Văn kiện đại hội Công Đoàn nhiệm kỳ 2010-2012

I.Đặc điểm tình hình, những thuận lợi và khó khăn: 1.Đặc điểm tình hình chung : Từ sau đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2007 – 2010 đến nay, Ban chấp hành Côngđoàn cơ sở trường TH Bình Phú C

CĐGD HUYỆN CÀNG LONG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CĐCS THCS TÂN AN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI CĐCS TRƯỜNG THCS TÂN AN

NHIỆM KỲ : 2010 – 2012

I NGHI THỨC:

1.Chào cờ ( tập thể đồng hát Quốc ca)

2.Thông qua chương trình

3.Tuyên bố lý do , giới thiệu đại biểu

4.Bầu đoàn chủ tịch , thư ký và ban thẩm tra tư cách Đại hội (mời lên vị trí) 5.Thông qua Quy chế Đại hội ( nếu cần)

6.Ban kiểm tra tư cách báo cáo tình hình số lượng đại biểu về dự Đại hội

II.NỘI DUNG

1.Đoàn chủ tịch thông qua diễn văn khai mạc

2.Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kì ( 2007 – 2010 ) và dự thảo phương hướng nhiệm kì ( 2010 – 2012)

3.Thông qua bản tự phê BCH CĐ nhiệm kì ( 2007 – 2010 )

4.Thông qua báo cáo hoạt động Ủy ban kiểm tra công đoàn

5.Tập thể thảo luận báo cáo, phương hướng

6 Tổ chức bầu cử

+ Khai thông tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng BCH CĐCS trường THCS Tân An nhiệm kỳ 2010 - 2012

+ Bầu tổ bầu cử

+ Tổ bầu cử khai thông nguyên tắc thể lệ bầu cử

+ Tiến hành bầu cử , tổ bầu cử kiểm phiếu

+ Công bố kết quả bầu cử

7 BCH mới họp phiên đầu tiên (bầu chủ tịch, phó chủ tịch, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra ) Đai biểu nghỉ giải lao

8.Công bố kết quả phiên họp đầu tiên

9 BCH mới ra mắt Đại hội ( hạ quyết tâm )

10 Phát biểu của đại biểu :

- Bí thư chi bộ trường

- Công toàn cấp trên

11 Thông qua Nghị quyết Đại hội

III

BẾ MẠC :

1 Bế mạc ( diễn văn bế mạc ).

2 Chào cờ bế mạc

CĐGD HUYỆN CÀNG LONG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CĐCS TRƯỜNG TH BP C Độc lập – Tự do - Hạnh phúc

DỰ THẢO

BÁO CÁO TỔNG KẾT TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI

CÔNG ĐÒAN NHIỆM KÌ (2007– 2010 ) VÀ PHƯƠNG HƯỚNG

NHIỆM KÌ (2010 – 2012 ) PHẦN I: BÁO CÁO TỔNG KẾT NHIỆM KÌ 2007–2010.

I.Đặc điểm tình hình, những thuận lợi và khó khăn:

1.Đặc điểm tình hình chung :

Từ sau đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2007 – 2010 đến nay, Ban chấp hành Côngđoàn cơ sở trường TH Bình Phú C đã tổ chức thực hiện thắng lợi nghị quyết mà đạihội đã quyết nghị ; chú trọng công tác tuyên truyền sâu rộng trong CB,GV – CNVcủa đơn vị các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước,của Ngành và của Công đoàn nhằm giáo dục tư tưởng, chính trị góp phần nâng caophẩm chất đạo đức, lối sống và tinh thần trách nhiệm trong đội ngũ CBGV – CNV

đặc biệt là “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động

“Hai không” với bốn nội dung do Ngành Giáo dục phát động; tổ chức thực hiện

phong trào thi đua xây dựng “Trường học thân thiện – Học sinh tích cực”, thường xuyên động viên Đoàn viên Công đoàn thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy cô

giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sang tạo”; tuyên truyền luật phòng chống

tham nhũng, luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí

Trong 3 năm qua, đơn vị trường TH Bình Phú C có bước phát triển nhanh về cơcấu, số lượng và chất lượng giáo dục góp phần tạo sự chuyển biến rộng lớn trongngành Đầu tư kinh phí cho giảng dạy mỗi năm đều tăng; các trang thiết bị đồ dùngdạy học, sách giáo khoa được trang bị đầy đủ, phục vụ đổi mới giáo dục theo hướnghiện đại hóa đặc biệt thực hiện từng bước đưa tin học vào chương trình giảng dạy vàtin học hóa trong hoạt động giáo dục Các hoạt động: vui chơi, TDTT, văn nghệ, thamquan du lịch đều được tổ chức hàng năm

Hầu hết đoàn viên công đoàn có ý thức chính trị, phẩm chất đạo đức nghềnghiệp, sống gương mẫu lành mạnh, giữ gìn nhân cách nhà giáo, có tin thần học tậpđể nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ Nhìn chung, năng lực sư phạm đã được

nâng lên so với đầu nhiệm kỳ Hiện nay đa số cán bộ giáo viên đã đạt chuẩn và trênchuẩn, giáo viên trực tiếp đứng lớp đảm bảo trình độ chuyên môn theo qui định Trên nền tảng phát triển của Ngành giáo dục nói chung, tổ chức CĐCS trườngnói riêng không ngừng phát triển về số lượng cũng như chất lượng hoạt động Hiệnnay CĐCS trường TH Bình Phú C có tổng số đoàn viên công đoàn là : 27 Trong đó:có 14 nữ, Đảng viên: 14, đảng viên nữ : 9

BCH gồm có 05 đồng chí , trong đó có 01 nữ

-Nhận thức của đoàn viên về tổ chức công đoàn :

Qua tuyên truyền về tổ chức công đoàn, hiện nay tư tưởng và nhận thức của độingũ đối với tổ chức công đoàn có sự chuyển biến tốt, vị trí, vai trò, chức năng củacông đoàn đã được phát huy, hoạt động công đoàn không chỉ chăm lo đời sống màđược mở rộng vào các hoạt động như: tham gia quản lý tại cơ sở; tham gia giải quyếtkhiếu nại tố cáo; tham gia các hội đồng trong nhà truờng Vị trí công đoàn hiện nayđược trân trọng, được chi bộ Đảng, chính quyền nhà trường thật sự quan tâm, quantrọng nhất là đuợc sự tín nhiệm của đoàn viên công đoàn Qua thực tiển của hoạtđộng công đoàn, đoàn viên coi tổ chức công đoàn là mái ấm, là người đại diện chomình nhằm bảo vệ quyền và lới ích hợp pháp chính đáng trong việc thực hiện các chếđộ chính sách và cũng là nơi bày tỏ tâm tư, nguyện vọng của mình trong công táccũng như trong cuộc sống

Trong việc thực hiện Nghị quyết nhiệm kì ( 2007 – 2010 ) CĐCS trường trường

TH Bình Phú C có những thuận lợi và khó khăn sau :

2.Thuận lợi:

-Đời sống CB,GV-CNV trong ngành nói chung, trong đơn vị nói riêng ngày đượcnâng lên, tạo điều kiện thuận lợi trong công tác và giảng dạy, luôn an tâm công tác Được sự chỉ đạo sâu sát của CĐGD huyện, của chi bộ nhà trường, cũng như sựhỗ trợ, phối hợp tạo mọi điều kiện thuận lợi của chính quyền chuyên môn Đặc biệtlà sự nỗ lực phấn đấu của từng thành viên BCH công đòan luôn cố gắng hoàn thànhtốt nhiệm vụ được giao

3 Khó khăn :

BCH đều là kiêm nhiệm, công việc chính là chuyên môn trách nhiệm rất nặng nềnên thời gian để thực hiện công tác đoàn thể rất ít Vì vậy trong họat động một sốmặt đạt hiệu qủa còn khiêm tốn

Kinh phí họat động công đòan còn hạn chế nên việc hỗ trợ cho các phong trào chỉmang tính tượng trưng, động viên tinh thần là chính do đó chưa có tính thuyết phụccao Nhất là trong lĩnh vực khen thưởng

II/ Kết qủa thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kì 2007 – 2010 :

1/ Công tác tuyên truyền , giáo dục , bồi dưỡng đội ngũ :

Trong nhiệm kỳ qua, BCH đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục dướimọi hình thức, động viên đoàn viên tham gia đông đủ các đợt học chính trị do PhòngGiáo dục – Đào tạo kết hợp Ban Tuyên giáo Huyện uỷ tổ chức hàng năm theo quyđịnh Các chủ trương chính sách của Nhà nước, của Ngành, của Công đoàn… Bêncạnh việc học tập chính trị, công đoàn còn tổ chức tuyên truyền, giáo dục tuyền thốngvà ý nghĩa các ngày lễ lớn, ngày lịch sử trong năm Công đoàn kết hợp chính quyềnnhà trường và địa phương tổ chức họp mặt ôn lại truyền thống tốt đẹp của dân tộc vàtổ chức sinh họat ngọai khóa cho GV và HS Đặc biệt là việc học tập và làm theo tấmgương đạo đức Hồ Chí Minh Tổ chức các hội thi, toạ đàm nhằm tìm hiểu về cácchuyên đề công tác xã hội như: tìm hiểu về DS-KHHGĐ; phòng chống HIV/AIDS,

ma tuý xâm nhập học đường; phòng chống cháy nổ, đảm bảo an toàn giao thông…Qua đó, nâng cao nhận thức về chính trị, xã hội, nâng cao tinh thần trách nhiệm trongcông tác, ý thức chấp hành tổ chức kỷ luật của từng đoàn viên

Công đoàn đã tham gia với chính quyền chuyên môn tạo điều kiện, động viên trợgiúp cho cán bộ, giáo viên có cơ hội học tập về chuyên môn nghiệp vụ nhằm nângcao trình độ Tính đến nay số Đoàn viên đạt chuẩn về chuyên môn như sau : Trênchuẩn : /… ; - Đạt chuẩn: …/…… đang học để đạt chuẩn…/…

Tổ chức thực hiện tốt việc học tập Điều lê công đoàn, Luật Công đoàn, Luật Laođộng, Pháp lệnh cán bộ công chức, Luật Phòng chống tham nhũng… và đưa công tácnày vào tiêu chí để đánh giá thi đua hoạt động công đoàn hàng năm

2/ Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng hợp pháp của đoàn viên và thực hiện công tác bảo hộ lao động:

Công đòan thường xuyên tham mưu với chi bộ, phối hợp với lãnh đạo đơn vịthường xuyên lắng nghe ý kiến đóng góp của đoàn viên nhằm giải quyết những thắcmắc, giải quyết kịp thời chế độ lương, phụ cấp ưu đãi, nâng lương; giải quyết khókhăn đột xuất… bảo đảm ổn định cuộc sống cho đoàn viên CĐ yên tâm công tác CĐCS đã tham gia xây dựng qui chế phối hợp với lãnh đạo đơn vị, đặc biệt thamgia sắp xếp, phân công lao động hợp lý, đảm bảo sự bình đẳng trong cơ quan, suốtnhiệm kì không có xảy ra khiếu kiện

Hàng năm, vào dịp kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 công đòan đềuphối hợp với chính quyền chuyên môn tổ chức tọa đàm và vận động Đoàn viên tíchcực tham gia các hội thi, hội thao do PGD-ĐT công đòan ngành tổ chức

Ngòai ra, công đòan còn tham mưu với chi bộ, phối hợp lãnh đạo đơn vị tổ chứchội thi và tham quan du lịch ( tìm hiểu về các di tích lịch sử trong , ngoài tỉnh ).Phối

hợp đề xuất lãnh đạo đơn vị trang bị điều kiện làm việc đầy đủ đảm bảo môi trườnglàm việc vệ sinh, thoải mái trong công tác như: nước uống , nước rửa tay, phương tiệnnghe nhìn, nơi để sách báo để đoàn viên công đòan kịp thời cập nhật thông tin

Trong nhiệm kì, công đòan thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống CB–GV,kịp thời khen thưởng, thăm hỏi động viên lúc ốm đau , hữu sự: thăm 100 lượt, với sốtiền: 4.780.000 đồng Tặng quà vào dịp lễ tết : 3.600.000 đồng Đặc biệt hàng nămvào dịp 20/11 tặng quà cho GV đã nghỉ hưu 6 suất/ nhiệm kỳ với số tiền là: 450.000đ Để nâng cao cuộc sống gia đình, công đoàn phối hợp với lãnh đạo đơn vị giảiquyết tín chấp cho đoàn viên công đoàn vay vốn tại ngân hàng số tiền là:133.000.000 đ; tổ chức quỹ tương thân bằng 2.500.000 đồng/tháng ( nhiệm kì 3 nămtổng số tiền là : 90.000.000 đồng); Liên hệ thực hiện kịp thời chế độ BHXH cho ĐVcông đòan nghỉ hộ sản, chế độ nghỉ dưỡng sức, làm hồ sơ gia hạn và cấp thẻ BHYTcho ĐV mới

3/ Công tác dân chủ hóa , xã hội hóa , thi đua , công tác nữ :

Đầu năm học, CĐCS phối hợp với lãnh đạo đơn vị mở Hội nghị CBCC xây dựngNghị quyết nội dung có các chỉ tiêu cụ thể cho từng bộ phận, cá nhân để tổ chức thựchiện; phát động đăng kí thi đua hưởng ứng tham gia thực hiện tốt cuộc vận động lớncủa Đảng, ngành, đòan thể

Việc thực hiện dân chủ ở cơ sở luôn được công đòan quan tâm và thường xuyêngiám sát phối hợp cùng lãnh đạo đơn vị xây dựng qui chế, thực hiện đảm bảo quyềndân chủ cho cá nhân và dân chủ tập thể ở đơn vị, góp phần xây dựng đơn vị vữngmạnh Trong công tác thi đua , hàng năm công đòan đều tổ chức cho ĐV đăng ký thiđua thực hiện các cuộc vận động :

-Kế họach hóa gia đình : 100% CBGV đăng ký và đạt kết quả , không có trườnghợp nào sinh con thứ ba

-Xây dựng “Gia đình nhà giáo văn hóa” 100% CBGV thực hiện tốt

-100% CBGV không vi phạm tệ nạn xã hội

-100% ĐV tích cực tham gia thực hiện tốt các cuộc vận động: “Dân chủ – Kỉ cương – tình thương – trách nhiệm” “Mỗi thày cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” Cuối từng năm tổng kết số ĐV đạt chiếm tỷ lệ trên 100 %

-Vận động ĐV thực hiện tốt cuộc vận động: “Xây dựng trường học thân thiện,học sinh tích cực” Có kế hoạch thực hiện và sơ, tổng kết kịp thời đúng theo quy định

Trong nhiệm kì công đòan thường xuyên phát động các phong trào thi đua haitốt, đẩy mạnh các họat động chuyên môn như: dự giờ, thao giảng, hội giảng, viếtchuyên đề, sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học Kết qủa có 42 chuyên đề,

44 sáng kiến kinh nghiệm, làm mới nhiều đồ dùng dạy học ( vượt chỉ tiêu quy định )

*Phong trào thi GV dạy giỏi các cấp :

Trong nhiệm kỳ số lượt giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi Tỉnh: 5; dạy giỏi cấphuyện là: 20

*Phong trào thi đua toàn diện từng năm :

- Cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ cấp tỉnh:1 người; “Hoàn thành xuất sắc nhiệmvụ” được UBND tỉnh tặng bằng khen: 4 người cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua

cơ sở: 20 người, cá nhân đạt danh hiệu LĐTT:30 người

-Danh hiệu tập thể: Đơn vị trường 02 năm đạt “TT Lao động tiên tiến” và 01năm đạt “TT Lao động xuất sắc”

-Trong nhiệm kì , công đòan vận động 100% ĐV công đòan tham gia BHYTvà BHXH theo luật định đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ cho ĐV Đồng thời tham giađóng góp đầy đủ các lọai qũy theo qui định và quỹ vận động như :

Quỹ tương tế ngành

tỉnh,huyện

3.120.000 đ -Quỹ phòng chống bão lụt 135 000 đ

Quỹ bảo trợ trẻ em 2.344.000 đ -Quỹ khuyến học huyện 250.000 đ Uûng hộ lũ lụt 3.028.000 đ -Quỹ Mái ấm Công đoàn 1.410.000 đ Quỹ đền ơn đáp nghĩa 6.487.000 đ -Quỹ an sinh xã hội huyện 2.365.000 đ Quỹ lao động công ích 650.000 đ -Quỹ xây dựng nhà bia huyện 1 831 000 đ Quỹ người vì người nghèo 3.789.000 đ -Hội cựu giáo chức huyện 270.000 đ -Tiết kiệm vì phụ nữ nghèo 655.000 đ -Ủng hộ trẻ em bị tàn tật 230.000 đ -Xây dựng nhà tình thương 240.000 đ Phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh

Cộng : 27.054.000 đ

Từng năm tập thể đoàn viên tham gia quỹ bảo hiểm thân thể 100% và còn thamgia đóng góp quỹ giúp cho học sinh nghèo vượt qua khó khăn để đến trường hàngtháng thu được 100 000 đồng x 36 tháng = 3 600 000 đ ( 5 hs nhận / tháng / mỗi em

20 000 đ )

Công tác nữ công :

Tham gia đầy đủ mọi họat động của ban nữ công, hàng năm đều động viên chị

em dự thi “ khéo tay hay làm “ do CĐGD huyện tổ chức và đạt được các giải sau:

-Năm học : 2007– 2008 dự thi đỗ rau câu đạt giải khuyến khích

-Năm học : 2008 – 2009 dự thi đỗ rau câu đạt giải khuyến khích

Hàng năm nhân các ngày 20/10; 8/3 Công đòan đều có tổ chức họp mặt kỉniệm, tọa đàm, hái hoa dân chủ và tổ chức thi khéo tay cho nữ GV, thực hiện thưởngvới số tiền: 910.000 đồng

Tặng quà cho con CB–GV nhân ngày tết Trung thu với số tiền 955.000 đ

Tổ chức cho chị em tham gia nữ công gia chánh , khám bệnh khi có nhu cầu Có 100% GV nữ thực hiện tốt “Nuôi con khỏe - Dạy con ngoan”; “Giỏi việctrường – Đảm việc nhà” xét chọn đạt : NH 2007-2008 đạt : 10/13(1 nghỉ hộ sản ; 2tập sự ) ; NH 2008-2009 đạt :9/13 ( 4 nghỉ hộ sản); NH 2009-2010 đạt : 11/14 (2 nghỉhộ sản ; 1 tập sự )

4 Công tác xây dựng tổ chức công đòan :

Xây dựng tổ chức công đòan vững mạnh là nhiệm vụ quan trọng mà BCH phảithực hiện thường xuyên trong suốt nhiệm kì BCH công đoàn có kế họach năm,tháng, có sơ, tổng kết qua từng giai đoạn, luôn đảm bảo tốt việc sinh hoạt lệ từ Tổ,Ban đến tổ chức Công đoàn Khẳng định vai trò lãnh đạo của Chi bộ, sự phối kết hợpvới lãnh đạo đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ Hàng năm công đoàn sử dụng vàquyết tóan kinh phí đúng qui định, báo cáo thông tin hai chiều với công đoàn cấp trênkịp thời

Tổng thu kinh phí hoạt động Công đoàn trong 3 năm là : 24.406.000 đồng

Tổng chi cho 4 hoạt động như sau :

- Phụ cấp cán bộ Công đoàn : 6 354 000 đồng

- Hành chánh Công đoàn : 2 992 000 đồng

- Hoạt động phong trào : 10 279 500 đồng

- Thăm hỏi : 4 780 000 đồng ( không tồn)

Qua các đợt kiểm tra chéo, CĐCS đều đạt Công đòan vững mạnh xuất sắc.( Côngđoàn GD tỉnh khen )

III / Nhận xét chung :

1/ Ưu điểm :

-Nhiệm kì 2007– 2010 công đoàn đã cùng lãnh đạo đơn vị hòan thành cơ bảnnhiệm vụ từng năm học, các chương trình công tác công đòan, quán triệt Nghị quyếtĐại hội công đoàn đề ra, nhất là trong từng năm học luôn nêu cao tinh thần dân chủ,thực hiện đúng theo nội dung dân chủ trong cơ quan, đầu năm học tổ chức Hội nghịCBCC để cùng nhau thảo luận thống nhất đưa ra Nghị quyết cụ thể xác thực với tìnhhình thực tế.Từ đó mỗi năm đều đạt kết quả theo các chỉ tiêu đề ra; Củng cố và pháthuy tình đòan kết gíup đỡ lẫn nhau, tạo không khí vui tươi trong đơn vị

+Nguyên nhân ưu điểm:

- Được sự quan tâm chỉ đạo của CĐGD huyện, của Chi bộ, sựï phối hợp chặt chẽvới lãnh đạo đơn vị, sự đoàn kết nhất trí của BCH và đặc biệt là sự nhiệt tình sôi nổi,

ý thức phấn đấu của tập thể đòan viên công đòan qua từng phong trào thi đua các cấpphát động

-Tập thể BCH đều kiêm nhiệm, công tác chuyên môn chiếm nhiều thời gian hơnnên chưa phát huy hết sức mạnh tiềm năng của cá nhân cho tổ chức công đòan cơ sở.Mặc dù bản thân từng thành viên BCH rất nhiệt tình và chịu khó học hỏi.

-Còn một vài hoạt động chưa thực hiện đúng theo chỉ tiêu đề ra trong nghị quyếtnhiệm kỳ như: Thi tay nghề GV, có giới thiệu kết nạp Đảng đúng chỉ tiêu nhưng thựchiện hồ sơ kết nạp chậm

-Kinh phí họat động ít, hạn chế đến việc hỗ trợ các phong trào nên chưa động viênkịp thời, thúc đẩy nhân rộng điển hình

3/ Bài học kinh nghiệm :

-Để công đòan cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ, trước hết là được sự quan tâm trựctiếp chỉ đạo của CĐGD huyện, của Chi bộ và sự hỗ trợ của lãnh đạo đơn vị

-Trong hoạt động luôn nêu cao tinh thần dân chủ, thực hiện tốt 5 công khai ( nhấtlà việc thu – chi tài chánh Công đoàn )

-BCH công đòan thường xuyên phổ biến học tập Điều lệ công đoàn và các Nghịquyết công đoàn cấp trên để đoàn viên ý thức được vai trò, nhiệm vụ, phát huy tìnhđoàn kết, tính tích cực tự giác của lực lượng ĐV công đoàn trong đơn vị

PHẦN II : MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ NHIỆM KÌ : 2010 – 2012

A.NHẬN ĐỊNH TÌNH HÌNH THUẬN LỢI, KHÓ KHĂN :

-Đội ngũ cán bộ đoàn viên và lao động trong đơn vị những năm qua đã tích cựctham gia các phong trào, các cuộc vận động lớn trong ngành như: Thi đua “ Giỏi việctrường – Đảm việc nhà”, “ Dân chủ – Kỉ cương– Tình thương – Trách nhiệm” Đổimới phương pháp dạy học, tích cực làm và sử dụng tốt đồ dùng dạy học… Làm chochất lượng giáo dục toàn diện được nâng lên rõ rệt, góp phần không nhỏ trong việcthực hiện mục tiêu “ Nâng cao dân trí - Đào tạo nhân lực -Bồi dưỡng nhân tài”

2 Khó khăn :

-Hầu hết các thành viên trong BCH đều là kiêm nhiệm, nên điều kiện, thời giantập trung cho hoạt động công đoàn còn ít

-Nguồn tài chính công đoàn còn gặp nhiều khó khăn, không đáp ứng yêu cầu chocác phong trào và hoạt động.

B MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐÒAN

I/ MỤC TIÊU TỔNG QUÁT CỦA NHIỆM KỲ (2010-2012) :

-Vì sự nghiệp “ Nâng cao dân trí, Đào tạo nhân lực, Bồi dưỡng nhân tài”, vì lợi íchvà vị trí xã hội của nhà giáo và người lao động trong đơn vị tiếp tục đổi mới tổ chứcvà hoạt động công đoàn, tranh thủ sự lãnh đạo của chi bộ Đảng, phối kết hợp tốt vớichính quyền chuyên môn trong đơn vị tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêunước, tạo sự chuyển biến cơ bản về chất lượng giáo dục, phục vụ thiết thực cho sựphát triển kinh tế địa phương, hướng tới một xã hội học tập, phát triển đội ngũ nhàgiáo đáp ứng yêu cầu đổi mới mục tiêu, nội dung, phương pháp giáo dục ở cấp học;tăng cường các hoạt động xã hội, phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng vàchính quyền trong sạch vững mạnh

-Thực hiện nghiêm túc chương trình công tác của công đoàn cấp trên

- Tiếp tục vận động lực lượng ĐV công đòan chấp hành tốt đường lối, chủ trươngcủa Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chấp hành mọi sự phân công trong tổchức, hòan thành xuất sắc nhiệm vụ được giao đạt vượt chỉ tiêu đề ra

* Phương châm của Đại hội là : Đòan kết, Trí tuệ, Đổi mới, Dân chủ, Thiết thực, Tiết kiệm

II/ NHỮNG NHIỆM VỤ , CHỈ TIÊU VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU :

1.Nhiệm vụ 1: Tuyên truyền GD, nâng cao phẩm chất năng lực và đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục phù hợp với yêu cầu đổi mới của Ngành và thực tế của đơn vị hiện nay là : Đổi mới, phát triển , nâng cao chất lượng giáo dục, xứng đáng là tấm gương sáng ở địa phương, đơn vị:

a Yêu cầu :

-Công đoàn thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục nhằm nâng cao nhậnthức và bản lĩnh chính trị cho cán bộ giáo viên và lao động trong đơn vị trọng tâm làChủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, sứ mệnh lịch sử của giai cấp nhân,

phẩm chất và truyền thống tốt đẹp của nhà giáo Việt Nam, những mục tiêu, quanđiểm đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của Ngành, tiếp tục đổimới và phát triển sự nghiệp giáo dục – đào tạo.

-Công đòan phối hợp với chính quyền xây dựng và tổ chức thực hiện tốt kế hoạchđào tạo bồi dưỡng đội ngũ phù hợp với nhiệm vụ cơ bản của đơn vị

- Chú trọng các hoạt động giáo dục truyền thống yêu nước, truyền thống hiếu họccủa dân tộc… nhân các ngày kỷ niệm lớn trong năm

b.Chỉ tiêu phấn đấu :

- Hàng năm phấn đấu 100% cán bộ giáo viên và lao động trong đơn vị được họctập, quán triệt các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nướcbằng nhiều hình thức việc “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”;tham gia thực hiện tốt cuộc vận động “ Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống vănhoá khu dân cư”

- Vận động cán bộ giáo viên và lao động trong đơn vị tham gia tốt các Hội thi ,Hội thao … do các cấp tổ chức

c Giải pháp:

-Thường xuyên theo dõi nắm tình hình diễn biến tư tưởng trong cán bộ giáo viênvà lao động trong đơn vị để đề ra những nội dung, hình thức, biện pháp tuyên truyềngiáo dục cho phù hợp

- Trong công tác tuyên truyền, luôn kết hợp chặt chẽ giữa nội dung chính trị vớicác nội dung kinh tế, văn hoá nghệ thuật, thực hiện đa dạng, phong phú, tạo nên sựhấp dẫn trong tiếp thu của tập thể đoàn viên công đoàn để quán triệt Chú trọng cácbuổi sinh hoạt dân chủ: toạ đàm, đối thoại …

- Tuyên truyền để CBGV-LĐ trong đơn vị nâng cao kiến thức hiểu biết pháp luậtđể thực hiện đúng pháp luật và biết tự bảo vệ mình qua việc tăng cường, đầu tư tủsách pháp luật, nâng cao nhận thức về giới, về gia đình, phòng chống HIV/AIDS vàcác tệ nạn xã hội, xây dựng gia đình “ No ấm, bình đẳng, tiến bộ , hạnh phúc”, nếpsống văn minh, gia đình văn hoá, hưởng ứng cuộc vận động “ Toàn dân đoàn kết xâydựng đời sống văn hoá khu dân cư” và cuộc vận động xây dựng người cán bộ côngchức “ Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”

- Phối hợp với chính quyền nhà trường tạo điều kiện thuận lợi để mỗi CNV có thể tham gia được các chương trình đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độchuyên môn nghiệp vụ, chính trị , tin học, ngọai ngữ theo yêu cầu Giúp cho mỗi ĐV

CB-GV-công đòan học tập quán triệt tốt và làm theo “ Tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”

nhằm áp dụng vào thực tiễn từng lãnh vực, bộ phận mình phụ trách công tác, chútrọng và phát huy tác dụng đội ngũ giáo viên giỏi các cấp làm nòng cốt

- Chú trọng công tác xây dựng Đảng trong đơn vị để đội ngũ đoàn viên công đoàn ngày càng được nâng cao về phẩm chất chính trị và năng lưcï công tác

2.Nhiệm vụ 2: Tham gia quản lý và vận động tổ chức đoàn viên, thực hiện và kiểm tra giám sát có hiệu quả việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến cán bộ giáo viên và lao dộng trong đơn vị; Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGV-LĐ trong đơn vị tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả GD-ĐT :

a.Yêu cầu :

- Thực hiện đầy đủ kịp thời các chế độ chính sách cho CBGV-LĐ, Bảo vệquyền, lợi ích chính đáng hợp pháp cũng như danh dự, phẩm chất, vị trí xã hội củaCBGV-LĐ trong đơn vị

- Tiếp tục phát huy có hiệu quả các nguồn lực: chính sách của Nhà nước và địaphương Tạo điều kiện cải thiện đời sống CBGV-LĐ, tổ chức vận động chăm lo và tựchăm lo, làm cho đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên trong đơn vị được ổnđịnh và từng bước phát triển

- Cải thiện môi trường làm việc vệ sinh, an toàn, không có tệ nạn xã hội

- Hướng tới xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa “ No ấm – Bình đẳng – Tiếnbộ – Hạnh phúc”

b.Chỉ tiêu phấn đấu :

- 100% cán bộ giáo viên và lao động trong đơn vị được xét nâng ngạch, nânglương , hưởng các chế độ chính sách hiện hành đủ, đúng , kịp thời

- 100% cán bộ giáo viên và lao động trong đơn vị tham gia đóng góp tốt cácnguồn quỹ nhân đạo, từ thiện, phúc lợi xã hội và các loại quỹ khác theo quy định ,nguồn quỹ theo từng thời điểm các cấp vận động như tương tế, tương trợ …

- Kết hợp chính quyền chuyên môn đặt mua các loại báo: Giáo dục thời đại ,Lao động , báo Đảng, báo địa phương … để phục vụ cho ĐVCĐ

c.Giải pháp:

- Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, phong trào đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớnguồn, đẩy mạnh phong trào “ Xanh – Sạch – Đẹp”, an toàn vệ sinh lao động trongđơn vị , bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ, phòng chống bệnh nghề nghiệp…

- Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo và tự chăm lo theo hướng cùng với chínhquyền chuyên môn thực hiện, kiểm tra, giám sát và kiến nghị để những chính sáchhiện hành được thực hiện đúng, đủ kịp thời, giải quyết thỏa đáng các quyền lợi vàviệc làm cho CB,GV-LĐ trong đơn vị; làm tốt công tác đề nghị trợ cấp khó khăn,thăm hỏi, động viên tận tình chu đáo khi đoàn viên gặp khó khăn, hữu sự ; mở rộngcác hoạt động giao lưu trao đổi kinh nghiệm giảng dạy và hoạt động công đoàn

- Kết hợp với chính quyền nhà trường duy trì họat động căn tin đồng thời cóbiện pháp bảo đảm an tòan vệ sinh thực phẩm phục vụ học sinh để tạo kinh phí hỗ trợcho họat động nhà trường cũng như hoạt động Công đoàn

- Tiếp tục gây quỹ tương thân có giải quyết ưu tiên cho các trường hợp khókhăn và tạo điều kiện cho ĐV công đòan vay vốn ngân hàng nhằm cải thiện phục vụđời sống ngày càng sung túc hơn

- Tổ chức vận động CB-GV-CNV tham gia luyện tập TDTT nâng cao sức khỏevà kết hợp với chính quyền nhà trường mua sắm trang bị thêm dụng cụ thể thao, dụngcụ bảo hộ lao động, các phương tiện nghe nhìn, văn nghệ và đặt mua các lọai báotheo qui định

- Vận động ĐVCĐ tham gia đóng góp các lọai quỹ do cấp trên phát động

3.Nhiệm vụ 3 : Tổ chức vận động ĐV công đoàn tích cực tham gia thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính chất xã hội rộng lớn của ngành góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của ngành và mục tiêu kinh tế – xã hội của địa phương địa phương :

a.Yêu cầu :

-Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước của tập thể đoàn viêncông đoàn trong đơn vị như phong trào thi đua “ Dạy tốt – học tốt” với chất lượnghiệu quả cao Tập trung tổ chức thực hiện cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là tấmgương đạo đức, tự học và sáng tạo”; xây dựng nhà trường “ Dân chu û- Kỉ cương-Tìnhthương -Trách nhiệm” không có tệ nạn xã hội , không có tiêu cực trong thi cử , khôngcó bệnh thành tích trong giáo dục, đảm bảo môi trường xanh – sạch-đẹp, an toàn vệsinh lao động; đẩy mạnh phong trào tự học, tự rèn nâng cao trình độ mọi mặt nhằmđáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; phong trào lao động sáng tạo, phong trào tiếtkiệm , chống tham nhũng , chống lãng phí, chống các biểu hiện tiêu cực sách nhiễu,phiền hà trong trong cán bộ đoàn viên

-Tiếp tục đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động nữ công, nâng cao hiệuquả phong trào “ Giỏi việc trường-Đảm việc nhà” trong nữ CB,GV; động viên cán bộgiáo viên và lao động trong đơn vị hăng hái thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụchính trị của Ngành, của đơn vị và mục tiêu kinh tế – xã hội của địa phương

b.Chỉ tiêu phấn đấu:

- Vận động 100% cán bộ giáo viên, lao động trong đơn vị đăng ký thi đua vàcác cuộc vận động, các phong trào ngay từ đầu năm học

- Hàng năm có từ 60% cán bộ giáo viên ,lao động trong đơn vị đạt danh hiệuthi đua từ Lao dộng tiên tiến trở lên

- Hàng năm Đơn vị trường đạt danh hiệu tập thể Lao động tiên tiến trở lên; đạtdanh hiệu cơ quan văn minh ; 100% cán bộ giáo viên ,lao động trong đơn vị đạt danhhiệu gia đình nhà giáo văn hoá

- Phấn đấu hàng năm có tỷ lệ từ 80 – 90% nữ cán bộ giáo viên ,lao động trongđơn vị đạt danh hiệu “ Giỏi việc trường-Đảm việc nhà”

- Phấn đấu hàng năm vận động nguồn quỹ từ công tác xã hội hóa giáo dục đạttừ 2 triệu đồng trở lên

c Giải pháp:

-Công tác xã hội hóa giáo dục : Cùng chính quyền nhà trường tổ chức thực hiệncủng cố và phát huy tốt vai trò của HPHHS , hội khuyến học và huy động các nguồnlực khác chăm lo hỗ trợ cho sự nghiệp giáo dục , kết hợp tốt 3 thành phần giáo dục :Nhà trường – Gia đình – Xã hội , tạo điều kiện để học sinh được giáo dục tòan diện

- Phối hợp với chính quyền nhà trường tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động“ Dânchủ -Kỉ cương –Tình thương – Trách nhiệm” trong CBGV-LĐ toàn đơn vị ,tích cựchưởng ứng cuộc vận động “ Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tíchtrong giáo dục”, nêu cao lòng nhân ái trong hoạt động giáo dục và sinh hoạt côngđoàn , nhằm không ngừng nâng cao năng lực và phẩm chất đội ngũ

- Phối hợp với chính quyền nhà trường thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 30/CT củaBộ chính trị và Nghị định 71/1998/NĐ-CP của chính phủ ban hành quy chế thực hiệndân chủ trong hoạt động cơ quan và Quyết định 04/2001/QĐ/BGD-ĐT ngày01/03/2007 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về quy chế thực hiện dân chủtrong hoạt động của nhà trường

- Phối hợp tổ chức Hội nghị CBCC đầu năm học , xây dựng quy chế phối hợpvà Nghị quyết giữa chính quyền nhà trường , công đòan và tập thể CB-GV-LĐ trongđơn vị ; bầu ban thường trực , ban thanh tra nhân dân để giám sát đôn đốc việc thựchiện Nghị quyết Hội nghị từng năm Học kì I sơ kết , cuối năm tổng kết việc thựchiện Nghị quyết để rút kinh nghiệm cho năm sau

-Từ phong trào thi đua tạo động lực phát huy lòng yêu nước , say mê nghềnghiệp để cống hiến gắn với từng bước nâng cao đời sống đoàn viên công đoàn Vậnđộng tập thể đoàn viên trong đơn vị tự giác tham gia tốt việc tự học , tự rèn cập nhậtkiến thức , công nghệ mới , phục vụ tích cực nội dung và mục tiêu đào tạo

- Phối hợp chính quyền nhà trường thực hiện tốt phong trào thi đua “ Dạy tốt – Học tốt”, thực hiện đổi mới phương pháp giảng dạy của thầy và cách học của trò

Xây dựng nhà trường kỉ cương nề nếp , dân chủ , văn minh , không tệ nạn xã hội Vận động giáo viên là ĐV Công đoàn tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy theohướng tích cực , tìm hiểu học hỏi soạn giảng giáo trình điện tử phục vụ cho công tácgiảng dạy đạt hiệu quả cao hơn

- Tiếp tục duy trì phối kết hợp xây dựng tốt mô hình “ Dân vận khéo”

- Vận động CB-GV-CNV thực hiện tốt các phong trào “ Kế họach hóa giađình ; Gia đình nhà giáo văn hóa ; Phòng chống HIV/AIDS; Giỏi việc trường – Đảmviệc nhà ; An tòan giao thông”

- Phối hợp với chính quyền nhà trường chỉ đạo , thực hiện tốt cuộc vận động

“Phụ nữ tích cực học tập , lao động sáng tạo , xây dựng gia đình hạnh phúc” ; vận

động nữ trong đơn vị phấn đấu đạt chuẩn mực người phụ nữ ngành giáo dục trong thờikỳ CNH-HĐH Đổi mới phương pháp hoạt động , giữ vững phong trào họp lệ

- Luôn chú trọng nội dung sinh hoạt về giới , phong trào “ Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” Tổ chức sinh hoạt tốt 2 ngày truyền thống 20/10 và 8/3 tại đơn vị và

tham gia đầy đủ các hoạt động do cấp trên tổ chức

4.Nhiệm vụ 4 : Phát triển đoàn viên , xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh ; đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động của tổ chức công đoàn cho phù hợp với đặc điểm tình hình của cơ sở , nâng cao năng lực và trình độ cán bộ ; tích cực tham gia xây dựng Đảng , xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh

a.Yêu cầu :

-Xây dựng tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên trên cơ sở nâng cao chấtlượng hoạt động công đoàn, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ năng lực vàbản lĩnh đại diện cho tiếng nói và lợi ích của đoàn viên ; Thực hiện có hiệu quả xâydựng chương trình giai cấp công nhân, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trongsạch vững mạnh

-Tăng cường công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho cán bộ công đoàn, đápứng yêu cầu ngày càng cao của phong trào CBGV-LĐ và hoạt động công đoàn Tậpthể ĐV luôn tích cực tham gia xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh

b.Chỉ tiêu phấn đấu :

- Phấn đấu hàng năm 100% tổ công đoàn đạt vững mạnh trở lên, Công đoàn cơsở đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc

- Hàng năm có 60% trở lên cán bộ, đoàn viên công đoàn đạt tiêu chuẩn cán bộ,đoàn viên công đoàn xuất sắc

- 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng thường xuyên tại cơ sở và dự đầy đủcác lớp bồi dưỡng nghiệp vụ do cấp trên tổ chức

- Hàng năm thực hiện phát triển đoàn viên mới đạt 100% / tổng số CBGV-LĐtrong đơn vị

- Hàng năm bồi dưỡng giới thiệu 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng , đểĐảng xem xét bồi dưỡng kết nạp

c.Giải pháp:

- Kiện toàn, củng cố tổ chức CĐCS, các thành viên BCH tham gia đầy đủ cáclớp tập huấn do CĐGD tổ chức Chương trình nội dung hoạt động công đoàn phải phùhợp với nhiệm vụ chính trị của Ngành và đặc điểm của đơn vị Chú trọng phát huyvai trò của công đoàn trong lĩnh vực tham gia chuyên môn, góp phần nâng cao chấtlượng dạy và học Xây dựng tốt các quy chế hoạt động của BCH, UBKT, quy chếphối hợp giữa Chính quyền chuyên môn và Công đoàn …

-Thực hiện đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách theo quy định có tính khoa học Đadạng hoá các hình thức hoạt động phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viêncông đoàn trong đơn vị Thực hiện dân chủ trong sinh hoạt BCH, sinh hoạt công đoànvà trong mối quan hệ giữa công đoàn các cấp Xây dựng góc truyền thống công đoàncó đủ biểu bảng và thành tích.

- Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của tổ CĐ theo hướng phát huyđược tính tích cực và trí tuệ của đoàn viên tham gia vào hoạt động công đoàn

-Xây dựng mối quan hệ phối hợp chặt chẽ giữa các tổ chức chính trị, đoàn thểtrong đơn vị ; tham gia đầy đủ vào các Hội đồng, tham quan học tập, giao lưu, traođổi kinh nghiệm giữa các tổ chức công đoàn cơ sở giáo dục trong toàn huyện

- Xây dựng mối quan hệ gắn bó, phối hợp chặt chẽ mối quan hệ công tác giữachính quyền và công đoàn theo tinh thần Luật công đoàn, các Thông tư liên tịch vàthoả thuận phối hợp giữa Bộ GD&ĐT và CĐGD Việt Nam trên nguyên tắc bìnhđẳng, tôn trọng lẫn nhau vì lợi ích chung của đoàn viên và lao động, của đơn vị vàđảm bảo sự lãnh đạo của Đảng

-Vận động đoàn viên trong đơn vị tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựngchính quyền trong sạch vững mạnh có kế hoạch bồi dưỡng ĐV công đoàn ưu tú từngnăm để giới thiệu cho Chi bộ xem xét bồi dưỡng kết nạp theo chỉ tiêu

-Phối hợp với chính quyền chuyên môn kịp thời tổng kết biểu dương, khenthưởng các cá nhân điển hình tiêu biểu theo từng thời điểm

-Thực hiện báo cáo đúng định kỳ, đảm bảo thông tin hai chiều một cách kịpthời; công tác thu- chi quyết toán đúng theo quy định về nội dung yêu cầu và thờigian

- Tuyệt đối tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao vai trò lãnh đạo củaĐảng, của tập thể BCH, phát huy trách nhiệm của mỗi cá nhân, tính năng động, sángtạo của từng tập thể Thường xuyên sơ tổng kết, đúc rút kinh nghiệm, tạo ra được cácmô hình, điển hình tiên tiến để nhân rộng; coi trọng việc nâng cao chất lượng và chấphành chế độ thông tin báo cáo, cải tiến lề lối làm việc theo hướng tinh gọn, hiệu quả

- Đại hội Công đoàn cơ sở trường tiểu học Bình Phú C là Đại hội “ Đoàn kết,trí tuệ, dân chủ và đổi mới” Đại hội thể hiện ý chí, nguyện vọng và quyết tâm của

toàn thể đoàn viên công đoàn của đơn vị, nguyện đi theo con đường mà Đảng, BácHồ và nhân dân ta đã lựa chọn.

- Đại hội công đoàn cơ sở trường tiểu học Bình Phú C mong muốn được sự lãnhđạo của Đảng, sự quan tâm hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi của chính quyền chuyênmôn nhà trường, sự quan tâm sâu sát của Ban thường vụ Công đoàn giáo dục huyệnCàng Long , sự cộng tác của các bộ phận đoàn thể trong đơn vị để giúp cho hoạt độngcông đoàn ngày càng vững mạnh

- Đại hội kêu goiï toàn thể CB,GV và lao động trong đơn vị hãy phát huy truyềnthống tốt đẹp, vẻ vang của ngành, nêu cao tinh thần đoàn kết, ý chí tự lực, năngđộng, sáng tạo quyết tâm vượt qua mọi khó khăn thử thách, phấn đấu góp phần thựchiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội vì mục tiêu “ Dân giàu, nước mạnh, xã hội côngbằng, dân chủ, văn minh”

Trên đây là dự thảo báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2007 – 2010 và phương hướng,nhiệm vụ nhiệm kì 2010 – 2012 của CĐCS trường TH Bình Phú C

TM.BAN CHẤÂP HÀNH CĐCS

CHỦ TỊCH

CĐGD HUYỆN CÀNG LONG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CĐCS TRƯỜNG TH BP C Độc lập – Tự do - Hạnh phúc

BẢN TỰ PHÊ CỦA BCH CÔNG ĐÒAN

( NHIỆM KÌ 2007– 2010 )Căn cứ phương hướng nhiệm kì 2007 – 2010;

Căn cứ kế họach công tác công đòan hàng năm

* BCH công đòan trường tiểu học Bình Phú C có những đánh giá nhận xét một số

ưu – khuyết điểm sau :

1/ Ưu điểm :

-Mỗi thành viên trong BCH năng nổ , nhiệt tình trong công tác , luôn hỗ trợgiúp nhau hòan thành nhiệm vụ Trong nhiệm kì đã triển khai kịp thời các chủ trươngchính sách của Đảng , Pháp luật của Nhà nước ,Nghị quyết công đòan cấp trên Hằng năm có đề ra kế họach công tác và cụ thể hóa công việc cho từng tháng đồngthời phổ biến đến các tổ , đòan viên công đòan để thực hiện Thực hiện tốt công tác

sơ , tổng kết theo từng thời điểm Tham gia tốt trong các hội đồng nhà trường theoqui định ; cùng với nhà trường thực hiện đầy đủ , kịp thời các chính sách cho tập thểđòan viên công đòan

-Trong công tác BCH luôn lắng nghe ý kiến của tập thể, các kế họach công tácđều có sự bàn bạc , thảo luận để đi đến thống nhất thực hiện Vì vậy nhiệm kì qua đãtạo được một số phong trào mang tính quần chúng như:

+ Tổ chức được các buổi tạo đàm về giới trong nữ đòan viên công đoàn , sinhhọat chuyên đề và thi hái hoa dân chủ nhân các ngày 20/10; 8/3 đạt hiệu quả thiếcthực

+ Kết hợp với HPHHS tổ chức tốt các buổi họp mặt kỉ niệm ngày nhà giáo ViệtNam 20/11 từ hình thức lẫn nội dung có chất lượng cao , tạo không khí vui tươi sôi nổivà thắt chặt thêm tình đòan kết gắn bó trong công tác xã hội hóa giáo dục

-Phát động và thực hiện tốt các phong trào : Thi đua , viết chuyên đề , sángkiến kinh nghiệm , làm đồ dùng dạy học hỗ trợ nhà trường làm tốt công tác chuyênmôn

-Liên hệ giải quyết kịp thời các chế độ chính sách , chế độ nghỉ hộ sản chođòan viên nữ , chế độ bảo hiểm cho đòan viên ốm đau , tai nạn , tín chấp cho đòanviên vay vốn ngân hàng nhằm giải quyết những khó khăn và làm kinh tế gia đình

-Phối hợp tốt với chính quyền nhà trường thực hiện công tác thăm hỏi tặng quàcho đòan viên công đòan trong các dịp lễ tết , khi ốm đau , gia đình hữu sự …

-Tổng kết , bình chọn đòan viên công đòan xuất sắc , nữ “ Giỏi việc trường –Đảm việc nhà “ vào cuối năm học để ra quyết định công nhận khen thưởng tại đơn vịvà đề nghị cấp trên khen thưởng kịp thời