Tuy nhiên, được sự quan tâm, lãnh đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp chính quyền, đoàn thể, 10 năm qua tổ chức Công đoàn tỉnh đã phát huy vai trò tập[r]
Trang 1Câu 1: Anh (chị) hãy trình bày sự ra đời của tổ chức Công đoàn Việt Nam
và ý nghĩa của sự kiện này?
Trả lời.
Dưới tác động của cuộc khai thác thuộc địa của thực dân Pháp lần thứ 1 (1897-1914), giai cấp công nhân Việt Nam ra đời và phát triển nhanh chóng trong cuộc khai thác thuộc địa lần thứ II (1918-1930) Do bị cả thực dân và phong kiến bóc lột
hà khắc, giai cấp CNVN đã vùng lên đấu tranh mạnh mẽ Từ trong đấu tranh đã hình thành tính giai cấp và những người công nhân tập hợp lại thành tổ chức như các hội: Ái Hữu, Tương tế, Phường hội, Nghiệp đoàn, Công hội… đây chính là những tổ chức công đoàn sơ khai đầu tiên và có ở nhiều nơi
Sau đó tổ chức Công hội Ba Son do đồng chí Tôn Đức Thắng thành lập năm
1920 tại xưởng Ba Son đã có ảnh hưởng lớn trong khu vực Sài Gòn, Chợ Lớn Song Công hội này tồn tại trong thời gian ngắn và chưa có chính cương, điều lệ
Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Công hội bí mật hình thành do sự hoạt động mạnh mẽ của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên Đặc biệt từ năm 1928, khi kỳ
bộ Bắc kỳ của Hội Việt Nam cách mạng thanh niên chủ trương thực hiện “Vô sản hoá” thì phong trào đấu tranh của công nhân Việt Nam ngày càng sôi nổi, thúc đẩy
sự phát triển của tổ chức công hội lên một bước mới cả về hình thức và nội dung hoạt động
Năm 1929 là thời điểm phong trào công nhân và hoạt động công hội ở nước ta phát triển sôi nổi nhất, đặc biệt là ở miền Bắc Các cuộc đấu tranh của công nhân
nổ ra liên tục ở nhiều xí nghiệp, có sự phối hợp chặt chẽ và thống nhất hành động giữa các cuộc đấu tranh ở xí nghiệp này với xí nghiệp khác trong cùng một địa phương giữa địa phương này với địa phương khác trong toàn xứ
Sự phát triển mạnh mẽ của phong trào công nhân và tổ chức công hội đòi hỏi phải có một tổ chức Mác xít, một Đảng thực sự Cách mạng của giai cấp CN có khả năng tập hợp, lãnh đạo công nhân đấu tranh giành độc lập, tự do Tháng 3/1929 chi
bộ Cộng sản đầu tiên được thành lập ở Hà Nội Tiếp đến, ngày 17/6/1929, Đông Dương cộng sản Đảng ra đời Để đáp ứng yêu cầu cấp thiết của công tác vận động
CN và tăng cường sức mạnh cho tổ chức Công hội đỏ, BCH TW lâm thời Đông Dương Cộng sản đảng quyết định triệu tập Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ vào ngày 28/7/1929, tại số nhà 15 phố Hàng Nón- Hà Nội Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Đức Cảnh là người đứng đầu BCH lâm thời Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ
Sự kiện thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam là một mốc son chói lọi trong lịch sử công nhân và Công đoàn Việt Nam Lần đầu tiên giai cấp công nhân Việt Nam có một đoàn thể Cách mạng rộng lớn, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, phản ánh được ý chí, nguyện vọng của đông đảo công nhân lao động.
Chính vì ý nghĩa đó, theo đề nghị của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ chính trị TW Đảng Cộng sản Việt Nam quyết định lấy ngày 28/7/1929 là ngày truyền thống của
tổ chức Công đoàn Việt Nam
Trang 2Câu 2: Đại hội Công Đoàn Việt Nam lần thứ XI đã xác định phương hướng, nhiệm vụ Anh(chị) tâm đắc với nhiệm vụ nào nhất? Vì sao?
Trả lời.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI xác định 8 nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu
Một là, chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng
của đoàn viên và người lao động
Hai là, tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường
lối, chủ trương của đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn
Ba là, tổ chức phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động,
góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển, kinh tế xã hội của đất nước
Bốn là, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, nâng cao chất
lượng và hiệu quả của đội ngũ cán bộ CĐ
Năm là, công tác nữ công.
Sáu là, công tác đối ngoại.
Bảy là, công tác kiểm tra và hoạt động của Uỷ ban kiểm tra.
Tám là, công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn
Câu 3: Anh (Chị) quan tâm nhất là chức năng nào của tổ chức Công đoàn Việt Nam? Vì sao?
* Công đoàn Việt Nam có 3 chức năng:
- Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức lao động
- Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động
- Giáo dục, động viên, công nhân, viên chức, lao động học tập, nâng cao trình độ
kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc
Chức năng của Công đoàn là một chính thể, một hệ thống đồng bộ, đan xen tương tác lẫn nhau Trong đó, chức năng bảo vệ quyền, lợi ích người lao động mang ý nghĩa trung tâm- mục tiêu hoạt động công đoàn Từ các chức năng này sẽ định ra các nhiệm vụ cụ thể của Công đoàn
Câu 4: Theo Anh (Chị) cơ quan, đơn vị, Doanh nghiệp của mình cần tập trung thực hiện những công việc gì để góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước? Vì sao?
Trả lời.
- Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, thường xuyên tổ chức đối thoại giữa chủ sử dụng lao động và người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà,
ổn định, tiến bộ trong Doanh nghiệp
- Tuyên truyền sâu rộng chủ trương, đường lối của đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn, giáo dục truyền thống
Trang 3cách mạng tốt đẹp của giai cấp công nhân Việt Nam, nêu cao tinh thần làm chủ đất nước trong quá trình CNH-HĐH
- Tham gia thanh tra giám sát chế độ, chính sách thực hiện lương, thưởng, ăn ca, BHXH,BHYT… của người sử dụng lao động với người lao động
- Tham gia xây dựng đời sống văn hoá cơ sở, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, xây dựng lối sống lành mạnh trong CNLĐ
- Tích cực quan tâm, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho cán bộ công đoàn, CNLĐ, tổ chức ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, thi nâng bậc thường xuyên cho CNLĐ
- Quan tâm chăm lo đến đời sống, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, đặc biệt là những CNLĐ có nhiều khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…
- Chủ động, tham gia tuyên truyền về chế độ, chính sách pháp luật cho người lao động, góp phần giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc cấp bách trong công nhân, người lao động như: việc làm, tiền lương, thu nhập BHXH, BHYT, xây dựng nhà ở, bệnh xá tại các KCN, đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa, khu vui chơi giải trí, nhà trẻ nơi có đông công nhân, người lao động làm việc, chăm lo công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn, công nhân ưu tú trong các DN, nhất
là DN tư nhân có vốn đầu tư nước ngoài cho Đảng xem xét, kết nạp
Câu 5: Lịch sử hình thành, xây dựng và phát triển của công đoàn tỉnh Đăk Nông (2004 - 2014).
Trả lời.
Cùng với sự thành lập Đảng bộ tỉnh Đăk Nông, bộ máy chính quyền các cấp
từ tỉnh đến cơ sở Công đoàn Đăk Nông được thành lập theo Quyết định số 2512/QĐ-TLĐ ngày 26/12/2003 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Từ những ngày đầu thành lập, dù gặp nhiếu khó khăn về kinh tế, cơ sở hạ tầng yếu kém, trình độ dân trí thấp, đời sống nhân dân còn nhiều khó khăn, đội ngũ
Trang 4CNVCLĐ ít Tuy nhiên, được sự quan tâm, lãnh đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp chính quyền, đoàn thể, 10 năm qua
tổ chức Công đoàn tỉnh đã phát huy vai trò tập hợp, đoàn kết, động viên công nhân viên chức lao động khắc phục khó khăn, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động, sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ công tác chuyên môn góp phần cùng với quân và dân các dân tộc trong tỉnh giữ vững ổn định chính trị, hoàn thành các mục tiêu kinh
tế-xã hội hàng năm mà Đảng bộ tỉnh đã đề ra
Cùng với sự phát triển kinh tế-xã hội, đội ngũ CNVCLĐ cũng tăng nhanh về
số lượng, trưởng thành về chất lượng và đa dạng về cơ cấu Khi mới thành lập tỉnh
số lượng đoàn viên là 10.615 người, hệ thống tổ chức Công đoàn có 05 LĐLĐ huyện, 01 LĐLĐ thị xã, 04 CĐ ngành, 54 CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh, 290 CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện, thị, 6 CĐCS trực thuộc ngành Trung ương Bộ máy cơ quan LĐLĐ tỉnh có 12 cán bộ chuyên trách Tính đến ngày 30/6/2013 CNVCLĐ toàn tỉnh có 31.915 người, đoàn viên CĐ 26.104 người tăng 15.480 người chiếm tỷ
lệ 81.7% Hệ thống tổ chức gồm 8 LĐLĐ huyện, thị, 04 CĐ ngành, 751 CĐCS trong đó có 63 CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh, bộ máy cơ quan LĐLĐ tỉnh có 24 cán
bộ chuyên trách
Chất lượng đội ngũ CNVCLĐ ngày càng trẻ hóa, chất lượng ngày càng được nâng lên, số lượng cán bộ có trình độ trình độ Đại học và sau Đại học được đào tạo Đến nay trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của lao động (trong cơ quan HCNN) có trình độ tiến sỹ 2; thạc sỹ 23; đại học 77%; cao đẳng 3,2%; trung cấp 22%, sơ cấp 1,5%, chưa qua đào tạo 17% Tỷ lệ CNVCLĐ tốt nghiệp trung học phổ thông khu vực sản xuất kinh doanh tăng 2,4%; trình độ chuyên môn nghiệp vụ
từ cao đẳng, đại học trở lên khu vực sản xuất kinh doanh tăng 1.3%; công nhân được đào tạo nghề tăng 2,1%
Trong 10 năm qua Công đoàn tỉnh Đăk Nông đã thực hiện tốt chức năng chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; Tham gia với UBND tỉnh, HĐND, các ngành chức năng về cấp đất ở, các chế độ cho cán bộ điều động; Tham gia xây dựng các Đề án xây dựng chính sách về tạo quỹ đất ở và hỗ trợ đầu tư cơ sở hạ tầng cho CBCC,VC, chương trình nhà ở đến năm 2020, Chương trình nhà ở công vụ cho giáo viên Hàng năm thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở trong CNVCLĐ CĐ các cấp phối hợp với chính quyền hướng dẫn tổ chức Đại hội CNVCLĐ, Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị người lao động, khối HCSN đạt trên 90%, doanh nghiệp có tổ chức CĐ đạt 70%
Các hoạt động xã hội được các cấp Công đoàn quan tâm, hưởng ứng nhiệt tình và tham gia có hiệu quả: quỹ Giải quyết việc làm (Vốn 120) hiện nay có 1.470 triệu đồng phân bổ cho 53 dự án giải quyết việc làm; Mái ấm Công đoàn huy động trên 1,2 tỷ đồng đã phân bổ xây dựng, sửa chữa 60 căn nhà; “Quà tết chiến sỹ & CNLĐ khó khăn” huy động được trên 900 triệu đồng Phối hợp với Ban Dân vận Tỉnh ủy và các tổ chức đoàn thể đi thăm, tặng quà cho các đơn vị lực lượng vũ trang và các đơn vị Bộ đội Biên phòng làm nhiệm vụ trực tết, tặng hơn 1 triệu suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn đón tết Quỹ “Vì nữ CNVCLĐ nghèo” vận
Trang 5động được gần 700 triệu đồng phẩn bổ cho chị em có hoàn cảnh khó khăn vay với lãi suất 0.6%/tháng/năm, tham gia ủng hộ chương trình “Tấm lưới nghĩa tình vì Trường Sa, Hoàng Sa”; Vận động ủng hộ xây dựng Tượng đài N’Trang Lơng và các dân tộc Tây Nguyên, ngoài ra, 100% CBCNVCLĐ trong toàn tỉnh đã nhiệt tình tham gia Quỹ phòng chống thiên tai, an ninh quốc phòng…
Công tác tuyên truyền giáo dục của các cấp Công đoàn đã có sự chuyển biến tích cực từng bước đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền góp phần quan trọng truyền tải những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước Xây dựng chuyên mục truyền hình Công đoàn trên sóng Phát thanh Truyền hình và trang Công đoàn trên Báo Đăk Nông, Báo Lao động, Bản tin Dân vận, Bản tin Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Hàng năm có 8/8 LĐLĐ huyện, thị, 4/4 CĐ ngành và 56/63 CĐCS trực thuộc xây dựng chương trình kế hoạch truyên truyền
Thực hiện Nghị quyết Đại hội X, XI của Đảng và của Tổng Liên đoàn công tác xây dựng và phát triển đoàn viên Bình quân hàng năm phát triển trên 1.250 đoàn viên, thành lập 29 CĐCS nâng tổng số đoàn viên lên 25.653 người và 751 CĐCS trực thuộc trong đó 63 CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh, hàng năm có 85.6% CĐCS vững mạnh, trên 45% CĐCS đạt xuất sắc Công tác phát triển đảng viên cũng được các cấp công đoàn ưu tiên thực hiện Trong 10 qua đã giới thiệu 4.793 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào hàng ngũ của Đảng
Nhân kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Đảng CSVN, CĐ Việt Nam, tổ chức các cuộc thi tìm hiểu về Đảng, về Công đoàn, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh có trên 12.317 lượt người tham dự, thi tìm hiểu về Môi trường có trên 15.000 lượt CNVCLĐ tham gia viết bài thi, có nhiều bài thi đạt chất lượng cao, tâm huyết đạt nhiều giải cao cấp tỉnh và Trung ương
Các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào thi đua “Giỏi viêc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào thi đua Dạy tốt-Học tốt, phong trào xây dựng Y đức người thầy thuốc, phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở”, phong trào xây dựng người CBCC “Trung thành, tận tụy, sáng tạo, gương mẫu” luôn được các cấp công đoàn hưởng ứng tích cực
Trong 10 qua, đã có 9 tập thể được Thủ tưởng Chính phủ tặng cờ thi đua, có
7 tập thể và 5 cá nhân được tặng huân huy chương các loại; có 160 tập thể và cá nhân được Tổng Liên đoàn tặng Bằng khen 06 Cờ thi đua; có 2.800 tập thể và cá nhân được LĐLĐ tỉnh tằng và Bằng khen, 26 Cờ thi đua
Công tác vận động nữ CNVCLĐ là một trong nội dung hoạt động của Công đoàn, trong những năm qua, đội ngũ nữ CNVCLĐ từng bước phát triển, nhiều chị đảm trách các chức vụ lãnh đạo Đảng, chính quyền, đoàn thể chính trị xã hội, doanh nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Đến nay tổng số nữ CNVCLĐ toàn tỉnh có 14.267 người chiếm tỷ lệ 44.7%, nữ là cán bộ chủ chốt các cấp chiếm
tỷ lệ 24.6%, riêng nữ CNVCLĐ ngành Giáo dục đào tạo chiếm tỷ lệ 62%
Thực hiện Quyết định số 60/QĐ-LĐLĐ ngày 15/6/2011 của Liên đoàn Lao động tỉnh về ban hành Quy chế thành lập, tổ chức, quản lý, hoạt động Quỹ Mái ấm
Trang 6công đoàn; từ năm 2011-2013, toàn tỉnh huy động được trên 978 triệu đồng và đã
hỗ trợ xây dựng, sửa chữa được 30 căn nhà, với tổng số tiền trên 567 triệu đồng
Công đoàn tỉnh Đăk Nông tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện
Qua 10 năm hình thành và phát triển dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, Tổng Liên đoàn, sự phối hợp với chính quyền các cấp, các ngành, các tổ chức đoàn thể, với đường lối xây dựng GCCN và nghị quyết Đại hội XI CĐVN cổ vũ mạnh mẽ tinh thần nỗ lực lao động, học tập, công tác của CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn đã phát huy vai trò, vị trí của mình đã đạt được nhiều kết quả tích cực, tổ chức và phương thức hoạt động có nhiều đổi mới, nội dung phong phú, đa dạng tập trung hướng về cơ sở, vì quyền lợi của CNVCLĐ Hoạt động Công đoàn đã góp chung vào thành tựu phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh nhà, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước và hội nhập quốc tế, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh
Câu 6: Anh (chị) hãy viết một bài khoảng 1.500 từ cống hiến, đề xuất mô hình, đổi mới phương pháp hoạt động Công đoàn trong giai đoạn hiện nay hoặc những kỷ niệm sâu sắc hay những tấm gương tiêu biểu trong phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn?
Trả lời.
Hôm nay, cầm trong tay tờ công văn của CĐ nghành thông báo về cuộc thi tìm hiểu về lịch sử Công đoàn Việt Nam- trong không khí phấn chấn, tự hào, tin tưởng của cả DT kỷ niệm ngày Giải phóng miền nam 30/4, chiến tháng Điện biên Phủ 07/5 chấn động địa cầu và đặc biệt là cả nước đang hướng về ngày SN Bác
Trang 7kính yêu 19/5 – trong tôi dâng trào nhiều cảm xúc vui sướng, tự hào, biết ơn Thế
hệ chúng tôi là những người được hưởng thành quả của ông cha, của CM trọn vẹn Những người GV trẻ như tôi- Là một người trí thức đứng trong hàng ngũ của giai cấp tiên phong- nhận thức rất rõ mình cần phải sống như thế nào, làm gì để xứng đáng với xương máu của các vị tiền bối đi trước đã đổ xuống trên mảnh đất quê hương để chúng tôi có cuộc sống như ngày hôm nay
Tôi là giáo viên đã sinh hoạt trong tổ chức công đoàn được 06 năm, là đoàn viên công đoàn tôi thấy tổ chức công đoàn thật sự là tổ ấm của mỗi đoàn viên trong
tổ chức công đoàn, công đoàn cũng là một tổ chức thiết thực bảo vệ quyền lợi chính đáng hợp pháp cho đoàn viên công đoàn, đồng thời là tổ chức sinh hoạt, hoạt động nâng cao nhận thức về chính trị xã hội, văn hóa cho người lao động Muốn có một tổ chức công đoàn vững mạnh thì tất cả đoàn viên phải đồng lòng, nhất trí cao Công đoàn Việt Nam qui định tổ chức công đoàn phải hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ Hoạt động công đoàn là một hoạt động mang tính chất quần chúng rộng rãi Vậy để xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh và hoạt động có hiệu quả phải có một ban chấp hành thực sự có năng lực, thường xuyên chăm lo đến các
tổ công đoàn, tất cả đoàn viên phải gắn bó đoàn kết, đồng lòng, nhất trí cao Chúng
ta phải cùng nhau xây dựng công đoàn cơ sở nơi đang công tác, sinh hoạt từng bước phát triển, ngày được vững mạnh hơn
Cán bộ công đoàn phải tăng cường giáo dục, động viên đoàn viên luôn tích cực ủng hộ và đi đầu trong việc thực hiện đường lối chính sách đổi mới của Đảng
và Nhà nước Thường xuyên thực hiện tốt Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”
Cán bộ công đoàn phải hoạt động theo phương pháp “ Hoạt động quần chúng”, công đoàn cần làm tốt hơn nữa vai trò là bộ phận đại diện và có tiếng nói chung cho người lao động Luôn chăm lo đời sống và bảo vệ lợi ích chính đáng, hợp pháp của giáo viên, người lao động, cần đẩy mạnh phong trào thi đua ở đơn vị, vận động công đoàn viên tham gia các phong trào như : Giỏi việc trường đảm việc nhà cấp huyện – phát triển cả về số lượng và chất lượng
Yếu tố quyết định sự thành công đó là sự thống nhất, đoàn kết nội bộ Vì vậy công đoàn phải duy trì nề nếp sinh hoạt, thực hiện dân chủ, công khai mọi việc đều cần phải đưa ra bàn bạc, lấy ý kiến chung cùa các đoàn viên, lời nói phải đi đôi với việc làm có ý nghĩa thiết thực Phải giải quyết kịp thời các vướng mắc của đoàn viên
Công đoàn cũng nên thường xuyên phổ biến cho đoàn viên biết thông tin về các chế độ chính sách có liên quan đến lợi ích của đoàn viên như chính sách về lao động, tiền lương, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lao động và các chính sách đảm bảo xã hội khác
Để công đoàn gần gũi với đòan viên: hằng năm công đòan tổ chức các cuộc thi tìm hiểu về công đoàn để các công đòan hiểu rõ hơn về nhiệm vụ và quyền hạn của công đoàn, từ đó chung tay góp sức xây dựng công đoàn vững mạnh hơn
Trang 8Cụng đoàn phải hoạt động theo phương phỏp thuyết phục đú là: Liờn hệ mật thiết với cụng đoàn viờn để nắm bắt tõm tư nguyện vọng của đoàn viờn, luụn sinh hoạt đầy đủ trong tổ cụng đoàn và lỳc nào cũng nờn nghĩ mỡnh là một đoàn viờn cụng đoàn
Luụn gương mẫu, nhiệt tỡnh, thật sự dõn chủ, cụng bằng, thẳng thắn, đấu tranh bảo vệ và đại diện quyền, lợi ớch hợp phỏp, chớnh đỏng của đoàn viờn và người lao động cú hiệu quả, khụng hứa suụng, khụng thờ ơ, khụng đựn đẩy trỏch nhiệm
Sức mạnh của cụng đoàn là tập hợp, tổ chức đụng đảo cỏn bộ công nhân viên chức lao động tham gia hoạt động Vỡ vậy phải tổ chức cỏc tồ cụng đoàn ổn định
và hoạt động cú hiệu quả
Tất cả đoàn viờn đều được giao việc theo năng lực của bản thõn của từng đoàn viờn, giỳp đỡ nhau, vận động tham gia thực hiện, hoàn thành tốt nhiệm vụ
Cụng đoàn phải xõy dựng được kế họach và nội dung hoạt động từng thời kỡ (Thỏng, học kỡ, năm học) Tổ chức sinh hoạt đều đặn, rỳt kinh nghiệm trong cụng tỏc Tổ chức bồi dưởng cỏn bộ thụng qua hỡnh thức tập huấn ngắn ngày cú nội dung thiết thực Cụng đoàn phải xõy dựng được qui chế hoạt động và hoạt động theo qui chế
Tổ chức tốt hội nghị cán bộ công nhân viên chức để cụng nhõn viờn chức lao động tham gia phỏt huy quyền làm chủ của mỡnh, huy động trớ tuệ tập thể tham gia quản lý Nhà nước Kiểm tra đụn đốc thu nhận thụng tin, tổng kết rỳt ra bài học kinh nghiệm, thực hiện tốt chế độ bỏo cỏo đối với cụng đoàn cấp trờn
Qua cuộc thi này, bản thõn tụi đó hiểu và biết về lịch sử của Cụng đoàn Việt Nam Tụi nhận thấy hoạt động của cụng đoàn như một ca khỳc cú ý nghĩa luụn theo người lao động trong suốt chiều dài lịch sử Do đú trong thời gian tới tụi và cỏc cụng đoàn viờn ở đơn vị sẽ cựng chung tay gúp sức để xõy dựng cụng đoàn ở
cơ sở núi riờng và cụng đoàn Việt Nam núi chung ngày càng vững mạnh hơn
Ngày 30 thỏng 05 năm 2014
Người viết
Đỗ Thành Đạo
Trang 9MỘT SỐ HÌNH ẢNH CHÂN DUNG CÁC CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN VIỆT
NAM QUA CÁC THỜI KỲ
Trang 10MỘT SỐ HÌNH ẢNH CÁC KỲ ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
MỘT SỐ HÌNH ẢNH CÁC KỲ ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN