Nhìn chung, các phong trào thi đua đã tạo được sự chuyển biến tích cực trong tập thể cán bộ, viên chức và đoàn viên công đoàn; ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế cơ quan, kỹ nă[r]
Trang 1CĐGD TỊNH BIÊN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS : TIỂU HỌC “A” AN CƯ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số : … /VK.ĐHCĐ
( Dự Thảo )
BÁO CÁO CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TH “A” AN CƯ TẠI ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN THỨ VII - NHIỆM KỲ 2010 - 2012
Nhiệm kỳ 2010-2012 của Công đoàn nhà trường diễn ra trong bối cảnh cả nước có nhiều sự kiện chính trị quan trọng Đây cũng là nhiệm kỳ Công đoàn nhà trường thực hiện Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Giáo dục Việt Nam và cũng là năm học triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI Góp phần xây dựng và bảo vệ tổ quốc Việt Nam Xã hội chủ nghĩa, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh dân chủ công bằng, văn minh
Quán triệt phương hướng, nhiệm vụ của ngành, kế hoạch hoạt động của Công đoàn Giáo dục huyện Tịnh Biên, Công đoàn cơ sờ Trường Tiểu học ”A” An Cư đã triển khai thực hiện các chương trình công tác cụ thể Trên cơ sở sự lãnh đạo của Chi bộ, CĐCS
trường TH “A” An Cư với phương châm “Đoàn kết, dân chủ, trí tuệ, đổi mới, phát triển”
đã tích cực phối hợp với chính quyền thực hiện chức năng, nhiệm vụ và phát huy thế mạnh của công đoàn, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Ngành, của đơn vị, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh
Phần thứ nhất TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG
VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2010-2012
I TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG:
1 Tập trung phân tích, đánh giá về một số vấn đề chủ yếu của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động:
- Về số lượng :
Nhiệm kỳ 2010 – 2012 CĐCS trường TH “A” An Cư phát triển số lượng cả chất lượng, việc thực hiện nhiệm vụ công đoàn từng bước được nâng lên Từ một Công đoàn xếp loại Vững mạnh đã nâng lên Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc trong nhiệm kỳ
2010 –2012
- Cơ cấu và chất lượng (cơ cấu, trình độ học vấn, nghề nghiệp, chính trị):
+ Tổng số CNVC-LĐ đầu nhiệm kỳ là : 28 trong đó nữ 10 Đến cuối nhiệm kỳ là
31 đoàn viên, nữ 12 đoàn viên ( Tăng 3 đoàn viên ) Trong nhiệm kỳ có 3 đ/c tái cử Dưới
sự chỉ đạo của chi bộ và đặc biệt là sự quan tâm giúp đỡ nhiệt tình của BTV Công đoàn
GD Tịnh Biên nên hoạt động phong trào của công đoàn đều được triển khai và thực hiện có hiệu quả Một số phong trào được thể hiện nổi bật là : “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với phong trào “ Mỗi thầy cô giáo là tấm gương sáng đạo đức, tự học và sáng tạo” ; Ngoài ra BCHCĐ cùng với BGH đẩy mạnh phong trào xây dựng “ Trường học thân thiện – Học sinh tích cực” Đặc biệt tổ chức Công đoàn đã tổ chức và làm tốt nhiệm
vụ chính trị, tư tưởng cho cán bộ đoàn viên, lao động, luôn là tổ ấm của đơn vị ; ĐV cùng nhau thực hiện tốt việc chuyên môn trước chi bộ Phong trào thi đua học tập nâng cao trình
độ chuyên môn nghiệp vụ trong CNVC và người lao động Trong nhiệm kỳ Công đoàn vừa qua đã có 5 CĐV học xong chương trình Đại học ( Trong đó nữ 2/5 đạt tỉ lệ 40%) góp phần nâng cao chất lượng trên chuẩn đào tạo của toàn trường
Trang 2+ Trình độ của CNVC-LĐ ngày được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ từ đạt chuẩn trở lên ( ĐH có : 14 ; CĐ : 9 ; TC : 4 ; còn lại là nhân viên hợp đồng ) Tất cả
CB-VC trong đơn vị đều chấp hành tốt các chủ trương chính sách của đảng, pháp luật của nhà nước, cũng như việc thực hiện tốt nội quy, quy chế chuyên môn
Trong nhiệm kỳ BCHCĐ đã giới thiệu cho chi bộ trường xét kết nạp đảng 2 đ/c
Và cũng tham mưu cho chi bộ đưa 4 quần chúng tham gia học lớp cảm tình đảng
- Đời sống :
Trong nhiệm kỳ BCHCĐ luôn quan tâm đến đời sống, cũng như việc thực hiện các chế độ chính sách của đoàn viên – lao động ; Đồng thời luôn đề xuất giải quyết những vướng mắc, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ đoàn viên về đời sống, chế độ chính sách Đặc biệt là từ khi có chế độ phụ cấp thâm niên cho CB-GV-NV công tác lâu năm cũng như mức lương khởi điểm như hiện nay cũng phần nào giúp cho CB-GV-NV an tâm công tác Tuy nhiên với nền kinh tế thị trường hiện nay vẫn còn nhiều khó khăn trong cuộc sống đối với giáo viên mới tuyển dụng và nhân viên có mức thu nhập thấp
Trong nhiệm kỳ BCH Công đoàn đã phối kết hợp với chính quyền ký kết bảo lãnh cho 15 CB-GV-CNV vay vốn ngân hàng với tổng số tiền là 645.000.000 đồng Nhằm giúp CB-GV-CNV cải thiện cuộc sống gia đình, CB-GV yên tâm công tác
Bên cạnh đó còn tổ chức thăm hỏi CB-GV-CNV kịp thời; và tổ chức các cuộc thi theo kế hoạch của công đoàn ngành phát động như Thi kiến thức phụ nữ nhân ngày 8/3 ; các cuộc thi tìm hiểu về ngày thành lập Công đoàn
2 Đánh giá chung và biểu dương những thành tích của công nhân, viên chức, lao động trong các năm qua.
a/ Mặt mạnh :
- Được sự quan tâm sâu sắc của cấp ủy đảng và chính quyền, ban ngành đoàn thể trong công tác tuyên truyền
- Được sự quan tâm, hỗ trợ nhiệt tình của đoàn viên lao động, ban giám hiệu nhà trường giúp cho hoạt động công đoàn trường TH “A” An Cư hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Đa số công đoàn viên đều trẻ khỏe nhiệt tình công tác, góp phần thúc đẩy mạnh mẽ cho các hoạt động phong trào của nhà trường
b/ Hạn chế:
- Do các thành viên trong ban chấp hành là cán bộ không chuyên trách, đa phần là giáo viên trực tiếp đứng lớp giảng dạy, nên thời gian dành cho hoạt động công đoàn chưa sâu, từ đó ít nhiều ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của công đoàn
- Hiện nay giá cả thị trường biến động một số ít đoàn viên có tiền lương thấp chưa thật sự an tâm thực hiện nhiệm vụ khi công tác
- Một số chính sách chưa hợp lý như: Tổ trưởng tổ chuyên môn thì có hệ số lương còn BCH thì không có như ở chính quyền, như chức năng và nhiệm vụ thì rất nặng nề
II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ 2010 – 2012:
Công đoàn trường phối hợp với BGH nhà trường tổ chức cho CB-GV học tập và thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI về đổi mới toàn diện, căn bản giáo dục và đào tạo Hoạt động công đoàn đạt một số thành tích khả quan thông qua các chương trình cụ thể như sau :
1 Công đoàn tham gia quản lý và tổ chức các phong trào
BCHCĐ cơ sở xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động như: Lương, chế độ giờ buổi, công tác phí, cũng như các chế độ khác của đoàn viên nữ… Đơn vị thực hiên kịp thời và đầy đủ, các chế độ phụ cấp đảm bảo dân chủ, công khai, chính xác, tránh thiếu sót, thiệt thòi cho CBGV, NV
Trang 3- Phối hợp với thủ trưởng đơn vị sử dụng lao động tổ chức thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, Hội nghị cán bộ, công chức Tất cả nhân viên hợp đồng đều được ký hợp đồng lao động và thực hiện đóng các chế độ cho người lao động
- Giám sát việc thực hiện chế độ cho cán bộ đoàn viên đúng, đủ, kịp thời, có nhiều chính sách đãi ngộ thêm cho người lao động nhất là những người có thành tích như khen thưởng cho CĐV đạt giải trong các hội thi do cấp trên tổ chức, các đ/c đạt nữ 2 giỏi, GV bồi dưỡng có HS Giỏi đạt giải cấp huyện, cấp tỉnh ( nếu có ) ( Thực hiện theo Quy chế chi tiêu nội bộ đã thống nhất trong hội nghị CB-GV vào đầu năm học)
- Kết quả tổ chức phong trào thi đua:
Nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị là “ Dạy tốt - học tốt”, để thực hiện tốt nhiệm
vụ chính trị này, CĐCS đã tiến hành thực hiện tổ chức các phong trào cụ thể như:
+ Về phong trào thi đua “ Hai tốt ” đơn vị đã tích cực thực hiện nâng cao chất lượng giảng dạy, đổi mới nội dung phương pháp, thực hiện có hiệu quả cuộc vận động
“Hai không ”, cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học,sáng tạo”, hạn chế thấp nhất tình trạng học sinh bỏ học, ngồi nhầm lớp, phát huy tốt phong trào viết SKKN và thi giáo viên dạy giỏi các cấp
* Kết quả đạt được trong nhiệm kỳ :
- Năm học 2010-2011 Giáo viên giỏi cấp trường : 04 đ/c – cấp Huyện: 03 đ/c CSTĐCS có 1 đ/c
- Năm học 2011-2012 Giáo viên giỏi cấp trường : 07 đ/c – cấp Huyện: 03 đ/c ( bảo lưu ) CSTĐCS có 6 đ/c
- Về xếp loại CĐCS và chính quyền :
+ Năm học 2010 – 2011 CĐCS xếp loại VMXS ; Trường chưa đạt LĐTT + Năm học 2010 – 2011 CĐCS xếp loại VMXS ; Trường đạt LĐTT
- Đồ dùng dạy học tự làm cấp trường: 8 loại ( đạt 1 giải B + 2 giải C )
- Sáng kiến kinh nghiệm có 25 đề tài ( đạt 15 đề tài [ giải C ] cấp huyện )
- Trong nhiệm kỳ BCHCĐ vận động CĐV tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy với việc ứng dụng CNTT, tổ chức chuyên đề (tổ chức được dạy 16 tiết trình bày bằng bài giảng điện tử)
- Xây dựng nhà trường đạt chuẩn QG mức độ 1 vào năm 2010
+ Hàng năm luôn tổ chức sơ- tổng kết nhân rộng biểu dương gương điển hình, gương người tốt, việc tốt trong đơn vị và có khen thưởng khích lệ CĐV đạt thành tích tốt trong các phong trào thi đua ngắn hạn và cuối năm học
- Việc khen thưởng kịp thời qua từng phong trào thi đua, từng năm học đã là nguồn động viên tích cực đến hiệu quả và chất lượng giáo dục đào tạo của đơn vị
Nhìn chung, các phong trào thi đua đã tạo được sự chuyển biến tích cực trong tập thể cán bộ, viên chức và đoàn viên công đoàn; ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế cơ quan, kỹ năng nghiệp vụ, chuyên môn được nâng lên, tính năng động sáng tạo được phát huy, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và góp phần thực hiện thắng lợi chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị của Nhà trường Ngoài ra, các phong trào Xanh-sạch-đẹp, an toàn vệ sinh lao động, xây dựng trường học văn hoá, gia đình văn hóa; phong trào thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; cải cách thủ tục hành chính và các tệ nạn xã hội,… đều được phát động trong trường và kết quả đạt được ngày một tốt hơn
-Về phong trào học tập: Tất cả đoàn viên- CNVC-L Đ luôn tích cực tham gia học
tập, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, tay nghề cơ bản đáp ứng được viêc thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành Có 100 % CB- GV – NV đạt chuẩn về chuyên môn Đặc biệt việc học tin học để ứng dụng trong giảng dạy
* Kết quả: chứng chỉ A tin học và ngoại ngữ ( Khmer ) : 20/ 27 CB-GV, NV
Trang 42 Về nhiệm vụ tuyên truyền giáo dục công nhân viên chức lao động góp phần
xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh.
Trong nhiệm kỳ qua, công đoàn thường xuyên phối kết hợp với ban giám hiệu nhà trường tổ chức mít- tinh tuyền truyền cổ động ngày toàn dân đưa trẻ đền trường Tham gia xây dựng quy chế dân chủ cơ quan, quy chế chi tiêu nội bộ trường học Phối hợp tuyên truyền chủ trương chính sách, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong đoàn viên lao động Đoàn viên lao động học tập đầy đủ các đợt bồi dưỡng chính trị, như các cuộc tuyên truyền: Tuyên truyền phổ biến các văn bản pháp luật: luật khiếu nại, tố cáo, luật bảo hiểm xã hội, luật giao thông đường bộ lồng ghép vào các chủ đề của báo tường, luật công nhân viên chức lao động, tuyên truyền tình hình biển, đảo; kết quả cắm mốc Biên giới đất liền Việt Nam - Trung Quốc, Việt Nam - Campuchia; ….vào các buổi họp Ngoài ra BCHCĐ còn lồng ghép việc tuyên truyền theo các chủ điểm, các ngày lễ lớn như : 20/10, 8/3, 22/12; 30/4, 1/5,… cùng với các phương tiện thông tin đại chúng Đặc biệt là đẩy mạnh cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”,
- Trong nhiệm kỳ BCHCĐ tiếp tục vận động đoàn viên thực hiện chủ đề năm học
“Đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục” Động viên cán bộ, đoàn viên thực hiện đổi mới phương pháp dạy-học,
* Kết quả:
- 100 % đoàn viên lao động tham gia học tập nghị quyết do ngành tổ chức
- Tham gia học tập bồi dưỡng chuyên môn cán bộ công đoàn: 2 lượt
- Tham gia hội thi nấu ăn chào mừng ngày quốc tế phụ nữ 8/3 do công đoàn trường
và CĐGD ngành phát động, tổ chức
- Tổ chức kể chuyện tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong các cuộc họp của chi
bộ và vận dụng tấm gương Bác vào cuộc sống hằng ngày như: tiết kiệm trong đơn vị, cũng như trong tiêu dùng của cuộc sống hằng ngày
- 100 % đoàn viên lao động thực hiện ký kết không sinh con thứ 3, không vi phạm luật giao thông, không tham gia vào các tệ nạn xã hội
Nhìn chung công tác tuyên truyền đã góp phần nâng cao nhận thức của đoàn viên lao động, đẩy mạnh các phong trào hoạt động nhà trường và xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh Tóm lại, công tác tuyên truyền giáo dục trong nhiệm kỳ qua đã đi vào chiều sâu, củng cố niềm tin, nâng cao nhận thức cho CB, GV, NV có lập trường quan điểm vững vàng, kiên định mục tiêu XHCN và nâng cao phẩm chất của thầy cô giáo trong thời đại mới
3 Chăm lo đời sống, tinh thần, vật chất của đoàn viên và tổ chức hoạt động xã hội.
- Việc chăm lo đời sống, tinh thần, vật chất của đoàn viên là việc làm mà BCH luôn
quan tâm theo dõi, giám sát các chế độ chính sách và quyền lợi của nhà giáo - lao động đã được đảm bảo như: chế độ thai sản, chế độ của giáo viên dạy thể dục, chế độ tổ trưởng, công tác phí hàng tháng, thêm giờ thêm tiết,… Đồng thời, nhằm tạo điều kiện và chất lượng cuộc sống của Đoàn viên, BCH CĐCS đã phối hợp với BGH nhà trường bảo lãnh tín chấp với Ngân hàng cho đoàn viên vay vốn, tính trong nhiệm kỳ qua với tổng số tiền: 645 triệu đồng, mức vay từ nhu cầu tiền lương thực tế của đoàn viên Hầu hết đoàn viên sử dụng vốn vay đúng mục đích như: chăn nuôi, trồng trọt, mua sắm phương tiện, đồ dùng sinh hoạt, ….Hàng tháng Công đoàn luôn theo dõi việc trả vốn vay ngân hàng để không xảy ra tình trạng tiêu cực làm ảnh hưởng đến uy tín đội ngũ Nhà giáo Ngoài ra :
BCHCĐ đã vận động đoàn viên trong đơn vị tham gia đầy đủ các cuộc vận động của ngành và công đoàn triển khai như :
+ Đóng góp quỹ MÂCĐ trong nhiệm kỳ là : 7.440.000 đ
+ Đóng quỹ ĐƠĐN là : 540.000 đ
Trang 5+ Nạn nhân chất độc màu da cam là : 950.000 đ
+ Quỹ vì người nghèo : 2.248.000 đ
+ Quỹ vì người nghèo là : 630.000 đ
+ BCHCĐ còn vận động CĐV tham gia góp vốn xoay vòng trong đơn vị mỗi lần 2 đoàn viên/ lần ( Trong nhiệm kỳ tổng số tiền là 13.000.000 đồng )
Tóm lại, trong nhiệm kỳ qua thực hiện nguồn quỹ trên nhằm mang lại hiệu quả cho công tác chăm lo đời sống cho CB-ĐV ; Bên cạnh đó góp phần tăng thu nhập và cải thiện đời sống cho CB, GV, NV trong, ngoài nhà trường Tuy nhiên, việc chăm lo đời sống nhà ở của một số ĐVCĐ còn khó khăn về nhà ở, vật giá leo thang ảnh hưởng đến phần nào đến đời sống sinh hoạt hàng ngày của ĐVCĐ
- Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, Công đoàn đã vận động CĐV thực hiện tốt các
cuộc vận động mang tính xã hội khác như: Xây dựng “Quỹ khuyến học” của xã là: 20.000
đ/ CB-GV; 10.000 đ/ NV;
Chương trình 4: Công tác kiểm tra, nữ công, tài chính công đoàn:
- Công tác kiểm tra :
+ Ủy ban kiểm tra luôn thực hiện tốt chức năng kiểm tra như: Kiểm tra việc chấp hành điều lệ Công đoàn khi tổ chức hoặc đoàn viên Công Đoàn có dấu hiệu vi phạm và việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản ; Với phương châm : Khách quan, thận trọng, chính xác, công khai và kịp thời lấy xây dựng làm mục đích Hoạt động của UBKT-CĐ được củng cố kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động UBKT- CĐ có 1CB ( trong BCH ) phụ trách kiểm tra, luôn đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, đã xây dựng quy chế hoạt động, kế hoạch chương trình năm, tháng, hình thức hoạt động ngày càng đa dạng phong phú Trong nhiệm kỳ qua, UBKT- CĐ thường xuyên kiểm tra về: Tài chính Công đoàn, kiểm tra việc chấp hành và thực hiện điều lệ Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Công đoàn cấp trên Kết qủa tổ chức kiểm tra được 8 cuộc, qua kiểm tra cho thấy Công đoàn thực hiện khá tốt các chính sách, chế độ, tài chính, Nghị quyết Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam đối với tổ chức Công đoàn
- Công tác nữ công :
Những năm qua, cùng với phong trào chung của Công đoàn, ban nữ công đã tuyên truyền đến từng CB, GV, NV nữ quán triệt các Nghị quyết, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước Tuyên truyền giáo dục truyền thống của dân tộc, phẩm chất đạo đức của người phụ nữ Việt Nam, về truyền thống phụ nữ 8/3 Công đoàn phát động cho nữ CB, GV, NV trong trường đăng ký 100%, phấn đấu đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” Tổ chức họp mặt, tọa đàm 8/3 với nhiều phong trào như thi tìm hiểu kiến thức về giới; thi hát karaoke, thi nấu ăn …
Phong trào thi đua “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” được CBCC nữ hưởng ứng, duy trì thường xuyên đạt kết quả trong ba năm học qua có 12 lượt chị đạt “Nữ hai giỏi”, trong đó 5 chị đạt “Nữ hai giỏi” 5 năm liền
Cuộc vận động “Dân số – Kế hoạch hóa gia đình”, thường xuyên được công đoàn quan tâm tuyên truyền cho CB, GV, NV ý thức chấp hành tốt nên trong nhiệm kỳ qua không có số người sinh con thứ ba Hàng năm các CB, GV, NV đều thực hiện tốt đăng ký 100% Do đó, việc giáo dục con cái của CB, GV, NV trong nhà trường đã được quan tâm đúng mức nên có nhiều con em CB, GV, NV đạt danh hiệu học sinh giỏi vòng trường Ban nữ công của đơn vị được sự giúp đỡ của BTV.CĐGD và dựa theo hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ của công tác nữ công Đồng chí trưởng ban nữ công luôn tuyên truyền
và phát động phong trào nữ “ Hai giỏi ” và đặc biệt là việc tuyên truyền Luật “ Phòng
chống bạo lực gia đình” Nhìn chung các cuộc vận động và tuyên truyền được BNC triển
khai đầy đủ kịp thời
- Công tác tài chính công đoàn
Trang 6Tài chính là một yếu tố không thể thiếu được trong tổ chức thực hiện mục tiêu nhiệm vụ nói chung, của Công đoàn nói riêng Vì vậy nhiệm kỳ qua Công đoàn đã thu các nguồn thu cho phép và tranh thủ sự hỗ trợ của nhà trường để có kinh phí bổ sung cho phong trào hoạt động Công đoàn Việc thực hiện thu chi đúng theo quy định và sự quyết toán với công đoàn cấp trên ( Bảng số liệu thực hiện thu chi cụ thể dưới đây ):
PHẦN THU & KINH PHÍ CẤP NĂM 2010 + 2011 NĂM 8 / 2012
Tổng thu 17,339,000 đ 8,430,000 đ PHẦN CHI NĂM 2010 + 2011 NĂM 2012
1 Phụ cấp cán bộ không chuyên trách 5,200,000 đ 2,255,000 đ
3 Hoạt động phong trào 6,540,000 đ 2,335,000 đ
4 Thăm hỏi cán bộ đoàn viên 3,457,000 đ 1,210,000 đ
TỔNG CHI 16,730,000 đ 7,450,000 đ
Kinh phí tồn mang sang năm 2012 609,000 đ 980,000 đ
Nhìn chung công tác tài chính trong nhiệm kỳ qua đã thực hiện tốt từ khâu dự toán
và báo cáo quyết toán Đảm bảo thu, chi đúng nguyên tắc chế độ quy định, đúng mục đích, chi tiêu tiết kiệm, công khai tài chính định kỳ, thường xuyên tổ chức kiểm tra nhằm ngăn ngừa sai phạm, tiêu cực trong sử dụng tài chính
5 Về nhiệm vụ tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn.
Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn luôn kết hợp với chính quyền triển khai tiêu chuẩn đánh giá xếp loại CĐCS ( thang điểm ) của Công đoàn cấp trên đến từng CB, GV, NV nắm bắt kịp thời từ đó hoạt động có hiệu quả cao
- Ngay từ đầu năm học đã củng cố lại các tổ công đoàn, xây dựng tổ Công đoàn bên cạnh tổ chuyên môn để thuận tiện cho việc sinh hoạt, hàng tháng các tổ đều có họp lệ để đánh giá rút kinh nghiệm
Công tác xây dựng CB Công đoàn của trường luôn được chú trọng nên hàng năm đều đạt chất lượng, các văn bản chỉ đạo của Công đoàn cấp trên được triển khai thực hiện đầy đủ trên các công việc, phan công cụ thể các nhiệm vụ Từ đó có những hình thức, biện pháp thực hiện phù hợp, đạt yêu cầu và hiệu quả Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn được công nhận Công đoàn vững mạnh Xuất Sắc
Nhìn chung, công tác xây dựng tổ chức công đoàn trong thời gian qua đã đem lại hiệu quả thiết thực, chất lượng hoạt động đã nâng lên, tạo niềm tin vững chắc CB, GV, NV trong nhà trường
6 Kết quả hoạt động Ban chấp hành:
- Quá trình thực hiện nhiệm vụ, Ban chấp hành luôn quán triệt các chủ trương, chính
sách của Đảng và Công đoàn ngành phối hợp với nhà trường cụ thể hóa chức năng, nhiệm
vụ phù hợp với trường Phát huy tốt tinh thần đoàn kết, ý thức, dân chủ trong tổ chức hoạt động Công đoàn Trong quá trình thực hiện chọn các công việc trọng tâm tập trung phát động theo chủ điểm, thường xuyên sơ, tổng kết rút kinh nghiệm
- Hoạt động Công đoàn đã gắn kết được các cuộc vận động như: “Hai không”; cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, cuộc vận động
“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và “Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ trong CNVC- người lao động” đã trở
Trang 7thành những biện pháp tích cực làm chuyển biến đáng kể về nhận thức và hành động trong toàn thể CĐV Do đó, kỹ cương nề nếp nhà trường được giữ vững, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp được phát huy, chất luợng giáo dục của nhà trường có những bước tiến bộ rõ rệt, vị thế thầy cô giáo được xã hội coi trọng trong mỗi phong trào thi đua luôn được quan tâm sâu sát và có hiệu quả Đặc biệt là phong trào thi đua “ Lao động giỏi”, thi đua “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” thu hút CB, GV, NV tham gia, qua các phong trào có sơ tổng kết và đề nghị khen thưởng động viên kịp thời
- Chăm lo đời sống quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CB, GV, NV luôn được chú trọng quan tâm đúng mức, các hoạt động nhân đạo, từ thiện cũng được CB, GV,
NV hưởng ứng thực hiện có hiệu quả, công đoàn ngày càng được củng cố và nâng lên
III HẠN CHẾ KHUYẾT ĐIỂM VÀ NGUYÊN NHÂN :
1/ Hạn chế khuyết điểm :
- Đó là Công đoàn nhà trường chưa quan tâm đúng mức đến công tác thi đua khen thưởng của Công đoàn Kế hoạch tổ chức tham quan trong dịp hè của công đoàn thực hiện chưa cao Công tác sinh hoạt, hội họp của Công đoàn trường đôi lúc thực hiện chưa đầy đủ
- Việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CB, GV, NV còn hạn chế, công đoàn giúp đỡ tạo thu nhập thêm cho CB, GV, NV ngoài lương, mức độ chưa đáng kể
- Phong trào thi đua, các cuộc vận động một số bộ phận CB, GV, NV tham gia chỉ mang tính hình thức nên chất lượng đạt được còn hạn chế, nguồn kinh phí hoạt động công đoàn còn hạn hẹp
2/ Nguyên nhân :
- Kinh phí của Công đoàn còn hạn chế nên việc tổ chức các phong trào thi đua và chăm lo đời sống cho CB, GV, NV chưa đáp ứng theo yêu cầu nguyện vọng
- Các cán bộ Công đoàn đa số là kiêm nhiệm nên mặt hoạt động chậm đổi mới
- CB Công đoàn còn hạn chế, một số ít, thiếu nhiệt tình trong công tác công đoàn
- Chế độ thêm giờ buổi trong hè của CTCĐ cơ sở không được thực hiện
IV BÀI HỌC KINH NGHIỆM :
=> Thực hiện nghị quyết Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2010 – 2012 BCHCĐ
đã rút ra được một số bài học kinh nghiệm như sau :
- Chủ tịch công đoàn phải nắm vững tính chất, vị trí, vai trò và chức năng của tổ chức công đoàn trong lĩnh vực giáo dục, nắm vững nhiệm vụ chính trị của ngành, từ đó mới xác định đúng đắn mục tiêu, nội dung và phương pháp hoạt động Công đoàn Song song đó tự hoàn thiện bản thân về chuyên môn nghiệp vụ quản lý hệ thống Công đoàn tương xứng chức năng nhiệm vụ cán bộ công đoàn, có bản lĩnh đấu tranh phê phán cái sai, đấu tranh vì lợi ích chính đáng, hợp pháp của cán bộ công chức, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của cán bộ công chức về chuyên môn chính trị
- Cán bộ công đoàn phải nắm vững đặc điểm tâm lý của cán bộ công chức ngành học, phải nắm vững hoàn cảnh đặc thù của mỗi cá nhân để có những biện pháp cụ thể, vận động anh em tích cực tham gia các phong trào của nhà trường, của ngành và của địa phương phát động
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để tập trung chỉ đạo, kịp thời rút kinh nghiệm và nhân rộng điển hình các mô hình làm được của các tổ Công đoàn
Phần thứ hai
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM 2012 – 2015:
I MỤC TIÊU HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN
1/ Về mục tiêu, phương hướng tổng quát
- Nghị quyết Đại hội lần thứ XI của Đảng đã khẳng định quan điểm, mục
tiêu, phương hướng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong những năm tới là “Quan
tâm giáo dục, đào tạo bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân cả về số lượng, chất lượng; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp,
Trang 8tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế Phát huy vai trò của giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng, thông qua đội tiên phong là Đảng cộng sản Việt Nam; Sửa đổi, bổ sung các chính sách, pháp luật về tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, cải thiện điều kiện nhà ở, làm việc… để bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của công nhân”.
2 Phương châm Đại hội
“ Dân chủ, đoàn kết, đổi mới, thiết thực, tiết kiệm”.
Trên cơ sở kết quả đạt được trong nhiệm kỳ 2010-2012, Công đoàn trường Tiểu học
”A” An Cư, căn cứ phương hướng, nhiệm vụ của ngành giáo dục cấp trên, kế hoạch hoạt động của BCH Công đoàn cấp trên và đề ra dự thảo phương hướng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2012-2015 như sau:
II./ CÁC CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG NHIỆM KỲ 2012-2015:
1 1 Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người
lao động Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan đơn vị:
- Chủ động tham gia với chính quyền xây dựng quy chế dân chủ, quy chế chi tiêu nội bộ, các chế độ chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích của nhà giáo và lao động
- Phối hợp với chính quyền kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách
có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của Nhà giáo lao động tránh bị thiệt thòi
- Làm tốt công tác trợ cấp khó khăn, tương trợ, thăm hỏi, giúp đỡ nhau khi công đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn
- Công đoàn kết hợp với chính quyền tạo điều kiện thuận lợi nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CBCC,VC
- Tổ chức thăm hỏi Công đoàn viên có sự kết hợp từ tổ Công đoàn đúng lúc, kịp thời
và hợp lý, tiếp tục xây dựng quỹ góp vốn xoay vòng của đơn vị để giúp đỡ, hỗ trợ anh chị
em giảm bớt khó khăn Đồng thời kết hợp với thủ trưởng đơn vị xem xét, tạo điều kiện để anh, chị em vay vốn từ nguồn vốn vay của Ngân hàng để làm kinh tế phụ tăng thêm thu nhập
1.2 Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh:
Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên tuyên truyền hiểu rõ về tổ chức Công đoàn, phát triển đoàn viên của đoàn viên Công đoàn trong tình hình mới Tuyên truyền thực hiện hoạt động theo tiêu chuẩn xây dựng CĐCS vững mạnh của LĐLĐ tỉnh xác định rõ nội dung hoạt động phù hợp với điều kiện của trường nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả xây dựng CĐCS vững mạnh
- Thực hiện công tác kiểm tra thực hiện Điều lệ, Nghị quyết của công đoàn, công tác tài chính công đoàn theo đúng qui định của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn
- Đổi mới nội dung, phương pháp, xây dựng chương trình, nội dung hoạt động công đoàn phù hợp với tình hình của đơn vị, chú trọng phát huy vai trò của cán bộ công đoàn trong lĩnh vực tham gia quản lý, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học; xây dựng quy chế hoạt động của BCH CĐ, UBKT, quy chế phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường
- Xây dựng mối quan hệ phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận trong đơn vị, tổ chức giao lưu, tham quan, học tập trao đổi kinh nghiệm
- Hàng năm tham mưu với nhà trường tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn học tập các lớp bồi dưỡng tập huấn do CĐ ngành tổ chức
- Đề xuất chế độ đãi ngộ đối với cán bộ làm công tác Công đoàn Giữ vững sinh hoạt theo điều lệ của tổ chức Công đoàn, dân chủ trong các hoạt động, trong sinh hoạt
Trang 9- Xây dựng tốt mối quan hệ giữa Công đoàn với nhà trường, thực hiện tốt công tác đổi mới khen thưởng, động viên kịp thời, đúng thực chất, chủ động phát huy điển hình người tốt, việc tốt
1.3 Tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên và người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc
-Nâng cao bản lĩnh chính trị, học tập và làm theo tấm gương Hồ Chí Minh, rèn luyện năng lực nghề nghiệp, phẩm chất nhà giáo đáp ứng yêu cầu của giáo dục huyện nhà
trong xu thế hội nhập và phát triển của đất nước
-Thực hiện nghiêm túc QĐ số 16/2008/QĐ-BGD&ĐT của Bộ GD&ĐT quy định về đạo đức nhà giáo, kiên quyết chấn chỉnh và xử lý các vi phạm về đạo đức nhà giáo
-Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ trong CNVC và người lao động
- Thường xuyên tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật vào các buổi họp tổ Công đoàn, họp HĐSP,… cho nhà giáo và lao động trong đơn vị am hiểu để sống và làm việc theo hiến pháp và pháp luật; biết tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình
- Phối hợp với chính quyền tạo điều kiện thuận lợi để nhà giáo và lao động của đơn
vị tham gia học tập các lớp đào tạo bồi dưỡng chuẩn hoá trình độ chuyên môn, chính trị, nghiệp vụ theo yêu cầu các chức danh Bên cạnh, mỗi CĐV, CNVC-LĐ phải tự học, tự rèn luyện, không ngừng nâng cao bản lĩnh chính trị và đạo đức nghề nghiệp phẩm chất nhà giáo, tiếp tục đổi mới, phát triển sự nghiệp giáo dục
- Có kế hoạch phát triển Đoàn viên, tích cực bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, tham gia xây dựng chính quyền , xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh
1.4 Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước:
- Phát huy được tiềm năng sáng tạo trong đội ngũ ĐV bên cạnh đó đẩy mạnh cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với Cuộc vận động “ Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; cùng với cuộc vận động “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” Cuộc vận động “ Dân chủ- kỷ cương- tình thương- trách nhiệm”:
- Phát huy tốt hơn nữa mối quan hệ phối hợp giữa chính quyền và Công đoàn, tăng cường hoạt động của ủy ban kiểm tra Công đoàn, thanh tra nhân dân, giám sát việc thực hiện chức năng nhiệm vụ nhằm ngăn ngừa các hiện tượng tiêu cực, vi phạm dân chủ, mất đoàn kết trong nội bộ
- Phát động phong trào thi đua, phối hợp với chính quyền xây dựng nội dung, chỉ tiêu, quy trình đánh giá xét duyệt thi đua; Phát động phong trào thi đua ngắn hạn, viết SKKN, tự làm đồ dùng dạy học, đăng ký thi đua năm học thông qua Hội nghị cán bộ công chức hàng năm
- Nâng cao vai trò công đoàn trong việc duy trì và đẩy mạnh hoạt động dân chủ cơ
sở Duy trì và phát triển tốt phong trào “ Dạy tốt - Học tốt”, phụ nữ “Hai giỏi”, “Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”, xây dựng người cán bộ, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu” nhằm nâng cao năng lực và phẩm chất đội ngũ, phấn đấu đạt các chỉ tiêu trong Nghị quyết đề ra
- Tích cực thực hiện đẩy mạnh phong trào xây dựng đời sống văn hoá, tổ chức phong trào văn nghệ, thể dục thể thao cho CĐV, CNVC-LĐ tham gia
1.5 Công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động trong nữ đoàn viên và lao động nữ:
- BCHCĐ giúp đỡ ban nữ công đẩy mạnh công tác tuyên truyền đến từng CB, GV,
NV nữ quán triệt các Nghị quyết, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước Tuyên truyền giáo dục truyền thống của dân tộc, phẩm chất đạo đức của người phụ nữ Việt Nam, truyền thống phụ nữ 8/3 Công đoàn phát động cho nữ CB, GV, NV trong trường
Trang 10đăng ký 100% danh hiệu nữ 2 giỏi “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” Tổ chức họp mặt, tọa đàm 8/3 với nhiều phong trào như: tìm hiểu kiến thức về giới; hát karaoke, thi nấu ăn …
- Tuyên truyền pháp luật, chính sách về bình đẳng giới, luôn tạo điều cho sự phát triển của phụ nữ và phát huy vai trò của phụ nữ trong mọi lĩnh vực công tác
- Vận động chị em phụ nữ thực hiện tốt trong việc xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc
Tiếp tục thực hiện phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp trong nữ đoàn viên và lao động nữ Nâng cao chất lượng
và hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua
“Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”
III MỘT SỐ CHỈ TIÊU CHỦ YẾU CẦN PHẤN ĐẤU THỰC HIỆN:
1 Nhóm chỉ tiêu thi đua riêng của tổ chức công đoàn
- Phát triển đoàn viên mới 100% / năm học
- Xây dựng Công đoàn cơ sở : Vững mạnh Xuất sắc
- Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho chi bộ xét kết nạp 2 => 3 đoàn viên
- 100 % cán bộ trong BCH và tổ trưởng CĐ được tham gia học tập, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ Công đoàn
- 100% nữ CĐV đạt danh hiệu phụ nữ “Hai giỏi”
- Vận động 100% CNVC - LĐ tự nguyện tham gia đóng góp các loại quỹ
do ngành vận động, địa phương phát động
- Sau mỗi năm học có 70% đoàn viên đạt danh hiệu CĐVXS
2 Nhóm chỉ tiêu công đoàn tham gia thực hiện:
- 100 % đoàn viên tham gia đầy đủ việc tuyên truyền giáo dục các chủ trương chính sách của các cấp
- 100 % CĐV tham gia đầy đủ Hội nghị CBCC đầu năm
- 100 % CNVC-LĐ tham gia đăng ký học tập gương Bác
- Tiếp tục duy trì quỹ xoay vòng vốn vay nội bộ
- Công đoàn viên tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy với việc ứng dụng công nghệ thông tin, tổ chức 25 tiết dạy bằng bài giảng điện tử
- GV giỏi cấp trường, cấp huyện và chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 9 đ/c
- Tổng số ĐDDH tự làm: 15; Sáng kiến kinh nghiệm: 15
-IV NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN TRONG TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TRONG NHIỆM KỲ TỚI:
1 Thường xuyên tham mưu với nhà trường tổ chức tuyên truyền thực hiện các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nghị quyết của Công đoàn ngành giáo dục Tịnh Biên, góp phần đạt mục tiêu, yêu cầu giáo dục đào tạo trong tình hình mới
+ Vận động đoàn viên gương mẫu thực hiện các hoạt động xã hội của Nhà nước, của ngành và của địa phương như: trật tự an toàn giao thông, vệ sinh môi trường, phòng chông HIV/AIDS và ma túy, hoạt động đền ơn đáp nghĩa, từ thiện…
2 Tiếp tục phát động các phong trào thi đua trong CB, GV, NV nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn, hoạt động chính trị nổi bật, nâng cao phẩm chất, nâng lực và trình độ nghề nghiệp cho đội ngũ CB, GV, NV
+ Phối hợp cùng với nhà trường phát động phong trào thi đua “Hai tốt” phong trào
“Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” lên tầm cao mới phù hợp với luật thi đua khen thưởng, vận động thi đua theo hướng:
3 Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CB, GV,
VC Tăng cường hoạt động xã hội gắn với hoạt động công đoàn Thường xuyên giám sát