Cả 2 trường hợp trên Câu 13: Nhà nuớc qui định cán bộ làm công tác Bảo hộ lao động được sự chỉ đạo trực tiếp của : a Người sử dụng lao động b Trưởng phòng kỹ thuật c Trưởng phòng tổ chức
Trang 1BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO
Tên học phần: AN TOÀN LAO ĐỘNG
Thời gian làm bài: 30 phút;
(112 câu trắc nghiệm)
Mã học phần: - Số tín chỉ (hoặc đvht):
(Thí sinh không được sử dụng tài liệu)
Họ, tên thí sinh: Mã sinh viên:
Câu 1: Người lao động có nghĩa vụ “Phải sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã
được trang cấp, các thiết bị an toàn, vệ sinh nơi làm việc, nếu làm mất hoặc hư hỏng thì phải bồi thường” được qui định tại:
a-Khoản 1 Điều 15, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b- Khoản 2 Điều 15, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Khoản 3 Điều 15, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 2: Nội dung nào sau đây được quy định tại Điều 18 Luật Bình đẳng giới?
A Con trai, con gái được gia đình chăm sóc, giáo dục và tạo điều kiện như nhau để học tập, lao động, vui chơi, giải trí và phát triển Các thành viên trong gia đình có trách nhiệm chia sẻ công việc gia đình.
B Con gái được ưu tiên quan tâm hơn để tránh chênh lệch về giới tính.
C Con trai được gia đình tạo điều kiện hơn trong học tập, lao động vui chơi, giải trí và phát triển.
D Con trai, con gái được gia đình chăm sóc, giáo dục và tạo điều kiện như nhau để học tập, lao động,
vui chơi, giải trí và phát triển nhưng con trai không phải làm công việc gia đình
Câu 3: Điều 19 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không tổ chức
huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, những khả năng tai nạn lao động cần đề phòng bị phạt tiền từ:
a ) 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
b ) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
c ) 5.000.000 đồng đến 10.000.000đồng
Câu 4: Bình đẳng giới được hiểu như thế nào?
A Là bình đẳng về giới tính
B Là việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đình và thụ hưởng như nhau về thành quả của
sự phát triển đó.
C Là bình đẳng trong quan hệ nam nữ.
D A và B đúng.
Câu 5: Hoạt động bình đẳng giới được quy định cho cơ quan nào?
A Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam B Công đoàn cơ quan, đơn vị
C Hoạt động bình đẳng giới là hoạt động do cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân thực hiện nhằm đạt mục tiêu bình đẳng giới D Sở Lao động - TBXH
Câu 6: Nghĩa vụ của người có hành vi bạo lực gia đình được quy định ra sao?
A Tôn trọng sự can thiệp hợp pháp của cộng đồng; chấm dứt ngay hành vi bạo lực Chấp hành quyết
định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền
B Kịp thời đưa nạn nhân đi cấp cứu, điều trị; chăm sóc nạn nhân bạo lực gia đình, trừ trường hợp nạn
nhân từ chối Bồi thường thiệt hại cho nạn nhân bạo lực gia đình khi có yêu cầu và theo quy định của pháp luật
C A và B đúng
D A và B sai
Câu 7: Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
A Được nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 1 tháng; được nghỉ 20 ngày nếu thai từ 1 tháng đến dưới 3 tháng
Trang 2B Được nghỉ 40 ngày nếu thai từ 3 tháng đến dưới 6 tháng; được nghỉ 50 ngày nếu thai từ 6 tháng trở lên
C Được nghỉ không hưởng lương
A và B đúng
Câu 8: Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới?
A Người nào có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm
mà bị xử lý kỷ luật, xử lý hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự
B Cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới mà gây thiệt hại thì phải
bồi thường theo quy định của pháp luật
C Phải có biện pháp khắc phục hành vi vi phạm
D A và B đúng.
Câu 9: Luật pháp Bảo hộ lao động qui định tự kiểm tra Bảo hộ lao động tại tổ sản xuất vào thời gian
nào ?
a) Đầu giờ là việc hàng ngày và trước khi bắt đầu vào 1 công việc mới
b) Cuối giờ làm việc hàng ngày và trong khi làm l công việc mới
Kết thúc ngày làm việc và trước khi bắt đầu vào 1 công việc mới
Câu 10: Mục đích của việc khám sức khỏe định kỳ là:
a-Phát hiện triệu chứng, dấu hiệu bệnh lý liên quan đến nghề nghiệp để phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và kịp thời điều trị, tổ chức dự phòng bệnh nghề nghiệp
b-Theo dõi những người có bệnh mãn tính, có sức khỏe yếu để có kế hoạch đưa đi điều dưỡng, phục hồi chức năng
c-Cả câu a và câu b
Câu 11: Khi phát hiện hành vi bạo lực gia đình, cần báo tin cho cơ quan nào?
A Cơ quan công an nơi gần nhất.
B Ủy ban nhân dân phường, xã
C Người đứng đầu cộng đồng dân cư nơi xảy ra bạo lực.
D Cả 3 đều đúng.
Câu 12: Căn cứ vào cơ sở nào mà Tòa án xét xử cho ly hôn?
A Tòa án xem xét yêu cầu ly hôn, nếu xét thấy tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo
dài, mục đích của hôn nhân không đạt được
B Trong trường hợp vợ hoặc chồng của người bị Toàn án tuyên bố mất tích xin ly hôn
C 1 trong 2 trường hợp trên
D Cả 2 trường hợp trên
Câu 13: Nhà nuớc qui định cán bộ làm công tác Bảo hộ lao động được sự chỉ đạo trực tiếp của : a) Người sử dụng lao động
b) Trưởng phòng kỹ thuật
c) Trưởng phòng tổ chức lao động
Câu 14: Người sử dụng lao động phải định kỳ kiểm tra tu sửa máy móc, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng
theo tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động:
a- Điều 98 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
b-Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
c-Điều 100 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
Câu 15: Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ như thế nào?
A Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể
B Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động
C Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động
Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động
Câu 16: Qui định vị trí đặt hộp cấp cứu ban đầu tại :
Trang 3a) Đặt tại phòng Y tế, có dấu chữ thập
b) Đặt tại nơi làm việc của người lao động, nơi đễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu là dấu chữ thập
c) Đặt tại nơi làm việc của người lao động, nơi dễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu là dấu chữ thập và thông báo cho người lao động biết vị trí, qui định cách sử dụng
Câu 17: Trong phòng ngừa bạo lực gia đình, Luật quy định những giải pháp gì?
A Thông tin, tuyên truyền về phòng, chống bạo lực trong gia đình
B Hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp giữa các thành viên trong gia đình
C Tư vấn, góp ý phê bình trong cộng đồng dân cư về phòng ngừa bạo lực gia đình
A, B, C đúng
Câu 18: Trách nhiệm của cá nhân trong phòng, chống bạo lực gia đình được quy định ra sao?
A Thực hiện quy định của pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình, hôn nhân và gia đình, bình
đẳng giới, phòng, chống ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội khác
B Kịp thời ngăn chặn hành vi bạo lực gia đình và thông báo cho cơ quan, tổ chức, người có thẩm
quyền
C A, B đúng
D B đúng, A sai
Câu 19: Thông tư 08/LĐTBXH-TT ngày 11/4/1995 qui định:
a- Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra hoặc bồi dưỡng thêm để người lao động luôn nắm vững các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động trong phạm vi chức trách được giao.
b-Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện lại an toàn lao động, vệ sinh lao động cho toàn bộ người lao động trong đơn vị
c-Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện lại an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động
Câu 20: Cơ quan nào có quyền hủy việc kết hôn trái pháp luật?
A Viện Kiểm sát nhân dân B Tòa án nhân dân
C Hội Liên hiệp Phụ nữ D Đoàn TNCS Hồ Chí Minh
Câu 21: “Người lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy
cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình và phải báo ngay với người phụ trách trực tiếp Người sử dụng lao động không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc đó hoặc trở lại nơi làm việc đó nếu nguy cơ chưa được khắc phục” được qui định tại:
a-Khoản 1 Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
b- Khoản 2 Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
c-Khoản 2 Điều 100 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
Câu 22: Trách nhiệm của gia đình trong Luật bình đẳng giới được quy định ra sao?
A Tạo điều kiện cho các thành viên trong gia đình nâng cao nhận thức, hiểu biết và tham gia các hoạt
động về bình đẳng giới Giáo dục các thành viên có trách nhiệm chia sẻ và phân công hợp lý công việc gia đình
B Chăm sóc sức khỏe sinh sản và tạo điều kiện cho phụ nữ thực hiện làm mẹ an toàn Đối xử công
bằng, tạo cơ hội như nhau giữa con trai, con gái trong học tập, lao động và tham gia các hoạt động khác
C Cả A và B đều đúng
D Cả A và B đều sai
Câu 23: Điều 18 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không trang bị
đầy đủ phương tiện Bảo hộ lao động cho người lao động bị phạt tiền từ:
a ) 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
b ) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
c ) 1.000.000 đồng đến 5.000.000đồng
Câu 24: Việc trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con sau khi ly hôn được quy định ra sao?
A Sau khi ly hôn, vợ, chồng vẫn có nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con chưa
thành niên hoặc đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình
Trang 4B Người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con
C Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi dưỡng con, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên sau khi ly
hôn đối với con; nếu không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con
D Tất cả đều đúng
Câu 25: Lao động nữ được nghỉ 60 phút mỗi ngày mà vẫn hưởng đủ lương trong thời gian nào?
A Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi B Trong thời gian hành kinh
C Trong thời gian đang mang thai D Trong thời gian nuôi con ốm
Câu 26: Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có quyền gì?
A Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn theo Luật Công đoàn để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình; được hưởng phúc lợi tập thể, tham gia quản lý doanh nghiệp theo nội quy của doanh nghiệp và theo quy định của pháp luật
B Được bảo hộ lao động, làm việc trong những điều kiện đảm bảo về an toàn lao động, vệ sinh lao động; được nghỉ theo chế độ, nghỉ hàng năm có lương và được Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật
C Có quyền đình công theo quy định của pháp luật
Tất cả đều đúng
Câu 27:
Luật pháp bảo hộ lao động qui định các doanh nghiệp phải bố trí 1 cán bộ chuyên trách làm công tác Bảo hộ lao động đối với quy mô lao động:
a-Các doanh nghiệp có từ 500 đến dưới 1.000 lao động
b-Các doanh nghiệp có từ 400 đến dưới 1.000 lao động
c- Các doanh nghiệp có từ 300 đến dưới 1.000 lao động
Câu 28: Hành vi vi phạm quy định về cấm kết hôn, vi phạm chế độ hôn nhân một vợ, môt chồng bị xử phạt hành chính như thế nào?
A Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng
B Phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng
C Buộc chấm dứt quan hệ hôn nhân trái pháp luật đối với trường hợp vi phạm quy định tại khoản 1
Điều 8 Nghị định số 87/2001/NĐ-CP ngày 21-11-2001 của Chính phủ
D B và C đúng
Câu 29: Khoản 1, Điều 18 Luật PCCC qui định đối với các phương tiện giao thông cơ giới nào cần đảm bảo các điều kiện của cơ quan quản lý của nhà nước về PCCC?
a) Phương tiện giao thông cơ giới từ 4 chỗ ngồi trở lên , các phương tiện giao thông cơ giới vận chuyển hàng hoá , chất nguy hiểm cháy.
b) Phương tiện giao thông cơ giới từ 4 bánh trở lên và các phuơng tiện giao thông cơ giới vận chuyển hàng hoá, chất nguy hiểm cháy nổ
c) Phương tiện giao thông cơ giới từ 6 bánh trở lên và cá phuơng tiện giao thông cơ giới vận chuyển hàng hoá, chất nguy hiểm cháy nổ
d) Phương tiện giao thông cơ giới từ 16 chỗ ngồi trở lên và các phuơng tiện giao thông cơ giới vận chuyển hàng hoá, chất nguy hiểm cháy nổ
Câu 30: Theo quy định của pháp luật lao động, tuổi lao động là bao nhiêu?
A Ít nhất đủ 15 tuổi
B Ít nhất đủ 16 tuổi
C Ít nhất đủ 17 tuổi
Ít nhất đủ 18 tuổi
Câu 31: Những công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động là những
công việc:
a-Có sử dụng máy, thiết bị dễ gây ra tai nạn lao động
b-Làm việc trong các điều kiện độc hại, nguy hiểm như: làm việc trên cao … ở gần hoặc tiếp xúc với các hoá chất dễ cháy nổ, chất độc … qui trình thao tác đảm bảo an toàn phức tạp
c- Cả câu a và b.
Trang 5Câu 32: Luật PCCC quy định đối tượng nào phải thực hiện Bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc đối với đối với tài sản của cơ sở nào ?
a) Tất cả các cơ sở sản xuất, kinh doanh
b) Cơ quan , tổ chức và cá nhân có cơ sở có nguy hiểm về cháy nổ
c) Cơ quan , xí nghiệp có nguy hiểm về cháy nổ
d) Tổ chức và cá nhân có cơ sở có nguy hiểm về cháy nổ
Câu 33: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc đi khám thai mấy lần?
A Được nghỉ việc đi khám thai 5 lần, mỗi lần 01 ngày
B Trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được
nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai
C A và B đúng
D Được nghỉ việc đi khám thai 3 lần, mỗi lần 01 ngày
Câu 34: Nội dung huấn luyện những qui định chung về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với
người lao động gồm:
a-Mục đích, ý nghĩa của công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động
b-Nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động của doanh nghiệp; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động
c- Mục đích, ý nghĩa công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động của doanh nghiệp.
Câu 35: Luật bình đẳng giới quy định những nội dung gì?
A Quy định nguyên tắc bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình
B Quy định các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới
C Quy định trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân trong việc thực hiện bình đẳng giới
D Cả A, B, C đều đúng
Câu 36: Điều 19 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không tổ chức
khám sức khoẻ định kỳ, chăm sóc sức khoẻ cho người lao động bị phạt tiền từ:
a ) 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
b ) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
c ) 5.000.000 đồng đến 10.000.000đồng
Câu 37: Trong khi cán bộ bảo hộ lao động đi kiểm tra các nơi sản xuất nếu phát hiện các vi phạm,
các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động có quyền:
a-Ra lệnh tạm thời đình chỉ (nếu thấy khẩn cấp)
b-Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc để thi hành các biện pháp cần thiết bảo đảm an toàn lao động, đồng thời báo cáo cho người sử dụng lao động
c-Cả câu a và b
Câu 38: Bộ luật Lao động qui định Nhà nước Việt Nam có chính sách ưu đãi gì đối với doanh nghiệp
sử dụng nhiều lao động nữ?
A Chính sách tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo B Chính sách giảm thuế
C Chính sách đào tạo nghề D Chính sách tổ chức khu nhà trọ
Câu 39: Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo đúng quy định, được hưởng tiền lương, tiền công của những ngày làm việc đó như thế nào?
A Chỉ hưởng lương thai sản do BHXH chi trả.
B Chỉ được hưởng tiền lương của những ngày làm việc.
C Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động
nữ vẫn tiếp tục được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội.
D Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ
được hưởng thêm 02 tháng lương cơ bản
Câu 40: Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ như thế nào?
A Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và những thỏa ước khác với người lao động
Trang 6B Tôn trọng danh dự, nhân phẩm và đối xử đúng đắn với người lao động
C Bố trí người lao động làm việc phù hợp với sức khỏe
A và B đúng
Câu 41: Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức đối với hôn nhân và gia đình là gì?
A Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức, các thành viên của mình và mọi công dân xây dựng gia đình văn hóa; thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình; kịp thời hòa giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các thành viên trong gia đình.
B Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức xây dựng gia đình văn hóa;
thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình
C Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm kịp thời hòa giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích
hợp pháp của các thành viên trong gia đình
D Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức xây dựng gia đình văn hóa;
thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình; kịp thời hòa giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các thành viên trong gia đình
Câu 42: Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên, thời gian nghỉ thai sản được tính như thế nào?
A Ngoài thời gian nghỉ việc quy định thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 30 ngày.
B Được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng
C Được nghỉ không hưởng lương 01 tháng
D Tất cả đều sai
Câu 43: Trường hợp con dưới 7 tuổi, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong một năm để chăm sóc khi con ốm đau?
A Tối đa là 10 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
B Tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
C Tối đa là 15 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 20 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
Tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 10 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
Câu 44: Luật bình đẳng giới nghiêm cấm hành vi gì?
A Cản trở nam, nữ thực hiện bình đẳng giới
B Phân biệt đối xử về giới dưới mọi hình thức
C Bạo lực trên cơ sở giới và các hành vi khác bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật
D Cả A, B, C đều đúng
Câu 45: Hành vi nào được xem là hành vi bạo lực gia đình?
A Hành hạ, ngược đãi, đánh đập hoặc hành vi cố ý khác xâm hại đến sức khỏe, tính mạng; Lăng mạ
hoặc hành vi cố ý khác xúc phạm danh dự, nhân phẩm; Cô lập, xua đuổi hoặc gây áp lực thường xuyên về tâm lý gây hậu quả nghiêm trọng; Ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa ông, bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau;
B Cưỡng ép quan hệ tình dục; Cưỡng ép tảo hôn; cưỡng ép kết hôn, ly hôn hoặc cản trở hôn nhân tự
nguyện, tiến bộ; Cưỡng ép thành viên gia đình lao động quá sức, đóng góp tài chính quá quả năng của họ; kiểm soát thu nhập của thành viên gia đình nhằm tạo ra tình trạng phụ thuộc về tài chính;
C Chiếm đoạt, hủy hoại, đập phá hoặc có hành vi khác cố ý làm hư hỏng tài sản riêng của thành viên
khác trong gia đình hoặc tài sản chung của các thành viên gia đình; Có hành vi trái pháp luật buộc thành viên gia đình ra khỏi chỗ ở;
D Tất cả đều đúng.
Câu 46: Theo Luật BHXH quy định thì trường hợp nào người lao động được hưởng chế độ ốm đau?
A Người lao động bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ quan Y tế
B Người lao động ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác
Trang 7C Người lao động có con dưới 7 tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ quan Y tế
A và C đúng
Câu 47: Trong thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản, người lao động và người sử dụng lao động có phải đóng BHXH không?
A Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động và người sử dụng lao động phải đóng BHXH
B Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.
C Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động không phải đóng BHXH, người sử dụng lao động vẫn phải đóng BHXH
Tất cả đều sai
Câu 48: Tài sản riêng của vợ, chồng được quy định ra sao?
A Vợ, chồng có quyền có tài sản riêng
B Vợ, chồng không có quyền có tài sản riêng; Vợ, chồng không có quyền nhập hoặc không nhập tài
sản riêng vào khối tài sản chung
C Vợ, chồng có quyền nhập hoặc không nhập tài sản riêng vào khối tài sản chung
D A và C đúng
Câu 49: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ “Cử người giám sát việc thực hiện các quy định, nội
quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp; phối hợp với Công đoàn cơ sở xây dựng và duy trì hoạt động của mạng lưới an toàn-vệ sinh viên” được qui định tại:
a-Khoản 1 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Khoản 2 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c- Khoản 3 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 50: Hành vi vi phạm quy định về quyền thăm nom con sau khi ly hôn bị xử lý như thế nào?
A Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 20.000 đồng đến 100.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của Tòa án B Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ
200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của Tòa án C Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng
đối với hành vi thường xuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của Tòa án
Câu 51: Biện pháp nào sau đây giúp kịp thời bảo vệ nạn nhân bạo lực gia đình, giảm thiểu hậu quả
do hành vi bạo lực gia đình gây ra:
A Gọi người có thẩm quyền đến nơi xảy ra bạo lực gia đình để giải quyết.
B Tổ chức hòa giải nhằm chấm dứt ngay hành vi bạo lực gia đình.
C Tách rời nạn nhân và người gây bạo lực gia đình càng xa càng tốt Đồng thời, cấp cứu nạn nhân bạo
lực gia đình, nếu họ bị thương tích
D B và C đúng.
Câu 52: Trường hợp nào người lao động nữ được hưởng BHXH một lần?
A Lao động nữ đủ năm mươi lăm tuổi mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội.
B Không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai
mươi năm đóng bảo hiểm xã hội
C Ra nước ngoài để định cư.
D Một trong các trường hợp trên.
Câu 53: Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung qui định khi tuyển dụng và sắp xếp lao động,
người sử dụng lao động phải:
a-Tổ chức huấn luyện cho người lao động những biện pháp làm việc an toàn-vệ sinh
Trang 8b-Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động
c- Căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe qui định cho từng loại công việc, tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động.
Câu 54: Trường hợp mẹ chết khi sinh con, chỉ có cha tham gia BHXH thì giải quyết trợ cấp như thế nào?
A Người cha không được hưởng trợ cấp BHXH
B Người cha được hưởng trợ cấp BHXH bằng 01 tháng tiền lương.
C Người cha được hưởng trợ cấp BHXH một lần bằng 02 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
D Người cha được hưởng trợ cấp BHXH một lần bằng 02 tháng lương cho mỗi con.
Câu 55: Nghĩa vụ và quyền chăm sóc, nuôi dưỡng của cha, mẹ được Luật Hôn nhân và gia đình quy định như thế nào?
A Cha, mẹ có nghĩa vụ và quyền thương yêu, trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, bảo vệ quyền, lợi ích
hợp pháp của con; tôn trọng ý kiến của con; chăm lo việc học tập và giáo dục để con phát triển lành mạnh
về thể chất, trí tuệ và đạo đức, trở thành người con hiếu thảo của gia đình, công dân có ích cho xã hội
B Cha, mẹ không được phân biệt đối xử giữa các con, ngược đãi, hành hạ, xúc phạm con; không được
lạm dụng sức lao động của con chưa thành niên; không được xúi giục, ép buộc con làm những việc trái với pháp luật, trái với đạo đức xã hội
C Cha mẹ có nghĩa vụ và quyền cùng nhau chăm sóc, nuôi dưỡng con chưa thành niên hoặc con đã
thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình
D Tất cả đều đúng
Câu 56: Khoản 4, Điều 18 Luật PCCC quy định Chủ sở hữu, người chỉ huy, người điều khiển các phương tiện giao thông phải có trách nhiệm bảo đảm an toàn PCCC với phương tiện của mình như thế nào?
a) Đảm bảo an toàn PCCC khi tham gia giao thông trên đường , khi sửa chữa
b) Đảm bảo an toàn PCCC khi tham gia giao thông trên đường , ở những nơi dễ cháy nổ, khi sửa chữa
c) Đảm bảo an toàn PCCC trong suốt quá trình hoạt động của xe
d) Đảm bảo an toàn PCCC khi tham gia giao thông trên đường
Câu 57: Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung qui định khi tuyển dụng và sắp xếp lao động, người
sử dụng lao động phải:
a-Tổ chức huấn luyện cho người lao động những biện pháp làm việc an toàn-vệ sinh
b-Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động
c- Căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe qui định cho từng loại công việc, tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động (trùng câu 4 ) Câu 58: Mục tiêu bình đẳng giới gồm nội dung nào sau đây?
A Là xóa bỏ phân biệt đối xử về giới
B Là tạo cơ hội như như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển nguồn nhân
lực
C Là tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa
nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình
D Cả A, B, C đều đúng
Câu 59: Các nạn nhân của bạo lực gia đình có quyền và nghĩa vụ gì?
A Yêu cầu cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền bảo vệ sức khỏe, tính mạng, nhân phẩm, quyền và
lợi ích hợp pháp khác của mình; Yêu cầu cơ quan, người có thẩm quyền áp dụng biện pháp ngăn chặn, bảo vệ, cấm tiếp xúc theo quy định của Luật Phòng chống bạo lực gia đìnhB Được cung cấp dịch vụ y tế,
tư vấn tâm lý, pháp luật; Được bố trí nơi tạm lánh, được giữ bí mật về nơi tạm lánh và thông tin khác
Trang 9C Các quyền khác theo quy định của pháp luật D Tất cả đều đúng
Câu 60: Có bao nhiêu công việc không được sử dụng lao động nữ được nêu tại Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động – TBXH?
A 67 công việc B 70 công việc C 77 công việc D 78 công việc
Câu 61: Điều 20 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không đăng ký
đối với các lọai máy, thiết bị, vật tư, các chất có các yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động bị phạt tiền từ :
a) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
b) 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng
10.000.000 đồng đến 15.000.000đồng
Câu 62: Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động được quy định như thế nào?
A Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về
việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác
B Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức danh trong các
ngành nghề có chức danh
C Nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau.
D A và B đều đúng
Câu 63: Theo quy định Luật BHXH, Tổ chức Công đoàn có quyền và trách nhiệm gì?
A Có quyền bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Người lao động tham gia BHXH; yêu cầu Người sử
dụng lao động, tổ chức BHXH cung cấp thông tin về BHXH của Người lao động; kiến nghị với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm kỷ luật về BHXH B Có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến chế
độ, chính sách pháp luật về BHXH đối với Người lao động; kiến nghị tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ chính sách, pháp luật về BHXH; tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật về BHXH
Câu 64: Anh (chị) hãy cho biết để Luật phòng, chống bạo lực gia đình được phát huy tác dụng trong cộng đồng, cần tập trung vấn đề nào sau đây?
A Không nên tuyên truyền nhiều vì dễ gây nhàm chán, cần phải có mức phạt thích đáng.
B Làm tốt công tác hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp giữa các thành viên trong gia đình.
C Trang bị cho nạn nhân vũ khí tự vệ để đánh trả lại.
D Đưa ra nhiều biện pháp để răn đe.
Câu 65: Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi thực hiện các biện pháp tránh thai?
A Khi đặt vòng tránh thai, người lao động được nghỉ việc 7 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 15 ngày.
B Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 10 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 15 ngày
C Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 7 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 10 ngày
Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 10 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 7 ngày
Câu 66: “Nghiêm cấm sử dụng người lao động chưa được huấn luyện và chưa được cấp thẻ an toàn
làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động” được qui định tại:
a- Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Điều 8, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Điều 9, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 67: Chính sách của Nhà nước về phòng, chống bạo lực gia đình được quy định ra sao?
A Hằng năm, Nhà nước bố trí ngân sách cho công tác phòng, chống bạo lực gia đình Khuyến khích
cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia, tài trợ cho hoạt động phòng, chống bạo lực gia đình; phát triển các
mô hình phòng ngừa bạo lực gia đình và hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình
B Khuyến khích việc nghiên cứu, sáng tác văn học, nghệ thuật về phòng, chống bạo lực gia đình Tổ
chức, hỗ trợ việc bồi dưỡng cán bộ làm công tác phòng, chống bạo lực gia đình
Trang 10C Người trực tiếp tham gia phòng, chống bạo lực gia đình mà có thành tích thì được khen thưởng, nếu
bị thiệt hại về sức khỏe, tính mạng và tài sản thì được hưởng chế độ theo quy định của pháp luật
D A, B, C đúng
Câu 68: Việc biên soạn chương trình, nội dung huấn luyện về an tồn lao động, vệ sinh lao động cho
doanh nghiệp là trách nhiệm của :
a) Người sử dụng lao động
b) Sở Lao động & Thương binh xã hội
Bộ, ngành quản lý trực tiếp
Câu 69: Nghĩa vụ của người có hành vi bạo lực gia đình?
A Yêu cầu cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền bảo vệ sức khỏe, tính mạng, nhân phẩm, quyền và
lợi ích hợp pháp khác của mình
B Tôn trọng sự can thiệp hợp pháp của cộng đồng; chấm dứt ngay hành vi bạo lực
C Yêu cầu cơ quan, người có thẩm quyền áp dụng biện pháp ngăn chặn, bảo vệ, cấm tiếp xúc theo quy
định của Luật này
D Được cung cấp dịch vụ y tế, tư vấn tâm lý, pháp luật.
Câu 70: Mức hưởng trợ cấp một lần khi lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi?
A Trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
B Trợ cấp một lần bằng 1,5 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
C Trợ cấp một lần bằng một tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
D Trợ cấp một lần bằng hai tháng tiền lương cho mỗi con.
Câu 71: Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền như thế nào?
A Có quyền tuyển chọn lao động, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh;
có quyền khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động
B Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo qui định của pháp luật; Có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc
C Có quyền yêu cầu tập thể lao động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; trao đổi với công đoàn về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động
Tất cả đều đúng
Câu 72: Theo Nghị định số 110/2009/NĐ-CP ngày 10/12/2009 của Chính phủ về việc Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực phòng, chống bạo lực gia đình, các hình thức xử phạt là:
A Cảnh cáo, phạt tiền.
B Cảnh cáo, phạt tiền và buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu.
C Cảnh cáo, phạt tiền, tạm giam đến 24 giờ.
D Cảnh cáo, phạt tiền, tạm giam đến 24 giờ và buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu.
Câu 73: Người bị tai nạn lao động mất khả năng lao động từ 5% đến 30% được Bảo hiểm xã hội trợ
cấp 1 lần:
a-Từ 4 đến 10 tháng tiền lương tối thiểu
b-Từ 4 đến 12 tháng tiền lương tối thiểu
c-Từ 8 đến 12 tháng tiền lương tối thiểu
Câu 74: Quyền và nghĩa vụ của các thành viên trong gia đình như thế nào?
A Các thành viên cùng sống chung trong gia đình đều có nghĩa vụ quan tâm, giúp đỡ nhau, cùng nhau
chăm lo đời sống chung của gia đình, đóng góp công sức, tiền và tài sản khác để duy trì đời sống chung phù hợp với thu nhập, khả năng thực tế của mình
B Các thành viên trong gia đình có quyền được hưởng sự chăm sóc, giúp đỡ nhau Quyền, lợi ích hợp
pháp của các thành viên trong gia đình được tôn trọng và được pháp luật bảo vệ
C A và B đúng
D Các thành viên trong gia đình có quyền mưu cầu hạnh phúc, có tài sản chung, cùng chăm lo xây
dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc
Câu 75: Khi nhận được lệnh huy động tham gia cứu chữa đám cháy Bạn sẽ thực hiện như thế nào?
a) Nhanh chóng tiếp cận đám cháy, để cứu người
b) Nhanh chóng tiếp cận đám cháy, sử dụng các dụng cụ tham gia chữa cháy