Ban chấp hành Công đoàn đã phối hợp tốt với chính quyền tổ chức tuyên truyền, tổ chức học tập quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn [r]
Trang 1CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
THÀNH PHỐ CẦN THƠ CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THPT THỚI LAI
VĂN KIỆN ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THPT THỚI LAI LẦN THỨ XII, NHIỆM KỲ 2017 - 2022
“Thi đua là yêu nước, Yêu nước phải thi đua”
(Trích lời dạy của Bác Hồ)
THỚI LAI - THÁNG 7 NĂM 2017
Trang 2Chương trình ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THPT THỚI LAI
LẦN THỨ XII, NHIỆM KỲ 2017-2022 Thời gian tổ chức: sáng thứ bảy, ngày 22 tháng 07 năm 2017.
I PHẦN NGHI THỨC (Ban tổ chức Đại hội) (7 giờ 30 phút)
1 Chào cờ: hát Quốc ca - Lời 1.
2 Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu tham dự
3 Giới thiệu dự kiến và biểu quyết đoàn chủ tịch; Ban thư ký
II PHẦN NỘI DUNG: Đoàn chủ tịch điều hành Đại hội:
1 Phát biểu khai mạc Đại hội
3 Các đơn vị tặng hoa chúc mừng Đại hội
2 Thông qua Chương trình làm việc; Nội quy; Quy chế làm việc của Đại hội
- Đoàn chủ tịch: báo cáo số lượng đại biểu chính thức dự Đại hội lần 1
4 Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2012-2017 và mục tiêu, phươnghướng, nhiệm vụ của công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022
5 Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành CĐCS nhiệm kỳ 2012 -2017
6 Đoàn chủ tịch báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp của đoàn viên vào văn kiện đạihội và gợi ý thảo luận tại hội trường Sau đó Đoàn chủ tịch kết luận và xin ý kiến đại hội
biểu quyết thống nhất thông qua.
7 Phát biểu chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, của Đảng ủy
- Đoàn chủ tịch: báo cáo số lượng đại biểu chính thức dự Đại hội lần 2
8 Bầu cử BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022
9 Đại hội nghỉ giải lao 15 phút: (Dùng bánh, nước)
10 Ban bầu cử công bố kết quả kiểm phiếu bầu BCH nhiệm kỳ mới
11 Bầu đại biểu dự đại hội công đoàn cấp trên nhiệm kỳ 2018-2023
12 Họp BCH nhiệm kỳ mới (phiên thứ nhất) với Đảng ủy và Công đoàn ngành (Hộitrường tổ chức giao lưu văn nghệ)
13 Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới 2017-2022 ra mắt BCH mới hứa hẹn thể hiệnquyết tâm Hứa hẹn của đại diện đại biểu dự Đại hội cấp trên
14 Chia tay, tặng hoa, tặng quà cho BCH nhiệm kỳ 2012-2017 không tham gia BCHnhiệm kỳ mới
15 Ban Thư ký thông qua dự thảo Nghị quyết đại hội
16 Phát biểu bế mạc Đại hội
III PHẦN BẾ MẠC (Ban Tổ chức Đại hội) (11 giờ 30 phút)
1 Đáp từ của ban tổ chức
2 Chào cờ bế mạc: hát Quốc ca - lời 1.
- Mời toàn thể đại biểu Đại hội dùng cơm trưa, giao lưu văn nghệ tại căn tin Trường THPT Thới Lai.
BAN TỔ CHỨC ĐẠI HỘI
Trang 3ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
TRƯỜNG THPT THỚI LAI
LẦN THỨ XII,
NHIỆM KỲ 2017-2022
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Thới Lai, ngày 10 tháng 5 năm 2017.
BÁO CÁO CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN TẠI ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THPT THỚI LAI
LẦN THỨ XII, NHIỆM KỲ 2017-2022
Phần mở đầu
Đại hội Công đoàn cơ sở trường THPT Thới Lai diễn ra trong bối cảnh ngành giáodục và đào tạo tiếp tục thực hiện các cuộc vận động: “Học tập và làm theo tư tưởng, đạođức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Hai không” với bốn nội dung, “Dân chủ, Kỷ cương, tìnhthương, Trách nhiệm”, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương về đạođức, tự học và sáng tạo” và thực hiện phong trào thi đua xây dựng “Trường học thân thiện,học sinh tích cực”, “Đổi mới sáng tạo trong dạy và học” đã góp phần tích cực đổi mớiphương pháp giảng dạy, nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục, tạo tiền đề vững chắccho hoạt động của tổ chức Công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động củangành phát triển mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đạihóa đất nước
Đại hội Công đoàn cơ sở Trường THPT Thới Lai lần thứ XII, có nhiệm vụ kiểmđiểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được và những hạn chế, yếu kémnhằm rút ra những bài học kinh nghiệm trong nhiệm kỳ qua; từ đó, xác định mục tiêu,phương hướng, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Công đoàn cơ sở trường THPT Thới Lai lần thứ XIInhiệm kỳ 2017-2022; góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị, xây dựng Côngđoàn ngày càng vững mạnh
Phần thứ nhất ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG
VÀ VIỆC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ QUA
I ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG.
- Số lượng CCVCLĐ: 107 (tăng 09 do luân chuyển và nhận nhiệm vụ mới)
- Cơ cấu và chất lượng:
Tổng số đoàn viên: 107, trong đó: nữ 53; BCH công đoàn: 07, trong đó nữ 03; Tổcông đoàn: 10 tổ
Trình độ đào tạo: Đại học: 94; Thạc sĩ: 10; TN THPT: 01 (Bảo vệ); Trung cấp y tế:01; không bằng cấp: 01 (Tạp vụ)
Tổng số đảng viên: 49 (18 nữ); trình độ trung cấp chính trị có 08 đồng chí
Trang 4Trình độ chuyên môn nghiệp vụ và chính trị của CCVCLĐ không ngừng được nânglên từng bước đáp ứng yêu cầu chuẩn hoá đội ngũ; đời sống của đoàn viên và người laođộng (ĐV-NLĐ) có sự chuyển biến tích cực, việc làm và thu nhập được ổn định, từng bước
có cải thiện Với những chủ trương, chính sách ưu đãi của Đảng và Nhà nước đối với ngànhgiáo dục thời gian qua đã giúp cho người làm công tác giáo dục yên tâm gắn bó với nghề,
nỗ lực phấn đấu, vượt qua khó khăn thách thức, đoàn kết, năng động sáng tạo, thi đua dạytốt, học tốt
II ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ QUA.
Căn cứ nghị quyết Đại hội công đoàn nhiệm kì 2012-2017 đã đề ra, thực hiện sự chỉđạo của Đảng ủy và của Công đoàn ngành Giáo dục thành phố, tập thể Ban chấp hành Côngđoàn trường THPT Thới Lai kiểm điểm, phân tích và đánh giá những kết quả đạt được trongviệc thực hiện từng nhiệm vụ; những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân; rút ra bài học kinhnghiệm trong nhiệm kỳ qua, cụ thể như sau:
1 Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công chức, viên chức, lao động (gọi chung là đoàn viên và người lao động).
Ban Chấp hành Công đoàn đã tham mưu cho lãnh đạo cơ quan thực hiện tốt các vănbản Luật và các chế độ chính sách pháp luật có liên quan đến ĐV-NLĐ Hàng năm, có xâydựng quy chế phối hợp giữa Công đoàn với chính quyền; Phối hợp với Thủ trưởng cơ quanxây dựng và tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ, nội quy và Quy chế làm việc của cơ quan,
tổ chức Hội nghị công chức, viên chức hàng năm đúng quy định
Ban Chấp hành công đoàn luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần choĐV-NLĐ thông qua hoạt động vay vốn tín chấp ngân hàng; tổ chức góp vốn xoay vòngkhông lãi; tổ chức mừng sinh nhật; thăm viếng gia đình và tứ thân phụ mẫu của ĐV-NLĐlúc ốm đau, hiếu hỷ; tham mưu và cùng với chính quyền tặng quà, tiền mặt, đồng phục nhâncác dịp lễ 8/3; 20/10; 20/11 và tết cổ truyền đảm bảo đúng theo quy chế chi tiêu nội bộ; phốihợp cùng với chính quyền tổ chức tham quan du lịch hàng năm
Tham gia xét nâng lương thường xuyên và trước cho ĐV-NLĐ theo định kỳ hàngnăm đảm bảo đầy đủ, chính xác
* Kết quả đạt được:
+ 100% ĐV-NLĐ được triển khai kịp thời các văn bản mới;
+ 100% NLĐ thực hiện tốt nhiệm vụ công dân ở địa phương Không có NLĐ vi phạm pháp luật;
ĐV-+ 100% tổ công đoàn tham gia góp vốn xoay vòng (tổ chức được 2 lần/nhiệm kỳ, ướctính trên 500 triệu đồng);
+ 100% ĐV-NLĐ được tổ chức mừng sinh nhật, được thăm viếng lúc ốm đau, giađình có việc hiếu, hỷ (theo quy chế chi tiêu nội bộ Công đoàn)
Trang 5+ Tổ chức tham quan du lịch hè hằng năm, cụ thể:
Năm 2013: Nha trang-Đà lạt; năm 2014: Vũng Tàu; năm 2015: Hà Tiên; năm 2016:không tổ chức được; năm 2017: Phan Thiết-Mũi Né
+ 100% ĐV-NLĐ đóng góp các loại quỹ mang tính từ thiện xã hội hàng năm nhưquỹ “Tấm lòng vàng Công đoàn Cần Thơ” và tháng hành động “Vì trẻ em” được33.180.000 đồng; quỹ hỗ trợ giáo viên và học sinh vùng đặc biệt khó khăn được 11.844.000đồng; quỹ “Vì người nghèo” được 68.826.965 đồng; chương trình “Tấm lưới nghĩa tình vìngư dân Hoàng sa, Trường sa” được 1.288.000 đồng; ủng hộ xây dựng tượng đài Gạc Ma,bệnh xá huyện đảo Trường sa được 1.288.000 đồng; ủng hộ các hoạt động đền ơn, đápnghĩa, tương thân, tương ái, chất độc da cam được 25.230.000 đồng và nuôi dưỡng, chămsóc 01 bà mẹ Việt Nam anh hùng với số tiền phụng dưỡng hàng tháng là 500.000 đồng vàthăm viếng nhân dịp lễ, tết bằng quà trị giá 500.000 đồng/lần; ủng hộ đồng bào bị thiên tai,
Thường xuyên tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương
6, khóa X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh côngnghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” tại cơ quan; gắn với “Học tập và làm theo tấm gươngđạo đức Hồ Chí Minh” theo Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị và “Học tập làm theo tư tưởng, đạođức, phong cách Hồ Chí Minh” theo Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị ; Xây dựng tủ sách phápluật đặt tại phòng giáo viên; Tham mưu cho thủ trưởng đơn vị và phối hợp cùng chuyênmôn đồng cấp cùng tham gia cải cách hành chính Nhà nước tại đơn vị
Vận động ĐV-NLĐ học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghề nghiệp; đẩy mạnh cáchoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT nhân các ngày lễ như luân phiên tổ chức Hội thao hoặcHội thi văn nghệ trong ĐV-NLĐ để chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11; tổ chức giảibóng chuyền truyền thống chào mừng 30/4; 1/5 với các đơn vị bạn trong thành phố; thamgia thi đấu bóng chuyền, bóng đá, bóng bàn, cờ tường, cầu lông Mừng Đảng, Mừng xuânvới các ban ngành đoàn thể thuộc huyện Thới Lai
Trang 6Thực hiện tốt công tác bồi dưỡng để giới thiệu cho Đảng xem xét và phát triển Đảngviên trong đội ngũ công đoàn viên ưu tú, góp phần xây dựng chi bộ đơn vị ngày càng trongsạch vững mạnh.
* Kết quả đạt được:
+ 100% ĐV-NLĐ thực hiện tốt chủ trương, pháp luật của Đảng và Nhà nước;
+ Trình độ chuyên môn đạt chuẩn 100%, vượt chuẩn được 10 đồng chí, đang học 8đồng chí, tăng 7 đồng chí so với đầu nhiệm kỳ
+ 100% ĐV-NLĐ đăng ký việc làm cụ thể theo chuyên đề hàng năm để “Học tập vàlàm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị và “Học tậplàm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theo Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị;
+ Giới thiệu 36 công đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp (Bảng phụ lục 1)
3 Tổ chức phong trào thi đua yêu nước trong công chức, viên chức, lao động
Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp triển khai hướng dẫnđăng ký thi đua cá nhân và vận động ĐV-NLĐ đăng ký thi đua ngay từ đầu năm; Phân côngchỉ đạo và phối hợp thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động do ngành giáodục và địa phương phát động, như các cuộc vận động: “Hai không” với 4 nội dung; “Xâydựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức,phong cách Hồ Chí Minh”; cuộc vận động “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”;
“Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và các phong tràothi đua: “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”; “Hai tốt”; “Lao động giỏi, Lao động sángtạo”; “Xây dựng nông thôn mới”; “Thực hiện cải cách hành chính”; “Dân vận khéo”; “Xâydựng công đoàn vững mạnh” và phong trào thi đua “Hai giỏi” dành cho ĐV-NLĐ nữ
Qua các phòng trào thi đua đã phát hiện được nhiều các điển hình tiên tiến trong đơn
vị, đã giới thiệu cho chi bộ những ĐV-NLĐ tiêu biểu để bồi dưỡng kết nạp Đảng và nhânrộng điển hình tiên tiến tại đơn vị
+ 100% ĐV-NLĐ đăng ký và thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động; tham dự đầy
đủ các buổi mitting kỷ niệm các ngày lễ lớn;
+ 100% viên chức tham gia phong trào thi đua: “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”
đã đăng ký đươc 98 giải pháp Cá nhân và có 10 giải pháp của Nhóm nhà giáo cùng nhauphát triển;
Trang 7+ Giáo viên giỏi cấp trường được 57 đ/c (năm 2013: 17 đ/c; năm 2014: 19 đ/c; năm2016: 21 đ/c); Giáo viên giỏi cấp thành phố đạt 07 đ/c; cấp quốc gia: 01 đ/c trong cả nhiệmkỳ;
+ Đã cử 01 giáo viên tiêu biểu của mình tham gia Hội thi cô giáo tài năng duyêndáng năm 2016; 01 giáo viên được tôn vinh Nhà giáo tiêu biểu tại Hà Nội
4 Tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn.
Ban chấp hành Công đoàn thực hiện đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách, duy trì sinh hoạt
lệ của Ban Chấp hành, sinh hoạt công đoàn theo quy định của Điều lệ Xây dựng và tổ chứcthực hiện các quy chế trong nội bộ của công đoàn
Quan tâm công tác phát triển đoàn viên mới, cấp thẻ Công đoàn Tổ chức đa dạng,phong phú các hình thức hoạt động, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoànphù hợp thực tiễn của đơn vị theo hướng chú trọng hoạt động của tổ công đoàn
* Kết quả đạt được:
+ Kết nạp 100% Công Đoàn viên mới khi đủ điều kiện.(27 đ/c trong cả nhiệm kỳ).+ 100% Công Đoàn viên tham gia hoạt động Công Đoàn
+ 100% cán bộ công đoàn tham dự họp, tập huấn theo công văn triệu tập
+ Họp BCH Công đoàn, tổ chức sinh hoạt công đoàn 1 lần/ 1 tháng
+ Danh hiệu thi đua từ năm 2012 đến 2016 : Công đoàn vững mạnh Xuất sắc
5 Công tác nữ công.
Ban Nữ công đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, học tập, quán triệt và triển khaithực hiện các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các Chương trìnhcông tác của Công đoàn ngành trong nữ ĐV-NLĐ Thường xuyên tham mưu cho BCH CĐ
và BGH để thực hiện các chế độ chính sách pháp luật đối với lao động nữ, duy trì tốt cácphong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cựchọc tập, lao động, sáng tạo xây dựng gia đình hạnh phúc”, tổ chức đầy đủ các hoạt động kỷniệm về giới, các hoạt động xã hội trong lao động nữ theo quy định
*Kết quả đạt được:
+ 100% chị em đăng ký “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” hàng năm
+ Trên 95 % chị em đạt danh hiệu “Hai giỏi” các cấp hàng năm
+ 100% chị em đăng ký thực hiện tốt kế hoạch hóa gia đình
Trang 8Ban chấp hành Công đoàn sử dụng tài chính công đoàn theo hướng giảm chi Quản lýhành chính và tăng chi hoạt động phong trào để chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinhthần cho ĐV-NLĐ.
* Kết quả thực hiện:
+ Hàng năm xây dựng và thực hiện tốt Quy chế chi tiêu nội bộ công đoàn
+ Tự kiểm tra hồ sơ sổ sách tài chính công đoàn ít nhất: 02 lần/năm
+ Kế toán tài chính công đoàn tham dự 100% các lớp tập huấn
+ Dự toán, quyết toán tài chính Công đoàn cơ sở hàng năm đúng quy định (Bảngphụ lục 3)
7 Công tác kiểm tra Công đoàn.
Ban chấp hành Công đoàn định kỳ thực hiện công tác tự kiểm tra để kịp thời pháthiện thiếu sót nhằm hoàn chỉnh các loại hồ sơ sổ sách Quan tâm kiện toàn UBKT Côngđoàn, vận động các đồng chí phụ trách kiểm tra tham dự các lớp bồi dưỡng tập huấn, nângcao trình độ nghiệp vụ công tác kiểm tra Đồng thời, chỉ đạo Ban TTND tham gia các hoạtđộng kiểm tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo trong cơ quan theo quy định của phápluật
Ủy ban kiểm tra công đoàn đã làm tốt công tác tham mưu giúp ban chấp hành,thường xuyên giám sát, kiểm tra việc thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, kiểm tra tàichính Công đoàn theo quy định
* Kết quả đạt được:
+ BCH CĐ thực hiện tự kiểm tra hồ sơ sổ sách ít nhất: 02 lần/năm
+ UBKT CĐ kiểm tra thực hiện điều lệ ít nhất: 02 lần/năm
+ UBKT CĐ kiểm tra tài chính công đoàn ít nhất: 02 lần/năm
+ 100% cán bộ của UBKT CĐ tham dự bồi dưỡng nghiệp vụ
8 Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện.
Ban chấp hành Công đoàn xây dựng đầy đủ kế hoạch hoạt động hàng tháng, kế hoạchhoạt động năm, phù hợp với đặc điểm, điều kiện cụ thể của đơn vị, trong đó có xác địnhnhiệm vụ trọng tâm cần tập trung thực hiện, giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúccủa ĐV-NLĐ
Đồng thời, tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ với chínhquyền, phát huy tính tích cực, sáng tạo của đoàn viên và người lao động để hoàn thành cácnhiệm vụ Công đoàn đề ra; chú trọng công tác sơ, tổng kết hoạt động Công đoàn và thựchiện chế độ báo cáo về Công đoàn Ngành theo định kỳ theo quy định
* Kết quả đạt được:
+Thành tích thi đua tập thể của tổ chức Công đoàn và thi đua tập thể của đơn vị luôn
ở mức cao, ổn định và bền vững (Bảng phụ lục 2)
Trang 9+Hàng năm được Đoàn kiểm tra thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam và kiểm tracông tác tài chính của Công đoàn ngành đều kết luận là chấp hành tốt theo quy định.
III HẠN CHẾ, KHUYẾT ĐIỂM VÀ NGUYÊN NHÂN.
1 Hạn chế, khuyết điểm.
- Kỹ năng hoạt động tuyên truyền, giáo dục của Ban chấp hành còn hạn chế, chủ yếu
là phổ biến tài liệu, thông tin; việc nắm bắt diễn biến tâm tư tình cảm, nguyện vọng của NLĐ còn chậm
ĐV Các đồng chí trong Ban chấp hành đều là kiêm nhiệm nên việc đầu tư thời gian chocông tác còn hạn chế
- Công tác khen thưởng (bằng vật chất) gương điển hình qua từng đợt thi đua thựchiện chưa kịp thời Trong nhiệm kỳ còn có 02 viên chức vi phạm kỷ luật của cơ quan: 01khiển trách, 01 cảnh cáo
2 Nguyên nhân.
a Chủ quan.
- Hoạt động Công đoàn đòi hỏi luôn phải đổi mới, để đáp ứng nguyện vọng, tâm tư,tình cảm của ĐV-NLĐ; Chủ tịch công đoàn còn thiếu quan tâm tích luỹ kinh nghiệm chỉđạo hoạt động, chưa đáp ứng kịp thời những yêu cầu cần thiết của ĐV-NLĐ
- Các đồng chí trong ban Công đoàn đều là kiêm nhiệm nên không có nhiều thời giannghiên cứu, đầu tư có chiều sâu cho công tác
b Khách quan.
- Chế độ đãi ngộ đối với cán bộ kiêm nhiệm công tác Công đoàn chưa được bù đắpthỏa đáng với công sức đầu tư (chủ yếu là cống hiến), chưa tạo được động lực kích thíchphát huy được sự sáng tạo trong mọi lĩnh vực hoạt động
- Công đoàn Trường THPT Thới Lai không có khoản thu nào khác ngoài kinh phí vàđoàn phí công đoàn, bên cạnh kinh phí của Nhà trường dành cho hỗ trợ hoạt động của côngđoàn rất hạn hẹp nên có nhiều hoạt động phải thu hẹp phạm vi tổ chức
IV BÀI HỌC KINH NGHIỆM.
Cần nắm vững chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn ngành giáo dục, đặc điểm ngànhnghề của Nhà giáo, bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị và chủ đề mỗi năm học để chủđộng xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tiễn củađơn vị mới thu hút được đông đảo ĐV-NLĐ tham gia hoạt động
Quan tâm xây dựng tổ chức và đội ngũ cán bộ Công đoàn có phẩm chất đạo đức,năng lực chuyên môn và nghiệp vụ tốt, biết phát huy trí tuệ tập thể Ban chấp hành, nâng caotrách nhiệm của mỗi cán bộ Công đoàn, thường xuyên bám sát các tổ Công đoàn, sâu sátcông đoàn viên để kịp thời năm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng chính đáng, kịp thời nắmbắt những nhân tố mới, những ý tưởng hay, để nhân rộng những điển hình tiêu biểu, tiêntiến nhằm đẩy mạnh hoạt động của tổ chức Công đoàn
Trang 10Tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chủ động phối hợp với chính quyền, nhất làvới bộ phận chuyên môn, cần xây dựng quy chế phối hợp với Chính quyền đảm bảo khoahọc, phù hợp với thực tiễn để tạo nên sự thống nhất, đồng bộ trong chỉ đạo và tổ chức cáchoạt động nói chung và hoạt động của Công đoàn nói riêng mới mang lại hiệu quả thật sự.
* ĐÁNH GIÁ CHUNG: (Những kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ qua)
Trong nhiệm kỳ qua tổ chức Công đoàn đã có nhiều quan tâm chăm lo đến đời sốngvật chất, tinh thần cho ĐV-NLĐ Ban chấp hành Công đoàn trong nhiệm kỳ nhiệt tình, đoànkết, giúp đỡ nhau trong hoạt động, đã đưa được công tác tài chính và công tác thi đua đã đivào nề nếp ổn định Đã xây dựng được tổ chức công đoàn cơ sở trường THPT Thới Laivững mạnh, hòa nhịp được với sự phát triễn chung của Công đoàn ngành giáo dục thànhphố
Phần thứ hai MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2017- 2022 VÀ NHỮNG ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ
I TÌNH HÌNH CHUNG.
a Thuận lợi:
- Được sự quan tâm của cấp ủy Đảng, hỗ trợ của chính quyền với hoạt động côngđoàn và sự hướng dẫn, chỉ đạo kịp thời trong các hoạt động của Công đoàn ngành giáo dụcthành phố
- Ban chấp hành Công đoàn nhiệt tình, năng nổ, được ĐV-NLĐ tín nhiệm, tin tưởng.Hoạt động Công đoàn đã ổn định và đi vào nề nếp, tập thể luôn đoàn kết, tâm huyết vớingành nghề; đa số Công đoàn viên đều nhiệt tình tham gia các hoạt động Công đoàn
- Những kết quả hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ qua là bài học kinh nghiệm, đểcông đoàn tiếp tục làm tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ trong thời gian tới
1 Về mục tiêu, phương hướng tổng quát:
Với phương châm của Đại hội “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, Ban chấphành công đoàn cơ sở trường THPT Thới Lai lần thứ XII, nhiệm kỳ 2017-2022 cần tậptrung xây dựng đội ngũ CCVCLĐ có ý thức giai cấp công nhân và bản lĩnh chính trị, cótrình độ và nghề nghiệp ngang tầm với nhiệm vụ hiện nay, là lực lượng nòng cốt, đi đầutrong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước góp
Trang 11phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp Đồng thời, đổi mới tổ chức
và phương thức hoạt động của công đoàn theo hướng thiết thực hiệu quả; xác định rõ nhiệm
vụ trọng tâm, phù hợp với thực tiễn của công đoàn cơ sở; chú trọng đại diện chăm lo bảo vệquyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV-NLĐ
Tích cực tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định trong cơquan; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng,chính quyền trong sạch vững mạnh; xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh,tiến bộ
2 Các chỉ tiêu chủ yếu.
a Nhóm chỉ tiêu riêng của tổ chức công đoàn:
+ Vận động 100% ĐV-NLĐ chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luậtcủa Nhà nước; Tham gia đầy đủ các phong trào thi đua và các cuộc vận động do ngành vàđịa phương phát động; Không vi phạm pháp luật
+ 100% tổ công đoàn tham gia góp vốn xoay vòng không lãi (theo kế hoạch); thamgia đóng góp quỹ “Tứ thân phụ mẫu” tại cơ quan (theo kế hoạch)
+ Tổ chức mừng sinh nhật cho ĐV-NLĐ hàng năm Thăm viếng gia đình và tứ thânphụ mẫu của ĐV-NLĐ lúc ốm đau, hiếu hỷ đầy đủ kịp thời
+ Vận động 100% ĐV-NLĐ tham gia viết đề tài sáng kiến, đề tài khoa học kỷ thuậthoặc chuyên đề đổi mới phương pháp
+ Vận động 100% ĐV-NLĐ đăng ký thi đua hàng năm (thi đua Chính quyền và thiđua Công đoàn)
+ Kết nạp Công Đoàn viên mới và cấp thẻ Công đoàn: 100% khi đủ điều kiện
+ 100% cán bộ Công đoàn, UBKT CĐ, Kế toán Công đoàn, Ban TTND tham dự cáclớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ khi được triệu tập
+ Họp BCH Công đoàn; Tổ chức sinh hoạt công đoàn định kỳ 1 lần/tháng
+ 100% ĐV-NLĐ tham gia các hoạt động do Công Đoàn tổ chức, phát động
+ Giới thiệu 30 công đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp
danh hiệu “Hai giỏi” các cấp hàng năm; Thực hiện kế hoạch hóa gia đình
+ CLB nữ công tổ chức sinh hoạt định kỳ ít nhất 1 lần/ 2 tháng
+ Vận động 100% ĐV-NLĐ tham gia các hoạt động xã hội: đóng góp quỹ “Tấm lòngvàng Công đoàn Cần Thơ” và tháng hành động “Vì trẻ em”; quỹ “Vì người nghèo” và cáccuộc vận động khác đạt chỉ tiêu đề ra
+ Hàng năm xây dựng, bổ sung và thực hiện tốt Quy chế chi tiêu nội bộ công đoàn
Dự toán, quyết toán tài chính Công đoàn cơ sở đúng quy định
+ Ban chấp hành Công đoàn, UBKT, Kế toán, Ban TTND thực hiện tự kiểm tra hồ sơ
sổ sách ít nhất: 2 lần/năm (Vào tháng 12 và tháng 5 hàng năm)
Trang 12+ UBKT Công đoàn Kiểm tra thực hiện điều lệ; Kiểm tra tài chính công đoàn ít nhất
ít nhất: 02 lần/năm
+ Ban chấp hành Công đoàn kịp thời chỉ đạo Ban TTND tham gia các hoạt độngkiểm tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo trong cơ quan theo quy định của pháp luật
+ Phấn đấu đạt danh hiệu thi đua hàng năm: “Công đoàn vững mạnh Xuất sắc”
b Nhóm chỉ tiêu công đoàn tham gia thực hiện:
+ Hàng năm, phối hợp cùng chính quyền tổ chức Hội nghị công chức, viên chức; tổchức thực hiện quy chế dân chủ cơ sở có hiệu quả
+ Hàng năm, Ban chấp hành Công đoàn thương lượng, ký kết và thực hiện giao ướcthi đua giữa chính quyền và Công đoàn; Quy chế phối hợp giữa Ban chấp hành với thủtrưởng đơn vị
+ Vận động 100% CCVCLĐ tham gia thực hiện phong trào “Xanh, sạch, đẹp”, xâydựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa, cơ quan văn minh an toàn
+ 100% CCVCLĐ được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết củaĐảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn
+ Vận động 100% CCVCLĐ có kế hoạch học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyênmôn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động
+ Đăng ký tham dự tuyển sinh sau đại học ít nhất 3 giáo viên/năm; Trung cấp lý luậnchính trị ít nhất: 1 Đảng viên/đợt
+ Tham mưu, nhắc nhở thủ trưởng cơ quan Tổ chức kiểm tra sức khỏe tổng quát choCCVCLĐ theo định kỳ hàng năm (Kinh phí theo quy chế chi tiêu nội bộ của nhà trường)
+ Phối hợp với chính quyền tổ chức Tết Trung thu và phát thưởng cho con củaCCVCLĐ có thành tích học tập tốt trong năm học nhân dịp tết trung thu hàng năm
+ Tham mưu, vận động và cùng lãnh đạo cơ quan tổ chức tham quan du lịch: 1lần/năm
+ Vận động viên chức tham gia thi Giáo viên giỏi các cấp và đạt cấp trường trên 15giáo viên/năm; cấp thành phố phấn đấu 6 giáo viên/nhiệm kỳ
+ Vận động 100% CCVCLĐ tham gia xây dựng thương hiệu trường THPT Thới Lai;Xây dựng trường đạt chuẩn Quốc gia
+ Phấn đấu đạt danh hiệu thi đua tập thể hàng năm: “Tập thể lao động Xuất sắc”
3 Về nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu.
Căn cứ mục tiêu, phương hướng, chỉ tiêu và chức năng của tổ chức Công đoàn, cầntập trung thực hiện các nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu sau:
3.1 Đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động
Trang 13- BCH Công đoàn tham mưu cho lãnh đạo cơ quan thực hiện tốt Luật cán bộ, côngchức, Luật Viên chức và các chế độ chính sách pháp luật khác có liên quan đến cán bộ, côngchức, viên chức trong cơ quan.
- Phối hợp với Thủ trưởng cơ quan tổ chức thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổchức Hội nghị công chức, viên chức hàng năm
- Tham gia xét nâng lương, nâng bậc thâm niên cho công chức, viên chức theo định
kỳ hàng năm
- Thực hiện tốt các hoạt động xã hội của công đoàn, quan tâm chăm lo đời sống vậtchất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động trong cơ quan
3.2 Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động nâng cao bản lĩnh chính trị, trình
độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh.
- Nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức pháp luật, trình độ nghề nghiệp; nhận thức vềquyền, trách nhiệm của tổ chức công đoàn và của đoàn viên cho cán bộ, đoàn viên và ngườilao động
- Phát huy các hình thức, biện pháp tuyên truyền có hiệu quả, phù hợp với tình hình
cơ quan để tuyên truyền, phổ biến kịp thời các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách,pháp luật của Nhà nước, nghị quyết tổ chức Công đoàn đến đoàn viên và người lao động;tuyên truyền giáo dục ĐV-NLĐ nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, nội qui, qui chế làmviệc của cơ quan
- Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW, khóa X “Về tiếp tục xây dựng giaicấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” gắn vớiviệc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theochuyên đề hàng năm
- Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả các hoạt động trong “Tháng Công nhân”hàng năm để đoàn viên và người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, Phúc lợi tốt hơn”
- Phát động và tổ chức cho đoàn viên và người lao động tham gia các phong trào:
“Học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ chính trị”, “Xây dựng đờisống văn hóa cơ sở” và các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao chào mừng các ngày lễlớn hàng năm
- Quan tâm thực hiện công tác phát triển đoàn viên, giới thiệu đoàn viên công đoàn
ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng
3.3 Đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào
sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố
- Đổi mới nội dung, cách thức tổ chức các phong trào thi đua trong cán bộ, đoàn viên,người lao động và hoạt động công đoàn, trọng tâm là phong trào “Dạy tốt, Học tốt”, “Đổimới sáng tạo trong dạy và học” phù hợp với cơ quan
Trang 14- Tổ chức và thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và ngườilao động; đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”theo tinh thần Chỉ thị số 05/CT-BCT của Bộ Chính trị gắn với cuộc vận động xây dựngngười cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” để gópphần hoàn thành nhiệm vụ cơ quan và sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố Cần Thơ
- Tổ chức tôn vinh cán bộ công đoàn cơ sở và đoàn viên Công đoàn tiêu biểu xuất sắchàng năm vào dịp 28/7 để làm cơ sở đề nghị xét tặng các loại danh hiệu thi đua và hình thứckhen thưởng trong tổ chức Công đoàn
- Chú trọng việc sơ, tổng kết các đợt thi đua để biểu dương, khen thưởng kịp thời vànhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt trong các phong trào thi đua
3.4 Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
- Ban chấp hành Công đoàn cần quan tâm công tác phát triển đoàn viên mới và việccấp thẻ đoàn viên; duy trì sinh hoạt lệ Công đoàn và nâng cao chất lượng hoạt động Côngđoàn cơ sở
- Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ ở đơn vị; tham gia thực hiệntốt công tác cải cách hành chính ở cơ quan
- Coi trọng việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn cơ sở; bảođảm nội dung các tiêu chuẩn đánh giá xếp loại “Công đoàn cơ sở vững mạnh”
- Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới
3.5 Công tác nữ công.
- Tuyên truyền, giáo dục các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhànước cho đoàn viên và lao động nữ Thực hiện tốt chính sách, pháp luật liên quan đến laođộng nữ và thực hiện bình đẳng giới
- Tiếp tục thực hiện phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn,nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp trong nữ đoàn viên và lao động nữ Nâng cao chất lượng vàhiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Phụ
nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”
- Tăng cường chất lượng hoạt động công tác nữ công và Ban nữ công quần chúng củacông đoàn cơ sở
- Ban chấp hành Công đoàn liên hệ với Công đoàn ngành, Liên đoàn Lao động thànhphố các nguồn vốn vay lãi suất thấp từ các nguồn quỹ của công đoàn, góp phần hỗ trợ đoànviên và lao động nữ phát triển kinh tế gia đình
Trang 153.7 Công tác kiểm tra.
- Kiện toàn UBKT công đoàn và đồng chí phụ trách kiểm tra ở đơn vị Tham dự cáclớp bồi dưỡng tập huấn, nâng cao trình độ nghiệp vụ công tác kiểm tra của công đoàn cấptrên tổ chức
- Tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ công tác kiểm tra của Công đoàn: kiểm tra việcchấp hành Điều lệ, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, kiểm tra tài chính Công đoàn,tham mưu giúp Ban Chấp hành giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên và ngườilao động
III NHỮNG ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ.
- Đối với Đảng ủy:
+ Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác thi đua khen thưởng (thi đua Chính quyền,thi đua Công đoàn) và công tác tuyên giáo trong cơ quan
+ Quan tâm chỉ đạo sự phối hợp hoạt động của các tổ chức trong cơ quan (Lãnh đạotrường, Công đoàn, Đoàn Thanh niên) để các tổ chức có sự phối hợp nhịp nhàng mang lạihiệu quả cao góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan
- Đối với thủ trưởng đơn vị:
+ Cần quan tâm thực hiện tốt quy chế phối hợp với Ban chấp hành công đoàn để tạonên sự thống nhất, đồng bộ trong việc chỉ đạo và tổ chức các hoạt động trong cơ quan Tăngcường hỗ trợ kinh phí cho các hoạt động phối hợp tổ chức với Công đoàn Xây dựng lịchlàm việc của cơ quan phải dành cho Công đoàn 1 ngày/tháng
+ Có thể giảm tải bớt các hoạt động chuyên môn cho chủ tịch Công đoàn như coi thikiểm tra học kỳ; xây dựng ngân hàng câu hỏi trên tổ chuyên môn,….để có nhiều thời gianđầu tư cho hoạt động của tổ chức Công đoàn
IV CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN.
- Ban chấp hành công đoàn có trách nhiệm phổ biến quán triệt văn kiện, nghị quyếtđại hội đến toàn thể đoàn viên và người lao động sau đại hội
- Xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể hàng tháng, kế hoạch hoạt động năm để tổchức thực hiện Xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung thực hiện, tránh dàn trải; tậptrung giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc của đoàn viên và người lao động
- Phát huy tính tích cực, sáng tạo của đoàn viên và người lao động trong hoạt độngcông đoàn
- Thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo theo định kỳ về Công đoàn ngành Giáo dục
và Đào tạo thành phố Cần Thơ
Đại hội Công đoàn cơ sở Trường THPT Thới Lai, lần thứ XII nhiệm kỳ 2017-2022 là
Đại hội “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm” Đại hội kêu gọi toàn thể Đoàn viên,
Công chức, Viên chức và Nhân viên trong nhà trường phát huy truyền thống vẻ vang củađội ngũ Nhà giáo và truyền thống tốt đẹp của Tổ chức Công đoàn Việt Nam, hãy nêu cao ý
Trang 16chí tự lực tự cường, năng động, sáng tạo, quyết tâm thực hiện và hoàn thành xuất sắcphương hướng, nhiệm vụ và các chỉ tiêu phấn đấu của Công đoàn trường THPT Thới Lainhiệm kì 2017-2022 đã thống nhất trong Đại hội.
DUYỆT CỦA ĐẢNG ỦY
BÍ THƯ
Nguyễn Hữu Định
TM BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Đông
CĐN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
THÀNH PHỐ CẦN THƠ
CĐCS TRƯỜNG THPT THỚI LAI
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
