Nãi Ýt lµm nhiÒu, biÕt l¾ng nghe tõ nhiÒu kªnh, biÕt ph©n tÝch tæng hîp ®a ra kÕt luËn chÝnh x¸c, kÞp thêi vµ phï hîp.[r]
Trang 1phòng gd yên thành cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
trờng th tây thành Độc lập – Tự do - Hạnh phúc
Số: 16/BC – TTH Tây Thành, ngày 25 tháng 5 năm 2009
bản tự kiểm điểm tập thể lãnh đạo đơn vị
( dự thảo )
I Đặc điểm tình hình:
- Trờng Tiểu học Tây Thành là một trờng miền núi của huyện, cách trung tâm Thị Trấn hơn 20km về phía Tây Đờng sá đi lại khó khăn, dân số hơn 6000 ngời, kinh tế
đang còn khó khăn, mật độ dân số không đồng đều Có gần 1/2 là giáo dân, điều kiện kinh tế nhìn chung là khó khăn, gia đình đông con nên điều kiện ăn học còn hạn chế
- Mạng lới trờng lớp: Trờng có tổng 25 lớp đầu năm 708 em học sinh cuối năm 702
em Trong đó khối lớp 1: 4 lớp có 124 em, khối lớp 2: 6 lớp có 149 em học sinh, khối lớp 3: 5 lớp có 139 em học sinh, khối lớp 4: 5 lớp có 143 em học sinh, khối lớp 5: 5 lớp có 147 em học sinh
- Tổng số phòng học 12 phòng cấp 4 đã cũ, 12 phòng học cao tầng kiên cố sắp hoàn thành đa vào sử dụng, các phòng chức năng khác: 4 phòng, còn thiếu theo kế hoạch: 3 phòng ( 1 phòng đa năng, 1 phòng ăn nghỉ cho học sinh bán trú, 1 phòng hội đồng giáo viên)
- Ký túc xá: tổng10 phòng có 7 hộ gia đình giáo viên với tổng trên 20 ngời
- Tổng số CBGV – CNV: 43 trong đó: biên chế: 36, hợp đồng huyện: 4, hợp đồng trờng:3
CBQL: 2; phục vụ: 4; giáo viên: 37
- Trình độ đào tạo: Đại học: 22 ; Cao đẳng: 9 ; Trung cấp: 12
- Chi bộ tổng 18 đảng viên chiếm tỷ lệ hơn 40% tổng số CBGV – CNV nhà trờng
II Thực hiện nhiệm vụ năm học:
- Năm học 2008 – 2009 với chủ đề: Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin -“
Đổi mới công tác quản lý tài chính – Triển khai phong trào xây dựng tr ờng học thân thiện, học sinh tích cực – Thực hiện cuộc vận động: Học tập và làm theo“
tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh , cuộc vận động hai không với 4 nội dung” “ ”
trọng tâm, cuộc vận động Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm g“ ơng đạo đức, tự học tự sáng tạo ”
- Ngoài những nội dung trên nhà trờng luôn chú trọng các nhiệm vụ thờng xuyên nh: Xây dựng trờng chuẩn quốc gia, chăm lo đầu t xây dựng đội ngũ nhà giáo, đào tạo bồi dỡng nâng cao trình độ
- Vào đầu năm học tổ chức hội nghị toàn đơn vị nhằm xây dựng chơng trình, kế hoạch, giải pháp cách tổ chức, phân công thực hiện Phân công cho các tổ chức phần việc cụ thể, rõ ràng, chịu trách nhiệm trong nhiệm vụ của tổ chức khi nhận nhiệm vụ
- Luôn lấy tinh thần đoàn kết làm mục tiêu hàng đầu, hàng tuần hàng tháng đều hội
ý, họp lãnh đạo nhà trờng thông qua kế hoạch thảo luận, góp ý, đợc biết đợc bàn
đ-ợc kiểm tra thống nhất cao trong lãnh đạo rồi mới thông báo tới hội đồng giáo viên cùng thực hiện
- Trong các cuộc họp nêu những phần việc thật cụ thể, dễ hiểu những vấn đề có tính tờng minh để mọi ngời dễ nhận ra bản chất của nội dung và tìm ra giải pháp thực hiện hiệu quả nhất Trong chỉ đạo điều hành nhanh gọn, chính xác, công bằng dân chủ khách quan, không thiên vị ích kỷ một chiều Nói ít làm nhiều, biết lắng nghe
từ nhiều kênh, biết phân tích tổng hợp đa ra kết luận chính xác, kịp thời và phù hợp Vì vậy nhà trờng luôn thực hiện một cách đồng bộ các nhiệm vụ từ các tổ chức nh:
Trang 2Công đoàn luôn là cầu nối tinh thần đoàn kết, giúp đỡ nhau vợt qua khó khăn hoạn nạn bằng tình thơng yêu chân thành vô hạn, đoàn kết là sức mạnh cùng chung chí hớng phấn đấu trờng đạt chuẩn quốc gia, đoàn thanh niên đã thể hiện đợc sức mạnh của tuổi trẻ, hăng say vợt khó học tập sáng tạo gơng mẫu đi đầu xung kích trên mọi mặt trận giáo dục trồng ngời thật là: “ Đâu cần thanh niên có, đâu khó có thanh niên” lực lơng đoàn đã tổ chức các đợt khuyên góp ủng hộ dạy giúp đỡ những đồng chí đau yếu, đã có những công trình kỷ niệm nhà trờng và đã huy động hàng trăm ngày công lao động tham gia xây dựng trờng xanh sạch đẹp tiến tới đạt chuẩn quốc gia, tổ chức Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh luôn chủ động sáng tạo giáo dục cho các em nhân cách sống, phong cách học tập, tinh thần tơng thân tơng ái giúp đỡ bạn, với phơng châm lá lành đùm lá rách, lá rách ít đùm lá rách nhiều, trong năm tổ chức đội đã gây dựng đợc nhiều phong trào quyên góp ủng hộ nh mua tăm ủng hộ hội ngời mù Yên Thành Quyên góp chiếc áo mùa đông nhằm động viên những học sinh còn khó khăn thiếu thốn để có bộ quần áo mặc ấm trong những lúc tiết trời đầy giá lạnh Hớng dẫn cho các em vệ sinh cá nhân trờng lớp, chăm sóc cây và hoa để khoe hơng toả sắc tạo một môi trờng thanh bình tơi đẹp và tràn trề nhựa sống Các tổ chuyên môn đã tự giác chủ động sáng tạo trong công việc giáo dục nhằm nâng cao chất lợng học sinh ở tất cả mọi mặt Đã có những bài giảng hay giáo án đẹp, đồ dùng giảng dạy phong phú, sáng tạo đột phá trong phơng pháp, tất cả vì học sinh thân yêu, nhằm đem kết quả giáo dục đứng tốp đầu trên toàn huyện
- Từ những vấn đề trên đã cho thấy lãnh đạo nhà trờng đã có một tầm cao mới trong phong cách lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức điều hành đơn vị Tầm cao ấy đã chứng minh qua kết quả cụ thể:
+ Cuối năm trờng không có đơn th khiếu nại nạc danh vợt cấp, giữ đợc mối đoàn kết trong đơn vị, tất cả cùng nhau một chí hớng trờng đạt chuẩn quốc gia mức độ I trong năm 2009
+ Đã vận động nhân dân đóng góp xây dựng sân trờng cảnh quan khang trang sạch
đẹp đúng mẫu phù hợp với khung trờng đạt chuẩn quốc gia
+ Huy động hàng trăm công lao động của phụ huynh nhằm xây dựng trờng sạch
đẹp
+ Các em học sinh đã tự giác gom hàng ngàn cây hoa đẹp để trồng vào bồn hoa + Nhà trờng đã khai thác và vận dụng tối u nguồn tài chính đóng góp của nhân dân
để xây dựng cảnh quan lên tới gần 100 triệu đồng
+ Cùng với các ban ngành khác đã cho CBGV tiếp cận với khoa học công nghệ thông tin Đến nay trờng đã mua sắm 02 dàn máy vi tính và nối mạng INTERNET cho hoạt động để CBGV khai thác nắm bắt những nội dung có lợi phục vụ trong nhiệm vụ của mình
+ Đã xây dựng khuôn mẫu trờng học thân thiện học sinh tích cực bằng việc làm của trò và cô thơng yêu gần gũi nhau hơn thể hiện qua các cuộc thi kể chuyện về những tấm gơng đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh, tìm hiểu hơn 200 mẫu chuyện về tấm gơng của ngời Cuộc thi nét đẹp tuổi hoa nhằm cho học sinh hiểu hơn về tổ chức
Đội, về nhân cách sống Có 11 em học sinh đã đạt các giải trong cuộc thi
Với khẩu hiệu “ Mỗi thầy cô giáo một cử chỉ đẹp – Mỗi em học sinh một việc làm hay”
+ Trờng hôm nay nh một bức tranh thảm lụa đang khoe mình giữa mây trời gió biếc hình nh đang muốn cùng tập thể CBGV bay bổng lên cao hơn nữa tiếp tục đón nhận những tinh hoa trong không gian vũ trụ bao la rộng lớn, kết nối với năm châu bốn bể về một chân trời mới
+ Đã và đang từng bớc động viên giáo viên học nâng cao trình độ tiến tới 2012 tất cả CBGV đều đạt trình độ trên chuẩn
Trang 3- Từ những kết quả cụ thể trên cho thấy trờng đã và đang xây dựng một mô hình mới và là điểm sáng cho giáo dục vùng cao
- Luôn cùng nhau xây dựng một đơn vị kiểu mẫu về nhiều hoạt động phong trào + Luôn rèn luyện giữ gìn phẩm chất đạo đức lối sống, tinh thần đoàn kết, cộng sự trong công việc của tập thể Luôn đặt lợi ích tập thể trên lợi ích cá nhân Lấy tự phê
và phê bình để rèn luyện năng lực cũng nh t tởng phẩm chất chính trị và đạo đức lối sống
- Bên cạnh những mặt mạnh đã làm đợc thì tập thể lãnh đạo vẫn còn một số tồn tại sau:
+ Tinh thần tự phê bình và phê bình trong tập thể cha cao, còn né tránh, nể nang trong công việc
+ Tinh thần học tập và tự giác sáng tạo còn nhiều hạn chế Sự hiểu biết về nghiệp
vụ không đồng đều
+ Học hỏi kinh nghiệm quản lý còn hạn chế, sự phối kết hợp tính cộng sự còn rời rạc
+ Cha có chiều sâu trong quản lý chỉ đạo
+ Cha tìm ra đợc những giải pháp thật tối u trong quản lý chỉ đạo
- Hớng khắc phục:
+ Làm tốt tinh thần tự phê và phê bình trong tập thể lãnh đạo
+ Phối kết hợp chặt chẽ với nhau trong quản lý chỉ đạo điều hành đơn vị
+ Luôn phải học tập nâng cao tầm hiểu biết, tính sáng tạo trong công việc
+ Tìm ra các giải pháp hữu hiệu nhất trong quản lý chỉ đạo đăc biệt là tìm ra các giải pháp để nâng cao chất lợng giáo dục học sinh, giờ dạy của giáo viên
- Đánh giá chung:
+ Qua hoạt động chỉ đạo đơn vị đã có những thay đổi đáng kể trong nhiệm vụ giáo dục, đã nâng chất lợng cao hơn so với năm trớc Đã cải cách một số điểm trong phong cách lãnh đạo điều hành đơn vị
Song vẫn còn những tồn tại trông thấy và một cha có bớc đột phá mạnh mẽ
Trên đây là bản tự đánh giá của lãnh đạo tập thể đơn vị mặc dầu còn nhiều thiếu sót cha nêu hết đợc mong hội đồng góp ý chân thành để từng bớc lãnh đạo quản lý điều hành đơn vị đợc tố hơn
Xin chân thành cảm ơn./.
Tây Thành, ngày 25 tháng 5 năm 2009
Đại diện lãnh đạo đơn vị Hiệu trởng