GIỚI THIỆU CHUNG VỀ ĐIỆN LỰC HƯNG YÊN

Là doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Công ty Điện lực1- Tổng công ty Điện lực Việt Nam- sản xuất kinh doanh điện năng trên địa bàn tỉnh Hưng Yên với chức năng, nhiệm vụ chính là: - Sản x

GIỚI THIỆU CHUNG VỀ ĐIỆN LỰC HƯNG YÊN.

1 QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA ĐIỆN LỰC HƯNG YÊN

Điện Lực Hưng yên được thành lập theo Quyết định số246/ĐVN/TCCB&LĐ ngày 14/3/1997 của Tổng công ty Điện lực Việt Nam

Là doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Công ty Điện lực1- Tổng công ty Điện lực Việt Nam- sản xuất kinh doanh điện năng trên địa bàn tỉnh Hưng Yên với chức năng, nhiệm vụ chính là:

- Sản xuất ( quản lý lưới điện), kinh doanh điện năng,

- Xây dựng cải tạo lưới điện phân phối,

- Sửa chữa đại tu thiết bị điện,

- Thiết kế lưới điện phân phối, tư vấn lập dự án đầu tư, thiết

kế, giám sát xây dựng đường dây và trạm biến áp điện đến cấp điện áp 35KV,

- Đại lý các dịnh vụ viễn thông công cộng,

- Kinh doanh các thiết bị viễn thông,

- Xây lắp các công trình viễn thông công cộng,

- Tham gia quy hoạch lưới điện tỉnh Hưng yên,

Khi mới thành lập Điện lực Hưng yên quản lý tổng chiều dài đường dây 110KV, 35KV, 22KV, 10KV, 6KV và 0,4 KV là: 910km

Với tổng dung lượng/ trạm biến áp là: 160.682KVA

Biểu 1 Dung lượng điện đang quản lý

35,22,10(6)/0,4KV

Nguồn: Phòng kỹ thụât

Tính đến ngày 31/12/2004, Điện lực Hưng Yên quản lý vận hành tổng chiều dài đường dây: 1.046,2KM, với tổng dung lượng đặt 274.158 KVA (933trạm/1.010 máy)

Qua 7 năm phát triển bằng sự năng động, sáng tao Điện lực Hưng Yên đã đạt được những thành tựu to lớn, sản lượng điện thương phẩm ngày càng tăng, tấc độ tăng trưởng các mặt sản xuất kinh doanh bình quân từ 15% đến 20% cụ thể về điện thương phẩm năm 1997 đạt 108,7 triệu KWH đến năm 2004 đạt 458 triệu KWH tăng 4,24 lần so với năm 1997 Về doanh thu tiền điện năm 1997 đạt 50,1 tỷ đến năm 2004 đạt 287,6 tỷ tăng 5,74 lần so với năm 1997, số khách hàng khi mới thành lập là 4.682KH đến năm 2004 là 12.707 KH tăng 2,75 lần,

về tỷ lệ tổn thất điện năng năm 1997 là: 15,45% năm 2004 giảm xuống còn 5,8% giảm 9,65% so với năm 1997, về lộp ngân sách địa phương năm 1997 là 4,3 tỷ đồng đến năm 2004 là: 15 tỷ đồng tăng 3,9 lần so với năm 1997

Tại thời điểm tháng 4/1997, Điện lực Hưng yên quản lý vận hành một trạm 110 KV có công suất lắp đặt là 50.000KVA, 6 trạm trung gian 35/10(6)KV

có công suất lắp đặt là 16.000KVA, và có 528/559 máy biến áp có công suất lắp đặt là 140825 KVA với sự hỗ trợ hiệu quả của công tu Điện lự 1 Tổng công ty Điện lực Việt Nam Điện lực Hưng yên dã tổ chức tốt việc đầu tư trên 200 tỷ đồng để xây dựng mới nhiều công trình đường dây và trạm cấp điện, hiện nay

đã nâng tổng số trạm biến áp 110 KV nên 04 trạm, với tổng dung lượng là 218.000KVA, tăng 168.000 KVA so với năm 1997, 05 trạm biến áp trung gian 35/10 KV với tổng dung lượng 16.800KVA tăng 2500KVA so với năm 1997;1068 TAB phân phối với tổng dung lượng là 311.504KVA tăng 231.822 KVA so với năm 1997; 1019km đường dây điện trung cao áp tăng 119 km so với năm 1997 Do vậy hệ thống điện tỉnh Hưng yên đáp ứng tốt yêu cầu phát triển kinh tế xã hội, đặc biệt phục vụ tốt sản xuất nông nghiệp và các dự án có nhu cầu sử dụng điện lớn trên địa bàn tỉnh

Trong sản xuất kinh doanh không dừng lại ở nhiệm vụ chính là kinh doanh điện năng, Điện lực Hưng yên đang từng bước triển khai mở rộng đa dạng hoá các loại hình kinh doanh như dịch vụ điện thoại Voi IP179, lập kế hoạch chiển khai xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001: 2000, tham gia nghiêm cứu các đề tài khoa học về quản lý , quy

hoạch lưới điện, đặc biệt đang tập chung công tác tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn để giảm giá bán điện cho nhân dân toàn tỉnh Hưng yên

Do sản xuất phát triển, lợi nhuận cao, lên đời sống cả về vật chất và tinh thần của cán bộ công nhân viên ngày cnàg được cải thiện các hoạt động văn hoá văn nghệ , thể dục thể thao, thamquan nghỉ mát trong và ngoài nước ngày càng phat striển, thu nhập bình quan đầu người đạt trên 2 triệu đồng một người một tháng Do vậy Điện lực Hưng yên đã xây dựng được một đội ngũ cán bộ đông đảo về số lượng vững về nghiệp vụ chuyên môn thành thạo trong tác nghiệp với tổng số 456 cán bộ công nhân viên, trong đó có 131 người có trình độ đại học còn lại là cao, đẳng công nhân có trình độ trung cấp, sơ cấp kỹ thuật điện, luôn đoàn kết hết mình vì sự phát triển của ngành điện

Tổ chức công đoàn, đoàn viên thanh niên đã phát huy tốt vai trò của mình trong việc động viên cán bộ công nhân viên, đoàn viên thanh liên tham gia tích cực các phong chào thi đua sản xuất, tại nhiều sân chơi cho đoàn viên như cầu lông, bóng bàn, bóng đá, các hội thi bí thư chi đoàn giỏi, nữ công 2 giỏi, thường xuyên tổ chức giao lưu văn nghệ thể thao với đoàn thể cơ quan bạn tạo không khí phấn khởi cho đoàn viên thanh liên Trong những năm qua toàn thể cán bộ công nhân viên Điện lực Hưng yên thường xuyên tham gia tích cực vào các hoạt động từ thiện như: ủng hộ đồng bào lũ lụt, xây dựng quỹ xoá đói giảm nghèo, xây dựng nhà tình nghĩa, quỹ khuyến học quỹ tình thương… với tổng số tiền ủng hộ là 650 triệu đồng, thường xuyên thăm hỏi các bà mẹ Việt Nam anh hùng, gia đình có công với cách mạng và các gia đình chính sách xã hội vào các ngày

lễ kỷ niệm Cùng với công tác đoàn công tác Đảng được Điện lực Hưng yên đặc biệt chú trọng, tập thể ban chấp hành Đảng uỷ quan tâm sâu sát trong việc lãnh đạo, chỉ đạo các chi bộ tổ chức chiển khai, quán triệt các chủ chương chính sách của Đảng, đạc biệt chú trọng công tác xây dựng Đảng, thông qua phong chào thi đua sản xuất kinh doanh, đội ngũ cán bộ đảng viên được bồi dưỡng vững vàng

về chính trị, ngương mẫu về đạo đức trong sạch về lối sống, hàng năm phân loại

tư cách đảng viên đạt 100% , liên tục từ năm 2001- 2003 Đảng bộ Điện lực

được công nhận Đảng bộ trong sạch vững mạnh, năm 2002 Đảng bộ Điện lực Hưng yên được tỉnh uỷ hưng yên tặng bằng khen

Với sự đoàn kết nội bộ cùng với sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của toàn thể cán bộ công nhân viên Năm 1999 và 2002 Điện lực Hưng yên được chính phủ tặng cờ thi đua luân lưu, năm 2001 được Chủ tịch nước huân chương lao động hạng 3, liên tục nhiều năm liền được tặng thưởng nhiều bằng khen , cờ thi đua cấp bộ, uỷ ban nhân dân tỉnh, Tổng công ty Điện lực Việt Nam và Công

ty Điện lực 1

2 CÁC ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ KỸ THUẬT ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ VỐN KINH DOANH CỦA CÔNG TY

2.1 Đặc điểm về thị trường và sảm phẩm tiêu thụ.

Tỉnh Hưng yên có diện tích 897,3 km2 với dân số là 1.125.000 người mật

độ dân số là 1.125người/km2, thu nhập bình quân đầu người đạt trên 350USD/người/năm Phía đông giáp với tỉnh Thái Bình, tỉnh Hải Dương, phía tây giáp với thành phố Hà Nội, phía nam giáp với Nam Hà và phía bắc giáp với Bắc Ninh

Tỉnh Hưng yên có 9 huyện và một thị xã với 149 xã, 6 phường và 9 thị chấn

Cơ cấu kinh tế của tỉnh Hưng Yên qua các năm thể hiện qua bảng sau sau:

Biểu 2 Kết cấu kinh tế của tỉnh Hưng Yên Đv: (%)

Sản lượng điện thương phẩm năm 1997 đạt 107.691.410KWh, năm 2003 đạt 338.139.179 KWh và năm 2004 đạt 458 triệu KWh với tấc độ tăng trưởng bình quân hàng năm là 22,36% (năm 2000 tấc độ tăng trưởng thấp nhất 15,32%, năm 2002 tấc độ tăng trưởng cao nhất 30,05% ), Pmax năm 2003 = 93 MW

Hiện nay 100% số hộ dân trong tỉnh được sử dụng điện lưới quốc gia, điện năng bình quân đầu người năm 2003 của tỉnh đạt 318,14KWh thấp hơn so với toàn quốc là 436,06 KWh

Giá bán bình quân của Điện lực năm 1997 đạt 497,34 đ/KWh năm 2003 đạt 617,81 đ/KWh

Tổng số khách hàng tính đến ngày 31/12/2004 là 13.512 khách hàng, trong đó:

Khách nước ngoài 23 KH Khách hàng trong nước 13.489 KH Khách hàng gia tư (bán lẻ) 12.449KH Khách hàng cơ quan 1.063 KH

Số khách hàng bán điện qua TAB chuyên dùng 898 KH

2.2 Đặc điểm về cơ cấu tổ chức

Ban giám đốc: Giám đốc Điện lực

Phó giám đốc phụ chách kinh doanh

Phó giám đốc phụ chách kỹ thuật và viễn thông

* Các đơn vị chức năng:

15 Chi nhánh điện thị xã Hưng Yên TX

* Các hội đồng tư vấn:

1) Hội đồng thi đua khen thưởng

3) Hội đồng tuyển dụng lao động và xét cử CBCNV đi học tại chức

4) Hội đồng kiểm tra quy trình kỹ thuật

5) Hội đồng nghiệm thu các công trình điện

6) Hội đồng thi nâng bậc công nhân kinh doanh

7) Hội đồng thanh sử lý vật tư

8) Hội đồng giám định chất lượng vật tư thiết bị các công trình xây dựng mới và sau đại tu cải tạo

9) Hội đồng kiểm kê vật tư của điện lực

10) Hội đồng giải toả

11) Hội đồng phúc tra chất lượng các công trình ĐTXD và SCL lưới điện 12) Ban chỉ huy phòng chống bão lut…

13) Hội đồng xét thưởng

14) Hội đồng sáng kiến kỹ thuật và hợp lý hóa sản xuất

16) Các hội đồng, ban, tiểu ban thành lập theo yêu cầu, nhiệm vụ cụ thể của từng thời kỳ và tự giải tán khi hoàn thành nhiệm vụ

* Sơ đồ mô hình quản lý:

mô hình quản lý của Điện lực Hưng yên

* Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban:

- Phòng hành chính quản trị.

Chức năng: Giúp giám đốc lập kế hoạch làm việc của lãnh đạo các đơn vị trực thuộc, chỉ đạo và quản lý công tác hành chính, quản trị, văn thư lưu chữ, vận tải bảo vệ…

Nhiệm vụ: Lập lịch công tác tuần, tháng, quý năm của lãnh đạo Điện lực

và các đơn vị trực thuộc

Ghi chép văn bản ra thông báo về nội dung kết luận cuộc họp giao ban tháng quý năm truyền đạt thông tin quyết định chỉ thị của Giám đốc cho các đơn vị, theo rõi đôn đốc thực hiện các quyết định chỉ thị của Giám đốc, đề suất các vấn đề cần giải quyết

Đảm bảo công tác hành chính, văn thư, lưu chữ đánh máy…

Quan hệ với các cơ quan thông tấn báo chí triển lãm hội chợ để tuyên chuyền giới thiệu về các hoạt động của công ty

- Phòng kế hoạch đầu tư.

Chức năng: Tham mưu giúp Giám đốc về chỉ đạo điều hành công tác kế hoạch sản xuất kinh doanh, chiụ trách nhiệm tổ chức công tác kế hoạch của toàn điện lực Quản lý thống nhất các lĩnh vực mua, cấp vật tư, kế hoạch dự phòng

và chất lượng các loại vật tư theo phân cấp quản lý của công ty

Nhiệm vụ: Dự báo cân đối, xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh của điện lực theo tháng, quý, năm để trình công ty duyệt và tổ chức triển khai thực hiện

Các kế hoạch do phòng lập: - Kế hoạch sản xuất

- Kế hoạch đầu tư phát triển, xây dựng

Phó giám đốc

kỹ thuật

P công nghệ thông tin và viễn thông

P quản lý xây dựng

PX thi nghiên & đo lường điện.

PX sửa chữa thiết bị và xây lắp

điên.

GIÁM ĐỐC

PX 110 KV

P ki nh do an h di ên

P

đi

êu

độ

P

an toà

n lao độ ng

P.

kỹ th uậ t

P hà

nh chí

nh qu

ản tri

P tai ch in h

P tổ ch ức la o độ ng

P kế ho ac h đầ u tư

P.

thi

êt

kế

Chi nhán

h điện Kim Độn g

Chi nhán

h điện

Ân thi

Chi nhán h diện Kho ái châu

Chi nhán

h điện Văn gian g

Chi nhán

h điện

Mỹ văn

Chi nhán

h điện Phù tiên

Chi nhán

h điện Văn lâm

Chi

nhán

h

diện

thị

xã

Hưn

g

yên

Phó giám đốc kinh doanh

- Kế hoạch SCTX, SCL.

- Kế hoạch giá thành và hạ giá thành

Hướng dẫn chỉ đạo các đơn vị trực thuộc xây dựng kế hoạchcủa đơn vị

Tổ chức kiểm tra theo dõi đôn đốc thực hiện kế hoạch, phát hiện các khâu yếu kém mất cân đối từ đó đề suất các biện pháp để Giám đốc chỉ đạo kịp thời

Nghiên cứu đề xuất phương án mở rộng sản xuất kinh doanh dịch vụ khác ngoài sản xuất chính nhằm nâng cao đời sống của cán bộ công nhân viên, tham gia cùng các đơn vị trong việc thẩm tra thẩm định báo cáo nghiên cứu khả thi, thiết kế kỹ thuật, quyết toán công trình đầu tư xây dựng, hợp đòng mua bán vật

tư thiết bị thuộc các công trình đầu tư xây dựng

Tổ chức cung ứng vật tư thiết bị theo kế hoạch và phân cấp của công ty, đáp ứng kịp thời đầy đủ, đúng chủng loại, chất lượng cho các nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty, đồng thời không để tồn kho ứ đọng quá định mức

- Phòng tổ chức lao động.

Chức năng: Tham mưu giúp Giám đốc quản lý các lĩnh vực công tác tổ chức cán bộ, nguồn nhân lực lao động, tiền lương, đào tạo , thi đua khen thưởng

kỷ luật lao động

Nhiệm vụ: Nghiên cứu đề suất các phương án sắp xếp tổ chức sản xuất khoa học phù hợp với tình hình và trình độ phát triển của lực lượng sản xuất công ty và Giám đốc Điện lực quyết định theo phân cấp

Tham mưu cho Giám đốc về chủ chương, kế hoạch nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ can bộ công nhân viên của toàn Điện lực đủ về số lương, đồng bộ về cơ cấu, có đủ phẩm chất chính trị, năng lực công tác, trình độ kỹ thuật và tay nghề đáp ứng được nhiệm vụ của toàn Điện lực và phù hợp với chiến lược phát triển con người của Đảng

Xây dựng và lập kế hoạch quy hoạch cán bộ nguồn, giúp Giám đốc phê duyệt quy hoạch cán bộ từ cấp cơ sở

Quản lý công tác nhân sự bao gồm tuyển dụng, bố chí nhân sự, theo rõi nhận xét đề bạt, miễn nhiệm, điều động, thuyên chuyển, nâng bậc đào tạo bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật Giải quyết các chế độ cho người lao động, quản lý chặt chẽ hồ sơ của cán bộ công nhân viên, xây dựng quy định tuyển dụng lao động

Xây dựng các quy định trả lương, thưởng và các hình thức khuyến khích vật chất nhằm thực hiện tốt nguyên tắc phân phối theo lao động và kích thích tăng nắng suất lao động

- Phòng kỹ thuật.

Chức năng: Tham mưu cho GIám đốc quản lý các lĩnh vực công tác kỹ thuật trong toàn ngành điện

Nhiệm vụ: Lập kế hoạch quản lý kỹ thuật lưới điện, thiết bị trong vận hành, quản lý hồ sơ lý lịch các thiết bị củ trạm 110 KV, đường dây 110 KV và các trạm trung gian 35/10KV

Theo dõi tình hình vận hành lưới điện, kiểm tra, phối hợp chỉ đạo khắc phục sự cố nghiêm trọng trên lưới điện nhằm giảm thiểu thời gian mất điện, tham gia công tác phòng chống lữ lụt của Điện lực Lập kế hoạch chỉ đạo thực hiện thí nghiệm định kỳ cho các trạm biến áp 110 KV, các trạm trung gian và các trạm phụ tải thuộc Điện lực Hưng yên quản lý

Duyệt hoặc trình công ty duyệt báo cáo kỹ thuật, thiết kế kỹ thuật các công trình SCL theo phân cấp của công ty Duyệt biện pháp kỹ thuật trong biện phap tổ chức thi công các hạng mục công trình SCL, các công trình ĐTXD Chủ trì các đơn vị có liên quan nghiệm thu kỹ thuật các hạng mục công trình SCL, ĐTXS lưới điện, thiết bị theo phân cấp của công ty và chịu trách nhiệm về chất lượng kỹ thuật nghiệm thu trước khi đưa vào vận hành

Quản lý tình hình, định, định mức tiêu chuẩn kỹ thuật Nghiên cứu đề suất cải tiến kỹ thuật, đổi mới trang thiết bị, quản lý công tác sáng kiến, ứng dụng khoa học kỹ thuật để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh

Tham gia đào tạo nâng cao trình độ kỹ thuật nghiệp vụ cho CBCNV, chủ trì lập trình biên soạn tài liệu đào tạo nâng bậc cho công nhân kỹ thuật theo chức danh bậc thợ quy định

- Phòng tài chính kế toán.

Chức năng: Tham mưu giúp Giám đốc quản lý công tác tai chính và hoạch toán kế toán của toàn Điện lực

Nhiệm vụ: Xây dựng, trình duyệt và tổ chức thực hịên kế hoạch tài chính tín dụng năm, tháng của toàn Điện lực Kịp thời điều chỉnh kế hoạch tài chính, tín dụng khi có sự thai đổi nhiệm vụ kế hoạch, bảo đảm sử dụng có hiệu quả

nguồn vốn Thực hiện các biện pháp bảo đảm đầy đủ, ổn định nguồn tài chính cho các hoạt động của Điện lực

Tổ chức thực hiện thanh toán, cấp phát, thu, lộp cho các đơn vị trực thuộc Quản lý và thực hiện các nghiệp vụ tài chính kế toán, quản lý tài sản Điện lực về mặt giá trị, tham gia tính toán để phân phối các quỹ từ lợi nhuận

và các nguồn thu khác trên cơ sở quy định Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc thực hiện thống nhất và đầy đủ chế độ nghi chép, chế độ sổ sách báo cáo thống

kê theo đúng luật kế toán thống kê Hướng dẫn đôn đốc việc sử dụng vốn ĐTXD, SCL

Chủ trì kiểm kê đối chiếu định và thường xuyên theo quy định đối với mọi tài sản của điện lực Chủ trì thanh lý tài sản cố định, vâth tư thiết bị ứ đọng kém phẩm chất của Điện lực theo đúng quy định Tổ chức công tác hoạch toán

kế toán trong toàn điện lực nhằm phản ánh kịp thời chung thực, chính sác tình hình hoạt động kinh tế, tài chính của đơn vị theo đúng luật kế toán của nhà nước, thực hiện công tác hoạch toán và tổng hợp quyết toán phần sản xuất điện gồm:

- Hoạch toán tổng hợp các chi phí sản xuất kinh doanh

- Hoạch toán tổng hợp doanh thu, giá thành, lãi, lỗ

- Hoạch toán tổng hợp các loại quỹ, vốn

- Hoạch toán tổng hợp các khoản thanh toán, trích lộp

- Tổng hợp quyết toán vốn đầu tư xây dựng

- Thực hiện hoạch toán chi tiết chi phí sản xuất, quản lý và các phát sinh của điện lực tỉnh

Tổng hợp báo cáo quyết toán định kỳ theo đúng quy định cửa nhà nước

và của công ty, tổ chức lưu chữ, bảo quản hồ sơ chứng chỉ, tài liwuj kế toán theo đúng quy định cảu nhà nước Cung cấp các tài liệu tài chính kế toán cho các bộ phận có liên quan theo đúng quy định

- Phòng quản lý xây dựng.