Sếp mới vừa bắt đầu công việc ở công ty. Hiển nhiên anh/ cô ấy sẽ gặp một số khó khăn và thậm chí mắc sai lầm. Là nhân viên, bạn có nhiệm vụ giúp đỡ sếp trong giai đoạn đầu thử thách này.
Trang 1Lời khuyên khi góp ý cho sếp mới
Sếp mới vừa bắt đầu công việc ở công ty Hiển nhiên anh/ cô ấy
sé gap mot số khó khăn và thậm chí mắc sai lầm Là nhân viên, bạn có nhiệm vụ giúp đỡ sếp trong giai đoạn đầu thử thách này Đây cũng chính là thời điểm để bạn bắt đầu xây dựng mỗi quan
hệ với sếp Cởi mở chia sẻ lời khuyên và những góp ý tích cực
sẽ là nền tảng để phát triển mối quan hệ bền vững giữa sếp và nhân viên Tuy nhiên, vì sếp ở vị trí cao hơn nên bạn cần khéo léo khi góp ý với sếp, tránh trường hợp khiến anh/ cô ấy hiểu lam rang bạn muốn “ dạy khôn” hay thể hiện quyên lực của một nhân viên kì cựu
Dưới đây là một số lời khuyên giúp bạn góp ý với sếp mới mà không làm mếch lòng anh/ cô ấy:
Trang 2Xác định xem liệu sêp có săn sàng lăng nghe nhân viên
Trước khi mở lời góp ý với sêp, bạn nên xác nhận xem liệu sêp
có cởi mở lăng nghe nhân viên câp dưới Một người sêp tôt sẽ săn sàng tiêp nhận, thậm chí khuyên khích ý kiên của nhân viên
Tuy nhiên, một người mới được thăng tiễn có thê cảm thây bất
an với vai trò và coi ý kiễn đóng góp của bạn như một sự chỉ trích Do đó, bạn cần chú ý tới điều này Hãy quan sát cách sếp làm việc và tương tác với mọi người trong văn phòng Ngoài ra, bạn cũng nên xem xét các yêu tô khác như tâm trạng và mức độ bận rộn của sép, từ đó mới quyết định thời điểm nói chuyện với sép
Trang 3Thêm vào đó, đừng quên rằng phương tiện giao tiếp cũng rất quan trọng Liệu sếp thích liên lạc qua email, điện thoại hay gặp mặt trực tiếp?
Lên kê hoạch tiêp cận sêp
Điều này phụ thuộc vào văn hóa công sở Nếu công ty có chính sách cởi mở, bạn có thể thăng thắn góp ý trực tiếp với sếp ngay tại văn phòng và những nhân viên khác cùng tham gia
Nhưng nếu góp ý của bạn có phần nhạy cảm, đồng thời tránh làm sếp “ mất mặt” chỗn đông người, tốt nhất hãy gặp riêng sếp Với phương pháp tiếp cận hợp lý, bạn sẽ đạt được hiệu quả tốt
nhất
Trình bày rõ ràng
Trang 4Hay thé hién qua diém cua ban m6t cach tự tin, trực tiêp và
chính xác Vòng vo chỉ khiên tôn thời gian và khiên sêp cảm thay bi làm phiên Hãy nói rõ sêp chưa đúng ở điềm nào với
những thông tin xác thực và có cơ sở
Đông thời, bạn nên quan sát thái độ của sêp qua ngôn ngữ cử chỉ Liệu sêp có cau mày khó chịu hay 1m lặng lăng nghe? Và sau mỗi luận điêm, hãy hỏi lại xem sếp có đông tình với bạn hay không
Vũ Vũ
Theo Women24