2. Đã xây dựng quy chế hoạt động UBKT theo nhiệm kỳ chưa: Đã xây dựng.. b) Kiểm tra khi đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, chỉ thị và các quy định của Công đoàn: Số lần: [r]
Trang 1LIÊN ĐOÀN LĐ TX BUÔN HỒ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Công đoàn THCS Trần Phú Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Đoàn Kết, ngày 10 tháng 09 năm 2010
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG NĂM HỌC 2010 – 2011
I/ Cơ sở của kế hoạch:
Căn cứ vào kế hoạch hoạt động năm học 2010 – 2011 của BCH Công đoàn cơ
sở trường THCS Trần Phú – phường Đoàn Kết – thị xã Buôn Hồ - tỉnh Đắk Lắk, UBKT Công đoàn cơ sở trường THCS Trần Phú đề ra kế hoạch hoạt động cho năm học 2009-2010
1 Thuận lợi:
- UBKT được sự chỉ đạo thống nhất từ BCH Công đoàn
- Các uỷ viên UBKT có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, đoàn viên Công đoàn có tinh thần đoàn kết nhất trí cao
2 Khó khăn:
Cán bộ UBKT làm công tác kiêm nhiệm, được tập huấn tuy nhiên vẫn còn lúng túng trong hoạt động
II Những nhiệm vụ công tác chủ yếu trong năm:
1 Nhiệm vụ kiểm tra:
1.1/ Kiểm tra chấp hành điều lệ Công đoàn:
- Kiểm tra việc chấp hành các chủ trương, điều lệ Công đoàn
- Kiểm tra việc thực hiện các văn bản hướng dẫn thi hành điều lệ Công đoàn
- Kiểm tra khi nhận thấy có dấu hiệu sai của cá nhân, của tổ Công đoàn
1.2/ Kiểm tra việc thực hiện các nghị quyết, trương trình của Công đoàn cùng
cấp:
Theo dõi thường xuyên việc thực hiện nghị quyết, chương trình, kế hoạch của BCH Công đoàn cơ sở
1.3/ Kiểm tra quản lý tài sản, tài chính Công đoàn và hoạt động kinh tế Công đoàn:
- Kiểm tra tài chính Công đoàn bao gồm:
+ Đoàn phí Công đoàn do đoàn viên đóng góp hàng tháng bằng 1% tiền lương
+ Kinh phí Công đoàn trích theo tỷ lệ phần trăm tiền lương
+ Các khoản huy động đóng góp khác
- Bảo quản và giám sát việc bảo quản tài sản của nhà trường vì đó là tài sản chung của đơn vị
Trang 22 Tiếp nhận đơn khiếu nại và giải quyết khiếu nại (nếu có):
2.1/ Tiếp nhận:
- Tiếp nhận đơn khiếu nại thuộc thẩm quyền giải quyết của Công đoàn
- Xác định nội dung đơn khiếu nại và xác minh sự sát thực của nội dung đơn khiếu nại
2.2/ Giải quyết:
- Tham mưu cùng BCH Công đoàn tìm ra hướng giải quyết đơn khiếu nại một cách hợp tình, hợp lý nhất
- Tổ chức và tham gia giải quyết đơn khiếu nại một cách nhẹ nhàng nhất, công bằng cho người khiếu nại và giữ được tình đoàn kết nội bộ
III Biện pháp thực hiện:
- Kiện toàn bộ máy hoạt động của UBKT, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên, xây dựng kế hoạch hoạt động cho cả năm và cụ thể cho tháng
- Lắng nghe ý kiến của đoàn viên, xác minh sự việc cụ thể với tinh thần trách nhiệm cao Nhận xét, đánh giá sự việc thật nghiêm túc, khách quan, trung thực
- Thường xuyên theo dõi, nắm bắt thông tin kịp thời, chủ động trong công việc, có kế hoạch kiểm tra định kỳ và kế hoạch kiểm tra đột suất khi có việc bất thường xảy ra
- Tham mưu với BCH Công đoàn khi có việc cần thiết; tạo điều kiện cho cán bộ UBKT được tập huấn chuyên môn nghiệp vụ (khi có đợt tập huấn hoặc mua tài liệu để trao dồi thường xuyên)
IV Chỉ tiêu phấn đấu:
Đăng ký chỉ tiêu phấn đấu cho cả năm: UBKT đạt loại Tốt
CHỦ NHIỆM UỶ BAN KIỂM TRA
Hoàng Mạnh Đức
Trang 3LIÊN ĐOÀN LĐ TX BUÔN HỒ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Công đoàn THCS Trần Phú Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Đoàn Kết, ngày 15 tháng 09 năm 2010
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM HỌC 2010 - 2011
1/ Kiểm tra chấp hành điều lệ Công đoàn:
- Kiểm tra việc chấp hành các chủ trương, điều lệ Công đoàn
- Kiểm tra việc thực hiện các văn bản hướng dẫn thi hành điều lệ Công đoàn
- Kiểm tra khi nhận thấy có dấu hiệu sai của cá nhân, của tổ Công đoàn 2/ Kiểm tra việc thực hiện các nghị quyết, trương trình của Công đoàn cùng cấp:
Theo dõi thường xuyên việc thực hiện nghị quyết, chương trình, kế hoạch của BCH Công đoàn cơ sở
3/ Kiểm tra quản lý tài sản, tài chính Công đoàn:
- Kiểm tra tài chính Công đoàn bao gồm:
+ Đoàn phí Công đoàn do đoàn viên đóng góp hàng tháng bằng 1% tiền lương
+ Kinh phí Công đoàn trích theo tỷ lệ phần trăm tiền lương
+ Các khoản huy động đóng góp khác
4 Tiếp nhận đơn khiếu nại và giải quyết khiếu nại (nếu có):
4.1/ Tiếp nhận:
- Tiếp nhận đơn khiếu nại thuộc thẩm quyền giải quyết của Công đoàn
- Xác định nội dung đơn khiếu nại và xác minh sự sát thực của nội dung đơn khiếu nại
4.2/ Giải quyết:
- Tham mưu cùng BCH Công đoàn tìm ra hướng giải quyết đơn khiếu nại một cách hợp tình, hợp lý nhất
- Tổ chức và tham gia giải quyết đơn khiếu nại một cách nhẹ nhàng nhất, công bằng cho người khiếu nại và giữ được tình đoàn kết nội bộ
CHỦ NHIỆM UỶ BAN KIỂM TRA
Hoàng Mạnh Đức
Trang 4LIÊN ĐOÀN LĐ TX BUÔN HỒ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Công đoàn THCS Trần Phú Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Đoàn Kết, ngày 15 tháng 09 năm 2010
BÁO CÁO (Hoạt động ủy ban kiểm tra cơ sở sáu tháng đầu năm học 2010 - 2011)
PHẦN THỨ NHẤT: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG
I TỔ CHỨC CÁN BỘ:
1 Tình hình tổ chức:
- Tổng số CNVC – LĐ: 33 Trong đó: Nữ: 21 - Dân tộc: 01.
- Tổng số Đoàn viên CĐ: 33 Trong đó: Nữ: 21 - Dân tộc: 01.
- Tổng số UV BCH CĐ: 02 Trong đó: Nữ: 01 - Dân tộc:
- Tổng số UV Ban Nữ công: 02 Dân tộc: Không.
- Tổng số UV UBKT CĐ: 02 Trong đó: Nữ: 01- Dân tộc: không.
2 Trình độ:
* Trình độ văn hóa:
- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ cấp 3: 32 người Trong đó nữ: 21.dân tộc: 01
- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ cấp 2: (- ) người Trong đó nữ: không;dân tộc: không.
- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ cấp1: 01 người Trong đó nữ: không;dân tộc: không.
* Trình độ chuyên môn:
- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ trên ĐH: không Trong đó nữ: không.
- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ trên ĐH: không; CĐ: 28 người Trong đó nữ:
17 người.
- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ trung cấp: 04 người Trong đó nữ: 04 người.
- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ sơ cấp: không Trong đó nữ: không.
- Tổng số CNVC – LĐ chưa qua đào tạo: 01 người Trong đó nữ: không.
* Trình độ lý luận chính trị:
- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ cao cấp: không Trong đó nữ: không.
- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ trung cấp: 02 người Trong đó nữ: không.
- Tổng số CNVC – LĐ có trình độ sơ cấp: 27 người Trong đó nữ: 18 người.
3 Đánh giá những việc làm đ ư ợc, ch ư a làm đ ư ợc:
- Những việc đã làm được:
+ Kiểm tra việc chấp hành điều lệ CĐVN của công đoàn viên.
+ Kiểm tra việc thu-chi tài chính của BCH công đoàn.
+ Kiểm tra hoạt động của công đoàn cùng cấp.
+ Kiểm tra việc thực hiện quy chế chuyên môn của công đoàn viên.
- Những việc chưa làm được: Công tác kiểm tra kiêm nhiệm nên trong quá trình thực hiện còn có những lúng túng nhất định
II THỰC HIỆN NHIỆM VỤ
1 UBKT đã xây dựng chương trình năm chưa: Đã xây dựng.
2 Đã xây dựng quy chế hoạt động UBKT theo nhiệm kỳ chưa: Đã xây dựng.
3 Kết quả thực hiện nhiệm vụ của UBKT: Tốt.
a) Kiểm tra chấp hành Điều lệ CĐVN: Số lần: 02 lần.
Trang 5b) Kiểm tra khi đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, chỉ thị và các quy định của Công đoàn: Số lần: không (Không có những dấu hiệu trên).
c) Kiểm tra việc quản lý sử dụng tài chính và hoạt động của CĐ cùng cấp:
Kết quả kiểm tra: Số lần: 01 lần Thu-chi và sử dụng tài chính hợp lệ.
d) Tiếp nhận đơn thư khiếu nai, tố cáo: Số đơn: không.
- Trong đó: Đơn tập thể: không - Đơn cá nhân: không.
- Nội dung đơn thư: không.
Kết quả giải quyết đơn thư KNTC:
+ Thuộc thẩm quyền của CĐ: 0 đơn.
+ Tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết: không đơn.
- Qua giải quyết đã đem lại quyền lợi cho: không.
e) Tham gia tập huấn nghiệp vụ CĐ: không.
Trong đó cán bộ làm công tác kiểm tra có: không.
f) Kết quả phân loại của UBKT năm 2009: UBKT loại xuất sắc.
(Căn cứ hướng dẫn số 1540/HD – UBKT ngày 9/8/2005)
g) Kết quả bình xét đề nghị khen thưởng về hoạt động công tác kiểm tra: không.
4.Nhận xét, đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ: Trong 06 tháng đầu năm 2010 vừa qua, UBKT công đoàn cơ sở trường THCS Trần Phú đã hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình đúng theo kế hoạch công tác đề ra Bên cạnh đó, vì những hạn chế nhất định do là công tác kiêm nhiệm, nên hoạt động còn có những lúng túng nhất định
5 Kiến nghị - Đề xuất: Đề nghị cấp trên tiiesp tục tổ chức các đợt tập huấn về nghiệp vụ kiểm tra cho công đoàn viên làm công tác UBKT; Đề nghị tạo điều kiện hướng dẫn thêm
để hoạt động được tốt hơn.
B Phần thứ hai: Chương trình nhiệm vụ công tác sáu tháng cuối năm 2010
1 Kiểm tra việc chấp hành điều lệ CĐVN của công đoàn viên.
2 Kiểm tra việc quản lý , sử dụng tài chính và hoạt động của công đoàn cùng cấp.
3 Kiểm tra khi đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, chỉ thị và các quy định khác của Công đoàn.
4 Tiếp nhận đơn thư khiếu lại, tố cáo của công đoàn viên (nếu có).
5 Kết hợp với Ban thanh tra nhân dân kiểm tra việc thực hiện quy chế chuyên môn …
Trang 6LIÊN ĐOÀN LĐ TX BUÔN HỒ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Công đoàn THCS Trần Phú Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
BIÊN BẢN KIỂM TRA HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
6 THÁNG ĐẦU NĂM HỌC 2010 – 2011
Trang 7Hôm nay, ngày 30 tháng 09 năm 2010, vào lúc 14 giờ tại văn phòng trường THCS Trần Phú đã tiến hành kiểm tra hoạt động Công đoàn 6 tháng đầnu năm học
2010 – 2011
I/ Thành phần tham dự:
1 Đ/c Trần Thị Hải – CTCĐ
2 Đ/c Hoàng Mạnh Đức – Chủ nhiệm UBKT – Chủ trì
3 Đ/c Lê Thị Thục Dinh – UV BCH Công đoàn
4 Đ/c Phan Mỹ Phong – Phó chủ nhiệm UBKT
5 Đ/c Lương Thị Oanh – UV.UBKT – Thư ký
II/ Nội dung kiểm tra:
1 Kiểm tra việc xây dựng kế hoạch hoạt động của BCH Công đoàn:
- BCH Công đoàn đã xây dựng kế hoạch hoạt động năm học 2010 – 2011
cụ thể, đã tiến hành thông qua trước toàn thể công đoàn viên và thể hiện cụ thể ở bảng kế hoạch hoạt động của các tổ chức, đoàn thể
- Đã xây dựng kế hoạch hoạt động của tháng 9/2010 công khai cụ thể ở bảng kế hoạch hoạt động của các tổ chức, đoàn thể
2 Kiểm tra việc thực hiện các nghị quyết, trương trình:
- BCH Công đoàn đã triển khai các kế hoạch hoạt động đúng theo nghị quyết, theo các văn bản hướng dẫn của cấp trên
- Đoàn viên Công đoàn thực hiện đúng điều lệ công đoàn, nghị quyết, kế hoạch, chương trình của BCH Công đoàn xây dựng
3/ Kiểm tra quản lý tài sản, tài chính Công đoàn:
- Công đoàn viên