- Thể thức thành lập: Ban chấp hành cấp triệu tập đại hội chịu trách nhiệm xây dựng chương trình làm việc của đại hội; dự kiến số lượng, cơ cấu, thành phần và danh sách đoàn chủ tịch, đo[r]
Trang 1LĐLĐ HUYỆN PHÙ MỸ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
- Căn cứ Kế hoạch số 42/KH-CĐN ngày 25/4/2012 của CĐGD tỉnh Bình ĐịnhV/v tổ chức Đại hội Công đoàn giáo dục các cấp tiến tới Đại hội X Công đoàn Giáo dụctỉnh Bình Định, Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định lần thứ XII và Đại hội Công đoànGiáo dục Việt Nam lần thứ XIV
- Căn cứ Hướng dẫn số 28/HD-LĐLĐ ngày 22 tháng 5 năm 2012 của Liên đoànLao động huyện Phù Mỹ V/v tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở, Công đoàn ngành tiến tớiĐại hội Công đoàn huyện Phù Mỹ khoá VII, nhiệm kỳ 2012 - 2017
Ban Thường vụ CĐGD huyện Phù Mỹ hướng dẫn tổ chức Đại hội Công đoàn cơ
sở các trực thuộc như sau:
I/ MỤC ĐÍCH – YÊU CẦU
Công đoàn cơ sở là nền tảng của tổ chức Công đoàn Việt Nam, vì vậy tổ chức tốtĐại hội CĐCS trong các đơn vị, trường học có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với tổchức và hoạt động công đoàn các cấp Từ mục đích trên, đại hội CĐCS phải đạt được cácyêu cầu sau đây:
1 Đại hội CĐCS phải là đại hội của đoàn viên, công nhân viên chức, lao động(CNVCLĐ) để mọi người bàn bạc, tìm các giải pháp giải quyết những vấn đề bức thiếtliên quan đến việc làm, đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoànviên, công nhân viên chức lao động tại cơ sở
2 Nâng cao nhận thức cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, đề cao vai trò, chứcnăng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong quá trình thực hiện công nghiệp hóa, hiệnđại hóa đất nước, bàn và quyết định các biện pháp kiện toàn tổ chức, cán bộ đồng thờitìm ra những nội dung, phương pháp hoạt động đáp ứng yêu cầu xây dựng CĐCS vữngmạnh
3 Đánh giá đúng thực chất tổ chức và hoạt động CĐCS trong việc thực hiện cácchức năng của công đoàn trong nhiệm kỳ qua, mặt được, mặt chưa được và những tồn tại,nguyên nhân khách quan, chủ quan để qua đó đề ra được những biện pháp khắc phụctrong nhiệm kỳ tới, làm cho công đoàn thật sự vững mạnh, đáp ứng được yêu cầu,nguyện vọng chính đáng của CNVC-LĐ
4 Bầu Ban Chấp hành (BCH) CĐCS và đại biểu dự Đại hội cấp trên thực sự dânchủ, gồm những cán bộ có đủ năng lực, trình độ, nhiệt tình, tâm huyết với tổ chức côngđoàn để thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ của CĐCS trong nhiệm kỳ tới
Trang 25 Phương châm của đại hội: “Dân chủ, đoàn kết, đổi mới, thiết thực”.
II/ NỘI DUNG, PHƯƠNG THỨC TIẾN HÀNH ĐẠI HỘI CĐCS
1- Nội dung
- Thảo luận, thông qua báo cáo của Ban Chấp hành; quyết định phương hướng,nhiệm vụ của Công đoàn cấp mình nhiệm kỳ tới;
- Tham gia góp ý dự thảo các văn kiện của Đại hội công đoàn cấp trên
- Đề xuất kiến nghị dự thảo các nội dung, nhiệm vụ trình Đại hội XII công đoànGiáo dục huyện và Đại hội công đoàn cấp trên
- Bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới của công đoàn cấp mình và bầu đại biểu đi dựĐại hội CĐGD huyện
2- Phương thức tiến hành
- Đại hội Công đoàn CĐCS chỉ tổ chức 1 lần
- Công đoàn cơ sở được phép kéo dài hoặc tổ chức Đại hội sớm để từng bước phùhợp với tiến độ Đại hội nhiệm kỳ chung của Công đoàn Giáo dục huyện Thời gian kéodài hoặc đại hội sớm theo hướng dẫn này không vượt quá thời gian quy định của Điều lệCông đoàn Việt Nam (không quá 6 tháng)
III- XÂY DỰNG VÀ THẢO LUẬN DỰ THẢO BÁO CÁO ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ VÀ CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HUYỆN
1- Xây dựng dự thảo báo cáo.
1.1 Yêu cầu chung:
- Báo cáo đánh giá tổng kết cần quán triệt quan điểm chỉ đạo, định hướng chungtheo Nghị quyết đại hội Đảng các cấp, của Ban Chấp hành Cong đoàn Giáo dục huyệnhuyện khóa XI
- Báo cáo tổng kết cần ngắn gọn, có tính khái quát, tập trung vào các vấn đề cốt lõicủa phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn, chú trọng những vấn đề có liên quantrực tiếp đến CNVCLĐ như việc làm, tiền lương, điều kiện lao động, cơ chế dân chủ Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức xây dựng Công đoàn vững mạnh.Đánh giá đúng những mặt mạnh, kết quả đạt được; thẳng thắn chỉ rõ những yếu kém, hạnchế; phân tích những nguyên nhân chủ quan, khách quan, rút ra những bài học kinhnghiệm trong công tác chỉ đạo, triển khai và tổ chức thực hiện các mặt công tác của Côngđoàn ở cơ sở
- Tập trung đầu tư xây dựng phương hướng nhiệm kỳ mới với các mục tiêu, chỉtiêu, nhiệm vụ và giải pháp thiết thực, phù hợp với nhiệm vụ chính trị của ngành, cơquan, đơn vị và nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ
Ngoài bản báo cáo, cần có phụ lục số liệu trong các mặt công tác; tổng quát vềcông tác tuyên truyền giáo dục, công tác thi đua, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợiích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ, các hoạt động xã hội; công tác pháttriển đoàn viên, xây dựng công đoàn vững mạnh để làm cơ sở cho Đại hội tổng kếtnhiệm kỳ qua
Trang 3* Phương hướng nhiệm kỳ mới của Đại hội Công đoàn cơ sở phải đảm bảo quántriệt sâu sắc Nghị quyết đại hội Chi bộ, Đảng bộ; định hướng của Công đoàn cấp trên; cácmục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp phải trên cơ sở phân tích toàn diện đặc điểm tình hình của
cơ quan đơn vị; đồng thời bám sát nhu cầu, nguyện vọng, lợi ích hợp pháp, chính đángcủa đoàn viên, CNVCLĐ
* Xác định rõ nội dung và biện pháp chính để thực hiện các mặt công tác chủ yếucủa Công đoàn Chú trọng các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp và tiếp tục thựchiện tốt công tác xây dựng, củng cố, kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt độngcông đoàn cơ sở và chất lượng đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần nâng cao chất lượng giaicấp công nhân Việt Nam để họ phát huy vai trò là giai cấp lãnh đạo cách mạng, là lựclượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
- Về báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành
Trên tinh thần tự phê bình, phê bình nghiêm túc, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm
vụ, trách nhiệm tập thể của Ban Chấp hành và các Ủy viên Ban Chấp hành; chỉ ra nhữngmặt được và những hạn chế yếu kém, rút ra nguyên nhân, bài học kinh nghiệm để xâydựng và phân công nhiệm vụ Ban Chấp hành khóa mới hoạt động hiệu quả, hoàn thànhtốt nhiệm vụ
- Về dự thảo Nghị quyết Đại hội
Trên cơ sở các báo cáo sẽ trình ra Đại hội, Ban Chấp hành CĐCS, xây dựng dựthảo Nghị quyết Đại hội Nội dung Nghị quyết cần ngắn gọn, súc tích, đảm bảo được tinhthần chỉ đạo của cấp ủy Đảng, của Công đoàn cấp trên và của Đại hội, cụ thể:
* Đánh giá khái quát những kết quả trọng tâm; mục tiêu, chỉ tiêu quan trọng, cơbản đã đạt được trong nhiệm kỳ qua
* Thống nhất những nội dung, nhiệm vụ trọng tâm, cơ bản; mục tiêu, phươnghướng, chỉ tiêu và giải pháp chủ yếu trong nhiệm kỳ tới
* Nêu rõ các nội dung được thông qua tại Đại hội, gồm: Báo cáo kiểm điểm củaBan Chấp hành; tổng hợp ý kiến góp ý vào văn kiện Đại hội Công đoàn cấp trên vànhững nội dung đề nghị bổ sung, sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam (nếu có); kết quảbầu Ban Chấp hành khóa mới và đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên
2 Thảo luân, góp ý các văn kiện Đại hội
Văn kiện Đại hội Công đoàn các cấp bao gồm: Báo cáo tổng kết hoạt động Côngđoàn và phong trào CNVCLĐ nhiệm kỳ qua và phương hướng, nhiệm vụ trong nhiệm kỳtới; Báo cáo kiểm điểm của Ban chấp hành, dự thảo và báo cáo tổng hợp ý kiến góp ý vàocác văn kiện của Đại hội Công đoàn cấp trên; Nghị quyết Đại hội
- Việc thảo luận, đóng góp ý kiến cho dự thảo các báo cáo của Đại hội CĐCS và
dự thảo văn kiện của Đại hội Công đoàn Giáo dục, Công đoàn huyện, tổ chức trước vàtrong Đại hội
- Phát huy dân chủ trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ; thảo luận thẳng thắn,nghiêm túc, đi vào những vấn đề trọng tâm, trình bày ngắn gọn (tránh dài dòng, chungchung, liệt kê thành tích)
* Quy trình xây dựng văn kiện
- Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở chịu trách nhiệm xây dựng báo cáo
- Tổ chức lấy ý kiến của cán bộ, đoàn viên bằng các hình thức khác nhau
- Tiếp thu ý kiến, chỉnh sửa và thông qua Ban Chấp hành
- Trình cấp ủy Đảng, Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục huyện cho ý kiến, tiếpthu ý kiến, chỉnh sửa lần cuối trước khi trình Đại hội
IV/ CÔNG TÁC CHUẨN BỊ NHÂN SỰ VÀ QUY TRÌNH BẦU CỬ BAN CHẤP HÀNH, ỦY BAN KIỂM TRA
Trang 42.Tiêu chuẩn của ủy viên ban chấp hành
- Nhiệt tình, có uy tín, đoàn kết tập hợp được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ;
- Có bản lĩnh, dám đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoànviên, CNVCLĐ;
- Am hiểu về chuyên môn, tình hình hoạt động của đơn vị
- Có khả năng tổ chức, triển khai các hoạt động của công đoàn;
- Trình độ nói chung phải có:
+ Học vấn: Tốt nghiệp Trung học phổ thông;
+ Chuyên môn: Từ Trung cấp hoặc tương đương trở lên;
+ Chính trị: Trung cấp hoặc đã qua các lớp bồi dưỡng chính trị
* Đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở nên là cán bộ lãnh đạo, quản lý
Riêng những Công đoàn cơ sở ngoài công lập thì không nhất thiết đòi hỏi phải cóđầy đủ các yêu cầu về trình độ đã qui định như trên mà tùy theo tình hình cụ thể để vậndụng cho phù hợp nhưng phải đảm bảo đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của ủy viên BanChấp hành
2 Phương pháp, quy trình chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành:
2.1 Rà soát nguồn quy hoạch cán bộ Công đoàn
- Ban Chấp hành CĐCS, đánh giá kết quả hoạt động của Ban Chấp hành nhiệm kỳvừa qua, từ đó rút ra những kinh nghiệm, những cơ sở để cụ thể hóa tiêu chuẩn, số lượng,
cơ cấu của Ban Chấp hành khóa mới (Đề án nhân sự Ban Chấp hành khóa mới)
- Ban Chấp hành CĐCS, tiến hành rà soát nguồn qui hoạch cán bộ Công đoàn,đồng thời dự kiến, đề xuất những đồng chí quá tuổi hoặc không đủ tuổi quy hoạch nhiệm
kỳ mới trước khi tổ chức Đại hội
2.2 Tiến hành quy trình giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấp hành, Chủ tịch, Phó Chủ tịch.
- Ban Chấp hành CĐCS, tiến hành quy trình giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấphành và các chức danh khác, các bước cụ thể như sau:
+ Xây dựng và hướng dẫn tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng Ủy viên Ban Chấp hành vàcác chức danh để đoàn viên công đoàn thảo luận và giới thiệu nhân sự Cần lưu ý sốlượng nhân sự được các CĐCS giới thiệu phải nhiều hơn dự kiến số lượng Ủy viên BCHkhóa mới ít nhất là 10%
+ Tổ chức hội nghị BCH mở rộng lấy ý kiến giới thiệu nhân sự tham gia BCH vàcác chức danh khác
+ Tập hợp danh sách, lập hồ sơ và tiến hành xác minh đối với những trường hợpcần thiết
- Giới thiệu nguồn nhân sự BCH và các chức danh khóa mới:
Tổng hợp kết quả rà soát giới thiệu nguồn tham gia BCH và các chức danh khóamới, lập báo cáo đề xuất các định hướng về nhân sự trong đó nêu rõ những vấn đề có ýkiến khác nhau để trình Ban Thường vụ CĐGD, gồm các nội dung sau:
+ Dự kiến số lượng, cơ cấu BCH khóa mới:
* Dự kiến danh sách Ủy viên đương nhiệm tham gia BCH khóa mới
* Dự kiến danh sách nhân sự ngoài BCH đương nhiệm tham gia BCH khóa mới
* Dự kiến danh sách nhân sự Chủ tịch, Phó chủ tịch khóa mới Đồng chí Chủ tịch nên là cán bộ lãnh đạo, quản lý.
* Dự kiến danh sách Ủy ban kiểm tra khóa mới
2.3 Ban Chấp hành CĐCS chuẩn bị đề án, phương án nhân sự để trình Ban Chấp hành CĐGD
Trang 5Ban Chấp hành CĐCS tổ chức hội nghị để xem xét đề án nhân sự Ban Chấp hànhCĐCS khóa mới; thảo luận kỹ những trường hợp còn có ý kiến khác nhau; tiến hành biểuquyết về một số nội dung sau:
- Số lượng, cơ cấu BCH khóa mới
- Danh sách nhân sự giới thiệu vào BCH khóa mới
- Danh sách nhân sự Chủ tịch, Phó Chủ tịch khóa mới
- Danh sách Ủy ban kiểm tra khóa mới
2.4 Báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của cấp ủy Đảng cùng cấp về dự kiến nhân sự Ban Chấp hành và các chức danh khóa mới
Ban Chấp hành CĐCS báo cáo với cấp ủy Đảng cùng cấp và CĐGD huyện vềcông tác nhân sự; cơ cấu nhân sự dự kiến tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra;nhân sự dự kiến giới thiệu ứng cử các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch khóa mới
Số lượng Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra CĐCS
- Số lượng Ủy viên Ban Chấp hành cấp nào do cấp đó quyết định, song khôngvượt quá số lượng qui định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa X và kế hoạch số08/KH-LĐLĐ của LĐLĐ tỉnh Bình Định, cụ thể như sau:
- Có dưới 50 đoàn viên cơ cấu không quá 05 ủy viên
- Có từ 50 đến dưới 100 đoàn viên cơ cấu không quá 07 ủy viên
Trường hợp cần phải tăng thêm số lượng Ủy viên Ban Chấp hành vượt quá quiđịnh phải được Ban Thường vụ CĐGD đồng ý, nhưng số lượng tăng thêm không vượtquá 10% so với quy định trên
+ Ủy viên kiểm tra CĐCS không quá 03 ủy viên (nếu dưới 30 đoàn viên thì phâncông 01 Ủy viên Ban Chấp hành làm nhiệm vụ kiểm tra)
- CĐCS các trường Mầm non, Mẫu giáo (trừ trường MNBC Phù Mỹ, Trường Mẫugiáo Mỹ Hiệp) chỉ dự kiến 01 nhân sự giữ chức danh chủ tịch
* Lập danh sách theo mẫu nộp Thường trực CĐGD (nộp trực tiếp cho đồng chíHuỳnh Khánh Dũng), trong danh sách này ghi rõ thời gian tổ chức Đại hộ CĐCS đểCĐGD phân công Ủy viên Ban Chấp hành đến dự
3 Quy trình bầu cử Ban Chấp hành khóa mới
- Đoàn Chủ tịch (chủ trì) Đại hội trình bày đề án nhân sự Ban Chấp hành khóamới Đại hội thảo luận đề án và biểu quyết số lượng Ủy viên Ban Chấp hành nhiệm kỳmới
- Đại hội tiến hành lấy ý kiến đại biểu ứng cử, đề cử nhân sự vào Ban Chấp hànhkhóa mới
- Đoàn Chủ tịch (Chủ trì) Đại hội tổng hợp danh sách nhân sự ứng cử, đề cử, lậpdanh sách nhân sự Ban Chấp hành lấy biểu quyết của Đại hội thông qua danh sách bầucử; chuẩn bị phiếu bầu cử
- Bầu Ban bầu cử Ban bầu cử phổ biến nguyên tắc, thể lệ bầu cử, điều kiện trúngcử; hướng dẫn cách bỏ phiếu; kiểm tra, niêm phong thùng phiếu; phát phiếu trực tiếp chođại biểu
- Đại hội tiến hành bầu cử Ban bầu cử kiểm tổng số phiếu phát ra, thu về báo cáoĐại hội
- Ban bầu cử tiến hành kiểm phiếu; lập biên bản kiểm phiếu, báo cáo cho ĐoànChủ tịch; công bố kết quả bầu cử
V- VỀ SỐ LƯỢNG ĐẠI BIỂU ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ VÀ BẦU ĐOÀN ĐẠI BIỂU DỰ ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN
1 Số lượng đại biểu chính thức của đại hội
Trang 6- Đạo hội Công đoàn cơ sở là đại hội tất cả đoàn viên
2 Số lượng đại biểu đi dự Đại hội công đoàn cấp trên và kiểm tra tư cách đại biểu thực hiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Hướng dẫn số 703/HD- TLĐ ngày 06/5/2009 thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa X, ngoài ra cần chú ý một số nội dung sau:
- Số lượng đại biểu các CĐCS dự Đại hội CĐGD:
* Những CĐCS có từ 60 đoàn viên trở lên: 03 đại biểu
* Những CĐCS có từ 30 đến 59 đoàn viên: 02 đại biểu
* Những CĐCS có dưới 30 đoàn viên; 01 đại biểu
Lưu ý: Những CĐCS có 02 đến 03 địa biểu phải có ít nhất 01 đại biểu là nữ
3 Tiêu chuẩn đại biểu dự đại hội
- Phải lựa chọn những đại biểu là cán bộ, đoàn viên có phẩm chất, năng lực tiêubiểu cho phong trào công nhân và hoạt động công đoàn; cho trí tuệ của tập thể đoàn viên,
có khả năng lĩnh hội đóng góp vào các Nghị quyết và vào sự thành công của đại hội
- Bảo đảm các tiêu chuẩn, có cơ cấu hợp lý
4 Kinh phí tổ chức đại hội
Kinh phí tổ chức đại hội CĐCS được bố trí trong kế hoạch tài chính công đoànnăm 2012 và kinh phí hỗ trợ của chính quyền cùng cấp
VI THỜI GIAN TIẾN HÀNH ĐẠI HỘI
- Công đoàn cơ sở các trường từ ngày 15 tháng 8/2012 đến 20 tháng 9 năm 2012
- Thời gian tổ chức Đại hội không quá 1 ngày
+ Xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội CĐCS báo cáo xin ý kiến, tranh thủ sự lãnhđạo, chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ, tạo điều kiện của cấp ủy Đảng và của CĐGD huyện(hoàn thành trong tháng 7/2012)
+ Chuẩn bị nội dung, nhân sự, dự kiến thời gian, địa điểm và các điều kiện đảmbảo cho việc tổ chức đại hội trình cấp ủy Đảng cùng cấp và CĐGD (trong tháng 7/2012)
+ Tiến hành đại hội và báo cáo kết quả đại hội, các hồ sơ, thủ tục theo quy định vềCĐGD (từ ngày 15 tháng 8/2012 đến 20 tháng 9 năm 2012)
Đối với những Trường chưa có tổ chức cơ sở Đảng, trong quá trình chuẩn bị để tổchức đại hội, Ban Chấp hành CĐCS cần chủ động phối hợp với người sử dụng lao động
để thống nhất về nội dung, nhân sự và các vấn đề có liên quan trước khi báo cáo xin ýkiến CĐGD huyện
VII – CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO
- Chỉ đạo Đại hội là trách nhiệm của toàn thể Ban chấp hành, Ban thường vụ
- Trong quá trình chuẩn bị Đại hội, Ban Chấp hành CĐCS phải xin ý kiến chỉ đạocủa cấp ủy Đảng, chủ động phối hợp với Hiệu trưởng nhất là phương hướng, nhiệm vụ vàchuẩn bị nhân sự chủ chốt trong BCH công đoàn nhiệm kỳ mới
- Đại hội XII Công đoàn Giáo dục huyện sẽ có kế hoạch riêng
Trên đây là hướng dẫn Đại hội CĐCS; các CĐCS căn cứ nội dung hướng dẫn này
để xây dựng kế hoạch tiến hành đại hội cụ thể, đúng thời gian quy định, trong quá trìnhtriển khai thực hiện, có điều gì vướng mắc, liên hệ trực tiếp với Thường trực Công đoànGiáo dục huyện để được hướng dẫn giải quyết
Nơi nhận: TM BAN THƯỜNG VỤ
Trang 7ĐỀ CƯƠNG HƯỚNG DẪN NỘI DUNG CHI TIẾT TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
-I XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CĐCS:
Nêu những nội dung cụ thể:
- Phân công chuẩn bị các báo cáo
- Dự kiến số lượng cơ cấu nhân sự BCH, UBKT/CĐ
- Tiêu chuẩn Ủy viên BCH, ủy viên UBKT
- Thời gian, địa điểm - Hình thức trang trí
- Phân công trách nhiệm cụ thể cho từng ủy viên BCH
- Báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của cấp ủy, chi bộ Đảng cơ sở (nếu có) và phối hợp trao
đổi, thống nhất với thủ trưởng đơn vị, chủ tịch UBND xã, thị trấn (đối với các CĐCSMẫu giáo xã, thị trấn ngoài công lập) để tranh thủ sự giúp đỡ, hỗ trợ về thời gian, kinhphí và các điều kiện khác cho đại hội CĐCS được tiến hành theo đúng kế hoạch và thànhcông tốt đẹp
II TIẾN HÀNH ĐẠI HỘI CĐCS:
Những nội dung cần lưu ý:
1 Về kiểm điểm hoạt động CĐ nhiệm kỳ qua và thảo luận chương trình hoạt
động nhiệm kỳ tới:
- Tập trung đánh giá, kiểm điểm những nội dung và biện pháp đã triển khai để thựchiện tốt nghị quyết đại hội nhiệm kỳ vừa qua; kết quả các mặt công tác của Công đoàn;các nghị quyết, chủ trương, kế hoạch, các cuộc vận động lớn của Đảng, Nhà nước củaCông đoàn cấp trên và CĐCS đề ra trong nhiệm kỳ qua
Ngoài bản báo cáo, cần có phụ lục số liệu trong các mặt công tác; tổng quan vềcông tác tuyên truyền giáo dục, công tác thi đua chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợiích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ, các hoạt động xã hội; công tác pháttriển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và xây dựng Công đoàn vững mạnh để làm
cơ sở cho Đại hội tổng kết nhiệm kỳ qua
- Phương hướng nhiệm kỳ mới của Đại hội Công đoàn cơ sở phải đảm bảo quántriệt sâu sắc Nghị quyết đại hội, Chi, Đảng bộ; định hướng của Công đoàn cấp trên; cácmục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp phải trên cơ sở phân tích toàn diện đặc điểm tình hình của
cơ quan, đơn vị; đồng thời bám sát nhu cầu, nguyện vọng, lợi ích hợp pháp, chính đángcủa đoàn viên, CNVCLĐ
- Xác định rõ nội dung và biện pháp chính để thực hiện các mặt công tác chủ yếucủa Công đoàn Chú trọng các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp tiếp tục thực hiệntốt công tác xây dựng, củng cố, kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động Côngđoàn cơ sở và chất lượng đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần nâng cao chất lượng giai cấpcông nhân Việt Nam để họ phát huy vai trò là giai cấp lãnh đạo cách mạng, là lực lượng
đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
Sau đây là một số điểm cần lưu ý:
Nội dung cần tập trung biện pháp đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động côngđoàn, xây dựng CĐCS vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch,
vững mạnh, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức "Trung thành, Sáng tạo, Tận tuỵ, Gương
mẫu", các biện pháp chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán
bộ, công chức, viên chức, các biện pháp tham gia sắp xếp tổ chức, tinh giản biên chế đảmbảo dân chủ, đúng chế độ chính sách; biện pháp tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, tổ chức
Trang 8thực hiện quy chế dân chủ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, cải tiến lề lốilàm việc và thủ tục hành chính, thực hành tiết kiệm, đấu tranh ngặn chặn tiêu cực, thamnhũng, giảm phiền hà cho dân, góp phần cải cách nền hành chính Nhà nước.
2 Phần nghi thức: Do Ban tổ chức Đại hội điều hành
- Chào cờ, Quốc ca (Nhạc có lời hoặc hát trực tiếp)
- Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu
- Bầu Chủ tịch đoàn, thư ký đoàn
Các thành phần trên được bầu bằng biểu quyết lần lượt từng phần một, không biểuquyết gộp
3 Phần nội dung: Do Chủ tịch đoàn điều hành
b Phần nội dung: (do Chủ tịch đoàn điều hành)
1 Diễn văn khai mạc;
2 Thông qua chương trình, quy chế làm việc của đại hội;
3 Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua và phương hướng nhiệm
kỳ tới;
4 Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành;
5 Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia văn kiện Đại hội Công đoàn cấp trên;
6 Đại hội thảo luận báo cáo, phương hướng của CĐCS
c Phần phát biểu của lãnh đạo:
1 Phát biểu của lãnh đạo công đoàn cấp trên
2 Phát biểu của lãnh đạo Đảng;
3 Phát biểu của lãnh đạo chính quyền ;
d Phần bầu cử:
1 Bầu Ban Chấp hành CĐCS:
- Chủ tịch đoàn tặng quà lưu niệm cho Ban chấp hành cũ (nếu có);
- Thông qua đề án nhân sự BCH, đại hội thảo luận cơ cấu, số lượng, biểu quyết sốlượng UV BCH;
- Ứng cử, đề cử, thông qua danh sách bầu cử BCH, biểu quyết
2 Bầu đại biểu dự đại hội Công đoàn Giáo dục huyện:
- Thông qua Quyết định của Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục huyện phân bổ sốlượng đại biểu dự đại hội Công đoàn Giáo dục huyện, đại hội thảo luận;
- Ứng cử, đề cử, thông qua danh sách bầu đại biểu dự đại hội Công đoàn Giáo dụchuyện, biểu quyết
3 Bầu Ban kiểm phiếu (biểu quyết giơ tay).
4 Tổ chức bầu cử:
- Ban bầu cử phổ biến nguyên tắc thể lệ bầu cử;
- Tiến hành bầu cử Ban chấp hành CĐCS, bầu đại biểu dự đại hội Công đoàn Giáodục huyện;
- Công bố kết quả bầu cử;
- Đoàn chủ tịch Đại hội chỉ định 1 đồng chí trong Ban chấp hành mới làm triệu tậpviên để triệu tập kỳ họp thứ nhất của Ban chấp hành và công bố trước Đại hội (trườnghợp đại hội CĐCS bầu trực tiếp chủ tịch, thì chủ tịch sẽ là người triệu tập và chủ trì);
- Ban chấp hành CĐ mới ra mắt Đại hội
Trang 9e Phần bế mạc:
1 Thông qua nghị quyết đại hội, biểu quyết của đại hội;
2 Tổng kết - Bế mạc (chào cờ)
3- Trang trí hội trường:
Phía trái phong màn hội trường (khoảng 1/3 dưới nhìn lên) là cờ Tổ quốc, tượng
hoặc ảnh Bác Hồ đặt dưới cánh sao vàng khoảng cách từ 25 đến 30cm Phía phải phong
màn hội trường (Từ mép cờ sang phần phong màn còn lại) chính giữa treo huy hiệu công
đoàn, mép trên của huy hiệu ngang hàng với chót cánh sao vàng trên của cờ Cánh mépdưới huy hiệu từ 15 đến 30cm là dòng chữ, mẫu như sau:
4 Thể thức thành lập, nhiệm vụ, quyền hạn của Đoàn chủ tịch, thư ký đại hội:
- Đoàn chủ tịch, đoàn thư ký đại hội công đoàn các cấp do đại hội công đoàn bầura
- Thể thức thành lập: Ban chấp hành cấp triệu tập đại hội chịu trách nhiệm xâydựng chương trình làm việc của đại hội; dự kiến số lượng, cơ cấu, thành phần và danhsách đoàn chủ tịch, đoàn thư ký đại hội để trình đại hội thảo luận, thông qua bằng biểu
quyết giơ tay (có thể biểu quyết thông qua một lần cả danh sách, hoặc biểu quyết thông
qua từng người).Trường hợp có ý kiến không tán thành về 1 hay nhiều thành viên trong
đoàn chủ tịch, đoàn thư ký thì đại diện BCH cấp triệu tập đại hội báo cáo lại dự kiến cơcấu thành phần, danh sách để xin ý kiến đại hội Nếu vẫn còn ý kiến không đồng ý thìBCH hoặc đoàn chủ tịch có quyền giới thiệu người khác bổ sung và đại hội thông quabằng biểu quyết giơ tay
- Ngay sau khi được đại hội bầu, đoàn chủ tịch và đoàn thư ký đại hội có cácquyền hạn và nhiệm vụ sau:
4.1- Đối với đoàn chủ tịch đại hội:
- Điều hành công việc của đại hội, làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ,quyết định theo đa số;
- Phân công thành viên điều hành công việc của đại hội theo chương trình, quy chếlàm việc đã được đại hội biểu quyết thông qua, chuẩn bị nội dung để đại hội thảo luận,biểu quyết, lãnh đạo, điều hành các họat động của đại hội;
- Điều hành việc bầu cử, quyết định các trường hợp cho rút hoặc không cho rút
khỏi danh sách đề cử (sau khi hội ý thống nhất trong đoàn chủ tịch theo nguyên tắc đa
số);
(15-30cm)
ĐẠI HỘI (hoặc ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU)
CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ LẦN THỨ
(Nhiệm kỳ 2012- 2015)
., ngày tháng năm 2012
Tượng Bác
Trang 10- Nhận biên bản kết quả bầu cử và phiếu bầu đã niêm phong từ ban bầu cử để bàngiao cho BCH Công đoàn nhiệm kỳ mới;
- Chỉ định triệu tập viên kỳ họp thứ nhất của ban chấp hành sau khi công bố kếtquả bầu cử ban chấp hành công đoàn
4 2- Đối với đoàn thư ký đại hội:
- Ghi biên bản tổng hợp ý kiến thảo luận, dự thảo các văn bản kết luận, nghị quyếtcủa Đại hội;
- Quản lý và phát hành tài liệu có liên quan đến đại hội theo sự chỉ đạo của đoànchủ tịch Đại hội;
- Thu nhận, bảo quản và gửi đến Ban chấp hành nhiệm kỳ mới đầy đủ hồ sơ, vănkiện chính thức của đại hội;
- Trưởng đoàn thư ký chịu trách nhiệm trước đoàn chủ tịch đại hội về nhiệm vụcủa đoàn thư ký, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên
5 Ban chấp hành công đoàn cấp triệu tập đại hội xem xét, quyết định tư cách
đại biểu:
Trường hợp đại biểu đang còn trong thời gian chấp hành kỷ luật (nếu có) từ hình
thức khiển trách theo quy định của Bộ luật lao động và hình thức cảnh cáo đối với các
trường hợp khác (kỷ luật Đảng, chính quyền, Công đoàn, các đoàn thể) trở lên do
BCH/CĐ cấp triệu tập đại hội xem xét tư cách đại biểu và báo cáo để đại hội biết
- Đoàn viên công đoàn ứng cử đại biểu đi dự đại hội, hội nghị công đoàn cấp trênphải là đại biểu chính thức dự đại hội
*Đề cử:
- BCH.CĐ cấp triệu tập đại hội có quyền đề cử người tham gia vào BCH.CĐ khóamới, đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên (nếu có) và cung cấp lý lịch trích ngangtừng người;
- Các đại biểu chính thức của đại hội, hội nghị có quyền đề cử người là đại biểuđại hội, hội nghị, hoặc không phải là đại biểu đại hội, hội nghị vào BCH.CĐ;
- Trường hợp người được đề cử vào BCH không phải là đại biểu chính thức củađại hội, thì người giới thiệu có trách nhiệm cung cấp cho đại hội sơ yếu lý lịch ngườimình giới thiệu, có nhận xét của CĐCS nơi sinh hoạt và phải được sự đồng ý bằng vănbản của người đó;
- Người được đề cử để bầu đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên phải là đạibiểu chính thức dự đại hội
Trình tự tiến hành:
+ Đoàn chủ tịch báo cáo trước đại hội về tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng ban chấp
hành cần bầu để đại hội thảo luận và biểu quyết (giơ tay) về số lượng bầu BCH.CĐ
nhiệm kỳ mới
+ Các đại biểu đại hội ứng cử, đề cử vào ban chấp hành
+ BCH.CĐ cấp triệu tập đại hội đề cử người tham gia vào BCH.CĐ mới
Trang 11+ Đoàn chủ tịch tổng hợp danh sách ứng cử, đề cử để đại hội thảo luận, bổ sung.+ Đoàn chủ tịch hội ý về ứng cử, đề cử, xin bổ sung và quyết định việc cho rúthoặc không cho rút đối với các trường hợp xin rút khỏi danh sách bầu cử.
+ Đại hội biểu quyết (giơ tay) thông qua danh sách ứng cử, đề cử để bầu vào
BCH.CĐ nhiệm kỳ mới
+ Trường hợp đặc biệt, nếu ý kiến của đoàn chủ tịch đại hội không được đa sốđại biểu chấp nhận, thì phải thực hiện theo ý kiến đại hội
7 Về bầu BCH/CĐCS:
- Việc bầu cử ban chấp hành phải thực hiện theo nguyên tắc bỏ phiếu kín
- Trên cơ sở bảo đảm tiêu chuẩn, BCH cần có cơ cấu hợp lý giữa CB, CCVC; giữacác bộ phận trong đơn vị; giữa ủy viên BCH cũ và ủy viên BCH mới tham gia lần đầucần được cơ cấu ba độ tuổi để việc triển khai thực hiện nhiệm vụ trong nhiệm kỳ đượcthuận lợi, đảm bảo cho sự phát triển, tính liên tục và kế thừa Nhưng hướng chung và xuthế là trẻ hoá hạ thấp tuổi bình quân; chú ý tỉ lệ nữ phù hợp với cơ cấu số lượng nữCNVCLĐ tại đơn vị
8 Về công tác bầu cử và hướng dẫn thể lệ bầu :
- Danh sách bầu cử:
Đoàn chủ tịch đại hội có trách nhiệm tổng hợp và báo cáo đầy đủ danh sách đề cử,ứng cử, người xin rút khỏi danh sách và ý kiến của đoàn chủ tịch cho rút hoặc không chorút khỏi danh sách đề cử, ứng cử để đại hội thảo luận Danh sách bầu cử được đại hộithông qua bằng biểu quyết giơ tay
- Ban bầu cử:
Ban bầu cử gồm những đại biểu chính thức của đại hội và không có tên trongdanh sách bầu cử, do đoàn chủ tịch đại hội giới thiệu, đại hội thông qua bằng biểu quyếtgiơ tay
- Ban bầu cử có nhiệm vụ:
+ Phổ biến nguyên tắc, thể lệ bầu cử, hướng dẫn cách thức bỏ phiếu, phát phiếu,thu phiếu Kiểm tra thùng phiếu trước khi bỏ phiếu và niêm phong thùng phiếu
+ Kiểm phiếu (ban bầu cử không phải đếm số phiếu bầu trước đại hội), lập biên
bản kiểm phiếu, công bố kết quả bầu cử, kết quả trúng cử; niêm phong phiếu bầu chuyểncho đoàn chủ tịch đại hội
Nếu kiểm phiếu bằng máy vi tính, ban bầu cử được sử dụng một số kỹ thuật viênkhông phải là đại biểu đại hội Ngoài ban bầu cử, kỹ thuật viên và đại diện của Côngđoàn cấp trên đến giám sát việc kiểm phiếu, không ai được đến nơi ban bầu cử đang kiểmphiếu
- Phiếu bầu:
Danh sách bầu cử được in trong phiếu bầu Phiếu bầu cử phải ghi rõ họ tên, chức
vụ, đơn vị công tác, được xếp theo vần A,B,C,,, cho toàn danh sách bầu Trong trườnghợp bầu số lượng ít thì dùng phiếu bầu gạch x (đồng ý hay không đồng ý)
Các loại phiếu bầu phải có dấu của Ban chấp hành CĐ cấp triệu tập đóng ở góctrái phía trên
Phiếu không hợp lệ gồm:
+ Phiếu gạch hết tên trong danh sách bầu
+ Phiếu bầu thừa số lượng đã được đại hội biểu quyết
+ Phiếu bầu ghi tên người ngoài danh sách bầu đã được đại hội thông qua
+ Phiếu có đánh dấu riêng hoặc dùng từ 02 màu mực trở lên
Trang 12+ Phiếu không đóng dấu của BCH theo qui định.
Phiếu bầu hợp lệ:
+ Phiếu bầu không nằm ở phần trên (phiếu không hợp lệ).
+ Nếu danh sách bầu chỉ có 1 người thì việc gạch tên (ở phiếu in sẳn) vẫn hợp lệ
+ Phiếu bầu thiếu số lượng đã được đại hội biểu quyết
Một số trường hợp lưu ý khi kiểm phiếu:
+ Trường hợp phiếu in sẵn nếu chỉ gạch họ hoặc tên đệm (không gạch tên) hoặc
gạch chức vụ được tính là phiếu không gạch;
+ Trường hợp phiếu in sẵn nếu chỉ gạch phía dưới họ, tên (không gạch chính
giữa) được tính là phiếu không gạch.
*Đối với số lượng ít (dùng phiếu bầu đánh dấu X vào các ô đồng ý hoặc không
đồng ý)
- Quản lý phiếu bầu:
Phiếu bầu xong phải được niêm phong để lưu trữ trong 6 tháng Chỉ Ban Thường
vụ (Đoàn chủ tịch), có quyền mở niêm phong phiếu Sau 6 tháng, nếu không có khiếu
nại, tố cáo về kết quả bầu cử, Ban Thường vụ (Đoàn chủ tịch), hoặc Ban chấp hành (nơi
không có Ban Thường vụ) quyết định cho hủy phiếu.
9 Điều kiện trúng cử BCH.CĐ:
Căn cứ vào kết quả kiểm phiếu, người trúng cử vào ban chấp hành phải đảm bảo
điều kiện có quá bán (quá 1/2) so với số phiếu bầu.
10 Những tình huống thường xảy ra trong bầu cử cần lưu ý xử lý:
- Trường hợp số người có số phiếu quá bán nhiều hơn số lượng ủy viên BCH đãđược đại hội biểu quyết thì người trúng cử được lấy theo thứ tự từ người có số phiếu caođến người có số phiếu thấp hơn cho đến khi đủ số lượng
- Trường hợp số người có số phiếu quá bán ít hơn số lượng cần bầu thì Đại hộithảo luận và quyết định bầu tiếp cho đủ số lượng BCH hoặc không bầu mà lấy số lượng
đã trúng cử (ít hơn số lượng Đại hội đã quyết định).{Số lượng BCH có thể là số chẳn}
- Trường hợp có nhiều người có số phiếu quá bán và bằng nhau mà chỉ cần lấymột người hoặc một số người cho đủ số lượng cần bầu, thì phải xin ý kiến đại hội quyếtđịnh bầu tiếp trong số những người có số phiếu bằng nhau để chọn người có số phiếucao hơn, không cần phải đạt số phiếu bầu quá một phần hai (1/2) so với tổng số đại biểutham gia bầu cử Trường hợp bầu lần thứ hai mà số phiếu vẫn ngang nhau thì việc có bầunữa hay không do đại hội quyết định
- Khi tiến hành bầu cử, đại biểu phát hiện phiếu bầu in sai họ tên đệm của mộthoặc nhiều người trong danh sách bầu cử BCH đã được đại hội thông qua, đoàn chủ tịchđại hội phải xin lỗi đại hội và nhanh chóng hội ý để quyết định hủy bỏ toàn bộ số phiếu
đã phát hành cho đại biểu Chỉ đạo ban tổ chức đại hội cho in lại phiếu bầu, trong thờigian chuẩn bị phiếu, đoàn chủ tịch đại hội có thể tiếp tục cho đại biểu tham luận hoặcđiều chỉnh chương trình cho phù hợp
11 Về việc bầu trực tiếp Chủ tịch CĐCS:
Khi có trên 50% số đại biểu hoặc đoàn viên dự Đại hội đề nghị và được sự đồng ýcủa công đoàn cấp trên trực tiếp thì Đại hội CĐCS có thể bầu trực tiếp Chủ tịch CĐCStheo trình tự sau: Đại hội bầu ra Ban chấp hành, sau đó bầu Chủ tịch trong số Ủy viênBCH
III NHỮNG VIỆC CẦN LÀM SAU ĐẠI HỘI:
Trang 131 Họp BCH/CĐCS kỳ họp thứ nhất:
+ Kỳ họp thứ nhất của BCH cần tiến hành trong thời gian Đại hội để có kết quảthông báo cho Đại hội Trường hợp chậm lại cũng không quá 15 ngày kể từ ngày bế mạcĐại hội
+ Hội nghị lần thứ nhất của BCH/CĐCS tiến hành như sau:
- Đồng chí triệu tập viên có nhiệm vụ điều hành hội nghị BCH để bầu đoàn chủ
tịch hội nghị (nếu BCH có từ 15 ủy viên trở lên) và thư ký Hội nghị bằng biểu quyết giơ tay hoặc cử người chủ trì hội nghị (nếu BCH có dưới 15 ủy viên) Trường hợp đại hội
CĐCS bầu trực tiếp Chủ tịch, thì Chủ tịch sẽ là người triệu tập và chủ trì hội nghị
Người chủ trì, hoặc đoàn chủ tịch báo cáo để hội nghị thông qua chương trình làmviệc và điều hành hội nghị Hội nghị BCH thảo luận và quyết định số lượng, cơ cấu của
Ban Thường vụ (nếu có) và Ủy ban kiểm tra Việc bầu cử phải tiến hành đúng nguyên tắc
và thể lệ như bầu BCH (bằng hình thức bỏ phiếu kín).
- Bầu Chủ tịch và Phó Chủ tịch CĐCS: Việc bầu cử phải tiến hành theo đúng
nguyên tắc và thể lệ bầu cử BCH/CĐ theo trình tự :
* BCH/CĐCS có 3 ủy viên: chỉ bầu 1 chủ tịch CĐCS còn lại là ủy viênBCH/CĐCS (trường hợp đặc biệt cần có 01 phó chủ tịch thì phải có ý kiến đồng ý củaBan Thường vụ LĐLĐ huyện)
* BCH/CĐCS có từ 4 đến 8 ủy viên: bầu 1 chủ tịch và 1 phó chủ tịch
* Bầu chủ tịch và phó chủ tịch từ những ủy viên BCH/CĐCS) Không bầu đồng
thời 2 chức danh này trong 1 lá phiếu
- Bầu Ủy ban kiểm tra CĐCS:
* CĐCS có từ 30 đoàn viên trở xuống: BCH/CĐCS phân công 1 ủy viên BCHlàm nhiệm vụ kiểm tra
* CĐCS có trên 30 đoàn viên trở lên: bầu Ủy ban kiểm tra CĐCS gồm từ 3 đến 5đồng chí
+ BCH/CĐCS đề cử giới thiệu 1 đồng chí ủy viên BCH và 2 đến 4 đ/c ngoài Banchấp hành để tiến hành bầu Ủy ban kiểm tra CĐCS, sau đó bầu chủ nhiệm UBKT từnhững ủy viên ủy ban kiểm tra
+ Việc bầu cử Ủy ban kiểm tra và chủ nhiệm UBKT thực hiện theo nguyên tắc bỏphiếu kín, người trúng cử phải được quá nửa số phiếu bầu hợp lệ
+ Ủy ban kiểm tra CĐCS và chủ nhiệm UBKT/CĐCS do Ban chấp hành CĐCS
bầu, Phó Chủ nhiệm UBKT do Ủy ban kiểm tra bầu (nếu UBKT có từ 5 ủy viên trở lên
mới bầu phó chủ nhiệm).
+ Nhiệm kỳ của UBKT theo nhiệm kỳ của Ban chấp hành CĐCS
* Lưu ý:
- Số ủy viên BCH/CĐCS được bầu vào ủy ban kiểm tra không vượt quá 1/3 tổng
số ủy viên UBKT
- Không cơ cấu những cán bộ, đoàn viên là chủ tài khoản, phụ trách kế toán côngđoàn cùng cấp tham gia ủy ban kiểm tra
2 Sau khi được bầu:
Chủ tịch CĐ, Phó Chủ tịch CĐ, Ủy ban KT, có trách nhiệm điều hành công việc
và làm văn bản đề nghị công đoàn cấp trên trực tiếp ra quyết định công nhận kết quả bầu
cử các chức danh trên để đảm bảo tính hợp pháp Hồ sơ Đại hội CĐCS gởi về LĐLDhuyện, gồm:
* Tờ trình của Ban Chấp hành (hoặc Ban Thường vụ).
* Biên bản Đại hội CĐCS