MÔ TẢ CÔNG VIỆC

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN FOUR HOME BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Mã số MTCV GĐKD Ngày BH Lần sửa đổi Ngày cập nhật 1 MÔ TẢ CHUNG VỀ VỊ TRÍ Chức danh Giám đốc Kinh doanh Nơi làm việc Công ty CP Đ[.]

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN

Ngày BH:

Lần sửa đổi:

Ngày cập nhật :

1 MÔ TẢ CHUNG VỀ VỊ TRÍ

Chức danh: Giám đốc Kinh doanh Nơi làm việc: Công ty CP Đầu tư và Thương mại Hạ Long - DHT

2 MỤC TIÊU

- Đảm bảo hoàn thành mục tiêu kinh doanh của Khối

- Định hướng kinh doanh, phát triển hệ thống

3 VAI TRÒ

- Là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của Khối

- Tham mưu cho BLĐ về các chiến lược và những kế hoạch để phát triển các sản phẩm hiện tại của công ty

4 SƠ ĐỒ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

5 TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

1. Quản lý, chịu trách nhiệm về các hoạt động kinh doanh của Khối

2 Triển khai các công việc bán hàng; chịu trách nhiệm chính về doanh thu, doanh số bán hàng của Khối

3 Xây dựng, triển khai các kế hoạch về tiếp thị các dự án BĐS phù hợp với đường lối

và mục tiêu chung của doanh nghiệp

4 Thực hiện các cuộc khảo sát, nghiên cứu về thị trường và đưa ra các đề xuất tối ưu góp phần thúc đẩy hoạt động kinh doanh của Khối, Công ty

5

Quản lý chi phí và đảm bảo thực hiện mục tiêu được giao

6 Phê duyệt kế hoạch kinh doanh, đề xuất kinh doanh của các Phòng ban

7 Có kế hoạch bổ sung đào tạo kiến thức định kỳ cho nhân sự

8 Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch về marketing và bán

9 Quản lý và điều hành các hoạt động của nhân viên khối mình

10.Phát triển nhân sự Khối, mở rộng quan hệ đối tác

11.Đánh giá nhân viên, khen thưởng, kỷ luật nhân viên, đề xuất tuyển dụng, đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực trong phạm vi phụ trách

12.Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh cho BLĐ định kỳ tuần/tháng/quý/năm 13

Đề xuất các phương án kinh doanh ngắn hạn, dài hạn để đạt hiệu quả cao hơn

14

Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Công ty

15

Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng

6.QUAN HỆ CÔNG VIỆC

Báo cáo:

- Tổng Giám đốc Khối

Nội bộ:

- Phòng kinh doanh

- Các bộ phận liên quan

Bên ngoài:

- Khách hàng

7.QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Thu nhập:

- Lương cứng: 100.000.000 đ / tháng (Kèm KPIs)

- Lương doanh thu, thưởng nóng, thưởng nghỉ lễ, thưởng lương tháng thứ 13.

BHXH, nghỉ lễ, nghỉ phép… theo quy định của nhà nước

Tham gia các hoạt động liên hoan, sự kiện, teambuilding công ty tổ chức

8.YÊU CẦU NĂNG LỰC CỐT LÕI

- Kỹ năng giao việc và quản lý chi tiết

- Kỹ năng thiết lập mục tiêu và lập kế hoạch

- Có kinh nghiệm tổng hợp và hệ thống các thông tin

- Có kỹ năng làm việc đội nhóm, phát triển đội nhóm

- Cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm trong công việc

- Có khả năng làm việc dưới áp lực và thời hạn tốt

- Kỹ năng chăm sóc khách hàng

9 TIÊU CHUẨN NHÂN SỰ

- Thái độ làm việc chuyên nghiệp, có tinh thần trách nhiệm với công việc

- Chủ động và nhanh nhẹn

- Khả năng sắp xếp công việc khoa học

Người sử dụng lao động

Ghi chú:

- Bản mô tả công việc có hiệu lực từ ngày …/… Trong quá trình thực hiện sẽ từng bước điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp và hoàn chỉnh.

- Thực hiện các công viêc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp