với BCH Công đoàn, qui chế làm việc của Hiệu trưởng, quy định khen thưởng, kỷ luật, giờ giấc làm việc của CB-GV-NV và các mặt hoạt động nhà trường công tác tài chính xây dựng quy chế côn[r]
Trang 1PHÒNG GD&ĐT TAM NÔNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH TRÀM CHIM 3 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 04/BC-TH TC3 Tràm Chim, ngày 25 tháng 05 năm 2012
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC
Năm học: 2011-2012
Năm học 2011 – 2012 thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của Đảng về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa, dân chủ hóa
Tiếp tục thực hiện các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, "Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo" và phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực"
Trường Tiểu học Tràm Chim 3, báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ năm
học: 2011-2012 cụ thể như sau:
I/ THỰC HIỆN CHUYÊN MÔN:
1/ Quy mô phát triển:
a/ Học sinh – lớp:
+Học sinh 6 tuổi vào lớp 1:
Tổng số học sinh: 41/41 - Tỷ lệ:100 %
+Học sinh đúng độ tuổi: (6 đến 14 tuổi)
Tổng số hs huy động: 283/283 - Tỷ lệ: 100 %
- Học đúng tuổi: 200/283 - Tỷ lệ: 70,7 %
- Học không đúng tuổi: 83/283 - Tỷ lệ: 29,3% -Học sinh hoàn thành bậc tiểu học : 38.38 HS - Tỷ lệ: 100 %
- Tổng số lớp: 12 lớp – Tổng số HS : 292/137 nữ
Trong đó chia ra:
- Khối Một: 03 lớp - Tổng số HS: 62/32 nữ
- Khối Hai: 03 lớp - Tổng số HS: 69/32 nữ
- Khối Ba : 03 lớp - Tổng số HS : 71/30 nữ
- Khối Bốn: 02 lớp - Tổng số HS: 52/25 nữ
- Khối Năm: 01 lớp - Tổng số HS: 38/18 nữ
- Bình quân học sinh/lớp : 25 HS/1 lớp
- Tổng số học sinh cuối năm: 292/137 nữ
- Tổng số học sinh đầu năm học: 289/134 nữ , so với đầu năm học giảm: 02 nữ
Trong đó chia ra
- Học sinh Trường khác chuyển đến 12/ 08 nữ - Tỷ lệ: 4,1 %
- Học sinh Chuyển trường khác: 03/ 02 nữ – Tỷ lệ: 1,0 %
- Học sinh bỏ địa phương: 04/03 - Tỷ lệ : 1,4 %
- Bỏ học : 02/0 nữ – Tỷ lệ: 0,7 %
Trang 2* Nguyên nhân bỏ học chính: Hoàn cảnh gia đình khó khăn phải nghỉ học theo gia đình làm ăn xa, nên không vận động lại được
b/ Cán bộ - Giáo viên – CNV:
- Tổng số cán bộ - GV – CNV: 21/11
+ Ban giám hiệu : 02/01 + Giáo viên : 15/7 + CT – PC : 01/0 + CT – TV – TB : 01/01 + Kế toán văn thư : 01/01 + Thủ quỹ Y tế học đường : 01/01
- Trình độ chuyên môn đạt chuẩn: (9 + 3) : 03/0 GV
- Trình độ chuyên môn trên chuẩn CĐSP : 05/ 03 GV
- Trình độ chuyên môn trên chuẩn ĐHSP : 10 GV
- Trình độ chuyên môn Cao đẳng: 01/01 (Nhân viên TV-TB)
- Trình độ trung cấp : 02/02 ( nhân viên TQ+YTHĐ và Kế toán + Văn thư )
- Đánh giá xếp loại công chức cuối năm:và chuẩn nghề nghiệp
Trong đó chia theo loại:
+ Xuất sắc : 21/21 GV - Tỷ lệ : 100 % + Khá : Không
+ Trung bình : Không + Kém : Không
2/ Chất lượng giáo dục:
- Số học sinh lên lớp thẳng: 278/135 nữ – Tỷ lệ : 95,2 %
- Số học sinh thi lại : 14/02 nữ – Tỷ lệ: 4,8 %
- Số HS lên lớp sau khi thi lại: 0/0 nữ - Tỷ lệ: 0,0 %
- Số học sinh lưu ban: 14/02 nữ - Tỷ lệ: 4,8 %
* Chất lượng hai mặt giáo dục:
Học lực:
+ Học sinh giỏi: 101/64 nữ - Tỷ lệ : 34,6 % -
+ Học sinh tiên tiến: 101/45 nữ - Tỷ lệ: 34,6 %
+ Trung bình: 76/26 nữ - Tỷ lệ: 26,0 %
+ Yếu 14/02 nữ - Tỷ lệ : 4,8 %
Kết quả học tập của học sinh không đạt theo chỉ tiêu kế hoạch đề ra
Hạnh kiểm:
+ Thực hiện đầy đủ : 292 /137 nữ - Tỷ lệ: 100 %
+ Chưa thực hiện đầy đủ: Không
+ Không xếp loại: Không
* Khái quát quá trình hoạt động dạy và học ở nhà trường trong năm học 2011-2012
- Thực hiện theo chỉ đạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Phòng Giáo dục và Đào tạo Tam Nông Nhà trường chỉ đạo thực hiện đúng, đủ chương trình theo quy định
Trang 3- Nhà trường tổ chức tổt các hội thi của trường và tham dự đầy đủ các hột thi cấp huyện Nhằm thúc đẩy phong trào dạy và học của nhà trường từng bước nâng dần chất lượng theo kịp các trường bạn
Hội thi học sinh:
- Hội thi ATGT:
+ Học sinh tham gia dự thi ATGT vẽ tranh cấp huyện đạt 2 giải nhất
- Hội thi kỹ thuật-Vẽ tranh:
+ Học sinh tham gia dự thi cấp huyện đạt: 1 giải Nhì, 3 giải khuyến khích
+ Ngày hội giao lưu học sinh Tiểu học cấp huyện đạt giải ba toàn đoàn tham gia cấp huyện
Hội thi của Giáo viên:
- Hội thi làm ĐDDH cấp huyện 03 Sản phẩm đạt 1 giải khuyến khích
II/ Công tác thanh tra kiểm tra trong nội bộ đơn vị và thanh tra của phòng Giáo dục -Đào tạo Tam Nông:
Thanh tra nội bộ nhà trường:
- Hội giảng được: 4 tiết
- Thao giảng các khối ở trường: 120 tiết
- Dự giờ chéo học hỏi kinh nghiệm của giáo viên được: 204 tiết
- Thực hiện chuyên đề: 04 chuyên đề, trong đó
- Kiểm tra hồ sơ sổ sách giáo viên: 32 lượt giáo viên
- Dự giờ kiểm của BGH được: 47 tiết
- Thanh tra toàn diện được 03 giáo viên
III/ Công tác phổ cập giáo dục Tiều học-CMC- PCGDTH ĐĐT:
- Huy động học sinh 6 tuổi ra lớp 1: 41/41 học sinh; tỷ lệ 100%
- Tổng số trẻ đang học ở trường: 283/283 – Tỷ lệ: 100%
- Thuộc địa bàn của trường: 283 HS
- Thuộc địa bàn khác: 06 HS
- Tỉ lệ học sinh học đúng độ tuổi: 200/283 tỉ lệ: 70,7 %
- Học không đúng độ tuổi: 83/283 tỉ lệ: 29,3%
- Nhà trường thực hiện các lớp chính quy là chủ yếu, hạn chế tối đa việc bỏ học của học sinh để duy trì mức đạt chuẩn theo quy định, không mở lớp riêng
IV/ Công tác xây dựng công sở văn hóa và dân chủ trong đơn vị trường học, mức độ đoàn kết nội bộ:
1 Xây dựng đơn vị văn hóa:
Ngay từ đầu năm học nhà trường tiến hành xây dựng nội quy, quy chế thực hiện của đơn vị và Ban vận động của trường chấm điểm gởi hồ sơ đề nghị
về Ban vận động của huyện chờ khảo sát để công nhận
2 Thực hiện dân chủ hóa trong nội bộ nhà trường
Từ đầu năm học nhà trường xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức Hội nghị CBCC, để tất cả cán bộ, nhân viên được bàn bạc, thảo luận, đóng góp ý kiến xây dựng kế hoạch qui chế dân chủ, qui chế phối hợp giữa Hiệu trưởng
Trang 4với BCH Công đoàn, qui chế làm việc của Hiệu trưởng, quy định khen thưởng,
kỷ luật, giờ giấc làm việc của CB-GV-NV và các mặt hoạt động nhà trường công tác tài chính xây dựng quy chế công khai, minh bạch, đúng theo quy định, đảm bảo chế độ, chính sách cho tất cả chị em trong tập thể nhà trường Xây dựng được quy chế chi tiêu nội bộ trên cơ sở thống nhất của tập thể đơn vị
3 Đoàn kết nội bộ:
Nhà trường xây dựng tập thể sư phạm thống nhất đoàn kết cao, tương thân, tương trợ nhau trong mọi hoạt động cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ.trong năm không có khiếu kiện, khiếu nại và tố cáo vượt cấp
V/ Công tác thi đua khen thưởng công đoàn, đoàn, đội :
1/ Công đoàn:
- Xây dựng quy chế phối hợp với thủ trưởng đơn vị cùng nhau thực hiện mọi hoạt động của nhà trường đúng theo kế hoạch
- Tổ chức và phát động các phong trào thi đua theo từng chủ điểm, có sơ kết, tổng kết kịp thời
- Tổng số CB-GV-NV : 21/11 nữ
Được đánh giá xếp loại cuối năm:
+ Xuất sắc: 21/21 người - Tỷ lệ 100 % + Lao động Tiên tiến: 16 người - Tỷ lệ : 76,2 % + Tập thể tổ Lao động tiên tiến: 05 tập thể - Tỷ lệ: 100 % + Được công đoàn cấp trên khảo sát xét công nhận “Công đoàn vững mạnh ”.năm học: 2011-2012
2/ Đoàn- đội:
Thực hiện đầy đủ kế hoạch của hội đồng đội của huyện quy định đạt kết quả tốt Liên đội tổ chức các phong trào thi đua cho toàn thể các em học sinh tham gia như :
- Nuôi heo đất: 1.530.000 đồng mua được 17 bộ quần áo đồng phục tặng cho
17 HS nghèo trong dịp tết nguyên đán
- Phong trào : “Mừng Đảng, mừng xuân “, thu được tổng số tiền 3.802.000 đồng :” Siêu thị trò chơi “
- Phong trào kế hoạch nhỏ với chủ đề: “Em yêu hạt lúa vàng” thu được : 1.942.000 đồng
- Phong trào thi đua “xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực:
* Khu vệ sinh đầy đủ cho học sinh và giáo viên sử dụng
* Tổ chức tốt phong trào trường lớp xanh sạch đẹp tuy nhà trường không có sân chơi cho học sinh ở điểm chính nhưng GV và hs rất hưỡng ứng phong trào này Hiện nay các lớp học được trang trí sạch đẹp, có tranh ảnh, cây xanh trong phòng học theo khả năng hiện có của trường trồng thêm 52 cây gây bóng mát sân trường
Trang 5* Trong giờ chơi, trong các tiết học và sinh hoạt ngoại khoá hs còn được gv hướng dẫn và chơi các trò chơi dân gian như: Hát dân ca, đá cầu, nhảy dây, kéo co, nhảy bao bố…
* Công tác xã hội được tổ chức khá tốt như: Viếng nghĩa trang liệt sĩ, thắp hương, làm vệ sinh và chăm sóc cây cảnh của Nghĩa trang liệt sĩ biên giới tại
xã Phú Thọ, Tam Nông, Đồng Tháp.nhân kỷ niệm ngày 26/3/2011 và tổ chức cho học sinh đạt thành tích cao trong các phong trào của nhà trường đi tham quan các di tích lịch sĩ của Thành phố Cao Lãnh: Xẻo Quýt, Lăng Cụ Phó Bảng và Bảo tàng tỉnh Đồng Tháp nhân ngày 30/04/2011.với tổng số tiền vận động được là: 6.890.000 đồng
Được Hội đồng đội huyện Tam Nông khảo sát công nhận liên đội mạnh năm học: 2011-2012
VI/ Hoạt động thư viên – Thiết bị:
- Can bộ thư viện mới hợp đồng tạm tuyển nên trong tổ chức hoạt động còn
gặp nhiều khó khăn
- Nhìn chung thư viên – thiết bị nhà trường không đáp ứng nhu cầu giảng dạy chỉ có sách giáo khoa, sách giáo viên là chủ yếu, chưa có tài liệu tham khảo thêm để phục vụ chuyên môn
- Việc sử dụng ĐDDH, thiết bị sẵn có chất lượng, hiệu quả cao được GV sử dụng thường xuyên trong năm học, bên cạnh đó còn tự làm ĐDDH để giảng dạy và dự thi cấp huyện 03 sản phẩm đạt: 01 giải khuyến khích cấp huyện Được thanh tra Phòng Giáo dục Tam Nông kiểm tra, đánh gí: Xếp loại Tốt
VII/ Công tác tài chính và xây dựng cơ sở:
1/ Công tác tài chính:
- Thực hiên đầy đủ và kịp thời chế độ tiền lương cho CB-GV-NV của trường đúng quy định Tài chính và quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế công khai, minh bạch của đơn vị
- Xét nâng bậc lương, chuyển loại kịp thời cho CB-GV-NV đúng quy định
- Việc thu chi các loại quỹ của trường đúng theo quy định và công khai tài chính cụ thể theo từng phiên họp Hội đồng nhà trường.Thực hiên theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị
2/Công tác xây dựng cơ sở vật chất:
CSVC của nhà trường còn gặp nhiều khó khăn chưa đáp ứng được nhu cầu
cho công tác dạy và học của trường.Phòng chức năng chưa được xây dựng phải làm việc tạm ở các phòng học đã xuống cấp trầm trọng
- Hàng rào, cỗng trường, cây xanh chưa có, sân chơi chưa được lát đan vào mùa mưa sân trường lầy lội làm ảnh hưởng rất lớn đến các hoạt động ngoại khóa,sinh hoạt hàng ngày của học sinh
VIII/ Công tác tham mưu phối hợp trong nhà trường- địa phương- cấp trên:
- Nhìn chung những thành tích của nhà trường đã đạt được là nhờ sự tham mưu tích cực, sự quan tâm của cấp ủy đảng, chính quyền địa phương, phòng
Trang 6GD- ĐT Tam Nông, sự phối hợp chặt chẽ của nhà trường với các ban ngành đoàn thể từ thị trấn đến các khóm và ban đại diện cha mẹ học sinh của nhà trường
- Ngoài ra còn nhờ sự phối hợp tích cực của các bộ phận trong nhà trường
Từ đó các hoạt động của nhà trương từng bước đi vào nề nếp, chất lượng tương đối chưa đạt hiệu quả cao
IX/ Công tác xã hội hóa giáo dục:
Tổ chức:
- Bông lúa vàng hỗ trợ 05 suất học bổng với số tiền là: 2.500.000 đồng
- UBND TT hổ trợ: 3 xuất học bỗng với tổng số tiền 1.500.000
- HLHPN TT hổ trợ 3 xuất học bỗng với tổng số tiền: 1.500.000 đồng
- Quà trung thu cho HS 100 phần với tổng số tiền 5.000.000 đồng
- Vận động đóng góp quỹ XHH từ PHHS với tổng số tiền: 11.640.000 đồng
- Chùa Quê hương hổ trợ 25 phần quà với tổng số ttiền 2.500.000 đồng
- Hàng Việt về nông thôn hổ trợ 2 phần quà với tổng số tiền 200.000 đồng
- HKH Thị trấn hổ trợ 500 quyển tập với tổng số tiền 2.500.000 đồng
- Họp tác xã số 2, TT Tràm Chim hổ trợ khen thưởng cuối năm cho HS với tổng số tiền : 2.500.000 đồng
Cá nhân:
- Linh mục phó chánh sở giáo xứ Thiên Phước: 800.000 đồng, giúp đõ học sinh nghèo đóng các khoản lệ phí đầu năm
- Cửa hàng VLXD Ngọc Liêm hổ trợ 500 quyển tập với tiền số tiền 2.500.000 đồng
- Dì Hai TP HCM hổ trợ 1.000 quyển tập với tổng số tiền 5.000.000 đồng
- Anh Huỳnh Trung Nghĩa hổ trợ 1.000 quyển tập khen thưởng hoạt động ngoại khóa với tổng số tiền 5.000.000 đồng
- Anh Huỳnh Trung nghĩa hổ trợ 500 quyển tập khen thưởng HS với tổng
số tiền : 23.500.000 đồng
- Anh Võ Văn Kia hổ trợ sửa chữa CSVC với tổng số tiền 4.100.000 đồng
Tổng số tiền các tổ chức và cá nhân hỗ trợ học sinh nghèo với số tiền là :
49.740.000 đồng (Bốn mươi chín triệu bảy trăm bốn chục ngàn đồng)
* Nguồn vận động đồng ý đóng góp từ phía phụ huynh (Điện, nước, sửa
chữa nhỏ CSVC): Tổng số tiền: 11.640.000 đồng.( Được UBND TT TRàm
Chim thống nhất cho vận động)
Trên đây là tóm tắt các mặt hoạt động của trường Tiểu học Tràm Chim 3, trong năm học 2011-2012
HIỆU TRƯỞNG
Võ Văn Lộc