SỞ LAO ĐỘNG - TB VÀ XH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH NAM ĐỊNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc THANH TRA SỞ KÉT LUẬN THANH TRA Việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động
Trang 1SỞ LAO ĐỘNG - TB VÀ XH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH NAM ĐỊNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
THANH TRA SỞ
KÉT LUẬN THANH TRA
Việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động
tại Công ty TNHH Kỹ thuật điện Việt - Hàn
Thực hiện Quyết định số 07/QĐ-TTr ngày 01/4/2021 của Chánh Thanh tra
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nam Định về thanh tra việc chấp
hành các quy định của pháp luật lao động tại Công ty TNHH Kỹ thuật điện Việt
- Hàn; ngày 20/4/2021, Đoàn thanh tra đã tiến hành thanh tra tại Công ty TNHH
Kỹ thuật điện Việt - Hàn
Xét báo cáo kết quả thanh tra ngày 10/5/2021 của Trưởng đoàn thanh tra;
Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nam Định kết
luận như sau:
I THONG TIN CHUNG VE DOANH NGHIEP:
1 Tên doanh nghiệp: Công ty TNHH Kỹ thuật điện Việt - Hàn;
2 Loại hình doanh nghiệp: Công ty TNHH;
3 Trụ sở chính: Lô Có6-5, đường N4, khu công nghiệp Hòa Xá, thành phố
Nam Định, tỉnh Nam Định;
Số điện thoại: 0228 3670 835;
4 Lĩnh vực sản xuất kinh doanh chủ yếu của doanh nghiệp: Sản xuất tủ
bảng điện và các cấu kiện, điện tử;
5 Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 0712000063 do Sở Kế hoạch -
Đầu tư tỉnh Nam Định cấp lần đầu ngày 03/11/2006; đăng ký thay đổi lần thứ
6 Số tài khoản: 114002861822 tại Ngân hàng Vietinbank - chỉ nhánh Bắc \‡§\t
Nam Định;
7 Tổng số lao động hiện có: 22 lao động; trong đó có 05 lao động nữ
II NHỮNG QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG ĐÃ ĐƯỢC
CÔNG TY THỰC HIỆN:
1 Các loại báo cáo định kỳ
- Đã thực hiện báo cáo định kỷ tình hình thay đổi lao động với cơ quan
quản lý nhà nước về lao động tại địa phương theo quy định
- Đã thực hiện báo cáo trực tuyến việc thực hiện pháp luật lao động theo
quy định của Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH ngày 17/10/2018 của Bộ Lao
động - TB và XH
2 Thực hiện hợp đồng lao động / (số liệu tính tại thời điểm thanh tra)
Trang 2- Đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với 22/22 người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp
- Công ty không sử dụng lao động cho thuê lại
3 Đối thoại và thương lượng tập thể
- Đã xây dựng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và gửi đến cơ quan quản lý nhà nước
- Nội dung của thỏa ước lao động tập thể có một số quy định có lợi hơn cho người lao động như: quy định các khoản tiền phúc lợi (cưới hỏi, ốm đau, ); quy
định thưởng các ngày lễ, tết (Tết Dương lịch, ngày Chiến thắng 30/4, ngày Quốc
tế Lao động, ngày Quốc khánh, ); tặng quả cho các cháu dưới 15 tuổi là con
của người lao động nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, Trung thu; Tặng quà cho lao động nữ nhân ngày Quốc tết Phụ nữ và ngày Phụ nữ Việt Nam;
- Trong thời kỳ thanh tra, tại công ty không xảy ra khiếu - về lao động
4 Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Trong thời kỳ thanh tra, Công ty chưa phát sinh các vụ việc xử lý kỷ luật lao động Không có trường hợp người lao động phải bồi thường trách nhiệm vật chất trong thời kỳ thanh tra
5 Bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất
Đã tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ BNN cho I8 người thuộc
đối tượng tham gia BHXH bắt buộc Đóng BHXH cho người lao động đến hết tháng 03/2021 Số người đã được cấp Số BHXH: 18 người
6 Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi
- Công ty áp dụng thời giờ làm việc 08 giờ/ngày, 48 giờ/tuần
- Đã bồ trí cho người lao động được nghỉ bàng tuần, nghỉ ngày lễ, ngày tết theo quy định
- Đã thực hiện nghỉ phép hàng năm hưởng nguyên lương theo quy định
7 Tiền lương và trả công lao động
- Đã xây dựng hệ thống thang, bảng lương; quy chế trả lương, thưởng tại công ty đề thực hiện co người lao động
- Hình thức trả lương đang áp dụng: trả lương theo thời gian
- Hang thang công ty lập bảng chấm công, bảng thanh toán tiền lương cho người lao động
- Mức lương tối thiểu công ty đang áp dụng: theo bảng thanh toán tiền lương năm 2020 và 3 tháng đầu năm 2021 cho thấy mức lương người lao động được hưởng đảm bảo cao hơn mức lương tối thiêu vùng theo quy định
- Đã hỗ trợ suất ăn cơm ca cho người lao động với mức 15.000 đồng/
người/ngày
8 Quy định chung về an toàn lao động, vệ sinh lao động
- Đã bế trí 01 người bán chuyên trách làm công tác an toàn, vệ sinh lao động
Trang 3- Đã kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yêu tổ có hại tại nơi làm việc; kiểm tra, bảo dưỡng máy móc thiết bị định kỳ
- Đã trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động gồm: mặt
nạ, găng tay, kính hàn, quân áo bảo hộ, ; Công ty đã lập đanh sách cap phat, co
ký nhận của người lao động
- Đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 24 người lao động (khám cuối
năm 2019)
- Đã thực hiện kiểm định 02 thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động (01 bình chứa khí nén, 01 xe nâng hàng)
- Theo báo cáo của đơn vị từ tháng 01/2020 đến thời điểm thanh tra công
ty không để xảy ra tai nạn lao động nặng, nghiêm trọng; đã lập số theo dõi tai nạn lao động hàng năm
- Kiểm tra trực tiếp tại các bộ phận sản xuất:
+ Đã phân định khu vực sản xuất, đường đi lại, nơi để nguyên vật liệu, thành phẩm thuận tiện trong quá trình sản xuất và xử lý sự cộ xảy ra
+ Người lao động đã sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân trong quá trình làm việc
9, Lao động đặc thù:
- Tại thời điểm thanh tra, công ty sử dụng 05 lao động nữ; 04 lao động cao tuôi
- Tại thời điểm thanh tra đơn vị không sử dụng lao động trẻ em, lao động
chưa thành niên (dưới 18 tuổi); không sử dụng lao động là người khuyết tật;
không sử dụng lao động là người nước ngoài
HI NHỮNG QUY ĐỊNH CUA PHAP LUAT LAO DONG CHUA ĐƯỢC CÔNG TY THỰC HIEN HOAC THUC HIEN CHƯA DAY DU:
1 Chua thực hiện báo cáo định kỳ tình hình tai nan lao động, sự cố gây mất Ni
an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng 06 tháng đầu năm và hằng năm với cơ im
quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương theo quy định tại Điều 36 # t Luật An toàn, vệ sinh lao động và Nghị định sô 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 \ 2:
2 Giao kết Hợp đồng lao động với người lao động chưa đầy đủ, chưa đúng các -:-3 nội dung theo quy định tại Điều 21 Bộ luật Lao động năm 2019, Điều 3 Thông tư số
10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao déng - TB va XH
3 Chưa tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc theo quy định tại Khoản
2 Điều 63 Bộ luật lao động năm 2019
4 Chưa xây dựng và đăng ký Nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà
nước về lao động theo quy định tại Điều 118, 119 Bộ luật Lao động năm 2019
5 Chưa trả tiền BHXH vào lương cho 04 người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc, BHTN theo quy định tại Khoản 3 Điều
168 Bộ luật lao động năm 2019
6 Công ty bồ trí cho người lao động nghỉ phép hàng năm chưa đủ số ngày theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019
Trang 4
7 Chưa trả đủ tiền lương cho người lao động làm việc vào ngày lễ (ngày Giỗ tổ Hùng Vương) theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019
§ Chưa thực hiện phân loại lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định tại Điều 22 Luật An toàn, vệ sinh lao động và Danh mục nghề nặng nhọc độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại, nguy
hiểm quy định tại Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ LĐTBXH
9, Chưa xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hàng năm theo quy
định tại Điều 76 Luật An toàn, vệ sinh lao động
10 Chưa thực hiện quan trắc môi trường lao động tại nơi làm việc theo quy
định tại Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ
11 Chưa tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho người lao động theo quy định tại Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động
12 Chưa bố trí ít nhất 01 cán bộ làm công tác y tế có trình độ trung cấp (đối với Các cơ sở sản xuất kinh doanh sử dụng dưới 300 lao động trong lĩnh vực sản xuất kim loại) theo quy định tại Điều 37 Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ
13 Chưa tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người quản lý; người phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động; người làm công việc yêu câu nghiêm ngặt về an toàn lao động và người lao động theo quy định tại Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động và Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ
14 Chưa thực hiện khai báo các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn
lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 30 Luật An toàn, vệ sinh lao động;
Thông tư số 06/2014/TT-BLĐTBXH ngày 06/3/2014 của Bộ Lao động - TB và
XH
15 Chưa có Quyết định bằng văn bản về việc bố trí công nhân điều khiển thiết bị nâng theo quy định theo quy định tại Thông tư số 05/2012/TT- BLĐTBXH ngày 30/3/2012 của Bộ Lao động - TB và XH, kèm theo Quy chuẩn 07:2012
16 Chưa có Quyết định bằng văn bản về việc bố trí công nhân quản lý, vận hành bình chịu áp lực theo quy định tại Quyết định 64/2008/QD- BLDTBXH ngày 27/11/2008 của Bộ Lao động - TB và XH, kèm theo Quy chuân Việt Nam:
01:2008/BLDTBXH
17 Chưa thực hiện chế độ giảm g giờ làm việc đối với lao động là người cao tudi theo quy dinh tai Khoan 2 2, Điều 148 Bộ luật Lao động năm 2019
18 Kiểm tra thực tế vẫn còn rnột số tần tại ở xưởng sản xuất của công ty:
- Chua niêm yết một số biểu cảnh báo an toàn tại các xưởng sản xuất; chưa niêm yết quy trình vận hành, xử lý sự có tại các máy, thiết bị, khu vực sơn
- Chưa trang bị tủ thuốc để ở các xưởng
- Lưu ý công tác an toàn điện tại khu vực vệ sinh sản phẩm của xưởng sơn
Trang 5IV CÁC BIỆN PHÁP XỬ LÝ:
Chánh thanh tra Sở Lao động - TB và XH yêu cầu Giám đốc Công ty
TNHH Kỹ thuật điện Việt - Hàn khắc phục các vi phạm nêu tại phân III Kết
luận này như sau:
1 Khắc phục ngay vi phạm số 2, 5, 6, 7, 8, 9, 14, 15, 16, 17, 18
2 Vi phạm số 1, 3 phải được khắc phục theo định kỳ
3 Vi phạm còn lại phải được khắc phục trong vòng 30 ngày kế từ ngày ký kết luận này
Trong thời gian tiếp theo, các vi phạm phải thường xuyên được phát hiện, chấn chỉnh và thực hiện theo đúng quy định của pháp luật
Trong thời hạn 40 ngày kế từ ngày ký kết luận này, yêu cầu Giám đốc
Công ty TNHH Kỹ thuật điện Việt - Hàn báo cáo (bằng văn bản) kết quả thực hiện các kiến nghị nêu trên, gửi kèm theo các văn bản, giấy tờ, hồ sơ có liên quan đến việc khắc phục vi phạm về Thanh tra Sở Lao động - TB và XH tỉnh
Nam Dinh (Địa chỉ: số 15A đường Giải Phóng, phường Cửa Bắc, thành phố
Nam Định, tỉnh Nam Định)./
Nói nhận:
- Giám đốc Sở;
- Thanh tra tỉnh Nam Định;
- Công ty TNHH Kỹ thuật
điện Việt - Hàn (để t/h);
- Cổng thông tin điện tử của
Sở Lao động - TB và XH;
- Phần mềm quản lý CSDL thanh tra;
- Lưu: TTra, Hỗ s2