- Địa điểm làm việc: Trường Tiểu học Kim lư - Công việc phải làm: - Bảo quản an toàn tài sản, CSVC và các công trình của nhà trường.. - Phối hợp với kế toán lập sổ theo dõi các tài sản h
Trang 1PHÒNG GD&ĐT NA RÌ
TRƯỜNG TH KIM LƯ
Số: /QĐ-THKL
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Kim Lư, ngày tháng 01 năm 2017
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)
Chúng tôi, một bên là Ông/ Bà: Nông Thị Hường; Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Hiệu trưởng
Đại diện cho (1): Trường Tiểu học Kim Lư;
Điện thoại: 02813884225
Và một bên là Ông/Bà: Triệu Văn Tuyền; Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày 15 tháng 12 năm 1980 tại: Xã kim Lư, Huyện Na Rì, Tỉnh Bắc Kạn Nghề nghiệp (2): Lao động tự do
Địa chỉ thường trú: Xã Kim Lư, Huyện Na Rì, Tỉnh Bắc Kạn
Số CMTND: 095175557 cấp ngày 30/7/2008 tại Công an tỉnh Bắc Kạn
Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1.Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loại hợp đồng lao động: 12 tháng
- Từ ngày 01 Tháng 01 Năm 2017 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017
- Địa điểm làm việc: Trường Tiểu học Kim lư
- Công việc phải làm:
- Bảo quản an toàn tài sản, CSVC và các công trình của nhà trường
- Phối hợp với kế toán lập sổ theo dõi các tài sản hiện có (tài sản trong phòng học, phòng làm việc, phòng chức năng, thống kê số lượng tài sản trong mỗi phòng) và
ký giao nhận với kế toán và Ban giám hiệu Những tài sản bị mất không rõ lý do hoặc do bảo vệ không thực hiện đúng nhiệm vụ thì phải bồi hoàn
- Đảm bảo an ninh trật tự trong nhà trường, khi có dấu hiệu mất an ninh phải báo cáo với lãnh đạo đồng thời liên hệ với cơ quan Công an để kịp thời giải quyết
- Phối hợp với giáo viên Tổng phụ trách Đội, Ban giám để xử lý những học sinh vi phạm nội qui, qui định của nhà trường, tuyệt đối không cho học sinh ra khỏi cổng trường trong các buổi học
Trang 2- Hướng dẫn khách đến liên hệ công tác với nhà trường, không để những người không có nhiệm vụ vào trong trường và lên các lớp học
- Bơm nước lên các téc trong nhà trường
- Tham gia một số công việc khi Hiệu trưởng yêu cầu
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc : 24/24 giờ
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1 Quyền lợi:
- Mức lương chính hoặc tiền công: 2.000.000đ/người/tháng
- Hình thức trả lương: thanh toán bằng tiền mặt
- Được trả lương vào ngày cuối của hàng tháng
* Những thỏa thuận khác: mức lương trên bao gồm tất cả các khoản chi phí phục vụ cho cá nhân và công tác bảo vệ như trang phục, đèn pin…
2 Nghĩa vụ:
- Bảo vệ và giữ gìn uy tín của nhà trường, của cán bộ, giáo viên và công nhân viên trong nhà trường
- Tôn trọng pháp luật, chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của nhà trường và của ngành giáo dục
- Thực hiện đúng nhiệm vụ được phân công, thực hiện nếp sống văn hóa nơi công
sở, phòng bảo vệ phải sắp xếp khoa học, đảm bảo vệ sinh sạch sẽ, gọn gàng
- Quản lý học sinh trong các giờ học đúng nội quy nhà trường (Không để học sinh
ra khỏi cổng trường khi chưa được phép của các thầy cô giáo, không để khách đến liên hệ công tác ra vào tự do và đi xe máy, xe đạp trong khu vực trường)
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động
- Chấp hành lệnh điều hành của Ban giám hiệu, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động, và các quy định về phòng cháy, chữa cháy
- Bồi thường vi phạm về vật chất: Bồi thường 100% giá trị tài sản trong trường hợp
để kẻ gian trộm cắp hoặc phá hoại
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1 Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động
2 Quyền hạn:
Trang 3- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc )
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, và nội quy lao động của đơn vị
- Xử lý vi phạm đối với người lao động theo hợp đồng
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Hợp đồng đương nhiên hết hiệu lực khi thời gian trong hợp đồng đã hết nếu bên
sử dụng lao động không có kế hoạch tiếp tục triển khai hợp đồng mới
- Căn cứ kết quả thực hiện công việc đã hợp đồng, bên sử dụng lao động sẽ khấu trừ vào tiền công phần công việc không hoàn thành hoặc hoàn thành không đảm bảo yêu cầu
- Hợp đồng lao động được làm thành 04 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2017
Hợp đồng này làm tại văn phòng trường Tiểu học Kim Lư ngày 01 tháng 01 năm 2017
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Triệu Văn Tuyền
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Nông Thị Hường