HỒ SƠ TỔ TAI LIEUTK phụ lục 1A tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh v...
Trang 1Phụ lục số 1a
BẢN THỐNG KÊ NHIỆM VỤ CÁ NHÂN
Họ và tên: Mai Khánh Lợi
Năm sinh: 06/04/1964 Giới tính: Nam
Mã ngạch công chức/ hạng viên chức đang giữ: 15a201 Hệ số lương: 4.98
Thâm niên công tác: 27 năm
Chuyên ngành đào tạo: ĐHSP Vật lý
Trình độ đào tạo: Trung cấp □ Cử nhân, kỹ sư Thạc sỹ □ Tiến sỹ □
Ước tính % thời gian thực hiện nhiệm vụ
trong 1 năm
Đầu ra (sản phẩm) của mỗi nhiệm vụ
Số lượng đầu ra (sản phẩm) trung bình/năm
01 Xây dựng, tổ chức bộ máy nhà trường 10% Hiệu quả quản lí 01
02 Thực hiện các quyết nghị của Hội đồng
trường 10% Hiệu quả quản lí 01
03 Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường 10% Hiệu quả quản lí 01
04 Xây dựng, tổ chức thực hiện KH nhiệm vụ
năm học 15% Hiệu quả quản lí 10
05 Quản lý GV, NV; quản lý CM; phân công
công tác. 15% Hiệu quả quản lí
- HS lên lớp: 98.1%
07 Quản lý tài chính, tài sản của nhà trường 10% Hiệu quả quản lí 15-20
08 Thực hiện các chế độ chính sách đối với GV,
NV, HS 10% Hiệu quả quản lí 12-20
09 Chỉ đạo thực hiện các phong trào TĐ, các
cuộc vận động 10% Hiệu quả quản lí 10-13
- Trang thiết bị: Có đủ các trang thiết bị cần thiết cho công tác quản lý hoạt động của nhàtrường
- Phần mềm quản lý: Cần có Phần mềm hữu dụng để thuận tiện cho công tác chuyên môn
X
Trang 2- Địa bàn công tác: Bố trí thuận tiện cho việc đi lại giữa gia đình và đơn vị làm việc
- Phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí này:
Gương mẫu thực hiện tốt các chủ chương chính sách của Đảng, pháp luật của nhànước, tích cực gương mẫu thực hiện tốt cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gươngđạo đức Hồ Chí Minh" Luôn có lối sống giản dị, lành mạnh, luôn tạo mối quan hệ thânmật, tran hòa cùng mọi người Luôn gương mẫu xây dựng khối đoàn kết nội bộ trong đơn
vị, trong chi bộ Luôn học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Có lòng yêunghề
- Thời gian, kinh nghiệm công tác cần thiết cho vị trí này: Tối thiểu 5 năm công tác giảngdạy
- Các bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn, và kiến thức khác cần thiết cho vị trí công việcnày:
+ Chứng chỉ Quản lý nhà nước
+ ĐHSP chuyên ngành
- Những năng lực cần thiết cho vị trí này :
Kỹ năng quản lý lãnh đạo
Kỹ năng soạn thảo văn bản
Kỹ năng tin học, máy tính
Thiết Kế, ngày 13 tháng 11 năm 2013
Mai Khánh Lợi Mai Khánh Lợi
Trang 3
Phụ lục số 1a BẢN THỐNG KÊ NHIỆM VỤ CÁ NHÂN
Họ và tên: Lê Văn Hùng
Năm sinh: 16/09/1973 Giới tính: Nam
Mã ngạch công chức/ hạng viên chức đang giữ: 15a202; Hệ số lương: 3.65
Thâm niên công tác: 16 năm
Chuyên ngành đào tạo: ĐHSP Toán- Lý
Trình độ đào tạo: Trung cấp □ Cử nhân, kỹ sư Thạc sỹ □ Tiến sỹ □
Ước tính % thời gian thực hiện nhiệm vụ
trong 1 năm
Đầu ra (sản phẩm) của mỗi nhiệm vụ
Số lượng đầu ra (sản phẩm) trung bình/năm
01 Cùng với Hiệu trưởng xây dựng, tổ chức
bộ máy nhà trường 10% Hiệu quả quản lí
- Tổ chức xây dựng kế hoạch của nhà trường phù hợp với tầm nhìn chiến lược
và các chương trình hành động của nhà trường.
02 Quản lí công tác chuyên môn, công tác
PCGD 80% Hiệu quả quản lí
- PCGD THCS đạt: 89%
- 4 giải HS tuyến trường; 6 giải
HS tuyến huyện
- Tỉ lệ HS lên lớp: 98.1%
- CSTĐ: 4
- 100% GV chuyên môn xếp loại Tốt, khá
03 Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm
trước cấp trên về phần việc được giao 10% Hiệu quả quản lí
- Trang thiết bị: Có đủ các trang thiết bị cần thiết cho công tác quản lý hoạt động của nhàtrường
Trang 4- Phần mềm quản lý: Cần có Phần mềm hữu dụng để thuận tiện cho công tác chuyên môn
- Địa bàn công tác: Bố trí thuận tiện cho việc đi lại giữa gia đình và đơn vị làm việc
- Phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí này:
Gương mẫu thực hiện tốt các chủ chương chính sách của Đảng, pháp luật của nhànước, tích cực gương mẫu thực hiện tốt cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gươngđạo đức Hồ Chí Minh" Luôn có lối sống giản dị, lành mạnh, luôn tạo mối quan hệ thânmật, tran hòa cùng mọi người Luôn gương mẫu xây dựng khối đoàn kết nội bộ trong đơn
vị, trong chi bộ Luôn học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Có lòng yêunghề
- Thời gian, kinh nghiệm công tác cần thiết cho vị trí này: Tối thiểu 5 năm công tác giảngdạy
- Các bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn, và kiến thức khác cần thiết cho vị trí công việcnày:
+ Chứng chỉ Quản lý nhà nước
+ ĐHSP chuyên ngành
- Những năng lực cần thiết cho vị trí này :
Kỹ năng quản lý lãnh đạo
Kỹ năng soạn thảo văn bản
Kỹ năng tin học, máy tính
Thiết Kế, ngày 13 tháng 11 năm 2013
Mai Khánh Lợi Lê Văn Hùng
Trang 5
Họ và tên: Trương Thị An
Năm sinh: 30/12/1978 Giới tính: Nữ
Mã ngạch công chức/ hạng viên chức đang giữ: 15a201; Hệ số lương: 3.33
Thâm niên công tác: 12 năm
Chuyên ngành đào tạo: ĐHSP Ngữ Văn- Giáo dục công dân
Trình độ đào tạo: Trung cấp □ Cử nhân, kỹ sư Thạc sỹ □ Tiến sỹ □
STT Nhiệm vụ
Ước tính
% thời gian thực hiện nhiệm vụ trong 1 năm
Đầu ra (sản phẩm) của mỗi nhiệm
vụ
Số lượng đầu ra (sản phẩm) trung bình/năm
01 Dạy GDCD 6 25% Xếp loại học lực môn GDCD 6
Giỏi : 2.9%; Khá: 35.3%; TB: 61.8%; Yếu: 0%
02 Dạy GDCD 7 25% Xếp loại học lực môn GDCD 7
Giỏi : 4.9%; Khá: 36.6%; TB: 58.5%; Yếu: 0%
03 Dạy GDCD 8 25% Xếp loại học lực môn GDCD 8
Giỏi : 9.7%; Khá: 45.2%; TB: 45.1%; Yếu: 0%
04 Dạy GDCD 9 25% Xếp loại học lực môn GDCD 9
Giỏi : 4.0%; Khá: 40.0%; TB: 56.0%; Yếu: 0%
- Trang thiết bị: Có đủ các trang thiết bị cần thiết cho công tác dạy học của nhà trường
- Phần mềm dạy học: Cần có Phần mềm hữu dụng để thuận tiện cho công tác chuyên môn
- Địa bàn công tác: Bố trí thuận tiện cho việc đi lại giữa gia đình và đơn vị làm việc
Trang 6- Phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí này:
Gương mẫu thực hiện tốt các chủ chương chính sách của Đảng, pháp luật của nhànước, tích cực gương mẫu thực hiện tốt cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gươngđạo đức Hồ Chí Minh" Luôn có lối sống giản dị, lành mạnh, luôn tạo mối quan hệ thânmật, tran hòa cùng mọi người Luôn gương mẫu xây dựng khối đoàn kết nội bộ trong đơn
vị, trong chi bộ Luôn học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Có lòng yêunghề
- Thời gian, kinh nghiệm công tác cần thiết cho vị trí này: 1 năm công tác giảng dạy phùhợp với cấp học
- Các bằng cấp chuyên môn, và kiến thức khác cần thiết cho vị trí công việc này:
+ Bằng SP chuyên ngành phù hợp với cấp học
- Những năng lực cần thiết cho vị trí này :
□ Kỹ năng quản lý lãnh đạo
Kỹ năng soạn thảo văn bản
Kỹ năng tin học, máy tính
Thiết Kế, ngày 13 tháng 11 năm 2013
Mai Khánh Lợi Trương Thị An
Trang 7
Phụ lục số 1a BẢN THỐNG KÊ NHIỆM VỤ CÁ NHÂN
Họ và tên: Võ Thu Hằng
Năm sinh: 25/02/1984 Giới tính: Nữ
Mã ngạch công chức/ hạng viên chức đang giữ: 15a201; Hệ số lương: 2.67
Thâm niên công tác: 4 năm
Chuyên ngành đào tạo: ĐHSP Ngữ Văn
Trình độ đào tạo: Trung cấp □ Cử nhân, kỹ sư Thạc sỹ □ Tiến sỹ □
I MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Ước tính % thời gian thực hiện nhiệm vụ
trong 1 năm
Đầu ra (sản phẩm) của mỗi nhiệm vụ
Số lượng đầu ra (sản phẩm) trung bình/năm
01 Giáo viên biệt phái Trung tâm học tập
Kết quả mở cáclớp học cộngđồng
Đat chỉ tiêu
- Trang thiết bị: Có đủ các trang thiết bị cần thiết cho công tác dạy học mở các lớp ở địaphương
- Phần mềm dạy học: Cần có Phần mềm hữu dụng để thuận tiện cho công tác chuyên môn
- Địa bàn công tác: Bố trí thuận tiện cho việc đi lại giữa gia đình và đơn vị làm việc
- Phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí này:
Gương mẫu thực hiện tốt các chủ chương chính sách của Đảng, pháp luật của nhànước, tích cực gương mẫu thực hiện tốt cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gươngđạo đức Hồ Chí Minh" Luôn có lối sống giản dị, lành mạnh, luôn tạo mối quan hệ thânmật, tran hòa cùng mọi người Luôn gương mẫu xây dựng khối đoàn kết nội bộ trong đơn
vị, trong chi bộ Luôn học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Có lòng yêunghề
- Thời gian, kinh nghiệm công tác cần thiết cho vị trí này: Tối thiểu công tác giảng dạy 3năm
Trang 8- Các bằng cấp chuyên môn, và kiến thức khác cần thiết cho vị trí công việc này:
+ Bằng SP chuyên ngành phù hợp với cấp học
- Những năng lực cần thiết cho vị trí này :
□ Kỹ năng quản lý lãnh đạo
Kỹ năng soạn thảo văn bản
Kỹ năng tin học, máy tính
Thiết Kế, ngày 13 tháng 11 năm 2013
Mai Khánh Lợi Võ Thu Hằng
Trang 9
Phụ lục số 1a BẢN THỐNG KÊ NHIỆM VỤ CÁ NHÂN
Họ và tên: Nguyễn Thị Trang
Năm sinh: 24/10/1980 Giới tính:
Mã ngạch công chức/ hạng viên chức đang giữ: 15a201 Hệ số lương: 3.00
Thâm niên công tác: 9 năm
Chuyên ngành đào tạo: ĐHSP Lịch Sử
Trình độ đào tạo: Trung cấp □ Cử nhân, kỹ sư □ Thạc sỹ □ Tiến sỹ □
STT Nhiệm vụ
Ước tính
% thời gian thực hiện nhiệm vụ
trong 1 năm
Đầu ra (sản phẩm) của mỗi nhiệm vụ
Số lượng đầu ra (sản phẩm) trung bình/năm
01 Giảng dạy môn lịch sử 6 25% Xếp loại học lực môn sử 6
Giỏi : 3.0%; Khá: 17.6%; TB: 76.5%; Yếu: 2.9%
02 Giảng dạy môn lịch sử 7 25% Xếp loại học lực môn sử 7
Giỏi : 4.9%; Khá: 34.1%; TB: 58.5%; Yếu: 2.4%
03 Giảng dạy môn lịch sử 8 25% Xếp loại học lực môn sử 8
Giỏi : 9.7%; Khá: 48.4.3%;TB: 41.9%; Yếu: 0%
04 Giảng dạy môn lịch sử 9 25% Xếp loại học lực môn sử 9
Giỏi : 4.0%; Khá: 28.0%; TB: 68.0%; Yếu: 0%
- Trang thiết bị: Có đủ các trang thiết bị cần thiết cho công tác dạy học của nhà trường
Trang 10- Phần mềm dạy học: Cần có Phần mềm hữu dụng để thuận tiện cho công tác chuyên môn
- Địa bàn công tác: Bố trí thuận tiện cho việc đi lại giữa gia đình và đơn vị làm việc
- Phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí này:
Gương mẫu thực hiện tốt các chủ chương chính sách của Đảng, pháp luật của nhànước, tích cực gương mẫu thực hiện tốt cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gươngđạo đức Hồ Chí Minh" Luôn có lối sống giản dị, lành mạnh, luôn tạo mối quan hệ thânmật, tran hòa cùng mọi người Luôn gương mẫu xây dựng khối đoàn kết nội bộ trong đơn
vị, trong chi bộ Luôn học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Có lòng yêunghề
- Thời gian, kinh nghiệm công tác cần thiết cho vị trí này: 1 năm công tác giảng dạy phùhợp với cấp học
- Các bằng cấp chuyên môn, và kiến thức khác cần thiết cho vị trí công việc này:
+ Bằng SP chuyên ngành phù hợp với cấp học
- Những năng lực cần thiết cho vị trí này :
□ Kỹ năng quản lý lãnh đạo
Kỹ năng soạn thảo văn bản
Kỹ năng tin học, máy tính
Thiết Kế, ngày 13 tháng 11 năm 2013
Mai Khánh Lợi Nguyễn Thị Trang
Trang 11Phụ lục số 1a BẢN THỐNG KÊ NHIỆM VỤ CÁ NHÂN
Họ và tên: Nguyễn Công Thành
Năm sinh: 17/02/1977 Giới tính: Nam
Mã ngạch công chức/ hạng viên chức đang giữ: 15a202; Hệ số lương: 3.34
Thâm niên công tác: 15 năm
Chuyên ngành đào tạo: CĐSP Địa- Sử
Trình độ đào tạo: Trung cấp □ Cử nhân, kỹ sư Thạc sỹ □ Tiến sỹ □
Ước tính % thời gian thực hiện nhiệm vụ
trong 1 năm
Đầu ra (sản phẩm) của mỗi nhiệm vụ
Số lượng đầu ra (sản phẩm) trung bình/năm
01 Giảng dạy môn đia lý 6 25% Xếp loại học lực
môn địa lý 6
Giỏi :5.9%; Khá: 20.6%; TB: 64.7%; Yếu: 8.8%
02 Giảng dạy môn đia lý 7 25% Xếp loại học lực
môn địa lý 7
Giỏi :4.9%; Khá: 22.0%; TB: 68.3%; Yếu: 4.8%
03 Giảng dạy môn đia lý 8 25% Xếp loại học lực
môn địa lý 8
Giỏi :9.7%; Khá: 45.2%; TB: 45.1%;
Yếu: 0%
04 Giảng dạy môn đia lý 9 25% Xếp loại học lực
môn địa lý 9
Giỏi :4.0%; Khá: 40.0%; TB: 56.0%; Yếu: 0%
- Trang thiết bị: Có đủ các trang thiết bị cần thiết cho công tác dạy học của nhà trường
- Phần mềm dạy học: Cần có Phần mềm hữu dụng để thuận tiện cho công tác chuyên môn
- Địa bàn công tác: Bố trí thuận tiện cho việc đi lại giữa gia đình và đơn vị làm việc
Trang 12- Phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí này:
Gương mẫu thực hiện tốt các chủ chương chính sách của Đảng, pháp luật của nhànước, tích cực gương mẫu thực hiện tốt cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gươngđạo đức Hồ Chí Minh" Luôn có lối sống giản dị, lành mạnh, luôn tạo mối quan hệ thânmật, tran hòa cùng mọi người Luôn gương mẫu xây dựng khối đoàn kết nội bộ trong đơn
vị, trong chi bộ Luôn học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Có lòng yêunghề
- Thời gian, kinh nghiệm công tác cần thiết cho vị trí này: 1 năm công tác giảng dạy phùhợp với cấp học
- Các bằng cấp chuyên môn, và kiến thức khác cần thiết cho vị trí công việc này:
+ Bằng SP chuyên ngành phù hợp với cấp học
- Những năng lực cần thiết cho vị trí này :
□ Kỹ năng quản lý lãnh đạo
Kỹ năng soạn thảo văn bản
Kỹ năng tin học, máy tính
Thiết Kế, ngày 13 tháng 11 năm 2013
Mai Khánh Lợi Nguyễn Công Thành
Trang 13Phụ lục số 1a
BẢN THỐNG KÊ NHIỆM VỤ CÁ NHÂN
Họ và tên: Trịnh Văn Nam
Năm sinh: 15/07/1977 Giới tính: Nam
Mã ngạch công chức/ hạng viên chức đang giữ: 15a202 Hệ số lương: 3.34
Thâm niên công tác: 15 năm
Chuyên ngành đào tạo: ĐHSP Ngữ Văn- Giáo dục
Trình độ đào tạo: Trung cấp □ Cử nhân, kỹ sư Thạc sỹ □ Tiến sỹ □
Ước tính % thời gian thực hiện nhiệm vụ
trong 1 năm
Đầu ra (sản phẩm) của mỗi nhiệm vụ
Số lượng đầu ra (sản phẩm) trung bình/năm
01 Giảng dạy môn văn 8 25% Xếp loại học lực
môn văn 8
Giỏi :6.5%; Khá: 22,6%; TB: 58.1%; Yếu: 12.9%
02 Giảng dạy môn văn 9 25% Xếp loại học lực
môn văn 9
Giỏi :4.0%; Khá: 20.0%; TB: 76.0%; Yếu: 0%
- Trang thiết bị: Có đủ các trang thiết bị cần thiết cho công tác dạy học của nhà trường
- Phần mềm dạy học: Cần có Phần mềm hữu dụng để thuận tiện cho công tác chuyên môn
- Địa bàn công tác: Bố trí thuận tiện cho việc đi lại giữa gia đình và đơn vị làm việc
- Phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí này:
Gương mẫu thực hiện tốt các chủ chương chính sách của Đảng, pháp luật của nhànước, tích cực gương mẫu thực hiện tốt cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gươngđạo đức Hồ Chí Minh" Luôn có lối sống giản dị, lành mạnh, luôn tạo mối quan hệ thânmật, tran hòa cùng mọi người Luôn gương mẫu xây dựng khối đoàn kết nội bộ trong đơn
vị, trong chi bộ Luôn học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Có lòng yêunghề
Trang 14- Thời gian, kinh nghiệm công tác cần thiết cho vị trí này: 1 năm công tác giảng dạy phùhợp với cấp học
- Các bằng cấp chuyên môn, và kiến thức khác cần thiết cho vị trí công việc này:
+ Bằng SP chuyên ngành phù hợp với cấp học
- Những năng lực cần thiết cho vị trí này :
□ Kỹ năng quản lý lãnh đạo
Kỹ năng soạn thảo văn bản
Kỹ năng tin học, máy tính
Thiết Kế, ngày 13 tháng 11 năm 2013
Mai Khánh Lợi Trịnh Văn Nam
Trang 15Phụ lục số 1a
BẢN THỐNG KÊ NHIỆM VỤ CÁ NHÂN
Họ và tên: Phạm Bá Thanh
Năm sinh: 08/01/1977 Giới tính: Nam
Mã ngạch công chức/ hạng viên chức đang giữ: 15a202 Hệ số lương: 3.34
Thâm niên công tác: 13 năm
Chuyên ngành đào tạo: ĐHSP Toán
Trình độ đào tạo: Trung cấp □ Cử nhân, kỹ sư Thạc sỹ □ Tiến sỹ □
Ước tính % thời gian thực hiện nhiệm vụ
trong 1 năm
Đầu ra (sản phẩm) của mỗi nhiệm vụ
Số lượng đầu ra (sản phẩm) trung bình/năm
01 Giảng dạy môn toán 6 30% Xếp loại học lực
môn Toán 6
Giỏi : 2.9%; Khá: 17.6%; TB: 61.8%; Yếu: 17.6%
02 Giảng dạy môn công nghệ 8 10% Xếp loại học lực
môn công nghệ 8
Giỏi : 9.7%; Khá: 32.3%; TB: 45.2%; Yếu: 12.9%
03 Giảng dạy môn công nghệ 9 10% Xếp loại học lực
môn công nghệ 9
Giỏi: 24.0%; Khá: 40.0%; TB: 36.0%; Yếu: 0%
04 Giảng dạy môn vật lí 6 10% Xếp loại học lực
môn vật li 6
Giỏi: 2.9%; Khá: 11.8%; TB: 73.5%; Yếu: 11.8%
05 Giảng dạy môn vật lí 7 10% Xếp loại học lực
môn vật li 7
Giỏi: 4.9%; Khá: 12.2%; TB: 12.2%; Yếu: 12.2%
06 Giảng dạy môn vật lí 8 15% Xếp loại học lực
môn vật li 8
Giỏi: 9.7%; Khá: 25.8%; TB: 48.4%; Yếu: 16.1%
07 Giảng dạy môn vật lí 9 15% Xếp loại học lực Giỏi: 4.0%; Khá:
Trang 16STT Nhiệm vụ
Ước tính % thời gian thực hiện nhiệm vụ
trong 1 năm
Đầu ra (sản phẩm) của mỗi nhiệm vụ
Số lượng đầu ra (sản phẩm) trung bình/năm
môn vật li 9 20.0%; TB: 68.0%; Yếu:
8.0%
- Trang thiết bị: Có đủ các trang thiết bị cần thiết cho công tác dạy học của nhà trường
- Phần mềm dạy học: Cần có Phần mềm hữu dụng để thuận tiện cho công tác chuyên môn
- Địa bàn công tác: Bố trí thuận tiện cho việc đi lại giữa gia đình và đơn vị làm việc
- Phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí này:
Gương mẫu thực hiện tốt các chủ chương chính sách của Đảng, pháp luật của nhànước, tích cực gương mẫu thực hiện tốt cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gươngđạo đức Hồ Chí Minh" Luôn có lối sống giản dị, lành mạnh, luôn tạo mối quan hệ thânmật, tran hòa cùng mọi người Luôn gương mẫu xây dựng khối đoàn kết nội bộ trong đơn
vị, trong chi bộ Luôn học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Có lòng yêunghề
- Thời gian, kinh nghiệm công tác cần thiết cho vị trí này: 1 năm công tác giảng dạy phùhợp với cấp học
- Các bằng cấp chuyên môn, và kiến thức khác cần thiết cho vị trí công việc này:
+ Bằng SP chuyên ngành phù hợp với cấp học
- Những năng lực cần thiết cho vị trí này :
□ Kỹ năng quản lý lãnh đạo
Kỹ năng soạn thảo văn bản
Kỹ năng tin học, máy tính