TIEU CHUAN VA THANG DIEM THI DUA TRUONG THPT

Tài liệu này là tiêu chí và thang điểm thi đua trong trường THPT mà trường mình đang sử dụng để tính điểm thi đua giữa các giáo viên. Các bạn có thể tham khảo. Nếu thấy hữu ích có thể tải về để chỉnh sữa lại, mong là sẽ giúp ích được cho các bạn. Chúc các bạn thành công

SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THPT Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

***

, ngày tháng 8 năm 2017

TIÊU CHUẨN THI ĐUA CỦA CÁN BỘ GIÁO VIÊN

TRƯỜNG THPT

Năm học 2017-2018

I VỀ TƯ TƯỞNG, CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG:

- Thực hiện đúng các chỉ thị, nghị quyết, đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước Đặc biệt là chấp hành nghiêm túc Luật cán bộ công chức và Luật viên chức

- Thực hiện tốt nội quy cơ quan, quy chế làm việc, quy chế dân chủ và quy chế ứng xử văn hóa nơi công sở Tuyệt đối tin tưởng, phục tùng sự lãnh đạo chỉ đạo của chi bộ Đảng, của Ban giám hiệu nhà trường, sẵn sàng bảo vệ và xây dựng uy tín, thương hiệu của nhà trường

- Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện theo đạo đức, lối sống theo tấm gương của chủ tịch

Hồ Chí Minh

- Đoàn kết, thân ái, luôn sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp, nhiệt tình và có trách nhiệm với phụ huynh, tận tụy và thân thiện với học sinh

- Thực hiện đồng phục trong cơ quan:

 Đối với Nam CB-GV-CNV: mặc áo sơ mi một màu hoặc sọc, ca-rô, không đắp, vá, viền, hoa văn, họa tiết…, quần tây hoặc quần Ka-ki, bỏ áo vào quần, mang giày, thắt ca-ra-vat vào thứ hai hàng tuần Riêng GV tổ TD-QP đồng phục thể dục và quốc phòng

 Đối với Nữ CB-GV-CNV: trang phục áo dài (hoặc bộ côm-lê) khi lên lớp, trừ các trường hợp đặc biệt

 Riêng các ngày lễ, hội toàn thể CB-GV-CNV mặc đồng phục theo thống nhất của Ban lãnh đạo

- Không vào cơ quan khi có rượu, bia, không ăn mặc phản cảm khi lên lớp (kể cả dạy thêm), không xúc phạm đến thân thể danh dự và nhân cách của học sinh

II VỀ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO:

1 Đối với cán bộ quản lý:

- Phải xây dựng chương trình, kế hoạch công tác cụ thể Có kế hoạch công tác theo tuần, tháng, học kỳ và năm Chịu trách nhiệm về hoạt động và hiệu quả công việc được giao

- Chủ động về nội dung, kế hoạch và hình thức tổ chức hoạt động, có biện pháp kiểm tra đánh giá công việc thuộc phạm vi nhiệm vụ được giao, chống bệnh thành tích hình thức

- Báo cáo đầy đủ kịp thời cho Ban thi đua về kết quả kiểm tra, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của các bộ phận thuộc phạm vi mình quản lý

- Có sự thống nhất trong giải pháp và hành động Thực hiện theo đúng kế hoạch đã được thống nhất trong lãnh đạo, có sự cộng đồng trách nhiệm trong công tác quản lý nhà trường

- Luôn học tập, tu dưỡng để hoàn thiện nhân cách và năng lực quản lý, là tấm gương sáng cho đồng nghiệp trong cơ quan

- Công tâm trong việc đánh giá, xếp loại thi đua với các thành viên do mình quản lý

2 Đối với giáo viên:

- Chủ động xây dựng kế hoạch, sáng tạo tìm tòi các biện pháp để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

- Chấp hành mọi nhiệm vụ do ban giám hiệu và tổ chuyên môn giao cho Thực hiện nghiêm túc ngày giờ công: không bỏ giờ, đổi tiết tuỳ tiện, không vào trễ, ra sớm, nghỉ dạy phải viết đơn xin phép trước 1 ngày để tổ trưởng sắp lịch dạy thay

- Thực hiện tốt quy chế chuyên môn, chuẩn bị đầy đủ, đảm bảo chất lượng các loại hồ sơ liên quan đến nhiệm vụ được giao:

 Giáo án theo đúng mẫu quy định và soạn trước 1 tuần

 Thực hiện giảng dạy đúng phân phối chương trình

 Chấm và trả bài đầy đủ, vào điểm đúng tiến độ

 Tăng cường dự giờ, học tập trao đổi kinh nghiệm theo quy định

 Tích cực đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin , sử dụng đồ dùng dạy học

 Coi thi nghiêm túc, đúng quy chế

- Giáo viên chủ nhiệm phải tổ chức, quản lý tốt mọi hoạt động của lớp mình như : quản lý việc học tập, rèn luyện đạo đức, thực hiện nội quy, tổ chức tốt hoạt động ngoài giờ lên lớp

- Tích cực tự học tập, tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tham gia đủ các đợt tập huấn do trường và Sở tổ chức Thực hiện theo khẩu hiệu: “Mỗi thầy cô giáo

là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” để học trò noi theo

- Tham gia đầy đủ, tích cực các hoạt động do nhà trường và các tổ chức đoàn thể trong trường phát động như: các hoạt động xã hội, các phong trào văn nghệ, thể dục thể thao, công tác phổ cập

- Có quan hệ gần gũi thân ái với đồng nghiệp, nhiệt tình với phụ huynh và thân thiện với học sinh Sẵn sàng giúp đỡ, tạo điều kiện cho đồng nghiệp, học sinh hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình

- Không nhuộm tóc khi tham gia các hoạt động giáo dục, trừ các trường hợp đặc biệt

được Ban lãnh đạo cho phép.

3 Đối với các nhân viên hành chính – văn phòng:

- Tuyệt đối chấp hành phân công nhiệm vụ của Ban Giám Hiệu

- Có kế hoạch, biện pháp để hoàn thành tốt nhiệm vụ và chức năng của mình

- Thực hiện đúng giờ hành chính theo quy định của nhà nước và cơ quan Bảo đảm chất lượng, hiệu quả các công việc được giao Tích cực tham gia thực hiện cải cách hành chính trong cơ quan

- Sẵn sàng tham gia các công việc của nhà trường khi được Ban Giám Hiệu, các tổ chức đoàn thể trong trường huy động như: Công tác kiểm tra, thi cử, tuyển sinh, tham gia phong trào

- Nghiêm túc thực hiện nội quy tiếp dân, nhiệt tình giải quyết công việc với giáo viên, học sinh, không được gây phiền hà, sách nhiễu, hay có biểu hiện tiêu cực và những hành vi không văn hoá trước nhân dân, phụ huynh, giáo viên và học sinh

- Không nhuộm tóc và sơn móng tay, móng chân khi tham gia các hoạt động trong

trường học, trừ các trường hợp đặc biệt được Ban lãnh đạo cho phép.

III VỀ CÁCH THỨC TIẾN HÀNH:

- Phổ biến sâu rộng trong Cán bộ, Giáo viên, Nhân viên: “TIÊU CHUẨN THI ĐUA CỦA CÁN BỘ GIÁO VIÊN” Năm học 2017-2018.

- Thực hiện thi đua theo THANG ĐIỂM THI ĐUA kèm theo, tổng hợp đánh giá, xếp

loại thi đua ở cuối mỗi học kỳ và cuối năm

TM BAN THI ĐUA TRƯỞNG BAN

THANG ĐIỂM THI ĐUA (Kèm theo tiêu chuẩn thi đua năm học 2017-2018)

Phần 1: THANG ĐIỂM

I ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN:

A Điểm trừ:

1.Việc thực hiện nề nếp ngày giờ công:

1. -Vào trễ, ra sớm trong tiết dạy; sinh hoạt dưới cờ, sinh

của các TT, BGH, GT….)

3 -Đi trễ hoặc bỏ giữa chừng cuộc họp, buổi lễ, coi kiểm

tra tập trung và các hoạt động khác quá 10 phút mà

không có lý do chính đáng

4 -Vắng không phép buổi họp, buổi lễ, coi kiểm tra, các

5 -Vắng có phép buổi họp, buổi lễ, coi kiểm tra tập trung,

các hoạt động khác, trừ trường hợp được phân công công

tác

6 -Đến trường trong tình trạng có rượu, bia, ăn mặc không

đúng quy định

7 -Tự ý đổi tiết không báo cáo Ban Giám Hiệu (Trừ điểm

cả 2 người) Làm việc riêng trong khi hội họp, coi kiểm

tra tập trung

8 -Không thực hiện các công việc, các trách nhiệm của

mình đối với Văn phòng, các Đoàn thể trong Nhà trường

(Chi bộ, Công đoàn, Đoàn TN…)

2.Công tác chuyên môn:

9. - Dự giờ thiếu tiết theo quy định (trừ vào cuối mỗi học

10 - Thao giảng không đủ số tiết qui định (trừ vào cuối mỗi

12 -Thực hiện giảng dạy không đúng tiến độ theo PPCT (trễ

hơn 1 tuần)

14 -Thiếu cột điểm theo phân phối chương trình (Sau 2 tuần

theo tiết trên PPCT đối với KT 1 tiết, 1 tuần đối với KT

15 phút)

18 -Không đạt yêu cầu trong thanh tra chuyên môn do Sở về

19 -Cập nhật điểm chậm, không đúng tiến độ quy định (sau

21 -Không ký tên hoặc không ghi đầy đủ các cột ở sổ ghi

đầu bài

22 -Thực hiện thiếu các tiết thực hành, thí nghiệm đối với

24 -Soạn thiếu tiết ứng dụng CNTT và sản phẩm bài giảng

E-learning theo quy định (trừ vào tháng cuối mỗi HK) -5đ/tiết TT

25 -Không sử dụng ĐDDH đối với các bài có sử dụng

ĐDDH

26 -Không hoàn thành nhiệm vụ tổ chuyên môn phân công -10đ/lần TT

các loại hồ sơ chuyên môn ( học bạ, sổ đầu bài, sổ

điểm ) theo thời gian qui định.

( trong lớp và hành lang).

-5đ/lần BGH; Tổ

quản sinh

3 Riêng với GVCN:

30. -Không nộp báo cáo chủ nhiệm cuối tuần kịp thời, đúng

31 -Lớp chủ nhiệm lao động không có GVCN quản lý (trừ

có tiết dạy, đi công tác)

32 -Lớp chủ nhiệm không tham gia hoạt động chung của

trường: Văn nghệ, thể thao, từ thiện, báo tường -5đ/lần TT

33 -Lớp chủ nhiệm có h/s đánh nhau mà không chủ động

giải quyết, gây dư luận không tốt (Lãnh đạo+GT đánh

giá)

34 -Học sinh lớp chủ nhiệm làm hỏng tài sản của trường mà

35 -Lớp chủ nhiệm xếp thi đua cuối học kỳ trong nhóm loại

Yếu, Kém (lớp cuối trong mỗi nhóm của khối THPT, lớp

cuối trong nhóm GDTX) theo xếp thi đua của Đoàn

39 - Lớp chủ nhiệm có học sinh vi phạm ATGT (có biên

40 - Lớp chủ nhiệm có hs tảo hôn, mang thai trước hôn nhân -10đ/HS TT

B.Điểm cộng :

41. - Lớp chủ nhiệm xếp thi đua cuối học kỳ loại Tốt (lớp

nhất trong nhóm GDTX) theo xếp thi đua của Đoàn.

các phong trào của trường và đạt giải (20/11; 3/2;

26/3 )

44 - Đăng ký và dự thi GVDG cấp tỉnh (hoặc thi ĐMPP,

45 - Thi giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh đạt (hoặc thi ĐMPP,

học sinh đạt giải cấp huyện, cấp tỉnh ( HSG văn hóa,

máy tính cầm tay, KHKT, vận dụng KT liên môn,

thực hành, hội thao Quốc phòng, ATGT )

48 - GVCN có tỉ lệ lên lớp thẳng trên tỉ lệ NQ ĐH-CC-VC

49 - Giáo viên tham gia các hoạt động phong trào do huyện

hoặc Sở GD tổ chức

+5đ/lần TT

50 - Giáo viên đạt giải phong trào do huyện hoặc Sở GD tổ

53 Lớp chủ nhiệm có phụ huynh dự ĐHPHHS trên 85% ( có

54 Vận động lớp chủ nhiệm quyên góp SGK cũ đạt từ 10%

trở lên

55 GV có thiết bị dạy học tự làm đạt giải cấp trường +10đ/thiết

bị

TT

II ĐỐI VỚI TỔ HÀNH CHÍNH , VĂN PHÒNG:

A Điểm cộng : ểm cộng : i m c ng : ộng :

56. -Hoàn thành xuất sắc những công việc được giao, được

Hiệu trưởng hoặc tổ trưởng ghi nhận

B

Điểm trừ :

59 -Đi làm trễ, về sớm quá 10 phút.(Sáng 7h30’-11h30’;Chiều

62 -Vắng không phép buổi họp, buổi lễ, các hoạt động

khác

63 -Vắng có phép buổi họp, buổi lễ, coi thi, các hoạt động

64 -Đi trễ hoặc bỏ giữa chừng buổi họp, buổi lễ, coi thi và -5đ/lần TT

các hoạt động khác.

65 -Hồ sơ sổ sách của kế toán, văn thư, thư viện, thực hành

thí nghiệm, sổ công văn của văn phòng không cập nhập,

vào sổ đúng quy định,

67 -Không hoàn thành nhiệm vụ do BGH, tổ giao hoặc bị

Phần 2: CÁCH ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI

A XẾP LOẠI CÁ NHÂN

I ) QUY ĐỊNH CHUNG:

-Xếp loại thi đua được dựa trên số điểm thi đua của từng cá nhân và những quy định đã thống nhất

-Mỗi cá nhân có quỹ điểm là 100 điểm/học kỳ Cách tính điểm:

Điểm thi đua của học kỳ = Quỹ điểm + điểm cộng - điểm trừ Điểm thi đua của năm =(Điểm thi đua học kỳ 1+điểm thi đua học kỳ 2)

-Các đồng chí tổ trưởng: căn cứ kết quả theo dõi, lấy thông tin từ các đồng chí Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng, Chủ tịch Công Đoàn, Bí thư đoàn trường, Giám thị, sổ theo dõi để xếp loại thi đua cho các thành viên trong tổ

- HK 1: tháng 9, 10, 11, 12; HK2: tháng 1, 2, 3, 4

- Cuối tháng 12 tổ tưởng tổ chức sơ kết thi đua để thấy được điểm mạnh điểm yếu của tùng

cá nhân, từ đó có biện pháp khắc phục, gửi báo cáo sơ kết cho Ban thi đua trễ nhất vào ngày 10/1; Cuối tháng 4 tổ chức tổng kết thi đua, thông báo công khai kết quả trước tổ, giải quyết các khiếu nại (nếu có), gửi báo cáo cho Ban thi đua chậm nhất ngày 20/5

II) CÁCH XẾP LOẠI DANH HIỆU THI ĐUA.

1.Cách xếp loại thi đua

- Các danh hiệu thi đua sẽ được lựa chọn từ điểm thi đua cao đến số điểm thấp cho đến

khi đủ chỉ tiêu của từng tổ Các trường hợp còn lại: Không được công nhận danh hiệu thi

đua

- Xét danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở (15% LĐTT) = điểm thi đua+điểm thi GVDG qui ra 100+điểm SKKN qui ra 100

2 Các trường hợp đặc biệt:

a) Xem xét hạ bậc thi đua khi vi phạm một trong các trường hợp sau :

+ Bỏ giờ, bỏ trực.

+ Lên lớp trễ nhiều lần.

+ Vi phạm pháp luật nhà nước, vi phạm đạo đức nhà giáo

+ Vi phạm quy chế coi, chấm thi

+ Không đăng ký thi đua

+ Tự ý làm các công việc ngoài lĩnh vực được phân công khi chưa có sự đồng ý chấp thuận của hiệu trưởng

+ Khiếu nại, tố cáo vượt cấp không đúng qui định

+ Không chấp hành sự phân công của cấp

+ Vi phạm quy tắc ứng xử của cơ quan, đơn vị

+ GVBM dạy lớp 12 có HS bị điểm liệt trong thi THPT Quốc gia.

b) Ban thi đua có thể xem xét và nâng xếp loại thi đua đối với trường hợp sau :

+ Đạt danh hiệu Giáo viên dạy giỏi, giáo viên chủ nhiệm giỏi từ cấp cơ sở trở lên + Bồi dưỡng và có học sinh giỏi cấp Tỉnh hoặc quốc gia

+ Có dự thi và đạt giải cấp tỉnh các phong trào do Sở hoặc cấp tương đương tổ chức

+ Hạ một bậc thi đua đối với giáo viên dạy 12 có tỉ lệ TN của nhóm bộ môn dưới tỉ

lệ chung của tỉnh từ 10%

+ Cộng 10 điểm/người cho BCH công đoàn, đoàn TN theo danh sách đề nghị ( không quá 40%).

B.XẾP LOẠI TẬP THỂ:

1.Điểm thi đua của các tổ : Mỗi tổ có quỹ điểm là 100 điểm/1 giáo viên

a).Điểm công :

-Mỗi đồng chí được xét danh hiệu Lao động tiên tiến. +20 điểm

-Mỗi đồng chí được xét danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở trở

lên

+30 điểm

-Có một đồng chí giáo viên đạt danh hiệu giáo viên giỏi cấp

-Có một đồng chí giáo viên đạt danh hiệu giáo viên giỏi cấp

-Có một đồng chí làm đồ dùng dạy học đạt giải từ cấp cơ sở

trở lên

+20 Điểm

- Có 1 GVCN có tỉ lệ học sinh lên lớp thẳng trên tỉ lệ theo NQ

- Có 1 GVBM có tỉ lệ học sinh lên lớp thẳng trên tỉ lệ theo

NQ ĐH CC-VC

+10

b).Điểm trừ :

- Có 1 GVCN có tỉ lệ học sinh lên lớp thẳng dưới tỉ lệ theo

- Có 1 GVBM có tỉ lệ học sinh lên lớp thẳng dưới tỉ lệ theo

NQ ĐH CC-VC

-10

- Có GV/ nhân viên không đạt yêu cầu trong thanh tra chuyên

môn do sở về thanh tra

-10

2.Cách tính điểm xếp loại thi đua :

Điểm thi đua tổ = (Quỹ điểm+Điểm thưởng-điểm trừ)/Tổng số GV của tổ

3.Thi đua tổ: Được lựa chọn từ điểm số cao đến thấp cho đến khi đủ chỉ tiêu,

trong đó:

+ Tổ tiên tiến xuất sắc: Điểm thi đua từ 125 điểm trở lên và thỏa điều kiện xét thi đua.

+ Tổ tiên tiến: Điểm thi đua từ 110 điểm đến dưới 125 điểm và thỏa điều kiện xét thi đua

* Điều kiện xét thi đua:

+ Không có GV vi phạm pháp luật nhà nước, vi phạm đạo đức nhà giáo.

+ Không có GV có những hành vi và lời nói xúc phạm đến thân thể và nhân cách, danh dự của học sinh, phụ huynh cũng như đồng nghiệp trong trường học

+ Không có GV vi phạm quy chế coi, chấm thi

+ Có tỉ lệ bộ môn không dưới tỉ lệ do ĐH CC VC đề ra.

+ Tất cả GV trong tổ đều thực hiện đăng ký thi đua

TM BAN THI ĐUA TRƯỞNG BAN