Trong nhiệm kỳ các cấp Công đoàn tập trung tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ những chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước như: Nghị quyết 20 Hội nghị lần t[r]
Trang 1ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TỈNH ĐỒNG THÁP LẦN THỨ IX, NHIỆM KỲ 2013 - 2018
Dự thảo
BÁO CÁO CỦA BAN CHẤP HÀNH LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
TỈNH ĐỒNG THÁP KHÓA VIII TẠI ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
TỈNH ĐỒNG THÁP LẦN THỨ IX
Trong nhiệm kỳ, do chịu tác động tình hình suy thoái kinh tế thế giới nên tăngtrưởng kinh tế của Tỉnh có chậm lại so với kế hoạch đề ra, nhất là khu vực côngnghiệp – xây dựng và thương mại – dịch vụ Từ đó ảnh hưởng đến việc làm, thu nhậpcủa người lao động Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, sự quản lý điều hànhtháo gỡ khó khăn của chính quyền, sự phối hợp tuyên truyền vận động của Mặt trận
-Tổ quốc và các đoàn thể; đặc biệt là sự nỗ lực khắc phục vượt khó của các ngành, cáccấp, của cộng đồng doanh nghiệp và tinh thần lao động cần cù, sáng tạo củaCNVCLĐ nên kinh tế Tỉnh Đồng Tháp luôn giữ mức tăng trưởng khá, việc làm củangười lao động được duy trì, nhiều chính sách an sinh xã hội được quan tâm thựchiện, an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội ổn định, quốc phòng – an ninh đượcgiữ vững
Năm 2008, Hội nghị lần thứ 6 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa Xban hành Nghị quyết số 20-NQ/TW “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân ViệtNam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Ban Bí Thư Trungương Đảng ra Chỉ thị số 22 “Về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựngquan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp” đã tạo thêm niềmtin, sức sống mới để các cấp Công đoàn vượt qua khó khăn, phát huy tốt vai trò, chứcnăng nhiệm vụ đối với đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần quan trọng vào sự phát triểnkinh tế - xã hội của Tỉnh nhà
Phần thứ nhất TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ HOẠT
ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2008 – 2013
I TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG.
Tư tưởng CNVCLĐ ổn định, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, phấn khởitrước những thành tựu kinh tế - xã hội của Tỉnh, có tinh thần vượt khó, tích cực thiđua lao động sản xuất, công tác và học tập Tỉnh đã đầu tư xây dựng và mở rộng cáckhu, cụm công nghiệp, khuyến khích, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp sản xuất,kinh doanh, đã làm tăng nhanh về số lượng, quy mô sản xuất và số lượng lao động.Nhiều doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả, đời sống của CNLĐ có bước cải thiện đáng
kể, trình độ chuyên môn, ý thức kỷ luật của người lao động tại các doanh nghiệpđược nâng lên
Số lượng CNVCLĐ trong Tỉnh ước tăng 1,2 lần so với đầu nhiệm kỳ, chủ yếu ởlĩnh vực y tế, giáo dục, chế biến lương thực, thủy sản, thức ăn gia súc Chất lượng
Trang 2CNVCLĐ không ngừng được nâng lên, lao động trẻ tuổi ở đơn vị sự nghiệp, lĩnh vựcsản xuất kinh doanh chiếm tỷ lệ cao Trình độ học vấn, chính trị, chuyên môn của cán
bộ, công chức, viên chức không ngừng chuẩn hóa và nâng cao Trình độ học vấn,nghề nghiệp của CNLĐ gián tiếp sản xuất đạt yêu cầu của doanh nghiệp; CNLĐ trựctiếp sản xuất mới vào nghề đa số trình độ học vấn, tác phong công nghiệp, kiến thứcpháp luật và ý thức kỷ luật lao động còn hạn chế; hầu hết CNLĐ do doanh nghiệp tổchức dạy nghề ngắn hạn trong quá trình thử việc, một số ít đạt trình độ sơ cấp, trungcấp nghề
Tiền lương và thu nhập của CNVCLĐ nhìn chung là ổn định Đối với khu vựchành chính sự nghiệp, Chính phủ đã 03 lần điều chỉnh mức lương tối thiểu chung nhưngtiền lương và thu nhập của cán bộ công chức, viên chức vẫn còn ở mức thấp, bình quân2,5 triệu đồng/người/ tháng; đối với CNLĐ ở các doanh nghiệp có thu nhập bình quân 2,8triệu đồng/người/tháng, có đơn vị lương bình quân trên 05 triệu đồng/người/tháng So vớinăm 2008, thu nhập CNVCLĐ có tăng lên nhưng do giá cả một số mặt hàng thiết yếutăng cao, nên đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cải thiện chưađáng kể, nhất là CNLĐ làm việc ở các doanh nghiệp vẫn còn nhiều khó khăn
Trong nhiệm kỳ, đã xãy ra 01 vụ đình công, 20 vụ ngừng việc tập thể và 03 vụtranh chấp lao động tập thể với gần 4.500 CNLĐ Nguyên nhân chủ yếu là do người
sử dụng lao động không thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật lao động và cáccam kết được ghi trong thỏa ước lao động với người lao động Khi xảy ra các vụ việc,
tổ chức Công đoàn đã chủ động phối hợp với các ngành chức năng giải quyết kịpthời, đảm bảo trật tự, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp người lao động, buộc người
sử dụng lao động phải cam kết thực hiện đúng các chế độ chính sách cho người laođộng được pháp luật quy định, động viên người lao động trở lại làm việc bìnhthường
Nhà ở và điều kiện sống của công nhân ở các khu, cụm công nghiệp là vấn đề bứcxúc, có đến 40% CNLĐ phải thuê nhà trọ, nhà tập thể doanh nghiệp, đa phần là thuê nhàtrọ do tư nhân xây dựng trong điều kiện môi trường vệ sinh chưa được đảm bảo, thiếunơi sinh hoạt văn hoá, giải trí, giá điện nước cao, tiềm ẩn nhiều nguy cơ phát sinh dịchbệnh, tệ nạn xã hội Một số doanh nghiệp bước đầu đã đầu tư xây dựng nhà ở cho côngnhân lao động nhưng vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế của công nhân
Nhiều doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, môi trường làm việc được cải thiệnđáng kể, việc làm, tiền lương, tiền thưởng và các phúc lợi tập thể được người sử dụnglao động quan tâm điều chỉnh phù hợp Tuy nhiên cũng còn một số nơi cơ sở sản xuấtđan xen trong khu vực dân cư, môi trường làm việc không bảo đảm an toàn, vệ sinhlao động Còn trường hợp đơn vị chưa thực hiện đầy đủ chính sách đối với người laođộng, chưa thực hiện tốt quy chế dân chủ, kéo dài thời gian làm việc là nguyên nhândẫn đến các vụ tranh chấp lao động, đình công
Nguyện vọng chung của CNVCLĐ là mong muốn đất nước luôn ổn định chínhtrị, quốc phòng an ninh được giữ vững, kinh tế - xã hội Tỉnh nhà phát triển bền vững;sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp ổn định, người lao động có việc làm thườngxuyên, được học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, đời sống vật chất và
Trang 3tinh thần được cải thiện, được tôn trọng trong quan hệ lao động, Nhà nước sớm banhành chính sách về nhà ở cho người có thu nhập thấp, tạo điều kiện để họ được tiếpcận việc mua nhà ở trả chậm; các ngành chức năng tăng cường kiểm tra an toàn thựcphẩm đảm bảo sức khỏe cho người lao động… Mong muốn Chính phủ có biện pháphữu hiệu về bình ổn giá; bảo đảm công bằng trong thực hiện các chế độ, chính sáchđối với người lao động; quan tâm đầu tư nhà trẻ, chăm sóc sức khỏe CNVCLĐ; ngănchặn có hiệu quả và đẩy lùi các tệ nạn xã hội, tiêu cực, tham nhũng và tội phạm.
II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI VIII CÔNG ĐOÀN ĐỒNG THÁP.
Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Tháp lần thứ VIII đã đề ra mục tiêu, phương hướng:
“Góp phần tích cực xây dựng CNVCLĐ phát triển về số lượng và chất lượng, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước Tiếp tục đổi mới, nội dung và phương thức hoạt động, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, trong đó tập trung xây dựng Công đoàn ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước Hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy CNVCLĐ làm đối tượng vận động, thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến
bộ Tích cực tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh”
Trên cơ sở này, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã đề ra các chỉ tiêu, nhiệm vụphấn đấu thực hiện trong suốt nhiệm kỳ và triển khai thực hiện đạt kết quả như sau:
1 Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, công tác chăm lo đời sống và các hoạt động xã hội của Công đoàn
Nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động, thực hiện tính dân chủ đểngười lao động trực tiếp tham gia ý kiến đóng góp xây dựng ký kết TƯLĐTT, cácquy định, quy chế của cơ quan , đơn vị, doanh nghiệp Hàng năm có 100% CĐCSchủ động phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, côngchức; 100% doanh nghiệp nhà nước tổ chức Đại hội công nhân viên chức; các công
ty cổ phần, công ty TNHH tổ chức Hội nghị Người lao động hàng năm bình quân đạt
67,9% ( chỉ tiêu 70% ).
Qua thực hiện quy chế dân chủ cơ sở các cấp Công đoàn đã kịp thời tham gia,
đề nghị Thủ trưởng đơn vị, Người sử dụng lao động điều chỉnh, bổ sung Quy chếthực hiện dân chủ cơ sở; sửa đổi bổ sung hoặc ký kết Thoả ước lao động tập thể chophù hợp với tình hình thực tế, nội dung Thỏa ước lao động tập thể được ký kết có lợihơn cho người lao động so với quy định của pháp luật chiếm tỷ lệ trên 61%, việcthực hiện các quy chế, quy định, thang bảng lương, khen thưởng…được công khai,minh bạch hơn nên CNVCLĐ an tâm công tác, tích cực thi đua lao động sản xuất vàhọc tập, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch của đơn vị, doanh nghiệp, đồngthời các vi phạm về quyền, lợi ích của NLĐ ở các doanh nghiệp đã được các cấpCông đoàn tham gia bảo vệ kịp thời nhằm đảm bảo quyền, lợi ích NLĐ được thựchiện đúng quy định của pháp luật
Trang 4Các cấp Công đoàn đã tích cực tham gia đóng góp xây dựng chính sách, phápluật, nội quy, quy chế liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ của CNVCLĐ;
đã cử nhiều cán bộ Công đoàn tham gia các cuộc hội thảo, hội nghị do Tổng Liên đoàn,
và các ngành Trung ương tổ chức Tích cực tham gia đóng góp xây dựng sửa đổi bổsung các dự án Luật, Nghị định, Thông tư có liên quan đến chế độ, chính sách củangười lao động và tổ chức Công đoàn như: Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Dạy nghề, BộLuật Lao động sửa đổi, Luật Công đoàn sửa đổi, Luật Cán bộ công chức, Luật Viênchức, Bộ luật Tố tụng hành chính dân sự sửa đổi bổ sung
Công tác kiểm tra, giám sát cũng đã được các cấp Công đoàn tăng cường thựchiện Trong những năm qua đã phối hợp kiểm tra, giám sát 1.810 lượt đơn vị, doanhnghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh Qua kiểm tra cho thấy việc thực hiện pháp luậtlao động trong các đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh đã có chuyểnbiến tích cực, có nhiều doanh nghiệp tổ chức thực hiện tốt các quy định pháp luật vềlao động, thực hiện các chế chính sách, chế độ cho người lao động với tỷ lệ ngàycàng cao như: tỷ lệ người lao động được ký kết hợp đồng lao động đạt trên 70%; cóhơn 80% doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảohiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho CNLĐ, từ đó tỷ lệ NLĐ được tham gia cũng
được nâng lên trên 50%; Công tác huấn luyện An toàn-vệ sinh lao động, khám sức
khỏe định kỳ, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động và việc tăngcường cải thiện điều kiện làm việc cũng được các doanh nghiệp quan tâm thực hiệnngày càng tốt hơn
Ngoài việc phối hợp với các ngành thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, hàngnăm các cấp Công đoàn còn chủ động phối hợp các ngành chức năng, người sử dụnglao động phát động có hiệu quả phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn, vệsinh lao động” gắn với nội dung xây dựng “Đơn vị Văn hoá” và hưởng ứng “Tuần lễQuốc gia về an toàn vệ sinh lao động- phòng chống cháy nổ” được đông đảo người
sử dụng lao động và CNLĐ hưởng ứng Trong 5 năm qua có trên 36.000 lượt NLĐ,người sử dụng lao động và cán bộ công đoàn được tập huấn, huấn luyện về an toàn -
vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, trong đó LĐLĐ Tỉnh và Trung tâm Kỹ thuật vàDịch vụ BHLĐ thuộc LĐLĐ Tỉnh tổ chức 215 lớp có 16.862 người dự Ngoài ra cáccấp công đoàn còn tổ chức nhiều hình thức tuyên tuyền về BHLĐ, BVMT cho hàngchục ngàn CNVCLĐ; tỷ lệ doanh nghiệp có CĐCS thành lập Hội đồng bảo hộ laođộng và mạng lưới an toàn vệ sinh viên theo quy định đạt 100% chỉ tiêu đại hội đề
ra Qua thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, tuyên truyền, huấn luyện đã làmchuyển biến về nhận thức, hành vi của NLĐ và NSDLĐ, việc thực hiện chính sách,pháp luật lao động ở các đon vị, doanh nghiệp có chuyển biến tích cực, góp phần tạomối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, hạn chế đáng
kể tranh chấp lao động, đình công, lãn công
Hoạt động của Trung tâm tư vấn pháp luật và công tác tư vấn pháp luật ở cáccấp Công đoàn nhiệm kỳ qua có nhiều tiến bộ, mạng lưới tư vấn viên, cộng tác viênđược bố trí đều khắp địa bàn, lĩnh vực Trong 5 năm qua đã tư vấn 1.424 vụ việc cho
Trang 51.566 lượt NLĐ, cung cấp 12.782 tài liệu pháp luật, sổ tay “Hỏi đáp pháp luật”,hướng dẫn viết 122 đơn khiếu nại Hình thức tư vấn đa dạng, phong phú như: điệnthoại, tư vấn trực tiếp, thư tín, hộp thư điện tử của LĐLĐ Tỉnh, đối thoại, hệ thốngtruyền thanh…được CNVCLĐ tin tưởng chọn làm nơi để giải tỏa tâm tư, bức xúccủa mình Thông qua công tác tư vấn pháp luật đã giúp cho NLĐ và NSDLĐ hiểu rõhơn về những quy định của pháp luật, nhất là pháp luật lao động, góp phần hạn chếđược khiếu kiện, khiếu nại vượt cấp.
Hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và dạy nghề cho CNLĐ nhiệm kỳ quathực hiện nhiều hình thức đa dạng, mỗi năm các cấp Công đoàn đã tư vấn và giớithiệu việc làm cho hàng ngàn lượt người, hệ thống dạy nghề trong tỉnh tổ chức dạycho hàng chục ngàn người, riêng Trung tâm giới thiệu việc làm LĐLĐ Tỉnh và Côngđoàn các khu công nghiệp, khu kinh tế Tỉnh đã đào tạo nghề 2.865 người, tư vấn,giới thiệu việc làm cho 9.520 người Trước tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn,Công đoàn đã phối hợp NSDLĐ ở các doanh nghiệp có phương án giải quyết cácquyền lợi cho NLĐ thôi việc, mất việc hoặc giới thiệu việc làm nơi mới; tham gia vớidoanh nghiệp điều chỉnh đơn giá sản phẩm, tiền lương, phụ cấp để NLĐ an tâm làmviệc
Thực hiện chủ trương xóa đói, giảm nghèo theo Nghị quyết của Tỉnh ủy đề ra,các cấp Công đoàn đã tích cực tham gia nhiều hoạt động xã hội như: thực hiệnChương trình Mái ấm Công đoàn, trong nhiệm kỳ các cấp Công đoàn đã vận độngđoàn viên, CNVCLĐ đóng góp được 10 tỷ 456 triệu đồng; xây dựng mới 793 căn
và sửa chữa 64 căn nhà Mái ấm Công đoàn cho CNVCLĐ nghèo, bình quân xâymới mỗi năm 159 căn (chỉ tiêu hàng năm xây mới 150 căn)
Quỹ Tấm lòng vàng Công đoàn Đồng Tháp hoạt động rất hiệu quả, hỗ trợ kịpthời cho CNVCLĐ nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng do thiên tai,hỏa hoạn; tặng học bổng cho con CNVCLĐ nghèo vượt khó học giỏi đang theo học tạicác trường trung cấp, cao đẳng nghề trong tỉnh Kết quả đã vận động các tổ chức, cánhân, đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ 542.541.500 đồng, đã chi hỗ trợ cho trên 4.000trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền là trên 1,2 tỷ đồng.Bên cạnh đó, LĐLĐ Tỉnh tích cực vận động doanh nghiệp hỗ trợ hàng tháng cho 46 hộnghèo (mỗi hộ 300.000 đ/ tháng) 2 xã nông thôn mới của tỉnh là xã Bình Thạnh huyệnCao Lãnh và xã Hòa An thành phố Cao Lãnh
Những năm qua hoạt động của Quỹ Quốc gia hỗ trợ việc làm, góp phần hỗ trợ
cho 2.500 lượt CNVCLĐ nghèo vay vốn với số tiền trên 9 tỷ đồng để làm kinh tế giađình Riêng Quỹ CEP chi nhánh Cao Lãnh được thành lập từ năm 2008 đến nay đã trợvốn cho trên 45.460 lượt người với số tiền hơn 241 tỷ đồng, nhằm giúp cho CNVCLĐ
và người nghèo tự tạo việc làm, tăng gia sản xuất, góp phần xóa đói giảm nghèo chongười dân trong tỉnh
Ngoài ra các cấp Công đoàn còn nhận phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng,tích cực đóng góp quỹ đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ chương trình xây dựng nhà ở cho
Trang 6người nghèo trong Tỉnh, hỗ trợ giúp đỡ đồng bào vùng lũ, đóng góp chương trình
“Tấm lưới nghĩa tình”, quỹ “Vì Trường Sa thân yêu” luôn đạt và vượt kế hoạch đề ra
Công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và hoạt động xãhội Công đoàn đã trở thành phong trào rộng khắp và tự nguyện trong CNVCLĐ.Hiệu quả của phong trào đã thực sự gắn với các chủ trương chung của tỉnh, mang ýnghĩa nhân văn sâu sắc, góp phần tăng cường tình đoàn kết trong CNVCLĐ và nângcao vị thế, uy tín của tổ chức Công đoàn trong xã hội
(Xem phụ lục số 1)
2 Công tác tuyên truyền, giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động
góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh Triển khai thực hiện Chương trình hành động của Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết 20 Hội nghị lần thứ 6 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; tiếp tục “Học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”
Công tác tuyên truyền, giáo dục từng bước được đổi mới về nội dung, hình thức vàbiện pháp đa dạng nhằm phù hợp với điều kiện làm việc, hoàn cảnh sống của công nhânlao động Trong nhiệm kỳ các cấp Công đoàn tập trung tuyên truyền, giáo dục trongCNVCLĐ những chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nướcnhư: Nghị quyết 20 Hội nghị lần thứ 6 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X “Vềtiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiệnđại hóa đất nước”, Chỉ thị 22 của Ban Bí thư Trung ương Đảng “Về tăng cường công táclãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanhnghiệp”, Nghị quyết Đại hội XI của Đảng, Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam,Nghị quyết Đại hội IX của Tỉnh ủy đặc biệt là triển khai có hiệu quả Tháng công nhân,cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo chuyên đề
từng năm, Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 của BCH.TW Đảng (khóa XI) về “Một số vấn
đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay và Nghị quyết Trung ương 5… với nhiều hình
thức đa dạng, phong phú như: hội thi, hội thao, tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề lồng ghépvới sân chơi, đối thoại trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động với cácchuyên gia tư vấn pháp luật, kết quả có trên 124.000 cuộc với hơn 4.300.000 lượtCNVCLĐ dự
Từ khi Nghị quyết 20/NQ-TW của Ban Chấp hành Trung ương đảng khóa Xđược ban hành, trên cơ sở chương trình hành động số 399/Ctr-TLĐ ngày 07/3/2008của Tổng Liên đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ Tỉnh đã tham mưu với Ban Thường vụTỉnh ủy Đồng Tháp xây dựng Chương trình hành động số 178-Ctr/TU ngày26/5/2008, đồng thời LĐLĐ Tỉnh cũng đã xây dựng Chương trình hành động số63/CTr-LĐLĐ “ Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnhcông nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”
Trang 7Chương trình hành động đề ra 14 chỉ tiêu phấn đấu đến năm 2013 và cácnhiệm vụ, giải pháp chủ yếu là nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền,giáo dục CNVCLĐ; chủ động tham gia giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúccủa công nhân; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước; đẩy mạnh công tác pháttriển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các thành phần kinh tế LĐLĐ Tỉnh đã thànhlập tổ công tác, cử cán bộ, chuyên viên trực tiếp đi cơ sở, khảo sát tình hình CNLĐ,cấp uỷ - chính quyền, Chủ tịch CĐCS và chủ doanh nghiệp ở các thành phần kinh tếtrong Tỉnh, từ đó chủ động quán triệt Nghị quyết tại các cấp Công đoàn, nhằm đônđốc quán triệt Nghị quyết một cách rộng rãi và có chất lượng Cuối năm 2011, thựchiện sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, LĐLĐ Tỉnh đã chỉ đạo các cấp Côngđoàn tham mưu cho cấp ủy Đảng sơ kết, đánh giá 3 năm thực hiện Nghị quyết 20 vàđịnh hướng công tác lãnh chỉ đạo, thực hiện Nghị quyết trong thời gian tới.
Các cấp Công đoàn trong Tỉnh đã nỗ lực cùng chính quyền và doanh nghiệpgiải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho CNLĐ Công tác đàotạo nâng cao trình độ học vấn, tay nghề cho CNLĐ được quan tâm hơn, đặc biệttrong việc phối hợp với các cơ quan có liên quan và doanh nghiệp mở các lớp dạynghề, học bổ túc văn hoá, vận động người sử dụng lao động tổ chức các lớp đào tạo,đào tạo lại tay nghề cho NLĐ ngay tại doanh nghiệp phù hợp với thực tế yêu cầu củacông việc
Nhận thức của các cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp, đảng viên, cán bộ côngđoàn, đoàn viên, CNLĐ và các doanh nghiệp trên địa bàn Tỉnh đã được nâng lênđáng kể Trình độ nhận thức chính trị, hiểu biết pháp luật, trình độ học vấn, tay nghềcủa CNLĐ, mối quan hệ hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp ngày càng được nânglên rõ rệt Nhiều doanh nghiệp đã quan tâm và tạo điều kiện cho tổ chức công đoànhoạt động hiệu quả gắn với công tác đào tạo nghề, chuyên môn nghiệp vụ cho CNLĐkèm theo nhiều chính sách thuận lợi cho người lao động an tâm làm việc lâu dài tạiđơn vị
Qua 5 năm triển khai cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh” và phong trào xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung
thành, Sáng tạo, Tận tụy, Gương mẫu” các cấp Công đoàn đã tham mưu với cấp Ủyđảng, phối hợp với chính quyền tổ chức tuyên truyền, nghiên cứu học tập các chuyên
đề, tổ chức hội thi tìm hiểu, kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh Kết quảviệc tổ chức thực hiện đã từng bước lan tỏa đến các công đoàn cơ sở trong các loạihình doanh nghiệp, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ đồng tình hưởng ứng thamgia, xây dựng chương trình hành động cá nhân gắn với nhiệm vụ sản xuất, công tác.Nhiều tấm gương tập thể, cá nhân tiêu biểu học tập và làm theo gương đạo đức HồChí Minh được biểu dương, khen thưởng ở các địa phương, ngành, cơ quan, doanhnghiệp Đặc biệt, năm 2009, LĐLĐ Tỉnh đã tổ chức Hội nghị biểu dương CNVCLĐtiêu biểu ở cấp Tỉnh, có 46 tập thể và 168 cá nhân được khen thưởng Thông qua đó
đã làm chuyển biến nhận thức, nâng cao ý thức trách nhiệm, tác phong làm việc, thực
Trang 8hành tiết kiệm trong CNVCLĐ, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan,đơn vị, doanh nghiệp, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh
Thực hiện Quyết định số 31/QĐ-TTg, ngày 24 tháng 02 năm 2009 của Thủtướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho ngườilao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp từ 2009 đến
2012 Liên đoàn Lao động Tỉnh đã thành lập tiểu ban tuyên truyền PBGDPL và tổchức 1.953 cuộc tuyên truyền với hình thức phong phú thu hút 117.612 người dự, phổbiến và phát hành gần 82.000 các tờ rơi, tờ bướm, sổ tay hỏi - đáp pháp luật, tài liệutuyên truyền về Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luậtcán bộ công chức, Luật Giao thông… Nổi bật như: phối hợp với Sở Tài nguyên vàMôi trường tổ chức hội thi tuyên truyền viên về bảo vệ môi trường và bảo hộ laođộng (BVMT, BHLĐ) trong CNLĐ, triển khai lắp đặt 05 mô hình góc tuyên truyềnBVMT, BHLĐ tại 05 doanh nghiệp; tổ chức thành công Hội thi kiến thức pháp luật
và gia đình, Hội thi tuyên truyền viên giỏi về an toàn giao thông trong CNVCLĐ năm
2011, cử Đoàn tham dự Hội thi tuyên truyền viên giỏi về an toàn giao thông cấp toànquốc khu vực phía Nam tại thành phố Cần Thơ, đã đạt giải Nhì toàn đoàn và giải Nhì,
Ba cá nhân
Hưởng ứng phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở,hàng năm các cấp Công đoàn đã vận động 1428/1487 đăng ký thực hiện Đơn vị vănhóa đạt tỷ lệ 96,9%, vượt 1,09 % so với chỉ tiêu; kết quả có 1384/1428 đạt danh hiệuĐơn vị văn hóa chiếm tỷ lệ 96,9%, vượt 11,9% so với chỉ tiêu Ngoài việc xây dựngĐơn vị văn hóa CNVCLĐ tích cực đăng ký và gương mẫu thực hiện tiêu chuẩn Giađình văn hóa, Gia đình thể thao Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao
đã trở thành nhu cầu sinh hoạt của CNVCLĐ, hàng năm các cấp Công đoàn đều duytrì hội thao truyền thống, liên hoan văn nghệ nhân các ngày lễ, kỷ niệm lớn của đấtnước, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam… Kết quả đã tổ chức trên 6.200 các giảithể thao, hội thao, hội thi văn nghệ, hát karaoke trong CNVCLĐ thu hút hơn 320.000lượt người dự Công tác tuyên truyền về phòng, chống HIV/AIDS, phòng chống tộiphạm và các tệ nạn xã hội, về an toàn giao thông, về bảo vệ môi trường… được cáccấp Công đoàn phối hợp các ngành chức năng tổ chức thường xuyên… đã góp phầnchăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho CNVCLĐ, giữ gìn an ninh chính trị, trật tự
an toàn xã hội
Trong 5 năm qua duy trì và đảm bảo tốt nội dung, chất lượng thông tin tuyêntruyền của chuyên mục, chuyên trang “Lao động & Công đoàn” trên các phương tiệnthông tin đại chúng như: Đài PTTH Đồng Tháp 1 kỳ/tháng với thời lượng 15 phút,Báo Đồng Tháp 1 tháng/1trang, bản tin Lao động & Công đoàn Đồng Tháp phát hànhtrong hệ thống Công đoàn hàng tháng và một số tạp chí, Báo Trung ương Các nguồnthông tin trên báo, đài và thông tin trong hệ thống Công đoàn luôn được đổi mới như:phỏng vấn, hỏi - đáp, tiểu mục người lao động cần biết, người lao động quan tâm…nhằm thông tin các phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Đồng Tháp đếnđoàn viên, CNVCLĐ, là diễn đàn của đoàn viên, CNVCLĐ; là công cụ tuyên truyềnhữu hiệu giới thiệu rộng rãi phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn các cấpđến CNVCLĐ và nhân dân Nhà Văn hóa lao động Công đoàn Đồng Tháp với chức
Trang 9năng tuyên truyền, phục vụ các hoạt động chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của tỉnh
và tổ chức Công đoàn, 5 năm qua các hoạt động dần đi vào chiều sâu và có bước pháttriển góp phần phục vụ vui chơi, giải trí cho trên 647.500 lượt CNVCLĐ trong toàntỉnh
Thực hiện Đề án xây dựng “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ trong dân cư vànhà tập thể trong doanh nghiệp”, đưa tủ sách pháp luật về phục vụ khu nhà trọ, nhàtập thể là cách làm mới của các cấp Công đoàn Từ năm 2011 đến nay đã thành lậpđược 19 tổ với 1.586 công nhân lưu trú, đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luậtcho trên 3.000 lượt CNLĐ; phát hành 2.600 tờ gấp tuyên truyền, sách, báo các loại.Ngoài ra, nhiều hoạt động chăm lo cho CNLĐ tại các tổ tự quản cũng được Côngđoàn tổ chức như: Thi “Tiếng hát công nhân khu nhà trọ”, trò chơi vận động, hộithao, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trang bị tủ sách, báo… Có thể nói,
tổ công nhân tự quản khu nhà trọ là nơi CNLĐ được sinh hoạt, bày tỏ tâm tư, nguyệnvọng, nắm thông tin mới, nâng cao hiểu biết pháp luật và giữ gìn an ninh trật tự,phòng ngừa các tệ nạn xã hội, bảo vệ môi trường tại địa phương Đề án này đangđược các cấp Công đoàn nhân rộng ở một số huyện, thị, thành phố có đông côngnhân ở nhà trọ và bước đầu đã mang lại hiệu quả thiết thực
Nhiệm kỳ qua các cấp Công đoàn đã tích cực tham gia công tác xây dựngĐảng, hàng năm tham gia đóng góp xây dựng đảng viên, tham gia đóng góp việc thựchiện Nghị quyết Trung ương 4 “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng đảng hiện nay”
và Nghị quyết Trung ương 5 Trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn đã giới thiệu18.982 đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, đạt tỷ lệ 12,3% so với chỉ tiêu,
đã có 12.936 đồng chí được kết nạp vào Đảng (Xem phụ lục 2)
Qua công tác tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ hiểu và tin tưởng hơn sự lãnhđạo của Đảng, sự điều hành của Chính phủ và chính quyền địa phương, hăng hái thiđua làm việc, lao động sản xuất, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp ngày càngtiến bộ, giảm hẳn các cuộc đình công tự phát, nâng cao ý thức lao động, tác phongcông nghiệp, góp phần ổn định an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội
3 Tổ chức phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ.
Trên cơ sở phong trào thi đua yêu nước do chính quyền phát động hàng năm,các cấp Công đoàn phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ gắn với việc thựchiện các nhiệm vụ kinh tế-xã hội ở từng ngành, từng địa phương, đơn vị, doanhnghiệp được cụ thể hóa bằng nhiều hình thức, nội dung phù hợp, chia thành nhiềugiai đoạn nhằm vận động đông đảo CNVCLĐ tích cực thực hiện phong trào thi đua
“Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu “năng suất, chất lượng, hiệu quả”, đã
có nhiều công trình, sản phẩm, việc làm cụ thể, thiết thực lập thành tích chào mừngcác ngày lễ lớn, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, chào mừng các sự kiện chínhtrị trọng đại của đất nước, của tỉnh nhà
Phong trào thi đua của từng lĩnh vực, ngành, nghề được chú trọng và ngàycàng đi vào chiều sâu, hiệu quả; cán bộ, công chức, viên chức tích cực thực hiện cuộcvận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, phong trào xâydựng người CB,CC,VC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẩu”, tích cực thi ñua
Trang 10cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, thực hành tiết kiệm,chống tham nhũng, lãng phí, phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hĩa, ngàylàm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả” Cơng đồn ngành Giáo dục đẩy mạnh phongtrào thi đua “Dạy tốt - học tốt”, thực hiện cuộc vận động “Hai khơng với 4 nộidung”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cơ giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sángtạo”; phong trào xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực” Cơng đồnngành Y tế cĩ phong trào “ khơng khĩi thuốc, 10 điều y đức, 12 điều dược đức”.Cơng đồn ngành Bưu điện, Viễn thơng với phong trào thi đua “Năng động, sángtạo, nghĩa tình, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng” Phong trào thi đua ở lĩnhvực Nơng nghiệp với nội dung “Chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật cho sản xuấtnơng nghiệp”; thi đua “Phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH nơng nghiệp và phát triển nơngthơn” và phong trào “Chung sức xây dựng nơng thơn mới” được các cấp Cơng đồnphối hợp với ngành nơng nghiệp phát động Lĩnh vực xây dựng cĩ nội dung thi đua “Xây dựng cơng trình chất lượng cao, bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động” Trong sảnxuất kinh doanh cĩ phong trào “Mỗi người đăng ký một việc làm thiết thực”, “Mỗinăm một sản phẩm mới”, CNLĐ thi đua “bảo đảm ngày, giờ cơng”,
Trong nhiệm kỳ qua cĩ 3.988 cơng trình, sản phẩm đăng ký thi đua và 4.763 đềtài, sáng kiến, giải pháp mới của CNVCLĐ làm lợi cho Nhà nước và đơn vị hàngchục tỷ đồng Vận động CNVCLĐ tích cực tham gia Hội thi sáng tạo kỹ thuật do Sởkhoa học và Cơng nghệ phối hợp với LĐLĐ Tỉnh và các ngành tổ chức hàng năm;trong 5 năm qua cĩ 284/312 đề tài, giải pháp của CNVCLĐ tham gia Hội thi, chiếm91%, trong đĩ upload.123doc.net/127 giải pháp đạt giải, chiếm gần 93% tổng số giảithưởng của Tỉnh, đã làm lợi hàng chục tỷ đồng cho cơ quan đơn vị; được Tổng Liênđồn tặng 77 Bằng Lao động sáng tạo
Phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an tồn vệ sinh lao động” gắnvới nội dung xây dựng “Đơn vị văn hĩa” đã tác động tích cực đến việc cải thiện mơitrường sản xuất, điều kiện làm việc, sinh hoạt văn hĩa cho cơng nhân lao động doanhnghiệp” Thơng qua phong trào bộ mặt cơ quan, đơn vị ở các cấp được chỉnh trang vềcảnh quan, mơi trường, điều kiện làm việc, an tồn vệ sinh lao động, mơi trườngxanh - sạch - đẹp Trong 05 năm qua, Ban Thường vụ LĐLĐ Tỉnh đã khen thưởng 27tập thể và 18 cá nhân đã cĩ thành tích tốt trong thực hiện phong trào này
LĐLĐ Tỉnh phối hợp với các ngành và các doanh nghiệp tổ chức 03 cuộc thi
“Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” dưới hình thức Hội thi “Đơi tay vàng” chế biến thủysản được nhiều doanh nghiệp ủng hộ và hàng ngàn CNLĐ tham gia cổ động hội thi
Nhìn chung, số lượng và chất lượng phong trào thi đua giai đoạn sau cao hơngiai đoạn trước Qua phong trào thi đua, các cấp Cơng đồn đã tổ chức sơ, tổng kếtbiểu dương, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân cĩ thành tích lao động giỏi, laođộng sáng tạo Trong nhiệm kỳ qua đã cĩ 1.041 tập thể, 2.629 cá nhân được tặng Cờ,bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt nam, của LĐLĐ Tỉnh; cĩ 70 doanh nghiệp được tơnvinh chăm lo đời sống CNLĐ và phối hợp tốt với tổ chức Cơng đồn Phong trào thiđua trong CNVCLĐ ngày càng được phát triển, thể hiện vai trị nịng cốt trong phongtrào thi đua yêu nước của tỉnh nhà trong thời gian qua và quan trọng hơn là phong
Trang 11trào đã phát huy được tính năng động, tính sáng tạo của CNVCLĐ qua quá trình thamgia lao động sản xuất và công tác, mà cụ thể là đã xuất hiện ngày càng nhiều hơnnhững tập thể và cá nhân điển hình tiêu biểu trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học,sáng tạo trong công việc
( Xem phụ lục 3)
4 Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh
Thực hiện chương trình phát triển đoàn viên do Tổng Liên đoàn LĐVN giao và
kế hoạch của Ban Chấp hành LĐLĐ Tỉnh, trong nhiệm kỳ các cấp Công đoàn đã pháttriển mới 28.297/20.000 đoàn viên, vượt hơn 41% so với chỉ tiêu, thành lập mới 263CĐCS, trong đó thành lập 122 CĐCS/148 doanh nghiệp ngoài Nhà nước đủ điều kiệnthành lập, vượt hơn 12% chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn và Nghị quyết Đại hội Đây là
sự quyết tâm cao của các cấp Công đoàn tỉnh nhà trong điều kiện phát triển đoànviên, thành lập Công đoàn ở các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước còn gặp khókhăn
Năm 2009 thành lập mới LĐLĐ thị xã Hồng Ngự và năm 2011 thành lập Côngđoàn các khu công nghiệp, khu kinh tế Đồng Tháp Tính đến nay, toàn Tỉnh hiện có:
03 Công đoàn ngành, 12 LĐLĐ huyện, thị, thành phố, 01 Công đoàn các khu côngnghiệp, khu kinh tế và 20 CĐCS trực thuộc LĐLĐ Tỉnh, tổng số có 1.488 CĐCS, NĐvới 64.470 đoàn viên trong tổng số 75.493 CNVCLĐ
Nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng CĐCS vững mạnh là nhiệm vụ trọngtâm của các cấp Công đoàn Ban Thường vụ LĐLĐ Tỉnh hàng năm đều bổ sung, điềuchỉnh, cụ thể hóa bảng điểm CĐCS vững mạnh theo từng loại hình CĐCS, Nghiệpđoàn, LĐLĐ huyện, thị, thành phố và các Công đoàn Ngành nhằm nâng cao chấtlượng hoạt động và xét thi đua dẫn đầu cụm Công đoàn cấp trên cơ sở Xây dựngCĐCS vững mạnh còn là tiêu chí để đánh giá Chi, Đảng bộ vững mạnh, các cấp ủyĐảng đều quan tâm lãnh đạo hoạt động Công đoàn Hàng năm tỷ lệ CĐCS khu vựchành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước ước đạt vững mạnh bình quân96,12% vượt 16,12% chỉ tiêu; CĐCS khu vực ngoài Nhà nước ước đạt vững mạnhbình quân 51,58%, vượt hơn 11,58% so với chỉ tiêu
Tổng số cán bộ Công đoàn là 13.766 người, sau mỗi kỳ Đại hội có trên 50%cán bộ mới làm công tác Công đoàn Do đó, hàng năm các LĐLĐ huyện, thị, thànhphố, Công đoàn ngành phối hợp với các Trung tâm Bồi dưỡng chính trị mở lớp tậphuấn, bồi dưỡng nghiệp vụ Công đoàn; LĐLĐ Tỉnh cải tiến đổi mới nội dung, thờigian tập trung mở lớp bồi dưỡng cán bộ Công đoàn khu vực ngoài Nhà nước, tổ chứctọa đàm nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước và nângcao chất lượng hoạt động Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và biểu dương cán bộCông đoàn tiêu biểu; ngoài ra mở nhiều lớp bồi dưỡng giảng viên kiêm chức Côngđoàn Trong nhiệm kỳ đã mở 109 lớp có 12.290/13.766 lượt cán bộ Công đoàn tham
Trang 12dự đạt tỷ lệ 89,3%, vượt 19,3%, trong đó có 2.625 lượt Chủ tịch, Phó Chủ tịchCĐCS, Nghiệp đoàn tham dự đạt tỷ lệ hơn 91%, vượt 1% chỉ tiêu
LĐLĐ Tỉnh còn cử cán bộ Công đoàn chuyên trách dự đào tạo chuyên môn, lýluận chính trị, tham dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ do Tổng Liên đoànLĐVN tổ chức Hiện nay, toàn Tỉnh có 106 cán bộ Công đoàn chuyên trách, trong đó
có 86 đồng chí có trình độ Đại học, chiếm tỷ lệ hơn 81% tăng hơn 7% so với năm2008; có 05 đồng chí trình độ trên Đại học
Cán bộ Công đoàn chuyên trách trong nhiệm kỳ có nhiều biến động: LĐLĐ Tỉnh
có 02 đồng chí là Chủ tịch, Phó Chủ tịch nghỉ hưu; có 08 ủy viên Ban Chấp hành, ủyviên Ban Thường vụ LĐLĐ Tỉnh thôi làm nhiệm vụ do chuyển công tác khác; bổ sung
01 Chủ tịch, 02 Phó Chủ tịch, 12 ủy viên Ban Chấp hành, 06 ủy viên Ban Thường vụLĐLĐ Tỉnh; có 02 đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành nghỉ hưu; LĐLĐhuyện, thị, thành có 08 đồng chí Chủ tịch thay đổi do được điều động sang công táckhác Đây cũng là nguyên nhân ảnh hưởng lớn đến chất lượng hoạt động Công đoàn.Nhưng do kịp thời kiện toàn tổ chức và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn, phát huytốt dân chủ, tạo sự đoàn kết đồng thuận cao nên đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụđược giao
Nhìn chung, nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn luôn được đổimới, phù hợp với từng loại hình cơ sở: hoạt động CĐCS cơ quan, đơn vị Nhà nước đã
đi vào nền nếp làm nòng cốt trong phong trào thi đua yêu nước, rèn luyện đạo đức lốisống, trách nhiệm trước dân, chống tiêu cực, tham nhũng, lãng phí, tham gia hoạtđộng xã hội…; CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước thể hiện được vai trò đại diệntham gia với người sử dụng lao động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tậpthể, xây dựng quy chế, nội quy lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, ý thứcgiai cấp, tiết kiệm, chăm lo đời sống và bảo vệ người lao động ( Xem phụ lục 4)
5 Tổ chức các hoạt động trong nữ công nhân, viên chức, lao động.
Hoạt động trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữCNVCLĐ đã thu hút đông đảo chị em nữ tham gia và đã trở thành phong trào hành độngcách mạng sôi nổi, rộng khắp, động viên chị em hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơquan, đơn vị, doanh nghiệp và làm tròn vai trò người phụ nữ trong gia đình Tổng kết 5năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2005 - 2010 có trên85% số chị em đạt danh hiệu trên tổng số đăng ký Hàng năm các cấp Công đoàn đềuđánh giá kết quả hoạt động phong trào và biểu dương khen thưởng ở từng cơ quan, đơn
vị
Hình thức tuyên truyền trong nữ CNVCLĐ có đổi mới, đa dạng, phong phú thuhút ngày càng đông đảo không chỉ nữ CNVCLĐ mà còn kể cả chị em phụ nữ xã,phường và nam giới tham gia sinh hoạt, nổi bật nhất là tại các Câu lạc bộ nữ CNVC,Ban nữ công các cấp duy trì sinh hoạt định kỳ hàng quý với các chủ đề như: nóichuyện chuyên đề về giới, nữ công gia chánh, kiến thức pháp luật và gia đình Hiệnnay toàn tỉnh có 90 Câu lạc bộ nữ CNVCLĐ với trên 4.500 thành viên