THONG TIN CLB Nhà Quản trị tương lai (FMC)

Thông tin chi tiết về Câu lạc bộ Nhà Quản trị tương lai - Trường ĐH Công Đoàn.

CLB Nhà Quản trị tương lai (FMC)

1 Thông tin chung

Tên đầy đủ tiếng Việt: CLB NHÀ QUẢN TRỊ TƯƠNG LAI

Tên tiếng Anh: Future Manager Club

Tên viết tắt: F M C

Thành lập ngày 22/4/2004

Người đại diện: Giảng viên Nguyễn Kim Thanh - Chủ nhiệm CLB

Số điện thoại: 0983.141.699 Email: thanhkimcd@gmail.com

Số lượng thành viên:

- Ban Chủ nhiệm : 11 thành viên

- Thành viên chính thức : 40 thành viên

- Cộng tác viên : 30 CTV Trụ sở đặt tại: Phòng B204, Khoa Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Công đoàn, Số 169 Tây Sơn, Quang Trung, Đống Đa, Hà Nội

Fanpage: https://www.facebook.com/fmctuu

Địa chỉ thư điện tử: nhaquantrituonglai.dhcd@gmail.com

CLB Nhà quản trị tương lai trực thuộc Khoa Quản trị kinh doanh, hoạt động về lĩnh vực đào tạo kiến thức, kỹ năng kinh doanh và tổ chức sự kiện

Được thành lập từ năm 2004 với sự dẫn dắt của các giảng viên Khoa Quản trị kinh doanh, các thế hệ Ban chủ nhiệm CLB và toàn bộ thành viên luôn tâm huyết, trách nhiệm và sáng tạo trong các hoạt động

Ban đầu, Câu lạc bộ được thành lập nhằm phục vụ cho công tác giảng dạy của các thầy cô Khoa Quản trị kinh doanh, đẩy mạnh hoạt động chuyên môn, chuyên ngành đến với sinh viên trong Khoa

Qua hơn 2 năm triển khai hoạt động, năm 2006, Câu lạc bộ chính thức hoàn thiện về cơ cấu tổ chức, mở rộng các nội dung, chương trình hoạt động

Năm 2010 đánh dấu một bước phát triển mới của Câu lạc bộ, Ban Cố vấn

và Ban chủ nhiệm CLB quyết định mở rộng quy mô hoạt động của CLB, tuyển thành viên, cộng tác viên từ tất cả các Khoa, Ngành trong toàn trường

Đến nay, thành viên và cộng tác viên của Câu lạc bộ khá đa dạng từ các khoa, ngành trong và ngoài trường

2 Cơ cấu tổ chức

- Chủ nhiệm: Giảng viên: Nguyễn Kim Thanh - Khoa QTKD

- Phó Chủ nhiệm: Nguyễn Văn Điệp - QT18D - Khoa QTKD

- Ban Cố vấn: Giảng viên: Phùng Thế Hùng – Phó Khoa QTKD (Trưởng ban)

- Các Trưởng ban:

+ Ban Nội dung: Dương Thúy Quỳnh - QT18B - Khoa QTKD

+ Ban Truyền thông: Nguyễn Thị Huyên - QT18B - Khoa QTKD

+ Ban Hậu cần: Cao Thị Thúy Linh - QT19B - Khoa QTKD

+ Ban Kinh doanh: Hoàng Thị Cẩm Nhung - QT19B - Khoa QTKD

3 Tầm nhìn

+ Giai đoạn 2013 - 2014: Ngày càng hoàn thiện cơ cấu tổ chức, hoạt động một cách chuyên nghiệp và đưa hình ảnh, hoạt động của FMC đến toàn thể sinh viên Đại học Công đoàn nói riêng và sinh viên Thành phố Hà Nội nói chung

+ Giai đoạn 2014 - 2020: Trở thành Câu lạc bộ hàng đầu về lĩnh vực kinh

tế trong các khối trường chuyên ngành kinh tế Trong đó, lấy quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự làm chủ lực và nền tảng để phát triển bền vững

4 Sứ mệnh

FMC là ngôi nhà chung cho các thế hệ sinh viên đam mê lĩnh vực kinh tế Với nhiều hoạt động phong phú và đa dạng, FMC hoạt động với sứ mệnh tạo ra một thế hệ sinh viên hoàn thiện về kiến thức, kỹ năng quản trị; thành thạo về

chuyên môn; sáng tạo trong học tập, làm việc; là nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp

Góp phần phát triển khả năng lãnh đạo tiềm ẩn trong mỗi bạn sinh viên Trang bị cho các bạn sinh viên những yếu tố cần thiết để trở thành một nhà quản lý thực thụ trong tương lai

5 Nguyên tắc hoạt động

Câu lạc bộ hoạt động dựa trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, dân chủ, tôn trọng pháp luật

6 Slogan

Kết nối hôm nay - Thành công mai sau

7 Giá trị cốt lõi

CLB định hướng theo đuổi và thực hiện 5 cặp giá trị sau:

Tinh thần - Thể chất: CLB tạo dựng môi trường vui tươi, thoải mái cho

các thành viên tham gia và đảm bảo mỗi thành viên khi đến với CLB đều có một sức khỏe tốt cả về thể chất lẫn tâm hồn

Tự nguyện - Trách nhiệm: Thành viên tự nguyện tham gia CLB, có ý

thức đóng góp, xây dựng và hỗ trợ cho sự phát triển CLB nhưng cũng yêu cầu tính cam kết cao về trách nhiệm với sự hoàn thiện và phát triển của bản thân và CLB

Độc lập - Khác biệt: Thành viên CLB luôn tự nhận thức, chủ động đưa ra

quan điểm của bản thân, có khả năng làm việc độc lập và phát huy những điểm mạnh của bản thân để tạo ra sự khác biệt, đa dạng trong các hoạt động của CLB

Năng động - Sáng tạo: Thành viên luôn cháy hết mình, chủ động học hỏi,

trau dồi kiến thức, kinh nghiệm; tìm tòi, đưa ra các ý tưởng, sáng kiến, giải pháp mới trong tất cả các hoạt động của CLB

Nhìn lại - Hướng tới: Thành viên CLB cần thường xuyên nhìn lại các hoạt

động, kết quả đã qua để rút kinh nghiệm, góp ý và tổ chức CLB ngày một hoàn thiện hơn, hướng tới những mục tiêu, sứ mệnh đã đề ra

8 Một số hình ảnh hoạt động