dai hoi cong doan 2009-2010

CĐGD HUYỆN ĐẦM HÀCĐ TRƯỜNG TH TÂN BèNH Số .../BC- CĐQL cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tân Bình, ngày 18 tháng 9 năm 2010 Báo cáo CHíNH TRị TạI ĐạI HộI CÔN

CĐGD HUYỆN ĐẦM HÀ

CĐ TRƯỜNG TH TÂN BèNH

Số ./BC- CĐQL

cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tân Bình, ngày 18 tháng 9 năm 2010

Báo cáo CHíNH TRị TạI ĐạI HộI CÔNG ĐOàN

NHIệM Kỳ 2010-2012

Kính tha các vị đại biểu

Tha toàn thể đại hội

Dới sự lãnh đạo của Đảng, đợc sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, của chi bộ Đảng nhà trờng, sự kết hợp tạo điều kiện của chính quyền và các ban ngành đoàn thể Công

đoàn trờng Tiểu học Tân Bình trong nhiệm kỳ qua đã có nhiều cố gắng trong hoạt

động góp phần thực hiện nhiệm vụ của nhiệm kỳ BCH Công đoàn đã kiểm điểm và thống nhất đánh giá thực trạng phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ

2007 – 2010 đồng thời đề ra phơng hớng, nhiệm vụ Công đoàn nhiệm kỳ 2010 –

2012 với những nội dung nh sau:

Phần thứ nhất:

Tổng kết, đánh giá những kết quả đạt đợc, những hạn chế, yếu kém qua thực hiện Nghị quyết đại hội nhiệm kỳ qua

I./ Tình hình kinh tế xã hội và CNVC-LĐ:

1 Bối cảnh thực hiện Nghị quyết Đại hội và tình hình kinh tế xã hội ( nhiệm kỳ qua)

1.1 Những yếu tố thuận lợi:

Thực hiện đờng lối đổi mới của Đảng, nền kinh tế đạt đợc nhiều thành tích vững chắc, xã hội ổn định, tình hình dân trí đợc nâng lên rõ rệt, với quan điểm của Đảng

và cuộc vận động xã hội hoá Giáo dục, toàn Đảng, toàn dân đã quan tâm chăm lo đến

sự nghiệp Giáo dục

Chế độ lơng mới đợc thực hiện đã nâng cao thêm tinh thần trách nhiệm gắn bó với nghề nghiệp của Giáo viên Nhìn chung đa số Giáo viên đều có ý thức học tập bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chủ động khắc phục mọi khó khăn

đạt kết quả cao trong giảng dạy Mỗi giáo viên đều có tinh thần trách nghiệm, phát huy sáng kiến kinh nghiệm, nâng cao chất lợng đào tạo Hoàn thành tốt nhiệm vụ

đ-ợc giao

1.2- Một số khó khăn

Đội ngũ Giáo viên trình độ cha đồng đều, một số đồng chí giáo viên cha đáp ứng đợc yêu cầu của chơng trình đổi mới

Thu nhập của dân c còn thấp, cha đảm bảo đủ điều kiện cho con em học học tốt, đa số là con em nông thôn, dân tộc nên việc tự học ở nhà cũng cha đợc sự quan tâm sát sao của phụ huynh

- Cơ sở vật chất còn nhiều thiếu thốn

- Đồ dùng dạy học, tài liệu tham khảo tuy đã có song vẫn còn thiếu và đã cũ, cha đáp ứng đợc nhu cầu sử dụng

Trớc thực trạng đó Công đoàn đã phối hợp với BGH xây dựng kế hoạch hoạt

động cho từng năm học sao cho phù hợp với tinh thần đổi mới phơng thức hoạt động, vận động Cán bộ, Giáo viên, CNV hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ Chính trị của ngành

2 Kết quả thực hiện nhiệm vụ Chính trị của ngành:

2.1 Về Tư tưởng Chớnh trị:

Cụng đo n nh trà à ường luụn chỳ trọng cụng tỏc giỏo dục chớnh trị tư tưởng cho cụng đo n viờn mang cỏc nà ội dung thiết thực về chấp h nh cỏc chà ủ trương đường lối của Đảng, phỏp luật của nh nà ước, củng cố niềm tin về Chủ nghĩa Mỏc-Lờ nin,

tư tưởng Hồ Chớ Minh, phỏt huy truyền thống dõn tộc, giai cấp để tổ chức cụng

đo n à để khụng ngừng tiến lờn

2.2 Về chất lợng giáo dục

* Chất lợng Giáo dục

+ Hạnh Kiểm:

Năm học

Tiểu học

* Học lực

Năm học 2007 – 2008: TS học sinh: 307 em

Học sinh giỏi: 02

Tiên tiến : 35

Kết quả chuyển lớp từ khối 1 đến khối 4 : 100%

Kết quả học sinh hoàn thành chơng trình tiểu học : 51/51 = 100%

* Năm học 2008 – 2009: Tổng số Hs: 291

Học sinh giỏi: 01

Tiên tiến : 45

Kết quả chuyển lớp từ khối 1 đến khối 4 : 99%

Kết quả học sinh hoàn thành chơng trình tiểu học : 44/44 = 100%

* Năm học 2009 – 2010: TS học sinh : 278

Học sinh giỏi: 16 em = 5.7%

Tiên tiến : 83 em = 28%

Kết quả chuyển lớp từ khối 1 đến khối 4 : 100%

Kết quả học sinh hoàn thành chơng trình tiểu học : 54/54 = 100%

2.3 Tình hình CNVC, LĐ

1./Tổng số CBCNV: 27 người - Trong đú: Nữ 17

- Tổng số Đoàn viên Công đoàn : 21 đ/c trong đó nữ : 15

- Trong đó: Cán bộ quản lý : 02 đ/c

Giáo viên giảng dạy : 21 đ/c

(Tổng số CB-GV: 27; Trong đú: Biờn chế: 21; Hợp đồng : 06)

2./Trỡnh độ Chuyờn mụn:+Đại học SP: 0 + Cao đẳng SP: 24

+Trung học SP: 02 +Trung cấp KT -VThư: 01

*Số CB-GV đang đi học lớp đại học tại chức, từ xa: 08 người

*Số CB-GV cú trỡnh độ chớnh trị: Trung cấp: 01 người.

(Đạt chuẩn đ o tà ạo: 27/27 = 100% ; Đạt trờn chuẩn: 24/27 = 82,14%)

3./Trỡnh độ Ngoại ngữ: +Chứng chỉ : - 05:A - B : :C =0 4./Trỡnh độ Tin học: +Chứng chỉ : - 04:A - 16:B - :C =0 5./Số cỏ nhõn biết sử dụng giỏo ỏn điện tử: 15

6./Số tổ, cụng đo n: à 02 tổ

7./Tổ chức cơ sở đảng: Cú 01 chi bộ -8 đ/c (Trong đú đảng viờn nữ: 06 )

8./Sổ BHXH của CB-GV-CNV đó thực hiện cụng tỏc chốt sổ BHXH kịp thời, to n à

bộ CB-CNV trong to n trà ường đó cú đầy đủ sổ BHXH (21/21sổ), phụ trỏch kế toỏn

nh trà ường đó nộp tiền BHXH đầy đủ cho BHXH Đầm H kà ịp thời v à đầy đủ theo đỳng quy định của BHXH.(Đó nộp 6% BHXH&BHYT của CBGV trong CĐ đến hết thỏng 9/2010 cho cơ quan BHXH huyện Đầm H ).à

9./Tổng số phũng ở tập thể hiện cú : 0 phũng

10./Số CBCN đang ở tập thể: 0 hộ

11./Cụng tỏc kế hoạch húa gia đỡnh:

To n thà ể CĐV tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động kế hoạch hoỏ gia đỡnh do Đảng

v Nh nà à ước đề ra.Trong nhiệm kỳ qua cỏc CĐV đó nghiờm tỳc chấp h nh cụng à tỏc kế hoạch hoỏ gia đỡnh (khụng cú CĐV sinh con thứ ba)

Trong nhiệm kỳ qua công đoàn và nh trà ờng đã tập trung chỉ đạo và tạo điều kiện cho Cán bộ, giáo viên bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn, hoàn thành tốt các nhiệm vụ đợc giao, đời sống của cán bộ công chức, viên chức và lao động ổn định Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CNVCLĐ nh BHXH, BHYT, BHLĐ

đợc đảm bảo, đúng chế độ hiện hành

II./ Kết quả thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn trong nhiệm kỳ vừa qua

Phần 1: kiểm điểm, đánh giá những kết quả nổi bật đạt đợc trong việc thực hiện từng nhiệm vụ

1./ Về công tác chăm lo, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ và các hoạt động xã hội của Công đoàn

a./Chăm lo đời sống của cụng đo n viờn:à

- Thực hiện đầy đủ cỏc chế độ chớnh sỏch của nh nà ước kịp thời như: Chế độ thai sản, ốm đau; chế độ nghỉ dưỡng sức h ng kà ỳ h ng nà ăm; giải quyết cho CĐV nghỉ phộp trong việc: Sinh đẻ, cưới xin, tang lễ, gia đỡnh ho n cà ảnh khú khăn…Trong nhiệm kỳ qua Cụng đo n nh trà à ường đó trớch kinh phớ gần 3 triệu đồng để động viờn CĐV nhõn ng y 20/11, tà ết nguyờn đỏn …

- CĐ đó tố chức tết trung thu cho con CB-GV nhõn tết trung thu cho cỏc chỏu học từ THCS trở xuống v kà ết hợp tổ chức phỏt thưởng cho con em CĐV đạt nhiều th nh à tớch trong học tập v o h ng nà à ăm (qua nguồn quỹ khuyến học v kinh phớ nh à à trường hỗ trợ)

b./Thực hiện tốt Chế độ BHXH (thai sản, ốm đau, con mọn): Giải quyết kinh phớ BHXH kịp thời Ho n th nh cà à ơ bản việc chốt sổ BHXH năm 2010 cho to n thà ể CĐV

c./Chế độ nghỉ dưỡng sức h ng kà ỳ h ng nà ăm: Thực hiện theo quy định của BHXH d./Tăng cường cỏc hoạt động văn húa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan du lịch, giao lưu trao đổi kinh nghiệm trong hoạt động cụng đo n.à

2./Nõng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, TĐ chuyờn mụn nghiệp vụ của đội ngũ

GV v cỏn bà ộ quản lớ giỏo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phỏt triển, nõng cao chất lượng giỏo dục v à đ o tà ạo"

a./Quỏn triệt sõu sắc Chỉ thị 40/CT của Ban Bớ thư v phà ối hợp với nh trà ường để

XD kế hoạch về cụng tỏc đ o tà ạo v bà ồi dưỡng đội ngũ nhằm nõng cao đạo đức, năng lực v trỡnh à độ nghề nghiệp của đội ngũ GV v cỏn bà ộ QLGD nõng mức trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ trờn chuẩn đ o tà ạo: 24/27đ/c v 08 à đ/c đang theo học đại học tại chức tại Đầm Hà

- Phấn đấu đạt chuẩn v trờn chuà ẩn về trỡnh độ đ o tà ạo gúp phần thực hiện cú hiệu quả Chỉ thị 40 của Ban Bớ thư v Qà Đ 09/TTg của Thủ tướng Chớnh phủ về “Xõy dựng, nõng cao chất lượng đội ngũ nh giỏo v cỏn bà à ộ quản lớ giỏo dục”

b./Cụng tỏc chuyờn mụn v bà ồi dưỡng nghiệp vụ nõng cao tay nghề:

- Động viờn to n thà ể CĐV phỏt huy tinh thần trỏch nhiệm ý thức nghề nghiệp phấn đấu nõng cao chất lượng văn húa v cỏc hoà ạt động GD ở trường học

- Tạo điều kiện thuận lợi để CB-GV tham gia học tập, bồi dưỡng chuẩn húa trỡnh độ chớnh trị, chuyờn mụn nghiệp vụ, tin học v ngoà ại ngữ

- Tất cả CĐV chấp h nh tà ốt quy chế chuyờn mụn, chấp h nh kà ỷ luật lao động, chấp h nh sà ự phõn cụng của tổ chức v ho n th nh tà à à ốt nhiệm vụ được giao

* CĐV đạt giỏo viờn dạy giỏi cấp huyện trong năm học n y cú 03 à đ/c:

3./Tổ chức thực hiện tốt cỏc phong tr o thi à đua, cỏc cuộc vận động mang tớnh xó hội rộng lớn của ng nh.à

- Thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập v l m theo tà à ấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh”, lồng ghộp với nội dung cỏc cuộc vận động: “hai khụng”, Cuộc vận động

“Mỗi thầy, cụ giỏo l mà ột tấm gương đạo đức, tự học v sỏng tà ạo”, “Dõn chủ- Kỉ cương- Tỡnh thương- Trỏch nhiệm”

- Trong nhiệm kỳ qua to n cụng à đo n à đó tớch cực tham gia cuộc thi tỡm hiểu

“Cụng đo n VN-80 nà ăm, một chặng đường lịch sử” Tổng số b i dà ự thi 25/25 (Đạt 100% số CB-GV-CNV tham gia)

- Đẩy mạnh cỏc hoạt động xó hội, tỡnh nghĩa của cụng đo n à Động viờn CB-GV hưởng ứng cỏc cuộc vận động: “Ng y vỡ ngà ười nghốo”; “Quĩ đền ơn đỏp nghĩa”;

“Quĩ khuyến học” v phong tr o quyờn gúp à à ủng hộ giỏo dục miền nỳi, vựng sõu vựng xa, ủng hộ những nơi cú bóo lụt thiờn tai,

- Công đoàn trờng tham gia với nh trà ờng trong các cuộc họp xây dựng kế hoạch

đầu năm, tham gia trong các Hội đồng bố trí nhân sự, Hội đồng nâng lơng, Hội đồng thi đua khen thởng Trong nhiệm kỳ qua 100% ĐVCĐ đợc chi trả tiền lơng, tiền th-ởng đúng qui định

- Hàng năm Cồn đoàn phối kết hợp với Nhà trờng tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức viên chức vào đầu năm học để Cán bộ, giáo viên, nhân viên phát huy quyền làm chủ, xây dựng kế hoạch để thực hiện tốt nhiệm vụ năm học Cam kết thực hiện kế hoạch giữa Công đoàn đại diện Cán bộ, giáo viên, nhân viên và Ban Giám hiệu Nhà trờng Hàng năm kiểm tra dân chủ 2 đợt trên năm trong toàn thể Cán bộ, giáo viên, CNV việc làm này giúp nhà trờng đánh giá đúng năng lực s phạm, chất lợng soạn giảng và thực hiện quy chế chuyên môn, kỷ luật lao động của mỗi Giáo viên đồng thời phát huy quyền làm chủ của cán bộ, giáo viên trong việc giám sát nhà trờng thực hiện kế hoạch năm học, quy chế chuyên môn, phơng pháp điều hành quản lý … Dân chủ trong việc đóng góp ý kiến xây dựng tập thể vững mạnh Nâng cao năng lực

phẩm chất của mỗi giáo viên, xây dựng tác phong làm việc khoa học, thiết thực hiệu quả

Kết quả kiểm tra

Tổng số lợt cán bộ, giáo viên đợc kiểm tra: 21 lợt

Trong đó

Xuất sắc : 2 lợt

Ban Thanh tra nhân dân Trờng học trong nhiệm kỳ qua nhìn chung hoạt động đều có tác dụng làm trong sạch đội ngũ, xây dựng tập thể S phạm vững mạnh Trong nhiệm

kỳ không có đơn th khiếu nại, tố cáo

- Hàng năm Công đoàn kết hợp với chuyên môn kiểm tra Giáo viên; kết quả kiểm tra

đạt đợc nh sau:

+ Kiểm tra toàn diện đợc : 40 lợt giáo viên trong đó:

Xếp loại: Tốt: 10 lợt Khá : 20 lợt Đạt : 10 lợt

- Tham gia với nhà trờng chăm lo đời sống và giải quyết về chế độ chính sách; việc làm, tiền lơng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với Đoàn viên Công đoàn, CNVC lao động

- Nhiệm kỳ 2007 – 2010 Công đoàn phối hợp cùng nhà trờng đã làm tốt vấn đề này

nh khi có văn bản hớng dẫn thực hiện các chế độ mới đã kịp thời đến Cán bộ, giáo viên do vậy các chế độ u đãi, nâng lơng luôn đợc đảm bảo

- Khi có những vấn đề cha hợp lý Công đoàn lắng nghe quần chúng, chủ động kiến nghị với cấp trên giải quyết

- Làm tốt công tác thăm hỏi động viên kịp thời đối với những đoàn viên CĐ khi ốm

đau, thai sản … trong nhiệm kỳ số lần thăm hỏi là 28 lần

- Thực hiện quyền giám sát thực hiện chính sách BHXH, BHYT nhằm đảm bảo quyền lợi cho Đoàn viên CĐ Giám sát chính sách hiện hành đảm bảo đúng, đủ kịp thời

- Ngăn ngừa sử lý những hành vi sâm phạm đến danh dự nhân phẩm thân thể và quyền lợi của đoàn viên CĐ

- Tiếp tục chỉ đạo làm tốt việc hớng dẫn xét tặng huy chơng vì sự nghiệp Giáo dục cho 02 đồng chí

Công đoàn chủ động bàn bạc với nhà trờng tổ chức cho ĐVCĐ trong trờng đi tham quan, du lịch 01 lần Tặng phần thởng cho con em ĐVCĐ có thành tích xuất sắc trong học tập, tổ chức tặng quà nhân ngày 1/6 , trong tết Trung thu

* Các hoạt động xã hội của Công đoàn, kết quả tổ chức vận động đoàn viên CNVC lao động tham gia hoạt động xã hội

Vận động Cán bộ , giáo viên, NV tích cực tham gia các hoạt động xã hội nh:

- Quỹ khuyến học, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quý chữ thập đỏ, quỹ bảo trợ TE, ủng hộ bão lụt, ủng hộ hội giáo chức với số tiền trên 6 triệu đồng

- Tham gia hởng ứng phong trào “ Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ CNVC-LĐ khó khăn

về nhà ở, việc làm,

- Hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn đợc duy trì và hoạt động có hiệu quả

4 Tổ chức các phong trào thi đua trong CNVC lao động

Trong nhiệm kỳ vừa qua Công đoàn trờng kết hợp với nhà trờng vận động Cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia thực hiện tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận

động sau:

* Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” Ngay từ đầu năm học Công

đoàn động viên cán bộ giáo viên 100% đăng ký về thi đua về Công đoàn và chuyên môn, cá nhân, tổ khối, trờng, cuối năm bình xét động viên khen thởng kịp thời

* Phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, Phong trào “ Học tập và nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, đáp ứng hội nhập và phát triển” đây là phong trào trọng tâm của Nhà trờng Công đoàn cùng nhà trờng động viên Cán bộ, giáo viên, nhân viên phát huy truyền thống tốt đẹp của nhà giáo, khắc phục khó khăn, năng động sáng tạo, tích cực tham gia phong trào, hoàn thiện hồ sơ đăng ký thi đua với cấp trên, Xét duyệt

đánh giá dân chủ, công khai, công bằng có tác dụng thúc đẩy về cải tiến, đổi mới

ph-ơng pháp soạn giảng

- Phát động thi đua làm đồ dùng, su tầm và sử dụng đồ dùng dạy học Trong nhiệm

kỳ vừa qua số đồ dùng làm đợc là 20 đồ dùng

- Công đoàn phối hợp với chuyên môn thờng xuyên thăm lớp dự giờ trong nhiệm kỳ dự 70 giờ

+ Xếp giờ Giỏi : 15 giờ

Khá : 25 giờ

Đạt : 25 giờ

- Động viên Giáo viên tham gia Hội giảng cấp huyện có 03đ/c Giáo viên tham gia và đạt giáo viên giỏi cáp huyện

+ Phong trào “Xanh sạch đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” đợc duy trì tơng

đối có hiệu quả Công đoàn đã phối hợp với nhà trờng xây dựng chơng trình hành

động, chỉ đạo ban lao động, tổ chức đoàn đội lên kế hoạch và duy trì nền nếp vệ sinh trờng học, trồng cây xanh bóng mát, tổng vệ sinh trờng học vào cuối tuần

* Phong trào “Dân số kế hoạch hoá gia đình”; Hàng năm Công đoàn vận động đoàn viên công đoàn thực hiện tốt nội dung cuộc vận động, tự nguyện đăng ký kế hoạch sinh đẻ, đa nội dung KHHGĐ vào xét thi đua Trong nhiệm kỳ qua không có đoàn viên sinh con thứ ba

* Phong trào “xây dựng gia đình nhà giáo có nêp sống văn hoá” đợc duy trì và phát triển sâu rộng trong Cán bộ, giáo viên, nhân viên và đăng ký phấn đấu, là một trong những tiêu chí bình xét thi đua cuối năm

- Phong trào “ Giỏi việc trờng, đảm việc nhà” trong nữ CNVC-LĐ Đầu mỗi năm học Công đoàn vận động nữ CB,GV, CNVLĐ đăng ký thi đua đạt danh hiệu ”Giỏi việc trờng đảm việc nhà” bình xét vào cuối mỗi năm học cùng với các phong trào thi

đua khác

* Cuộc vận động “Kỷ cơng, tình thơng, trách nhiệm”, đợc triển khai và duy trì đều trong các năm học Công đoàn cùng nhà trờng có kế hoạch chỉ đạo, rút kinh nghiệm,

đánh giá sau mỗi năm học

* Cuộc vận động “Dân chủ hoá trờng học” đợc triển khai đến từng cán bộ, giáo viên, CNV

Với 5 nội dung công khai đợc quán triệt trong mọi hoạt động của nhà trờng đó là: 1- Công khai kế hoạch đầu năm (cá nhân, tổ, trờng, các đoàn thể)

2- Công khai tiếp nhận học sinh đầu cấp, xét học sinh lên lớp

3- Công khai các khoản thu chi do Nhà nớc cấp, do cha mẹ học sinh đóng góp, các nguồn lao động của nhà trờng và cách sử dụng

4- Công khai việc thực hiện chế độ Chính sách đối với Giáo viên.

5 Công khai việc đánh giá ; xếp loại giáo viên, xét duyệt các danh hiệu thi đua

- Ngoài ra còn một số quy định khác cũng đợc thực hiện tốt nh: Thông t 12 TT/LT của Bộ Giáo dục - Đào tạo và Công đoàn Giáo dục Việt Nam quy định về mối quan

hệ phối hợp công tác giữa Công đoàn và Chính quyền

Công đoàn nhà trờng đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt cuộc vận động

“ Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục” , cuộc vận

động “Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh” Thành lập ban chỉ đạo thực hiện cuộc vận động Hai không là các đồng chí trong ban lãnh đạo ( Ban giám hiệu, CTCĐ, Tổ trởng chuyên môn, bí th đoàn, Tổng phụ trách đội ) Triển khai đến toàn thể ĐVCĐ, HS, phụ huynh học sinh về mục đích nhiệm vụ của cuộc vận động này

Kết quả thi đua trong nhiệm kỳ

Về Công đoàn:

Hàng năm đã bình xét khen thởng các danh hiệu thi đua, các đ/c ĐVCĐ xuất sắc + Tập thể CĐ trờng

Năm học: 2007 – 2008: CĐCS VM

Năm học: 2008 – 2009: CĐCS VM

Năm học: 2009 – 2010:

* Về chuyên môn: Hàng năm số Giáo viên đạt các danh hiệu

Danh hiệu thi đua cá nhân:

Năm học: 2007 – 2008: LĐTT: 12 đ/c

Năm học: 2008 – 2009: LĐTT: 6 đ/c

Năm học: 2009 – 2010: LĐTT: 12 đ/c

Danh hiệu tập thể:

Năm học: 2009 – 2010: Tổ LĐTT( Tổ 1+ 2+3)

Phong trào học tập và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đợc phát động và h-ởng ứng mạnh mẽ kết quả:

Bồi dỡng thờng xuyên theo chu kỳ: 100%

Học các lớp nâng cao trình độ chuyên môn:

Đại học tiểu học: 7đ/c

ĐH KTế: 01 đ/c

Trong nhiệm kỳ Công đoàn phối hợp với nhà trờng tổ chức giao lu văn nghệ, giao lu thi đấu TDTT nh (cầu lông) chào mừng các ngày lễ lớn 20/11; 26/3; 8/3; 19/5

đạt giải cao.Tiếp tục triển khai cuộc vận động xây dựng đời sống văn hoá xây dựng cơ quan, đơn vị có nếp sống văn hoá, gia đình văn hoá

Công đoàn trờng đã kết hợp với nhà trờng tham mu với cấp uỷ Đảng địa phơng chăm

lo, bồi dỡng phát triển Đảng trong giáo viên Nhiệm kỳ vừa qua đã giới thiệu đợc 4

đoàn viên u tú cho Đảng và 02 đồng chí đã đợc kết nạp

5./ Về kết quả công tác tổ chức cán bộ, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh

Công tác tổ chức bộ máy và Cán bộ Công đoàn

Nhiệm kỳ 2007 – 2010 đã kết nạp đợc 04 đoàn viên Công đoàn

- Cử cán bộ Công đoàn tham gia bồi dỡng CTCĐ, trởng ban nữ công, UBKT công

đoàn

- Đổi mới nội dung và phơng thức hoạt động CĐCS từ tổ CĐ đến CĐ trờng hớng về

đoàn viên CĐ

- Có kế hoạch xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh theo thông tri 01 của Tổng Liên

đoàn Lao động Việt Nam và các quy định của Liên đoàn LĐ tỉnh đạt kết quảsau: 2 năm học đạt CĐCS VM

6 Công tác nữ công:

Công đoàn, ban nữ công đã tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về giới Vận

động nữ công nhân niên chức thực hiện tốt nghĩa vụ công dân và xây dựng gia đình

ấm no hạnh phúc Phong trào “Đảm việc nớc, giỏi việc nhà” trong nữ công nhân viên

đợc công đoàn quan tâm chỉ đạo sâu rộng trong đội ngũ nữ CBGV,CNV Vào đầu các năm học 100% chị em đều tự nguyện đăng ký thi đua

Trong nhiệm kỳ CBGV, NV luôn trau dồi và thực hiện chuẩn mực ngời phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ CNH, HĐH không ngừng học tập và nâng cao trình độ chuyên môn, xây dựng gia đình văn hóa và phấn đấu đạt chuẩn mực : Gia đình ấm no, bình

đẳng, tiến bộ, hạnh phúc

Ban nữ công tổ chức các hoạt động thiết thực chào mừng các ngày lễ lớn 20/11, 26/3, 19/5 Kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ quy định trong

bộ luật lao động cũng nh chính sách dân số, KHHGĐ

7- Hoạt động Tài chính của Công đoàn

UBKT Công đoàn hàng năm xây dựng quy chế hoạt động, chơng trình hoạt động phân công trách nhiệm, triển khai nhiệm vụ của UBKT theo quy định của điều lệ; UBKT Công đoàn trờng nhiệm kỳ qua gồm 3 đ/c UBKT giúp BCH kiểm tra chấp hành điều lệ CĐ, kiểm tra tài chính, tài sản Công đoàn hàng năm vào cuối năm

- Công tác thu kinh phí CĐ 2%, đoàn phí CĐ hàng năm đúng đủ theo hớng dẫn của TLĐ VN chi tiêu của CĐCS thực hành tiết kiệm, thu chi đúng mục đích Công tác quản lý đảm bảo theo quy định của Nhà nớc và Tổng Liên đoàn Việc mở hệ thống báo biểu kế toán, sổ sách theo dõi, quản lý tài chính Công đoàn theo hớng dẫn của TLĐ Việt Nam

- Hàng năm Công đoàn đã lập dự toán và quyết toán định kỳ với Liên đoàn Lao động

đúng quy định

8- Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện

- BCH Công đoàn hàng năm đã xây dựng chơng trình hoạt động theo từng năm học,

cụ thể từng tháng rõ ràng, chi tiết

- Duy trì nề nếp sinh hoạt thờng 1 buổi/tháng

- Qua một học kỳ của năm học đã tiến hành sơ kết, tổng kết cuối mỗi năm học khen thởng kịp thời đối với những Đoàn viên Công đoàn có thành tích

- Công đoàn đã xây dựng đợc quy chế làm việc giữa Công đoàn với Chuyên môn, với

Đoàn thanh niên, có những việc làm thiết thực

- Công đoàn Trờng thực hiện tốt thông t liên tịch 12/TT–LT xây dựng mối quan hệ phối hợp công tác giữa Công đoàn và nhà trờng trên nguyên tắc bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau vì lợi ích Chính trị của nghành và bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng

Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn trờng đã đổi mới phơng thức chỉ đạo nh sau:

+ Tổ chức Công đoàn đủ số lợng, chất lợng, đủ sức hoạt động và hoạt động có chất l-ợng

+ Cụ thể hoá nhiệm vụ cho từng thành viên trong BCH

+ Bảo đảm tốt thông tin hai chiều

khuyết điểm, yếu kém, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm

1./ Khuyết điểm, yếu kém

Sau một nhiệm kỳ hoạt động BCH Công đoàn trờng tiểu học Tân Bình gồm 3 thành viên, các uỷ viên BCH đều cố gắng hoàn thành nhiệm vụ đợc phân công với trách nhiệm cao, bàn bạc dân chủ thống nhất trong mọi hoạt động, chỉ đạo Công đoàn tr-ờng thành Công đoàn cơ sở vững mạnh Tuy nhiên vẫn còn những vấn đề tồn tại cần khắc phục

- Một số phong trào cha có bề sâu

- Thiếu kinh nghiệm và sự năng động sáng tạo trong hoạt động Công đoàn

Nguyên nhân

BCH công đoàn cha có nhiều kinh nghiệm Các đồng chí trong ban chấp hành chủ yếu là kiêm nghiệm Nên cha đầu t nhiều thời gian và trí tuệ cho công tác công đoàn

- Kinh phí Công đoàn còn hạn hẹp

- Cơ sở vật chất Nhà trờng còn nhiều thiếu thốn

- Đội ngũ giáo viên có trình độ cha đồng đều Một số đoàn viên công đoàn cha thực

sự nhiệt tình trong các phong trào thi đua

Tài liệu phục vụ cho công tác công đoàn còn ít

* Một số kinh nghiệm

- Để làm tốt nhiệm vụ, chức năng của Công đoàn thì mọi hoạt động phải phù hợp với nguyện vọng của quần chúng, coi trọng công tác vận động nữ Cán bộ, giáo viên chăm lo xây dựng đội ngũ Cán bộ, giáo viên, CNV Có kế hoạch hoạt động cụ thể, rõ ràng, luôn lắng nghe ý kiến đóng góp của ĐVCĐ

- Cần có sự phối hợp chặt chẽ và có hiệu quả giữa Công đoàn và nhà trờng

- Sự kết phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và các đoàn thể trong nhà trờng

- Trên đây là một số thành tích cũng nh mặt còn hạn chế rút ra trong quá trình chỉ

đạo thực hiện nghị quyết công đoàn Phát huy những mặt mạnh, khắc phục những hạn chế để dành thắng lợi trong nhiệm kỳ 2010 – 2012

PHẦN THỨ HAI

Phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Cụng đo nà

nhiệm kỡ 2010 -2012:

Từ những kết quả đó đạt được của hoạt động cụng đo n trong nhià ệm kỡ qua cựng với kế hoạch của cụng đo n ng nh v chà à à ủ đề của năm học “Đổi mới quản lớ v à nõng cao chất lượng giỏo dục”, cụng đo n trà ường Tiểu học Tõn Bỡnh tổ chức đại hội, kiện to n bà ộ mỏy tổ chức, đề ra phương hướng, nhiệm vụ, lónh đạo cỏn bộ

đo n viờn thà ực hiện tốt nhiệm vụ chớnh trị của mỡnh Tiếp tục thực hiện hiệu quả cỏc cuộc vận động : “ Học tập v l m theo tà à ấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh” cuộc vận động “Hai khụng” cuộc vận động “Mỗi thầy cụ giỏo l mà ột tấm gương đạo đức

về tự học v sỏng tà ạo”

Tiếp tục ứng dụng cụng nghệ thụng tin, duy trỡ phong tr o thi à đua “Xõy dựng trường học thõn thiện - học sinh tớch cực”.Xõy dựng trường học “Xanh- Sạch - Đẹp -An to n ”.Tià ếp tục đổi mới nội dung, phương phỏp dạy học, đồng thời trong nhiệm

kỳ tới, cụng đo n cú mà ột số nhận định về đặc điểm tỡnh hỡnh như sau:

1 Thuận lợi:

- Được sự quan tõm chỉ đạo của Cụng đo n cà ấp trờn, của Chi bộ Đảng, BGH nh à trường đó tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tổ chức cụng đo n hoà ạt động

- Hầu hết CBĐV đều nhiệt tỡnh, lo lắng trong cụng việc, an tõm cụng tỏc, đo n kà ết nhất trớ cao, cú trỡnh độ, cú năng lực chuyờn mụn, đủ điều kiện để ho n th nh tà à ốt nhiệm vụ được giao

2 Khú khăn:

- Một số đ/c đo n viờn cụng à đo n ý thà ức vỡ tập thể chưa cao

Thấy được những thuận lợi v khú khà ăn trờn, CBĐV cụng đo n trà ường tiểu học Tõn Bỡnh quyết tõm khắc phục mọi khú khăn, động viờn giỳp đỡ nhau ho n th nh à à tốt mục tiờu nhiệm vụ đề ra sau đõy:

3 Mục tiờu:

Căn cứ vào Nghị quyết của Công đoàn cấp trên Căn cứ vào Nghị quyết của Đại hội Chi bộ Đảng

- Căn cứ vào yêu cầu, nội dung của các cuộc vận động các phong trào thi đua của ngành

- Căn cứ vào nhiệm vụ, chức năng của tổ chức Công đoàn cơ sở, BCH Công đoàn Tr-ờng Tiểu học Tõn Bỡnh đề ra phơng hớng, nhiệm vụ Công đoàn nhiệm kỳ 2010–

2012 với khẩu hiệu, hành động: “Vì sự nghiệp CNH, HĐH đất nớc, vì dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh”

- Xõy dựng tổ chức cụng đo n và ững mạnh Phối hợp cựng với chớnh quyền triển khai v thà ực hiện tốt cỏc nhiệm vụ trọng tõm của từng năm học L m tà ốt cụng tỏc tuyờn truyền v và ận động CBGV thực hiện tốt cỏc cuộc vận động mang tớnh xó hội rộng lớn

- Xõy dựng khối đo n kà ết nội bộ Bảo vệ lợi ớch hợp phỏp chớnh đỏng của CNVC -LĐ

- Phấn đấu đạt cụng đo n và ững mạnh cấp huyện 2/2 tổ CĐ xuất sắc

- 100% CBĐV đạt cụng đo n viờn tớch cà ực, xuất sắc Đơn vị khụng cú người chậm tiến v khụng cú ngà ười vi phạm sinh con thứ 3 trở lờn

4 Nội dung v già ải phỏp thực hiện chương trỡnh h nh à động của cụng đo n nhià ệm

kỡ 2010 - 2012:

1 Tớch cực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ớch chớnh đỏng của CBCNVC tạo động lực nõng cao chất lượng, hiệu quả giỏo dục đỏp ứng yờu cầu đổi mới

*Giải phỏp :

- Cựng với nh trà ường thực hiện tốt mọi chế độ chớnh sỏch liờn quan đến CBGV như chế độ tiền lương, phụ cấp Chế độ nõng lương theo định kỡ, nõng lương trước thời hạn Chế độ bỡnh xột tặng thưởng kỉ niệm chương "Vỡ sự nghiệp giỏo dục v à

“Vỡ sự nghiệp xõy dựng tổ chức Cụng đo n.” à

- Xây dựng quy chế phối hợp giữa công đoàn với chính quyền Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở Phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị CBCC , xây dựng nội quy, quy chế của cơ quan

- Thực hiện việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của ngời lao động

- Quan tâm, chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần cho ĐVCĐ

- Tham mưu với chớnh quyền bố trớ cụng việc phự hợp, tạo điều kiện cho CBĐV cú điều kiện chăm lo đời sống gia đỡnh

- Tổ chức cỏc hoạt động văn hoỏ, văn nghệ, TDTT dưới nhiều hỡnh thức nhằm tạo mụi trường sinh hoạt vui chơi giải trớ l nh mà ạnh, gúp phần xõy dựng đơn vị trường học cú đời sống văn hoỏ tốt

- L m tà ốt cụng tỏc động viờn thăm hỏi, khi ốm đau tang gia, hiếu nghĩa v trà ợ cấp gặp khú khăn cho CBéV

- Tham mưu với hội phụ huynh trường chăm lo hỗ trợ vật chất v tinh thà ần trong cỏc

ng y là ễ lớn như: 20/10; 20/11 ; 8/3