N hiều người tìm việc đã chủ quan không tìm hiêu kĩ về bước này dẫn tới sai lầm và mức lương đạt được không như ý.. Ngại thương lượngN hiều người có tâm lí ngại thương lượng về vấn đề ti
Trang 1Những điều cấm kỵ khi đàm phán lương
Đàm phán lương là m ột trong những bước khó nhất cúa quá trình xin việc
N hiều người tìm việc đã chủ quan không tìm hiêu kĩ về bước này dẫn tới sai lầm
và mức lương đạt được không như ý Bạn hoàn toàn có thê tránh khỏi tình trạng đó bằng cách sau:
Trang 2Ngại thương lượng
N hiều người có tâm lí ngại thương lượng về vấn đề tiền bạc, m ột số người lại nghĩ hời hợt: m ới ra trường nên mức lương ra sao cũng được và chấp nhận tất
cá những gì nhà tuyển dụng đề nghị Bạn nên tránh sai lầm này vì lương là quyền lợi của bạn và để đạt được mức lương m ong m uốn, thương lượng là điều cần thiết Hãy nghĩ tới kết quả, nếu bạn chấp nhận mức lương thấp, thấp hơn những gì bạn đáng được hưởng, sau này bạn có thể mắc kẹt giữa vấn đề “ cơm áo gạo tiền”, ghen tị với đồng nghiệp, thất vọng với bản thân về sai lầm n à y Do đó, hãy mạnh dạn đàm phán mức lương với nhà tuyên dụng đế bảo vệ quyền lợi cùa mình
Không chuẩn bị
Bạn đã đầu tư nhiều thời gian và công sức cho hồ sơ xin việc, chuẩn bị kĩ lường cho các câu hôi trong cuộc phòng vấn cùng như trang phục ấn tượng Tuy nhiên, m ột bước quan trọng bạn lại bở qua: thương lượng mức lương Hoặc bạn cho rằng mình đã nghe nhiều về vấn đề này nên chú quan không tìm hiểu nữa Đ ây
là m ột sai lầm cần tránh Bạn nên nghiên cứu cách thương lượng thích họp, chuẩn
bị tất cả thông tin về kinh nghiệm và thành công của mình bởi chúng là th ứ bạn đem ra thương lượng với nhà tuyên dụng N goài ra, hãy tìm hiêu vê lịch sử công
ty, mức lương cho vị trí tương đương ờ các công ty khác
Trang 3Kêu gọi lòng thương của nhà tuyển dụng
N hớ rằng nhà tuyển dụng không quan tâm tới số hóa đơn tiền điện, nước,
In ternet bạn phải trả hàng tháng hay bạn cần tiền ra sao để nuôi các em ăn học
Đ iều duy nhất họ quan tâm là những gì bạn có thể m ang lại cho công ty và số tiền lương bạn nhận được dựa trên giá trị bạn cống hiến Vì vậy, kêu gọi lòng thương
từ nhà tuyên dụng răng hoàn cảnh khó khăn sè không m ang lại hiệu quả, thậm chí còn gây ra phản ứng ngược, nhà tuyên dụng có thể cho rằng bạn là người yếu đuối, không có tinh thần phấn đấu
Tiết lộ mức lương hiện tại
Bạn có thê nghĩ rằng nói thật sẽ khiến nhà tuyên dụng nâng mức lương lên cao hơn so với hiện tại Tuy nhiên, nhà tuyên dụng lại không làm vậy Họ chỉ trả cho bạn mức tương đương hoặc thậm chí thấp hơn với hàng tá lí do khác nhau
Trang 4Cho nên, bạn cần biết cách kiểm soát tình huống H ãy cố gắng khòng thừa nhận một con số cụ thè đc có cơ hội đàm phán mức lương mình mong muốn
Trên đây là một số sai lầm cần tránh khi nói chuyện về vấn đề tiền lương với nhà tuyển dụng Biết cách thương lượng và ghi nhớ những sai lầm, bạn sẽ đạt được mức lương xứng đáng với giá trị của mình