Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động 1.Nghĩa vụ: - Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp, sự phân công công việc của Ban giám hiệu trờng THCS Tân Phợng hoàn thành nhữn
Trang 1Hợp đồng lao động
(Ban hành kèm theo QĐ số QĐ/207/LĐ/TBXH ngày 2/4/1993 của Bộ trởng Bộ LĐTB-XH)
Chúng tôi một bên là ông: Tống Xuân Bằng
Chức vụ: Hiệu trởng trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng – huyện Lục Yên
Đại diện cho Trờng THCS Tân Phợng
Địa chỉ: Thôn Khe Pháo 1 Xã Tân Phợng – huyện Lục Yên – tỉnh Yên Bái
Và một bên là bà: Triệu Thị Lành
Sinh ngày: 21 tháng 02 năm 1987
Trình độ chuyên môn đào tạo: Cao đẳng S phạm
Chuyên ngành đào tạo: Toán Lý
Có hộ khẩu thờng trú: Xã Khánh Thiện – Lục Yên – Yên Bái
CMND số 060798786 Cấp ngày 25 tháng 01 năm 2005
Nơi cấp: Công an tỉnh Yên Bái
Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng nh điều khoản sau đây
Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng
- Loại hợp đồng: Bà Triệu Thị Lành làm việc theo loại hợp đồng tại chỗ từ ngày 11 tháng 10 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010
- Địa điểm làm việc: Tại trờng THCS Tân Phợng Thuộc huyện Lục Yên
- Chức vụ : Giáo viên
- Nhiệm vụ: Dạy học và tham gia các hoạt động giáo dục tại nhà trờng
Điều 2: Chế độ làm việc
-Thời gian làm việc: 19 tiết/ tuần, làm việc theo giờ hành chính
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động
1.Nghĩa vụ:
- Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp, sự phân công công việc của Ban giám hiệu trờng THCS Tân Phợng hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp
đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động,
an toàn lao động và các quy định của pháp luật hiện hành
2.Quyền lợi:
- Phợng tiện đi làm việc: Không có.
- Mức lơng chính hoặc tiền công: Đợc hởng mức lơng bằng mức lơng tối thiểu hiện hành: 730.000 đồng; Bằng chữ: Bảy trăm ba mơi ngàn đồng chẵn
và đợc trả vào các ngày 29 hoặc 30 hàng tháng
- Phụ cấp: Không có
Trang 2- Bảo hiểm xã hội: Không thuộc diện đợc đóng bảo hiểm( Nếu có nhu cầu
đóng thì tự đóng)
- Đợc hởng các phúc lợi: Không có
- Không đợc hởng các khoản thởng, nâng lơng, bồi dỡng nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học công nghệ với các đơn vị trong nớc và nớc ngoài
- Không đợc hởng các chế độ ngng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thờng theo quy
định của pháp luật lao động
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động:
1 Nghĩa vụ:
- Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao
động để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả Đảm bảo việc làm cho ngời lao động
ký theo hợp đồng đã ký
- Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam kết trong hợp đồng lao động
2 Quyền hạn:
- Có quyền điều chuyển phân công công công tác cho ngời lao động, tạm
ng-ng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng-ng lao động-ng và áp dụng-ng các biện pháp
kỷ luật theo quy định của Pháp luật
- Chấm dứt hợp đồng khi không có nhu cầu sử dụng
Điều 5: Điều khoản thi hành:
1 Những thoả thuận khác:
Thực hiện các công việc khác do BGH nhà trờng phân công, tham gia các hoạt
động do phòng Giáo dục và Đào tạo tổ chức Hợp đồng này làm cơ sở pháp lý để bảo
đảm quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên Các bên không phải chịu trách nhiệm về các điều khoản không ghi trong hợp đồng
2 Hợp đồng lao động có hiệu lực
Từ ngày 11 tháng 10 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010
3 Hợp đồng lao động này đợc lập thành 02 bản
01 bản do ngời lao động giữ
01 bản do ngời sử dụng lao động giữ
Hợp đồng này làm tại trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng – huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái ngày 10 tháng 10 năm 2010
Ngời lao động Ngời sử dụng lao động
Hiệu Trởng
Phòng GD&ĐT lục yên cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam
Trang 3(Ban hành kèm theo QĐ số QĐ/207/LĐ/TBXH ngày 2/4/1993 của Bộ trởng Bộ LĐTB-XH)
Chúng tôi một bên là ông: Tống Xuân Bằng
Chức vụ: Hiệu trởng trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng – huyện Lục Yên
Đại diện cho Trờng THCS Tân Phợng
Địa chỉ: Thôn Khe Pháo 1 Xã Tân Phợng – huyện Lục Yên – tỉnh Yên Bái
Và một bên là bà: Bàn Thị Khánh
Sinh ngày: 24 tháng 02 năm 1986
Trình độ chuyên môn đào tạo: Cao đẳng S phạm
Chuyên ngành đào tạo: Sinh Địa
Có hộ khẩu thờng trú: Xã Tân Phợng – Lục Yên – Yên Bái
CMND số 060798818 Cấp ngày 25 tháng 01 năm 2005
Nơi cấp: Công an tỉnh Yên Bái
Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng nh điều khoản sau đây
Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng.
- Loại hợp đồng: Bà Bàn Thị Khánh làm việc theo loại hợp đồng tại chỗ từ ngày 01 tháng 09 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 10 năm 2010
- Địa điểm làm việc: Tại trờng THCS Tân Phợng Thuộc huyện Lục Yên
- Chức vụ : Giáo viên
- Nhiệm vụ: Dạy học và tham gia các hoạt động giáo dục tại nhà trờng
Điều 2: Chế độ làm việc
-Thời gian làm việc: 19 tiết/ tuần, làm việc theo giờ hành chính
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động
1.Nghĩa vụ:
- Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp, sự phân công công việc của Ban giám hiệu trờng THCS Tân Phợng hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp
đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động,
an toàn lao động và các quy định của pháp luật hiện hành
2.Quyền lợi:
- Phợng tiện đi làm việc: Không có.
- Mức lơng chính hoặc tiền công: Đợc hởng mức lơng 85%/ 1 tháng với hệ số 2.1 x với mức lơng tối thiểu hiện hành và đợc trả vào các ngày 29 hoặc 30 hàng tháng
- Phụ cấp: Không có
- Số ngày nghỉ hàng năm đợc hởng lơng (nghỉ lễ, phép, việc riêng): nghỉ lễ theo quy định của nhà nớc
Trang 4- Bảo hiểm xã hội: Không thuộc diện đợc đóng bảo hiểm ( Nếu có nhu cầu
đóng thì tự đóng)
- Đợc hởng các phúc lợi: Không có
- Không đợc hởng các khoản thởng, nâng lơng, bồi dỡng nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học công nghệ với các đơn vị trong nớc và nớc ngoài
- Không đợc hởng các chế độ ngng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thờng theo quy
định của pháp luật lao động
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động:
2 Nghĩa vụ:
- Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao
động để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả Đảm bảo việc làm cho ngời lao động
ký theo hợp đồng đã ký
- Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam kết trong hợp đồng lao động
2 Quyền hạn:
- Có quyền điều chuyển phân công công công tác cho ngời lao động, tạm
ng-ng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng-ng lao động-ng và áp dụng-ng các biện pháp
kỷ luật theo quy định của Pháp luật
- Chấm dứt hợp đồng khi không có nhu cầu sử dụng
Điều 5: Điều khoản thi hành:
1 Những thoả thuận khác:
Thực hiện các công việc khác do BGH nhà trờng phân công, tham gia các hoạt
động do phòng Giáo dục và Đào tạo tổ chức Hợp đồng này làm cơ sở pháp lý để bảo
đảm quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên Các bên không phải chịu trách nhiệm về các điều khoản không ghi trong hợp đồng
2 Hợp đồng lao động có hiệu lực
Từ ngày 01 tháng 09 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 10 năm 2010
3 Hợp đồng lao động này đợc lập thành 02 bản
01 bản do ngời lao động giữ
01 bản do ngời sử dụng lao động giữ
Hợp đồng này làm tại trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng – huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái ngày 31 tháng 08 năm 2010
Ngời lao động Ngời sử dụng lao động
Hiệu Trởng
Phòng GD&ĐT lục yên cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam
Trang 5(Ban hành kèm theo QĐ số QĐ/207/LĐ/TBXH ngày 2/4/1993 của Bộ trởng Bộ LĐTB-XH)
Chúng tôi một bên là ông: Tống Xuân Bằng
Chức vụ: Hiệu trởng trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng – huyện Lục Yên
Đại diện cho Trờng THCS Tân Phợng
Địa chỉ: Thôn Khe Pháo 1 Xã Tân Phợng – huyện Lục Yên – tỉnh Yên Bái
Và một bên là bà: Bàn Thị Khánh
Sinh ngày: 24 tháng 02 năm 1986
Trình độ chuyên môn đào tạo: Cao đẳng S phạm
Chuyên ngành đào tạo: Sinh Địa
Có hộ khẩu thờng trú: Xã Tân Phợng – Lục Yên – Yên Bái
CMND số 060798818 Cấp ngày 25 tháng 01 năm 2005
Nơi cấp: Công an tỉnh Yên Bái
Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng nh điều khoản sau đây
Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng.
- Loại hợp đồng: Bà Bàn Thị Khánh làm việc theo loại hợp đồng tại chỗ từ ngày 01 tháng 11 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010
- Địa điểm làm việc: Tại trờng THCS Tân Phợng Thuộc huyện Lục Yên
- Chức vụ : Giáo viên
- Nhiệm vụ: Dạy học và tham gia các hoạt động giáo dục tại nhà trờng
Điều 2: Chế độ làm việc
-Thời gian làm việc: 19 tiết/ tuần, làm việc theo giờ hành chính
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động
1.Nghĩa vụ:
- Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp, sự phân công công việc của Ban giám hiệu trờng THCS Tân Phợng hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp
đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động,
an toàn lao động và các quy định của pháp luật hiện hành
2.Quyền lợi:
- Phợng tiện đi làm việc: Không có.
- Mức lơng chính hoặc tiền công: Đợc hởng mức lơng 85%/ 1 tháng với hệ số 2.1 x với mức lơng tối thiểu hiện hành và đợc trả vào các ngày 29 hoặc 30 hàng tháng
- Phụ cấp: Không có
- Số ngày nghỉ hàng năm đợc hởng lơng (nghỉ lễ, phép, việc riêng): nghỉ lễ theo quy định của nhà nớc
Trang 6- Bảo hiểm xã hội: Không thuộc diện đợc đóng bảo hiểm ( Nếu có nhu cầu
đóng thì tự đóng)
- Đợc hởng các phúc lợi: Không có
- Không đợc hởng các khoản thởng, nâng lơng, bồi dỡng nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học công nghệ với các đơn vị trong nớc và nớc ngoài
- Không đợc hởng các chế độ ngng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thờng theo quy
định của pháp luật lao động
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động:
3 Nghĩa vụ:
- Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao
động để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả Đảm bảo việc làm cho ngời lao động
ký theo hợp đồng đã ký
- Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam kết trong hợp đồng lao động
2 Quyền hạn:
- Có quyền điều chuyển phân công công công tác cho ngời lao động, tạm
ng-ng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng-ng lao động-ng và áp dụng-ng các biện pháp
kỷ luật theo quy định của Pháp luật
- Chấm dứt hợp đồng khi không có nhu cầu sử dụng
Điều 5: Điều khoản thi hành:
1 Những thoả thuận khác:
Thực hiện các công việc khác do BGH nhà trờng phân công, tham gia các hoạt
động do phòng Giáo dục và Đào tạo tổ chức Hợp đồng này làm cơ sở pháp lý để bảo
đảm quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên Các bên không phải chịu trách nhiệm về các điều khoản không ghi trong hợp đồng
2 Hợp đồng lao động có hiệu lực
Từ ngày 01 tháng 11 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010
3 Hợp đồng lao động này đợc lập thành 02 bản
01 bản do ngời lao động giữ
01 bản do ngời sử dụng lao động giữ
Hợp đồng này làm tại trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng – huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái ngày 31 tháng 10 năm 2010
Ngời lao động Ngời sử dụng lao động
Hiệu Trởng
Phòng GD&ĐT lục yên cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam
Trang 7(Ban hành kèm theo QĐ 207/LĐ-TBXH ngày 2/4/1993 của Bộ trởng Bộ LĐTB-XH)
Chúng tôi một bên là ông: Tống Xuân Bằng
Chức vụ: Hiệu trởng trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng – huyện Lục Yên
Đại diện cho Trờng THCS Tân Phợng
Địa chỉ: Thôn Khe Pháo 1 Xã Tân Phợng – huyện Lục Yên – tỉnh Yên Bái
Và một bên là ông: Lý Đạt Hùng
Sinh ngày: 26 tháng 04 năm 1984
Trình độ chuyên môn đào tạo: Cao đẳng S phạm
Chuyên ngành đào tạo: Thể dục
Có hộ khẩu thờng trú: Xã Lâm Thợng – Lục Yên – Yên Bái
CMND số 060748773 Cấp ngày 26 tháng 02 năm 2003
Nơi cấp: Công an tỉnh Yên Bái
Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng nh điều khoản sau đây
Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng.
- Loại hợp đồng: Ông Lý Đạt Hùng làm việc theo loại hợp đồng ngắn từ ngày
01 tháng 08 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010
- Địa điểm làm việc: Tại trờng THCS Tân Phợng Thuộc huyện Lục Yên
- Chức vụ : Giáo viên + Tổng phụ trách Đội
- Nhiệm vụ: Dạy học, TPT Đội và tham gia các hoạt động giáo dục tại nhà tr-ờng
Điều 2: Chế độ làm việc
-Thời gian làm việc: 19 tiết/ tuần, làm việc theo giờ hành chính
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động
1.Nghĩa vụ:
- Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp, sự phân công công việc của Ban giám hiệu trờng THCS Tân Phợng hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp
đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động,
an toàn lao động và các quy định của pháp luật hiện hành
2.Quyền lợi:
- Phợng tiện đi làm việc: Không có.
- Mức lơng chính hoặc tiền công: Đợc hởng mức lơng 85%/ 1 tháng với hệ số 2.1 x với mức lơng tối thiểu hiện hành và đợc trả vào các ngày 29 hoặc 30 hàng tháng
- Phụ cấp trách nhiệm: 0,10
- Số ngày nghỉ hàng năm đợc hởng lơng (nghỉ lễ, phép, việc riêng): nghỉ lễ
Trang 8- Bảo hiểm xã hội: Thuộc diện đợc đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật
- Đợc hởng các phúc lợi: Không có
- Không đợc hởng các khoản thởng, nâng lơng, bồi dỡng nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học công nghệ với các đơn vị trong nớc và nớc ngoài (nếu có)
- Không đợc hởng các chế độ ngng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thờng theo quy
định của pháp luật lao động
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động:
4 Nghĩa vụ:
- Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao
động để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả Đảm bảo việc làm cho ngời lao động
ký theo hợp đồng đã ký
- Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam kết trong hợp đồng lao động
2 Quyền hạn:
- Có quyền điều chuyển phân công công công tác cho ngời lao động, tạm
ng-ng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng-ng lao động-ng và áp dụng-ng các biện pháp
kỷ luật theo quy định của Pháp luật
- Chấm dứt hợp đồng khi không có nhu cầu sử dụng
Điều 5: Điều khoản thi hành:
1 Những thoả thuận khác:
Thực hiện các công việc khác do BGH nhà trờng phân công, tham gia các hoạt
động do phòng Giáo dục và Đào tạo tổ chức Hợp đồng này làm cơ sở pháp lý để bảo
đảm quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên Các bên không phải chịu trách nhiệm về các điều khoản không ghi trong hợp đồng
2 Hợp đồng lao động có hiệu lực
Từ ngày 01 tháng 08 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010
3 Hợp đồng lao động này đợc lập thành 02 bản
01 bản do ngời lao động giữ
01 bản do ngời sử dụng lao động giữ
Hợp đồng này làm tại trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng – huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái ngày 31 tháng 07 năm 2010
Ngời lao động Ngời sử dụng lao động
Hiệu Trởng
Trang 9Hợp đồng lao động
(Ban hành kèm theo QĐ 207/LĐ-TBXH ngày 2/4/1993 của Bộ trởng Bộ LĐTB-XH)
Chúng tôi một bên là ông: Tống Xuân Bằng
Chức vụ: Hiệu trởng trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng – huyện Lục Yên
Đại diện cho Trờng THCS Tân Phợng
Địa chỉ: Thôn Khe Pháo 1 Xã Tân Phợng – huyện Lục Yên – tỉnh Yên Bái
Và một bên là ông: Bùi Văn Tuân
Sinh ngày: 14 tháng 05 năm 1987
Trình độ chuyên môn đào tạo: Cao đẳng S phạm
Chuyên ngành đào tạo: Toán Lý
Có hộ khẩu thờng trú: Xã Lâm Thợng – Lục Yên – Yên Bái
CMND số 060802653 Cấp ngày 15 tháng 09 năm 2009
Nơi cấp: Công an tỉnh Yên Bái
Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng nh điều khoản sau đây
Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng.
- Loại hợp đồng: Ông Bùi Văn Tuân làm việc theo loại hợp đồng ngắn từ ngày
01 tháng 08 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010
- Địa điểm làm việc: Tại trờng THCS Tân Phợng Thuộc huyện Lục Yên
- Chức vụ : Giáo viên + Tổ phó chuyên môn
- Nhiệm vụ: Dạy học, TPT Đội và tham gia các hoạt động giáo dục tại nhà tr-ờng
Điều 2: Chế độ làm việc
-Thời gian làm việc: 19 tiết/ tuần, làm việc theo giờ hành chính
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động
1.Nghĩa vụ:
- Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp, sự phân công công việc của Ban giám hiệu trờng THCS Tân Phợng hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp
đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động,
an toàn lao động và các quy định của pháp luật hiện hành
2.Quyền lợi:
- Phợng tiện đi làm việc: Không có.
- Mức lơng chính hoặc tiền công: Đợc hởng mức lơng 85%/ 1 tháng với hệ số 2.1 x với mức lơng tối thiểu hiện hành và đợc trả vào các ngày 29 hoặc 30 hàng tháng
Trang 10- Số ngày nghỉ hàng năm đợc hởng lơng (nghỉ lễ, phép, việc riêng): nghỉ lễ theo quy định của nhà nớc
- Bảo hiểm xã hội: Thuộc diện đợc đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật
- Đợc hởng các phúc lợi: Không có
- Không đợc hởng các khoản thởng, nâng lơng, bồi dỡng nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học công nghệ với các đơn vị trong nớc và nớc ngoài (nếu có)
- Không đợc hởng các chế độ ngng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thờng theo quy
định của pháp luật lao động
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động:
5 Nghĩa vụ:
- Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao
động để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả Đảm bảo việc làm cho ngời lao động
ký theo hợp đồng đã ký
- Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam kết trong hợp đồng lao động
2 Quyền hạn:
- Có quyền điều chuyển phân công công công tác cho ngời lao động, tạm
ng-ng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng-ng lao động-ng và áp dụng-ng các biện pháp
kỷ luật theo quy định của Pháp luật
- Chấm dứt hợp đồng khi không có nhu cầu sử dụng
Điều 5: Điều khoản thi hành:
1 Những thoả thuận khác:
Thực hiện các công việc khác do BGH nhà trờng phân công, tham gia các hoạt
động do phòng Giáo dục và Đào tạo tổ chức Hợp đồng này làm cơ sở pháp lý để bảo
đảm quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên Các bên không phải chịu trách nhiệm về các điều khoản không ghi trong hợp đồng
2 Hợp đồng lao động có hiệu lực
Từ ngày 01 tháng 08 năm 2010 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2010
3 Hợp đồng lao động này đợc lập thành 02 bản
01 bản do ngời lao động giữ
01 bản do ngời sử dụng lao động giữ
Hợp đồng này làm tại trờng THCS Tân Phợng xã Tân Phợng – huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái ngày 31 tháng 07 năm 2010
Ngời lao động Ngời sử dụng lao động
Hiệu Trởng