3/ Tham gia quản lý, tổ chức thực hiện phong trào thi đua, các cuộc vận động - Xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa Công đoàn với chuyên môn; giữa BCH và Hiệu trưởng, phối hợp tổ ch[r]
Trang 1CĐGD HUYỆN TÂN KỲ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG TH TÂN HƯƠNG1 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Tân Hương, ngày 8 tháng 8 năm 2012
BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TH TÂN HƯƠNG 1
KHÓA III - NHIỆM KỲ 2010 - 2012
Đại hội CĐ Trường TH Tân Hương 1 Khoá III, nhiệm kỳ 2010 - 2012 đã bầu BCH Công đoàn gồm 3 đồng chí
1 Đ/C : Hứa Thị Hoài : Chủ tịch : Phụ trách chung
2 Đ/C : Bùi Thị Nguyệt : Uỷ viên : Phụ trách công tác nữ công
3 Đ/C : Nguyễn Quý Đồng: Uỷ viên : Phụ trách công tác kiểm tra công đoàn Trong nhiệm kỳ qua, BCH chúng tôi đã cố gắng, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, thực hiện đúng Nghị quyết của ĐHCĐCS đặc biệt là các chỉ tiêu Nghị quyết đã đề ra trong nhiệm kỳ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ CĐ, xây dựng tổ chức Công đoàn nhà trường ngày càng vững mạnh
I THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN
1/ Thuận lợi
- Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của CĐGD Huyện Tân Kỳ cùng Chi
bộ nhà trường TH Tân Hương 1
- Được sự ủng hộ và quan tâm giúp đỡ của chính quyền, các đoàn thể, cùng với sự
nỗ lực phấn đấu không mệt mỏi của mỗi một đoàn viên trong Công đoàn
- Ba đ/c trong BCH là những người có năng lực công tác công đoàn, có bề dày kinh nghiệm, đặc biệt là 2/3 đ/c đã trên 10 năm là UVBCH; Tất cả đều nhiệt tình, năng nổ, có ý thức trách nhiệm cao, có trình độ chuyên môn đạt trên chuẩn đạt chuẩn Phẩm chất chính trị kiên định vững vàng Có trình độ lý luận đạt từ Sơ cấp trở lên; đạo đức, tư cách lối sống trong sáng lành mạnh Luôn gương mẫu chấp hành tốt mọi chủ trương đường lối của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước
2/ Khó khăn
- Các thành viên trong BCH CĐ là những người chưa qua đào tạo nghiệp vụ công tác công đoàn, Công tác điều hành hoạt động CĐ còn chủ yếu dựa trên kinh nghiệm và tính tự phát Bên cạnh đó mỗi đ/c còn phải kiêm nhiệm nhiều việc, trong khi công tác công đoàn rất đa dạng, phức tạp đòi hỏi người CB công đoàn phải có năng lực, tâm huyết và dành nhiều thời gian, và cần có cơ bản nghiệp vụ công tác Công đoàn
- Tài chính công đoàn hạn hẹp nên việc điều tiết chi cho các hoạt động thi đua, khen thưởng chưa đủ và chưa thực sự thu hút được đoàn viên Chưa xứng đáng với những thành tích mà cá nhân và tập thể Công đoàn đáng được hưởng
- Nhà trường có quy mô hẹp 10 lớp với trên 200 HS; nguồn tài chính của đơn vị còn eo hẹp nên việc hỗ trợ cho mọi hoạt động của Công đoàn tuy có nhưng chưa nhiều
- Công đoàn có số lượng đoàn viên mỏng: 22 đ/c, đoàn viên là GV Hợp đồng khá đông 4/22 = 18,2%, trong đó có 2 đ/c là hợp đồng ngắn hạn trường đồng lương tuy vượt mức lương tối thiểu nhưng vẫn chưa đảm bảo được mức sống theo nhu cầu cuộc sống hiện nay
II KIỂM ĐIỂM VIỆC THỰC HIỆN CÁC CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC
Trang 21/ Tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, vận động quần chúng
- BCH CĐCS đã bám sát chương trình kế hoạch hoạt động của CĐ cấp trên Tổ chức phổ biến, triển khai thực hiện kịp thời và các Nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của cấp trên
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng ĐV - LĐ ra sức rèn luyện, trau dồi phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ chuyên môn Luôn coi trọng công tác phê bình và tự phê bình với tinh thần trung thực, thẳng thắn, chân thành, cởi
mở nhằm tạo không khí lành mạnh, xây dựng khối đoàn kết nhất trí cao trong đơn vị
- Vận động ĐV-LĐ hưởng ứng và tham gia tích cực các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn do CĐ ngành phát động đặc biệt cuộc vận động “Dân chủ, kỉ cương, tình thương, trách nhiệm” gắn với cuộc vận động “Hai không” của Bộ giáo góp phần nâng cao nhận thức chính trị cho ĐV-LĐ, ý thức trách nhiệm nghề nghiệp cho đoàn viên
- Vận động ĐV - LĐ duy trì việc chấp hành tốt cuộc vận động dân số KHHGĐ Xây dựng gia đình “Ấm no, hạnh phúc” “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”; thực hiện nếp sống văn minh
Kết quả
- 100 đoàn viên công đoàn có phẩm chất chính trị, đạo đức, tư cách lối sống tốt
- Không có đoàn viên vi phạm pháp luật, nội quy quy chế của Công đoàn, của
cơ quan đơn vị và các tổ chức đoàn thể khác
- Không có đoàn viên sinh con thứ ba
- 100% đoàn viên chăm lo xây dựng Gia đình đạt gia đình văn hóa các cấp
2/ Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV-LĐ.
- Trong nhiệm kỳ qua, BCH luôn triển khai phổ biến kịp thời, đầy đủ các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của ĐV - LĐ, đã quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, như: làm tốt công tác thăm hỏi ốm đau, tương trợ trong nhà trường, đề xuất hỗ trợ nâng lương cho GV, NV Hợp đồng, đề xuất với nhà trường sắp xếp, bố trí người lao động phù hợp với năng lực, sở trường Quyền lợi của ĐV trong những năm qua luôn được đảm bảo
- Chăm lo đời sống vật chất tinh thần của người lao động trong các dịp lễ tết: Toạ đàm, văn nghệ, tặng quà trung thu, tặng quà ĐV vào dịp 20/11 và tết Nguyên Đán … Luôn tham mưu với BGH nhà trường hỗ trỡ thêm kinh phí để Công đoàn có thể chi thêm những phần quà có giá trị gửi đến mỗi đồng chí đoàn viên trong những ngày lễ như 20/10; 8/3 và tết Nguyên Đán Đặc biệt là hỗ trợ kinh phí dành cho chuyến tham quan học tập trong dịp hè 2012 Tổng kinh phí nhà trường hỗ trợ trong hai năm qua 42.500.000 đ (trong đó hỗ trợ tham quan là 35.000.000đ)
3/ Tham gia quản lý, tổ chức thực hiện phong trào thi đua, các cuộc vận động
- Xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa Công đoàn với chuyên môn; giữa BCH và Hiệu trưởng, phối hợp tổ chức và thực hiện tốt các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà ” luôn được giấy lên một cách sôi nổi và được đoàn viên hưởng ứng tích cực
- BCH luôn động viên đoàn viên phải thường xuyên nêu cao tinh thần tự học, tự rèn luyện, tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua góp phần cùng nhà trường hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị trong từng năm học
- BCH luôn chủ động trong việc xây dựng kế hoạch phối hợp, triển khai việc thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động mà ngành và địa phương đã phát động Chủ tịch công đoàn là trưởng ban Giúp việc cho Ban chỉ đạo thực hiện chỉ thị số 03 của Bộ chính trị về việc tiếp tục đẩy mạnh Học tập và làm theo tấm gương
Trang 3đạo đức Hồ Chí Minh trong nhà trường Là thành viên tích cực, gương mẫu trong việc thực hiện cuộc vận động và kết quả được Huyện ủy Huyện Tân Kỳ tặng giấy khen có thành tích Xuất sắc trong 5 năm thực hiện cuộc vận động này
- Tham xây dựng qui chế dân chủ, phổ biến thực hiện rộng rãi trong cơ quan Chỉ đạo Ban thanh tra giám sát việc thực hiện quy chế
Kết quả
- Phong trào THTT - HSTC hai năm qua đều được Phòng GD Tân Kỳ xếp loại XS; 1 đ/c được suy tôn;
- Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh": 100 % đoàn viên ký cam kết và thực hiện có hiệu quả 1 đ/c được Huyện ủy tặng giấy khen
XS trong 5 năm thực hiện
- Phong trào "Hai Giỏi"; "Hai tốt": 100% đoàn viên là GV đạt giáo viên giỏi trường 1 đ/c đạt GV dạy giỏi Tỉnh và 12 đ/c đạt GV dạy giỏi Huyện/2 năm;
4/ Công tác xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh
- Thực hiện nền nếp sinh hoạt CĐ hàng tháng có hiệu quả, cụ thể hóa NQ thành chương trình hoạt động cụ thể từng tháng, năm phù hợp với tình hình đơn vị, được
ĐV LĐ tham gia thực hiện nghiêm túc
- Tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, giới thiệu 3 Đoàn viên ưu tú tham gia học lớp đối tượng Đảng, giới thiệu để chi bộ kết nạp được 1 đ/c
- Thực hiện tốt việc chấp hành Điều lệ, kết nạp đoàn viên, cải cách lề lối làm việc, đa dạng hoá các hình thức sinh hoạt, thu chi tài chính đúng quy định
- Các chương trình, kế hoạch hoạt động của CĐ đều tuân thủ sự chỉ đạo của Chi
bộ, được bàn bạc, thảo luận, đoàn viên nhất trí mới thực hiện
- BCH đã chịu khó học hỏi, nghiên cứu văn bản tài liệu để điều hành các hoạt động đi vào quỹ đạo chung
Kết quả
- CĐCS đạt VMXS/2 năm, được LĐLĐ tỉnh Nghệ An tặng bằng khen.
- 1 đ/c : LĐLĐ Tỉnh tặng bằng khen; 2 đ/c LĐLĐ Huyện tặng giấy khen; 3 đ/c CĐGD Huyện khen
III KIỂM ĐIỂM TRÁCH NHIỆM CỦA BCH CĐCS
- Các đồng chí trong BCH CĐ nhiệm kỳ 2010-2012 tuy là kiêm nhiệm nhưng đã thực hiện đúng quy chế làm việc của BCH CĐ với tinh thần trách nhiệm cao
* Đồng chí Chủ tịch công đoàn
- Có lập trường tư tưởng vững vàng; Tích cực và gương mẫu trong việc chấp
hành các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước
- Tham gia đầy đủ các cuộc họp CĐ cấp trên, tiếp thu đầy đủ các chủ trương trao đổi bàn bạc với các uỷ viên để thống nhất biện pháp triển khai thực hiện, chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của CĐ trước Chi bộ và Ban thường vụ CĐGD huyện
- Thực hiện tốt công tác chỉ đạo, công tác phụ trách kiêm nhiễm, làm việc có kế hoạch, khoa học, tận tâm, tận tình;
- Luôn gần gũi nắm bắt đầy đủ mọi tâm tư nguyện vọng của người lao động; Làm tốt công tác tham mưu với Cấp ủy, BGH nhà trường nhằm đảm bảo tốt nhất quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên - người lao động
- Luôn hoàn thành xuất sắc mọi công việc được đảm nhiệm
- Các đồng chí uỷ viên: luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công theo từng
mảng phụ trách, tham gia đầy đủ hội nghị BCH, nhiệt tình, năng nổ trong công tác
Trang 4hoạt động CĐ Tham mưu, đề xuất, góp ý kiến cùng BCH tổ chức thực hiện có hiệu quả 4 chương trình hoạt động CĐ
- Xây dựng khối đoàn kết thống nhất cao trong BCH, mọi thành viên trong BCH thực sự là tấm gương cho ĐV noi theo
IV NHỮNG TỒN TẠI VÀ NGUYÊN NHÂN
- Cán bộ CĐ là kiêm nhiệm, hoạt động chưa thật sự đều tay, nghiệp vụ công đoàn còn hạn chế;
- Thực hiện thăm hỏi ốm đau trong hè còn chậm ở một số trường hợp
- Các UV BCH đều đảm nhiệm nhiều việc trong nhà trường nên công việc của
CĐ có khi ít trôi chảy (Nhất là đầu năm, cuối học kỳ, cuối năm học)
- Trong đơn vị vẫn còn một số ĐV là GV hợp đồng ngắn và dài hạn có hoàn cảnh khó khăn, con nhỏ, đời sống kinh tế còn thiếu thốn nên ít nhiều ảnh hưởng đến điều kiện phấn đấu, tham gia hoạt động phong trào
Trên đây là báo cáo kiểm điểm của BCH CĐCS nhiệm kỳ 2010-2012 dựa trên
cơ sở những thành tích đạt được và những tồn tại, hạn chế
Kính ming đại hội có ý kiến góp ý để mỗi một cá nhân trong BCH tự điều chỉnh
và hoàn thiện mình hơn nhằm đáp ứng nhiệm vụ được giao
BCH CĐCS TRƯỜNG TH TÂN HƯƠNG 1