Công ty TNHH Toàn Lợi Phát là Công ty chuyên lắp đặt mạng lưới điện dân dụng, điện công nghiệp cho các tòa nhà cao tầng, chung cư lớn, các nhà xưởng sản xuất,… với đặc thù công việc nặng
Trang 1BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI (CS2)
KHOA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
TẠI CÔNG TY TNHH TOÀN LỢI PHÁT
Giảng viên hướng dẫn: ThS Võ Thị Kim Hân
Tp Hồ Chí Minh, tháng 03 năm 2017
Trang 2BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI (CS2)
KHOA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
-***** -
TIỂU LUẬN KẾT THÚC MÔN HỌC
BẢO HỘ LAO ĐỘNG
NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
TẠI CÔNG TY TNHH TOÀN LỢI PHÁT
HỌ TÊN SINH VIÊN:
Trang 3MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1 Lý do chọn đề tài 1
2 Mục tiêu nghiên cứu 1
3 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 2
4 Phương pháp nghiên cứu 2
5 Cấu trúc của tiểu luận 2
PHẦN NỘI DUNG 3
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 3
1.1 Một số khái niệm cơ bản 3
1.2 Mục đích, ý nghĩa, tính chất của công tác Bảo hộ lao động 4
1.3 Nội dung của công tác Bảo hộ lao động 5
1.3.1 Kỹ thuật an toàn lao động 5
1.3.2 Khoa học về vệ sinh lao động và kỹ thuật vệ sinh 6
1.3.3 Khoa học về các phương tiện bảo vệ người lao động 6
1.3.4 Ecgonomi với an toàn sức khỏe người lao động 6
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 7
TẠI CÔNG TY TNHH TOÀN LỢI PHÁT 7
2.1 Tổng quan về công ty TNHH Toàn Lợi Phát 7
2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển 7
Trang 42.1.2 Cơ cấu tổ chức quản lý 8
2.1.3 Kết quả hoạt động kinh doanh trong thời gian qua 8
2.1.4 Phương hướng hoạt động kinh doanh thời gian tới 9
2.2 Thực trạng điều kiện lao động 10
2.3 Thực trạng công tác Bảo hộ lao động tại Công ty TNHH Toàn Lợi Phát 11
2.3.1 Biện pháp tổ chức 11
2.3.2 Công tác kỹ thuật an toàn điện 12
2.3.3 Công tác kỹ thuật vệ sinh – Y học lao động 13
2.3.4 Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân: 13
2.3.5 Chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp 14
2.3.6 Công tác tuyên truyền giáo dục, huấn luyện về bảo hộ lao động 14
2.4 Tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của công ty 14
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC 15
BẢO HỘ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH TOÀN LỢI PHÁT 15
3.1 Nhận xét, đánh giá về kết quả thực hiện 15
3.2 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác Bảo hộ lao động 15
PHẦN KẾT LUẬN 17
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 18
Trang 5PHẦN MỞ ĐẦU
1 Lý do chọn đề tài
Nước ta đang trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa Vì thế, những năm gần đây, nền công nghiệp của ta đã có những bước tiến lớn mang lại nhiều thành tựu đáng kể cho đất nước Tuy nhiên, sự phát triển của Khoa học kỹ thuật và việc ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật và công nghệ mới vào các ngành sản xuất làm nảy sinh nhiều yếu
tố ảnh hưởng đến điều kiện làm việc cũng như sức khẻo của người lao động Vì vậy, chúng
ta cần có nhận thức đúng đắn về vị trí và tầm quan trọng của công tác Bảo hộ lao động Nhiệm vụ đặt ra cho chúng ta là đưa công tác Bảo hộ lao động thực sự trở thành vấn đề quan tâm của các nhà quản lý, người sử dụng lao động và người lao động Công tác Bảo hộ lao động được thực hiện tốt sẽ góp phần bảo vệ sức khỏe người lao động, đẩy mạnh sản xuất và phát triển kinh tế
Công ty TNHH Toàn Lợi Phát là Công ty chuyên lắp đặt mạng lưới điện dân dụng, điện công nghiệp cho các tòa nhà cao tầng, chung cư lớn, các nhà xưởng sản xuất,… với đặc thù công việc nặng nhọc, độc hại do máy móc, khí bụi, thêm nữa là người lao động thường xuyên phải làm việc ở độ cao lớn, điều kiện làm việc khó khăn nên yếu tố nguy hiểm về tai nạn lao động luôn tiềm ẩn
Qua thời gian ngắn tìm hiểu tại công ty TNHH Toàn Lợi Phát về điều kiện làm việc
và công tác Bảo hộ lao động, em nhận thấy môi trường làm việc người lao động trong Công
ty còn tồn tại nhiều yếu tố bất lợi dễ gây ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động Vì thế,
em đã chọn đề tài “Nâng cao hiệu quả công tác Bảo hộ lao động tại công ty TNHH Toàn Lợi Phát” cho bài tiểu luận kết thúc môn học này, nhằm đưa ra những giải pháp cải thiện
phần nào các yếu tố bất lợi trong điều kiện làm việc và quá trình làm việc của công nhân trong công ty, sao cho đảm bảo cả về sức khỏe người lao động và chất lượng công việc
2 Mục tiêu nghiên cứu
Tìm hiểu rõ hơn và đánh giá hiệu quả công tác Bảo hộ lao động của Công ty TNHH Toàn Lợi Phát Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm giúp công ty hoàn thiện, nâng cao hiệu quả công tác Bảo hộ lao động
Trang 63 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu
- Đối tượng nghiên cứu: Công tác Bảo hộ lao động tại công ty TNHH Toàn Lợi Phát
- Phạm vi nghiên cứu:
+ Không gian: Công ty TNHH Toàn Lợi Phát
+ Thời gian: Tháng 3 năm 2017
4 Phương pháp nghiên cứu
- Tập hợp thông tin, số liệu cần thiết từ phòng nhân sự của công ty về công tác Bảo hộ lao động và tình hình hoạt động của công ty
- Khảo sát môi trường và điều kiện làm việc thực tế của công ty, lấy ý kiến của nhân viên làm việc trong công ty
- Xử lý số liệu, thông tin thu thập được bằng phương pháp thống kê, phân tích tổng hợp
- Đánh giá các thông tin thu thập được
5 Cấu trúc của tiểu luận
Bài tiểu luận có cấu trúc gồm 3 phần chính:
- Phần mở đầu
- Phần nội dung:
+ Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác Bảo hộ lao động
+ Chương 2: Thực trạng công tác Bảo hộ lao động tại công ty TNHH Toàn Lợi Phát
+ Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác Bảo hộ lao động tại công ty TNHH Toàn Lợi Phát
- Phần kết luận
Trang 7PHẦN NỘI DUNG
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC
BẢO HỘ LAO ĐỘNG
- Bảo hộ lao động: Là môn khoa học mang tính kỹ thuật và thực tiễn bao gồm
hệ thống các biện pháp kỹ thuật, các văn bản pháp luật và tổ chức, quản lý, chính sách kinh
tế - xã hội, khoa học – kỹ thuật nhằm cải thiệu điều kiện lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, loại trừ các yếu tố nguy hiểm, có hại phát sinh trong lao động sản xuất, để đảm
bảo an toàn, bảo vệ sức khỏe và khả năng làm việc của con người trong quá trình lao động
- Điều kiện lao động là tổng thể các yếu tố về kỹ thuật – công nghệ, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên thể hiện qua quá trình công nghệ, công cụ lao động, đối tượng lao động, môi trường lao động, năng lực của con người lao động và sự tác động qua lại giữa các yếu tố đó tạo nên những điều kiện cần thiết cho hoạt động lao động sản xuất
của con người
- Các yếu tố nguy hiểm và có hại trong lao động: Là yếu tố xuất hiệu trong điều kiện lao động có ảnh hưởng xấu, nguy hiểm đến sức khỏe người lao động, có nguy cơ gây tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệp cho người lao động Yếu tố nguy hiểm và có hại trong lao
động được chia làm 2 loại chính:
+ Yếu tố nguy hiểm gây tại nạn lao động gồm: Các bộ phận truyền động và chuyển động; Nguồn điện; Nguồn nhiệt; Vật rơi, đổ, sập, vật văng bắn; Nguy hiểm nổ; …
+ Yếu tố có hại đối với sức khỏe người lao động gồm: Các yếu tố vật lý như vi khí hậu xấu, các loại bức xạ, tiếng ồn và rung sóc, bụi công nghiệp, chiếu sáng không hợp lý; Các yếu tố hóa học như các chất độc chì, crom, các chất phóng xạ,…; Các yếu tố sinh học gây hại; Các yếu tố bất lợi về tư thế lao động
- Tai nạn lao động: Là tai nạn xảy ra trong quá trình lao động, công tác có liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ, công việc được giao, là hậu quả của sự tác động đột ngột
từ các yếu tố nguy hiểm có hại, gây chết người hoặc làm tổn thương, phá hủy chức năng
Trang 8hoạt động bình thường của một bộ phận nào đó của cơ thể người lao động Căn cứ theo tình
trạng thương tích của người lao động mà tai nạn lao động được phân loại:
+ Tai nạn lao động chết người
+ Tai nạn lao động nặng
+ Tai nạn lao động nhẹ
- Bệnh nghề nghiệp: Là một hiện tượng bệnh lý của người lao động phát sinh
do tác động thường xuyên và kéo dài của điều kiện lao động xấu, có hại, mang tính chất
đặc trưng cho một loại nghề nghiệp, công việc đó trong quá trình lao động
- An toàn lao động: Là trạng thái nơi làm việc đảm bảo cho người lao động được làm việc trong điều kiện không nguy hiểm đến tính mạng, không bị tác động xấu đến
sức khỏe
- Kỹ thuật an toàn: Là hệ thống các biện pháp và phương tiện về tổ chức, kỹ
thuật nhằm phòng ngừa sự tác động của các yếu tố nguy hiểm gây tai nạn lao động
- Nhiệm vụ của an toàn lao động: Là dựa trên những cơ sở quy định của pháp luật thông qua việc thực hiện các chế độ chính sách, các biện pháp về khoa học – kỹ thuật,
tổ chức hành chính, kinh tế - xã hội để loại trừ các yếu tố nguy hiểm và có hại phát sinh trong sản xuất, tạo nên một điều kiện lao động tiện nghi, thuận lợi vả ngày càng được cải thiện tốt hơn để ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, hạn chế ốm đau và giảm
sút sức khỏe cũng như những thiệt hại khác đối với người lao động
- Hội đồng bảo hộ lao động của doanh nghiệp là tổ chức phối hợp và tư vấn về các hoạt động Bảo hộ lao động ở doanh nghiệp giữa người sử dụng lao động và tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, qua đó bảo đảm quyền kiểm tra, giám sát về Bảo hộ lao
động của tổ chức công đoàn
- Mục tiêu của công tác Bảo hộ lao động là thông qua các biện pháp về khoa học và kỹ thuật, tổ chức, hành chính, kinh tế xã hội để loại trừ các yếu tố nguy hiểm và có hại phát sinh trong sản xuất, tạo nên điều kiện lao động tiện nghi, thuận lợi và ngày càng được cải thiện tốt hơn để ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, hạn chế ốm đau
và giảm sút sức khỏe cũng như những thiệt hại khác đối với người lao động, nhằm đảm bảo
Trang 9an toàn, bảo vệ sức khỏe và tính mạng cho người lao động, trực tiếp góp phần bảo vệ và
phát triển lực lượng sản xuất, tăng năng suất lao động
- Công tác Bảo hộ lao động có ý nghĩa to lớn trong đời sống vả sản xuất, công tác Bảo hộ lao động chủ yếu nhằm bảo vệ con người, góp phần đảm bảo hiệu quả và sự
phát triển ổn định, bền vững của sản xuất
- Công tác Bảo hộ lao động mang 3 tính chất:
+ Tính khoa học và kỹ thuật: Vì các biện pháp sử dụng ở đây phải có cơ sở khoa học, việc đánh giá ảnh hưởng của các yếu tố nguy hiểm và có hại đến cơ thể người lao động Các giải pháp kỹ thuật an toàn,… đều là các hoạt động khoa học kỹ thuật sử dụng các dụng cụ khoa học do cán bộ khoa học thực hiện
+ Tính Luật pháp: Các giải pháp, biện pháp khoa học kỹ thuật muốn thực hiện được thì cần thể chế chúng thành các văn bản luật, các văn bản dưới luật nhằm bảo đảm các giải pháp đó phải được thực hiện nghiêm chỉnh, phải có biện pháp kiểm tra việc thực hiện các giải pháp đó
+ Tính quần chúng: Cả người sử dụng lao động và người lao động đều cần phải được bảo vệ, hoạt động Bảo hộ lao động muốn thu hút kết quả cao thì phải có sự tham gia hưởng ứng của đông đảo mọi người
Cùng với 3 tính chất trên, để đạt đượcc mục tiêu của công tác Bảo hộ lao động, công tác này phải được thực hiện với các nội dung sau:
Kỹ thuật an toàn là các giải pháp về mặt tổ chức hay kỹ thuật nhằm loại trừ những yếu tố nguy hiểm gây chấn thương trong sản xuất Kỹ thuật an toàn đi sâu nghiên cứu, thiết
kế, chế tạo các thiết bị, bộ phận che chắn, cơ cấu an toàn, tín hiệu an toàn,… bố trí dây chuyền sản xuất hợp lý, xây dựng các tiêu chuẩn quy trình, quy phạm an toàn, tổ chức bảo dưỡng, sửa chữa máy móc thiết bị,…
Kỹ thuật an toàn chủ động loại trừ các yếu tố nguy hiểm và có hại ngay trong giai đoạn thiết kế gia công chế tạo và lắp đặt máy móc, thiết bị,… để thực hiện việc chuyển từ
“Kỹ thuật an toàn” sang “an toàn kỹ thuật”
Trang 101.3.2 Khoa học về vệ sinh lao động và kỹ thuật vệ sinh
- Vệ sinh lao động là lĩnh vực nghiên cứu nhằm:
+ Phát hiện những yếu tố nguy hiểm, có hại phát sinh trong sản xuất
+ Khảo sát, đo đạc, đánh giá nồng độ hay mức độ nguy hiểm của chúng
+ Đề ra biện pháp y sinh học và phương pháp hướng dẫn về kỹ thuật để loại trừ ảnh hưởng
của các yếu tố đó
+ Đề ra quy định và chế độ làm việc: Thời gian làm việc và nghỉ ngơi
+ Nghiên cứu xác định, khám giám định các bệnh nghề nghiệp
+ Điều trị các chấn thương, các bệnh nghề nghiệp
- Khoa học về kỹ thuật vệ sinh là lĩnh vực khoa học nghiên cứu chuyên ngành
đi sâu nghiên cứu và ứng dụng các giải pháp khoa học kỹ thuật nhằm loại trừ các yếu tố có
hại trong sản xuất, cải thiện môi trường lao động Khoa học về kỹ thuật vệ sinh gồm: Kỹ
thuật thông gió chống nóng, bôi, hơi khí độc và điều hòa không khí; kỹ thuật chống ồn và
rung động; chống các bức xạ có hại, kỹ thuật chiếu sáng,… Người ta gắn Kỹ thuật vệ sinh
với công nghệ xử lý môi trường lao động và bảo vệ môi trường xung quanh
Là ngành khoa học nghiên cứu, thiết kế, chế tạo những công cụ mà người lao động
phải sử dụng để phòng tránh tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp do các yếu tố nguy hiểm
và có hại gây ra trong quá trình lao động khi các biện pháp về kỹ thuật an toàn và kỹ thuật
vệ sinh không thể loại trừ, giải quyết được
Hiện nay có rất nhiều loại phương tiện bảo vệ được sử dụng trong các ngành sản
xuất và góp phần đáng kể bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động
Khoa học về Ecgonomi là một môn khoa học liên ngành nghiên cứu tổng hợp sự
thích ứng giữa phương tiện kỹ thuật và môi trường lao động và khả năng của con người về
giải phẫu sinh lý, tâm lý nhằm đảm bảo cho lao động có hiệu quả nhất và bảo vệ sức khỏe,
an toàn cho người lao động Việc áp dụng các thành tựu về Khoa học Ecgonomi đã góp
phần cải thiện rõ rệt về điều kiện lao động, tăng các yếu tố thuận lợi, tiện nghi và an toàn
trong lao động, giảm nặng nhọc, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động
Trang 11CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
TẠI CÔNG TY TNHH TOÀN LỢI PHÁT
2.1 Tổng quan về công ty TNHH Toàn Lợi Phát
Công ty TNHH Toàn Lợi Phát được thành lập năm 2013 theo giấy chứng nhận đăng
ký kinh doanh số 0312352261 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh cấp
• Tên công ty: CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TOÀN LỢI PHÁT
• Tên giao dịch: TOAN LOI PHAT CO.,LTD
• Địa chỉ: 70/2Y ấp Mỹ Hòa 3, Xã Tân Xuân, Huyện Hóc Môn, TP Hồ Chí Minh
Khi mới ra đời năm 2013, công ty gặp rất nhiều khó khăn như về vốn, nhân sự và cả
về khách hàng cũng như kinh nghiệm kinh doanh còn rất thiếu Nhưng nhờ vào nỗ lực vươn lên, công ty cũng đã từng bước cải thiện môi trường làm việc của nhân viên, không ngừng
mở rộng thị trường, tìm kiếm khách hàng mới và đã đạt được những bước tiến đáng kể
Công ty TNHH Toàn Lợi Phát đặc biệt chú trọng đến chất lượng sản phẩm và có hệ thống dịch vụ chăm sóc khách hành tốt Đội ngũ cán bộ nhân viên trong công ty có trình độ khoa học kỹ thuật nhiệt tình, có trách nhiệm cao, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu phục vụ của mọi khách hàng
Trang 122.1.2 Cơ cấu tổ chức quản lý
Hình 1: Cơ cấu tổ chức công ty TNHH Toàn Lợi Phát
(Nguồn: Phòng hành chính nhân sự)
2.1.3 Kết quả hoạt động kinh doanh trong thời gian qua
Bảng 1: Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty từ năm 2014 đến năm 2016
Trang 1310 Lợi nhuận thuần từ HĐKD 1.616 1.507 3.546
(Nguồn: Phòng Tài chính – Kế toán)
Nhận xét:
Qua bảng báo cáo kết quả kinh doanh trên ta thấy:
Tổng doanh thu của công ty tăng không ổn định theo thời gian Năm 2015, doanh thu thuần tăng 1.232 triệu đồng so với năm 2014, trong khi doanh thu năm 2016 tăng 3.802 triệu đồng Sở dĩ có tình trạng này là vì giai đoạn 2014 – 2015, công ty mới thành lập nên hoạt động còn chưa ổn định, chưa quen với thị trường và chưa có nhiều khách hàng, do vậy dẫn đến mức tăng lợi nhuận thuần bị giảm 109 triệu đồng Nhưng giai đoạn sau, công ty dần ổn định và đi vào hoạt động một cách hiệu quả nên đạt được doanh thu cao, dẫn đến mức tăng lợi nhuận thuần cũng tăng cao (2.039 triệu đồng)
Qua đó, ta có thể hy vọng vào một tương lai tốt đẹp cho hoạt động của doanh nghiệp mới này
2.1.4 Phương hướng hoạt động kinh doanh thời gian tới
+ Tiếp tục nâng cấp trang thiết bị, công nghệ hiện đại phục vụ công tác của doanh nghiệp
+ Mở rộng thị trường tiêu thụ, kinh doanh
+ Thiết lập, nâng cao dịch vụ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp
+ Xây dựng quy trình quản lý từng thiết bị của cơ sở Công ty