảni trịi nhâni sựi trongi doanhi nghiệpi lài mộti hoạti độngi quảni trịi táci nghiệp,i nóibaoi gồmi nhữngi nộii dungi cơi bảni đói là:i phâni tíchi côngi việc,i tuyểni dụngi nhâni sự,i

đàoi tạoi vài pháti triểni nhâni sự,i đánhi giái năngi lựci thựci hiệni côngi việci củai nhâniviêni vài đãii ngội nhâni sự

a Phâni tíchi côngi việc:

i i i i i Phâni tíchi côngi việci lài mộti tiếni trìnhi xáci địnhi mộti cáchi cói hệi thốngi cácinhiệmi vụi vài kỹi năngi cầni thiếti đểi thựci hiệni cáci côngi việci trongi mộti tổi chức.i

Chấti lợngi củai côngi táci phâni tíchi côngi việci ảnhi hởngi trựci tiếpi đếni cáci khâui cònilạii trongi quái trìnhi quảni trịi nhâni sự.i Phâni tíchi côngi việci cungi cấpi cáci thôngi tinicầni thiếti vềi yêui cầu,i đặci điểmi củai côngi việc,i từi đói giúpi choi doanhi nghiệpituyểni dụngi vài sửi dụngi laoi độngi cói hiệui quải nhấti trêni cơi sởi tổi chứci laoi độngitrongi doanhi nghiệpi mộti cáchi khoai học,i hợpi lýi vài sửi dụngi cơi sởi vậti chấti kỹithuật-côngi nghệi củai doanhi nghiệpi cói hiệui quả,i đảmi bảoi cáci điềui kiệni laoi độngivớii chuyêni môni vài luậti phápi hiệni hành.

i i i i i Phâni tíchi côngi việci giúpi choi việci xáci địnhi mộti cáchi chii tiếti cáci chứci năng,inhiệmi vụi chủi yếui củai côngi việc.i Từi đói đai rai quyếti địnhi tuyểni dụngi nhâni sựimộti cáchi đúngi đắni vài cói hiệui quải nhất,i tạoi cơi sởi choi việci đánhi giái nhâni viên,i

đàoi tạoi vài pháti triểni nhâni sựi củai doanhi nghiệpi đồngi thờii đai rai nhữngi chínhisáchi đãii ngội hợpi lý

i i i i i Khii tiếni hànhi phâni tíchi côngi việc,i cáci nhài quảni trịi cầni tuâni theoi cáci bớci củaiquái trìnhi phâni tíchi côngi việci đói là:

- Xáci địnhi mụci đíchi sửi dụngi cáci thôngi tini phâni tíchi côngi việci vài tiếnihànhi việci thui thậpi thôngi tini phùi hợpi vềi côngi việc,i trangi thiếti bịi kinhidoanh,i điềui kiệni laoi vài địnhi mứci laoi động

- Lựai chọni cáci khâui cơi bảni đểi tiếni hànhi phâni tíchi nhằmi nângi caoi hiệuiquải củai hoạti độngi phâni tíchi côngi việc

- Sửi dụngi phơngi phápi phùi hợpi trongi việci thui thậpi thôngi tin

- Kiểmi trai thôngi tini nhằmi xáci địnhi đội chínhi xáci củai cáci thôngi tin

- Cuốii cùngi lài tiếni hànhi xâyi dựngi bảngi môi tải côngi việci vài bảngi tiêuichuẩni côngi việc

i i i i i Ngợci lại,i nếui tuyểni dụngi khôngi đúngi sẽi gâyi rai nhữngi hậui quải khôni lờngi rấtikhói khắci phụci hậui quải nhi trệchi hớngi mụci tiêu,i thấti bạii trongi cáci hoạti độngikinhi doanh

i i i i i Khii tiếni hànhi côngi táci tuyểni dụng,i cáci nhài quảni trịi cầni xâyi dựngi vài tuâni thủimộti quyi trìnhi tuyểni dụngi mộti cáchi khoai họci vài chặti chẽi nhằmi đápi ứngi đúng,i

đủi nhui cầui nhâni sựi củai doanhi nghiệpi mình.i Thôngi thờngi quyi trìnhi tuyểni dụnginhâni sựi trongi doanhi nghiệpi thờngi trảii quai cáci bớci cơi bảni sau:

- Dựi báoi nhui cầui nhâni sựi cải vềi sối lợng,i chấti lợngi vài cơi cấu

- Xáci địnhi nguồni tuyểni dụngi hayi nguồni cungi cấpi nhâni sự

- Tiếni hànhi tuyểni dụngi nhâni sựi theoi cáci bớc:i địnhi danhi côngi việc,i thôngibáoi tuyểni dụng,i thui nhậni hồi sơi xini ứngi tuyển,i tổi chứci phỏngi vấn,i đánhigiái vài soi sánhi cáci ứngi viên,i vài rai quyếti địnhi tuyểni dụng

i

i i i i i Đánhi giái hiệui quải củai hoạti độngi tuyểni dụngi nhâni sựi trêni cơi sởi soi sánhi kếtiquải củai côngi táci tuyểni dụngi vớii mụci tiêui vài chii phí.i Từi đó,i rúti rai kinhi nghiệmi

đốii vớii côngi táci tuyểni dụngi nhằmi hoàni thiệni hơni côngi táci này

i i i i i c.i Đàoi tạoi vài pháti triểni nhâni sự:

i i i i i Đàoi tạoi vài pháti triểni nhâni sựi đợci hiểui lài quái trìnhi choi phépi coni ngờii tiếpi thuikiếni thức,i kỹi năngi vài thayi đổii cáci quani điểm,i hànhi vii nângi caoi khải năngi thựcihiệni côngi việci củai cáci cái nhâni trongi doanhi nghiệp

i i i i i Đàoi tạoi vài pháti triểni nhâni sựi gópi phầni nângi caoi chấti lợngi độii ngũi laoi động,i

đâyi lài mộti hớngi đầui ti hiệui quả,i tạoi mộti nềni tảngi vữngi chắci choi sựi tồni tạii vàipháti triểni củai doanhi nghiệp.i Đàoi tạoi vài pháti triểni nhâni sựi cũngi giúpi choi doanhinghiệpi đổii mớii độii ngũi nhâni sự,i nhằmi giúpi doanhi nghiệpi theoi kịpi vớii nhữngithayi đổii củai cáci yếui tối nhi thịi trờng,i khoai họci côngi nghệ ,i nắmi bắti đợci cáci cơihộii kinhi doanhi tiềmi tàngi mangi lạii thànhi côngi choi hoạti độngi kinhi doanhi củaidoanhi nghiệp

i i i i i Mặti khác,i đàoi tạoi vài pháti triểni nhâni sựi trựci tiếpi giúpi choi nhâni viêni thựci hiệnicôngi việci mộti cáchi tốti hơn,i cậpi nhậti cáci kỹi năng,i kiếni thứci mớii choi họ,i tạoi cơi

sởi đểi doanhi nghiệpi giảii quyếti cáci vấni đềi vềi tổi chứci nhâni sựi mộti cáchi hợpi lý,ichuẩni bịi đợci độii ngũi cáni bội chuyêni môni vài quảni lýi kếi cậni thoải mãni nhui cầuipháti triểni củai nhâni viên.i Điềui đói cũngi lài độngi lựci khuyếni khíchi cáni bộ,i cônginhâni viêni cốngi hiếni hếti sứci mìnhi choi sựi pháti triểni củai doanhi nghiệp

i i i i i Quái trìnhi đàoi tạoi vài pháti triểni nhâni sựi baoi gồmi cáci bớc:i xáci địnhi nhui cầui

đàoi tạoi vài pháti triển,i lậpi kếi hoạchi đàoi tạo,i tiếni hànhi đàoi tạoi vài đànhi giái kếtiquải đàoi tạo.i Từi kếti quải đánhi giá,i cáci nhài quảni trịi rai quyếti địnhi sắpi xếp,i bổinhiệm,i thuyêni chuyển i đốii vớii nhâni viên

i i i i i d.i Đánhi giái nhâni sự:

i i i i i Đánhi giái năngi lựci thựci hiệni côngi việci lài mộti hoạti độngi trongi quảni trịi nhâni

sự.i Nói lài kếti quải đoi lờngi kếti quải côngi việci củai nhữngi ngờii dớii quyền,i từi đói

làmi rõi nguyêni nhâni củai nhữngi thànhi tíchi hoặci nhữngi tồni tạii trongi quái trìnhitiếni hànhi cáci côngi việci củai mỗii ngời.

i i i i i Đánhi giái nhâni sựi giúpi choi doanhi nghiệpi cói cơi sởi đểi hoạchi định,i tuyểni dụng,i

đàoi tạo,i pháti triểni vài đãii ngội nhâni sự.i Nói giúpi choi nhài quảni trịi ứngi xửi kịpi thờiivớii nhữngi đóngi gópi củai từngi cái nhâni trongi doanhi nghiệp,i từi đói cói chếi đội khenithởng,i độngi viên,i khuyếni khíchi hoặci kỷi luậti nhâni viêni mộti cáchi hợpi lý,i kịpithờii vài chuẩni xác.i Nói còni giúpi choi doanhi nghiệpi thựci hiệni tốti côngi táci đãii ngộinhâni sựi nhằmi đảmi bảoi sựi côngi bằng,i côngi khai

i i i i i Đánhi giái nhâni sựi trongi doanhi nghiệpi nhằmi cáci mụci đíchi sau:

- Tạoi cơi sởi choi côngi táci quyi hoạchi nhâni sựi củai doanhi nghiệp

- Cungi cấpi thôngi tini phảni hồii choi nhâni viêni đểi họi biếti đợci mứci đội thựcihiệni côngi việci củai mìnhi soi vớii cáci mụci tiêui chuẩni mẫui hoặci soi vớii cácinhâni viêni khác.i Từi đó,i giúpi choi họi điềui chỉnh,i sửai chữai cáci saii lầmi trongiquái trìnhi làmi việc,i đồngi thờii kíchi thíchi độngi viêni họi trongi quái trìnhi thựcihiệni côngi việc

- Giúpi doanhi nghiệpi cói điềui kiệni vài cơi sởi pháti hiệni nhữngi tiềmi nănginhâni sựi choi sựi pháti triểni toàni diệni củai doanhi nghiệp

- Cungi cấpi thôngi tini choi cáci nhài quảni trịi trongi việci xâyi dựngi vài điềuichỉnhi cáci tiêui chuẩni đánhi giái nhâni sựi hợpi lýi hơni nhằmi kíchi thíchi hơni nữaitinhi thầni làmi việci củai nhâni viên

i i i i i Khii tiếni hànhi côngi táci đánhi giái nhâni sự,i cáci nhài quảni trịi cầni kháchi quan,itrungi thực,i côngi bằngi trêni cơi sởi thựci tếi củai côngi việc,i cáci tiêui chuẩni đánhi giái

vài phơngi phápi đánhi giái phảii rõi ràng,i hợpi lý.i Côngi táci đánhi giái nhâni sựi cầni đợcicáci doanhi nghiệpi tiếni hànhi thờngi xuyên,i đềui đặn

i i i i i e.i Đãii ngội nhâni sự:

i i i i i Đãii ngội nhâni sựi lài mộti hoạti độngi quảni trịi nhằmi thoải mãni nhui cầui vậti chấti vàitinhi thầni củai nhâni viêni thôngi quai cáci côngi cụi vậti chấti (tàii chính)i vài phii vậtichấti (phii tàii chính)i đểi kíchi thíchi tinhi thầni làmi việci củai họ

i i i i i Côngi cụi đãii ngội nhâni sựi baoi gồmi cáci khoảni tiềni lơng,i tiềni thởngi cáci khoảniphúci lợi,i trợi cấpi hoặci cáci yếui tối tinhi thầni khác.i Đói lài cáci yếui tối giúpi ngờii laoi

độngi đảmi bảoi đờii sốngi củai họi vài giai đìnhi nhằmi táii sảni xuấti sứci laoi động,i đồngithờii đói cũngi chínhi lài độngi lựci đểi họi làmi việc

i i i i i Khii tiếni hànhi côngi táci đãii ngội nhâni sự,i cáci nhài quảni trịi cầni chúi trọngi đếni sựikếti hợpi hàii hoài giữai yếui tối vậti chấti vài yếui tối tinhi thầni nhằmi sửi dụngi hợpi lýi cácinguồni lựci củai doanhi nghiệp,i đồngi thờii kíchi thíchi đợci sựi cốngi hiếni hếti khảinăngi củai nhâni viêni choi sựi hoàni thànhi cáci côngi việci củai doanhi nghiệp

i i i i i Trongi cáci nộii dungi trên,i mỗii nộii dungi đềui mangi mộti ýi nghĩai quani trọnginhấti địnhi đốii vớii côngi táci quảni trịi nhâni sự,i đặci biệti lài nộii dungi đãii ngội nhâni sựi

đãi vài đangi trởi nêni bứci xúci đốii vớii cáci doanhi nghiệpi Việti Nami trongi quái trìnhihộii nhập.i Hiệni nay,i cáci doanhi nghiệpi Việti Nami đãi cói nhữngi chúi trọngi đếni nộiidungi nàyi nhằmi pháti huyi nguồni lựci nhâni sụi trongi doanhi nghiệpi mình.i Tuyinhiên,i doi kinhi nghiệmi quảni lýi củai tai còni thấpi tơngi đốii soi vớii khui vựci vài trênithếi giới,i đồngi thờii điềui kiệni kinhi tếi củai cáci doanhi nghiệpi còni nhiềui bấpi cập.iChínhi vìi vậy,i nhữngi giảii phápi hữui hiệui nhằmi giảii quyếti vấni đềi nàyi trongi cácidoanhi nghiệpi lài mộti việci làmi hếti sứci cấpi thiếti nhằmi pháti huyi hếti sứci mạnhinguồni lựci laoi độngi nóii riêngi vài cáci nguồni lựci xãi hộii nóii chung

i i i i i Đểi choi bội máyi quảni trịi nhâni sựi ởi cáci doanhi nghiệpi làmi việci cói hiệui quải thìiviệci tuyểni dụngi nhâni viên,i đàoi tạoi vài nângi caoi tayi nghềi mớii lài yếui tối quanitrọngi bani đầu.i Vấni đềi đặti rai lài làmi thếi nàoi pháti huyi đợci khải năngi tiềmi tàngitrongi mỗii nhâni viên,i tạoi sứci mạnhi tậpi thể,i làmi thếi nàoi đểi nhâni viêni luôni đạti đ-

ợci năngi suấti vài hiệui quải làmi việci caoi hơn,i làmi thếi nàoi đểi họi trungi thànhi vớiidoanhi nghiệp.i Câui trải lờii lài doanhi nghiệpi phảii cói chínhi sáchi tiềni lơng,i tiềni th-ởngi hợpi lý,i thoải đáng.i Songi trongi điềui kiệni mứci sốngi xãi hộii ngàyi càngi cao,ingờii nhâni viêni cốngi hiếni hếti sứci laoi độngi củai mìnhi đôii khii khôngi vìi “cơmi áo,igạo,i tiền”.i Đểi khuyếni khíchi ngờii laoi động,i doanhi nghiệpi cầni phảii cói mộti điềuikiệni làmi việci tốt,i cói nhữngi chơngi trìnhi chăni sóci quani tâmi nhâni viêni hơni nữa.iTấti cải nhữngi yếui tối đợci gọii chungi lài đãii ngội nhâni sự

i i i i i b.Tầmi quani trọngi củai côngi táci đãii ngội nhâni sựi trongi hoạti độngi quảni

trịi doanhi nghiệp.

i i i i Giời đâyi cáci nhài quảni trịi đềui hiểui rấti rõi rằngi quani hệi giữai nhài Quảni trịi vớiinhâni viêni dớii quyềni khôngi chỉi đơni thuầni lài quani hệi “chủ-thợ”i mài nói phảii đợcicoii lài quani hệi “âni nhân-âni nhân”.Đốii vớii ngờii laoi độngi thìi côngi việci lãnhi đạoi

lài âni nhâni vìi ngờii lãnhi đạoi lài ngờii tạoi côngi ăni việci làm,i thui nhậpi choi họ.i Ngợcilại,i đốii vớii chủi doanhi nghiệpi thìi ngờii laoi độngi cũngi lài âni nhâni củai ôngi tai bởii vìingờii laoi độngi đãi biếni cáci kếi hoạchi thànhi hiệni thựci vài trựci tiếpi tạoi rai lợii nhuậnichoi ôngi chủ.i Đểi đềni đápi “âni nhân’i củai mình,i ngờii chủi doanhi nghiệpi phảii cóichínhi sáchi đãii ngội xứngi đáng,i đợci biểui hiệni cụi thểi quai việci trải lơngi vài thởng

i i i i i Côngi táci đãii ngội nhâni sựi mangi mộti ýi nghĩai hếti sứci quani trọngi đốii vớii sựi tồnitạii vài pháti triểni củai doanhi nghiệp:

i i i i i -i Doanhi nghiệpi trải lơngi caoi choi ngờii laoi độngi thìi sẽi làmi tăngi đángi kểi thuinhậpi xãi hội.i Từi đó,i sẽi làmi tăngi mứci chii tiêui dẫni đếni sảni xuấti sẽi pháti triểni hơn.

i i i i i -i Mộti chínhi sáchi đãii ngội hợpi lýi sẽi lài độngi lựci đểi ngờii laoi độngi cốngi hiếni hếtimìnhi vìi doanhi nghiệpi vài cũngi lài keoi kếti dínhi giữai doanhi nghiệpi vớii ngờii laoi

độngi choi doanhi nghiệpi cói nhữngi nhâni viêni tốt

i i i i i -i Thôngi quai cáci côngi cụi đãii ngộ,i côngi táci đãii ngội tạoi điềui kiệni đểi ngờii laoi

độngi đảmi bảoi đợci cuộci sốngi củai bảni thâni vài giai đình,i tạoi điềui kiệni đểi đểi họitáii sảni xuấti sứci laoi độngi đểi tiếpi tụci làmi việci đồngi thờii đểi họi làmi việci tíchi cựci

vài cói tráchi nhiệni hơn

i i i i i -i Chínhi sáchi tiềni lơngi caoi sẽi làmi choi ngờii laoi độngi gắni bói vớii côngi tyi đồngithờii thui húti đợci nhiềui nhâni tàii từi bêni ngoàii giúpi doanhi nghiệpi xâyi dựngi đợci

độii ngũi nhâni viêni cói năngi lực,i trìnhi đội chuyêni môni cao

i i i i i -i Ngoàii cáci kíchi thíchi vậti chấti thìi cáci kíchi thíchi phii vậti chấti cũngi hếti sứciquani trọng.i Khii nềni kinhi tếi xãi hộii pháti triển,i đờii sốngi vậti chấti đốii vớii coni ngờiikhôngi còni lài tấti cả.i Vìi thế,i ngoàii việci tạoi điềui kiệni đểi ngờii laoi độngi thảoi mãni

vềi đờii sốngi vậti chấti thôngi quai chínhi sáchi tiềni lơngi hợpi lýi thìi doanhi nghiệpi cầniquani tâmi đếni đờii sốngi tinhi thầni củai ngờii laoi động,i tạoi điềui kiệni choi họi cói cơihộii pháti triển,i tựi khẳngi địnhi mình,i giúpi choi họi cói thờii giani nghỉi ngơii vài giảiitrí i Làmi tốti điềui nàyi cùngi kếti hợpi cáci chínhi sáchi kháci sẽi khiếni ngờii laoi độngitoàni tâmi ýi làmi việci choi doanhi nghiệp

i Chínhi vìi vậy,i khii tiếni hànhi côngi táci đãii ngội nhâni sự,i cáci nhài quảni trịi cầni chúitrọngi đếni sựi hàii hoài giữai yếui tối vậti chấti vài yếui tối tinhi thầni nhằmi đạti đợci hiệuiquải caoi trongi khaii tháci tiềmi năngi nguồni nhâni sự

1.2.2 Nộii dungi củai côngi táci đãii ngội nhâni sự.

i i i i i Côngi táci đãii ngội nhâni sựi trongi doanhi nghiệpi baoi gồmi nhữngi kíchi thíchi

độngi viêni cáni bội côngi nhâni viêni tíchi cực,i hăngi sayi hơni trongi côngi việc,i nhữngikíchi thíchi vậti chấti vài tinhi thầni thểi hiệni sựi quani tâmi chămi sóci cáni bội cônginhâni viêni củai doanhi nghiệp.i Đãii ngội nhâni sựi trongi doanhi nghiệpi baoi gồmi haiihìnhi thức:i Đãii ngội vậti chấti (đãii ngội tàii chính)i vài đãii ngội phii vậti chấti (đãii ngộitinhi thần)

1.2.2.1 Đãii ngội vậti chất.

i i i i i Đãii ngội vậti chấti trongi doanhi nghiệpi baoi gồmi haii phần:i Thứi nhấti lài đãii ngộitrựci tiếp,i đói lài nhữngi khoảni tiềni nhi tiềni lơng,i tiềni thởng.Thứi haii lài đãii ngộigiáni tiếpi đói lài nhữngi khoảni phúci lợi,i trợi cấpi mài ngờii laoi độngi đợci hởng

a Đãii ngội vậti chấti trựci tiếp

- Tiềni lơng:

i i i i i Lơngi lài sối tiềni ngờii sửi dụngi laoi độngi trải choi ngờii laoi độngi tơngi ứngi vớii sối ợngi vài chấti lợngi củai ngờii laoi độngi đãi haoi phíi trongi quái trìnhi thựci hiệni nhữngicôngi việci mài ngờii sửi dụngi laoi độngi giao.

l-i l-i l-i l-i l-i Tiềni lơngi lài mộti côngi cụi chủi yếui kíchi thíchi nhâni viêni làmi việci tốt,i nói lài thuinhậpi chủi yếui giúpi nhâni viêni duyi trìi vài nângi caoi mứci sốngi củai họ,i giúpi họi cóithểi hoài đồngi vớii trìnhi đội văni minhi xãi hộii mài họi đangi sống

i i i i i Vềi bảni chấti kinhi tếi tiềni lơngi lài giái cải sứci laoi động,i vìi vậyi nói khôngi chỉi phụithuộci vàoi sối lợngi vài chấti lợngi laoi động,i mài còni chịui sựi chii phốii củai môii trờngicủai Côngi tyi đói là:i Chínhi sáchi củai Côngi ty,i bầui khôngi khíi văni hoái củai Côngi ty,icơi cấui tổi chứci củai Côngi ty.i Ngoàii ra,i nói còni chịui sựi chii phốii củai thịi trờngi laoi

độngi nh:i lơngi bổngi trêni thịi trờng,i chii phíi sinhi hoạt,i côngi đoàn,i nềni kinhi tếi xãihội,i luậti phát.i Mặti kháci tuỳi theoi bảni thâni nhâni viêni mài họi cói chếi đội lơngi bổngikháci nhau,i việci trải lơngi nàyi cói thểi tínhi theoi sựi hoàni thànhi côngi tác,i thâmi niên,ikinhi nghiệm,i sựi trungi thành,i tiềmi năngi vài cáci yếui tối khác.i Nóii nhi vậyi khôngi

cói nghĩai lài bảni thâni côngi việci khôngi đóngi vaii tròi gìi choi việci trải lơngi laoi độngivìi nhiềui khii côngi việci cói tínhi chấti quyếti địnhi chếi đội lơngi bổngi củai nhâni viên,icáci côngi việci khói khăni đòii hỏii mấti nhiềui chấti xámi chắci chắni sẽi đợci hởngi lơngicaoi hơni soi vớii ngờii làmi việci châni tayi đơni giản,i đếni quani hệi cung-cầui sứci laoi

độngi nóii riêngi vài thịi trờngi laoi độngi nóii chung.i Tiềni lơngi đợci ấni địnhi bằngi sựithoải thuậni laoi độngi giữai ngờii laoi độngi vài ngờii sửi dụngi laoi động,i hoặci bằngiphápi luậti vài quyi địnhi Nhài nớc

i i i i i Đểi pháti huyi vaii tròi đòni bẩyi kíchi thíchi củai tiềni lơng,i cáci nhài quảni trịi doanhinghiệpi cầni quani tâmi đếni côngi táci tổi chứci tiềni lơngi trêni nguyêni tắci côngi bằngi

vài hợpi lý.i Làmi tốti côngi táci tổi chứci tiềni lơngi trongi doanhi nghiệpi sẽi tạoi nêni mộtibầui khôngi khíi tini tởngi lẫni nhau,i mộti độngi cơi thúci đẩyi coni ngờii mangi hếti tấti cảitàii năngi vài nhiệti tìnhi phấni đấui vìi lợii íchi chungi củai cải doanhi nghiệpi vài từngi cáinhân.i Nhiềui doanhi nghiệpi đãi vài đangi sửi dụngi chínhi sáchi tiềni lơngi caoi đểi thuihúti ngờii laoi độngi cói trìnhi đội vàoi làmi việc

i i i i i Trongi thựci tiễni cáci doanhi nghiệpi thờngi ápi dụngi mộti hoặci cải haii hìnhi thứcitrải lơng:i theoi thờii giani vài theoi sảni phẩm

1) Hình i thức i trả i lơng i theo i thời i gian:

i i i i i Tiềni lơngi theoi thờii giani lài tiềni lơngi thanhi toáni choi ngờii laoi độngi căni cứi vàoithờii giani làmi việci vài trìnhi đội chuyêni môni củai họ.i Đểi trải lơngi theoi thờii giani ng-

ờii tai căni cứi vàoi bai yếui tố:i Ngàyi côngi thựci tếi củai ngờii laoi động,i đơni giái tiềni

l-ơngi tínhi theoi ngàyi côngi vài hệi sối tiềni lơng

i i i i i Hìnhi thứci trải lơngi theoi thờii giani thờngi đợci ápi dụngi đốii vớii nhữngi côngi việcikhôngi thểi xáci địnhi địnhi mứci chínhi xáci hoặci tínhi chấti côngi việci đòii hỏii mứci

đội tỷi mỷ,i chínhi xáci cao.i Trêni thựci tế,i hìnhi thứci nàyi thờngi đợci ápi dụngi đốii vớiinhâni viêni hànhi chínhi sựi nghiệp,i nhâni viêni văni phòng,i cáci nhâni viêni hoạti độngitrongi cáci lĩnhi vựci quani trọngi đòii hỏii chấti lợngi quani trọngi hơni sối lợng

i i i i i Tiềni lơngi theoi thờii giani đợci tínhi theoi côngi thức:

i i i i i i i i Lơngi i i i i i i i i i i i i i i i =i i i i i i Sối ngàyi côngi thựci hiệni i i i i Đơni giá

i i i i (theoi thờii gian)i i i i i i i i i i i i i i i i i i trongi thángi i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i tiềni lơng

i i i i i Tiềni lơngi theoi thờii giani gồmi cói haii loạii lài trải lơngi theoi thờii giani đơni giảni vàitiềni lơngi theoi thờii giani cói thởng

i i i i i i Trả i lơng i theo i thời i gian i đơn i giản:i Lài chếi đội trải lơngi mài tiềni lơngi nhậni đợcicủai mỗii ngờii laoi độngi doi mứci thờii giani làmi việci nhiềui hayi íti vài doi mứci lơngicấpi bậci quyi định

i i i i i Chếi đội trải lơngi nàyi chỉi ápi dụngi đốii vớii nhữngi côngi việci khói xáci địnhi mứcilaoi độngi mộti cáchi chínhi xác.i Cáchi trải lơngi nàyi dễi tính,i thui nhậpi củai ngờii laoi

độngi ổni định.i Tuyi nhiêni nói mangi tínhi bìnhi quân,i khôngi khuyếni khíchi ngờii laoi

độngi sửi dụngi hợpi lýi thờii giani làmi việc,i tiếti kiệmi nguyêni nhiêni vậti liệu,i tậpitrungi năngi suấti máyi móci thiếti bịi đểi tăngi năngi suất

i i i i i Trả i lơng i theo i thời i gian i có i thởng:i lài sựi kếti hợpi giữai trải lơngi theoi thờii giani

đơni giảni vài nhữngi khoảni tiềni thởngi đạti đợci doi đạti hoặci vợti mứci chỉi tiêui vềi sốilợngi vài chấti lợngi đãi quyi định

i i i i i Chếi đội trải lơngi phảni ánhi đợci trìnhi đội thànhi thạoi vài thờii giani làmi việci thựci

tế,i đồngi thờii gắni chặti thànhi tíchi củai từngi cái nhâni trongi doanhi nghiệpi thôngiquai cáci chỉi tiêui xéti thởng.i Doi vậy,i hìnhi thứci trải lơngi nàyi đãi khuyếni khíchi ngờiilaoi độngi quani tâmi đếni côngi việci vài hiệui quải kinhi doanh

2) Trả i lơng i theo i sản i phẩm:

i i i i i Lài hìnhi thứci trải lơngi đợci tínhi toáni căni cứi vàoi sối lợngi vài chấti lợngi côngi việci

đãi hoàni thành.i Tiềni lơngi theoi sảni phẩmi đợci xâyi dựngi trêni cơi sởi địnhi mứci laoi

động,i đói lài mứci sảni xuấti trungi bìnhi tiêni tiếni mài phầni đôngi nhữngi ngờii laoi

độngi cói thểi đạti đợc,i bảoi đảmi tốci đội tăngi tiềni lơngi tơngi ứngi vớii tốci đội tăngi củainăngi suấti laoi động.i Trải lơngi theoi sảni phẩmi sẽi khuyếni khíchi ngờii laoi độngi tiênitiến,i thúci đẩyi ngờii laoi độngi chậmi tiếni vài kíchi thíchi ngờii laoi độngi quani tâmi

đầyi đủi đếni kếti quải laoi độngi củai mình,i tìmi cáchi tăngi năngi suấti laoi độngi đểi tăngithui nhập.i Hayi nóii cáchi khác,i hìnhi thứci trải lơngi theoi sảni phẩmi đãi tạoi điềui kiệni

đểi doanhi nghiệpi pháti huyi khải năngi sángi tạoi trongi côngi việci củai cáni bội cônginhâni viêni gópi phầni vàoi việci thựci hiệni cáci mụci tiêui củai doanhi nghiệp.i Cói haiihìnhi thứci trải lơngi theoi sảni phẩm,i đói là:

i i i i i Trả i lơng i khoán i theo i sản i phẩm:i Hìnhi thứci nàyi đợci ápi dụngi trongi điềui kiệni

cói địnhi mứci laoi động,i trêni cơi sởi giaoi khoáni choi cái nhâni ngờii laoi độngi vài tínhi

đơni giái tiềni lơng.i Phơngi phápi nàyi tơngi ứngi vớii chỉi tiêui kếi hoạchi sảni xuấti kinhidoanhi đợci chọni lài tổngi sảni phẩmi bằngi hiệni vậti (hoặci quyi đổi).i Trongi doanhinghiệpi thơngi mại,i hìnhi thứci nàyi còni đợci ápi dụngi choi nhiềui khâui côngi việcikháci nhaui trongi kinhi doanhi nh:i bảoi quản,i phâni loạii hàngi hoá.i Theoi hìnhi thứcitrải lơngi này,i quỹi tiềni lơngi đợci khoáni vài trải nhi sau:

i i i i i i i i i Tổngi sối lơngi phảii trải =i sối sảni phẩmi i Đơni giái tiềni lơng.

i i i i i Vớii Đơni giái tiềni lơngi đợci xáci địnhi nhi sau:

i i i i i Trải lơngi theoi doanhi thui cũngi lài mộti hìnhi thứci trải lơngi theoi sảni phẩmi nhngivìi sảni phẩmi củai ngờii laoi độngi trongi cáci doanhi nghiệpi đợci biểui hiệni bằngidoanhi thui báni hàngi trongi mộti đơni vịi thờii gian.i Tổngi quỹi lơngi đợci xáci địnhi nhisau:

i Tổngi quỹi lơngi phảii trải =i Doanhi thui thựci hiệni i Đơni giái tiềni lơng

i i i i i Trongi đói Đơni giái tiềni lơngi đợci tínhi trêni cơi sởi doanhi thui địnhi mứci đợci giai

đầui nămi (Doanhi thui kếi hoạch)

i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tổngi quỹi lơngi kếi hoạch

i Đơni giái tiềni lơngi =

i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tổngi doanhi thui kếi hoạch

Tổngi quỹi lơngi kếi hoạchi đợci tínhi nhi sau:

Tổngi quỹi lơngi =i (Lđbi i TLi mindni i (Hcbi +Hpc)i +Vvc)i i 12i

i i i i i i Kếi hoạch

Trongi đó:

- Lđbi :i Laoi độngi địnhi biêni củai doanhi nghiệp

- TLi mindni :i Mứci lơngi tốii thiểui củai doanhi nghiệpi lựai chọni trongi khungiquyi định

- Hcbi :i Hệi sối cấpi bậci côngi việci bìnhi quân

- Hpci :i Hệi sối cáci khoảni phụi cấpi bìnhi quân

- Vvci :i Quỹi tiềni lơngi bội máyi giáni tiếpi trongi mộti tháng

i i i i i Ưui điểmi củai hìnhi thứci trải lơngi theoi doanhi thui lài kếti hợpi đợci việci trải lơngitheoi trìnhi đội chuyêni môni củai ngờii laoi độngi vớii kếti quải laoi độngi củai họ.i Trongi

điềui kiệni đơni giái tiềni lơngi nhi nhau,i tậpi thểi nàoi đạti đợci doanhi thui caoi hơni thìi

cói tổngi quỹi lơngi lớni hơn.i Vìi vậy,i nói vừai kíchi thíchi ngờii laoi độngi khôngi ngừnginângi caoi tayi nghềi đểi nângi caoi bậci lơngi củai mìnhi vài phảii quani tâmi nhiềui hơni

đếni kếti quải laoi động

i i i i i Tuyi nhiên,i hìnhi thứci trải lơngi chỉi phùi hợpi trongi điềui kiệni thịi trờngi ổni định,imặti kháci nói dễi khuyếni khíchi ngờii laoi độngi chạyi theoi doanhi thui cao.i Bỏii vậy,ikhii ápi dụnhi hìnhi thứci trải lơngi này,i doanhi nghiệpi cầni phảii chúi ýi mộti sối vấni đềisau:

- Khii giaoi doanhi thui địnhi mức,i doanhi nghiệpi phảii địnhi rõi cơi cấui mặtihàngi kinhi doanh

- Phảii quyi ớci vềi chấti lợngi phụci vụ,i vềi văni minhi thơngi mại

3) Hình i thức i trả i lơng i hỗn i hợp:

Hìnhi thứci nàyi lài sựi kếti hợpi mộti cáchi nhuầni nhuyễni giữai haii hìnhi thứci trải

l-ơngi lài theoi thờii giani vài theoi sảni phẩm,i ápi dụngi hìnhi thứci trải lơngi này,i ngờiilaoi độngi đợci chiai làmi haii bội phận:

- Bội phậni cứng:i Bội phậni nàyi tơngi đốii ổni địnhi nhằmi đảmi bảoi mứci thuinhậpi tốii thiểui choi ngờii laoi động,i ổni địnhi đờii sốngi củai họi vài giai đìnhi họ.i

Bội phậni nàyi đợci quyi địnhi theoi bậci lơngi vài ngàyi côngi làmi việci củai ngờiilaoi độngi trongi mỗii thángi

- Bội phậni thứi haii lài bội phậni động:i Tuỳi thuộci vàoi năngi suất,i chấti lợngi vàihiệui quải hoạti độngi kinhi doanhi củai doanhi nghiệp

Hìnhi thứci trải lơngi khoáni theoi thui nhậpi trongi cáci doanhi nghiệpi thơngi mạiihiệni nayi lài mộti trongi nhữngi hìnhi thứci trải lơngi hỗni hợpi này.i Theoi hìnhi thứcinày,i quỹi lơngi khoáni đợci tínhi nhi sau:

i i i i Quỹi lơngi =i i i i i Thui nhậpi tínhi i i i i i i i Đơni giá

i i i i i i i i i Thui nhậpi tínhi i i i i i i i i i i i i Tổngi doanhi i i i i i i Tổngi chii phíi vậti chất

i i i i i i i i i Lơngi kếi hoạchi i i i =i i i i thui kếi hoạchi i -i i i ngoàii lơngi kếi hoạchi i i i i i i i

i i i i i i i i i (hayi thựci tế)i i i i i i i i i i i i i i i i (hayi thựci tế)i i i i i i i i i i i (hayi thựci tế)

- Tiềni thởng:

i i i i i

i i i i i Trongi doanhi nghiệpi bêni cạnhi tiềni lơng,i ngờii laoi độngi còni nhậni đợci nhữngikhoảni tiềni thởngi doi hoàni thànhi côngi việci xuấti sắc,i đạti năngi suấti cao,i cói sángikiếni cảii tiếni mangi lạii nhiềui lợii íchi choi doanhi nghiệp,i đảmi bảoi ngàyi côngi laoi

động i Doi đó,i tiềni thởngi lài nhữngi khoảni mài ngờii laoi độngi nhậni đợci doi cóinhữngi đóngi gópi trêni mứci bìnhi thờng

i i i i i Tiềni thởngi đợci coii lài mộti bội phậni củai tiềni lơngi vài nói trởi thànhi mộti kíchithíchi vậti chấti quani trọngi khôngi thểi thiếui ngoàii tiềni lơng.i Tiềni thởngi bổi sungichoi tiềni lơngi nhằmi quáni triệti hơni nguyêni tắci phâni phốii laoi độngi vài gắni chặtivớii hiệui quải hoạti độngi kinhi doanhi củai doanhi nghiệp

i i i i i

i i i i i Mục i đích i chế i độ i tiền i thởng:i Nhằmi kíchi thíchi coni ngờii đềi caoi tinhi thầni tráchinhiệm,i ýi thứci làmi chủi tậpi thể,i nângi caoi năngi suấti laoi động,i hiệui suấti côngi tác,ichấti lợngi sảni phẩmi đạti hiệui quải cao.i Nhịpi đội bìnhi quâni tiềni thởngi đảmi bảoihơni nữai côngi táci phâni phốii theoi laoi động

i i i i i Yêu i cầu i của i chế i độ i tiền i thởng:i Phảii quáni triệti nguyêni tắci phâni phốii theoi laoi

động,i theoi sảni lợngi vài chấti lợngi laoi độngi đểi xéti thởng,i mứci đội thởngi tuỳi vàoithànhi tíchi côngi táci củai mỗii ngời

i i i i i Chế i độ i thởng i phải i đảm i bảo i ba i lợi i ích:i Lợii íchi cáni bội côngi nhâni viên,i lợii íchixãi hộii vài Nhài nớc.i Mặti kháci xâyi dựngi mứci thởngi tiêni tiếni vài hợpi lý,i thởngibằngi vậti chấti phảii kếti hợpi giáoi dụci chínhi trịi vài ti tởng

i i i i i Chỉ i tiêu i thởng:i Chỉi tiêui xéti thởngi lài mộti trongi nhữngi yếui tối quani trọngi nhấticủai mỗii hìnhi thứci tiềni thởng.i Chỉi tiêui xéti thởngi gồmi cói chỉi tiêui vềi sối lợngi vàichỉi tiêui vềi chấti kợng.i Nhữngi chỉi tiêui vềi chấti lợngi nh:i Tỷi lệi sảni phẩmi loại1,i tiếtikiệmi nguyên,i vậti liệu i Nhữngi chỉi tiêui vềi sối lợngi nh:i Hoàni thànhi vài hoànithànhi vợti mứci sảni lợng,i đạti vài vợti cáci mứci laoi động

i i i i i Điều i kiện i thởng:i Thởngi từi quỹi lơngi vớii côngi nhâni sảni xuấti chínhi phảii hoànithànhi mứci laoi độngi hoặci nhiệmi vụi đợci giao,i đảmi bảoi sảni phẩmi hoặci côngi tácitheoi đúngi quyi trình,i quyi phạmi kỷi luật,i đảmi bảoi kỷi luậti laoi động

i i i i i Nguồn i tiền i thởng:i Mứci thởngi lài mộti yếui tối kíchi thíchi quani trọngi đểi ngờii laoi

độngi quani tâmi thựci hiệni cáci hìnhi thứci tiềni thởng.i Mứci tiềni thởngi dợci quyi địnhicaoi hayi thấpi tuỳi thuộci vàoi nguồni tiềni thởngi vài tuỳi thuộci theoi yêui cầui cầnikhuyếni khíchi củai mộti hìnhi thứci tiềni thởng

kháci nhngi phảii đảmi bảoi yêui cầui vài điềui kiệni thởng

i i i i i Nhữngi khoảni tiềni thởngi đói cói vaii tròi đặci biệti quani trọng,i lài độngi lựci mạnhi

mẽi táci độngi tớii cáni bội côngi nhâni viên,i tạoi choi họ,i mộti ýi thứci làmi việci tốt,i cóitráchi nhiệmi vớii côngi việci mìnhi làmi vài làmi việci hếti mìnhi vớii lợii íchi chungi củaitoàni doanhi nghiệp

b Đãii ngội vậti chấti giáni tiếp.

i i i i i Ngoàii tiềni lơngi vài tiềni thởngi gắni liềni vớii sối lợngi vài chấti lơngi laoi động,i ngờiilaoi độngi trongi doanhi nghiệpi còni đợci hởngi nhữngi đãii ngội tàii chínhi giáni tiếpikhác.i Gọii lài đãii ngội giáni tiếpi vìi nhữngi khoảni nàyi khôngi dựai vàoi sối lợngi vàichấti lợngi laoi độngi mài phầni lớni mangi tínhi bìnhi quân.i Đãii ngội tàii chínhi giánitiếpi chủi yếui lài cáci khoảni trợi cấpi vài phúci lợi.

i i i i i Trợi cấpi mài ngờii laoi độngi trongi doanhi nghiệpi đợci hởngi baoi gồmi bảoi hiểm,itrợi cấpi yi tế,i trợi cấpi giáoi dục,i trợi cấpi đii lại,i trợi cấpi nhài ở,i trợi cấpi đắti đỏ,i trợi cấpi

xai nhà

i i i i i Bảoi hiểm:i Gồmi cói haii loạii cơi bảni đói lài bảoi hiểmi xãi hộii vài bảoi hiểmi yi tế,itrongi đói đãii ngội vềi bảoi hiểmi xãi hộii lài chủi yếu.i Bảoi hiểmi xãi hộii lài mộti tronginhữngi nộii dungi quani trọngi củai chínhi sáchi xãi hộii mài Nhài nớci đảmi baỏi trớciphápi luậti choi mọii ngờii dâni nóii chungi vài mỗii ngờii laoi độngi nóii riêng.i Bảoi hiểmixãi hộii lài sựi bảoi đảmi vềi mặti vậti chấti choi ngờii laoi độngi trongi vài ngoàii khui vựciquốci doanhi khii ốmi đau,i thaii sản,i taii nạn,i hui tríi hoặci chếti đểi gópi phầni ổni địnhi

đờii sốngi củai ngờii laoi độngi vài giai đìnhi họi trêni cơi sởi đóngi gópi củai ngờii laoi

động,i ngờii sửi dụngi laoi độngi vài Nhài nớc.i Quỹi bảoi hiểmi đợci hìnhi thànhi từi bainguồn:i ngờii laoi độngi 5%,i ngờii sửi dụngi laoi độngi 15%i vài Nhài nớci hỗi trợ

i i i i i Phúci lợii mài ngờii laoi độngi đợci hởngi baoi gồmi tiềni hui trí,i quài hayi tiềni nhânidịpi ngàyi lễ,i i tết,i đii nghỉ,i điềui dỡngi vài cáci dịchi vụi khác,i cáci ngàyi nghỉi đợci trải l-

ơngi (nghỉi phép,i nghỉi tết,i lễ,i nghỉi ốmi đau).i Nhữngi khoảni phúci lợii kèmi theoigiúpi ngờii laoi độngi ổni địnhi cuộci sốngi yêni tâmi làmi việci vìi lợii íchi chungi củaidoanhi nghiệp

i i i i i Đãii ngội tàii chínhi giáni tiếpi đóngi vaii tròi quani trọngi trongi việci độngi viênikhuyếni khíchi nhâni viêni làmi việci nhiệti tìnhi vài tạoi rai khôngi khíi làmi việci cói lợiichoi sựi pháti triểni lâui dàii củai doanhi nghiệp

1.2.2.2 Đãii ngội phii vậti chất.

i i i i i

i i i i i Đãii ngội tàii chínhi lài nhữngi khoảni thui nhậpi cầni thiếti choi ngờii laoi độngi vài cácithànhi viêni trongi giai đìnhi họ.i Tuyi nhiên,i cói nhữngi nhui cầui củai coni ngờii khôngithểi thoải mãni bằngi vậti chấti nóii chungi hayi tiềni bạci nóii riêng.i Kiếmi tiềni chỉi làimộti trongi cáci độngi cơi thúci đẩyi coni ngờii làmi việc.i Vìi vậy,i trongi cơi cấui đãii ngộingờii laoi động,i cáci nhài quảni trịi phảii quani tâmi đếni nhữngi đãii ngội phii tàii chính.i

Đãii ngội phii tàii chínhi baoi gồm:i Đãii ngội vềi mặti tinhi thần,i đãii ngội thôngi quaicôngi việc,i đãii ngội thôngi quai môii trờngi làmi việc

1) Đãi i ngộ i về i mặt i tinh i thần:

Doanhi nghiệpi cầni phảii quani tâmi đếni đờii sốngi tinhi thầni củai ngờii laoi động.i

Sựi kheni thởng,i độngi viêni khíchi lệi đúngi lúci kịpi thờii sẽi thúci đẩyi tạoi thêmi tiềmitin,i hngi phấni choi ngờii laoi độngi tăngi năngi suấti laoi độngi đạti hiệui quải caoi trongicôngi việc.Chỉi cầni mộti móni quài nhỏi nhâni ngàyi sinhi nhật,i hayi mộti lờii kheni th-ởngi choi nhâni viêni hoàni thànhi tốti côngi việc,i mộti lờii ani ủii độngi viêni vớii nhữngikhói khăni củai nhâni viêni sẽi đợci họi đóni nhậni nhi mộti phầni thởngi còni quýi giái hơnimộti sựi trải côngi bằngi vậti chất

2) Đãi i ngộ i thông i qua i công i việc:

i i i i i Đãii ngội vềi côngi việci biểui hiệni ngayi từi khii mộti ngờii laoi độngi đợci nhậni vàoilàmi việc,i đói lài sắpi xếpi họi vàoi đúngi vịi trí,i phùi hợpi vớii khải năngi vài sởi thíchi củai

họi hayi khii ngờii nhâni viêni đợci nhài quảni trịi giaoi choi nhữngi côngi việci quanitrọng,i đòii hỏii trìnhi đội chuyêni môni caoi hơni vài nhiềui kinhi nghiệmi hơni soi vớiicôngi việci mài ngờii đói đangi làm,i hayi mộti côngi việci hàmi chứai mộti cơi hộii thăngitiến,i ngờii đói sẽi cảmi thấyi hàii lòngi vài thoải mãn,i bởii vìi nhữngi nhui cầui cấpi caoi

nhi nhui cầui tựi thểi hiện,i nhui cầui đợci tôni trọngi đợci thoải mãn.i Nhài quảni trịi lài

ng-ờii hiểui rõi hơni aii hếti vềi độngi cơ,i mụci đích,i nhui cầui vài nhữngi mongi muốni củaicôngi nhâni viêni từi đói cói nhữngi khuyếni khíchi choi phùi hợpi hayi lựai chọni choi họicôngi việci đúngi nhi mongi muốni củai họ,i phảii biếti quani tâm,i chămi sóci đếni từngicái nhâni trongi doanhi nghiệpi vài tìnhi hìnhi côngi việci củai họi đểi cói biệni phápi phùihọpi khắci phụci hayi tránhi tìnhi trạngi gâyi cháni nảni trongi môii trờngi làmi việc

3) Đãi i ngộ i thông i qua i môi i trờng i làm i việc:

i i i i i

i i i i i Vấni đềi sửi dụngi laoi độngi khôngi chỉi dừngi lạii ởi chỗi biếti khaii tháci tốii đai năngilựci củai ngờii laoi độngi mài biếti kếti hợpi sựi chămi sóci quani tâmi đếni vấni đềi tinhithần,i tâmi sinhi lýi coni ngờii chii phốii tháii đội củai ngờii laoi độngi trongi quái trìnhilàmi việc.i Hayi nóii kháci đii nhài quảni trịi biếti tạoi rai cáci điềui kiệni thuậni lợii làmigiảmi mứci dội căngi thẳng,i mệti mỏi,i tạoi khôngi khínơii làmi việc.i Việci tạoi môii tr-ờngi làmi việci choi ngờii laoi độngi cói ảnhi hởngi rấti lớni đếni năngi suấti laoi độngi vàitháii đội làmi việci củai họ.i Kếti quải sảni xuấti kinhi doanhi củai doanhi nghiệpi bắtinguồni ngayi từi kếti quải hoạti độngi củai cáci nơii làmi việc.i Nơii làmi việci đợci tổi chứci

vài phụci vụi tốt,i hợpi lýi sẽi tăngi năngi suấti laoi độngi cái nhân,i doi việci sửi dụngi triệti

đểi thờii giani làmi việci củai côngi nhâni viên,i cũngi nhui máyi móci thiếti bị,i sửi dụngihiệui quải diệni tíchi nơii làmi việc,i dẫni đếni tăngi kếti quải hoạti độngi chungi củaidoanhi nghiệp.i Tổi chứci phụci vụi tốti nơii làmi việci còni tạoi rai tháii đội tốti đốii vớii laoi

động,i pháti huyi tàii năngi sángi rạo,i tríi tuệi ngờii laoi độngi trongi mỗii côngi việc

i i i i i Tổi chứci hợpi lýi nơii làmi việci lài tạoi choi nơii làmi việci cói đủi vềi sối lợngi vài chấti ợngi cáci điềui kiệni vậti chất-kỹi thuậti cầni thiếti đểi tiếni hànhi quái trìnhi laoi động,iquái trìnhi sảni xuấti vớii hiệui quải cao,i đảmi bảoi sứci khoẻi vài khải năngi làmi việci choingờii laoi động

l-i l-i l-i l-i l-i Nhìni chungi đãii ngội nơii làmi viẹci thểi hiệni sựi quani tâmi chiai sẻi côngi việci củaicấpi trêni đốii vớii cấpi dới,i tạoi điềui kiệni thuậni lợii trongi côngi việci làmi giảmi sựimệti mỏi,i căngi thẳng,i tạoi khôngi khíi phấni khởii trongi côngi việc

i

i i i i i Tómi lại,i khii đai rai vài ápi dụngi nhữngi hìnhi thứci đãii ngộ,i nhài quảni trịi phảii tuỳitheoi thựci tế,i đặci thùi củai doanhi nghiệpi mình,i phảii biếti rõi chứci năngi nhiệmi vụicủai từngi bội phận,i từngi coni ngờii mài kếti hợpi ápi dụngi cáci biệni phápi đãii ngội choiphùi hợp.i Thựci tế,i sựi nhìni nhậni vềi đãii ngội cói hợpi lýi hayi khôngi tuỳi thuộci doanhinghiệp,i chủi quani củai Bani lãnhi đạoi doanhi nghiệp.i Sẽi khôngi cói tồni tạii mộti hệithốngi đãii ngội nàoi mài tấti cải mọii ngờii cùngi nhìni nhậni lài nói hợpi lý.i Nhữngi nhàiquảni trịi cói thểi cối gắngi hạni chếi hoặci loạii bỏi nhữngi vấni đề,i nhữngi yếui tối mangitínhi chấti giảmi độngi cơi làmi việci vài chúi trọngi sửi dụngi hệi thốngi đãii ngội đểikhuyếni khíchi nhâni viêni vài hớngi dẫni choi họi tini rằngi cáchi làmi việci củai cáci nhàiquảni trịi lài đúngi vài cói cơi sởi hợpi lý,i tạoi điềui kiệni choi mỗii thànhi viêni tựi giáci làmiviệci vìi họ,i quai đói vìi doanhi nghiệp

i i i i i Nếui nhài quảni trịi càngi đemi lạii nhiềui quyềni lợii (cải quyềni lợii vậti chấti vài tinhithần)i vài sựi thoải mãni choi nhâni viêni thìi uyi tíni củai nhài quảni trịi càngi cao,i sứci thuihúti củai nhài quảni trịi càngi lớn.i Côngi nhâni viêni đặti lòngi tini vài sẵngi sàngi hànhi

độngi theoi mệnhi lệnhi củai nhữngi ngờii cói khải năngi mangi lạii choi họi nhiềui điềuitốti đẹp,i đặci biệti lài nhữngi điềui mài họi mongi muốni ớci ao

i i i i i Nhngi dùi cói ápi dụngi đấyi đủi cáci yếui tối vậti chấti vài tinhi thầni choi nhâni viêni thìicáci hìnhi thứci đãii ngội nàyi luôni phảii đảmi bảoi tínhi côngi bằngi cải nộii bội doanhinghiệpi vài bêni ngoàii doanhi nghiệp

1.3 cáci nhâni tối ảnhi hởngi đếni chấti lợngi côngi táci đ iãi i i

ngội nhâni sự

i i i i i Khii hoạchi địnhi cáci kếi hoạchi vềi côngi táci đãii ngội nhâni sựi cáci cấpi quảni trịi củaicôngi tyi cầni phảii nghiêni cứui kỹi cáci nhâni tối ảnhi hởngi thuộci môii trờngi kinhidoanhi bêni trongi vài bêni ngoàii củai doanhi nghiệp.i Đểi đai rai cáci chínhi sáchi đãiingội nhâni sựi hợpi lýi nhất

1.3.1 Cáci nhâni tối ảnhi hởngi bêni ngoàii doanhi nghiệp.

i i i i i Cáci yếui tối bêni ngoàii doanhi nghiệpi ảnhi hởngi đếni côngi táci đãii ngội nhâni sựibaoi gồmi cáci yếui tối sau:

i i i i i -i Đờngi lốii chínhi sáchi củai Đảngi vài Nhài nớci vềi coni ngời.i Coni ngờii đợci coii làitrọngi tâmi củai sựi pháti triểni củai xãi hội.i Muốni pháti triểni xãi hội,i cầni phảii chúitrọngi đếni việci pháti triểni mộti cáchi toàni diệni yếui tối coni ngời.i Đảngi vài Nhài nớci

tai đãi vài đangi cói nhữngi chínhi sáchi nhằmi xâyi dựngi vài pháti triểni mộti độii ngũinhâni lựci toàni diệni cải vềi tríi vài lựci thôngi quai cáci chínhi sáchi giáoi dụci vài đàoi tạo,ichínhi sáchi kinhi tế, i nhằmi tạoi điềui kiệni đểi nguồni nhâni lựci nớci tai theoi kịpi vớiiyêui cầui pháti triểni ngàyi càngi caoi củai xãi hội.i Đói chínhi lài thuậni lợii đểi cáci doanhinghiệpi cói thểi khaii tháci mộti cáchi triệti đểi nguồni lựci laoi độngi trongi xãi hộii nhằminângi caoi hiệui quải củai hoạti độngi kinhi doanh.i Tuyi nhiên,i đii cùngi vớii nhữngichínhi sáchi vềi pháti triểni nguồni nhâni lực,i lài nhữngi quyi địnhi vềi cáci chínhi sáchi

đãii ngội nhâni sựi trongi cáci tổi chứci nóii chungi vài tổi chứci doanhi nghiệpi nóii riêngi

nhi cáci chếi độ,i quyềni lợii choi ngờii laoi động i nhằmi phụci vụi choi mụci đíchi phátitriểni nguồni nhâni lực.i Vìi vậy,i côngi táci đãii ngội nhâni sựi trongi doanhi nghiệpi phảiituâni thủi cáci quyi địnhi củai Nhài nớci mộti cáhi nghiêmi túc.i

i i i i i -i Sựi ảnhi hởngi củai luậti laoi động.i Đâyi lài yếui tối ảnhi hởngi rấti lớni đếni cácichínhi sáchi đãii ngội nhâni sựi củai doanhi nghiệp.i Bởii vìi khii tiếni hànhi côngi táci đãiingội nhâni sự,i cáci doanhi nghiệpi phảii xâyi dựngi cáci chínhi sáchi đãii ngội nhâni sựidựai trêni cơi sởi nhữngi quyi địnhi củai phápi luậti nóii chungi vài luậti laoi độngi nóiiriêng,i đồngi thờii phùi hợpi vớii điềui kiệni kinhi doanhi củai doanhi nghiệp.i Doi đó,ikhii luậti laoi độngi cói nhữngi thayi đổii sẽi kéoi theoi sựi thayi đổii củai cáci chínhi sáchi

đãii ngội nhâni sựi trongi cáci doanhi nghiệp

i i i i

i i i i i -i ảnhi hởngi củai quani hệi cung-cầui trêni thịi trờngi laoi động.i Quani hệi cungi cầui

vềi sứci laoi độngi trêni thịi trờngi luôni cói nhữngi thayi đổii đãi ảnhi hởngi khái lớni đếniviệci sủi dụngi vài đãii ngội nhâni sựi trongi cáci doanhi nghiệp

i i i i i -i Chínhi sáchi tiềni lơng.i Đểi đảmi bảoi mứci thui nhậpi củai ngờii laoi độngi i i đợcicôngi bằngi hợpi lý,i Nhài nớci đãi cói nhũngi điềui chỉnhi đốii vớii chínhi sáchi tiềni lơngichoi phùi hợpi vớii điềui kiệni kinhi doanhi củai cáci chủi thểi trongi xãi hội.i Cáci điềuichỉnhi chủi yếui dựai trêni cáci nộii dungi nhi tiêui chuẩni cấpi bậci kỹi thuật,i thang,ibảngi lơng,i ngạchi lơng,i tiềni lơngi tốii thiểu i Trongi đói sựi điềui chỉnhi mứci lơngitốii thiểui đợci Nhài nớci quani tâmi chúi trọngi vài cói cáci điềui chỉnhi phùi hợpi nhằmi

đảmi bảoi cáci nhui cầui thiếti yếui củai ngờii laoi độngi khii cáci nhâni tối kháci củai xãihộii thayi đổi.i Chínhi nhữngi quyi địnhi vài điềui chỉnhi chínhi sáchi tiềni lơngi đãi ảnhihởngi rấti lớni đếni côngi táci đãii ngội nhâni sựi trongi doanhi nghiệp.i Doanhi nghiệpitiếni hànhi tổi chứci chínhi sáchi tiềni lơngi vừai phảii đảmi bảoi năngi lựci tàii chínhi củaidoanhi nghiệp,i đồngi thờii vẫni pháti huyi đợci vaii tròi kíchi thíchi ngờii laoi độngi trongidoanhi nghiệp

1.3.2 Cáci nhâni tối ảnhi hởngi bêni trongi doanhi nghiệp.

i i i i i Cáci yếui tối bêni trongi doanhi nghiệpi ảnhi hởngi đếni côngi táci đãii ngội nhâni sựibaoi gồmi cáci yếui tối nhi tìnhi hìnhi tàii chính,i ngànhi nghềi kinhi doanh,i điềui kiệnikinhi doanh,i cơi cấui tổi chức,i quani điểmi quảni trịi củai nhài quảni trịi doanhi nghiệpi

vài cáci yếui tối khác

i i i i i -i Tìnhi hìnhi tàii chínhi củai doanhi nghiệp:i đâyi lài yếui tối cói ảnhi hởngi trựci tiếpi

đếni chínhi sáchi đãii ngội nhâni sựi củai doanhi nghiệpi đặci biệti lài đãii ngội vậti chất.iTìnhi hìnhi tàii chínhi củai doanhi nghiệpi ảnhi hởngi đếni việci hìnhi thànhi quỹi lơngi vàicáci quỹi phúci lợii khác.i Doi đó,i tìnhi hìnhi tàii chínhi củai doanhi nghiệpi tốti lài điềuikiệni đểi thựci hiệni tốti côngi táci đãii ngội nhâni sự,i ngợci lạii sẽi làmi ảnhi hởngi đếnichấti lợngi hoạti độngi củai côngi táci nàyi từi đói doanhi nghiệpi sẽi gặpi khói khăni trongiviệci huyi độngi sứci mạnhi nguồni nhâni lựci trongi doanhi nghiệp

i i i i i -i Ngànhi nghềi kinhi doanhi củai doanhi nghiệpi quyi địnhi tínhi chấti laoi độngi củaidoanhi nghiệp.i Mỗii mộti doanhi nghiệpi đềui cói ngànhi nghềi kinhi doanhi củaidoanhi nghiệpi mình,i điềui đói phụi thuộci vàoi chiếni lợci kinhi doanhi củai từngidoanhi nghiệp.i Ngànhi nghềi kinhi doanhi trongi mỗii doanhi nghiệpi kháci nhaui thìichínhi sáchi đãii ngội nhâni sựi kháci nhau.i Điềui đói choi thấy,i khii xâyi dựngi chínhisáchi đãii ngội nhâni sự,i cáci nhài quảni trịi cầni phảii quani tâmi đếni tínhi chấti laoi độngicủai doanhi nghiệpi mìnhi đểi côngi táci đãii ngội nhâni sựi pháti huyi hiệui quải tốti nhất

i i i i i -i Vềi mặti cơi cấui củai tổi chức,i tuỳi từngi doanhi nghiệpi cói cơi cấui tổi chứci nhi thếinàoi đểi xâyi dựngi choi mìnhi mộti chínhi sáchi đãii ngội nhâni sựi mộti cáchi hợpi lý.iVớii nhữngi doanhi nghiệpi cói cơi cấui tổi chứci đơni giảni hayi phứci tạpthìi chínhi sáchi

đãii ngội nhâni sựi phaỉi phùi hợpi vớii cơi cấui tổi chứci đói củai doanhi nghiệp.i Nếuichínhi sáchi đãii ngội nhâni sựi khôngi phùi hợpi sẽi dẫni đếni tìnhi trạngi lãngi phíi nguồnilựci củai doanhi nghiệpi mài chấti lợngi côngi táci đãii ngội khôngi đạti đợci hiệui quảimongi muốni củai doanhi nghiệp

i i i i i -i Chínhi sáchi đãii ngội nhâni sựi còni chịui ảnhi hởngi củai quani điểmi quảni trịi củai inhài quảni trịi doanhi nghiệp.i Mỗii nhài quảni trịi đềui cói nhữngi quani điểmi khácinhau,i đặci biệti lài phongi cáchi lãnhi đạoi củai nhài quảni trịi đãi tạoi choi mỗii doanhinghiệpi cói nhữngi chínhi sáchi đãii ngội riêngi biệt.i Từi đói dẫni đếni tháii đội củai nhàiquảni trịi đốii vớii ngờii laoi độngi vài việci khaii tháci nguồni lựci laoi độngi kháci nhau.i

Điềui đói chứngi tỏi quani điểmi củai nhài quảni trịi cói mộti ảnhi hởngi rấti lớni đốii vớiicôngi táci đãii ngội nhâni sựi trongi doanhi nghiệp.

i i i i i Nhi vậy,i khii xâyi dựngi chínhi sáchi đãii ngội nhâni sựi củai doanhi nghiệp,i cáci nhàiquảni trịi cầni xemi xéti vài phâni tíchi tấti cải cáci yếui tối thuộci môii trờngi bêni trongi vàibêni ngoàii củai doanhi nghiệpi nhằmi đai rai quyếti địnhi mộti cáchi chínhi xáci đãii ngộiphùi hợpi vớii điềui kiệni kinhi doanhi củai doanhi nghiệpi mình,i thoải mãni cáci điềuikiệni quyi địnhi củai Nhài nớc.i Từi đói pháti huyi mộti cáchi cói hiệui quải nhấti nguồninhâni lựci củai doanhi nghiệpi mìnhi vài thui húti nguồni laoi độngi cói chấti lợngi từi bêningoàii doanhi nghiệp

1.4 Phơngi hớngi nângi caoi chấti lợngi côngi táci đ iãi i ngội

nhâni sựi i trongi cáci doanhi nghiệp

1.4.1 Sựi cầni thiếti nângi caoi chấti lợngi côngi táci đãii ngội nhâni sựi .

i Nhi chúngi tai đãi biết,i nguồni lựci laoi độngi lài mộti yếui tối quani trọngi quyếti địnhi

đếni sựi thànhi bạii củai mộti doanhi nghiệpi nóii riêngi vài mộti tổi chứci nóii chung.i Đểipháti huyi sứci mạnhi củai nguồni lựci laoi động,i cáci nhài quảni trịi cầni phảii cói nhữngibiệni phápi kíchi thíchi thíchi hợpi nhằmi khaii tháci triệti đểi khải năngi làmi việci củaicáci thànhi viêni trongi doanhi nghiệp.Doanhi nghiệpi cầni phảii cói mộti điềui kiệnilàmi việci tốt,i cói nhữngi chơngi trìnhi chămi sóci quani tâmi nhâni viêni hơni nữa

i Giời đâyi cáci nhài quảni trịi đềui hiểui rấti rõi rằngi quani hệi giai nhài quảni trịi vớii nhâniviêni dớii quyềni khôngi chỉi đơni thuầni lài quani hệi “chủ-thợ”i mài nói phảii đợci coii làiquani hệi “âni nhân-âni nhân”.i Đểi đềni đápi “âni nhân”i củai mình,i ngờii chủi doanhinghiệpi phảii cói chínhi sáchi đãii ngội xứngi đáng.Cói nhài kinhi tếi đãi viết:i “i tháchi đốicủai nhài quảni trịi lài làmi saoi tạoi rai đợci khungi cảnhi kíchi thíchi coni ngờii khii làmiviệci vài nuôii dỡngi côngi tyi lớni mạnh,i chìai khoái đểi mởi khungi cảnhi đói lài lơngibổngi vài đãii ngộ”.i Chínhi sáchi đãii ngội hợpi lýi sẽi giúpi choi doanhi nghiệpi duyi trìi

vài củngi cố,i pháti triểni độii ngũi laoi độngi cũngi nhi mỗii ngờii laoi độngi cải vềi chấti vài

vềi lợngi đểi cói thểi đápi ứngi đầyi đủi yêui cầui củai hoạti độngi sảni xuấti kinhi doanh.iThôngi quai đói cáci côngi cụi phơngi tiệni củai đãii ngội nhâni sựi sẽi giúpi choi ngờii laoi

độngi ổni địnhi vài cảii thiệni đợci cuộci sốngi củai bảni thâni vài giai đìnhi họ,i tạoi độngilựci giúpi họi làmi việci tíchi cựci vài cói tráchi nhiệmi hơn.i Nângi caoi chấti lợngi côngitáci đãii ngội nhâni sựi đói lài chìai khoái đi ểi mởi rai nhữngi tiềmi năngi mớii trongi việcinângi caoi năngi suấti vài chấti lợngi laoi động

1.4.2 Phơngi hớngi nângi caoi chấti lợngi côngi táci đãii ngội nhâni sự.

i i i i i Tiềni lơngi lài côngi cụi chủi yếui củai côngi táci đãii ngội nhâni sự.i Đốii vớii nhài quảnitrịi thìi tiềni lơngi ngoàii vaii tròi nhi mộti yếui tối kíchi thíchi vậti chất,i tiềni lơngi còni làicôngi cụi đểi duyi trìi vài pháti triểni nhâni sựi cói lợii choi doanhi nghiệp.i Doi đó,i doanhinghiệpi cầni phảii tổi chứci mộti chínhi sáchi tiềni lơngi hợpi lýi nhằmi nângi caoi hiệuiquải sửi dụngi chii phíi tiềni lơngi đồngi thờii pháti huyi sứci mạnhi nhâni sựi trongi doanhinghiệp

i i i i Tiềni lơngi lài côngi cụi chủi yếui củai côngi táci đãii ngội nhâni sự.i Doanhi nghiệpi cầniphảii tổi chứci mộti chínhi sáchi tiềni lơngi hợpi lýi nhằmi nângi caoi hiệui quải sửi dụngi

chii phíi tiềni lơngi đồngi thờii pháti huyi sứci mạnhi nhâni sựi trongi doanhi nghiệp.iCáchi tínhi tiềni lơngi phảii đảmi bảoi tínhi côngi bằngi hợpi lýi củai côngi táci trải lơngichoi cáni bội côngi nhâni viên.i Vớii cáchi trải lơngi nhi vậyi làmi choi cáni bội côngi nhâniviêni cối gắngi hếti năngi lựci củai mìnhi nhằmi nângi caoi năngi suất,i chấti lợngi sảniphẩmi vài tinhi thầni tráchi nhiệmi đốii vớii côngi việci đợci nângi cao.i Bởii vìi trải lơngi

nhi vậyi tạoi điềui kiệni choi ngờii laoi độngi cảii thiệni đờii sốngi vậti chất,i đúngi vớii khảinăng,i côngi sứci củai ngờii laoi động

i i i i 2) i Cải i tiến i chế i độ i tiền i thởng:

i i i i Tiềni thởngi ngoàii vaii tròi nhi lài mộti bội phậni củai tiềni lơng,i nói còni mangi ýinghĩai lài đòni bẩyi kinhi tếi giúpi choi nhài quảni trịi kíchi thíchi ngờii laoi độngi làmi việcinhiệti tình,i cốngi hiếni hếti khải năng,i tâmi sứci củai họi vìi sựi tồni tạii vài pháti triểni củaidoanhi nghiệp.i Mộti mặti tiềni thởngi giúpi ngờii laoi độngi nângi caoi thui nhậpi giúpi

họi cảii thiệni đờii sốngi vậti chấti cuải bảni thâni cũngi nhi giai đìnhi họ,i mặti kháci tiềnithởngi cũngi nhi sựi khẳngi địnhi năngi lựci củai họi trongi côngi việci vớii đồngi nghiệpi

vài vớii lãnhi đạoi doanhi nghiệp.i Khii ápi dụngi cáchi trải thởngi côngi tyi cầni bámi sátithựci tiễni nhằmi đai rai nhữngi nhậni xéti chínhi xác,i kháchi quani khii xéti thởng,itránhi nhầmi lẫni gâyi mấti lòngi tini từi phíai ngờii laoi động.i Đảmi bảoi duyi trìi vài nângicaoi quỹi tiềni thởngi đểi cói thểi trải thởngi choi cáni bội côngi nhâni mộti cáchi thờngixuyêni vài ngàyi càngi nângi caoi mứci thởng.i Cùngi vớii đó,i côngi tyi cũngi nêni tríchilậpi quỹi thởngi mộti cáchi hợpi lýi dànhi choi việci thởngi độti xuấti đốii vớii nhữngi cáni

bội côngi nhâni viêni cói nhữngi sángi kiếni mangi lạii lợii íchi choi côngi tyi mộti cáchikịpi thời,i kíchi thíchi họi tíchi cựci sángi tạoi hơni nữai trongi côngi việc

i i i i i

i i i i i Nhui cầui củai coni ngờii khôngi chỉi cầni đợci thoải mãni bằngi vậti chất,i coni ngờiicòni cói nhữngi nhui cầui vềi tinhi thần.i Doi đó,i ngoàii nhữngi đãii ngội vậti chất,i côngi

tyi còni cầni phảii đặci biệti chúi trọngi đếni cáci đãii ngội tinhi thần

i i i i i Côngi tyi cầni tạoi lậpi mốii quani hệi trongi côngi tyi theoi hìnhi thứci quani hệi giai

đìnhi giúpi choi nhâni viêni trongi côngi tyi gầni gũii nhaui hơn,i tạoi điềui kiệni giúpi đỡinhaui trongi côngi việci vài trongi cuộci sốngi hàngi ngày.i Điềui đói khiếni choi nhâniviêni cảmi thấyi khôngi khíi nơii làmi việci thoảii máii nhi ởi chínhi giai đìnhi họ,i đồngithờii họi sẽi cói tráchi nhiệmi vớii côngi tyi nhi cói tráchi nhiệmi vớii chínhi giai đìnhi họ

i i i i i i Hiểui biếti vài thôngi cảmi vớii côngi việci củai nhâni viêni lài mộti việci làmi hếti sứciquani trọngi cuải lãnhi đạoi côngi tyi nhằmi cói nhữnhi lờii độngi viêni kịpi thờii trớcinhữngi thànhi côngi cũngi nhi sựi thôngi cảmi trớci nhữngi khói khăni trongi côngi việcicủai họ.i Sựi độngi viêni kịpi thờii hayi sựi thôngi cảmi khiếni họi cảmi thấyi tựi tini phấnichấni trongi côngi việci từi đói mangi lạii hiệui quải caoi hơni trongi côngi việc

i i i i i Lãnhi đạoi côngi tyi cầni quani tâmi hơni nữai đếni đờii sốngi cáni bội côngi nhâni viêni

vềi mọii mặti kịpi thờii độngi viêni thămi hỏii khii cầni thiếti nhi tổi chứci độngi viêni thămihỏii khii cáni bội côngi nhâni viêni vài giai đìnhi ốmi đau,i cói việci hiếu,i hỷi hoặci khii gặpikhói khăn

i i i i i Hằngi thángi côngi tyi nêni tổi chứci cáci hoạti độngi văni thể,i giúpi nhâni viêni giảiitoải căngi thẳngi trongi côngi việc,i tạoi hứngi thúi hơni trongi côngi việci gópi phầninângi caoi hiệui quải hoạti độngi sảni xuấti kinhi doanhi củai côngi ty.i i i i i

i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Chơngii

Đánhi giái thựci trạngi côngi táci đ i ãi i ngội nhâni sựi ởi

côngi tyi chếi tạoi điệni cơi hài nội 2.1.i giớii thiệui vềi côngi tyi chếi tạoi điệni cơi hài nội

i i i i i Tên i doanh i nghiệp: i i i i i i i i i i i i i i i i Côngi tyi Chếi tạoi điệni cơi Hài Nội

i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Thuộci tổngi côngi tyi tbkti điện-bội côngi nghiệpi

i i i i i Tên i giao i dịch i quốc i tế: i i i i i i i i i i i Hanoii Electricali Engineeringi Company

i i i i Tên i viết i tắt: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ctamad

i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i điện,i máyi pháti điệni vài cáci dịchi vụi sửai chữai máyi điện

i i i i i -i Trụi sởi chínhi i i i i :i Km12-Quốci lội 32-Phúi diễn-Từi liêm-Hài nội

2.1.1.i Lịchi sửi hìnhi thànhi vài pháti triểni củai Côngi tyi Chếi tạoi Điệni cơi Hài Nội

i i i i i i Thựci hiệni chủi trơngi đẩyi mạnhi côngi cuộci xâyi dngi XHCNi ởi niềni Bắc,i làmihậui phơngi vữngi chắci choi cuộci Cáchi mạngi dâni tộci giảii phóngi miềni Nam,i Ngàyi15/01/1961,i Bội Côngi nghiệpi năngi đãi triệui tậpi hộii nghịi hiệpi thơngi giữai 3i cơi sở:iPhâni xởngi cơi điệni Ii thuộci trờngi Kỹi thuậti I,i phâni xởngi Đồi điệni thuộci tậpi đoànisảni xuấti Thốngi Nhấti vài phâni xởngi cơi khíi Côngi tyi hợpi doanhi Tựi Lựci đểi thànhilậpi Nhài máyi Chếi tạoi điệni cơ,i nayi lài Côngi tyi Chếi tạoi điệni cơi Hài Nộii thuộciTổngi côngi tyi thiếti bịi Kỹi thuậti điện-Bội côngi nghiệp

i i i i i

i i i i i Khii thànhi lập,i nhài xởngi lài cáci xởngi trờng,i xởngi sảni xuấti ởi 22i Ngôi Quyền,i2Fi Quangi Trungi vài 44Bi Lýi Thờngi Kiệt,i Vớii 571i cáni bội côngi nhâni viên.i Nhàimáyi đãi mấti nhiềui côngi sứci đểi vợti quai khói khăni phứci tạpi củai việci sáti nhập,i bắtitayi vàoi tổi chứci sảni xuất.i Sảni phẩmi bani đầui lài cáci độngi cơi cói côngi suấti từi0,1kwi đếni 10kwi vài cáci phụi tùngi thiếti bịi sảni xuất

i i i i i Nămi 1995,i thựci hiệni chủi trơngi chuyểni cáci Nhài máyi gâyi tiếngi ồn,i ôi nhiễmi raikhỏii trungi taami thànhi phố,i Côngi tyi Chếi tạoi điệni cơi Hài Nộii đãi quyếti địnhi gópi

đấti tạii 44Bi Lýi Thờngi Kiệt,i đểi cói 35%i tổngi sối vốni củai phíai Việti Nami trongi liênidoanhi vớii Tháii Lani xâyi dựngi ‘Tổi hợpi Kháchi sạn-Nhài văni phòng’_Côngi tyi đãi

dii dờii toàni bội cơi sởi sảni xuấti vềi xãi Phúi Diễn-Từi Liêm-Hài Nội

i i i i i Mặci dùi trongi 4i năm,i Côngi tyi vừai phảii dii chuyển,i vừai xâyi dựng,i vừai sảni xuấtinhngi vẫni đạti đợci nhữngi bớci pháti triểni toi lớn.i Doanhi thui tăngi gấpi hơni soi vớiithờii giani chai dii chuyển,i nhịpi đội tăngi trởngi trongi nhữngi nămi quai đạti bìnhi quani16%/năm.i Sảni phẩmi truyềni thốngi lài cáci loạii độngi cơi điệni cói côngi suấti

0.12KW-2500KW.i Ngoàii ra,i Côngi tyi còni bảoi hànhi vài sửai chữai thànhi côngi cáci

độngi cơi vài máyi điệni đếni côngi suấti 6500KW

i i i i i Sảni xuấti củai Côngi tyi khôngi ngừngi tăngi lêni trêni mọii mặt,i cải vềi sối lợngi vàichấti lợng.i Sảni phẩmi độngi cơi củai Côngi tyi cói uyi tíni cói thịi phầni vài đãi chiếmi lĩnhi

đợci thịi trợng.i Côngi tyi cói độii ngũi cáni bội côngi nhâni viêni cói truyềni thống,i cói kỷiluật,i cói kinhi nghiệm,i cói tayi nghề

2.1.2.i Chứci năngi vài nhiệmi vụi củai côngi ty.

a Chứci năng

Côngi tyi Chếi tạoi điệni cơi Hài Nộii lài mộti doanhi nghiệpi Nhài nớci thuộci Bộicôngi nghiệpi đợci thànhi lậpi từi nămi 1961,i lài mộti Côngi tyi sảni xuấti độngi cơi

điệni lớni cói nhiềui kinhi nghiệmi trongi chếi tạoi vài sảni xuất

Nộii dungi cơi bảni củai quyi trìnhi sảni xuấti độngi cơi điệni cói thểi kháii quáti nhisau:i Từi nguyêni liệui chủi yếui lài lái tôni silic,i dâyi điệni từ,i nhôm,i thép,i tôni tấm, i

vài cáci báni thànhi phẩmi muai ngoàii thôngi quai cáci bớci giai côngi nh:

- Dậpi phôi,i dậpi hoai Roto,i Stato,i dậpi vài épi cánhi gió,i nắpi gió,i đúci nhômi tạoiRoto

- Giai côngi cơi khí:i Tiện,i nguội,i phay,i gò,i hàn

i i i i i Saui đói sảni phẩmi độngi cơi điệni đợci sơni bảoi vệ,i trangi tríi bềi mặt,i lắpi rápi thànhiphẩm,i KCSi sảni phẩmi xuấti xởng,i baoi góii vài nhậpi kho

i i i i i Lĩnh i vực i sản i xuất i kinh i doanh i của i Công i ty i Chế i tạo i điện i cơ i Hà i Nội:

1 Thiếti kế,i chếi tạoi cáci loạii độngi cơi điện,i máyi pháti điệni cao,i hại thếi

phụci vụi cáci ngànhi Kinhi tếi quốci dâni nh:i Bơmi điện,i sảni xuấti xii

măng,i luyệni cáni thép,i sảni xuấti phâni bón,i chếi biếni nôngi sản

2 Thiếti kế,i chếi tạoi vài sửai chữai máyi biếni ápi phâni phốii côngi suấti đếni2500kVA,i điệni ápi đếni 35kV

3 Thiếti kếi chếi tạoi thiếti bịi điện,i cáci tủi bảngi điệni nh:

- Tủi phâni phối

- Tủi điềui khiểni khởii độngi mềmi độngi cơi lồngi sóc

- Tủi điềui khiểni tốci đội choi độngi cơi mộti chiều

- Hệi thốngi bùi tựi độngi côngi suấti phảni kháng

- Tủi tựi độngi ổni ápi choi máyi pháti tầui hoả

4 Sửai chữa,i đạii tui độngi cơi điện,i máyi pháti điệni cao,i hại thếi vài cáci thiếti bịi

điềui khiểni đồngi bội đii kèm

5 Xuấti nhậpi khẩui vậti t,i thiếti bịi điệni cao,i hại thế

6 Lắpi đặti điệni cao,i hại thế

b Nhiệmi vụ

-i Nhiệmi vụi hàngi đầui củai Côngi tyi lài sảni xuấti cáci loạii độngi cơi điệni chấti lợngicao,i đápi ứngi nhui cầui củai kháchi hàng.i Dựai vàoi năngi lựci thựci tếi củai Côngi tyi vàikếti quải nghiêni cứui thịi trờng,i Côngi tyi đãi xâyi dựngi vài thựci hiệni tốti cáci kếi hoạchicủai từngi giaii đoạn,i khôngi ngừngi nângi caoi hiệui quải vài mởi rộngi sảni xuấti kinhidoanhi đápi ứngi nhui cầui ngàyi càngi tăngi cải vềi sối lợngi cũngi nhi vềi chấti lợngi củaikháchi hàng.i Từi đói tạoi rai thui nhậpi choi Côngi ty,i đảmi bảoi chii trải đầyi đủi cácikhoảni chii phí,i trangi trảii vốni vayi vài làmi tròni nghĩai vụi nộpi thuếi vớii Nhài nớc

i i i i i -i Nghiêni cứui nhui cầui thịi hiếui kháchi hàngi vài thịi trờngi tiêui thụi củai Côngi tyi từi

đói đai rai đợci cáci phơngi áni kinhi doanhi kịpi thời

- Thựci hiệni tốti phâni phốii theoi kinhi doanhi đảmi bảoi côngi bằngi hợpi lý,i tổichứci tốti đờii sốngi vài hoạti độngi xãi hội,i khôngi ngừngi nângi caoi trìnhi đội củai nhâniviên

- Đảmi bảoi việci làmi ổni địnhi vài thui nhậpi hợpi lýi choi cáni bội côngi nhâni viên

- Kinhi doanhi cói lãii vài nộpi đầyi đủi cáci khoảni đóngi gópi choi Nhài nớci theoiquyi địnhi củai phápi luật.i

2.1.3.i Tổi chứci bội máyi quảni lýi củai doanhi nghiệp.

i i i i i Bội máyi quảni lýi sảni xuấti kinhi doanhi củai Côngi tyi baoi gồmi 1i Giámi đốci

vài 3i phói giámi đốc.i i Bai phói giámi đốci Côngi tyi trựci tiếpi phụi tráchi vềi 2i lĩnhi

vựci sảni xuấti vài kinhi doanhi củai Côngi ty.i Dớii bani Giámi đốci lài hệi thốngi cáci

phòngi ban,i cáci trungi tâmi vài cáci xởngi sảni xuất.

i i i i i Vaii tròi nhiệmi vụi củai cáci Phòngi bani chứci năng:

quảni lýi sửi dụngi cói hiệui quải toàni bội vốni sảni xuấti kinhi doanhi vài đạii diệni choitậpi thểi cáni bội côngi nhâni viêni chứci trongi việci chủi sởi hữui vốni củai Côngi ty

i i i

i i i i i - i Phòng i Tổ i chức i -Lao i động-Tiền i lơng:i Phụi tráchi quảni lýi cáni bộ,i tuyểni dụng,i

đàoi tạoi nhâni lực,i lậpi kếi hoạchi tiềni lơng,i phâni phốii tiềni lơng,i tiềni thởng,i giảiiquyếti côngi táci vềi hànhi chínhi nhi văni th,i đánhi máy,i quảni lýi nhài ăn,i côngi táci thii

đua,i bảoi vệ,i yi tế,i ani toàni laoi động,i giảii quyếti cáci chếi đội vềi BHXH,i BHYTi choingờii laoi động

kinhi tếi pháti sinhi trongi Côngi ty,i cungi cấpi cáci thôngi tini cầni thiếti choi bani Giámi

đốci đểi thựci hiệni kếi hoạchi sảni xuất,i theoi dõii đầyi đủi tìnhi hìnhi thựci hiệni nghĩai

vụi vớii Nhài nớc,i quảni lýi vốn,i tiềni mặt,i giái trịi tàii sản,i thami mui choi bani Giámi

đốci vềi cáci vấni đềi tàii chínhi củai doanhi nghiệp

vậti t,i đảmi nhậni việci muai sắm,i bảoi quản,i cungi cấpi vậti ti choi yêui cầui sảni xuất,ikiểmi trai chấti lợngi vậti ti khii nhậpi về,i phụi tráchi khâui tiêui thụi sảni phẩm,i kýi kếticáci hợpi đồngi kinhi doanhi vớii cáci đốii tác

i i i i i i -i Phòng i Kỹ i thuật: i Thiếti kếi mớii sảni phẩm,i quảni lýi côngi nghệi trongi quái trìnhisảni xuất,i ti vấni choi Giámi đốci phơngi áni đầui ti côngi nghệi vài thiếti bịi mới.i Quảni lýi

vài thiếti kếi khuôni mẫu,i đồi gái phụci vụi choi quái trìnhi sảni xuất

theoi dõii thựci hiệni hệi thốngi tiêui chuẩni chấti lợngi ISOi 9001,i chịui tráchi nhiệmi

- Trung i tâm i Khuôn i mẫu i & i Thiết i bị: i Quảni lý,i sửai chữai độti xuất,i trungi đạii tuimáyi móci thiếti bị,i nhài xởng,i chếi tạoi khuôni mẫu,i daoi cụi đồi gá

i i i i i Mỗii phòngi bani gồmi cấpi trởngi phòng,i phói phòngi vài nhâni viên.i Tạii mỗiiTrungi tâmi vài xởngi sảni xuấti đềui cói cấpi giámi đốc,i phói giámi đốc,i tổi trởngi vài văniphòngi đểi chỉi đạoi sảni xuất.i Cáci đơni vịi cói chứci năngi riêngi vài quani hệi chặti chẽivớii nhau,i phốii hợpi nhịpi nhàngi từi trêni xuốngi dới,i phùi hợpi vớii quii trìnhi cônginghệi sảni xuất

i i i i i Theoi cơi cấui tổi chứci củai Côngi ty,i cáci Phòngi bani chứci năngi khôngi trựci tiếpichỉi huyi quảni lýi xíi nghiệpi nhngi cói nhiệmi vụi theoi dõii hớngi dẫn,i đôni đốci kiểmitrai việci thựci hiệni kếi hoạchi tiếni đội sảni xuất,i cáci quyi trìnhi tiêui chuẩni vài địnhimứci kinhi tếi kỹi thuật,i cáci chếi đội quảni lýi xíi nghiệp.i Cáci xíi nghiệpi cói bội máyiquảni lýi riêngi theoi hìnhi thứci trựci tuyếni chứci năng,i đợci thểi hiệni ởi sơi đồi sau:

Sơi đồi 1:i Tổi chứci bội máyi Côngi tyi Chếi tạoi điệni cơi Hài Nộii theoi cấui trúci trựci

tuyếni chứci năng.

2.1.4.i Phâni tíchi môii trờngi kinhi doanhi củai Côngi tyi Chếi tạoi điệni cơi Hài Nội.

2.1.4.1.i Môii trờngi kinhi doanhi bêni ngoàii Côngi ty:

i i i i i Côngi tyi Chếi tạoi điệni cơi Hài nộii lài mộti doanhi nghiệpi Nhài nớci hoạti độngi

trongi lĩnhi vựci chếi tạoi sảni phẩmi điệni cơi choi thịi trờngi sảni xuất,i tiêui thụi vài cungi

cấpi cáci dịchi vụi sửai chữa,i bảoi dỡng,i lắpi đặti thiếti bịi điệni caoi áp,i hại áp.i Thịi trờngi

tiêui thụi sảni phẩmi hiệni nayi củai Côngi tyi lài tiêui thụi trongi nớc.i Chỉi cói mộti sối rấti

íti độngi cơi đợci lắpi cùngi thiếti bịi độngi lựci khác,i mài cáci thiếti bịi nàyi đợci xuấti

khẩu,i còni Côngi tyi chai cói sảni phẩmi xuấti khẩui trựci tiếp.i Sảni phẩmi củai Côngi tyi

tiêui thụi hàngi nămi cói đếni 80%i lài báni choi hội tiêui dùngi nôngi dâni đểi lắpi máyi chếi

biếni nôngi sản,i bơmi nớc.i Ướci tínhi khoảngi 90%i phụci vụi choi nhui cầui côngi

nghiệp

i i i i i Côngi tyi Chếi tạoi điệni cơi Hài Nộii lài mộti doanhi nghiệpi trongi hệi thốngi cáci

doanhi nghiệpi củai nềni kinhi tế.i Côngi tyi cũngi hoạti độngi trongi mộti môii trờngi

kinhi doanhi đặci thùi vài môii trờngi kinhi doanhi chungi nhi cáci doanhi nghiệpi khác.i

Doi đó,i khii môii trờngi kinhi doanhi trongi nớci cói nhữngi biếni độngi sẽi gâyi nêni

nhữngi ảnhi hởngi đếni hoạti độngi kinhi doanhi củai Côngi ty.i Trongi thờii điểmi hiệni

nay,i tìnhi hìnhi kinhi tế-chínhi trịi trongi nớci luôni biếni độngi làmi choi cáci yếui tối thịi

trờngi biếni đổii theo.i Nhữngi nămi gầni đây,i nềni kinhi tếi nớci tai đangi dầni cói nhữngi

động

PhòngTài chínhKếToán

Phòng

Kỹ thuật

Phòngquản

lý chất lợng

XởngLắp ráp

XởngChếTạo BiếnThế

Trung TâmKhuônMẫu

Và ThiếtBị

chuyểni biếni tíchi cựci vớii tốci đội ngàyi càngi tăng.i Cùngi vớii sựi chuyểni dịchi củainềni kinhi tế,i cáci thànhi phầni kinhi tếi đãi thami giai mộti cáchi tíchi cựci hơni vàoi nềnikinhi tế,i giúpi choi Côngi tyi lựai chọni nguồni nguyêni liệui đầui vàoi choi hoạti độngisảni xuấti kinhi doanhi củai mìnhi trêni thii trờngi mộti cáchi thuậni lợii hơn,i đơni giảnihơn.i Nềni kinhi tếi thịi trờngi pháti triểni mạnhi cạnhi tranhi gayi gắti hơn.i Côngi tyi

đangi phảii đốii đầui vớii sựi cạnhi tranhi quyếti liệti củai cáci đốii thủi cạnhi tranhi trêni thịitrờngi nhi cáci côngi tyi nhậpi khẩui sảni phẩmi điệni cơi từi nớci ngoài.i Tâmi lýi ngờiitiêui dùngi nớci tai thíchi dùngi hàngi ngoạii hơni hàngi sảni xuấti trongi nớc.i Khii chúngi

tai thami giai vàoi khui vựci tựi doi thơngi mạii ASEANi (AFTA),i khii đói cáci doanhinghiệpi nóii chungi vài ngànhi sảni xuấti điệni cơi trongi nớci nóii riêngi khôngi còni sựibảoi hội mậui dịchi củai Nhài nớc,i Côngi tyi sẽi gặpi rấti nhiềui khói khăni trongi quáitrìnhi cạnhi tranhi vớii cáci doanhi nghiệpi cùngi lĩnhi vựci ởi cáci nớci trongi khui vựci vài

sẽi còni khói khăni hơni khii chúngi tai thami giai Tổi chứci thơngi mạii thếi giớii (WTO).iKhôngi nhữngi vậy,i cáci côngi tyi sảni xuấti trongi nớc,i mài nổii bậti lài Côngi tyi Chếitạoi máyi điệni Việti Nam-Hungariai cũngi đangi cạnhi tranhi quyếti liệti vớii Côngi ty.iCôngi tyi cầni làmi tốti côngi táci thịi trờngi hơni nữa.i Bởii vì,i năngi lựci sảni xuấti còninhngi thịi trờngi tiêui thụi khôngi đápi ứngi đủ

2.1.4.2.i Môii trờngi kinhi doanhi bêni trongi củai Côngi ty.

 Về i mặt i nhân i sự:

Coni ngờii lài yếui tối quyếti địnhi mọii sựi thànhi đạti củai hoạti độngi sảni xuấti kinhidoanh.i Doi vậy,i Côngi tyi rấti chúi trọngi đếni việci nângi caoi chấti lợngi laoi động.iCôngi tyi thờngi xuyêni cửi cáni bộ,i côngi nhâni đii đàoi tạoi tạii cáci trờngi Đạii học,i Caoi

đẳng,i Trungi cấpi kỹi thuật.i Hiệni nay,i Côngi tyi cói độii ngũi cáni bội quảni lýi cói trìnhi

đội chuyêni môni cao,i đợci đàoi tạoi ởi cáci trờngi đạii học,i mộti độii ngũi kỹi si kỹi thuậti

đợci đàoi tạoi cói bàii bảni ởi cáci trờngi đạii họci kỹi thuật,i gầni 500i côngi nhâni kỹi thuậti

cói kinhi nghiệmi vài tayi nghềi cao.i Hơni cải lài Côngi tyi Chếi tạoi điệni cơi Hài Nộii đãiluôni chui trọngi xâyi dựngi trongi Côngi tyi mộti môii trờngi văni hoái lànhi mạnhi tạoi

điềui kiệni tốti nhấti choi cáni bội côngi nhâni viêni làmi việc.i Bani giámi đốci Côngi tyiluôni ápi dụngi kếti hợpi phơngi phápi quảni lýi dâni chủi vớii mệnhi lệnhi nhằmi vừaikhuyếni khíchi côngi nhâni vừai đảmi bảoi thựci hiệni đợci nhữngi mụci tiêui đềi rai củaiCôngi ty.i Ngoàii ra,i vớii việci sắpi xếpi cáci bội phậni củai bội máyi quảni lýi hợpi lýi đãigiúpi choi côngi tyi thựci hiệni cáci côngi viẹeci trongi quái trìnhi kinhi doanhi đạti hiệuiquải cao.i Trongi thờii giani tới,i Côngi tyi phấni đấui hoàni thiệni tối chứci nhằmi tạoi nênimộti mốii liêni kếti chặti chẽi giữai cáci bội phậni vài naangi caoi trìnhi đội quảni lýi củaicáci nhài quảni lýi trongi Côngi ty,i từngi bớci đai Côngi tyi pháti triểni hơni nữai trongithờii giani tới

hiệui quả,i đồngi thờii bổi sungi vàoi nguồni vốni chủi sởi hữu.i trongi thờii giani quaimụci tiêui nàyi đãi đợci Côngi tyi thựci hiệni tốt.i Côngi tyi đãi quani tâmi đếni việcikhaii tháci nguồni vốni mộti cáchi tốii đa,i sửi dụngi cói hiệui quải nguồni vốni vàoiviệci mởi rộngi sảni xuất,i đổii mớii trangi thiếti bị.

Tìnhi hìnhi nguồni vốni củai Côngi ty:

- Quỹi đầui ti pháti triển

- Quỹi nghiêni cứui khoai họci vài đàoi tạo

i (Nguồni phòngi kếi toáni Côngi tyi Chếi tạoi điệni cơi Hài Nội)

2.2.i Kếti quải kinhi doanhi vài tìnhi hìnhi sửi i dụngi laoi độngi ởicôngi tyi chếi tạoi điệni cơi hài nội

2.2.1.i Phâni tíchi mộti sối kếti quải hoạti độngi kinhi doanhi củai Côngi tyi trongi 3i

nămi gầni đâyi (2001/2002/2003).

i i i i i Kếti quải hoạti độngi kinhi doanhi củai Côngi tyi đợci thểi hiệni thôngi quai biểu2.1

i i i i i Từi sối liệui phâni tíchi biểu2.1.i cói thểi thấyi rằngi tìnhi hìnhi kinhi doanhi củai Côngi

tyi trongi 3i nămi 2001,2002,2003i cói chiềui hớngi tăng.i Cụi thểi là:

i i i i i Tình i hình i doanh i thu:

đạti 62315i triệui đồngi tăngi soi vớii nămi 2001i lài 15,91%i hayi 8555i triệui đồng.i Đếninămi 2003i doanhi thui củai Côngi tyi đạti 72917i triệui đồng,i tăngi soi vớii nămi 2002i lài17,01%i vớii sối tiềni lài 10602i triệui đồng.i Nếui soi vớii nămi 2002i thìi mứci tăngidoanhi thui nămi 2003i tăngi nhanhi hơni nhiềui cải vềi sối tiềni vài tỷi lệ.i Sởi dĩi cói mứcităngi khải quani đói lài vìi Côngi tyi đãi chúi trọngi đếni việci đầui ti nângi caoi côngi nghệisảni xuấti vài trìnhi đội củai độii ngũi laoi độngi trongi Côngi tyi đãi từngi bớci nângi caoichấti lợngi sảni phẩm,i tạoi lòngi tini từi phíai kháchi hàng.i Đồngi thờii vớii sựi cối gắngicủai độii côngi nhân,i Côngi tyi đãi mởi rộngi thịi trờng,i nêni đãi kýi đợci nhiềui hợpi

đồng.i Mặti khác,i doi sựi biếni độngi củai môii trờngi kinhi doanhi làmi giái cải cáci yếui

tối đầui vàoi tăngi đãi làmi choi giái vốni hàngi báni tăngi lên,i đói cũngi lài mộti tronginhữngi nguyêni nhâni kháchi quani làmi tăngi doanhi thu

i i i i i Tình i hình i chi i phí i quản i lý i và i bán i hàng:

i i i i i Trongi khii doanhi thui tăngi thìi chii phíi quảni lýi doanhi nghiệpi vài chii phíi bánihàngi củai Côngi tyi cũngi tăngi liêni tụci trongi cáci nămi qua.i Cụi thểi là:

i i i i i Chii phíi báni hàngi nămi 2002i soi vớii nămi 2001i tăngi 17,89%i hayi 385i triệui

đồng,i nămi 2003i soi vớii nămi 2002i tăngi 36,46%i vớii sối tiềni 925i triệui đồng.i Chiiphíi báni hàngi tăngi lài doi doanhi sối báni rai củai Côngi tyi tăng

i i i i i Chii phíi quảni lýi doanhi nghiệpi củai Côngi tyi chiếmi mộti tỷi lệi khôngi nhỏi trongitổngi chii phí.i Nămi 2002i soi vớii nămi 2001i tăngi 20,34%i tơngi ứngi vớii sối tiềni lài

693i triệui đồng.i Sangi nămi 2003i chii phíi quảni lýi doanhi nghiệpi lài 5441i triệui đồngităngi soi vớii nămi 2002i lài 32,70%i tơngi ứngi vớii sối tiềni lài 1341i triệui đồng.i Sựităngi củai chii phíi quảni lýi củai Côngi tyi lài doi nămi 2002i Côngi tyi tiếni hànhi tuyểni

độii ngũi nhâni viêni làmi việci văni phòngi mớii làmi tăngi chii phíi i quảni lý.i Nămi

2002,i 2003i Côngi tyi tiếni hànhi mởi rộngi kinhi doanhi đòii hỏii phảii tăngi cờngi độiingũi cáni bộ,i đồngi thờii Côngi tyi quani tâmi hơni đếni việci đãii ngội đốii vớii nhâni viêninhằmi thúci đẩyi quái trìnhi thựci hiệni hợpi đồngi nêni đãi làmi tăngi chii phíi báni hàng.iTuyi nhiêni tốci đội tăngi (i nămi 2003)i củai chii phíi quảni lýi 32,70%i vài chii phíi bánihàngi 36,46%i trongi khii đói tốci đội tăngi củai doanhi thui 17,01%.i Doi vậyi cói thểithấyi tìnhi hìnhi sửi dụngi chii phíi quảni lý,i chii phíi báni hàngi củai Côngi tyi chai tốt

i i i i i Đốii vớii hoạti độngi tàii chínhi tuyi khôngi phảii lài hoạti độngi chủi yếui củai Côngi tyinhngi cũngi ảnhi hởngi đếni lợii nhuậni chungi củai Côngi ty.i Nămi 2001i doanhi thui rừihoạti độngi tàii chínhi 78i triệui đồng,i chii phíi từi hoạti độngi tàii chínhi bằngi 0.i Nămi

2002i soi vớii nămi 2001i doanhi thui từi hoạti độngi tàii chínhi giảmi 31i triệui đồngi

t-ơngi ứngi vớii tỷi lệi giảmi -39,74%,i trongi khii đói chii phíi hoạti độngi tàii chínhi tăngi

18i triệui đồng.i Nămi 2003i soi vớii nămi 2002i doanhi thui từi hoạti độngi tàii chínhităngi 69i triệui đồngi tơngi ứngi vớii tỷi lệi tăngi 146,8%i tỷi lệi tăngi thấpi hơni rấti nhiềui

soi vớii tỷi lệi tăngi củai chii phíi hoạti độngi tàii chínhi lài doi Côngi tyi phảii trải lãii tiềnivayi dùngi trongi hoạti độngi mởi rộngi sảni xuất

i i i i i Tình i hình i thu i nhập i từ i hoạt i động i kinh i doanh i khác:

i i i i i Thui nhậpi từi hoạti độngi kinhi doanhi kháci củai Côngi tyi rấti nhỏi soi vớii

doanhi thui báni hàngi vài cungi cấpi dịchi vụ,i doi côngi tyi chủi yếui tậpi chungi

vàoi hoạti độngi sảni xuất.i Lợii nhuậni từi hoạti độngi kháci nămi 2002i soi vớii

nămi 2001i giảm-138i triệui đồngi tơngi ứngi tỷi lệi giảm-85,71%.i Nhngi nămi

2003i doi biếti nhanhi nhậyi tậni dụngi cáci cơi hộii kinhi doanhi lợii nhuậni từi hoạti

độngi kháci củai Côngi tyi 269i triệui đồngi tăngi 246i triệui đồngi soi vớii nămi 2002i

vớii tỷi lệi tăngi lài 1069,57%.i Nhi vậyi cói thểi thấyi rõi rằngi lợii nhuậni từi hoạti

độngi kinhi doanhi kháci củai Côngi tyi tăngi khôngi ổni định.

i i i i i i Từi cáci hoạti độngi kinhi doanh,i tổngi lợii nhuậni trớci thuếi củai cáci nămi nhi

sau:

i i i i i i Nămi 2001i đạti 2601i triệui đồngi ,sangi nămi 2002i đạti 2899i triệui đồngi tăngi

11,46%i hayi 298i triệui đồngi soi vớii nămi 2001.

i Nămi 2003,i lợii nhuậni trớci thuếi lài 3000i triệui đồngi tăngi 101i triệui đồngi vớii

tỷi lệi tăngi 3,48%i soi vớii 2002.i Tuyi trongi 3i nămi vừai quai tổngi lợii nhuậni trớci

thuếi củai côngi tyi tăngi nhngi tốci đội tăngi giảm.i Nhi vậyi hoạti độngi kinhi

doanhi củai côngi tyi chai tốt.

i i i i i Tình i hình i thực i hiện i nộp i nghĩa i vụ i với i Nhà i nớc:

i i i i i Nămi 2001,i doi đợci nhài nớci giảmi thuếi đểi hỗi trợi ngànhi sảni xuấti máyi côngi

nghiệpi trongi nớci thuếi thui nhậpi Côngi tyi phảii nộpi lài 69i triệui đồngi .Sangi

nămi 2002i thuếi thui nhậpi phảii nộpi lài 725i triệui đồng,i tăngi 656i triệui đồngi

vớii tỷi lệi tăngi 950,72%i soi vớii nămi 2001.i Nămi 2003i thuếi thui nhậpi củai Côngi

tyi tăngi 47i triệui đồngi tơngi ứngi tỷi lệi tăngi 6,48%i lài doi doanhi sối báni sảni

phẩmi tăng.

i i i i i

i i i i Saui khii hoàni thànhi nghĩai vụi nộpi thuếi vớii nhài nớc.i Lợii nhuậni saui thuếi

củai côngi tyi nămi 2001i lài 2532i triệui đồngi ,nămi 2002i lài 2174i triệui đồngi

giảmi 14,14%i soi vớii nămi 2001.i Năm2003i soi vớii nămi 2002i lợii nhuậni saui

thuếi tăngi 54i triệui đồngi vớii tỷi lệi tăngi 2,28%.

i Nhi vậy,i lợii nhuậni củai Côngi tyi đợci hìnhi thànhi từi bai nguồni đói lài hoạti

độngi kinhi doanh,i hoạti độngi tàii chính,i hoạti độngi bấti thờngi kháci trongi đói

lợii nhuậni từi hoạti độngi sảni xuấti kinhi doanhi lài chủi yếu.i Tuyi kếti quải kinhi

doanhi chai caoi nhngi nói phảni ánhi sựi nỗi lựci củai cáni bội côngi nhâni trongi

côngi tyi nhằmi đai côngi tyi đii lêni trongi thờii kỳi kinhi tếi thịi trờngi cạnhi tranhi

mạnhi mẽ.i i i

i

2.2.2.i Phâni tíchi tìnhi hìnhi sửi dụngi laoi độngi củai Côngi tyi Chếi tạoi điệni cơi

Hài Nội.

i i i i i Laoi độngi lài yếui tối quani trọngi mangi tínhi quyếti địnhi đếni sựi tồni tạii vài

pháti triểni củai mộti tổi chứci nóii chungi vài tổi chứci doanhi nghiệpi nóii riêng.i

Quảni lýi vài sửi dụngi laoi độngi mộti cáchi cói hiệui quải sẽi lài điềui kiệni đểi doanhi

nghiệpi pháti huyi nguồni lựci nhâni sựi trongi việci duyi trìi vài pháti triểni cáci

hoạti độngi kinhi doanhi củai doanhi nghiệpi nhằmi đạti đợci cáci mụci tiêui đãi

định.i Phâni tíchi tìnhi hìnhi sửi dụngi laoi độngi củai doanhi nghiệpi choi tai cáii

nhìni kháii quáti vềi bứci tranhi nhâni sựi củai doanhi nghiệpi đợci tổi chứci quảni lýi

vài sửi dụngi nhi thếi nào,i đểi từi đói đánhi giái đợci kếti quải củai côngi táci đãii ngội

nhâni sựi củai doanhi nghiệpi vài đềi rai nhữngi biệni phápi khắci phụci hiệui quả.

a Phâni tíchi cơi cấui laoi độngi củai Côngi ty

i i i i i i Côngi tyi chếi tạoi điệni cơi Hài Nộii lài mộti doanhi nghiệpi cói mộti độii ngũi ngờii laoi

độngi tơngi đốii đông.i Đểi hiểui rõi thựci trạngi củai độii ngũi laoi độngi củai Côngi ty,i taicầni phâni tíchi cáci sối liệui đợci thểi hiệni thôngi quai biểui 2.2

i i i

i i i Thậti vậy,i thôngi quai bảngi sối liệui cói thểi thấyi rằngi sối lợngi laoi độngi củai Côngi

tyi lài khôngi nhỏ,i tínhi đếni nămi 2001i lài 569i ngời,i nămi 2002i lài 571i ngờii tăngi 2ingờii soi vớii nămi 2001i vớii tỷi lệi tăngi 0,35%.i Nhngi nămi 2003i sối lợngi laoi độngicủai Côngi tyi giảm-26i ngờii vớii tỷi lệ-4,55%i soi vớii nămi 2002i lài doi mộti sối cáni bộicôngi nhâni viêni đếni tuổii vềi hui vài mộti sối kháci chuyểni vàoi làmi việci tạii cơi sởi 2icủai Côngi tyi tạii thànhi phối Hồi Chíi Minh

i Laoi độngi cói trìnhi đội trungi cấpi vài caoi đẳngi chiếmi mộti tỷi trọngi caoi nhất,i vâyi làilựci lợngi laoi độngi chínhi củai côngi ty.i Nămi 2001i Côngi tyi cói 390i ngờii chiếmi tỷi