- Quan tâm đến đời sống tinh thần: tổ chức các hoạt độngVHVN,TDTT, động viên các phong trào thi đua trong đơn vị và toàn ngành, tham gia các hoạt động do CĐ, ngành cấp trªn tæ chøc - Thù[r]
Trang 1cđgd huyện hơng sơn
cđtrờng thcs
nguyễn tuấn thiện
Dự thảo
cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Phố Châu, ngày 18 tháng 9 năm 2012
báo cáo
của ban chấp hành công đoàn trờng thcs nguyễn tuấn thiện
nhiệm kì 2010-2012, trình đại hội nhiệm kì 2012-2015
phần thứ nhất
kết quả thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn
nhiệm kì 2010-2012
I Đánh giá tình hình cnvc-lđ và việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị trong nhiệm kì 2010-2012
1 Đặc điểm tình hình cán bộ, công chức, viên chức, lao động:
Trong nhiệm kì qua Công đoàn trờng THCS Nguyễn Tuấn Thiện có 40 đoàn viên lao động,trong đó:
- Cán bộ quản lý: 2 đ/c
- Nhân viên phục vụ: 5 đ/c
- Giáo viên trực tiếp giảng dạy: 33 đ/c
- Số Đảng viên: 28
- Trình độ đào tạo: + Đại học : 26 đ/c
+ Cao đẳng : 9 đ/c
+ Trung cấp: 5 đ/c
+ Có 02 ĐV đang tham gia lớp đại học tại chức
+ Có 01 ĐV đang học lớp trung cấp chính trị
- Số ĐV có máy vi tính : 38, số máy đã nối mạng intơnet : 35
- Số Đoàn viên mới kết nạp trong nhiệm kì:1 đ/c
- Số đoàn viên trong biên chế:40 ;ngoài biên chế 0
2 Những thuận lợi, khó khăn:
* Thuận lợi:
- Đợc sự quan tâm lãnh đạo của phòng giáo dục và Công đoàn ngành trong các lĩnh vực.Sự quan tâm của Đảng uỷ,chính quyền địa phơng,sự quan tâm đặc biệt của chi bộ,BGH nhà trờng,sự động viên,khích lệ của phụ huynh học sinh
Trang 2- Đa số đoàn viên trẻ ,có sức khoẻ, năng động, nhiệt tình , có tinh thần đoàn kết, tự giác cao,có ý thức quan tâm ,giúp đỡ lẫn nhau Nhiều anh chị em đoàn viên có năng lực trong công tác chuyên môn và nhiệt tình trong hoạt động công đoàn
- Đời sống hầu hết CBGV- NV ngày càng đợc cải thiện có thu nhập ổn định đảm bảo cuộc sống, an tâm phấn khởi trong công tác
- Cơ sở vật chất nhà trờng khá đầy đủ và khang trang sạch đẹp
* Khó khăn:
- Một số đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn do con nhỏ, chồng đi xa,bản thân và con cái gặp ốm đau,hoạn nạn
- GV trẻ nhiều nằm trong độ tuổi sinh đẻ, nên khó khăn trong công tác phân dạy thay cũng nh các công tác khác
phần nào ảnh hởng đến hoạt động công đoàn
II kết quả thực hiện nghị quyết đại hội Công đoàn nhiệm kì 2010-2012:
1 Kết quả đạt đợc:
A- Về các chơng trình hoạt động:
Ch ơng trình 1 : Chăm lo đời sống,bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của
cán bộ,công chức,viên chức lao động vàcác hoạt động xã hội.
- Phối hợp với chuyên môn thờng xuyên theo dõi, nắm bắt kịp thời các chế độ chính sách hiện hành để phổ biến cho các đoàn viên CĐ biết,để ĐV đợc tăng lơng đúng kì,chế
độ bảo hiểm y tế,bảo hiểm xã hội,chế độ dỡng sức… đợc đáp ứng kịp thời ,đầy đủ
- Thờng xuyên làm tốt công tác truyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật đến các ĐV trong đơn vị
- Quan tâm đến đời sống của ĐV:
+ Thanh toán quỹ tình nghĩa đợc 04 đoàn viên
+ Tổ chức thăm hỏi những ĐV có chuyện buồn, mừng rỡ những ĐV có chuyện vui Cùng với sự hổ trợ của nhà trờng đã tặng quà cho các cháu nhân Tết Trung thu
- Thực hiện nghiêm túc cuộc vận động của Bộ GD và CĐGDVN về quyên góp, ủng hộ
GV, HS khó khăn:
+ Kết hợp với Đoàn- Đội đã quyên góp đợc một số sách vở, tiền mặt, quà tặng cho những HS có hoàn cảnh khó khăn …
+Ung hộ nạn nhân chất độc da cam ,ngời nnghèo,đồng bào bị thiên tai…
- Không có những tệ nạn XH biểu hiện tiêu cực trong đơn vị, không có những hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm, thân thể ĐV
- Công đoàn phối hợp với BGH,tổ chuyên môn,các tổ chức đoàn thể tuyên truyền,giáo dục cho đoàn viên nắm bắt đợc yêu cầu của công tác giáo dục trong giai đoạn hiện nay
và trong thời gian tới Cụ thể là các đoàn viên đã đợc học tập và quán triệt chỉ thị 40 của ban bí th,các nghị quyết của Đảng,chính phủ,các chỉ thị ,nghị quyết của công đoàn cấp trên,của nghành GD cũng nh các văn bản pháp luật mới liên quan đến hoạt động,công tác của đoàn viên
- Phối hợp chuyên môn làm tốt công tác: Xây dựng, nâng cao chất lợng đội ngũ nhà
giáo và cán bộ quản lí:
Trang 3+ Việc phân loại CBGV hàng tháng hàng kì,hàng năm đợc tổ chức thực hiện dân chủ công khai,chính xác,có tác dụng giáo dục cao
+ Thực hiện nghiêm túc các đợt chuyên đề do cấp trên đề ra
+ Báo cáo chuyên đề hàng tháng đầy đủ nhằm đúc rút kinh nghiệm
+ 100% cán bộ giáo viên có sổ tích luỹ tự học, tự bồi dỡng ,không ngừng học tập nâng cao trình độ
+ Thờng xuyên làm tốt công tác thanh, kiểm tra đối với giáo viên nh: dự giờ đột xuất, kiểm tra hồ sơ đột xuất, địmh kì Kết quả có:40%GVđợc thanh tra toàn diện,95%
GVđ-ợc thanh tra chuyên đề ,kếtt quả đạt khá và tốt
+ Đăng kí viết đề tài, SKKN 100%CBGV có sáng kiến kinh nghiệm ,trong đó có 5-6 SKKN đạt bậc 3 và bậc 4 cấp huyện,3-4 SKKN đạt bậc 3 và bậc 4 cấp tỉnh
- Triển khai thực hiện nghị quyết 05 của BCHCĐGD Hà Tĩnh khóa XVII về cải tiến
ph-ơng pháp giảng dạy , rèn luyên chữ viết , xây dựng tác phong mẫu mực của nhà giáo, kết quả đạt đợc khá tốt
- Triển khai việc đổi mới phơng pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lí, thực hiện khá tốt
+ Tổ chức thao giảng, đúc rút kinh nghiệm và đổi mới phơng pháp giảng dạy
+ Tổ chức dạy thể nghiệm và dạy thao giảng củng nh thờng xuyên đăng kí dạy trên máy chiếu.Khai thác triệt để các phòng chức năng
+100% GV soạn bài trên máy vi tính , có 15 đồng chí soạn và giảng dạy thành thạo giáo án điện tử
- Làm tốt công tác truyên truyền,nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức nhà giáo
+ 90% CBGV đạt danh hiệu lao động giỏi,trong đó có 30 đ/c đạt danh hiệu lao động giỏi xuất sắc 80%CBGV đợc xếp loại khá trở lên
- Xây dựng đợc nội quy, quy chế trong đơn vị và quy chế chi tiêu nội bộ
động:.
Triển khai thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong ngành và kết quả
đạt đợc:
3.1 Các phong trào thi đua:
- Phong trào“ Thi đua dạy tốt- học tốt”đợc đặt lên hàng đầu
+ Ngay từ đầu năm học hàng năm nhà trờng đã tổ chức cho các ĐV đăng kí các danh hiệu thi đua các cấp
+ Các ĐV đã thờng xuyên quan tâm đến công tác đổi mới phơng pháp dạy học, các tổ chuyên môn triển khai báo cáo chuyên đề hàng tháng, tổ chức thao giảng, dự giờ đột xuất có chất lợng, kiểm tra hồ sơ dân chủ, định kì đúng quy định
+ Sử dụng công nghệ thông tin vào dạy học khá tốt, phần lớn GV đã sọan bài và làm các loại hồ sơ trên máy vi tính
+ Phối hợp với chuyên môn tăng cờng công tác thanh, kiểm tra chuyên đề, toàn diện để đúc rút kinh nghiệm và bổ cứu những sai sót về chuyên môn
+ Các tổ chuyên môn tổ chức học tập lại quy chế cho điểm, xếp loại , đánh giá HS , nhằm thực hiện tốt cuộc vận động 2 không
+ Đã có nhiều tấm gơng nổi lên trong trong phong trào“Dạy tốt- Học tốt” : Các đ/c Nguyễn Tuấn Định,Trần Thanh Hùng,Tống Thị Cẩm Vân có thành tích trong bồi dỡng
HS giỏi tỉnh
- Phong trào hai giỏi: “ Giỏi việc trờng-đảm việc nhà”: nhìn chung chị em đã làm tốt phong trào này, nuôi con khỏe dạy con ngoan, xây dựng gia đình hạnh phúc
- Thực hiện phong trào thi đua : “ Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực”: + Thờng xuyên làm tốt công tác lao động vệ sinh, phong quang trờng lớp
+ Đã tập các tiết mục hát dân ca trong GV cũng nh HS, đa các trò chơi dân gian vào trong trờng học
+ Thắp hơng tởng niệm ở nhà thờ Nguyễn Tuấn Thiện
3.2 Các cuộc vận động:
- “ Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”:
Trang 4Các ĐV đã nhận thức đợc đây là việc làm thờng xuyên và xem việc“ làm theo” là hết sức quan trọng, vì thế ĐV nào cũng làm tốt cuộc vận động này
- Cuộc vận động“ hai không ”với 4 nội dung: Tất cả ĐV công đoàn đã hiểu rỏ 4 nội dung của cuộc vận đông, kết quả thực hiện khá tốt
- “ Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gơng đạo đức , tự học và sáng tạo”:
+ Đơn vị đã thành lập ban chỉ đạo, phô tô bảng chấm điểm cá nhân phát cho từng
ĐV để họ tự đánh giá cho điểm theo các tiêu chí đã đề ra, chấm điểm tập thể, và viết bản báo cáo tổng kết đầy đủ
+ Mỗi ĐV đều có ý thức trau dồi về đạo đức, luôn thể hiện là tấm gơng sáng cho HS noi theo
+ Luôn có ý thức tự học, tự bồi dỡng, có nhiều sáng tạo trong giảng dạy, trong làm
đồ dùng dạy học, trong đúc rút kinh nghiệm, trong nghiên cứu để viết đề tài, SKKN Kết quả: các đ/cNguyễn Ưng Trung,Bùi Thị Lan,Nguyễn Anh Đào,Nguyễn Tuấn Định,Tống Thị Cẩm Vân,Cù Huy Cẩn,Lê Thị Thanh Huyền… có sáng kiến kinh nghiệm bậc 4 cấp tỉnh
- Dân số KHHGĐ: Đơn vị thực hiện nghiêm túc cuộc vận động này, và không có ĐV sinh con thứ ba
3.3 Tham gia các hoạt động do ngành và công đoàn phát động
- Hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT: đơn vị đã làm đợc những việc sau:
+ Tập văn nghệ phục vụ tốt cho các ngày khai giảng năm học mới, các ngày đại hôi, các ngày lễ lớn:
+ Tập văn nghệ, và tổ chức thi “Tiếng hát dân ca” trong học sinh và đã tổ chức chấm
điểm thi đua giữa các lớp một cách nghiêm túc.Các tiết mục văn nghệ đợc xếp nhất trong cuộc thi rạng rỡ Hồng Lam ở cấp huyên và cấp tỉnh
+ Thi làm báo tờng giữa các lớp và có quà tặng cho các lớp đạt giải cao
+ Tổ chức Hội khỏe phù đổng cấp trờng kết quả tốt ở cấp huyện đơn vị đạt giải 2 toàn
đoàn.Nhiều HS đợc tham gia đội tuyển TDTT thi cấp tỉnh và đạt giải cao
+ Có 02 ĐV tham gia đội bóng chuyền liên quân,3 GV tham gia thi đấu cầu lông,bóng chuyền cấp tỉnh
- Thực hiện nghiêm túc đợt phát động quyên góp sách vỡ, đồ dùng học tập, ủng hộ HS vùng khó khăn, vùng sâu, vùng xa
- Đoàn viên CĐ tham gia làm bài thi “ Bình đẳng giới”, ( có 40/ 40 ngời dự thi)
3.4 Tham gia đóng góp các loại quỹ theo quy định : đơn vị đã đóng góp đầy đủ các
loại quỹ theo quy định và đúng thời gian nh :quỹ “Thắm tình đồng nghiệp”, quỹ “Mái
ấm công đoàn”, quỹ giao thông, quỹ vì ngời nghèo, qũy tình nghĩa, công đoàn phí
mạnh.
- Trong nhiệm kì đã kết nạp 1 đoàn viên mới.
- Sớm ổn định tổ chức công đoàn đầu các năm học.
- Tổ chức sinh hoạt công đoàn theo đúng quy định của điều lệ.( hàng tháng có 2 cuộc họp : họp BCHCĐ và họp công đoàn)
- Thờng xuyên chỉ đạo hoạt động ban nữ công, ban TTND, uỷ ban kiểm tra công đoàn, xây dựng kế hoạch hoạt động, tham gia kiểm tra,thanh tra các hoạt động trong nhà tr-ờng
- Hồ sơ công đoàn: đầy đủ, chất lợng tốt
B Hoạt động của ban nữ công:
Ban nữ công luôn giám sát việc thực hiện các quyền lợi và chế độ thai sản Tham mu
để BGH bố trí giờ dạy và các hoạt động của chị em có con nhỏ và hoàn cảnh khó khăn cho phù hợp Kết quả tát cả đoàn viên nữ dều hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao và đảm bảo hạnh phúc gia đình
- Lực lợng nữ khá đông đảo, công tác nữ thờng xuyên đợc công đoàn quan tâm, tạo mọi điều kiện để hoạt động Ban nữ công của đơn vị đã động viên chị em thực hiện tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động
- Thực hiện tốt phong trào “Giỏi việc nớc, đảm việc nhà” gắn với phong trào: “Phụ nữ tích cực lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”
Trang 5- Thực hiện nghiêm túc cuộc vận động: “Dân số - KHHGĐ” không sinh con thứ ba trong bất cứ hoàn cảnh nào Xây dựng gia đình hòa thuận hạnh phúc
- Tham gia thực hành tiết kiệm , làm kinh tế gia đình tốt
dân:
Ban kiểm tra côngđoàn hoạt động theo quy chế với phơng châm lấy ngăn ngừa là chính, kiến nghị, đề xuất và phối hợp kịp thời với các tổ chức liên quan giải quyết những thắc mắc của đoàn viên một cách có lí, có tình cụ thể và trọn vẹn nhất
Ban TTND luôn bám sát chơng trình hành động đã đợc vạch ra từ đầu nhiệm kỳ, hoạt động một cách chính xác, công bằng, khách quan, có hiệu quả Ban thanh tra luôn theo dõi, giám sát mọi hoạt động của các tổ chức và cá nhân trong đơn vị và hàng năm
đều đợc báo cáo kết quả một cách công khai Cho đến nay đảm bảo không có hiện tợng khiếu nại, tố cáo xảy ra ở cơ quan
.2 Những kết quả thi đua đã đạt đợc trong nhiệm kì qua:
+ Công đoàn: Hai năm liền đều đạt danh hiệu CĐ vững mạnh xuất sắc,đợc liên đoàn lao động tỉnh tặng bằng khen,công đoàn huyện tặng giấy khen
+ Nhà trờng: Các năm học trong nhiệm kì đều đợc công nhận là tập thể lao động tiên tiến cấp Tỉnh, Bằng khen của UBND Tỉnh, giữ đợc đơn vị văn hoá cấp Tỉnh, Giữ vững Trờng đạt chuẩn quốc gia giai đoạn hai Đặc biệt năm học 2011-2012 đợc Chủ tịch nớc tặng thởng Huân chơng lao động hạng ba Đội tuyển HSG đợc xếp thứ 5 toàn tỉnh Chất lợng mũi nhọn, đại trà ngày càng đợc khẳng định là trờng đứng đầu trong toàn huyện
+ Cá nhân: Nhiều đồng chí đợc thủ tớng chính phủ,chủ tịch UBND tỉnh,LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen, nhận danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở
III- Tồn tại, hạn chế và nguyên nhân:
1- Những tồn tại, hạn chế: Bên cạnh những mặt mà đơn vị đã làm đợc trong
nhiệm kì, vẫn còn một số thiếu sót, tồn tại nh sau:
- Hoạt động được thể hiện ở nhiều mặt nhưng cũn nặng về hỡnh thức, chế độ khen
thưởng trong hệ thống cụng đoàn cũn hạn chế cho nờn tớnh thu hỳt CB.GV tham gia cỏc phong trào cụng đoàn chưa cao
- Công tác thăm hỏi, hiếu hỉ nhiều lúc cha kịp thời nên ít nhiều ảnh hởng đến tính động
viên tinh thần của đoàn viên
Năng lực hoạt động của cán bộ CĐ có phần hạn chế, điều kiện để CĐ hoạt động còn khó khăn nh: kinh phí đầu t cho hoạt động CĐ còn quá hạn hẹp , ĐK làm việc, thời gian vật chất giành cho hoạt động CĐ cha nhiều, chế độ đãi ngộ của cán bộ công đoàn không có, cán bộ CĐ còn kiêm nhiệm, các hoạt động VHVN, TDTT cha có sự đầu t thích đáng để làm đa dạng, phong phú thêm hoạt động CĐ
- Cần có chỉ đạo sâu sát hơn, phát huy hết mặt mạnh của đội ngũ đoàn viên trẻ,
năng nổ nhiệt tình
- Có sự phối hợp nhuyền nhuyễn và có hiệu giữa các đoàn thể trong nhà trờng
- Có sự giáo dục và uốn nắn kịp thời và thờng xuyên để tránh những sai phạm của
đoàn viên trong việc thực hiện quy chế chuyên môn, kỉ luật lao động
- Công tác hiếu hỉ phải kịp thời, có sự động viên khích lệ trong việc thực hiện nhiệm vụ đợc giao
- Phải xây dựng đợc khối đại đoàn kết trong toàn cơ quan, trong công đoàn
- Phải thờng xuyên phối hợp chặt chẻ giữa nhà trờng,chuyên môn với CĐ nhằm phát huy dân chủ để tạo sức mạnh và điều kiện cho CĐ hoạt động
nhiệm vụ chính trị của ngành, chúng ta có thể khẳng định hoạt động CĐ đã góp một phần trong thành tích của nhà trờng, của CĐ cấp trên, động viên anh chị em ĐV nổ lực
Trang 6phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ của mình Có đợc những kết quả đó trớc hết là nhờ sự giúp đỡ của lãnh đạo Đảng, của BGH nhà trờng, của CĐ cấp trên, sự phối hợp giữa chuyên môn và CĐ, sự năng động của các ĐC trong BCH và sự nổ lực khắc phục khó khăn phấn đấu của ĐV công đoàn trong đơn vị Những thành tích đó đã đợc CĐ cấp trên ghi nhận
Phần thứ hai
Mục tiêu, phơng hớng, nhiệm vụ của hoạt động công đoàn
trờng THCS NGUYễN TUấN THIệN nhiệm kì 2012-2015
Đến đầu nhiệm kỳ 2012– 2015 toàn đơn vị có 41 đoàn viên trong đó 2 đ/c làm nhiệm
vụ quản lý, 34 đ/c trực tiếp giảng dạy, 5 nhân viên hành chính trong biên chế So với nhiệm kỳ trớc tăng 1 ngời
Hầu hết giáo viên ở trong huyện, cự li đi lại có nhiều thuận lợi Nhà trờng đã đạt chuẩn
quốc gia nên đã có những phòng học cao tầng Phòng bộ môn, phòng th viện, phòng thiết bị giảng dạy tơng đối đầy đủ Trờng cũng có đầy đủ sân chơi, bãi tập, bể nớc, nhà
vệ sinh phục vụ nhu cầu giải trí, sinh hoạt của đoàn viên Chất lợng cán bộ GV không ngừng đợc nâng cao Tuy nhiên bên cạnh đó hoạt động CĐ vẫn còn không ít khó khăn
mà chúng ta phải vợt qua : một số ĐV công đoàn có con nhỏ, chồng đi xa, chế độ chính sách cho cán bộ CĐ cơ sở còn hạn chế Từ tình hình đó tổ chức CĐ phải có chơng trình hoạt động cụ thể phù hợp với chức năng nhiệm vụ đợc giao phó
I- mục tiêu, Phơng hớng tổng quát :
Là nhiệm kì hứa hẹn sẽ có nhiều đổi mới theo chiều hớng tích cực, diễn ra trong bối
cảnh toàn ngành đang tiếp tục thực hiện các phong trào và cuộc vận động lớn nh : “Học
tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh” ; “Hai không với bốn nội dung” “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng tự học và sáng tạo” của Bộ chính trị và Bộ
GD-ĐT Với sự quán lí, chỉ đạo trực tiếp và sự giúp đỡ của CĐ ngành, của Chi bộ, sự quan tâm của BGH nhà trờng, CĐ trờng THCS Nguyễn Tuấn Thiện nguyện phát huy tối đa vai trò nội lực và những thành tựu đã đạt đợc, vận dụng nhanh nhạy, tranh thủ thời cơ, phối hợp chặt chẽ với các tổ chức, đoàn thể trong cơ quan quyết tâm phấn đấu trong nhiệm kì
tới có nhiều đổi mới với những thành quả rực rỡ hơn, giữ vững danh hiệu “Công đoàn
vững mạnh xuất sắc cấp tỉnh”, “Trờng đạt chuẩn quôc gia”, “ Trờng tiên tiến cấp tỉnh”, “Đơn vị văn hoá cấp tỉnh”
- Công đoàn: Công đoàn vững mạnh xuất sắc,đợc nhận bằng khen của liên đoàn lao
động tỉnh
- Nhà trờng: Giữ vững danh hiệu trờng đạt chuẩn quốc gia, Tập thể Lao đông xuất sắc cấp Tỉnh, Đơn vị văn hoá cấp tỉnh Đều đạt loại khá về 5 chỉ tiêu xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực Đạt mức độ 1 Kiểm định chất lợng Đợc xếp thứ 5-7 về kết quả thi học sinh giỏi tỉnh và tuyển sinh vào lớp 10 PTTH công lập
- Hàng năm có 2-3 đ/c đợc nhận bằng khen của chủ tich UBND tỉnh
- Hàng năm có 8-10 đ/c đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở
- Hàng năm có trên 80% đoàn viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến
- Giáo viên giỏi huyện hàng năm 10-12 đ/c
- Giáo viên giỏi trờng hàng năm 20-25đ/c
- Trên 90% các bộ giáo viên đạt danh hiệu lao động giỏi trong đó có 25-30 đ/c đạt lao
động giỏi xuất sắc
- - Trên 90% ĐV xếp loại khá trở lên theo chuẩn nghề nghiệp:
- 100 % gia đình ĐV đều đạt gia đình văn hoá Không có gia đình sinh con thứ 3, không
có đoàn viên vi phạm quy chế chuyên môn, kỉ luật lao động hay các tệ nạn xã hội
- 100% CB quản lí và giáo viên có sáng kiến kinh nghiệm, trong đó có 12-14 đ/c đạt bậc 3-4 cấp huyện, 3-5 đ/c đạt bậc 3-4 cấp tỉnh
- 100% ĐV công đoàn thực hiện tốt các cuộc vận động và các PT thi đua
- Hàng năm có 1 đ/c đợc nhận bằng khen của LĐLĐ tỉnh
- Hàng năm có 1-2đ/c đợc nhận bằng khen của công đoàn giáo dục tỉnh
- Hàng năm có 1-2 đ/c đợc nhận giấy khen của Công đoàn huyện
- Thứ hạng học sinh giỏi trong huyện đứng tốp 1/21 trờng
- Hàng năm có 10-20 học sinh đạt danh hiệu học sinh giỏi tỉnh
Trang 7- Tỉ lệ học sinh đậu tốt nghiệp hàng năm khoảng 95 - 98%.
- Tỉ lệ học sinh vào lớp 10 công lập khoảng 90%-94 %/số hoc sinh dự thi
Tiếp tục thực hiện tốt 4 chơng trình hoạt động với các nội dung sau:
Ch ơng trình 1 : Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng và
nhà giáo và lao động trong ngành, tạo động lực, nâng cao chất lợng, hiệu quả giáo dục
và đào tạo.
- Hàng năm phối hợp với c/m tổ chức hội nghị CBCC đầu năm theo đúng quy trình, thực hiện đúng 3 công khai và 4 kiểm tra trong nhà trờng
- Theo dõi các chế độ chính sách liên quan đến đời sống, quyền lợi và trách nhiệm của
ĐV, thờng xuyên làm tốt công tác, giám sát, kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách hiện hành đối với nhà giáo Tổ chức học tập các điều trong luật LĐ, luật GD, luật BHXH, luậtcông chức mới 2008 liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ CBCC trong ngành
- Phát hiện các ĐV có hoàn cảnh khó khăn đề xuất CĐ cấp trên hổ trợ
- Tham gia đóng góp các loại quỹ kịp thời, đầy đủ theo quy định và quản lí quỹ đúng quy chế
- Quan tâm đến đời sống tinh thần: tổ chức các hoạt độngVHVN,TDTT, động viên các phong trào thi đua trong đơn vị và toàn ngành, tham gia các hoạt động do CĐ, ngành cấp trên tổ chức
- Thực hiện nghiêm túc các quy chế ở trờng học: quy chế dân chủ, quy chế công khai
nghiệp vụ của đội ngủ nhà giáo và cán bộ quản lívà lao động trong đơn vị, nâng cao chất lợng dạy và học.
- Thờng xuyên làm tốt công tác GD chính trị, t tởng, phẩm chất đạo đức cho cán bộ ĐV,
đặc biệt là đạo đức nhà giáo, không để ĐV vi phạm phải xử lí kỉ luật
- Kiên quyết bại trừ các tệ nạn XH xẩy ra trong trờng học
- Tập trung đổi mới phơng pháp dạy học và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lí
và giảng dạy Thờng xuyên theo dỏi việc thực hiện” Chuẩn kiến thức và kỉ năng”trong soạn bài, lên lớp Tổ chức kiểm tra dân chủ bài soạn để tránh sao chép của ngời khác qua máy tính
- Tham gia tốt công tác XD Đảng, XD chính quyền trong sạch vững mạnh
XH rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
- Tiếp tục chỉ đạo thực hiện tốt các cuộc vận động và các phong trào thi đua Các ban chỉ
đạo có sơ, tổng kết vào cuối HKI và cuối năm nghiêm túc
- Tiếp tục thực hiện tốt nghị quyết 05 của BCHCĐGD Tĩnh về: Tiếp tục vận động nhà
giáo và LĐ trong ngành đổi mới phơng pháp giảng dạy, rèn luyện chữ viết, XD tác phong mẫu mực.
- Đẩy mạnh và làm tốt công tác XHHGD
- Phối hợp với hội khuyến học địa phơng để động viên các GV và HS có hoàn cảnh khó khăn vơn lên học giỏi, tạo ĐK giúp đỡ “ Hội cựu giáo chức” hoạt động có hiệu quả
- Tham gia tốt các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, phòng chống tệ nạn XH
- Tiếp tục thực hiện tốt nghị quyết 32 của Chính phủ về đảm bảo an toàn giao thông, không vi phạm luật giao thông
ngủ cán bộ công đoàn, phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
- Triển khai thực hiện nghị quyết ĐH CĐ các cấp trong toàn thể ĐV
- Cán bộ ĐV thờng xuyên làm tốt công tác tự bồi dỡng không ngừng nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng tín nhiệm của ĐV trong đơn vị
- Tổ chức sinh hoạt CĐ hàng tháng đầy đủ, cải tiến nội dung sinh hoạt Cán bộ CĐ phải
có đầy đủ hồ sơ theo quy định, thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo về CĐ ngành theo định kì và đột xuất
- Đẩy mạnh hoạt động nữ công, tiếp tục triển khai thực hiện luật “ Phòng chống bạo lực gia đình”, “Luật bình đẳng giới” thực hiện nghiêm túc cuộc vận động dân số KHHGĐ, không sinh con thứ 3 trong bất cứ hoàn cảnh nào
- Tăng cờng hoạt động của uỷ ban KTCĐ, chỉ đạo tốt hoạt động của ban TTND
Trang 8- Làm tốt mọi hoạt động của CĐ để đón các đoàn kiểm tra CĐ vào cuối HKI và cuối
năm học hàng năm
Kết luận
Nhiệm kì 2012-2015 diễn ra trong bối cảnh toàn nghành ,toàn quốc có nhiều đổi
mới.Công đoàn không vợt ra khỏi quỹ đạo đó.Thời cơ thuận lợi có nhiều nhng khó khăn thách thức không phải là ít.Với truyền thống của công đoàn nhà trờng,chúng ta hy vọng
và tin tởng rằng anh chị em đoàn viên sẽ sát cánh,đoàn kết bên nhau vợt qua khó khăn,hoàn thành chỉ tiêu,nhiệm vụ đã đề ra ,đa công đoàn,nhà trờng ngày càng phát triển lớn mạnh,xứng đáng với niềm tin yêu của học sinh, phụ huynh ,Đảng,chính quyền
và nhân dân địa phơng
TM BCH CÔNG ĐOÀN
P Chủ tịch Nơi nhận:
- Đại biểu đại hội
- Lu CĐ cơ sở
Nguyễn Anh Đào