1. Trang chủ
  2. » Kỹ Năng Mềm

Chính sách an toàn sức khỏe nghề nghiệp

1 15 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Chính sách an toàn sức khỏe nghề nghiệp
Trường học Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Sản Phẩm Trong Phạm Vi Trách Nhiệm
Chuyên ngành Quản trị An Toàn Sức Khỏe Nghề Nghiệp
Thể loại Chính sách
Định dạng
Số trang 1
Dung lượng 197,95 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Thực hiện triển khai áp dụng, duy trì và cải tiến thường xuyên hệ thống quản lý an toàn, sức khỏe nghề nghiệp ISO 45001: 2018 và thấu hiểu nhu cầu và mong đợi của người lao động cũng như các bên quan tâm. ❖ Tuân thủ luật pháp và yêu cầu của các bên có liên quan đến An toàn Sức khỏe – Nghề Nghiệp ❖ Ban hành các văn bản quy trình hướng dẫn công việc để đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, loại bỏ mối nguy và giảm thiểu rủi ro chấn thương và tình trạng bệnh tật tại tất cả các vị trí công việc thực hiện bởi người lao động. ❖ Cung cấp các nguồn lực cần thiết để thiết lập và duy trì mức rủi ro thấp nhất về OHS dựa trên ý kiến tham vấn của người lao động, khách hàng và bên liên quan

Trang 1

Giúp bạn có nhiều kiến thức và tài liệu ISO => vào nhóm: facebook.com/groups/isoqaqc

CHÍNH SÁCH AN TOÀN SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP

Chúng tôi cam kết Sản xuất sản phẩm trong phạm vi trách nhiệm tuân thủ các điều kiện

làm việc an toàn, ngăn ngừa chấn thương và bệnh tật liên quan đến công việc của người

lao động nhằm đảm bảo phù hợp với mục đích và bối cảnh của Công ty như dưới đây:

❖ Thực hiện triển khai áp dụng, duy trì và cải tiến thường xuyên hệ thống quản lý an

toàn, sức khỏe nghề nghiệp ISO 45001: 2018 và thấu hiểu nhu cầu và mong đợi của

người lao động cũng như các bên quan tâm

❖ Tuân thủ luật pháp và yêu cầu của các bên có liên quan đến An toàn - Sức khỏe –

Nghề Nghiệp

❖ Ban hành các văn bản quy trình hướng dẫn công việc để đảm bảo điều kiện làm việc

an toàn, loại bỏ mối nguy và giảm thiểu rủi ro chấn thương và tình trạng bệnh tật tại tất

cả các vị trí công việc thực hiện bởi người lao động

❖ Cung cấp các nguồn lực cần thiết để thiết lập và duy trì mức rủi ro thấp nhất về OH&S

dựa trên ý kiến tham vấn của người lao động, khách hàng và bên liên quan

❖ Đánh giá kết quả OH&S định kỳ để xem xét và liên tục cải tiến hệ thống quản lý

❖ Thiết lập quy trình trao đổi thông tin đối với người lao động, nhà thầu, khách hàng,

nhà cung cấp và bên liên quan về các thông tin OH&S để thực hiện và tuân thủ

❖ Khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân thực hiện tốt OH&S, đồng thời xử lý kỷ luật

các trường hợp vi phạm quy trình, hướng dẫn OH&S đã ban hành

… , ngày tháng … năm …

GIÁM ĐỐC (đã ký)

Ngày đăng: 28/07/2023, 08:45

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w