1. Trang chủ
  2. » Giáo án - Bài giảng

Quy định về nâng lương sớm

2 735 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Quy định về nâng lương sớm
Trường học Trường THPT Mạc Đĩnh Chi
Thể loại quy định
Năm xuất bản 2006
Thành phố Nam Sách
Định dạng
Số trang 2
Dung lượng 33,5 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Đối tợng: Cán bộ, giáo viên, công nhân viên của trờng lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.. Qua các đợt thanh kiểm tra toàn diện, chuyên môn của trờng, của cấp trên đợc xếp

Trang 1

sở giáo dục đào tạo hải dơng

trờng thpt mạc đĩnh chi

=========

Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc =====================

Nam Sách, Ngày 20 tháng 12 năm 2006

Quy định về tiêu chuẩn xét Nâng lơng trớc thời hạn do lập thành tích xuất sắc

của Trờng THPT Mạc Đĩnh Chi

- Căn cứ Thông t số 03/TT- BNV ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ hớng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lơng thờng xuyên và nâng lơng trớc thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức;

- Căn cứ Quyết định số 2115/2006/QĐ-UBND ngày 13-06-2006 của UBND tỉnh Hải Dơng ban hành quy định về quản lý công tác tổ chức và cán bộ, công chức,viên chức thuộc tỉnh;

- Căn cứ Công văn số 483/ CV- QLCCVC ngày 05/12/2006 của Sở Nội vụ về việc nâng bậc lơng trớc thời hạn đối với cán bộ , công chức, viên chức năm 2006;

- Căn cứ Công văn số 913/ SGD-ĐT/ TCCB ngày 12 tháng 12 năm 2006 của Sở GD- ĐT Hải Dơng;

- Căn cứ tình hình thực tế của đơn vị ,

Hội đồng lơng trờng THPT Mạc Đĩnh Chi xây dựng bản quy định nâng bậc lơng trớc thời hạn nh sau:

1 Đối tợng: Cán bộ, giáo viên, công nhân viên của trờng lập thành tích xuất sắc

trong thực hiện nhiệm vụ

2 Điều kiện:

- Đã có ít nhất 2/3 thời gian giữ bậc lơng hiện hởng

- Cha xếp bậc lơng cuối cùng trong ngạch

3 Tiêu chuẩn:

3.1 Qua các đợt thanh kiểm tra toàn diện, chuyên môn của trờng, của cấp trên

đợc xếp từ loại khá trở lên

3.2 Là giáo viên chủ nhiệm phải làm tốt công việc của giáo viên chủ nhiệm

3.3 Là tổ trởng, nhóm trởng chuyên môn phải thực hiện tốt công tác lãnh đạo tổ, nhóm

3.4 Là cán bộ quản lý phải thực hiện tốt nhiệm vụ đợc phân công

3.5 Danh hiệu đạt đợc:

* Cá nhân:

+ Đợc UBND tỉnh công nhận CSTĐ cấp tỉnh (+40 điểm).

Trang 2

+ Đợc Sở GD- ĐT Hải Dơng công nhận CSTĐ cấp cơ sở ( + 30 điểm).

+ Đợc Hội đồng thi đua nhà trờng xếp Lao động giỏi xuất sắc và đề nghị cấp trên xét công nhận CSTĐ các cấp (+ 20 điểm).

+ Có đề tài đợc cấp tỉnh công nhận ( + 30 điểm).

+ Có đề tài đợc cấp ngành công nhận ( + 20 điểm).

+ Có sáng kiến kinh nghiệm đợc Sở xếp loại (+10 điểm).

* Tập thể :

+ Tổ trởng nếu tổ đợc cấp trên công nhận Tổ lao động xuất sắc ( + 30

điểm) ; Tổ lao động tiên tiến ( +20 điểm).

+ Tổ trởng nếu tổ đợc Hội đồng thi đua nhà trờng xét Tổ lao động xuất sắc

( + 10 điểm).

Các Quy định trên đợc xét từ cao xuống thấp Nếu không có đồng chí nào đạt

đợc thành tích xuất sắc nh trên thì Hội đồng lơng nhà trờng không xét duyệt.

Hội đồng xét duyệt

T/m Công đoàn T/m Đoàn TN T/m Ban giám hiệu

Ngày đăng: 19/09/2013, 13:10

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w