Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác quản lý tài chính và cơ sở vật chất của nhà trường trong năm học 2012 - 2013, Hội đồng trường quyết nghị: + Xem xét chuẩn y các định mức chi tiê[r]
Trang 1PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
THANH OAI
TRƯỜNG TIỂU HỌC TAM HƯNG
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG TRƯỜNG
NĂM HỌC 2012 - 2013
I Đánh giá công tác tổ chức và thực hiện quy chế dân chủ năm học 2012-2013
1 Công tác tổ chức:
Năm học 2012 - 2013, nhà trường đã triển khai toàn diện các mặt hoạt động liên
quan đến công tác tổ chức
- Bố trí, sử dụng CB-GV-NV: thực hiện phân công nhiệm vụ CB-GV-NV theo
đúng chức năng nhiệm vụ, đảm bảo tốt các hoạt động của nhà trường
- Bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho CB-GV-NV: bồi dưỡng chuyên môn,
nghiệp vụ cho CBVC: 5 lần ; bồi dưỡng tin học: 1 ngày, cử CBVC tham gia đầy đủ các
lớp học bồi dưỡng theo yêu cầu cấp trên
- Thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, viên chức: thực hiện đúng đắn các
chế độ nâng lương đúng hạn; nâng ngạch, chuyển ngạch; chế độ bảo hiểm, nghỉ phép
cho CB,VC; giải quyết các trường hợp nghỉ hưu theo Luật lao động và theo Nghị định
132 của Chính phủ; Tổ chức xét duyệt thi đua hàng năm theo qui chế thi đua khen
thưởng
- Hoàn chỉnh, bổ sung sửa đổi Quy chế cơ quan, triển khai và thực hiện qui định về
chế độ làm việc của CB-GV-NV theo thông tư 28 của Bộ GD&ĐT
2 Thực hiện qui chế dân chủ:
- Xây dựng và ban hành qui định về thực hiện qui chế dân chủ trong hoạt động của
nhà trường (cụ thể hoá NĐ71/1998/NĐ-CP và QĐ 04/2000/QĐ- BGD&ĐT);
- Thực hiện đều đặn chế độ giao ban quản lý hàng tháng; từng học kỳ; các Hội đồng
tư vấn; Hội đồng khen thưởng - kỷ luật theo yêu cầu công việc; Hội nghị CBVC các cấp
hàng năm;
- Thực hiện công khai các quyền lợi có liên quan đến cán bộ, viên chức; sử dụng tài
sản; nâng ngạch, nâng bậc lương, thuyên chuyển điều động cán bộ; bổ nhiệm, khen
thưởng, kỷ luật cán bộ…
- Thực hiện giám sát, kiểm tra các hoạt động trong nhà trường thông qua hoạt động
của Hội đồng trường, Ban thanh tra nhân dân, các hoạt động kiểm tra tài chính của
ngành
Đánh giá chung, công tác tổ chức trong năm học 2012 – 2013 đã được củng cố,
nâng cao một bước, đáp ứng được các yêu cầu hoạt động và nâng cao chất lượng quản
lý và giáo dục
Bên cạnh những kết quả trên, công tác tổ chức và thực hiện quy chế dân chủ cũng
vẫn còn một số điểm hạn chế, tồn tại:
- Một số viên chức còn thiếu sự năng động, tinh thần đấu tranh phê và tự phê ở một
số chưa cao
Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức và thực hiện quy chế dân chủ
trong năm học 2012 - 2013, Hội đồng trường quyết nghị:
+ Cần tham mưu với cấp trên để được phân bổ GV hợp lí, vừa đảm bảo tỉ lệ GV/
lớp và có đủ GV dạy các môn văn hoá và tự chọn
Trang 2+ Tiếp tục rà soát lại cơ cấu đội ngũ cán bộ, viên chức; có kế hoạch xây dự quy hoạch đào tạo CB-GV theo hướng dẫn của cấp trên
+ Tiếp tục đẩy mạnh công tác bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho CB-GV-NV tại trường và tích cực tham gia lớp học bồi dưỡng theo yêu cầu cấp trên
+ Tạo điều kiện, đưa ra các yêu cầu để đẩy mạnh hơn nữa sự sáng tạo trong cách
nghĩ cách làm ở một số CB-VC Mạnh dạn hơn nữa trong công tác phê và tự phê
II Về công tác giảng dạy, quản lý giáo dục:
- Ban lãnh đạo và tập thể GV-NV trong nhà trường đã tích cực, nỗ lực trong mọi hoạt động, tuy vậy tỷ lệ học sinh giỏi và yếu vẫn chưa bảo đảm:
+ Về chất lượng hai mặt GD của HS đạt cao hơn so với năm học trước:
734 268 36.5% 285 38.8% 152 20.7% 29 4.0%
Hạnh kiểm: 100% HS thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ của HS tiểu học
So với kế hoạch HĐT đưa ra là:
Năm học TS HS
Học lực Hạnh kiểm Giỏi Khá TB Yếu THĐĐ Chưa THĐĐ
+ Xếp loại CBVC cuối năm:
Giáo viên dạy giỏi cấp trường:
TSGV tham giaTSGV
Xếp loại
Xếp loại tay nghề:
TSGV SL Tốt % SL Khá % SLTrung bình% SLYếu %
Kết quả đánh giá xếp loại giáo viên theo Quyết định số 14/200/QĐ-BGDĐT như sau:
49 25 69.4 10 27.8 1 2.8
- Kết quả tham dự hội thi GV dạy giỏi các cấp : Không
* Cấp huyện: Chưa đánh giá có 0 CSTĐ, 0 LĐTT, 0 GVDG
* Đạt danh hiệu: Chưa đánh giá;
Công đoàn cơ sở xuất sắc cấp huyện ; Liên đội vững mạnh cấp huyện
III Đánh giá quản lý tài chính, huy động nguồn lực cho nhà trường:
1- Công tác quản lý tài chính
Trong năm học 2012 - 2013, công tác quản lý tài chính trong nhà trường đã đạt được một số kết quả sau đây:
- Sử dụng đúng và hợp lí ngân sách được giao Đã đảm bảo được kinh phí cho các hoạt động thường xuyên, quản lý có hiệu quả các khoản thu chi trong quy định, thực hiện đúng theo qui chế chi tiêu nội bộ của cơ quan
- Tham mưu đề xuất lên cấp trên và cải thiện sửa chữa cơ sở vật chất phục vụ hoạt động của nhà trường bổ sung sữa chữa trang thiết bị phục vụ giảng dạy, học tập (máy tính, máy chiếu, sách tham khảo, bộ đồ dùng học TV
2- Công tác huy động nguồn lực cho nhà trường:
Trang 3- Nhà trường đã tích cực và sáng tạo trong công tác xã hội hoá giáo dục Thu hút được sự quan tâm hỗ trợ của hội CMHS, cá nhân, tập thể: xây dựng và đi vào hoạt động
có hiệu quả của Hội khuyến học, tặng học bổng cho HS nghèo - HS năng khiếu, tặng quà cho HS nghèo nhân dịp Tết cổ truyền Vận động nhiều cơ quan tổ chức phát học bổng, quà cho học sinh nghèo
Tuy nhiên trong công tác quản lý tài chính, cơ sở vật chất của nhà trường cũng còn một số điểm hạn chế:
- Cở sở vật chất phục vụ đào tạo còn nhiều bất cập: Chưa có phòng đa năng, trang thiết bị còn chưa đồng bộ, phòng đàn không có)
- Việc công khai tài chính mới được thực hiện chủ yếu bằng hình thức báo cáo tổng hợp thu chi tài theo từng quý, được niêm yết tại phòng hội đồng Không có thắc mắc khiếu nại của CB-VC trong nhà trường
Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác quản lý tài chính và cơ sở vật chất của
nhà trường trong năm học 2012 - 2013, Hội đồng trường quyết nghị:
+ Xem xét chuẩn y các định mức chi tiêu tài chính hiện hành theo hướng tiết kiệm,
hiệu quả;
+ Phấn đấu tăng thu nhập cho CBVC trong năm ít nhất bằng với mức tăng của năm trước;
+ Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động trong công tác xã hội hoá giáo dục, tạo nguồn lực tăng cường cơ sở vật chất phục vụ để phục vụ tốt công tác giáo dục trong nhà trường
4 Về tổ chức và hoạt động giám sát của Hội đồng trường
- HĐT mới được thành lập, đã bước đầu đi vào hoạt động, tuy còn nhiều bỡ ngỡ nhưng đã thực hiện được công tác giám sát
- Để làm tốt chức năng và nhiệm vụ của HĐT, HĐT phải hoàn chỉnh kế hoạch, quy chế HĐ, nâng cao trách nhiệm cho các thành viên để thực hiện tốt chức năng nhiệm
vụ, thực hiện hoạt động có hiệu quả theo quy chế đã đề ra
Nơi nhận: TM/ HỘI ĐỒNG TRƯỜNG
- BTC (để báo cáo); Chủ tịch
- Chi bộ nhà trường.
- Lưu VP, HĐT
Đỗ Thị Kim Hoa