Bai thi Cong doan

[r]

bài dự thi

" Tìm hiểu về Công đoàn Việt Nam, 80 năm - Một chặng đờng lịch sử"

Họ và tên: Mạc Thị Quả

Chức vụ: Hiệu trởng.

Đơn vị công tác: Trờng Tiểu học An Sơn - Thuỷ Nguyên - Hải Phòng.

Câu hỏi 1: Đồng chí hãy cho biết , tổ chức Công đoàn Việt Nam đợc thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do ai sáng lập?

Trả lời: Đứng trớc sự đòi hỏi của phong trào công nhân, dới sự lãnh đạo của

Đông Dơng Cộng sản Đảng, ngày 28/7/1929, tại số nhà 15 phố Hàng Nón - Hà Nội

đã tiến hành Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kì Tham dự Đại hội có đại biểu Tổng công hội Đỏ Hà Nội, Nam Định, Hải Phòng, Khu mỏ Đông Triều, Mạo Khê

Đại hội đã bầu ra chấp hành lâm thời Tổng Công hội Đỏ, do đồng chí nguyễn

Đức Cảnh - uỷ viên Ban chấp hành Đông Dơng Cộng sản Đảng đứng đầu

Tổ chức Công đoàn Việt Nam do lãnh tụ Nguyễn ái Quốc sáng lập

Câu hỏi 2: Đồng chí cho biết từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam

đã trải qua mấy kì Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa của các kì Đại hội?

Trả lời: - Từ ngày thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã trải qua 10 kì

Đại hội

- Mục tiêu, ý nghĩa của các kì Đại hội:

Đại hội I: Công đoàn Việt Nam đã đề ra mục tiêu nh sau: " Động viên công

nhân viên chức cả nớc, nhất là công nhân viên chức ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí , khí tài phục vụ cho kháng chiến, chống thực dân Pháp đến thắng lợi"

Đại hội II: Công đoàn Việt Nam đã đề ra mục tiêu nh sau: " Động viên công

nhân viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc với tinh thần " Mỗi ngời làm việc bằng hai vì miền Nam ruột thịt, góp phần đấu tranh thống nhất nớc nhà"

Đại hội III: Công đoàn Việt Nam đã đề ra mục tiêu nh sau: "Động viên sức

ngời, sức của chi viện cho chiến trờng, tất cả để giải phóng miền Nam , thống nhất

đất nớc"

Đại hội IV: Công đoàn Việt Nam đã đề ra mục tiêu nh sau:" Động viên giai

cấp công nhân và ngời lao động khác, thi đua lao động sản xuất, phát triển kinh tế,

đẩy mạnh công nghiệp hoá trong cả nớc"

Đại hội V: Công đoàn việt Nam đã đề ra mục tiêu nh sau: "Động viên công

nhân lao động, thực hiện 3 chơng trình lớn của Đảng, phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng và hàng xuất khẩu"

Đại hội VI: Công đoàn việt Nam đã đề ra mục tiêu nh sau: "Thực hiện đờng

lối đổi mới của Đảng vì "Việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội"

Đại hội VII: Công đoàn Việt Nam đã đề ra mục tiêu nh sau: "Đổi mới tổ chức

và hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân lao động"

Đại hội VIII: Công đoàn Việt Nam đã đề ra mục tiêu nh sau: "Xây dựng giai

cấp công nhân thời kì công nghiệp hoá, hiện đại hoá, phát triển về số lợng và chất l-ợng làm nòng cốt trong việc xây dựng khối liên minh vững chắc với nông dân - trí thức; ra sức phát triển đoàn viên trong các thành phần kinh tế, tiếp tục xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao trình độ cán bộ công đoàn, tham gia xây dựng chiến lợc phát triển kinh tế xã hội, xây dựng luật pháp, chính sách có liên quan đến công nhân viên chức - lao động, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức - lao động; tích cực tham gia xây dựng

Đảng, xây dựng chính quyền , xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong Mặt

trận Tổ quốc Việt Nam, củng cố quốc phòng an ninh , giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội; Đẩy mnạnh phong trào thi đua sôi nổi, động viên công nhân viên chức - lao động phát huy nội lực, phát triển kinh tế - xã hội vì mục tiêu "Dân giàu, nớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh", theo con đờng xã hội chủ nghĩa Đại hội đề ra khẩu hiệu hành động là: "Vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện

đại hoá đất nớc, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh"

Đại hội IX: Công đoàn Việt Nam đã đề ra mục tiêu nh sau:" Xây dựng giai

cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lợng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá và vai trò lãnh đạo cách mạng thời kì mới; Củng cố

và phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, trên cơ sở liên minh vững chắc giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và

đội ngũ trí thức; Tổ chức các phong trào thi đua yêu nớc sôi nổi, rộng khắp, thiết thực và có hiệu quả trong công nhân, viên chức, lao động; Tham gia quản lí, chăm

lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức - lao

động; Đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức Công đoàn trong các thành phần kinh tế; Nâng cao năng lực và trình độ cán bộ Công đoàn; Đổi mới nội dung và

ph-ơng pháp hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; Tham gia xây dựng

Đảng, Nhà nớc trong sạch, vững mạnh; Mở rộng và tăng cờng hợp tác quốc tế, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế - xã hội, xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa"

Đại hội X: Công đoàn Việt Nam đã đề ra mục tiêu nh sau:" Tiếp tục đổi mới

nội dung, phơng thức hoạt động của công đoàn các cấp , hớng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, công nhân viên chức - lao động làm

đối tợng vận động; Chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức - lao động; Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nớc"

Câu hỏi 3: Đồng chí hãy cho biết Đại hội nào là đại hội đợc đánh giá là

Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm đổi mới đó đợc phát triển nh thế nào

ở Đại hội X Công đoàn Việt Nam?

Trả lời: Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đợc gọi là Đại hội đổi mới vì Đại

hội tiến hành giữa lúc nhân dân ta đang bắt đầu công cuộc đổi mới theo nghị quyết

Đại hội VI của Đảng (tháng 12/1986) Không khí Đại hội rất dân chủ, đối thoại trực tiếp giữa đại biểu của Đại hội với các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nớc Các bài phát biểu trực tiếp không chuẩn bị sẵn bảng văn bản, nên đợc d luận đánh giá cao

Mục tiêu khẩu hiệu hành động của Đại hội đề ra ngắn gọn, phù hợp với tinh thần thực tiễn và đáp ứng nguyện vọng của công nhân viên chức - lao động là:

"Việc làm - đời sống - dân chủ và công bằng xã hội"

Trớc yêu cầu phát triển của nền kinh tế nhiều thành phần và việc tập hợp đoàn kết công nhân viên chức - lao động nên Đại hội đã đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Quan điểm đổi mới đó đợc phát triển ở Đại hội X Công đoàn Việt Nam nh sau:

- Hoạt động Công đoàn cần tập trung vào việc thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức - lao động, tập hợp đông đảo đoàn viên, công nhân viên chức - lao động gia nhập và tham gia hoạt động công đoàn

- Cần hớng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy công nhân viên chức - lao động làm đối tợng vận động, kịp thời nắm bắt tâm t, nguyện vọng của ngời lao động và chủ động tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc ở cơ sở Tập trung xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, quan tâm đến chất lợng hoạt

động của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở

Mục tiêu khẩu hiệu hành động: "Công đoàn Việt Nam đổi mới, sáng tạo, bảo

vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, công nhân viên chức - lao động, vì sự phát triển ổn định, bền vững của đất nớc"

Câu hỏi 4: Đồng chí hãy nêu quan điểm của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam thời kì đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc?

Trả lời: Ngày 28/01/2008, Hội nghị Ban chấp hành Trung ơng Đảng lần thứ 6

(khoá X) đã ra nghị quyết số 20 về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kì đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc Nghị quyết khẳng định vai trò quan trọng của giai cấp công nhân Việt Nam trong sự phát triển đất nớc, sự quan tâm, chăm lo, tạo điều kiện để phát triển giai cấp công nhân của Đảng, Nhà

n-ớc, đồng thời nhấn mạnh nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân trong thời kì mới không chỉ là nhiệm vụ riêng của tổ chức Công đoàn mà là của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội

Nghị quyết Trung ơng 6 (khoá X) đã đề ra 5 quan điểm xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kì đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá nh sau:

1- Kiên định quan điểm giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam; Giai cấp đại diện cho phơng thức sản xuất tiên tiến; Giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, đi đầug trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc; Lực lợng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dới

sự lãnh đạo của Đảng

2- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng, phát huy sức mạnh của liên minh giai cấp công nhân với nông dân và đội ngũ tri thức dới sự lãnh đạo của Đảng, động lực chủ yếu của sựphát triển đất nớc, đồng thời tăng cờng quan hệ đoàn kết với tất cả các giai cấp, các tầng lớp xã hội trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc, hợp tác với giai cấp công nhân cấc nớc trên thế giới 3- Chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lợc phát triển kinh tế xã hội, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc, hội nhập kinh tế quốc tế Xử lí đúng đắn mối quan hệ giữa tăng trởng kinh tế với thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội và chăm lo xây dựng giai cấp công nhân; đảm bảo hài hoà lợi ích giữa công nhân, ngời sử dụng lao động, Nhà nớc và toàn xã hội: Không ngừng nâng cao đời sống vật chất tinh thần của công nhân, quan tâm giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách của giai cấp công nhân

4- Đào tạo, bồi dỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hoá giai cấp công nhân là một nhiệm vụ chiến lợc Đặc biệt quan tâm xây dựng thế hệ công nhân trẻ có học vấn, chuyên môn và kĩ thuật nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực và quốc tế, có lập trờng giai cấp và bản lĩnh chính trị vững vàng, trở thành bộ phận nòg cốt của giai cấp công nhân

5- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội và sự nỗ lực vơn lên của mõi ngời công nhân, sự tham gia

đóng góp tích cực của ngời sử dụng lao động ; trong đó, sự lãnh đạo của Đảng và quản lí của Nhà nớc có vai trò quyết định, công đoàn có vai trò quan trọng trực tiếp trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về chính trị, t tởng

và tổ chức, xây dựng tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh

và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong giai cấp công nhân vững mạnh

Câu hỏi 5: Đồng chí hãy cho biết chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay? Liênhệ thực tiễn tại Công

đoàn cơ sở nơi đồng chí sinh hoạt, công tác?

Trả lời: Ngay sau khi có Nghị quyết số 20/NQ-TW, Hội nghị lần thứ 6, Ban

chấp hành Trung ơng Đảng khoá X về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kì đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc", Tổng Liên đoàn lao động Việt

Nam đã ban hành chơng trình hành động số 399/ctr - TLĐ ngày 7/3/2008 Mục

tiêu tổng quát của chơng trình là:

1- Nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao

động cả nớc về vị trí, vai trò to lớn của gaii cấp côngnhân Việt Nam trong thời kì

đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc

2- Góp phần cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khoẻ của công nhân, nâng cao giác ngộ giai cấp , bản lính chính trị, ý thức tổ chức kỉ luật , tác phong công nghiệp, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp cho công nhân, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh

3- Tiếp tục đổi mới nội dung và phơng thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công

đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lợng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân của tổ chức Công đoàn

Chơng trình xác định chỉ tiêu phấn đấu đến năm 2013 là:

- Tham gia cùng với cơ quan quản lí Nhà nớc phấn đấu đến năm 2013, có 70% trở lên công nhân qua đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; giảm 80% số vụ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên số công nhân đợc tham gia bảo hiểm xã hội

- Hàng năm có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp Nhà nớc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; hơn 90% doanh nghiệp Nhà nớc tổ chức đại hội công nhân, viên chức; trên 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức hội nghị ngời lao động

- Trong 5 năm (2008 - 2013), kết nạp mới ít nhất 1,5 triệu đoàn viên Đến năm

2013, có 70% trở lên số công đoàn cơ sở doanh nghiệp kí thoả ớc lao động tập thể, 100% cán bộ công đoàn các cấp đợc đào tạo, bồi dỡng, tập huấn về lí luận nghiệp

vụ công đoàn

- Hàng năm có trên 80% công đoàn cơ sở ở các cơ quan hành chính , đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp thuộc khu vực Nhà nớc và 40% công đoàn cơ sở ở khu vực ngoài Nhà nớc và doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài đạt tiêu chuẩn "công đoàn cơ sở vững mạnh", có 10% đạt tiêu chuẩn "công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc"

- Giới thiệu mỗi năm ít nhất 30 000 công nhân u tú để cấp uỷ Đảng bồi dỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng (Chỉ tiêu này đến Đại hội X Công đoàn Việt Nam xác

định là 90 000)

Chơng trình đề ra 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp:

1- Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao chất lợng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hoá đất nớc 2- Chủ động và tham gia giải quyết có hiệu quả những bức xúc của công nhân 3- Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng Đảng, Nhà nớc trong sạch, vững mạnh

4- Vận động công nhân tham gia các phong trào thi đua yêu nớc góp phần phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh

5- Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lí luận, tổng kết thực tiễn về giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn

Đặc biệt, năm 2009, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Ban Bí th, Đảng Đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang nghiên cứu xây dựng đề án chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam (2011 - 2020)

bài dự thi

" Tìm hiểu về Công đoàn Việt Nam,

80 năm - Một chặng đờng lịch sử"

Đơn vị : Trờng Tiểu học An Sơn

-Thuỷ Nguyên - Hải Phòng.

Tổng số bài dự thi: 30 bài

bài dự thi

" Tìm hiểu về Công đoàn Việt Nam,

80 năm - Một chặng đờng lịch sử"

Đơn vị : Trờng Tiểu học An Sơn

-Thuỷ Nguyên - Hải Phòng.

Tổng số bài dự thi: 30 bài