Nhận lệnh sản xuất và tài liệu kỹ thuật bản vẽ kỹ thuật, mẫu từ Giám đốc sản xuất 2.. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc nhà máy về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có
Trang 1Vị trí: Quản đốc Khối: Sản xuất.
Báo cáo trực tiếp cho: Giám đốc sản
xuất
Quản lý: Công việc thuộc Xưởng.
Người mô tả:
Giám Đốc Sản Xuất Người phê duyệt: Tổng Giám đốc.
A CHỨC NĂNG
1 Quản lý, đôn đốc các tổ sản xuất
B Nhiệm vụ
1 Nhận lệnh sản xuất và tài liệu kỹ thuật ( bản vẽ kỹ thuật, mẫu) từ Giám đốc sản xuất
2 Lập lệnh sản xuất cho từng tổ
3 Kiểm tra tất cả thông tin kỹ thuật của sản phẩm
4 Bắt đầu triển khai lệnh sản xuất cho từng tổ
5 Theo dõi tiến độ sản xuất
6 Theo dõi tình hình nhân sự của từng tổ
7 Chịu trách nhiệm trước Giám đốc nhà máy về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu quả nhất
8 Chịu trách nhiệm nhận lệnh sản xuất và tài liệu kỹ thuật, lập lệnh sản xuất cho từng tổ, triển khai thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo kỹ thuật, chất lượng sản phẩm, năng suất trước Giám đốc nhà máy
9 Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các nội qui của nhà máy, của công ty về công tác quản lý lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp
10 Chịu trách nhiệm phối hợp với các đơn vị liên quan của nhà máy, thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày, tuần, tháng
11 Tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của xưởng theo qui định của Giám đốc nhà máy, kịp thời nhanh chóng đúng qui trình, qui định
12 Tổng kết đánh giá tiến độ sản xuất theo các lĩnh vực chuyên môn của từng tổ
13 Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn chuyên môn kỹ thuật nghiệp vụ theo đúng yêu cầu của khách hàng
14 Phối hợp công tác với các bộ phận khác trong xí nghiệp trong quá trình hoạt động
15 Theo dõi tình hình nhân sự của từng tổ
16 Đề xuất khen thưởng, kỷ luật cho từng công nhân trong xưởng
17 Đánh giá công việc của từng tổ
18 Trong trường hợp đột xuất, phải chấp hành sự điều động công việc của cấp trên
C Quyền hạn
1 Có quyền từ chối triển khai lệnh sản xuất khi chưa nắm rõ thông số kỹ thuật
2 Có quyền từ chối thực hiện công việc trái với đạo đức, an toàn lao động, Pháp luật
Trang 23 Có quyền điều động nhân sự giữa các tổ
5 Kiểm tra, đề xuất các phương án chỉ đạo, uốn nắn những sai lệch không phù hợp trong phân xưởng
D Trách nhiệm
1 Báo cáo tiến độ sản xuất, chất lượng sản phẩm hàng ngày với GĐSX
3 Quản lý bảo quản công cụ, dụng cụ, máy móc, nhà xưởng
4 Đảm bảo an toàn lao động, mang đồ bảo hộ lao động khi làm việc
5 Đôn đốc nhắc nhở các tổ làm việc theo Nội quy, quy chế của công ty
6 Đảm bảo bí mật các thông tin của công ty
7 Hành vi tác phong công việc : Tích cực năng động, sáng tạo, vui vẽ hòa nhã với mọi người trong và ngoài công ty, tạo được uy tính cá nhân tốt trong công ty, với khách hàng và các đơn vị có liên quan
8 Cần phát huy tinh thần đồng đội trong công việc
9 Cần phát huy tính sáng tạo và tinh thần tự giác
10 Đáp ứng về thời gian tốt nhất với công việc được giao
11 Đảm bảo việc báo cáo định kỳ đúng hạn, chính xác và đầy đủ
12 Không tự ý dùng các thiết bị của công vào việc riêng
13 Bảo quản máy móc, thiết bị và phương tiện vận chuyển do công ty cung cấp
E Đánh giá công việc:
1 Tiến độ sản xuất, chất lượng sản phẩm
2 Khả năng quản lý, điều hành
3 Sáng kiến kỹ thuật
F Danh mục báo cáo:
1 Tiến độ sản xuất
2 Tình trạng máy móc, thiết bị, nhà xưởng
3 Báo cáo nhân sự
4 Tình hình thực hiện nội quy, quy chế, sản xuất
G TIÊU CHUẨN CHỨC DANH
Trang 3• Kỹ năng triển khai công việc
• Chịu được áp lực công việc
H QUAN HỆ CÔNG VIỆC
NGƯỜI NHẬN VIỆC
Họ và tên:
Ngày:
NGƯỜI GIAO VIỆC
Họ và tên:
Ngày:
Quản Đốc
t
Các phòng ban Các Tổ trong Xưởng P.HC-NS Giám Đốc Sản Xuất