KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2011 ỦY BAN NHÂN DÂN CÔNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM HUYỆN PHÚ LỘC Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 3477/QĐ UBND Phú Lộc, ngày 19 tháng 8 năm 2014 QUYẾT ĐỊNH Ban hành Kế[.]
Trang 1ỦY BAN NHÂN DÂN CÔNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM HUYỆN PHÚ LỘC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
QUYẾT ĐỊNH Ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức xã, thị trấn
thuộc huyện Phú Lộc năm 2014
ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN
Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng Nhân dân và Ủy ban Nhân dân ngày 26 tháng
11 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
Căn cứ Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC- BLĐTB&XH ngày 27/5/2010 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ;
Căn cứ Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Quyết định số 44/2013/QĐ-UBND ngày 07 tháng 11 năm 2013 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức tỉnh Thừa Thiên Huế;
Trên cơ sở nhu cầu tuyển dụng công chức của các xã, thị trấn năm 2014; Xét đề nghị của Trưởng phòng Nội vụ huyện,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển dụng công chức
xã, thị trấn thuộc huyện Phú Lộc năm 2014
Điều 2 Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3 Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện,
Trưởng phòng Nội vụ huyện, Thủ trưởng các cơ quan có liên quan, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./
Nơi nhận: TM ỦY BAN NHÂN DÂN
- Như Điều 3; CHỦ TỊCH
- Sở Nội vụ;
- Thường vụ Huyện ủy; (Đã ký)
- Thường trực HĐND huyện;
- CT và các PCT UBND huyện;
- VP: LĐ & CV;
- Lưu VT, NV.
Trang 2
Nguyễn Thanh Hà
ỦY BAN NHÂN DÂN CÔNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
HUYỆN PHÚ LỘC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
KẾ HOẠCH Tuyển dụng công chức xã, thị trấn thuộc huyện Phú Lộc năm 2014
(Ban hành kèm theo Quyết định số … /QĐ-UBND, ngày …/…/2014
của Ủy ban nhân dân huyện Phú Lộc)
Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ và Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC- BLĐTB&XH ngày 27/5/2010 của
Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh,
số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
Căn cứ Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn và Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Quyết định số 44/2013/QĐ-UBND ngày 07 tháng 11 năm 2013 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức tỉnh Thừa Thiên Huế;
Căn cứ Quyết định số 2016/QĐ-UBND ngày 29/10/2010 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế về việc giao số lượng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn;
Sau khi cân đối cơ cấu và nhu cầu tuyển công chức tại các xã, thị trấn, Ủy ban nhân dân huyện xây dựng Kế hoạch tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã năm
2014, cụ thể như sau:
I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1 Mục đích
Tuyển dụng công chức cấp xã nhằm bổ sung cho Ủy ban nhân dân một số
xã, thị trấn đủ về số lượng, đáp ứng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức xã, thị trấn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cấp cơ sở
2 Yêu cầu
Việc tuyển dụng thực hiện đúng các quy định hiện hành, công khai, chính xác, chọn được người có trình độ chuyên môn phù hợp, có khả năng đảm nhiệm công việc được giao
Trang 3II ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
1 Điều kiện tuyển dụng
Thực hiện theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn; Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn
3 Chỉ tiêu tuyển dụng
Chỉ tiêu tuyển dụng công chức xã, thị trấn năm 2014 được UBND huyện phê duyệt gồm 10 chỉ tiêu, theo các chức danh cụ thể sau:
1 Văn hóa – xã hội
Xã Lộc Hòa
04
Xã Vinh Hưng
Xã Lộc Sơn Thị trấn Lăng Cô 2
Địa chính - xây dựng - đô thị và môi
trường (đối với thị trấn) và Địa chính
-nông nghiệp - xây dựng và môi trường
(đối với xã)
3 Tài chính - kế toán
Xã Vinh HIền
04
Xã Lộc Tiến
Xã Lộc An Thị trấn Lăng Cô
(Có thông báo cụ thể sau)
III HÌNH THỨC, NỘI DUNG, TRƯỜNG HỢP ĐẶC BIỆT, ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1 Hình thức: Thi tuyển hoặc xét tuyển đặc cách.
2 Nội dung thi tuyển
2.1 Môn thi và hình thức thi:
a) Người dự thi tuyển phải dự thi các môn sau:
- Môn kiến thức chung: thi viết 01 bài thời gian 120 phút về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tương ứng với chức danh công chức cần tuyển dụng
- Môn nghiệp vụ chuyên ngành: thi viết 01 bài thời gian 120 phút và thi trắc nghiệm 01 bài thời gian 30 phút về nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của chức
Trang 4danh công chức cần tuyển dụng.
- Môn tin học văn phòng: thi trắc nghiệm, thời gian 30 phút theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng
b) Người đăng ký dự tuyển công chức được miễn thi môn tin học văn phòng trong trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên
2.2 Cách tính điểm thi tuyển:
a) Bài thi được chấm theo thang điểm 100
b) Điểm các môn thi được tính như sau:
- Môn kiến thức chung: tính hệ số 1;
- Môn nghiệp vụ chuyên ngành: bài thi viết tính hệ số 2; bài thi trắc nghiệm tính hệ số 1;
- Môn tin học văn phòng: tính hệ số 1 và không tính vào tổng số điểm thi c) Kết quả thi tuyển là tổng số điểm của các bài thi môn kiến thức chung và môn nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên quy định tại mục 4 phần III của Kế hoạch này
2.3 Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển
a) Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
- Có đủ các bài thi của các môn thi;
- Có điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên (kể cả điểm bài thi môn tin học văn phòng nếu không được miễn thi và điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành chưa nhân hệ số 2);
- Có kết quả thi tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm
vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng chức danh công chức
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi tuyển bằng nhau ở chức danh công chức cần tuyển dụng thì xác định người trúng tuyển như sau: người có điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người có điểm bài thi trắc nghiệm môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định người trúng tuyển
c) Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau
3 Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng
Thực hiện theo Điều 21 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn
4 Ưu tiên trong tuyển dụng
Thực hiện theo Điều 8 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn; Điều 15, Điều 16 Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn
Trang 5IV THỜI GIAN THỰC HIỆN
1 Kế hoạch này được thông báo công khai trên Đài phát thanh và Truyền hình huyện, Trang thông tin điện tử của UBND huyện và niêm yết công khai tại trụ
sở làm việc của UBND huyện, UBND các xã, thị trấn về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng, chức danh công chức cần tuyển, thời hạn, địa điểm tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển, thời gian thi tuyển
2 Thời gian phát hành và tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày
kể từ ngày ban hành thông báo tuyển dụng công khai trên trang thông tin đại chúng
Địa điểm phát hành và tiếp nhận hồ sơ: Phòng Nội vụ huyện Phú Lộc, số 116, đường Lý Thánh Tống, thị trấn Phú Lộc, huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế
3 Thực hiện quy trình tuyển dụng theo quy định tại Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn
Thời gian hoàn thành Kế hoạch: Dự kiến trong tháng 11/2014 (trừ trường hợp có các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng theo quy định tại Nghị định số 112/2011/NĐ-CP)
V TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1 Phòng Nội vụ có trách nhiệm:
- Giúp UBND huyện xây dựng thông báo tuyển dụng công chức xã, thị trấn năm 2014
- Tham mưu Chủ tịch UBND huyện quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng; tham mưu Hội đồng tuyển dụng thành lập các bộ phận giúp việc theo quy định Tổng hợp, báo cáo Sở Nội vụ kết quả tuyển dụng công chức xã, thị trấn năm
2014 của UBND huyện theo quy định
- Chuẩn bị hồ sơ, phát hành và tiếp nhận hồ sơ thí sinh đăng ký dự tuyển; tổng hợp, lập danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển; chuẩn bị các điều kiện về cơ
sở vật chất, văn phòng phẩm và kinh phí phục vụ cho kỳ tuyển dụng
2 Đài Phát thanh và Truyền hình huyện có trách nhiệm thông báo các nội dung về tuyển dụng công chức xã, thị trấn năm 2014 trên các bản tin truyền hình, truyền thanh
3 UBND các xã, thị trấn có trách nhiệm niêm yết công khai thông báo tuyển dụng công chức xã, thị trấn năm 2014 tại trụ sở làm việc
Trên cơ sở Kế hoạch tuyển dụng công chức xã, thị trấn năm 2014, các cơ quan, đơn vị liên quan chủ động tổ chức triển khai đúng tiến độ và phản ánh những vướng mắc phát sinh về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) để kịp thời xử lý
TM ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
(đã ký)
Nguyễn Thanh Hà