4 phong thái của tính cách cá nhân

mức độ tính liên kết Tính liên kết thấp Chính thức Nghiêm túc Kín đáo Thực tế Nguyên tắc Lý trí Lạnh lùng Chín chắn Khoa học Chính xác Bí mật, kín đáo Logic Chuẩn Hệ thống Khách quan ổn

• Tính điều khiển

ợc xem là đang cố gắng để ảnh h ởng,

định h ớng và lãnh đạo những cá nhân và/hoặc những hoàn cảnh khác.

• Tính liên kết

ợc xem là đang cố gắng để tạo lập mối quan hệ cá nhân thân thiết với nhiều ng

ời khác.

Dãy mức độ tính điều khiển

Tính điều khiển thấp A B C D Tính điều khiển cao

Khiêm nh ờng, lễ độ

Cẩn thận

Theo sau

Lắng nghe

Yên lặng

Chậm

Khuất phục

Nhút nhát

Hoà nhã

Bỡnh tĩnh

Không quyết đoán

Thụ động

Hay xấu hổ

Tuân thủ, nghe lời

Không chắc chắn Phụ thuộc

Truyền thống Không thẳng thắn Chấp nhận

Hay hối tiếc Mền mỏng

Sợ sệt ủng hộ Hợp tác

Tỉ mỉ Suy đoán kỹ

“Dễ đồng ý”

Ân cần

Dũng cảm Lãnh đạo

To tiếng Không kín đáo Không ân cần Mạo hiểm Kiên gan Nhanh Hay nói Trực tiếp Khoẻ Hoạt bát

Cố chấp Tham vọng

Hiếu thắng

đòi hỏi Chắc chắn Làm chủ Mạo hiểm

N ăng nổ

Tự trọng cao Thẳng thắn Thể hiện rõ quan

điểm Quyết đoán Thách thức

độc lập Uơng b ớng

mức độ tính liên kết

Tính liên kết cao

Dễ tiếp cận

Vui vẻ

Dễ th ơng

Cởi mở

Dễ dãi

Thân thiện

T ỡnh c ảm

Thờ ơ

Hài lòng

Nhạy cảm Chịu tiếp xúc Sống động Mơ hồ

Bối rối Hiếu động Gây cảm động Nhẹ dạ

Không nguyên tắc

Thiên h ớng con ng ời

Hay thay đổi Thoải mái Tốt bụng Khó đoán tr ớc

Thân thiện Thích giao du Quan tâm

mức độ tính liên kết

Tính liên kết thấp

Chính thức

Nghiêm túc

Kín đáo

Thực tế

Nguyên tắc

Lý trí

Lạnh lùng

Chín chắn

Khoa học

Chính xác

Bí mật, kín đáo Logic

Chuẩn

Hệ thống Khách quan

ổn định Không cá nhân Thực tế

Xa lánh Công việc Sâu kín

Có tổ chức Khó truyền đạt Kín đáo

Không thích giao du

h l

n k

TÝnh ®iÒu khiÓn

ThÊp

Cao

Cao

Le Thi Van Hanh-NIPA-Team Work

KÕt qu¶

Qu¸ tr×nh

§éng viªn Quan hÖ

• Liªn kÕt cao

• ®iÒu khiÓn cao

• Liªn kÕt thÊp

• ®iÒu khiÓn cao

• Liªn kÕt cao

• ®iÒu khiÓn thÊp

• Liªn kÕt thÊp

• ®iÒu khiÓn thÊp

• Các cá nhân thành công trong phong

thái này th ờng đ ợc mô tả là sốt sắng, nhiệt tình, trung thành, ân cần, bình

tĩnh, hợp tác và thân thiện Họ th ờng có mặt khi cần thiết Gọi là phong thái

quan hệ vì những ng ời này có kh năng riêng biệt để xây dựng và duy trì các

mối quan hệ cá nhân với ng ời khác.

Le Thi Van Hanh-NIPA-Team Work

Điểm mạnh:

• Dễ mến, cẩn thận, trung thành, lịch sự, cởi

mở, thân thiện, ân cần, bình tĩnh, thoải mái, chín chắn

Điểm yếu:

• Chủ quan, hy sinh, quá thận trọng, không

mạo hiểm, tự phủ nhận, nhút nhát, đa cảm, quá nhạy cm, không quyết đoán, dễ đồng ý

Le Thi Van Hanh-NIPA-Team Work

• Các cá nhân thành công trong phong

thái này th ờng đ ợc mô t là khách quan, nghiêm túc, logic, có kh năng phân tích,

tỉ mỉ Họ không bao giờ để bất kỳ thứ gì rơi qua kẽ hở Gọi là phong thái quá trình là vì những ng ời này có khả năng riêng biệt để duy trì sự khách quan và phân tích rõ ràng.

Le Thi Van Hanh-NIPA-Team Work

Điểm mạnh:

cụ thể, logic, ổn định, khả năng phân tích, khoa học, thực tế, ngắn gọn.

Điểm yếu:

quá nghiêm túc, quá kỹ thuật, truyền thống, không sáng tạo, quá mô phạm

Le Thi Van Hanh-NIPA-Team Work

• Các cá nhân thành công trong phong

thái này th ờng đ ợc mô tả là nhanh

nhẹn, nhiệt tình, lôi kéo ng ời khác, sáng tạo, và hấp dẫn Họ th ờng làm cho mọi thứ trở nên hấp dẫn và lôi kéo Gọi là phong thái động viên là bởi vì những

ng ời này có kh năng riêng biệt để làm cho ng ời khác “nhảy vào cuộc”.

• Các cá nhân thành công trong phong

thái này th ờng đ ợc mô tả là nhanh

nhẹn, nhiệt tình, lôi kéo ng ời khác, sáng tạo, và hấp dẫn Họ th ờng làm cho mọi thứ trở nên hấp dẫn và lôi kéo Gọi là phong thái động viên là bởi vì những

ng ời này có kh năng riêng biệt để làm cho ng ời khác “nhảy vào cuộc”.

Le Thi Van Hanh-NIPA-Team Work

Điểm mạnh:

t ởng, nhiệt tình, vui vẻ, thích đùa, cảm nhận nhanh, cởi mở, dũng cảm, dám làm cái mới.

Điểm yếu:

- Không thực tế, mơ mộng, tranh luận, mơ hồ,

bốc đồng, không ngăn nắp, quá nhanh.

Le Thi Van Hanh-NIPA-Team Work

Điểm mạnh:

- Khách quan, chắc chắn, thực tế, quyết đoán,

thẳng thắn, xông xáo, thiên h ớng mục tiêu,

độc lập, ổn định, tham vọng, định h ớng

Điểm yếu:

- Không cởi mở, cứng rắn, quá tự trọng, hiếu

thắng, lạnh lùng, lấn át ng ời khác, không

nhạnh cm, ng b ớng Le Thi Van Hanh-NIPA-Team Work

• Các cá nhân thành công trong phong

thái này th ờng đ ợc mô tả là thiên h ớng mục tiêu, mạnh mẽ, tự tin, thực tế, và

quyết đoán Họ luôn đi thẳng vào các vấn đề cốt lõi Gọi là phong thái kết

qủa là vì những ng ời này có khả năng riêng biệt để hoàn thành các mục tiêu

đặt ra cho dù có những tác cản trở của yếu tố môi tr ờng.

Le Thi Van Hanh-NIPA-Team Work

• NhiÖt t×nh

• Cã kh¶ n¨ng quan hÖ x· héi

• Cã kh¶ n¨ng hoµ nhËp cao

• Cã kh¶ n¨ng khuyÕn khÝch

nh÷ng ng êi kh¸c

• S¸ng t¹o

• QuyÕt ®o¸n

• TÝch cùc

• Ch©n thµnh

• Kiªn quyÕt