Bản chất của hợp đồng lao động?. Tai sao DN phải ký kết hợp đồng lđ?. Vai trò của hợp đồng lđ đối với hoạt động quản lý nhân sự trong DN Ban chát: hợp đồng lđ là sự thỏa thuận giữa ngườ
Trang 1Bản chất của hợp đồng lao động? Tai sao DN phải ký kết hợp đồng lđ? Vai trò của hợp đồng lđ đối với hoạt động quản lý nhân sự trong DN
Ban chát: hợp đồng lđ là sự thỏa thuận giữa người lđ và người sử dụng lđ về việc làm có trả công, điều kiện lđ, quyên và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lđ
Hợp đông lđ thể hiện mqh có tính chất pháp lý của người sử dụng lao động và người lđ trong
sự thỏa thuận trên cơ sở luật pháp quy định, nhằm mục đích bảo vệ lợi ích người lđ đảm bảo
tính công băng, bình đăng trong quan hệ lao động giữa 2 bên
Tai sao DN phải ký kết hợp động lao động:
Luật pháp lao động quy định quyên và nghĩa vụ của người lao động và của DN, các tiêu chuẩn lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động Để quy định trách nhiệm của các bên trong quan hệ lao động giữa DN và người lao động, luật lao động đã quy định phải ký kết hợp đồng lao động
tại trò của hợp động lao động đối với hoạt đông quản ly nhân sự trong DN
- Hợp đồng lao động là cơ sở để DN tuyển chọn lao động phù hợp với yêu cầu của mình
- Hợp dông lao động là I trong những hình thức pháp lý chủ yếu nhất để công dân thực hiện quyên làm việc, tự do, tự nguyện lựa chọn việc làm cũng như nơi làm việc, yên tâm công hiến hết mình cho DN
- Hợp đồng lao động quy định trách nhiệm thực hiện hợp đồng, là cơ sở để giải quyết tranh chấp về lao động
- Hợp đồng lao động là cơ sở để quản lý nguồn nhân lực làm việc trong các cơ quan