KẾ HOẠCH KINH DOANH SE

GIỚI THIỆU CƠ CẤU CHÍNH SÁCH KINH DOANH: Nhiệm vụ mission : nhiệm vụ của chúng tôi là mong muốn tạo ra một thế hệ học sinh không chỉ đạt thành tích cao trong học tập mà quan trọng hơn

Bảng kế hoạch kinh doanh

Thương hiệu “ Success Education “

Dương Hoàng

Đức Phú

Founder – CEO

PHẦN MỞ ĐẦU THỰC TRẠNG:

Thành phố Hồ Chí Minh tập trung hơn nửa triệu học sinh THCS và THPT, trong đó tổng cộng có hơn 160 trường bao gồm THCS trường THPT

công lập Khoảng hơn 70% học sinh có nhu cầu về bồi dưỡng văn hóa

để nâng cao kiến thức nhằm đạt kết quả tốt trong học tập

Chính vì vậy các trung tâm dạy bồi dưỡng văn hóa rất phát triển từ thị

phần cao cấp ( VUS, ILA, AMA ) đến thị phần bình dân ( Các trung tâm tầm trung, lớp học nhỏ )

Tuy vậy, phần lớn các em chỉ được dạy bồi dưỡng văn hóa để theo kịp bài vở trên lớp, mà rất ít được dạy những kỹ năng học tập, kỹ năng sống Trong khi lứa tuổi các em rất cần được tiếp xúc với chúng để có thể thích nghi với môi trường xã hội hiện nay Theo thời gian, các em sẽ quen dần với lối học “ thầy đọc trò chép” dẫn đến “ ì ạch, lười suy nghĩ “ gây hậu

quả nặng nề cho sự phát triển giáo dục

Mặt hạn chế khác, do tâm lí chạy theo bằng cấp đã tồn tại trong tiềm thức của phần lớn phụ huynh Họ cho con em học ngày và đêm để đạt điểm

cao vô tình giết chết những “ tiềm năng chưa khai phóng “ làm mất đi “ tuổi thơ “ của các em khi các em chỉ biết học và học

Ngoài ra, vẫn còn rất nhiều mặt hạn chế khác “ nhồi nhét học sinh”, “ ép buộc đi học thêm”, “ học tủ” đang báo động hiện nay

LÝ DO

Từ tình hình thực tế trên, chúng tôi quyết định thành lập cơ sở bồi dưỡng văn hóa và kỹ năng dành cho học sinh cấp 2 và cấp 3 thông qua những giáo án văn hóa và kỹ năng được chọn lọc kỹ càng về nội dung và chất lượng cùng với đội ngũ giảng viên được tuyển chọn và có tâm huyết

SUCCESS EDUCATION “ Học tập để thành công “

Và đó chính là lí do trung tâm bồi dưỡng văn hóa và kỹ năng “ Success education “ ra đời Sứ mệnh của chúng tôi là mong muốn tạo ra một thế

hệ học sinh không chỉ đạt thành tích cao trong học tập mà quan trọng

hơn biết xác định giá trị bản thân, đặt mục tiêu và đạt thành công

trong cuộc sống, thông qua những tiết kỹ năng đƣợc chọn lọc kỹ

càng về nội dung và chất lƣợng

Hình ảnh trên logo Success Education với màu nền chủ yếu là xanh lá và màu cam Màu xanh lá đại diện cho thế hệ trẻ, mầm non của đất nước, còn màu cam thể hiện những tiết học văn hóa và kỹ năng sôi động và

nhiệt huyết

Ngoài ra Success Education còn muốn nhấn mạnh để kết quả trước và sau khi của học viên, từ lúc đặt mục tiêu đến khi có kết quả và được thể hiện rõ ràng qua hình ảnh Vạch biên và Bia mục tiêu Học viên sẽ đạt

được kết quả tiến bộ rõ rệt khi kết hợp giữa văn hóa và kỹ năng

CƠ CẤU TỔ CHỨC:

Tất cả thành viên của SE đều làm việc theo một dây chuyền thống nhất Chúng tôi chia SE ra thành 4 ban

- Ban dự án Project Department ( PD )

- Ban nhân sự Human Resources ( HR )

- Ban tài chính Finance Management ( FM )

- Ban nội dung giảng dạy Lesson Plan ( LP)

Mỗi ban có một chức năng riêng để cùng thực hiện công việc của SE một cách trơn tru Đây là cách chúng tôi làm việc cùng nhau

- PD sẽ lên kế hoạch chi tiết và chỉ đạo kế hoạch

- HR dựa vào đó tuyển giảng viên và giáo viên phù hợp

- FM cân bằng và phân phối ngân sách cho từng giai đoạn

- LP tìm kiếm và soạn ra giáo án văn hóa và kỹ năng

PD

GIỚI THIỆU CƠ CẤU CHÍNH SÁCH KINH DOANH:

Nhiệm vụ ( mission ): nhiệm vụ của chúng tôi là mong muốn tạo ra một

thế hệ học sinh không chỉ đạt thành tích cao trong học tập mà quan

trọng hơn biết xác định giá trị bản thân, đặt mục tiêu và đạt thành

công trong cuộc sống, thông qua những tiết kỹ năng đƣợc chọn lọc

kỹ càng về nội dung và chất lƣợng

Tầm nhìn ( vision ): Trở thành trung tâm bồi dưỡng văn hóa và kỹ năng

dành cho học sinh cấp 2 và cấp 3 đạt tiêu chuẩn cơ sở vật chất và chất lượng ( dựa theo kết quả thành tích cao trong lớp và sự thay đổi trước và sau của học viên )

Chính sách ( Policy ): tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp chính là

con người SE chính là môi trường phát triển của các bạn trẻ giàu lòng nhiệt huyết và mong muốn cống hiến cho giáo dục SE đặc biệt quan tâm tới chính sách “ tìm và giữ chân người tài “ là một nhân viên của SE bạn

sẽ thấy thực sự tự hào

Chiến lƣợc ( strategy ): cùng với sự nhiệt huyết và đầy quyết tâm của

đội ngũ nhân viên với sự dẫn dắt của ban quản trị SE có những bước đi táo bạo Áp dụng Chiến lược “ Rừng bao phủ “ và “ đại dương xanh “

- Kết hợp giữa dạy văn hóa và kỹ năng ( bao gồm kỹ năng học tập và

kỹ năng sống )

- Với mục tiêu cụ thể SE sẽ phát triển mở rộng các mạng lưới ban

đầu từ những phòng học nhỏ lẻ cho đến cơ sở có 5 -7 phòng học

Toán – lý – hóa cấp 2 và cấp 3

ĐỐI TƢỢNG KHÁCH HÀNG

- Học sinh cấp 2

- Học sinh cấp 3

- Các em học sinh có nhu cầu học thêm kỹ năng

ƢU ĐIỂM CỦA TRUNG TÂM SE:

Hiện nay, phần lớn các em học sinh có nhu cầu đăng kí học nhiều môn một lúc rất cao

- Các em chỉ cần học một nơi so với việc học nhiều nơi khác nhau

- Các em chỉ xếp thời khóa biểu duy nhất cho một nơi

- Thời gian đi học các em sắp xếp dễ dàng hơn

- Học phí sẽ được giảm nếu học nhiều môn

- Chất lượng được đảm bảo

HỌC PHÍ:

Tâm huyết của SE đó chính là mang kiến thức văn hóa và kỹ năng

sống tiếp cận cho nhiều học sinh Điều mà từ trước đến nay, xã hội

chưa quan tâm nhiều SE có lẽ sẽ giống những trung tâm khác nếu như không có những kỹ năng được chọn lọc kỹ càng về nội dung và hình thức truyền đạt, và thái độ quan tâm tới kết quả của học viên

Cũng vì mong muốn, càng nhiều học viên có thể tiếp cận ngay cả những

em khó khăn, nên mức học phí của SE sẽ bằng ( nhằm giữ nguyên chất lượng ) hoặc chênh lệch một chút so với những trung tâm khác

HỌC PHÍ CÁC LỚP VĂN HÓA TẠI SE

Các lớp bồi dƣỡng văn hóa THCS từ lớp 6  8

Toán - Lý – Hóa – Anh Văn 400.000 đ / 1 môn 750.000 đ / 1 môn

2 môn ngẫu nhiên 800.000 đ / 2 môn 1.500.000đ / 2 môn

3 môn Toán- Lý – Hóa 1.200.000 đ / 3 môn 2.200.000 đ / 3 môn

4 môn Toán – Lý – Hóa – Anh-Văn 1.600.000 đ / 4 môn 2.900.000 đ / 4 môn

Các lớp bồi dƣỡng văn hóa THCS lớp 9

Toán– Anh Văn - Văn 500.000 đ / 1 môn 900.000 đ / 1 môn

Lý – Hóa 400.000 đ / 1 môn 750.000đ / 1 môn

3 môn Toán- Văn - Anh 1.500.000 đ / 3 môn 2.800.000 đ / 3 môn

Các lớp bồi dƣỡng văn hóa THPT từ lớp 10  11

Toán– Lí – Hóa - Anh 450.000 đ / 1 môn 800.000 đ / 1 môn

2 môn ngẫu nhiên 900.000 đ / 2 môn 1.600.000đ / 2 môn

3 môn Toán – Lý – Hóa 1.300.000 đ / 3 môn 2.400.000 đ / 3 môn

4 môn Toán – Lý – Hóa – Anh-Văn 1.800.000 đ / 4 môn 3.400.000 đ / 4 môn

Các lớp bồi dƣỡng văn hóa THPT 12 và LTĐH

Toán– Lý – Hóa - Anh 600.000 đ / 1 môn 1.100.000 đ / 1 môn

2 trong số 4 môn 1.100.000 đ / 2 môn 2.000.000đ / 2 môn

3 môn Toán – Lý - Hóa 1.500.000 đ / 3 môn 2.800.000 đ / 3 môn

- Giảm 20% học phí ( có giá trị 1 tháng ) đối với học viên SE được

xếp học sinh giỏi trong học kì

- Ngoài ra, với các học viên SE có điều kiện đặc biệt (**) sẽ được SE

đủ, các em học sinh sẽ được rèn luyện môi trường năng động, giúp các

em có thể phát huy được năng lực của bản thân

1 Khu học tập:

Hệ thống các phòng học của SE được trang bị đồng nhất Mỗi lớp được trang bị:

SE đánh giá có lẽ đây là khu vực được nhiều học sinh mong chờ nhất

Đây cũng là khu vực giải trí cho các học sinh trong lúc đợi vào tiết học,

3 Khu vực tiếp phụ huynh – trả lời điện thoại

Đây có thể nói là bộ mặt của SE, ban HR sẽ đảm đương vai trò này

Công việc chủ yếu

- Đón tiếp phụ huynh

- Tư vấn các khóa học tại trung tâm SE

- Tiếp nhận và trả lời điện thoại từ phụ huynh

- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến môn học ( thời khóa biểu, học phí … )

- Trả lời các tin nhắn trong Fanpage trung tâm SE

Ngoài ra còn có nhiệm vụ, truyền đạt thông tin từ phụ huynh đến giáo

viên HR phải là người am hiểu các thông tin và công việc diễn ra tại SE

B) THỜI KHÓA BIỂU:

Thời lượng mỗi buổi học văn hóa tại SE 1 môn là 2 buổi trong tuần đối

với các lớp cơ bản và nâng cao Riêng một số em có nhu cầu dạy tăng

cường thì SE sẽ sắp xếp dựa vào các buổi còn trống

Đây là 1 thời khóa biểu của SE đối với phòng 101 vào buổi tối

Lớp phụ đạo theo nhu cầu ( ** ) : Tùy theo của học viên

Ghép lớp (*) : Điều kiện để mở 1 lớp hoàn toàn mới khi số hs >= 5

Phần này sẽ được SE trình bày chi tiết ở phần sau

C) NỘI QUY :

Sau cùng, để mang lại kết quả học tập tốt thì ngoài những giờ học sinh

động và sáng tạo thì cần những nội quy mà học viên SE phải lưu ý

Nếu trong 1 tháng, học viên trên 2 lần đi trễ SE sẽ liên lạc trực tiếp với

Phụ huynh trao đổi tìm hướng khắc phục

2 Trang phục :

Học viên được thoải mái ăn mặc trang phục theo sở thích cá nhân miễn sao không ảnh hưởng thuần phong mỹ tục Việt Nam

3 Trong giờ học:

- Tập trung trong giờ học

- Hạn chế làm việc riêng trong lớp

- Hòa đồng với các bạn

- Nghe lời thầy cô hướng dẫn

- Kiên trì với mục tiêu mà mình đặt ra

Đối với những trường hợp đặc biệt: Gây rối, Chửi thề, không tôn trọng

giáo viên, không nghe lời ( không làm bài tập về nhà, đi trể thường

xuyên… ) được giáo viên SE giải quyết như sau

- Gián đoạn sự việc ( Gây rối, chửi thề … )

- Tách học viên ra khỏi sự việc bằng mệnh lệnh

- Kéo học viên quay về lớp học bằng bài giảng

- Gặp mặt trao đổi với học viên vi phạm vào sau giờ dạy học tìm cách giải quyết nếu có thể

Trường hợp học viên liên tục cố tình vi phạm và theo chiều hướng xấu đi thì SE sẽ kỷ luật học viên đó bằng cách tách ra khỏi tập thể và buộc thôi học

Đội ngũ giáo viên SE ngoài trình độ sư phạm bài bản còn được đào tạo

nghiệp vụ sư phạm theo tiêu chí “ tôn trọng học viên “ “ thầy và trò cùng

đạt được mục tiêu đề ra “

4 Đối với học viên mới:

Nhằm tạo điều kiện học viên theo kịp lớp đang dạy, SE mở ra 2 lớp phụ đạo liên tục vào 2 ngày T7 và CN ( trong thời khóa biểu )

Mục đích

- Bồi dưỡng những kiến thức cơ bản để học viên theo kịp lớp đang

dạy.( trong thời khóa biểu )

- Ngoài ra cũng phụ đạo cho những học viên yếu kém lấy lại kiến

Học phí sẽ được đóng trực tiếp tại trung tâm, đóng trực tiếp cho người

quản lý tài chính ( thủ quỹ )

Thời gian đóng học phí bắt đầu từ đầu tháng từ ngày 1  5 hàng tháng, thủ quỹ sẽ thông báo học phí qua tin nhắn tới phụ huynh Quá thời hạn

trên thủ quỹ sẽ liên lạc với phụ huynh nhắc nhở

D) SINH HOẠT KỸ NĂNG – NGOẠI KHÓA:

Theo Unesco, năng lực của con người được tạo nên bởi 3 yếu tố:

Kiến thức: ( kiến thức được dạy trong môi trường học, kiến thức chuyên

môn … )

Kỹ năng: ( kỹ năng mềm: giao tiếp, ứng xử, làm việc đồng đội, thuyết

trình, quản lý, lãnh đạo… kỹ năng cứng: ngoại ngữ, tin học, kỹ năng

Như vậy Kỹ năng sống và Thái độ sống mới là yếu tố quyết định thành

đạt, hạnh phúc của con người nhưng lại ít được dạy và học

Chính vì vậy vào những ngày cuối tuần ( Thứ 7 và Chủ nhật ) SE quyết

định tổ chức các lớp sinh hoạt kỹ năng sống, tập trung vào kỹ năng cần

thiết cho học sinh áp dụng nhằm tạo ra một thế hệ học sinh không chỉ đạt

thành tích cao trong học tập mà quan trọng hơn biết xác định giá trị

bản thân, đặt mục tiêu và đạt thành công trong cuộc sống, thông

qua những tiết kỹ năng đƣợc chọn lọc kỹ càng về nội dung và chất lƣợng

Các nhóm kỹ năng cần thiết cho học sinh THCS

1) Kỹ năng xác định mục tiêu cuộc đời

2) Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả

3) Kỹ năng tự nhận thức bản thân

4) Kỹ năng quản lý cảm xúc

5) Kỹ năng giao tiếp ứng xử

6) Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề

7) Kỹ năng tự học trong suốt cuộc đời

8) Kỹ năng thích nghi và làm việc nhóm

9) Kỹ năng học tập hiệu quả trong nhà trường

Link tham khảo kỹ năng học tập hiệu quả: tìm hiểu về bộ não của con

người

https://drive.google.com/file/d/0B4A10pE2aIKlbUFGb2hMck9nQms/view

hoạt động ngoại khóa: lì xì đầu năm cho học sinh

https://drive.google.com/drive/u/0/folders/0B4A10pE2aIKlTDBJSDM4ZjlMTlk

ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN GIẢNG DẠY:

Hình ảnh chỉ mang tính chất minh họa không sử dụng với mục đích tuyên truyền quảng

cáo

Đội ngũ giáo viên SE được tuyển chọn và được đào tạo kỹ càng thông

qua phỏng vấn và trên hết họ là những người trẻ tuổi giàu lòng nhiệt

huyết, chăm chỉ và không ngại khó khăn

HÌNH THỨC TUYỂN CHỌN GIÁO VIÊN

1 Tiêu chí:

- Đã và đang theo học ngành sư phạm hoặc các ngành có liên quan

đến môn dạy ( Sinh viên năm 3 trở lên )

- Ưu tiên có điểm trung bình: ≥ 7

- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành tốt công việc

được giao

- Có tính kiên nhẫn và khiêm tốn trong quá trình giảng dạy

- Cam kết làm việc tại SE theo nhiệm kì ít nhất nữa năm

- Ưu tiên ứng viên tham gia nhiều hoạt động ngoài xã hội và đạt

- Điền đầy đủ thông tin và save file với cú pháp:[Tên bạn][2016 SE

Application Form ] ( có thể điền tiếng Anh hoặc tiếng Việt )

- Nộp dự tuyển theo mẫu về địa chỉ: hr.successeducation@gmail.com

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ :

Trong định hướng phát triển nhân sự, SE tập trung xây dựng chính sách thu hút nhân tài, chế độ làm việc khoa học, những chính sách đãi ngộ

khen thưởng hấp dẫn nhằm xây dựng một môi trường làm việc chuyên

nghiệp, thân thiện tạo điều kiện cho đội ngũ SE phát huy năng lực

Chính sách thu hút nhân tài:

SE có chính sách lương thưởng đặc biệt cạnh tranh đối với các giáo viên giỏi, có nhiều kinh nghiệm một mặt để giữ chân lâu dài, mặt khác thu hút giáo viên từ nhiều nguồn khác

Chế độ làm việc:

SE tổ chức làm việc 10h/ ngày ( từ 8h  12h; 15h  21h ) ; 7 ngày/ tuần, nghỉ trưa ( nghỉ Lễ, Tết, ốm đau… theo quy định của nhà nước )

Đối với giáo viên

- Đối với giáo viên nhận lớp thời gian làm việc được tính theo ca, 1 ca

là 90 phút Giải lao 5- 10p Giáo viên nhận lớp phải tới trước giờ dạy

15 phút

- Thời gian thử việc là 2 tháng, sau thời gian đó giáo viên được kí

hợp đồng chính thức

- Mỗi giáo viên phải tham gia giảng dạy ít nhất 1 kỹ năng vào thứ bảy

và chủ nhật hàng tuần Giáo viên có thể linh động lựa chọn kỹ năng

và sắp xếp thời gian phù hợp

Đối với nhân viên SE ( thủ quỹ )

- Thời gian làm việc được tính theo giờ Ca 1 từ 8h  12h; Ca 2 từ

15h  21h

- Thời gian thử việc là 1 tháng, sau thời gian đó nhân viên được kí

hợp đồng chính thức

Chính sách lương, thưởng, phúc lợi:

SE xây dựng chính sách phát lương, thưởng phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và chuyên môn ghi nhận đúng năng lực và kết quả của

từng cá nhân Đồng thời tạo động lực khuyến khích nhân viên phát huy

năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất và hiệu quả công việc

Đối với giáo viên:

Các loại hình khen thưởng:

Đối với giáo viên

Khen thưởng thành tích “dạy tốt – học tốt “

- Lớp học dưới 5 học viên: nhận lương thử việc

- Lớp học đạt 5 học viên: nhận lương chính thức

- Lớp học đạt 7 học viên: thưởng 300.000 đ mỗi tháng

- Lớp học đạt 9 học viên: thưởng 600.000 đ mỗi tháng

- Lớp học đạt 12 học viên: thưởng 900.000 đ / mỗi tháng

- Lớp học đạt 15 học viên: thưởng 1.500.000 đ / mỗi tháng

Lưu ý:

Áp dụng được cho cả hình thức ghép lớp

Khi lớp học đạt 5 học sinh / lớp thì có thể tách lớp dạy độc lập

Đối với thủ quỹ:

Nhận lương thỏa thuận, sau khi kí hợp đồng chính thức

GIÁO ÁN:

1 Giáo án văn hóa:

Mang sứ mệnh và tầm nhìn của mình, SE sẽ hợp tác giảng dạy cùng với các giáo viên đang dạy tại các trường THCS và THPT có thành tích tốt

trong giảng dạy ( dựa tỉ lệ học viên đạt kết quả cao trong các kì thi, mức

độ tiếp thu của học viên…) và được cập nhật giáo án mỗi năm khi có sự thay đổi về cấu trúc đề thi

Tiêu chí mà SE lựa chọn giáo viên như sau

- Tỉ lệ học viên đạt kết quả cao trong kì thi từ 50% - 80%

- Giáo án đầy đủ và chi tiết bao gồm ( Phần lý thuyết, phần bài tập cơ bản và nâng cao )

- Ưu tiên Giáo viên đã soạn sẵn ra file Word

- Có tinh thần hợp tác, cập nhật giáo án trung tâm ( mỗi năm 1 lần )

- Cùng góp ý trao đổi kinh nghiệm dạy học với SE

Quyền lợi

Đối với những giáo viên được SE nhượng quyền giáo án văn hóa sẽ

nhận được quyền lợi như sau

- Nhận được 5% thu nhập từ học phí học viên theo học

- Cùng trao đổi kiến thức kinh nghiệm dạy học

- Nhận được sự tôn trọng ủng hộ quan tâm từ cộng đồng

- Có cơ hội trở thành người đứng lớp trực tiếp tại SE làm việc trong

môi trường năng động và sáng tạo

- Tham gia chuyến đi nghĩ dưỡng kết hợp sơ kết cuối năm

- Đặc biệt có cơ hội trở thành cổ đông của SE trong việc phát triển mô hình lớp học « bồi dưỡng văn hóa kết hợp kỹ năng « (**)

(**) Sẽ được đề cập chi tiết trong « Quyền lợi của nhà đầu tƣ «

2 Giáo án kỹ năng sống:

Bên cạnh giáo án văn hóa thì điều làm nên sự tiến bộ của học sinh không thể không kể đến là Rèn luyện kỹ năng sống