Bạn có nói hay?

" Nói chuyện" có dễ không? Chắc hẳn bạn sẽ trả lời ngay là " Dễ ợt! Ai sinh ra mà không biết nói." Nhưng vấn đề ở đây là " nói " như thế nào cho hiệu quả, và đó lại là chuyệ khác. Có thể bạn k

BẠN CÓ NÓI HAY?

“Nói chuyện” có dễ không? Chắc hẳn bạn sẽ trả lời ngay là “Dễ ợt! Ai sinh ra mà không biết nói.” Nhưng vẫn đề ở đây là “nói” như thê

nào cho hiệu quả, và đó lại là chuyện khác Có thể bạn không thể nói thật hay như những diễn giả, nhưng khi đã nói bạn phải đạt

được mục tiêu mình mong muôn

Sau đây là những thú thuật giúp bạn tạo thêm “trọng lượng” cho lời nói của mình

Chuẩn bị trước

Nên chuẩn bị trước và hiểu rõ những gì bạn định nói với người khác Hãy chuẩn bị dàn bài trong đầu, những gì cần nói trước và những

gì nói sau Nguyên tắc là bạn nên trình bày những điều quan trọng nhất đầu tiên, sau đó mới đến những ý “râu ria” bổ sung Nếu không người khác khó mà nấm bất được ý của bạn Và hãy đảm bảo rằng bạn hiểu rõ những gì mình định nói, vì nều bạn không hiểu thì làm sao người khác hiểu được

Đi thẳng vào vân để

Bạn đừng bao giờ đi vòng vèo rồi mới nói tới vẫn để chính Ví dụ, khi người khác hỏi công việc của bạn thê nào; bạn hãy bắt đầu từ

`

ngày hôm nay, thay vì “Thứ hai đầu tuần tôi ” Không ai đủ kiên nhẫn để nghe những chuyện họ không quan tâm cả

Kiểm soát tôc độ

Kiểm soát được tốc độ nói sẽ giúp bạn cải thiện được chất lượng lời nói của mình Số lượng từ nói trong mỗi phút nên dao động

khoảng 130 đền 150 từ Tránh nói quá nhanh hoặc quá chậm Nói quá nhanh khiên người nghe không thé theo kịp những gì bạn nói

Trong khi nói quá chậm và kéo dài lê thê khiến người nghe trở nên mệt mỏi, chán nản và dễ dàng đoán được những gì bạn sắp nói

Giọng điệu

Giọng nói cùng với từ ngữ bạn sử dụng là hai trong những yêu tô quyết định sự thành bại khi bạn nói chuyện với người khác Ví dụ, khi

thông báo những tin vui thì nên nói với giọng vui vẻ và hào hứng; đôi với quyết định quan trọng thì nên nghiêm khắc và trịnh trọng Nuôt chữ

Nuốt chữ là một xu hướng khá phổ biên trong giao tiệp Tuy nhiên việc này có thể khiến người khác phải suy nghĩ nhiều hơn để hiểu những gì bạn nói Khi giao tiếp bằng tiêng Anh, bạn nên lắng nghe thật cẩn thận vì người bản xứ nuốt chữ khá nhiễu Bạn cũng vậy, nêu bạn nuốt các âm cuỗi của các từ tiêng Anh, người khác sẽ không hiểu được bạn muốn nói gì đâu Ví dụ card (có âm d sau cùng), nêu không phát âm đúng bạn sẽ biên từ này thành chiệc xe hơi đó (car)

Tránh lặp lại

Trừ khi người đôi diện không nghe kịp hay ra hiệu cho biết là không hiểu, bạn đừng nên lặp lại những gì đã nói Chỉ nên trình bày vẫn

để một lần và chuyển qua những phần khác

“Nói” và “nói hay” là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau phải không bạn? Hy vọng những thủ thuật trên có thể giúp bạn không phải

“uỗn lưỡi bảy lần trước khi nói”

5 BUGC DE CO LUGNG CAO

Bạn đã làm việc một thời gian dài Bạn được đánh giá là năng động và có nhiều đóng góp cho sự phát triển của công ty

Nhưng bạn chưa hề được tăng lương Phải làm gì bây giờ? Đây là 5 cách mà bạn có thể tham khảo để có được mức lương mong muôn

Bước 1 Đề nghị tăng lương

Bạn phải chuẩn bị thật kỹ trước khi yêu cầu công †y nâng lương cho mình Tất nhiên, bạn không thể chỉ dùng lời mà làm được điều đó Hãy tham khảo nhiều nguồn thông tin khác nhau để chuẩn bị đầy đủ cho buổi đám phán với sếp của bạn

Trong buổi gặp mặt với sếp, bạn phải nêu bật được những điểm mạnh nhất của bạn trong tổ chức hoặc lĩnh vực mà bạn đắm nhiệm Nếu như không được chấp nhận tăng lương, bạn hãy hỏi sếp cách nào bạn có thể được tăng lương trong thời gian tới

Bước 2 Theo đuổi một chứng chỉ hoặc một chương trình học trực tuyên Trình độ càng cao càng đem lại cho mọi người một công việc tốt hơn Việc tham gia các khóa học hoặc các lớp đào tạo trực tuyên có chất lượng, hay những chương trình đào tạo sau đại học

sẽ cho bạn cơ hội hoàn chỉnh kỹ năng hoặc nâng cao vốn hiểu biết cá nhân - là bước đệm thuận lợi cho việc nâng lương của bạn sau này

Vậy đâu là thuận lợi của một chương trình đào tạo trực tuyên? Bạn sẽ không phải bất buộc có mặt tại các lớp học truyền thông như

trước nữa Cùng với việc sắp xếp thời gian hợp lý và sự trợ giúp tích cực của gia đình, bạn có thể nhận được một chương trình đào tạo

có chất lượng và phù hợp với bản thân

Bước 3 Thuyêt phục công ty tài trợ cho bạn tham gia các khóa học nâng cao

Thay vì cân nhấc phải rút một khoản chỉ phí khá lớn từ túi của mình để chi trả cho các khóa học, bạn có thể nghĩ đên trường hợp bạn

sẽ được hoàn trả lại sô học phí đó Hiện nay, rất nhiều công ty nhận ra giá trị họ có được từ những nhân viên được đào tạo ở trình độ cao nên sẵn sàng hoàn trả toàn bộ chi phí học tập cho nhân viên của mình Và càng có nhiều công ty hiểu được lợi ích và chất lượng

của các chương trình đào tạo trực tuyên nên đã đưa vào chính sách hỗ trợ cho nhân viên tham gia những khoá học trực tuyên Bước 4 Thiệt lập tôt mạng lưới quan hệ bè bạn

Mạng lưới quan hệ tốt là điều kiện cần thiết để gia tăng cơ hội thành công của bạn Tốt nhất bạn nên tham gia vào những buổi hội thảo, những buổi gặp gỡ với các tổ chức, các buổi họp mặt doanh nghiệp, hoặc Phòng Thương Mại tại địa phương của bạn Khi tham gia, bạn cần nói ngắn gọn và đầy nhiệt huyết về công việc của mình, và đừng tập trung vào một người mà hãy nói chuyện với càng nhiều người càng tôi Sau đó, hãy tìm cơ hội gặp gỡ và giữ mỗi liên hệ thường xuyên với họ Bằng cách này, bạn sẽ có nhiều mỗi quan

hệ hơn, đi kèm là nhiều cơ hội tìm được những vị trí lương cao hơn

Bước 5 Chuyển việc

Phương Nga, từ khi mới bất đầu công việc của mình, đã tìm kiếm cho cô những cơ hội ngay trong phạm vi nội bộ công ty để học hỏi nâng cao kỹ năng Cô cũng nhiều lần chuyển việc qua nhiều công †y khác nhau để có được mức lương cao hơn Cô nói “Nễu bạn

không được tăng lương (mà bạn xứng đáng được hưởng) thì có lẽ bạn nên ra đi.”

Khi bạn yêu cầu tăng lương mà không thành công, có hai khả năng xảy ra Một là sếp không đánh giá đúng bạn Hai là sếp rất ủng hộ

va rat muôn bạn được tăng lương nhưng lại không có khả năng ra quyết định tăng lương cho bạn mà phải trình lên cấp cao hơn Tuy nhiên, điều quan trọng nhất bạn nên chú ý khi yêu cầu tăng lương là bạn phải tin vào bản thân, và bạn biết chắc mình xứng đáng được hưởng điều đó Nó sẽ làm cho đề nghị tăng lương của bạn trở nên thuyết phục hơn

DỰ TIỆC CÔNG TY - BẠN SẴN SÀNG CHƯA?

Ai đi làm cũng sẽ có lúc được dự những buổi tiệc không lớn thì nhỏ do công ty tổ chức Nếu bạn suy nghĩ tiệc là dịp để bạn trút bỏ “bộ

mặt văn phòng” hàng ngày và cứ “thả dàn” thể hiện con người thật của mình thì có lẽ bạn nên xem lại Để vẫn tuyệt vời trong mắt sếp

và đồng nghiệp tại các buổi tiệc công ty như tiệc tất niên, bạn cần lưu ý các điêu sau đây

Không nên

Dẫn theo người không mời

Khi giây mời dự tiệc của công ty không đề cập đến việc bạn có thể “đính kèm” bạn bè hay người thân thì bạn tuyệt đôi không nên Một phan là vì nhà hàng và công ty không chuẩn bị phần ăn đột xuất, một phần vì sếp chỉ muốn riêng nhân viên công ty tham gia để tăng

sự đoàn kết gắn bó giữa nhân viên

Nếu giây mời không đề cập gì nhưng bạn lại muôn dẫn thêm người thì bạn nên hỏi qua người quản lý của mình

Uông quá nhiễu

Một trong những điều mà các nhà quần lý lẫn đồng nghiệp không thích là thây ai đó uông quá nhiều tại tiệc công ty

nae |

Uỗng đền mức nôn thôc nôn tháo thì chẳng còn thể diện gì Mặc dù, công ty tổ chức tiệc là để nhân viên vui chơi và thu giãn, nhưng

bạn cũng nên giữ chừng mực và cư xử nhã nhặn

Buôn chuyện hay kể chuyện cười thô thién

Tiệc công ty là dịp để mọi người trò chuyện cởi mở và chân tình với nhau, nhưng cũng có thể vì vài ly rượu mà bạn nói ra những điều không nên Bạn nên nhớ luôn có những quy tắc và giới hạn nhất định cho các câu chuyện phiêm như vậy Bạn chỉ nên nói những chuyện chung chung như chuyện học hành các con, chuyện thời trang và những câu chuyện không quá riêng tư

Nói quá nhiêu về công việc trước người lạ

Thật bắt lịch sự nêu bạn đi cùng bạn hoặc người thân mà bạn lại cứ trò chuyện về công việc với đồng nghiệp mà không để ý đến cảm

giác của người đi cùng Bạn chỉ nên nói vài câu về công việc như một lời chào xã giao hay bất đầu câu chuyện Hãy chọn những chủ

để mà hầu hết những người dự tiệc đều quan tâm và có thể tham gia

Nên

Mời ai đó đi cùng nêu được cho phép

Nếu trong thư mời nói rằng bạn có thể đưa ai đó đi cùng thì bạn nên làm như vậy Đó là một cách hay để giúp đồng nghiệp hiểu bạn hơn về một khía cạnh nào đó của cuộc sông ngoài công việc của bạn

Khéo léo đánh bóng tên tuổi trước các nhân vật chủ chốt

Hãy dùng tiệc công ty như cách giúp bạn quảng bá bản thân với cấp quản lý Họ là những người khá bận rộn vào ngày thường nhưng

tại buổi tiệc họ sẽ cho phép mình vui chơi và trò chuyện với người khác, kể cả cấp dưới; cho dù không phải là cập dưới trực tiệp của

họ Vì vậy, hãy tự giới thiệu và làm quen với các nhân vật này, nói đôi điều về bạn như sở thích, chuyên ngành và thê mạnh của mình Lựa chọn trang phục phù hợp và trang nhã

Dĩ nhiên không có quy định nào nói rằng bạn phải mặc thê nào khi dự tiệc công ty, nhưng tốt nhật bạn hãy chọn trang phục phù hợp hoàn cảnh, trang nhã và lịch sự Nên tránh ăn mặc quá gợi cảm như thể đền quán bar hoặc vũ trường Hãy nhớ tiêu chí chọn trang

phục cho các bữa tiệc công ty là lịch sự, cuỗn hút và phù hợp

Tạo không khí vui vẻ

Theo tình hình kinh tễ hiện nay, tiệc cuỗi năm của công ty khó mà nhộn nhịp và vui vẻ như mây năm trước Hầu hết mọi người đều có cắm giác lo lắng vì tình hình kinh tê sẽ ảnh hưởng ít nhiều đền đời sông của họ Tiệc là dịp để bạn vui chơi và chia sẻ niềm vui với mọi người, vì vậy bạn hãy bỏ lại phía sau những lo lắng và buồn chán, tận hưởng bữa tiệc hết mình với tinh thần tích cực và lạc quan nhất

TĂNG LƯƠNG TRONG THỜI BUỔI KHÓ KHĂN?

Câu hỏi này nghe hơi nghịch lý và “siêu thực” Ngày nay di đâu chúng ta cũng nghe nói về khủng hoảng kinh tế, cắt giảm nhân lực, chỉ

phí Và hẫn không ít người đang tự hỏi khi nào đến lượt mình bị đưa vào “danh sách đen” của sép đây Vậy làm sao mà tăng lương

cho được? Tuy nhiên, bạn vẫn có cách để “sóng sót” và được tăng lương! Tắt cả phụ thuộc vào bạn và do bạn quyết định

Làm giàu trï thức

Nếu từ trước đền nay bạn vẫn còn do dự trong việc tham gia các khóa học nâng cao kiên thức, đào tạo chuyên sâu, kỹ năng mềm

hoặc đơn giản là một ngành yêu thích của bạn thì đây là thời điểm thích hợp bạn nên tham gia một khóa học nâng cao kiên thức

Ngoài ra, bạn còn có thể hoàn thiện kiên thức bằng kinh nghiệm thực tiễn Hãy nói với sêp bạn muốn hỗ trợ các phòng ban khác hoặc bạn muôn có thêm nhiệm vụ, trách nhiệm Nhưng trước hết bạn nên chuẩn bị sẵn sàng mọi thứ để có thể làm tôt công việc Quan điểm “Làm được! (can-do attitude) la rất tốt nhưng kết quả tốt là thước đo thành quả cuỗi cùng của bạn

dd ae

e

-

Sang tao

Sáng tạo là một trong những lý do của tăng lương và thăng chức, mà ít người đi làm nhận ra Khả năng sáng tạo của nhân viên đã

mang đến cho công ty Toyota hàng triệu sáng kiên mới trong một thời gian ngắn, một nguồn lực khổng lỗ để công ty cải tiền và phát triển sản phẩm Vì vậy sếp luôn đánh giá cao những nhân viên sáng tạo và nhiều sáng kiên, vì họ là nguồn nhân lực quý báu giúp công ty phát triển, đặc biệt là trong thời buổi khó khăn hiện nay

Nếu từ trước đến nay, bạn chưa chú ý việc này thì đây là thời điểm thích hợp để bạn phát huy tính sáng tạo của mình, giúp công ty thu

lợi cao Hãy bất đầu bằng cách rà soát lại công việc bạn đang làm và những sản phẩm bạn đang phát triển Tìm những cách tôi ưu để đơn giản hóa quá trình làm việc và cải tiên sản phẩm Chắc chắn bạn sẽ tạo ra nhiều sản phẩm ưu việt hơn Ngược lại, nêu bạn chưa

là người của “sáng kiên”, hãy thử tìm hiểu thêm về công ty, điểm mạnh — điểm yêu cũng như các đôi thủ cạnh tranh chắc chắn bạn

sẽ †ìm ra được nhiều điều hay ho

Luôn là người tiên phong

Nếu sếp chỉ định bạn tham gia một dự án, chiến dịch mới hãy đồng ý ngay với thái độ hồ hởi, nhiệt tình và quyết tâm cao Nêu sếp

hỏi cả phòng ai muốn tham gia vào các chương trình mới, hãy là người tiên phong khi những người khác vẫn còn do dự Hãy là “đầu tàu” trong những dự án đột xuất này Nếu hoàn thành đúng kỳ hạn, bạn sẽ đánh bóng được tên tuổi của mình và tạo được niễm tin nơi

sếp Đây cũng là cơ hội tốt giúp bạn khám phá khả năng tiểm ẩn của mình và rèn luyện bản thân

Những nhân viên thể hiện được sự sẵn sàng “xắn tay áo” làm việc, linh hoạt, luôn muốn trải nghiệm và tiếp cận những điều mới sẽ luôn được sếp chú ý nhiều hơn