Khuyến khích CNVC lao động không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nhiệm vụ, chấp hành tốt nghị quyết của công đoàn cấp trên, đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực và các tệ[r]
Trang 1CĐ HUYỆN TUẦN GIÁO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NHĨA VIỆT NAM
CĐ Trường THCS Rạng Đông Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Rạng Đông , ngày 14 tháng 1 năm 2010
BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM PHONG TRÀO CNVC VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2007 – 2009 PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM KÌ 2010- 2012
PHẦN THỨ NHẤT I/PHONG TRÀO CNVC HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2007- 2009
1/ Những thuận lợi và khó khăn
* Thuận lợi:
Được sự quan tâm của lãnh đạo ngành, công đoàn và các cấp ủy, chính quyền sự chỉ đạo sát sao của chi bộ đảng trường THCS Rạng Đông Các đồng chí đoàn viên nhiều người có chuyên môn, khá, giỏi cơ sở vật chất đảm bảo làm cho hoạt động Dạy
và học Toàn bộ các đồng chí các bộ giáo viên CNV nhiệt tình trong công tác lập trường
tư tưởng vững vàng tin tưởng vào đường lối lánh đạo của đảng và nhà nước về học sinh ham mê học tập, có nhiều nguồn dự án tài trợ nên thuận tiện cho việc hoạt đông phong trào của nhà trường
`* Khó khăn
Về đường xá đi lại khó khăn, đời sống vật chất của nhân dân trong địa bàn nhà trường nghèo nàn, thiếu thốn lạc hậu nhận thức về giáo dục còn hạn chế Hoc sinh chủ yếu là dân tộc mông nên rạt hạn chế về ngôn ngữ hoạt động rất khó khăn Đội ngũ quản
lý còn non chưa có kinh nghiệm
II/ Kết quả phong trào CNVC và hoạt động công đoàn.
1/ Phong trào CNVC
Với chức năng nhiệm vụ của mình trong nhiệm kì qua công đoàn trường đã tích cực vận động CBGV- CNV phấn đấu thi đua lập thành tích trào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc Đặc biệt những tháng lập thành tích trào mừng đại hội Đảng các cấp thông qua các hoạt đông phong trào của công đoàn trường
+ Về số lượng , chất lượng đội ngũ CNVCLĐ
Số lượng: tính đến tháng 1/ 2010 là 44 CNVCLĐ trong đó BGH 3 Đ/C giáo viên là 38 Đ/C, nhân viên là 3
- Giới tính + Nam: 26
+ Nữ: 18
- Trình độ đào tạo:
+ Đại học : 15 + Cao đẳng :21
+ Trung cấp: 1
Trang 2- Trình độ tin học :
+ Chứng chỉ A 21
- Đảng viên: 6
- Dân tộc + Kinh : 31
+ Thái : 13 Đại bộ phận CNVCLĐ có phẩm chất chính trị vững vàng có ý thức khắc phục khó khăn
nỗ lực vươn lên trong công tác, yêu ngành, yêu nghề quyết tâm xây dựng công đoàn cơ
sở thành một khối đoàn kết, ban chấp hành cơ sở sinh hoạt thường xuyên , thành lập câu lạc bộ nữ, câu lác bộ cơ quan để tổ chức các hoạt động phong trào
2/ Hoạt động công đoàn.
a/ Công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng.
Hàng năm công đoàn kết hợp với chính quyền triển khai, phát động thi đua 100% CBGV – CNV đăng ký phấn đấu trở thành tổ tiên tiến, chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, đoàn viên công đoàn xuất sắc, ngoài ra công đoàn kết hợp với chính quyền, học tập các chỉ thị nghị quyết và pháp lệnh của đảng và nhà nước với 100% CBGV tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, đẩy lùi các hiện tượng tiêu cực, tệ nạn xã hội nhằm giữ vững nề nếp kỷ cương trường học
Kết quả thi đua năm học 2007 – 2008: 11 Đ/C công đoàn viên xuất sắc
Tập thể 4/5 tổ đạt công đoàn vững mạnh
Kết quả thi đua năm học 2008 – 2009 12 Đ/C đạt danh hiệu ĐVCĐXS
BCHCĐCS đã thường xuyên quan tâm công tác giáo dục cho CBGVCNV – người lao động giữ vững lập trường quan điểm của giai cấp công nhân viên, tuyên truyền tới CBGVCNV hiểu rõ tình hình khó khăn thuận lợi của đơn vị tổ chức quán triệt học tập các chỉ thị của cấp trên Kết quả 100% CNVC – LĐ trong đơn vị tham gia bầu cử dưới sự lãnh đạo của công đoàn ngành, công đoàn trường 100% CBCNVC –LĐ được học tập và thực hiện các cuộc vận động Đặc biệt năm học 2007 – 2008 hưởng ứng cuộc vận động “ nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục” nhằm lập lại kỉ cương trong dạy học, nâng cao chất lượng của đội ngũ giáo viên, khắc phục những yếu kém góp phần nâng cao hiệu quả giáo dục của nhà trường
- Cuộc vận đông nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục là nội dung trong cụ thể hóa cuộc vận động “ Dân chủ - kỉ cương – tình thương trách nhiệm trong hoạt động công đoàn đây là cơ sở giáo dục lương tâm, đạo đức, nghề nghiệp cho mỗi CBGV – CNV cũng là khâu đột phá trong năm học
- Cuộc vận động dân chủ - kỉ cương – tình thương trách nhiệm là cuộc vận động được CĐ ngành hết sức quan tâm triển khai tới trường học quán triệt tới từng giáo viên công nhân viên quy chế dân chủ ở cơ sở Tiếp tục hoàn thiện và có những biện pháp tháo gỡ khó khăn Ban thanh tra nhân dân, ủy ban kiểm tra công đoàn giám sát các hoạt động chuyên môn, tài chính giải quyết kiến nghị thắc mắc của GVCNV về các kỷ luật dạy học đã có nhiều chuyển biến đặc biệt dân chủ về kỉ cương lao động xây dựng lòng nhân ái tạo bầu không khí dân, chủ tin tưởng trong đoàn viên lao động
Trang 3- Cuộc vận động “ học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM” 100%
CBGVCNV – LĐ trong đơn vị được tham gia học tập nâng cao trình độ chính trị,
chuyên môn nghiệm vụ
- 100% CBGVCNV – LĐ chấp hành tốt luật lệ giao thông, an toàn giao thông
- Việc xây dựng gia đình văn hóa và KHHGĐ trong những năm qua công đoàn trường không có người sinh con thứ 3, nhiều gia đình chỉ có một con và khoảng cách sinh con thứ hai xa hơn Đa số CBGVCNV xác định rõ tiêu trí quyết tâm thực hiện tốt KHHGĐ xây dựng gia đình hạnh phúc văn hóa nhà giáo
- Công đoàn kết hợp với các đoàn thể tuyên truyền chống các tệ nạn xã hội, phòng chống tai nạn 100% không có người vi phạm tệ nạn xã hội
* Hoạt động nữ công
Kiện toàn tổ chức nữ công hoạt động giao lưu với các trường bạn câu lạc bộ nữ công tham gia tốt trong phong trào thi thể thao như bóng chuyền vòng cụm, vòng huyện trong nhiệm kì qua đã có 11 Đ/C đạt danh hiệu giỏi việc trường đảm việc nhà
b/ Công tác tham gia quản lí, chăm lo đời sống bảo vệ quyền , lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ đoàn viên.
Công đoàn trường đã thực hiện tốt chức năng đại diện cho người lao động tham gia quản lí, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVC – LĐ kết toán giải quyết kịp thời tiền lương, tiền thưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản, tham gia việc nâng lương, chuyển ngạch, tham gia xây dựng quy chế lao động Chương trình kế hoạch công tác chuyên môn hàng năm công đoàn trường đã và đang có chỗ dựa vững chắc, là nơi gửi gắm niềm tin cũng như thể hiện tâm tư nguyện vọng của CNVCLĐ trong đơn vị Trong nhiệm kì qua đã thăm hỏi 40 Đ/C số tiền là: 277000đ
Về kỷ luật lao động không có CBGV-CNV vi phạm
c/ Công đoàn tham gia hoạt động tự thiện.
Công đoàn đã tuyên truyền vận động CNVCLĐ tự nguyện tham gia vào các hoạt động tự thiện xã hội 100% CNVCLĐ hưởng ứng tham gia ủng hộ các loại quỹ tự thiện nhân đạo tổng số tiền là: 64446000 đồng
d/ Công tác củng cố xây dựng công đoàn cơ sở.
Được sự chỉ đạo và quản lí trực tiếp của công đoàn phòng giáo dục, chi bộ trường
để làm tốt nhiệm vụ xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh ngay từ đàu các năm học cong đoàn đã tổ chức cho các tổ kiện toàn tổ chức Xây dựng kế hoạch hoạt động công đoàn theo 5 chương trình hành động
Công tác kiểm tra, thanh tra được duy trì đều đặn.Việc sinh hoạt ban chấp hành, sinh hoạt tổ công đoàn được gắn liền sinh hoạt các tổ chuyên môn theo hàng tháng
Trong nhiệm kì qua công đoàn đã đề nghị kết nạp được 2 đ/c được đứng trong hành ngũ của đảng
đ/ Tài chính công đoàn.
Trích nộp kinh phí công đoàn cấp trên 2%
Đoàn phí: 1% và các nguồn thu khác của các đoàn cơ sở
Tổng thu: 11952000 đồng
Trang 4Tổng chi thăm hỏi và các hoạt động phong trào là: 9789000 đồng.
Còn lại : 2163000 đồng
III/ Những yếu kém tồn tại, nguyên nhân.
1/ Những yếu kém tồn tại.
Trong nhiệm kì vừa qua công đoàn trường đã có nhiều cố gắng xong cũng không tránh khỏi những khuyết điểm tồn tại
Sự quan tâm sâu sắc của ban chấp hành công đoàn đến tâm tư tình cảm, đời sống cán bộ giáo viên CNV trong đơn vị chưa triệt để
Ý thức chấp hành nội quy, quy chế hoạt động của một số cán bộ CNV chưa nghiêm túc đôi lúc còn buông lỏng trong công việc được giao, chưa phát huy được tiềm năng của cán bộ trong công tác phong trào, chế độ sinh hoạt chưa được thường xuyên
2/ nguyên nhân của những tồn tại yếu kém.
Ban chấp hành công đoàn do phải kiêm nghiệm vì vậy thời gian hoạt động công đoàn còn hạn chế
Cán bộ CNVCLĐ phần lớn công tác ở các điểm bản xa trung tâm, kinh nghiệm công tác cha nhiều năng lực chuyên môn còn hạn chế trình độ nhận thức của nhân dân thấp ảnh hưởng tới công tác giảng dạy giáo viên
3/ Nguyên nhân và những kết quả.
Cán bộ CNVCLĐ công đoàn trường THCS Rạng Đông có sự đoàn kết nhất trí cao, nhiệt tình trong công tác dược sự quan tâm sâu xắc của công đoàn ngành giáo dục ban giám hiệu nhà trường tạo điều kiện thuận lợi cho công tác chuyên môn co sự phối hợp chặt chẽ giữa các ban ngành chinh quyền địa phương để thực hiên các hoạt động có chất lượng
PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ (2010 – 2012)
I/Phong trào CNVC
Trong nhiệm kỳ tới CNVCLĐ trường THCS Phìng Sáng tiếp tục phát huy truyền thống đạo đức, tinh thần tự lực, tự cường, năng động trong công tác đẩy mạnh phong trào thi đua của ngành và liên đoàn lao động huyện, tỉnh phát động Khuyến khích CNVC lao động không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nhiệm vụ, chấp hành tốt nghị quyết của công đoàn cấp trên, đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực và các tệ nạn xã hội trong lực lượng, xây dựng công đoàn trong sạch vững mạnh, giáo dục công nhân viên chức lao động sống và làm việc theo hiến pháp và pháp luật, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động Tham gia nhiệt tình vào các cuộc vận động lớn, vào các phong trào thi đua do trường và ngành phát động, đặc biệt là phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực”
II/ Hoạt động công đoàn.
1/ Công tác tuyên truyền.
Trang 5Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, vận động CBGV- CNV nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình độ Chuyên môn nghiệp vụ nâng cao năng lực giảng dậy công tác chất lượng và hiệu quả Tích cực tham gia xây dựng đội ngũ giáo viên bồi dưỡng về chính trị phẩn chất đạo đức, năng lực chuyên môn và trình độ nghiệp vụ đáp ứng với yêu cầu của ngành giáo dục
2/ Công tác tham gia quản lý.
Nâng cao chất lượng hiệu quả tổ chức chỉ đạo các cuộc vận động và các phong trào của trường, của ngành đề ra Xây dựng cán bộ trung thành sáng tạo , tận tụy gương mẫu, góp phần đổi mới nền giáo dục, quản lý dạy học, nghiên cứu và sáng tạo, ứng dụng tăng cường kiểm tra giám sát có hiệu quả việc thực hiện về pháp luật , đường lối chính sách của Đảng , chế độ liên quan đến cán bộ giáo viên công nhân viên, vận động CBGV- CNV tích cực học tập bồi dưỡng nâng cao trình độ , năng lực, nghiệp vụ
chuyên môn
3/ Công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CNVC- Lao động
- Chăm lo đời sống , bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGV- CNV, giám sát việc chi trả các chế độ tiền lương, tiền thưởng cho CBGV- CNV đảm bảo quan tâm thăm hỏi, động viên kịp thời tới những đoàn viên đau ốm, tai nạn, gặp khó khăn giám sát công tác tài chính, tài sản của nhà trường các chế độ chính sách cho học sinh vùng khó khăn
4/ Công tác củng cố xây dựng CĐCSVM
- Phát huy tính dân chủ giữ vững kỷ luật, kỷ cương thực hiện tốt về quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường và cơ quan, đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động công đoàn của nhà trường , lên kế hoạch hoạt động cụ thể rõ rang để thực hiện có hiệu quả kiện toàn về tổ chức , xác định rõ chức năng kiểm tra công đoàn- nữ công , vận động tổ chức đoàn viên tích cực tham gia xây dựng Đảng đưa ra các chương trình hoạt động cụ thể cho việc thực hiện
5/ Các hoạt động xã hội các cuộc vận động hai không “ Học tập và làm theo tấm gương đạo dức Hồ Chí Minh” Cuộc vận động mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức sáng tạo
- Công đoàn đề ra kế hoạch tuyên truyền sâu rộng trong giáo viên , học sinh hiểu
rõ được các cuộc vận động thực hiện có hiệu quả
6/ Hoạt động văn hóa xã hội
- 100 % CNVC LĐ tham gia văn hóa văn nghệ, công đoàn kết hợp với đoàn thanh niên tổ chức giao lưu văn nghệ với các trường bạn, với thôn bản, đội bóng truyền nam , bóng truyền nữ thường xuyên luyện tập Tham gia vào các cuộc thi tài các vòng cụm do ngành tổ chức
7/ Công tác tham gia củng cố xây dựng Đảng chính quyền đoàn thể ở cơ sở
- Công tác phát triển Đảng tiếp tục giữ vững lựa trọn những đoàn viên ưu tú được kết nạp
8/ Công tác kiểm tra tài chính của công đoàn.
Trang 6Kiểm tra giám sát chặt chẽ các khoản thu, chi của công đoàn, quản lí các loại quỹ , hồ sơ về tài chính của nhà trường đảm bảo khách quan và dân chủ
III/ Những biện pháp tổ chức thực hiện
- Thường xuyên quán triệt nghị quyết của liên đoàn lao động, cấp trên đến
CNVC- LĐ
- Bám sát các hoạt động và các ngày lễ lớn trong năm để phát động phong trào thi đua sôi nổi, có nội dung sát thực, nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao
- Xây dựng quy chế hoạt động, xác định nhiệm vụ trọng tâm đã giao để chỉ đạo phân công cho từng ủy viên ban chấp hành
IV/ Kết luật chung :
Trong nhiệm kỳ 2007 – 2009 công đoàn trường THCS Rạng Đông đã có nhiều cố gắng khắc phục mọi khó khăn , vươn lên hoàn thành tốt được 4 chương trình hành động của công đoàn Về chất lượng giáo dục có nhiều triển biến các cán bộ giáo viên – CNV trong trường có tinh thần khắc phục mọi khó khăn, có nhiều đồng chí đạt LĐTT đạt GV dạy giỏi cấp trường , cấp huyện , CSTĐ cấp cơ sở được sự quan tâm của các cấp quản lí
Được sự quan tâm đầu tư của các nguồn dự án về chất lượng giáo dục, duy trì sĩ
số được nâng cao Hoạt động của công đoàn trường đã có nhiều đổi mới về chính trị tư tưởng, xây dựng nhà trường tiên tiến tập thể sư phạm văn minh, gia đình nhà giáo văn hóa Nhìn chung đại bộ phận CNVC- LĐ trong công đoàn trường có phẩm chất chính trị vững vàng Có ý thức vươn lên trong công tác Quyết tâm xây dựng công đoàn cơ
sở thành một khối đoàn kết
Phing Sáng, ngày 01 tháng 10 năm 2010
Xác nhận của nhà trường TMBCH Chủ Tịch
Hoàng Mạng Thắng