1. VẤN ĐỀ 1: QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨCBộ máy hành chính ở cơ sở là cầu nối trực tiếp giữa đảng nhà nước với nhân dân là nơi chuyển tải các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước vào thực tiễn cuộc sống. Vì vậy cán bộ cơ sở có vai trò rất quan trọng trong việc tuyên truyền, vận động, tổ chức cho nhân dân thực hiện đạt được các chỉ tiêu, mục tiêu đề ra.
Trang 1ĐỀ CƯƠNG MÔN QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
1 VẤN ĐỀ 1: QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Bộ máy hành chính ở cơ sở là cầu nối trực tiếp giữa đảng nhà nước với nhân dân là nơi chuyển tải các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước vào thực tiễn cuộc sống Vì vậy cán bộ cơ sở có vai trò rất quan trọng trong việc tuyên truyền, vận động, tổ chức cho nhân dân thực hiện đạt được các chỉ tiêu, mục tiêu đề ra
UBND xã nơi tôi làm việc có tổng số 23 cán bộ, công chức Trong đó, có 2 đồng chí có trình độ thạc sỹ, 13 đồng chí có trình độ đại học, 1 đồng chí có trình
độ cao đẳng, 4 đồng chí có trình độ trung cấp, 3 đồng chí có trình độ sơ cấp Trình
độ lý luận chính trị: 16/23 đồng chí có bằng trung cấp lý luận chính trị, 19 đảng viên.Trong 5 năm qua UBND xã tuyển mới được 3 đ/c cán bộ công chức
Nhìn chung công tác tuyển dụng đào tạo bồi dưỡng thực hiện chính sách đối với cán bộ công chức cấp xã đã được các cấp ủy Đảng, chính quyền chỉ đạo , thực hiện, từ đó về chat lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã từng bước được nâng lên, ngày càng đáp ứng tốt hơn về tiêu chuẩn cán bộ và hiệu quả thực hiện Nguồn cán bộ giữ chức vụ bầu cử phần lớn là người địa phương Số lượng và chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã có nhiều thuận lợi so với trước, được
sự đồng tình nhất trí, cao nhất là chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đối với những người hoạt động không chuyên trách cấp xã Đại bộ phận cán bộ công chức
cơ sở an tâm phấn khởi hoàn thành nhiệm vụ chính trị địa phương
Tuy nhiên công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ công chức cấp xã vẫn còn
có những hạn chế nhất định Một số cán bộ công chức cấp xã do chuyển từ chế độ
cũ, được hình thành từ nhiều nguồn nên cơ cấu chưa đồng bộ, trình độ, phẩm chất, năng lực chưa đáp ứng được nhu cầu thực tiễn Một số chức danh cán bộ cấp xã tuy đã đạt tiêu chuẩn trình độ, nhưng do tuổi cao, năng lực hạn chế lại chưa đủ điều kiện nghỉ hưu, chưa có chính sách hỗ trợ hợp lý nhằm động viên, khuyến khích các cán bộ trên nghỉ việc nên chưa thể bố trí, bổ nhiệm được cán bộ trẻ để thay thế Cán bộ chưa chịu khó học tập, rèn luyện, tác phong công tác, nền nếp
Trang 2làm việc còn chuyển biến chậm, chưa có những giải pháp tốt mang tính đột phá trong thực hiện nhiệm vụ Chất lượng cán bộ cấp xã còn thấp so với yêu cầu nhiệm
vụ, giải quyết công việc còn có lúc sai sót dẫn đến việc khiếu nại đơn thư vượt cấp
* Giải pháp
- Cần rà soát, tổng hợp đội ngũ cán bộ cấp xã không đủ tiêu chuẩn theo quy định, cán bộ công chức đạt chuẩn về trình độ nhưng có độ tuổi cao, năng lực hạn chế chưa đủ điều kiện nghỉ hưu để xem xét trường hợp cụ thể Vận dụng hợp lý chính sách khuyến khích nghỉ hưu tự nguyện trước tuổi
- Phối hợp thực hiện tốt việc bố trí, bổ nhiệm cán bộ cấp xã, đặc biệt quan tâm và thực hiện tốt công tác quy hoạch, bồi dưỡng và bố trí, sắp xếp hợp lý đối với đội ngũ cán bộ, công chức xã
- Nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị cấp huyện trong việc hướng dẫn, chỉ đạo, theo dõi, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Làm tốt công tác quy hoạch cán bộ công chức, kiên quyết xử lý đối với cán bộ công chức trì trệ không hoàn thành nhiệm vụ, kịp thời thay thế luân chuyển và mạnh dạn
đề bạt công chức trẻ có năng lực, đủ sức đảm đương nhiệm vụ theo yêu cầu mới
- Xây dựng quy chế và tăng cường công tác điều động, luân chuyển cán bộ công chức cấp huyện về làm việc tại xã, bổ nhiệm cán bộ công chức cấp xã có năng lực, phẩm chất tốt làm chuyên viên, lãnh đạo cấp huyện Từng bước khắc phục tình trạng cục bộ địa phương tạo động lực cho cán bộ công chức tích cực làm việc nỗ lực học tập, rèn luyện phấn đấu vươn lên, vừa củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị ở cở sở vừa tạo sự liên thông trong đội ngũ cán bộ công chức ở các cấp
- Xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch đào tạo bồi dưỡng đội ngũ đảm bảo công tác đào tạo bồi dưỡng phải xuất phát từ quy hoạch, gắn với sử dụng đúng với ngạch và chức danh cán bộ, chú trọng bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ, kinh nghiệm giải quyết những tình huống theo từng chức danh CBCC cụ thể
Trang 3- Tăng cường công tác thanh tra kiểm tra về công vụ, mạnh dạn xử lý cán bộ công chức nhũng nhiễu, hách dịch gây khó khăn cho công dân
2 VẤN ĐỀ 2: QUẢN LÝ KINH TẾ
* Kết quả
Địa phương nơi tôi công tác là một xã nằm ở phía tây nam của huyện, có đường QL18 và tỉnh lộ 279 chạy qua Thuận lợi cho việc tiếp thu văn hóa văn minh của đất nước, các vùng, cũng như việc buôn bán trao đổi hàng hóa
- Các tổ chức trong hệ thống chính trị ổn định, địa bàn xã tập trung Số lượng đảng viên 203 đ/c chiếm khoảng 3,0% dân số
* Ưu điểm:
Nắm bắt chủ trương, đường lối của ĐHĐ các cấp, cùng với nhân dân trong
xã đã đồng lòng xây dựng nhà nước pháp quyền XHCN và đạt được những thành tựu nhất định
Tình hình chính trị trên địa bàn khá ổn định, nhân dân lao động thực hiện ngày càng tốt hơn quyền làm chủ của mình thông qua các hình thức dân chủ đại diện và dân chủ trực tiếp, tham gia tích cực vào xây dựng và bảo vệ nhà nước, kiểm tra giám sát hoạt động của nhà nước, cán bộ, công chức nhà nước
Với Diện tích tự nhiên 453,96 ha, trong đó diện tích đất trồng lúa là 299,8
ha , dân số 11.972 khẩu phân bố đều ở 5 thôn, với diên tích hơn 1,3km2 ….có 5 hợp tác xã dịch vụ nông nghiệp với 2.159 hộ, điều kiện giao thương kinh doanh dịch vụ khá thuận lợi Trên địa bàn xã có chợ đầu mối hoa quả, các hộc dân cư sản xuất nhiều ngành nghề như:
- Sản xuất nông nghiệp:
Thực hiện Nghị quyết của Đảng ủy xã các đơn vị đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo gieo cấy giống lúa có năng suất cao, giá trị kinh tế lớn, nhằm nâng cao giá trị thu nhập trên 1 ha canh tác Tổng diện tích gieo trồng là 314 ha trong đó lúa nếp chiếm 90.4% tổng diện tích, lúa tẻ là 30 ha chiếm 9.6% tổng diện tích gieo trồng
- Chăn nuôi thú y:
Công tác tiêm phòng cho đàn gia súc, gia cầm: UBND xã chỉ đạo ban thú y xã làm tốt công tác tiêm phòng cho đàn gia súc, gia cầm, tuyên truyền nhân dân chăm
Trang 4sóc, vệ sinh chuồng trại cho đàn vật nuôi, tổ chức phun thuốc sát trùng, rắc vôi khử trùng tiêu độc, phun hóa chất phòng trừ bệnh cho đàn vật nuôi Trong năm
2015 Ban thú y xã đã tổ chức tiêm phòng được 54.760 lượt văc xin phòng bệnh cho đàn gia súc, gia cầm, thủy cầm
- Tiểu thủ công nghiệp- Thương mại dịch vụ:
Năm 2015 số hộ tham gia sản xuất công nghiệp- tiểu thủ công nghiệp là 1.195 hộ chiếm 43,3% so với tổng số hộ trên địa bà xã Các hộ tham gia ngành thương mại dịch vụ là 1.105 hộ chiếm 40% so với tổng số hộ trên địa bàn xã Số
hộ có ô tô kinh doanh dịch vụ là 90, số hộ có mày cày là 41, mày vò lúa là 19, hộ giết mổ trâu bò là 06
- Tài nguyên – Môi trường- Giao thông- Thủy lợi:
Tiếp tục lập hồ sơ cấp giấy CNQSD đất cho các hộ có đủ điều kiện Quy chủ
sử dụng đất nông nghiệp dự án khu đô thị phía tây thị trấn Chờ Lập kế hoạch điều chỉnh sử dụng đất từ nay đến năm 2020 và kiểm kê đất đai năm 2015 Thực hiện
dự án 513 về địa giới hành chính trên địa bàn Huyện
Kinh tế có bước phát triển đáng kể trong những năm gần đây: Tốc độ tăng trưởng kinh tế ước đạt 18% so với cùng kỳ; Tổng giá trị sản xuất: 198,6 tỷ đồng Thu nhập bình quân đầu người đạt sấp xỉ 35 triệu đồng; Lương thực bình quân đầu người 380,6 kg/người/năm Giá trị một canh ha canh tác đạt sấp xỉ 90 triệu đồng/ năm
* Khuyết điểm, yếu kém:
- Trách nhiệm, quyền năng của đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị chưa được xác định, quy định một cách chưa rõ ràng, cụ thể làm triệt tiêu, hoặc giảm vai trò sự sáng tạo và suy nghĩ dám làm, dám chịu của cá nhân người lãnh đạo
- Một số lãnh đạo còn ngại va chạm chưa làm triêt để các vấn đề búc xúc của người dân về giải quyết khiếu nại về tranh chấp đất đai…
- Đội ngũ cán bộ còn yếu về năng lực, trình độ, học vấn; không ít cán bộ cơ
sở suy thoái đao đức, phẩm chất và lối sống……
- trong một số lĩnh vực chưa phát huy tốt vai trò chủ động tích cực của nhân dân
Trang 5- Là một xã sản xuất nông nghiệp vẫn là chủ yếu, ngành nghề dịch vụ phát triển nhỏ lẻ và phân tán chưa bền vững
* Một số giải pháp trong thời gian tới
- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng của các cấp chính quyền về hoạt động kinh tế của địa phương
- Tiếp tục cải cách thể chế và phương thức hoạt động của cơ sở để nâng sao hiệu quả hoạt động quản lý kinh tế của cơ sở
- Chăm lo con người, bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của con người
- Quan tâm giải quyết kịp thời khiếu nại, tố cáo của công dân đặc biệt là cấc vấn đề về kinh tế như đất đai, ô nhiễm môi trường làng nghề…
- Phát huy dân chủ đi đôi với tăng cường pháp chế, quản lý xã hôi bằng pháp luật, tuyên truyền, giáo dục toàn dân nâng cao ý thức chấp hành pháp luật về lĩnh vực kinh tế tạ địa phương
- Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hoctj động về quản lý kinh tế cuar đị phương thực sự trong sạch, có năng lực
3 VẤN ĐỀ 3: QUẢN LÝ VĂN HÓA
4.1 Lý thuyết : Theo giáo trình Trang 255 (như đề cương)
4.2 Liên hệ:
* Kết quả:
Dũng Liệt là 1xã của huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh, có diện tích tự nhiên 826,50 ha, toàn xã có 5 thôn với dân số khoảng 9000 người, mật độ dân số 945 người/km2 Nằm ở phía Nam bên bờ sông Cầu, phía Đông Bắc huyện lị Yên Phong khoảng 9km, phía Bắc, tây giáp tỉnh Bắc Giang, phía Nam giáp với xã Yên Trung, phía Đông giáp với xã Tam Đa
Thực hiện Nghị quyết Đại hội VI của Đảng: “Chú trọng xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở, đưa văn hóa văn nghệ đến các vùng kinh tế mới, vùng căn cứ cách mạng, vùng dân tộc thiểu số và các vùng xa xôi, hẻo lánh”, Nghị quyết Đại hội X của Đảng “Phát triển sâu rộng và nâng cao chất lượng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, gắn kết chặt chẽ và đồng bộ hơn với phát triển kinh tế - xã hội, làm cho văn hóa thấm sâu vào mọi lĩnh vực của đời sống xã hội,
Trang 6xây dựng và hoàn thiện nên giá trị, nhân cách con người Việt Nam, bảo vệ và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập kinh tế quốc tế.”
Trong những năm qua , công tác quản lý hoạt động văn hóa ở Dũng Liệt thu được những thành tựu khả quan, góp phần tích cực vào việc thực hiện các nhiệm
vụ chính trị của Đảng bộ và chính quyền xã Cụ thể:
- Hoạt động chỉ đạo và vận động nhân dân xây dựng phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng văn hóa.
Diện mạo kinh tế - xã hội của Dũng Liệt từng bước được đổi mới Đời sống kinh tế của nhân dân không ngừng được cải thiện, số hộ giàu ngày một tăng lên, số
hộ nghèo giảm Cơ sở vật chất văn hóa được tăng cường Cảnh quan môi trường sạch, đẹp Các chỉ tiêu về y tế, giáo dục được thực hiện tốt, không có tệ nạn xã hội Các giá trị văn hóa cổ truyền được phát huy và có tác dụng động viên nhân dân tham gia tổ chức, quản lý các hoạt động văn hóa - xã hội Trật tự an ninh, an toàn
xã hội được bảo đảm, người dân sống có kỷ cương, nền nếp, tự giác thực hiện nghĩa vụ công dân Nếp sống và làm việc theo pháp luật được hình thành và trở thành một trong những tiêu chuẩn để đánh giá và công nhận danh hiệu văn hóa
Hằng năm các cấp ủy , chính quyền, MTTQ và các đoàn thể nhân dân thực hiện tốt chính sách xã hội đặc biệt là chính sách thương binh, liệt sỹ, người có công với cách mạng, hàng tháng nhận và chi trả trợ cấp thường xuyên cho các đối tượng đầy đủ Với đạo lý uống nước nhớ nguồn hàng năm tổ chức thăm hỏi tặng quà các đối tượng chính sách trên 10 triệu đồng,đề nghị giải quyết chế độ cho đối tượng kịp thời chính xác, tiếp nhận các đoàn khám chữa bệnh từ thiện cấp phát thuốc miễn phí cho các đối tượng chính sách nhân ngày TBLS
Hỗ trợ xây dựng 13 nhà đại đoàn kết với số tiền trên 450 triệu đồng Tiếp nhận và giới thiệu việc làm cho trên 700 lao động làm việc tại KCN Yên Phong và các doanh nghiệp có thu nhập ổn định góp phần nâng cao chất lượng đời sống của người dân, chỉ tính riêng năm 2016 có trên 80 hộ gia đình trong toàn xã kiến thiết xây dựng nhà kiên cố, cao tầng
Trang 7Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các chương trình xóa đói giảm nghèo , tỷ lệ
hộ nghèo giảm dần năm 2016 còn 80 hộ nghèo = 32% so với đầu năm giảm 1,8%
Duy trì tốt các phong trào học tập, tiếng trống ban đêm, hội khuyến học của các dòng họ
Phong trào văn nghệ, TDTT ngày càng phát triển , 5/5 thôn đều thành lập các câu lạc bộ quan họ, câu lạc bộ dưỡng sinh, CLB bóng truyền hơi mới thành lập
từ đầu năm nay nhưng hoạt động rất sôi nổi
Xây dựng phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư từng bước đạt hiệu quả Hằng năm có khoảng 85- 92 % số hộ đạt gia đình văn hóa, 100% công sở văn hóa vững mạnh, có 8 lượt làng đạt văn hóa cấp huyện Chương trình xây dựng nông thôn mới được quan tâm, đến nay Dũng Liệt hoàn thành 12/19 tiêu chí nông thôn mới
Hằng năm xã đều tổ chức bình bầu gương điển hình về người tốt, việc tốt Hạn chế:
Một số nét văn hóa gia đình, truyền thống văn hóa thôn, ấp dần bị mai một Việc kiểm tra, xử lý các vấn đề văn hóa còn hạn chế
Một số cá nhân, hộ gia đình chưa thực sự quan tâm tới đời sống văn hóa tinh thần của cá nhân cũng như gia đình
Chất lượng cuộc sống, đời sống văn hóa tinh thần của người dân nhìn chung còn thấp
Nguyên nhân:
Các thiết chế văn hóa còn chung chung, chưa cụ thể rõ ràng nên việc kiểm tra, xử lý vi phạm văn hóa còn gặp khó khăn
Đời sống kinh tế của đại bộ phận người dân nhìn chung còn thấp nên họ chưa thực sự quan tâm đến đời sống văn hóa tinh thần
Một số người còn bị ảnh hưởng của quan niệm cũ, lạc hậu như tư tưởng trọng nam khinh nữ
- Tổ chức quản lý các hoạt động thông tin, tuyên truyền và cổ động.
Trang 8Duy trì tốt việc cổ động , tuyên truyền, thông tin bằng đài truyền thanh xã, đài phát thanh xã thường phát vào các buổi chiều trong ngày, các buổi sinh hoạt cộng đồng được tổ chức vào các dịp lễ, hội
Tổ chức nhiều buổi giao lưu trao đổi trực tiếp về các vấn đề : Chính sách pháp luật, khoa học kĩ thuật, chăn nuôi, trồng trọt…
Tổ chức một số buổi giao lưu tham quan thực tế học tập địa phương bạn
Tổ chức các buổi tuyên truyền, cổ động bằng hình thức văn nghệ như: Tuyên truyền về An toàn giao thông, dân số kế hoạch hóa gia đình, bạo lực gia đình
Hạn chế:
Chưa xây dựng được đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên truyền, cổ động chuyên nghiệp, có chuyên môn nghiệp vụ dẫn đến hiệu quả các buổi tuyên truyền
cổ động chỉ mang tính hình thức, hiệu quả chưa cao
Hệ thống đài phát thanh của xã còn sơ sài, không có trang thiết bị chuyên dùng dẫn đến hiệu quả thông tin tuyên truyền còn hạn chế
Nguyên nhân:
Kinh tế địa phương còn nhiều khó khăn
Thiếu đội ngũ cán bộ văn hóa có trình độ chuyên môn nghiệp vụ
- Xây dựng nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội.
Chính quyền và nhân dân địa phương đã thực hiện tốt Chỉ thị 27/CT- TW, nghị quyết 20, 22 HĐND tỉnh về thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, tang, lễ hội: Năm 2016 5/5 làng đã hoàn thiện quy ước được Ủy ban nhân dân huyện phê duyệt, 5/5 thôn không làm cỗ trong đám tang , 30% đám tang được hỏa tang, các lễ hội được tổ chức theo định kì 3- 5 năm mới tổ chức lớn
Hạn chế:
Các lễ hội tổ chức chưa bài bản, còn sơ sài, bắt chước nhau một cách máy móc, nhiều lễ hội không còn giữ được những nét văn hóa đặc sắc truyền thống như hội đua thuyền thôn Lạc Trung, hội vật thôn Chân Lạc
Tỉ lệ các đám tang đi hỏa táng còn thấp
Trang 9Nguyên nhân
Kinh phí tổ chức các lễ hội còn hạn hẹp, chưa có sự chỉ đạo sát sao, bài bản của chính quyền xã, chủ yếu lễ hội của thôn nào thôn đó tổ chức dẫn đến việc bắt chước nhau một cách máy móc
Nhận thức của người dân còn e ngại việc hỏa táng
- Bảo vệ và phát huy giá trị các di tích lịch sử văn hóa
Công tác bảo tồn di sản văn hóa , trùng tu tôn tạo khu di tích lich sử được quan tâm Trong 5 năm gần đây, được sự quan tâm của Nhà nước và sự thống nhất của nhân dân 2 thôn đầu tư trên 1, 1 tỷ đồng nâng cấp công trình Đền Chóa, trong
đó Nhà nước hỗ trợ 500 triệu, nhân dân địa phương đóng góp trên 600 triệu đồng, xây mới hoàn toàn ra khu đất mới chùa thôn Lương Cầm với tổng trị giá 3 tỷ đồng trong đó nhân dân đóng góp gần 2 tỷ đồng, tu sửa chùa Tháp – Lạc Trung toàn bộ
do nhân dân đóng góp
Bảo tồn và giữ gìn làng nghề truyền thống làm hương đen làng chóa
Giữ gìn, bảo tồn các nét văn hóa truyền thống của xã đặc biệt là các lễ hội đầu xuân ở cả 5 thôn trong xã
Hạn chế:
Còn thiếu kinh phí để trùng tu, tôn tạo các di tích lịch sử như chùa và nghe thôn Lương Cầm còn thiếu rất nhiều các hạng mục như : chưa có tường bao quanh, chưa lát được sân…, chùa thôn Phù Cầm, Phù Yên cũng đã xuống cấp chưa được trùng tu
Nhiều lối sống, nếp sống truyền thống của địa phương bị phai nhạt thay vào
đó là lối sống công nghiệp, hiện đại
Làng nghề thủ công chưa thực sự được giữ gìn và bảo tồn, phát triển
Nguyên nhân:
Xã còn nghèo nàn, kinh tế phát triển chậm, thiếu kinh phí để trùng tu, xây dựng đền, chùa
Trang 10Sự du nhập của lối sống công nghiệp, nhận thức của đại bộ phân lớp trẻ không còn muốn giữ gìn những lối sống, nét văn hóa truyền thống của gia đình, dòng họ, địa phương
- Chỉ đạo xây dựng và hoàn thiện các thiết chế văn hóa ở địa phương.
Chính quyền xã chưa thực sự xây dựng được các thiết chế văn hóa
- Quản lý các hoạt động dịch vụ văn hóa:
Hằng năm chính quyền xã chỉ đạo ban văn hóa xã tiến hành rà soát, kiểm
tra các hoạt động dịch vụ văn hóa tại các quán kinh doanh băng đĩa, các quán karaoke, các quán Internet trên địa bàn xã Thu hồi nhiều băng đĩa có nội dung đồi trụy, khiêu dâm Quy định giờ mở cửa, đóng cửa đối với các quán Karaoke, quán Internet
Phối hợp với lực lượng công an huyện bắt quả tang nhiều tụ điểm đánh bạc, lập hồ sơ đi cai nghiện 5 đối tượng trong năm 2016
Hạn chế:
Hoạt động kiểm tra, giám sát các quán kinh doanh băng đĩa, các quán Karaoke, quán Internet chưa được sát sao thường xuyên dẫn đến các loại văn hóa phẩm độc hại chưa được bài trừ một cách triệt để
Các tệ nạn xã hội như mại dâm, ma túy, cờ bạc vẫn âm thầm diễn ra, toàn xã vẫn có hai tụ điểm mại dâm trá hình dưới dạng quán karaoke, nhiều tụ điểm cờ bạc nhỏ chưa được xóa bỏ, vẫn có đối tượng nghiện ma túy sống tại địa phương
Nguyên nhân:
Chính quyền chưa thực sự quan tâm tới các hoạt động dịch vụ văn hóa tại địa phương dẫn đến chưa nắm vững đối tượng và tình hình hoạt động văn hóa tại địa bàn xã Các vụ đã phát hiện, xử lý tệ nạn xã hội đều do công an huyện phát hiện và xử lý, xã chỉ phối hợp
Sự quản lý các dịch vụ văn hóa trên địa bàn xã còn lỏng lẻo
* Giải pháp
Từ những thành tựu đạt được và những tồn tại hạn chế về các nội dung quản
lý văn hóa ở Dũng Liệt nêu trên Đảng ủy và chính quyền xã đã đề ra một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý hoạt động văn hóa, để văn hóa là nền tảng