chương 5 văn hóa doanh nghiệp

Chương 5: Văn hóa doanh nghiệp“ Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ những nhân tố văn hóa được doanh nghiệp chọn lọc, tạo ra, sử dụng và biểu hiện trong hoạt động kinh doanh, tạo nên bản sắc

Trang 1

Câu hỏi bài cũ

“Không tranh cãi với ai ? Không mang cái gì về nhà ? Không la cà với ai ?

Không lếu láo với ai ? Không quên ơn ai ?

Không quấy rối ai ? Không lèm nhèm với ai ?”

Tìm câu trả lời và viết thành bài thơ lục bát

Trang 2

Chương 5: Văn hóa doanh nghiệp

“ Cạnh tranh không phải là chiến tranh

Cạnh tranh là học hỏi Cạnh tranh là để tiến bộ”

Bạn hiểu như thế nào ?

Trang 3

“ Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ những nhân tố văn hóa được doanh nghiệp chọn lọc, tạo ra, sử dụng và biểu hiện trong hoạt động kinh doanh, tạo nên bản sắc kinh doanh của doanh nghiệp”

5.1 Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp

5.1.1 Khái niệm

Trang 4

Chương 5: Văn hóa doanh nghiệp5.1 Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp

5.1.2 Các cấp độ văn hóa doanh nghiệp

Những quan niệm chung (Basic Underlying

Assumptión)

Cấp độ thứ nhất

Cấp độ thứ hai

Cấp độ thứ ba

Trang 5

Gồm: - Kiến trúc , cơ cấu tổ chức ,văn bản quy định , lễ nghi của doanh nghiệp

- Sản phẩm của doanh nghiệp

- Máy móc, công nghệ khoa học

- Giai thoại về doanh nghiệp

- Biểu tượng của doanh nghiệp

- Ngôn ngữ, khẩu hiệu, tài liệu quảng cáo

- Phong cảnh giao tiếp

5.1.2.1 Cấp độ thứ nhất : Những quá trình và cấu trúc hữu hình

Trang 6

5.1.2.1 Cấp độ thứ nhất :

Hiện tượng,

sự vật

Trang 7

5.1.2.2 Cấp độ thứ hai : những giá trị được tuyên bố

- Chiến lược.

- Mục tiêu

- Triết lý

Hướng dẫn hoạt động các thành viên

Trang 8

5.1.2.3 Cấp độ thứ ba : những quan niệm chung

Trang 9

Checklist thăm quan đánh giá VHDN

1 Kiến trúc doanh nghiệp (thăm quan và đánh giá trực tiếp)

Trang 10

1 Kiến trúc doanh nghiệp (thăm quan và đánh giá trực tiếp)

Trang 11

2 Sản phẩm (Phỏng vấn lãnh đạo DN)

Trang 12

3 Nơi làm việc, máy móc công nghệ (xem trực tiếp)

Trang 13

4 Các nghi lễ (Phỏng vấn lãnh đạo DN)

Trang 14

5 Giai thoại

Trang 15

6 Biểu tượng

Trang 16

7 Slogan

Trang 17

8 Phòng cách giao tiếp

Trang 18

9 Sứ mạng, tầm nhìn và triết lý kinh doanh

Trang 19

10 Tri thức doanh nghiệp

Trang 20

11 Hệ thống văn bản nội bộ

Trang 21

12 Phong cách lãnh đạo

Trang 22

13 Sự phân chia quyền lực

Trang 23

14 Tính cách của doanh nghiệp

Trang 24

15 Chuẩn mực đạo đức

Trang 25

5.1.3 Tác động của văn hóa doanh nghiệp đối với sự phát triển của DN

Trang 26

5.1.3 Tác dụng của văn hóa doanh nghiệp đối với sự phát triển của doanh nghiệp.

Bạn bè ở cơ quan

Trợ cấp

Lương cơ bản

Tháp nhu cầu của Maslow

Trang 27

5.1.3 Tác động của văn hóa doanh nghiệp đối với sự phát triển của DN

5.1.3.2 Tác động tiêu cực ( Xem giáo trình trang 266 -267 )

Trang 28

Chương 5: Văn hóa doanh nghiệp5.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành văn hóa DN

Văn hóa dân tộc

Giá trị

VH học hỏi được

Nhà lãnh đạo

Trang 29

Chương 5: Văn hóa doanh nghiệp5.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành văn hóa DN5.2.1 Văn hóa dân tộc

5.2.1 Văn hóa dân tộc

Trang 30

5.2.2 Nhà lãnh đạo – người tạo ra nét đặc thù của văn hóa DN

Trang 31

Chương 5: Văn hóa doanh nghiệp5.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành văn hóa DN5.2.3 Những giá trị văn hóa học hỏi được

Trang 32

5.2.3 Những giá trị văn hóa học hỏi được

Văn hóa Mai Linh

“ Nói đến Mai Linh là nói đến màu xanh, màu xanh của hòa bình, môi trường và tương lai”

Trang 33

Chương 5: Văn hóa doanh nghiệp5.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành văn hóa DN5.2.3 Những giá trị văn hóa học hỏi được

Văn hóa Mai Linh

Tôn trọng, lễ phép Tuyệt đối trung thành Thân tình, giúp đỡ Tôn trọng, sáng tạo Thương, yêu, trách nhiệm

5 lời nguyền của Mai Linh

Trang 34

Chương 5: Văn hóa doanh nghiệp5.3 Các giai đoạn hình thành và cơ cấu thay đổi VHDN

5.3.1 Các giai đoạn hình thành VHDN

Trang 35

Văn hóa công ty

Sự hình thành văn hóa doanh nghiệp

Trang 36

5.3.2 Cơ cấu thay đổi văn hóa

Trang 37

5.3.3 Một số cách thức thay đổi VHDN

Trang 38

5.3.3 Một số cách thức thay đổi VHDN

Trang 39

Chương 5: Văn hóa doanh nghiệp5.4 Các dạng văn hóa doanh nghiệp

5.4.1 Phân theo phân cấp quyền lực

Trang 40

5.4.2 Phân theo cơ cấu và định hướng về con người và nhiệm vụVăn hóa theo cơ cấu và định hướng về con người và nhiệm vụ

Trang 41

5.4.3 Phân theo mối quan tâm đến nhân tố con người và thành tích

Trang 42

5.4.4 Phân theo vai trò nhà lãnh đạo

Trang 43

5.4.4 Phân theo vai trò nhà lãnh đạo

Trang 44

5.5 Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trong đk KTTT và hội nhập

5.5.1Quán triệt quan điểm của Đảng và Nhà nước về xây dựng văn hóa kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam

“Văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội vừa là mục tiêu, vừa là động lực thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội”

(Văn kiện đại hội VIII)

“Văn hóa trở thành nhân tố thúc đẩy con người tự hoàn thiện nhân

cách, kế thừa truyền thống cách mạng dân tộc, phát huy tinh thần yêu nước, ý chí tự lực tự cường xây dựng bảo vệ tổ quốc”

(Văn kiện đại hội IX)

Trang 45

5.5.2 Tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại

Trang 46

5.5.3 Khai thác các giá trị tinh thần thích hợp cho xây

dựng văn hóa doanh nghiệp.

5.5.3 Khai thác các giá trị tinh thần thích hợp cho xây

dựng văn hóa doanh nghiệp.

Trang 47

5.5.4 Thiết lập các điều kiện tiền đề cho việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Trang 48

5.5.5 Các giải pháp từ phía doanh nghiệp

Trang 49

5.5.5 Các giải pháp từ phía doanh nghiệp

Bảy bước xây dựng văn hóa doanh ngiệp

Tiêu đề	Chương 5 Văn hóa doanh nghiệp
Trường học	Đại Học Khoa Học Xã Hội và Nhân Văn Hà Nội
Chuyên ngành	Quản trị kinh doanh
Thể loại	Bài giảng
Năm xuất bản	2023
Thành phố	Hà Nội

Định dạng
Số trang	49
Dung lượng	9,19 MB