CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Mục đích Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty. Đảm bảo đời sống cho CNV Công ty yên tâm công tác, đáp ứng được mức sống cơ bản của CNV Công ty. Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động. Điều 2: Căn cứ theo: Căn cứ Luật Doanh nghiệp Luật số 682014QH13; Căn cứ Luật làm việc Luật số 382013QH13. Căn cứ Nghị định số 1222015NĐCP. Căn cứ vào điều lệ tổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng. Căn cứ vào biên bản họp Hội đồng quản trị ngày 01012016 về việc thông qua quy chế trả lương, thưởng của công ty. Căn cứ vào chức năng, quyền hạn của Giám đốc công ty.
Trang 1CÔNG TY K TOÁN THIÊN NG Ế TOÁN THIÊN ƯNG ƯNG C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA ỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA ỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA Ủ NGHĨA
- Đ c L p - T Do - H nh Phúc ộc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc ập - Tự Do - Hạnh Phúc ự Do - Hạnh Phúc ạnh Phúc
S : 001/QĐ-KTTUố: 001/QĐ-KTTU Hà N i, Ngày ……….tháng ……… năm ội, Ngày ……….tháng ……… năm
QUY T Đ NH Ế TOÁN THIÊN ƯNG ỊNH (V/v: Ban hành quy ch l ế lương thưởng, chế độ cho cán bộ, CNV) ương thưởng, chế độ cho cán bộ, CNV) ng th ưởng, chế độ cho cán bộ, CNV) ng, ch đ cho cán b , CNV) ế lương thưởng, chế độ cho cán bộ, CNV) ộc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc ộc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc
- Căn c ch ng nh n đăng ký kinh doanh s :…… ;ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ố: 001/QĐ-KTTU
- Căn c vào đi u l ho t đ ng c a Cty …… …ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ều lệ hoạt động của Cty …… … ệ hoạt động của Cty …… … ạt động của Cty …… … ội, Ngày ……….tháng ……… năm ủa Cty …… …
- Căn c vào tình hình ho t đ ng th c t c a Công ty;ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ạt động của Cty …… … ội, Ngày ……….tháng ……… năm ực tế của Công ty; ế của Công ty; ủa Cty …… …
QUY T Đ NH Ế TOÁN THIÊN ƯNG ỊNH
CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGNG I: NH NG QUY Đ NH CHUNGỮNG QUY ĐỊNH CHUNG ỊNH CHUNG
Đi u 1: M c đíchều lệ hoạt động của Cty …… … ục đích
- Vi c tr lệ hoạt động của Cty …… … ư ng, tr thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong cho t ng cá nhân, t ng b ph n, nh m khuy n khích ngừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ội, Ngày ……….tháng ……… năm ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ằm khuyến khích người lao ế của Công ty; ười laoi lao
đ ng làm vi c, hoàn thành t t công vi c theo ch c danh và đóng góp quan tr ng vào vi c hoànội, Ngày ……….tháng ……… năm ệ hoạt động của Cty …… … ố: 001/QĐ-KTTU ệ hoạt động của Cty …… … ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ọng vào việc hoàn ệ hoạt động của Cty …… … thành k ho ch s n xu t kinh doanh c a Công ty Đ m b o đ i s ng cho CNV Công ty yên tâmế của Công ty; ạt động của Cty …… … ủa Cty …… … ời lao ố: 001/QĐ-KTTU công tác, đáp ng đứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư c m c s ng c b n c a CNV Công ty Th c hi n theo đúng quy đ nh c aứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ố: 001/QĐ-KTTU ủa Cty …… … ực tế của Công ty; ệ hoạt động của Cty …… … ịnh của ủa Cty …… … pháp lu t lao đ ng v lận đăng ký kinh doanh số:…… ; ội, Ngày ……….tháng ……… năm ều lệ hoạt động của Cty …… … ư ng thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong và các ch đ cho ngế của Công ty; ội, Ngày ……….tháng ……… năm ười laoi lao đ ng ội, Ngày ……….tháng ……… năm
Đi u 2: Căn c theo:ều lệ hoạt động của Cty …… … ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ;
- Căn c Lu t Doanh nghi p - Lu t s 68/2014/QH13;ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ệ hoạt động của Cty …… … ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ố: 001/QĐ-KTTU
- Căn c Lu t làm vi c - Lu t s 38/2013/QH13.ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ệ hoạt động của Cty …… … ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ố: 001/QĐ-KTTU
- Căn c Ngh đ nh s 122/2015/NĐ-CP.ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ịnh của ịnh của ố: 001/QĐ-KTTU
- Căn c vào đi u l t ch c và ho t đ ng c a công ty K toán Thiên ng.ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ều lệ hoạt động của Cty …… … ệ hoạt động của Cty …… … ổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ạt động của Cty …… … ội, Ngày ……….tháng ……… năm ủa Cty …… … ế của Công ty; Ư
- Căn c vào biên b n h p H i đ ng qu n tr ngày 01/01/2016 v vi c thông qua quy ch trứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ọng vào việc hoàn ội, Ngày ……….tháng ……… năm ồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả ịnh của ều lệ hoạt động của Cty …… … ệ hoạt động của Cty …… … ế của Công ty;
lư ng, thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong c a công ty.ủa Cty …… …
- Căn c vào ch c năng, quy n h n c a Giám đ c công ty.ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ều lệ hoạt động của Cty …… … ạt động của Cty …… … ủa Cty …… … ố: 001/QĐ-KTTU
Đi u 3: Nh ng nguyên t c tr lều lệ hoạt động của Cty …… … ững nguyên tắc trả lương ắc trả lương ư ng
3.1: Nguyên t c chungắc trả lương
1 Quy ch tr lế của Công ty; ư ng, thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong ph i đư c s th ng nh t c a Ban ch p hành công đoàn c sực tế của Công ty; ố: 001/QĐ-KTTU ủa Cty …… … ởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao trong vi c xây d ng, s a đ i b sung và giám sát th c hi n.ệ hoạt động của Cty …… … ực tế của Công ty; ửa đổi bổ sung và giám sát thực hiện ổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ực tế của Công ty; ệ hoạt động của Cty …… …
2 Nh ng n i dung quy đ nh trong quy ch này có hi u l c k t ngày đững nguyên tắc trả lương ội, Ngày ……….tháng ……… năm ịnh của ế của Công ty; ệ hoạt động của Cty …… … ực tế của Công ty; ể từ ngày được Sở Lao động – ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ư c S Lao đ ng –ởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ội, Ngày ……….tháng ……… năm
Thư ng binh xã h i TP Hà N i th a nh n, bãi b các quy đ nh trội, Ngày ……….tháng ……… năm ội, Ngày ……….tháng ……… năm ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ỏ các quy định trước đây trái với quy chế này ịnh của ước đây trái với quy chế này.c đây trái v i quy ch này.ớc đây trái với quy chế này ế của Công ty;
3 Công ty v n d ng Ngh đ nh S 122/2015/NĐ-CP Quy đ nh m c lận đăng ký kinh doanh số:…… ; ục đích ịnh của ịnh của ố: 001/QĐ-KTTU ịnh của ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng t i thi u vùng đ x pố: 001/QĐ-KTTU ể từ ngày được Sở Lao động – ể từ ngày được Sở Lao động – ế của Công ty;
lư ng c b n cho người laoi lao đ ng.ội, Ngày ……….tháng ……… năm
4 Trong m i trọng vào việc hoàn ười laong h p ch a quy đ nh trong quy ch này sẽ th c hi n quy đ nh c a Nhà nư ịnh của ế của Công ty; ực tế của Công ty; ệ hoạt động của Cty …… … ịnh của ủa Cty …… … ước đây trái với quy chế này.c
v chính sách ti n lều lệ hoạt động của Cty …… … ều lệ hoạt động của Cty …… … ư ng, ti n công.ều lệ hoạt động của Cty …… …
3.2 Nguyên t c phân ph i :ắc trả lương ố: 001/QĐ-KTTU
1 Vi c phân ph i ti n lệ hoạt động của Cty …… … ố: 001/QĐ-KTTU ều lệ hoạt động của Cty …… … ư ng, g n li n v i năng su t ch t lắc trả lương ều lệ hoạt động của Cty …… … ớc đây trái với quy chế này ư ng, hi u qu s n xu t kinh doanhệ hoạt động của Cty …… …
c a công ty và các cá nhân ngủa Cty …… … ười laoi lao đ ng theo đúng quy đ nh c a Nhà nội, Ngày ……….tháng ……… năm ịnh của ủa Cty …… … ước đây trái với quy chế này.c
Trang 22 Vi c tr lệ hoạt động của Cty …… … ư ng cho người laoi lao đ ng căn c vào k t qu s n xu t kinh doanh chung c a đ n vội, Ngày ……….tháng ……… năm ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ế của Công ty; ủa Cty …… … ịnh của và m c đ đóng góp c a ngứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ội, Ngày ……….tháng ……… năm ủa Cty …… … ười laoi lao đ ng theo nguyên t c làm nhi u hội, Ngày ……….tháng ……… năm ắc trả lương ều lệ hoạt động của Cty …… … ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong nhi u, làm ít hều lệ hoạt động của Cty …… … ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong
ít, làm công vi c gì, ch c v gì hệ hoạt động của Cty …… … ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ục đích ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong lư ng theo công vi c đó, ch c v đó Khi thay đ i côngệ hoạt động của Cty …… … ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ục đích ổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng
vi c , thay đ i ch c v thì hệ hoạt động của Cty …… … ổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ục đích ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong lư ng theo công vi c m i, ch c v m i.ệ hoạt động của Cty …… … ớc đây trái với quy chế này ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ục đích ớc đây trái với quy chế này
3 Khi k t qu s n xu t kinh doanh tăng lên thì ti n lế của Công ty; ều lệ hoạt động của Cty …… … ư ng c a ngủa Cty …… … ười laoi lao đ ng tăng theo hi uội, Ngày ……….tháng ……… năm ệ hoạt động của Cty …… …
qu th c t phù h p v i Quỹ ti n lực tế của Công ty; ế của Công ty; ớc đây trái với quy chế này ều lệ hoạt động của Cty …… … ư ng th c hi n đực tế của Công ty; ệ hoạt động của Cty …… … ư c giám đ c phê duy t.ố: 001/QĐ-KTTU ệ hoạt động của Cty …… …
Đi u 4: Đ i tều lệ hoạt động của Cty …… … ố: 001/QĐ-KTTU ư ng áp d ngục đích
- Quy ch này đế của Công ty; ư c áp d ng cho t t c ngục đích ười laoi lao đ ng làm vi c theo h p đ ng t i công ty Kội, Ngày ……….tháng ……… năm ệ hoạt động của Cty …… … ồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả ạt động của Cty …… … ế của Công ty;
CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGNG II : HÌNH TH C TR LỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG: Ả LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG: ƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG:I LAO Đ NG:ỘNG:
1 Phân lo i: ạt động của Cty …… …
- Tr lư ng theo TH I GIAN: là hình th c tr lỜI LAO ĐỘNG: ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng cho người laoi lao đ ng, căn c ngày làm vi cội, Ngày ……….tháng ……… năm ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ệ hoạt động của Cty …… …
th c t c a tháng Lực tế của Công ty; ế của Công ty; ủa Cty …… … ư ng th i gian áp d ng cho nhân viên văn phòng và CNV làm vi c hànhời lao ục đích ệ hoạt động của Cty …… … chánh t i các b ph n khác.ạt động của Cty …… … ội, Ngày ……….tháng ……… năm ận đăng ký kinh doanh số:…… ;
- Tr lư ng S N PH M: là hình th c tr lẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG: ' ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng cho người laoi lao đ ng, căn c vào s lội, Ngày ……….tháng ……… năm ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ố: 001/QĐ-KTTU ư ng, ch t
lư ng s n ph m làm ra.ẩm làm ra
- Tr lư ng KHOÁN: là hình th c tr lứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng cho người laoi lao đ ng theo kh i lội, Ngày ……….tháng ……… năm ố: 001/QĐ-KTTU ư ng và ch t lư ng công vi c ph i hoàn thành M c lệ hoạt động của Cty …… … ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng khoán áp d ng cho các c p qu n lý c a công ty.ục đích ủa Cty …… …
- M c lứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng TH VI C: 85% lỬ VIỆC: 85% lương tối thiểu của công ty ỆC: 85% lương tối thiểu của công ty ư ng t i thi u c a công ty.ố: 001/QĐ-KTTU ể từ ngày được Sở Lao động – ủa Cty …… …
2 Cách tính lư ng c a các hình th c tr lủa Cty …… … ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng:
- Lư ng s n ph m c a ngẩm làm ra ủa Cty …… … ười laoi lao đ ng d a trên s lội, Ngày ……….tháng ……… năm ực tế của Công ty; ố: 001/QĐ-KTTU ư ng s n ph m đ t ch t lẩm làm ra ạt động của Cty …… … ư ng và đ n giá
s n ph m c a ngẩm làm ra ủa Cty …… … ười laoi lao đ ng.ội, Ngày ……….tháng ……… năm
- Đ n giá s n ph m do Trẩm làm ra ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong b ph n s n xu t duy t Trội, Ngày ……….tháng ……… năm ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ệ hoạt động của Cty …… … ười laong h p s n xu t mã hàng m i thìớc đây trái với quy chế này
- S công đ an dùng đ xác đ nh lố: 001/QĐ-KTTU ọng vào việc hoàn ể từ ngày được Sở Lao động – ịnh của ư ng đư c tính trên c s phi u báo công đo n c a CNV, cóởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ế của Công ty; ạt động của Cty …… … ủa Cty …… … xác nh n c a Trận đăng ký kinh doanh số:…… ; ủa Cty …… … ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong b ph n tr c ti p T ng s lội, Ngày ……….tháng ……… năm ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ực tế của Công ty; ế của Công ty; ổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ố: 001/QĐ-KTTU ư ng c a các CNV làm trong cùng m t côngủa Cty …… … ội, Ngày ……….tháng ……… năm
đo n không đạt động của Cty …… … ư c vư t quá t ng s công đo n theo quy trình s n xu t ổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ố: 001/QĐ-KTTU ạt động của Cty …… …
- Ngoài ra người laoi lao đ ng còn đội, Ngày ……….tháng ……… năm ư c hưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong m c h tr nh ng s n ph m / công đo nkhông xácứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ỗ trợ những sản phẩm / công đoạnkhông xác ững nguyên tắc trả lương ẩm làm ra ạt động của Cty …… …
đ nh định của ư c người laoi làm
- M c h tr đứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ỗ trợ những sản phẩm / công đoạnkhông xác ư c tính b ng t ng ti n h tr chia cho t ng công và nhân v i s công tằm khuyến khích người lao ổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ều lệ hoạt động của Cty …… … ỗ trợ những sản phẩm / công đoạnkhông xác ổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ớc đây trái với quy chế này ố: 001/QĐ-KTTU ư ng
ng c a m i CNV
ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ủa Cty …… … ỗ trợ những sản phẩm / công đoạnkhông xác
- T ng ti n h tr b ng t ng s n ph m / công đo nkhông xác đ nh ngổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ều lệ hoạt động của Cty …… … ỗ trợ những sản phẩm / công đoạnkhông xác ằm khuyến khích người lao ổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ẩm làm ra ạt động của Cty …… … ịnh của ười laoi làm nhân v i đ n giáớc đây trái với quy chế này
s n ph m / công đo n ẩm làm ra ạt động của Cty …… …
Trang 3- Lư ng th i gian b ng m c lời lao ằm khuyến khích người lao ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng c b n chia cho s ngày hành chánh trong tháng nhân v iố: 001/QĐ-KTTU ớc đây trái với quy chế này.
th i gian làm vi c (tăng ca bình thời lao ệ hoạt động của Cty …… … ười laong x 1.5, tăng ca ch nh t x 2.0…).ủa Cty …… … ận đăng ký kinh doanh số:…… ;
- Tính lư ng khoán : Hưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong nguyên m c lứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng khoán trười laong h p người lao ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laoi h ng lư ng khoán
3 Ng ch, b c lạt động của Cty …… … ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng:
- M c lứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng t i thi u mà công ty áp d ng cho công nhân viên toàn công ty là m c lố: 001/QĐ-KTTU ể từ ngày được Sở Lao động – ục đích ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng
- Công ty chia làm 02 ng ch là ng ch qu n lý và ng ch nhân viên,ạt động của Cty …… … ạt động của Cty …… … ạt động của Cty …… …
- Ng ch qu n lý g m: Giám đ c, Phó Giám đ c, Trạt động của Cty …… … ồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả ố: 001/QĐ-KTTU ố: 001/QĐ-KTTU ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong phòng 1, Trưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong phòng 2 , Phó phòng 1, Phó phòng 2, T trổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong – T phó – C a hàng trổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ửa đổi bổ sung và giám sát thực hiện ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong
- Ng ch nhân viên g m 5 m c nhân viên khác nhau.ạt động của Cty …… … ồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ;
- Trưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong phòng lo i 1 là Trạt động của Cty …… … ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong phòng bán hàng
- Tr lý Giám đ c, Trố: 001/QĐ-KTTU ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong phòng lo i 2 là Trạt động của Cty …… … ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong phòng nhân s , tài chính k toán ực tế của Công ty; ế của Công ty;
- Nhân viên lo i 1 là: Th ký Giám đ c, k toán t ng h p G m 10 b c lạt động của Cty …… … ư ố: 001/QĐ-KTTU ế của Công ty; ổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng
- Nhân viên lo i 2 là: nhân viên k toán, nhân viên nhân s , nhân viên kinh doanh ạt động của Cty …… … ế của Công ty; ực tế của Công ty;
- Đ i v i nhân viên kinh doanh, trong trố: 001/QĐ-KTTU ớc đây trái với quy chế này ười laong h p hưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong theo % doanh thu thì ch áp d ng m c, ục đích ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ;
50 % lư ng theo b c G m 10 b c lận đăng ký kinh doanh số:…… ; ồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng
- Nhân viên lo i 3 là: Th ký hành chánh, ti p tân, g m 10 b c lạt động của Cty …… … ư ế của Công ty; ồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng
- Nhân viên lo i 4 là: nhân viên giao nh n, nhân viên b o v , nhân viên bán hàng, ch có 7 b cạt động của Cty …… … ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ệ hoạt động của Cty …… … , ận đăng ký kinh doanh số:…… ;
- Đ i v i nhân viên bán hàng, trong trố: 001/QĐ-KTTU ớc đây trái với quy chế này ười laong h p hưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong theo % doanh thu thì ch áp d ng m c, ục đích ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ;
50 % lư ng theo b c.ận đăng ký kinh doanh số:…… ;
- Nhân viên lo i 5 là: nhân viên t p v , ch có 7 b c lạt động của Cty …… … ạt động của Cty …… … ục đích , ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng
- Công ty chia b c lận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng làm 12 lo i, tạt động của Cty …… … ư ng ng kho ng 12 năm công tác Đ nh kỳ tăng lứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ịnh của ư ng
c a công ty m i năm 1 l n, m i l n tủa Cty …… … ỗ trợ những sản phẩm / công đoạnkhông xác - ỗ trợ những sản phẩm / công đoạnkhông xác - ư ng ng kho ng 10 % Vi c tăng lứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ệ hoạt động của Cty …… … ư ng ngoài khung do Ban giám đ c quy t đ nh theo t ng trố: 001/QĐ-KTTU ế của Công ty; ịnh của ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ười laong h p c th ục đích ể từ ngày được Sở Lao động –
- Nhân viên m i sẽ áp d ng b c lớc đây trái với quy chế này ục đích ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng do Giám đ c quy t đ nh tuỳ theo k t qu tuy n d ng,ố: 001/QĐ-KTTU ế của Công ty; ịnh của ế của Công ty; ể từ ngày được Sở Lao động – ục đích tuy nhiên thông thười laong, m c th vi c sẽ l y tứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ửa đổi bổ sung và giám sát thực hiện ệ hoạt động của Cty …… … ư ng ng v i b c kinh nghi m c a ng viên trứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ớc đây trái với quy chế này ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ệ hoạt động của Cty …… … ủa Cty …… … ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao
đi 1 b c.ận đăng ký kinh doanh số:…… ;
C th áp d ng theo thang lục đích ể từ ngày được Sở Lao động – ục đích ư ng trong b ng sau: (Ví d nhé)ục đích
Đ n v tính: Nghìn đ ng ơn vị tính: Nghìn đồng ị tính: Nghìn đồng ồng
03 K toán tr ế lương thưởng, chế độ cho cán bộ, CNV) ưởng, chế độ cho cán bộ, CNV) ng
04 NV Kinh Doanh
Trang 4CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGNG III : CÁCH TÍNH LƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGNG VÀ TR LẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG: ƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGNG
- Vi c tính toán lệ hoạt động của Cty …… … ư ng cho người laoi lao đ ng d a vào th i gian làm vi c trên th ch m công, đội, Ngày ……….tháng ……… năm ực tế của Công ty; ời lao ệ hoạt động của Cty …… … ẻ chấm công, được ư c
đ i chi u v i b ng ch m công khi c n thi t.ố: 001/QĐ-KTTU ế của Công ty; ớc đây trái với quy chế này - ế của Công ty;
- Vi c tính toán lệ hoạt động của Cty …… … ư ng d a trên nguyên t c chính xác v s li u, đ m b o th i gian tr lực tế của Công ty; ắc trả lương ều lệ hoạt động của Cty …… … ố: 001/QĐ-KTTU ệ hoạt động của Cty …… … ời lao ư ng cho người laoi lao đ ng đúng theo quy đ nh.ội, Ngày ……….tháng ……… năm ịnh của
- Người laoi lao đ ng đội, Ngày ……….tháng ……… năm ư c nh n phi u lận đăng ký kinh doanh số:…… ; ế của Công ty; ư ng chi ti t hàng tháng, đế của Công ty; ư c quy n đ i chi u v i b ngều lệ hoạt động của Cty …… … ố: 001/QĐ-KTTU ế của Công ty; ớc đây trái với quy chế này
lư ng t ng do Trổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong b ph n tr c ti p gi (b n copy).ội, Ngày ……….tháng ……… năm ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ực tế của Công ty; ế của Công ty; ững nguyên tắc trả lương
- Ti n lều lệ hoạt động của Cty …… … ư ng tr cho người laoi lao đ ng M i tháng m t l n, vào ngày 05 đ n ngày 10 c a tháng.ội, Ngày ……….tháng ……… năm ỗ trợ những sản phẩm / công đoạnkhông xác ội, Ngày ……….tháng ……… năm - ế của Công ty; ủa Cty …… …
Đ i v i lố: 001/QĐ-KTTU ớc đây trái với quy chế này ư ng s n ph m, đẩm làm ra ư c tr làm hai l n (m i l n tr sau khi k t toán s l- ỗ trợ những sản phẩm / công đoạnkhông xác - ế của Công ty; ố: 001/QĐ-KTTU ư ng vào ngày
toán
CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGNG IV: CH Đ VÀ TH T C XÉT NÂNG LẾ ĐỘ VÀ THỦ TỤC XÉT NÂNG LƯƠNG ỘNG: Ủ TỤC XÉT NÂNG LƯƠNG ỤC XÉT NÂNG LƯƠNG ƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGNG
1 V ch đ xét nâng lều lệ hoạt động của Cty …… … ế của Công ty; ội, Ngày ……….tháng ……… năm ư ng : M i năm, lãnh đ o Công ty xét nâng lỗ trợ những sản phẩm / công đoạnkhông xác ạt động của Cty …… … ư ng cho CNV m t l n vàoội, Ngày ……….tháng ……… năm -tháng th 04 c a năm.ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ủa Cty …… …
2 Niên h n và đ i tạt động của Cty …… … ố: 001/QĐ-KTTU ư ng đư c trong di n xét nâng lệ hoạt động của Cty …… … ư ng: Cán b CNV đã có đ niên h n m tội, Ngày ……….tháng ……… năm ủa Cty …… … ạt động của Cty …… … ội, Ngày ……….tháng ……… năm năm hưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong m t m c lởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ội, Ngày ……….tháng ……… năm ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng( k t ngày x p lể từ ngày được Sở Lao động – ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ế của Công ty; ư ng l n k v i ngày xét lên l- ế của Công ty; ớc đây trái với quy chế này ư ng m i ) v iớc đây trái với quy chế này ớc đây trái với quy chế này
đi u ki n hoàn thành t t nhi m v đều lệ hoạt động của Cty …… … ệ hoạt động của Cty …… … ố: 001/QĐ-KTTU ệ hoạt động của Cty …… … ục đích ư c giao và không vi ph m N i qui lao đ ng, không b xạt động của Cty …… … ội, Ngày ……….tháng ……… năm ội, Ngày ……….tháng ……… năm ịnh của ửa đổi bổ sung và giám sát thực hiện
lý k lu t t hình th c khi n trách b ng vănm b n tr lên N u có vi ph m thì không đ2 ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ể từ ngày được Sở Lao động – ằm khuyến khích người lao ởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ế của Công ty; ạt động của Cty …… … ư c vào
di n xét Năm sau m i đệ hoạt động của Cty …… … ớc đây trái với quy chế này ư c xét nâng lư ng, v i đi u ki n không tái ph m k lu t lao đ ng.ớc đây trái với quy chế này ều lệ hoạt động của Cty …… … ệ hoạt động của Cty …… … ạt động của Cty …… … 2 ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ội, Ngày ……….tháng ……… năm
3 Vi c nâng lệ hoạt động của Cty …… … ư ng đ t xu t th c hi n đ i v i CNV làm vi c t t, xu t s c nhi m v đội, Ngày ……….tháng ……… năm ực tế của Công ty; ệ hoạt động của Cty …… … ố: 001/QĐ-KTTU ớc đây trái với quy chế này ệ hoạt động của Cty …… … ố: 001/QĐ-KTTU ắc trả lương ệ hoạt động của Cty …… … ục đích ư c giao,
do Trưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong b ph n đ xu t.ội, Ngày ……….tháng ……… năm ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ều lệ hoạt động của Cty …… …
4 Th t c xét nâng lủa Cty …… … ục đích ư ng : Đ n, ký xét duy t nâng lế của Công ty; ệ hoạt động của Cty …… … ư ng Phòng HCNS ra soát và t ng h pổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng danh sách Cán b CNV đã đ niên h n nâng lội, Ngày ……….tháng ……… năm ủa Cty …… … ạt động của Cty …… … ư ng G i danh sách xu ng các đ n v , đ thamởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ố: 001/QĐ-KTTU ịnh của ể từ ngày được Sở Lao động –
kh o ý ki n c a Lãnh đ o c s Sau đó, phòng HCNS l p bi u, trình Ban lãnh đ o Công ty đế của Công ty; ủa Cty …… … ạt động của Cty …… … ởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ể từ ngày được Sở Lao động – ạt động của Cty …… … ể từ ngày được Sở Lao động – xét duy t Khi đệ hoạt động của Cty …… … ư c duy t, phòng HCNS th o Quy t đ nh trình Giám đ c ký chính th c, và m iệ hoạt động của Cty …… … ế của Công ty; ịnh của ố: 001/QĐ-KTTU ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ời lao CNV có tên đư c nâng lư ng đ trao Quy t đ nh Đ i v i CNV ch a đu c xét nâng lể từ ngày được Sở Lao động – ế của Công ty; ịnh của ố: 001/QĐ-KTTU ớc đây trái với quy chế này ư ư ng thì gi i thích đ CNV yên tâm.ể từ ngày được Sở Lao động –
5 M c nâng c a m i b c lứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ủa Cty …… … ỗ trợ những sản phẩm / công đoạnkhông xác ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng t 10 % - 20 % m c lừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng hi n t i tuỳ theo k t qu kinhệ hoạt động của Cty …… … ạt động của Cty …… … ế của Công ty;
CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGNG V : CÁC KHO N TI N PH C P VÀ TR C PẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG: ỀN PHỤ CẤP VÀ TRỢ CẤP ỤC XÉT NÂNG LƯƠNG ẤP VÀ TRỢ CẤP Ợ CẤP ẤP VÀ TRỢ CẤP
1 PH C P :ỤC XÉT NÂNG LƯƠNG ẤP VÀ TRỢ CẤP
- Ph c p trách nhi m: C p qu n lý đục đích ệ hoạt động của Cty …… … ư c thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong ti n trách nhi m hàng tháng, m c thều lệ hoạt động của Cty …… … ệ hoạt động của Cty …… … ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong là
- Ti n công tác phí: ều lệ hoạt động của Cty …… …
- CNV thười laong xuyên công tác ngoài thì đởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ư c thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong là: 200 000 đ ng/tháng.ồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả
Trang 5- Đ i v i CNV không thố: 001/QĐ-KTTU ớc đây trái với quy chế này ười laong xuyên đi công tác thì đư c hưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong Công tác phí theo b ng công tác phí c a Công ty C th là:ủa Cty …… … ục đích ể từ ngày được Sở Lao động –
- Đ i v i CNV đi công tác ngoài không thố: 001/QĐ-KTTU ớc đây trái với quy chế này ười laong xuyên thì đư c ph c p (không áp d ng côngục đích ục đích tác n i b trong công ty):ội, Ngày ……….tháng ……… năm ội, Ngày ……….tháng ……… năm
+ 15000 đ ng/l n công tác tính trên quãng đồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả - ưỡng 1 chiều <10 km.ng 1 chi u <10 km.ều lệ hoạt động của Cty …… …
+ 25 000 đ ng/l n công tác tính trên quãng đồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả - ưỡng 1 chiều <10 km.ng 1 chi ut 10 đ n 20 kmều lệ hoạt động của Cty …… … ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ế của Công ty;
+ 35 000 đ ng/l n công tác tính trên quãng đồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả - ưỡng 1 chiều <10 km.ng 1 chi u t 20 đ n 30 kmều lệ hoạt động của Cty …… … ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ế của Công ty;
+ 50 000 đ ng/l n công tác tính trên quãng đồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả - ưỡng 1 chiều <10 km.ng 1 chi u t 30km tr lên.ều lệ hoạt động của Cty …… … ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao
2 TR C P :Ợ CẤP ẤP VÀ TRỢ CẤP
1 Tr c p đi n tho i: c p cho CNV thệ hoạt động của Cty …… … ạt động của Cty …… … ười laong xuyên công tác ngoài đ ph c v cho công vi c.ể từ ngày được Sở Lao động – ục đích ục đích ệ hoạt động của Cty …… …
2 Ti n tr c p ngh vi c: M i năm làm vi c đều lệ hoạt động của Cty …… … , ệ hoạt động của Cty …… … ỗ trợ những sản phẩm / công đoạnkhông xác ệ hoạt động của Cty …… … ư c tr c p 50% ti n tháng lều lệ hoạt động của Cty …… … ư ng theo ti nều lệ hoạt động của Cty …… …
-3 Ti n tr c p ngh ch vi c:ều lệ hoạt động của Cty …… … , ời lao ệ hoạt động của Cty …… …
- Trười laong h p ph i ng ng ch vi c không do l i c a ngừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ời lao ệ hoạt động của Cty …… … ỗ trợ những sản phẩm / công đoạnkhông xác ủa Cty …… … ười laoi lao đ ng, Giám đ c Công Ty sẽ trội, Ngày ……….tháng ……… năm ố: 001/QĐ-KTTU
c p cho người laoi Lao Đ ng b ng 100 % m c lội, Ngày ……….tháng ……… năm ằm khuyến khích người lao ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng quy đ nh ịnh của
- N u do l i c a ngế của Công ty; ỗ trợ những sản phẩm / công đoạnkhông xác ủa Cty …… … ười laoi lao đ ng thì lúc đó ngội, Ngày ……….tháng ……… năm ười laoi lao đ ng không đội, Ngày ……….tháng ……… năm ư c tr lư ng
4 Nh ng ngày ngh đững nguyên tắc trả lương , ư c hưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong nguyên lư ng:
- Ngh l , ễ
- B n thân k t hôn: ngh 03 ngày ế của Công ty; ,
- Con k t hôn : ngh 01 ngày ế của Công ty; ,
- Cha, m ch t (k c bên ch ng ,v ), v ho c ch ng , con ch t đ8 ế của Công ty; ể từ ngày được Sở Lao động – ồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả ặc chồng , con chết được nghỉ 03 ngày ồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả ế của Công ty; ư c ngh 03 ngày ,
- Ngh phép Ng, ười laoi lao đ ng thôi vi c có đ n xin ngh phép mà ch a ngh phép năm ho c ch aội, Ngày ……….tháng ……… năm ệ hoạt động của Cty …… … , ư , ặc chồng , con chết được nghỉ 03 ngày ư
đư c ngh h t s ngày phép năm thì sẽ đ, ế của Công ty; ố: 001/QĐ-KTTU ư c thanh toán ti n nh ng ngày ch a ngh này Ngều lệ hoạt động của Cty …… … ững nguyên tắc trả lương ư , ười laoi lao đ ng đang trong th i gian th vi c ho c ch a ký HĐLĐ thì ch a đội, Ngày ……….tháng ……… năm ời lao ửa đổi bổ sung và giám sát thực hiện ệ hoạt động của Cty …… … ặc chồng , con chết được nghỉ 03 ngày ư ư ư c hưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong các ch đ c aế của Công ty; ội, Ngày ……….tháng ……… năm ủa Cty …… … nhà nước đây trái với quy chế này.c quy đ nh ịnh của
5 Các phúc l i khác :
- B n thân người laoi lao đ ng k t hôn đội, Ngày ……….tháng ……… năm ế của Công ty; ư c m ng 200.000 đ ng ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả
- Cha m hai bên, con, ch ng, v ch t đ8 ồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả ế của Công ty; ư c vi ng 200.000 đ ng ế của Công ty; ồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả
- Thiên tai, h a ho n đỏ các quy định trước đây trái với quy chế này ạt động của Cty …… … ư c tr c p: 300.000 đ ng ồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả
- Tr c p khó khăn (tùy hoàn c nh t ng ngừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ười laoi) Ban Giám Đ c tr c p t 200.000 đ nố: 001/QĐ-KTTU ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ế của Công ty; 500.000 đ ng / ngồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả ười laoi
Trang 6CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGNG VI: CH Đ THẾ ĐỘ VÀ THỦ TỤC XÉT NÂNG LƯƠNG ỘNG: ƯỞNGNG
1 Thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong cu i năm:ố: 001/QĐ-KTTU
-Hàng năm n u Công Ty kinh doanh có lãi Công Ty sẽ trích t l i nhu n đ thế của Công ty; ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ễ ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong cho NLĐ
m c thứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong tùy thu c vào l i nhu n m i năm.ội, Ngày ……….tháng ……… năm ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ỗ trợ những sản phẩm / công đoạnkhông xác
- M c thứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong c th t ng NLĐ tùy thu c vào s đóng góp công s c, ch t lục đích ể từ ngày được Sở Lao động – ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ội, Ngày ……….tháng ……… năm ực tế của Công ty; ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư ng công tác, ch p hành đ y đ n i quy, các quy đ nh c a Công ty.- ủa Cty …… … ội, Ngày ……….tháng ……… năm ịnh của ủa Cty …… …
- Đư c tính = t l % * [t ng l2 ệ hoạt động của Cty …… … ổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ư ng th c t trong năm / 12 tháng] Phòng HCNS có trách nhi mực tế của Công ty; ế của Công ty; ệ hoạt động của Cty …… …
l p t trình v t l %, d toán t ng ti n thận đăng ký kinh doanh số:…… ; ời lao ều lệ hoạt động của Cty …… … 2 ệ hoạt động của Cty …… … ực tế của Công ty; ổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ều lệ hoạt động của Cty …… … ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong tháng lư ng 13 trước đây trái với quy chế này.c 30 ngày so v i ngày b tớc đây trái với quy chế này ắc trả lương
đ u ngh t t.- , ế của Công ty;
2 Thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong tu n:
Hàng tu n d a trên vi c đánh giá th c hi n công vi c c a CNV Tr- ực tế của Công ty; ệ hoạt động của Cty …… … ực tế của Công ty; ệ hoạt động của Cty …… … ệ hoạt động của Cty …… … ủa Cty …… … ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong b ph n s n xu t l pội, Ngày ……….tháng ……… năm ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ận đăng ký kinh doanh số:…… ;
b ng đánh giá th c hi n công vi c B ng đánh giá chuy n v Phòng HCNS xem xét, sau đóực tế của Công ty; ệ hoạt động của Cty …… … ệ hoạt động của Cty …… … ể từ ngày được Sở Lao động – ều lệ hoạt động của Cty …… … chuy n Giám đ c công ty duy t làm căn c thể từ ngày được Sở Lao động – ố: 001/QĐ-KTTU ệ hoạt động của Cty …… … ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong cho người laoi lao đ ng.ội, Ngày ……….tháng ……… năm
3 Thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong l 30/4 & 1/5, Ngày qu c khách, T t Dễ ố: 001/QĐ-KTTU ế của Công ty; ư ng l ch:ịnh của
- S ti n thố: 001/QĐ-KTTU ều lệ hoạt động của Cty …… … ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong t 20.000 đ ng đ n 200.000 đ ng tuỳ thu c vào k t qu kinh doanh c aừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả ế của Công ty; ồng quản trị ngày 01/01/2016 về việc thông qua quy chế trả ội, Ngày ……….tháng ……… năm ế của Công ty; ủa Cty …… … Công ty
- Phòng HCNS có trách nhi m l p t trình BGĐ v s ti n thệ hoạt động của Cty …… … ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ều lệ hoạt động của Cty …… … ố: 001/QĐ-KTTU ều lệ hoạt động của Cty …… … ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong, d toán ti n thực tế của Công ty; ều lệ hoạt động của Cty …… … ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong trình BGĐ trước đây trái với quy chế này.c 15 ngày so v i ngày l tớc đây trái với quy chế này ễ ư ng ng, l p danh sách CBCNV đứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ư c thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong trước đây trái với quy chế này.c 3 ngày
so v i ngày l tớc đây trái với quy chế này ễ ư ng ng.ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ;
4 Thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong thâm niên:
- Thâm niên đư c tính chi ti t t i t ng tháng (n u t 15 ngày tr lên thì tính đ tháng, n uế của Công ty; ớc đây trái với quy chế này ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ế của Công ty; ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ủa Cty …… … ế của Công ty;
dước đây trái với quy chế này.i 15 ngày thì không đư c tính đ tháng.ủa Cty …… …
- Ti n thâm niên = s tháng thâm niên * s ti n thâm niên 1 tháng.ều lệ hoạt động của Cty …… … ố: 001/QĐ-KTTU ố: 001/QĐ-KTTU ều lệ hoạt động của Cty …… …
- Phòng HCNS có trách nhi m l p t trình v s ti n thâm niên c a 1 tháng, d toán t ng ti nệ hoạt động của Cty …… … ận đăng ký kinh doanh số:…… ; ời lao ều lệ hoạt động của Cty …… … ố: 001/QĐ-KTTU ều lệ hoạt động của Cty …… … ủa Cty …… … ực tế của Công ty; ổ chức và hoạt động của công ty Kế toán Thiên Ưng ều lệ hoạt động của Cty …… … thâm niên trước đây trái với quy chế này.c 30 ngày so v i ngày b t đ u ngh t t.ớc đây trái với quy chế này ắc trả lương - , ế của Công ty;
- Thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong thâm niên đư c tr vào cu i năm ( Âm l ch).ố: 001/QĐ-KTTU ịnh của
5 Thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong đ t doanh thu:ạt động của Cty …… …
Phòng Kinh doanh đ t doanh thu do BGĐ giao đạt động của Cty …… … ư c thu ng ph n trăm doanh thu hàng tháng,ởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao
-trười laong h p vư t doanh thu thì Phòng Kinh doanh làm t trình v vi c đ t doanh thu, m cời lao ều lệ hoạt động của Cty …… … ệ hoạt động của Cty …… … ạt động của Cty …… … ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ;
đư c hưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong cho t ng CNV trình BGĐ duy t và chuy n cho Phòng K toán tr cùng v i lừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao ệ hoạt động của Cty …… … ể từ ngày được Sở Lao động – ế của Công ty; ớc đây trái với quy chế này ư ng tháng
Trên đây là n i dung b n qui đ nh v tr ti n lội, Ngày ……….tháng ……… năm ịnh của ều lệ hoạt động của Cty …… … ều lệ hoạt động của Cty …… … ư ng, ti n thều lệ hoạt động của Cty …… … ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong, ti n ph – tr c p đều lệ hoạt động của Cty …… … ục đích ư c áp
d ng đ i v i toàn th Cán b CNV Công ty, có hi u l c thi hành k t ngày ban hành Giao choục đích ố: 001/QĐ-KTTU ớc đây trái với quy chế này ể từ ngày được Sở Lao động – ội, Ngày ……….tháng ……… năm ệ hoạt động của Cty …… … ực tế của Công ty; ể từ ngày được Sở Lao động – ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao
Trưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong phòng HCNS và K toán trế của Công ty; ưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người laong Công ty, tri n khai th c hi n Quá trình có phát sinhể từ ngày được Sở Lao động – ực tế của Công ty; ệ hoạt động của Cty …… …
vước đây trái với quy chế này.ng m c, sẽ đắc trả lương ư c nghiên c u đi u ch nh phù h p.ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ều lệ hoạt động của Cty …… … ,
CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGNG VII: Quy t đ nh này có hi u l c k t ngày… /…/….ế của Công ty; ịnh của ệ hoạt động của Cty …… … ực tế của Công ty; ể từ ngày được Sở Lao động – ừng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao
Trang 7Nh ng quy đ nh trững nguyên tắc trả lương ịnh của ước đây trái với quy chế này.c đây trái v i quy t đ nh này đ u bãi b ớc đây trái với quy chế này ế của Công ty; ịnh của ều lệ hoạt động của Cty …… … ỏ các quy định trước đây trái với quy chế này.
CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGNG VIII: Các phòng, ban và toàn th công nhân viên trong Công Ty k toán Thiên ng cănể từ ngày được Sở Lao động – ế của Công ty; Ư
c Quy t đ nh thi hành./.ứ chứng nhận đăng ký kinh doanh số:…… ; ế của Công ty; ịnh của
- Nh đi u 3 “đ thi hành”ư ều lệ hoạt động của Cty …… … ể từ ngày được Sở Lao động –
- Các TV HĐQT