Quản trị chiến lược: Khái niệm, lợi ích, mục tiêu, các nhiêm vụ, các giai đoạn tiến hóa. Các thách thức của quản trị chiến lược Khái quát về hoạch định chiến lược Vai trò của nhà quản trị
Trang 1HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG
QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC
Giảng viên: ThS.Lê Thị Bích Ngọc
Khoa Quản trị Kinh doanh
HÀ NỘI 2009
Trang 2CHƯƠNG 1
TỔNG QUAN VỀ CHIẾN LƯỢC
VÀ QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC
Trang 3Chiến lược ?
Trang 4Theo cách tiếp cận truyền thống
Chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp được xây dựng thông qua quá trình thiết lập các mục tiêu chương trình hành động tối ưu và phân bổ nguồn lực tương ứng để thực hiện một cách có hiệu quả nhất các mục tiêu đó
Trang 5Theo cách tiếp cận mới
Chiến lựợc
dự định
Chiến lược
không được
thực hiện
Chiến lược thực hiện Chiến lược mới nổi
Chiến lược được cân nhắc kỹ
Trang 6BẢN CHẤT CỦA CHIẾN LƯỢC KINH DOANH
Là bản phác thảo hình ảnh tương lai của doanh nghiệp trong lĩnh vực hoạt động
Trang 7Chiến lược là một kế hoạch toàn diện chỉ ra những cách thức mà DN có thể đạt được nhiệm vụ và mục tiêu của nó, đáp ứng tương thích với những thay đổi của tình thế cũng như xảy ra các sự kiện bất thường Chiến lược nhằm tối đa hóa lợi thế cạnh tranh và tối thiếu hoá những bất lợi cho DN
Trang 8HỆ THỐNG CÁC CẤP CHIẾN LƯỢC
CHIẾN LƯỢC CẤP DOANH NGHIỆP
CHIẾN LƯỢC CẤP BỘ PHẬN CHỨC NĂNG
CHIẾN LƯỢC CẤP ĐƠN VỊ KINH DOANH
Trang 9CHIẾN LƯỢC CẤP DOANH NGHIỆP
Trang 10Chiến lược tăng trưởng
1
Chiến lược suy giảm
2
Chiến lược đổi mới
3
CHIẾN LƯỢC CẤP DOANH NGHIỆP
Trang 11h
iế
n
l
ư
ợ
c
c
ấ
p
đ
ơ
n
vị
ki
n
h
d
o
a
n
h
t
ậ
p
tr
u
n
g
v
à
o
vi
ệ
c
c
ải
t
h
iệ
n
vị
t
h
ế
c
ạ
n
h
tr
a
n
h
c
ủ
a
c
á
c
s
ả
n
p
h
ẩ
m
dị
c
h
v
ụ
c
ủ
a
D
o
a
n
h
n
g
h
iệ
p
tr
o
n
g
n
g
à
n
h
ki
n
h
d
o
a
n
h
h
o
ặ
c
là
m
ộ
t
k
ế
t
h
ợ
p
s
ả
n
p
h
ẩ
m
t
h
ị
tr
ư
ờ
n
g
m
à
D
o
a
n
h
n
g
h
iệ
p
t
h
a
m
gi
a
ki
n
h
d
o
a
n
h
C
h
iế
n
l
ư
ợ
c
c
ấ
p
đ
ơ
n
vị
ki
n
h
d
o
a
n
h
CHIẾN LƯỢC CẤP ĐƠN VỊ KINH DOANH
Trang 12CHIẾN LƯỢC CẤP ĐƠN VỊ KINH DOANH
Chiến lược cạnh tranh
Chiến lược đầu tư
Chiến lược theo chu kỳ sống của sản phẩm
Trang 13Tập trung vào việc quản lý và sử dụng một cách có hiệu quả nhất
các nguồn lực của doanh nghiệp và của mỗi đơn vị thành viên
Các chiến lược chức năng được phát triển nhằm thực hiện thành
công chiến lược cấp đơn vị kinh doanh và từ đó thực hiện thành
công chiến lược cấp doanh nghiệp
CHIẾN LƯỢC CẤP BỘ PHẬN CHỨC NĂNG
Trang 14Chiến lược cấp bộ phận chức năng
Chiến lược Marketing
Chiến lược sản xuất
Chiến lược quản trị
nguồn nhân lực
Chiến lược R& D Chiến lược tài chính Chiến lược quản trị
hệ thống thông tin
Trang 15KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC
Quản
Trang 16VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC
Quản trị chiến lược giúp các doanh nghiệp định hướng
rõ tầm nhìn chiến lược, sứ mạng (nhiệm vụ) và mục tiêu của mình
Quản trị chiến lược giúp doanh nghiệp luôn có các chiến lược tốt, thích nghi với môi trường
Quản trị chiến lược giúp doanh nghiệp đạt được hiệu quả cao hơn so với không quản trị
Trang 17Nghiên
cứu triểt lý
kinh
doanh, sứ
mạng mục
tiêu của
doanh
nghiệp
Phân tích và dự báo môi trường
bên ngoài
Phân tích và dự báo môi trường kinh doanh bên trong
Xét lại mục tiêu
Quyết định chiến lược
Phân phối nguồn lực
Kiểm tra, đánh giá và điều chỉnh
Xây dựng và triển khai thực hiện các kế
hoạch ngắn hạn hơn
Xây dựng chính sách Hình thành chiến lược chiến lượcThực hiện
Đánh giá và điều chỉnh chiến lược
MÔ HÌNH QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC TỔNG QUÁT
Trang 18MÔ HÌNH QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC 3 GIAI ĐOẠN
GIAI ĐOẠN HOẠT ĐỘNG
Hình thành
chiến lược
Thực thi
chiến lược
Đánh giá
chiến lược
Thực hiện nghiên cứu
Hợp nhất trực giác và phân tích
Đưa ra quyết định
Thiết lập mục tiêu và giải pháp hàng năm
Soát xét lại tổ chức, Đề ra các chính sách
Phân phối các nguồn tài nguyên
Xem xét lại các yếu tố bên trong và bên ngoài
Đo lường thành tích
Thực hiện điều chỉnh